母親が被差別対象だと一番強く感じたのはハロワで「お母さんはハロワの求人はちょっと紹介できませんね。マザーズハローワークをご利用ください」って言われて、そんで行ったら清掃とか介護に資格職とかTOEICとか物凄い高いのを要求するもの全てが時給は最低賃金統一された求人しかなかったこと
— ふろってぃ💙💛 (@furotty) February 6, 2023
母親が被差別対象だと一番強く感じたのはハロワで
「お母さんはハロワの求人はちょっと紹介できませんね。
マザーズハローワークをご利用ください」って言われて、
そんで行ったら清掃とか介護に資格職とか
TOEICとか物凄い高いのを要求するもの
全てが時給は最低賃金統一された求人しかなかったこと
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この記事への反応
・奴隷斡旋所の中でも
さらに最下層の奴隷階級を斡旋する場所かな
足元を見てある程度有能さを求めるけど最低賃金保証ってガチ奴隷じゃないですか
・障害者向け求人でも割とある求人ですが、
マザーズでもそうなのですね…
・日本企業でやっと派遣案件取れて働いたら、子持ちの私を
女のコが書類持って行くから。みたいに、コマ扱い。
二重保育にして、外資系企業に入って毎年昇格したら、
部屋付きのマネージャーになれました。
外資系企業を狙えるなら狙うべき。
・ハロワなんか失業手当を貰いに行くとこやで、
仕事探しに行くとこじゃないぞ。
・事情で休むことがあるお母さんを敬遠するのではなく、
事情で休んだ時にフォローする人達への手当があれば良いのにな
不安定な事情を抱えるお母さんたちが安心して
気兼ねなく休むことができれば、
それも迂遠ではあるが育児支援の一角と言えないだろうか
そこを公費で助成できればママ雇用も捗る…かな？
・私は「上の娘が障害あって、療育とかもいってて…｣
ってマザーズハローワークで話したら…
「じゃぁ働けないですね」って言われましたね😑
なんか、障害持ちのママはそもそも働けないみたいな感じで
斡旋する気ゼロ。腹が立ちましたね(ꐦ ^-^)
・「マザーズハローワーク」のネーミングがすでに差別。
「ファザーズハローワーク」なんて無いんでしょ？
子育てや配偶者転勤でいったん離職した優秀な女性が信じられない低賃金で働いている。税控除目的ではなく、労働市場がおかしいのと、雇用主が買い叩いているから。非正規公務員も多い。
— 治部れんげ/ Renge Jibu (@rengejibu) January 28, 2023
彼女たちに必要なのはスキルアップではなく、まともな雇用主。
産休育休で離脱した女性は
スキルや実績あっても冷遇されたり
職場復帰自体ができなかったりするて言うけど
ハロワにこんな枠があるのか……
露骨に足元見てるなぁ
スキルや実績あっても冷遇されたり
職場復帰自体ができなかったりするて言うけど
ハロワにこんな枠があるのか……
露骨に足元見てるなぁ
日本は男尊女卑
低すぎる給与は断らないと
結局需要と供給だからね
嘘求人であふれかえってるだろ
性別関係ないよ
いやなら起業するか今すぐ子供捨てなよ、仕事したいんだろ？
女性専用車両は女性(ブス)が望んだ結果だが？
行った事無えんだろ
そもそもマザーズって別枠つくってるのがおかしいんだろ
なおパパ活
ネタにマジレスすんな
みんな現実と折り合いつけて頑張ってんだよ。
だからマザーズって変なカテゴライズされてるのがおかしいって話だろ
知らんけどそれも女側が別枠用意しろってギャオンしたからだろ
日本の主婦だの子持ち母親だの主語でかくしてるけど
女流を撤廃して男女平等のタイトルにすべき
ほんと隣国に染まってるな、こことかやらおんは
一緒にしたらしたで結局文句言うだろ
そりゃ募集先が条件付けてんだから
ハロワはそうするしかねえよな
低賃金で物価高の今簡単に休めるのは上級国民だけ
お前はもうちょっと記事を読もうな
それは売春であって仕事ではない
だからネタで返したじゃろ
それはお前の妄想だろ
それを言い出したら何を言っても無駄になる
会話クラッシャーってよく言われないか？
なおやってる当人はそう思ってない模様
今時ハロワで仕事を探すにしても直接ハロワなんかに行くか？
ハロワの仕事情報なんて家からでも
スマホでもネットで検索できるじゃん
日本では「子どもの世話が〜」言うて仕事ぶっちする輩が多かったから
今こうなってんのよ
恨むなら過去の女を恨め
どんだけ自覚無いのこいつ
女の言い分こそ人間社会クラッシャーなんだが？
離職を前程にしたクソ営業職とか
子供に何があろうと休むな！っていうなら独身だけ雇えばいいじゃん
何でも行政のせいにしてんじゃねーよゴミ
それをおかしいと言うのは我儘ですよ
昇進を断るのは若者全般
性別は関係ない
はい論破
ただただ文句言ってるだけだから、シンプルに頭が悪いワガママな奴にしか見えない
女だから肉体労働できないって偏見はやめろって話だろ
性別が肉体労働の適性を決めるわけないでしょ
特別扱いしろっていつも文句たらたらじゃねえか
条件がマシなごく僅かに1件あたり3桁人以上群がってるのがハロワ
色々な制約の多い子持ちが行ったらそりゃそうなる
誰でも狙ってるデスクワークでバイトレベルで仕事してたなら難しいが
職自体は自分の分野の専用サイト、エージェント、企業自身のホームページとかで自分で探した方がよい。
無能なハロワ行かず他の求人利用する失業者減ってるとして自民党の実績になる
だから失業中ならどんどんハローワーク利用してくれ
（そもそも失業者の基準がハローワーク利用っておかしくない？）
雇う側も生きるかどうかの時だし仕方ないやん
雇う側も求人者への信用なんてねーよ
ガッツリ働いてくれるのを期待してる雇用側はそういう人材紹介されるの困るからね
だからそんなカス労働者は普通の企業には紹介できないって言われたんだろ
そんなこともわからんのか
道路の交通誘導員みたいな仕事なら女性もいるぞ
顔真っ黒になりながらもしっかりやってくれてるわ
ママには確実に人気ないだろうがなｗ
なんだかんだ採る時に最初からしょっちゅう子供のトラブルで緊急離脱緊急休みが発生しがちな人なんて採らんやろ
その分人を増やすのが筋とか言うなら社保負担補填してよね
ママとらなきゃ1人分で済むって考えたら採らんやろ
賃金上げの流れだって、そこで節約できてりゃ他の人を上げやすかろう
一時的な残業も不可で、責任も負いたくない
でも、給与はもう少しあげて欲しいです
パソコンはもちろん使えない
子育て中ですってなると紹介できる仕事は少ないかもな
今は資格を持ってる人ですらコロナや不景気で職探ししてる人が多いしな
アホか
時給よくて会議中や商談中や接客中に楽に抜け出せる職場知ってるならそっちでええんちゃうん？
ワイは知らんが
大抵の主婦バイトはそういう仕組み
起業したら良いよ
１人で起業して従業員自分だけなら責任も軽いだろ
女だけ特別扱いして貰えると思ってんのか？
パソコンは勿論使えない
でもパソコン使うようなデスクワーク以外は論外だから
無能を抱え込まされてる企業にしてみれば中途やパートに好条件は無理
働きたいママが皆有能なわけでなく不利な条件も抱えてる
外資は期待外れなら即解雇で有能だけピックアップできるからね
男はつらいよ
子供が盾になると正義マンになるのは何故なのかｗ
高尚な仕事含めて最低賃金なのが問題って話だぞ
子供が大きくなったら二人目出来たのでやめます！
雇う側の立場で考えたらそんな人材欲しくないでしょ
使えねえ歯車に同じ条件で紹介できるかよｗ
そんな余裕が今の日本にあるとでも思ってんのかあまちゃんがｗ
ほんと、どれだけ「賃金をくれるか」じゃなくて、どれだけ「こっちの事情に合わせてくれるか」だろうに
「誰でもできる職」を取り合う市場の参加者が、昭和は日本人、平成は外国人、令和はロボットやAIと、増えて行ってるし
お前は早く潰して貰え
好きなときに働けて高収入で簡単！ならワイがそこで働きたいわ
完全に作り話です
俺でも女性装って１分で書けるわ
男らしさ政策とかを真顔で施行してフェミ女性の権力を封じ込めないと
国が潰れると公言してる中国がなんだって？
むしろ専用枠設けられてるやんけ。いろいろ文句言われてたから分けて専用サポートしてるんだぞ
仕事の内容に関しては雇用主からの需要が無いだけ
仕事もお前の思うようになってたまるかってんだ
まともな待遇を求めるなら真面目に就活しろ
ハロワも介護とかしか紹介されん
能力が有って働ける人ほど良い職に就けるのは普通の事
未婚化の原因の一つになってそう
新卒第一主義変えないとダメな気がする
松ママ
こんなのハロワで対応すればいいだけだろ
必要ないもの細分化して公金チューチューか？
同じ部門の奴にどんだけ業務押し付けてると思ってんだよ。
そういうのも立派な仕事だろ
必要が無い分野が消えるんだから仕方がない
言うなら日本のSONY宝だと思う若干アメリカになってるけどなそれは別としてSONYの製品が前より売れなくなったってんなら製造の端っくれは、消えちゃうだろう？
屋台骨なら意地でも残すけどよ
あそこは失業保険の手続きで行く所だ
精神障害者だが基本企業って身体障害者しか考えてないからな(車椅子で移動出来るとか)
俺行ってるハロワ全部応募してるけど全部落ちたからな
正直ワガママとか言ってる奴は視野狭いと思うわ
好きでそういう状態になった訳でも無いのにこういう根性で〜的な意見はまさしくブラック企業の理念なんだけど
それとも旦那の稼ぎがよほど悪いのか？
女性のプロ棋士が誕生してないだけやないの？
ハロワは社畜以下の畜生、奴隷斡旋所即ち介護奴隷斡旋が仕事なのだ
介護奴隷の仕事には福祉の仕事も含まれる
それは障がい者作業所や収容施設の介護も含まれるので非人間性との戦いなのだ
子供を育てなければならないお母さんにはとてもとても危険すぎる！！
労働時間が幅広いだけ深夜で高いのはあったけど
子育て優先ならそらそうだろう？
昼飯代で消えるというｗ
そのくせ応募資格はMSアクセスが堪能であることとか書かれてて、本当に堪能なら500円じゃ働かないけどと思ってすぐやめたｗ
だからそれ目当てのカラ求人ばっかだよ
シングルマザーならまだ利用価値はあるけどな😁
稼ぎが良くてどうしてもってってなら旦那を専業主夫にすればいいだけじゃん
共働きじゃなきゃ子育て出来ないなら気軽に産むな
これ
ハロワって実際は求職者救ってくれるとこじゃないからな
女に限った話じゃない
擁護してる奴らは自分が経営者だったとしてそんなやつ好待遇で雇うか？
就職しました！今日からよろしくおねがいします！
⇒（２か月後）第２子を妊娠しました、産休とります！育休とります！
⇒第３子を妊娠しました！産休！育休！
⇒皆様大変お世話になりました、退職いたします（退職金センキュー）
ハロワに求人出してる中小零細「・・・・」
しかし、週３日で３０時間未満に抑えて扶養内、社会保険なしにした方が会社の負担は減る。
人員が足りないならシフト製にすればいいし、同僚同士で休みのフォローをしてくれると助かる。
近年の新しい保育スタイルである、企業主導型保育園との提携をして優先保育枠を抑えておけば
保育所に預けて働きたい人を確保しやすい。
読んだが、19で合ってるのに報告者が曲げて書いてるとしか思えないのだが。
難関資格持ちで最低賃金のはずないだろ。
多分、自分は資格が無いから最低賃金の職しかないのを世間のせいにしたいのだと思う。
なんでわざわざ吹きだまりなハロワに行くんだよ
ハロワに夢見すぎだw
自分で何とかするしかない
それは、外資でも増えてきている。
結局子育てする人がいない曜日や時間帯の穴埋めをしたいわけで、
そこに子育てしてる人が求人に来ても仕事ないんだよな。
差別でもなんでもないぞ
同志よ
俺も精神で正社員で雇ってくれるってとこ行ったら契約社員で夜勤で身体も壊してドクターストップで休職したらクビになった
保育所に入れて働くことが地獄なんだよな
先ずこれやった定年組ののオバハン達をムチでオシオキしたら良いんだよ
今の世代のママが悲鳴を上げるのを分かっててクソ婆共は生きてたからそいつらの介護なんてしたくねーよな？
そら大事な仕事は任せらんねぇのよ
むしろ雇う側にとってなんのメリットがあるんだ？
それをお前ら女がロクに考えもせず余計な口出しして男女の給料格差をなくすから育児しながら働かなきゃいけなくなっただろ？
馬鹿に発言させるな。
会社側も取りたくないだろ
そういう措置取ってるのも新人使わせるためって訳じゃなかろうに
入った人間が必要あって利用するのと
利用するために入るのは心証別物だと思うんだが
ザコがエージェント契約して何かなるんか？
そこに行き着くわな？
エージェント契約するなら下積みか？爆発的な会社と言う売りが無きゃ詰むんじゃね？
まーたフェミパヨバイトがいつもの発作起こしてら
突発的に抜ける可能性が高い人間に固定業務回せるか？って言うとなぁ
表立って言うと差別扱いされるだろうけど
産休育休後に復帰できたのに
つーかそんなんだったら途中で待遇変わって(正社員→契約社員、みたいに)退職金も出んわ
普通の企業でもそうだしましてハロワに求人出してる企業は基本的に退職金出さんよ
専用サポートに賃金回したらそら給料の方のウェイト下がるわな
家庭の事情なんか雇う方はない方がいいし
求人サイトが乱立しまくって求職者もそっちに流れてるけど、
求人サイト系がかっつり仲介料（1人100万200万とか）もっていくから、
会社はどんどん好条件出せなくなってきてるんだよな。
今は人を右に左に動かすだけで何も生み出さない会社が一番儲かってる。
子供がいるから残業も出来ない、子供が体調不良になったら休む、子供が問題起こしたら早退する
突発的に労働力を提供できなくなる可能性が高い人材をそうでない人材と同じには見れないよ
能力の問題というより環境の問題
そこら辺は労働環境どうにかするより国が補助してやる方がいいだろ
企業側もそういった人材を区別なく給料与えて雇え！って言われても困る
風呂屋で働けよw
そんな甘くないよ？
> 普段買い物行ってる先でいくらでもバイト募集してるだろ
↑に夢みすぎ、ついでに言うとハロワで紹介される仕事って↑みたいなの
それにマザーズって言い方がーなんて言う人は、まず母子家庭って制度と同じだけ父子家庭を充実させて、父親も親権を平等に取れる状態にしないと論外なんだよ。
母親が親権有利で、よほどの事がない限り父親が親権取れないってのがおかしいし、そうでない以上母子家庭になりやすいわけだし、ならそういった人をどうにか優遇しようってのがマザーズって言葉だろ？
でも雇用主的にそんなの関係ないじゃん？
そこに求人するって事は、子供に何かあった時に動けるのは当人だけだし、そういった面で不利だって分かりきってる事じゃないの？
それなのに、”平等”って言葉を使う。求めているのは平等じゃなくて優遇だろうに。
ってみんなそうだよ。だからそういうのは有能な人で埋まるの
無能な怠け者には余った仕事で我慢するの。だから買いたたかれるの
母親だからじゃないよ
清掃現場ってまともな人いるんですか？
その幅寄せは同僚
仕事量が増えとて給料は同じ
そら嫌われるわ
補助金欲しさに試用期間だけ雇用してクビにする企業もあるし
営業車を自腹購入してもらうとか変なのもあった
反対に企業側が有料で広告を出す求人広告は
お金を出してでも人材を確保したい企業なのでハロワに比べたらマトモと言われている
清掃現場から見てもアレなやつばかりということは相当アレなのだろう
戻ってきて欲しいと思われないレベルの人材だっただけ
仕事休みがちだったりするから断れるんだろ
過去の人の行動の積み重ねで信用失った結果が現在に反映されている
昨日似たような犯罪者が捕まったな
資格持ちでもフルタイムで働けない奴より、フルタイムで働ける奴の方が良いよなぁ
企業は営利目的ですよ？何夢見てんの
国会内で開かれた超党派女性議員に
「クオータ制実現に向けての勉強会」に参加し、各党女性議員と意見を交わしました。
田村氏は、女性議員をいかに増やすかという議論の原点は
「ジェンダー不平等を解消する、これが政治の主課題になっているかということだ」と問題提起。
野田聖子（自民）、古屋範子（公明）、田村智子（共産）、
石井苗子（維新）、矢田わか子（国民）、福島みずほ（社民）、。
立憲民主党の辻元清美参院議員
こいつらに電凸、ロビー活動、メール、FAX、陳情を！！！
そもそもハロワに給料や待遇の良い仕事なんてほぼない
月給10万（総支給額）とかざらだぞ
ハロワじゃなく政府
ハイスペックじゃなくとも出さんと罰金取られるらしい
だから金ある大企業は罰金のが安く済むって出さん、金ない中小企業は出す(有能集めるにはある程度条件良くせんと来ないから嘘でもいい条件書く)。
本部長 徳永エリ参議院議員
本部長代行 岡本あき子衆議院議員←ぱっぷすと繋がりあり
顧問 菅直人衆議院議員←二次元規制の請願を出した議員
大河原雅子衆議院議員）←二次元規制の請願を出した議員
打越さく良参議院議員）←二次元規制の請願を出した議員
思ってそうだな
堤かなめ衆議院議員 AV規制新法を出した議員
阿部知子衆議院議員←二次元規制の請願を出した議員
中川正春衆議院議員
西村智奈美衆議院議員
副本部長 小宮山泰子衆議院議員
斎藤嘉隆参議院議員
森本真治参議院議員
ぶっちゃけ求人サイトもハロワみたいに嘘ばっかになってきてるけどね
事務局次長 源馬謙太郎衆議院議員
緑川貴士衆議院議員
岸真紀子参議院議員
田島麻衣子参議院議員
フェミニスト議員・打越さく良、わいせつ常習犯の立民議員に献金・支援しまくっていた件
同じ仕事内容でも子持ちのママのみ最低賃金ってことだよ
つまり行政の思惑と民間の利益が一致してない？
大人しく近所のスーパーでパートにしとけよ
「募集したけど集まりませんでした」みたいな言い訳通用するヌルい職場なんじゃない？
母親以外でも誰かハロワ経由で成し遂げてる人いるの？
初めてハロワいってきたけど、なんか殺伐としてたわ
職員に対して声荒げてるおっちゃんが何人もいた
仕事出来ない奴に給料払わんやろ
収入が扶養の範囲内に収まり、家庭優先できる仕事を探してる人もいるんだし
もしかして帰化人か？戸籍ハイノリ？
差別とかでなく、看過されてるもっと黒い問題やろこれ。
両方使える
母親がすぐ休むことで最も恩恵を受けてるのは父親なのに何で母親側が悪し様に言われるんだろうね？
ハロワ自体確かにダメだけど、うちが所得制限家庭になった仕事はハロワ求人だよ。
ツイートしたの昔起業の時にお手伝いした会社がハロワに求人出したから見てーって言われて行ったらママだから出禁って言われてパートしかないマザーズに回されて。ママ用求人しかもらえなかった時の話だし。
帰化人なんか？ってくらい文章がアレ
離婚してる人らの話なんだけどこれ・・・
文章やべえよ
口語感覚で書いてるパターン
採用側でやってたこと有るけど
精神は働かない率と辞める率がな
身体は分かり易い上に本人が自分の足りないところ理解して動いたり理解求めたり出来るけど
精神は周りがわからんし自己申告は精神の人の自己認識だしで難しいのよ
本人しか分からない理由でのんびりされると同じ給料で動いてる周囲のモチベも下がるしな
ちゃんと働く精神の人も居るんだろうけど求人票と面接でそれ見抜くの難しいんよ ごめんな
経営者側も慈善事業じゃ無いんだから
楽でいいぞ
スキルと実績持ってるならハロワなんて底辺に行かないよｗ
実績に基づいたコネかスキル系求人サイトで適切なとこ見つけられるよｗｗ
子供と体調を理由に”突然”休んだり辞めたりする無責任な先達たちのお陰なんだから文句はそっちに言ってくれｗｗｗ
お前らが欲しいのは最低賃金よりも低い賃金でも喜んで働いてサビ残までしてくれる奴隷だろ
母親だろうが出来るやつはそんなとこ使わないから金稼げてます
女尊男卑ひどいよな
>資格職とかTOEICとか物凄い高いのを要求するもの
>全てが時給は最低賃金統一された求人しかなかったこと
ってあるけど？
最低賃金の「物凄い高いTOEIC」がどのレベルを指すのかか興味ある
その仕事を必要とする日に子供の熱ガーとかで休まれたら
結局外注する羽目になって大損
二世帯とかで、毎日子供の面倒を見てくれる親族がいるとかなら良いけど
今どきはそういうの居ないからな
ファザーズハローワークだけあったら袋叩きやな
ここに求人だしてるところが家庭優先に理解のある企業前提だとお思い？
面倒くさそうなのには一切関わらず、自分たちが気持ちよくなれる案件だけ声高だから嫌われるんだよ
過去の離職率も知りません詐欺みたいな募集要項でも平気で掲載しますもちろん年齢や性別で差別的な扱いもします職員もカスみたいな人員ばっかりです
↑税金の無駄だとなん十年も前から言われてんだけど変わらないんだよねぇ天下り先だし
でもハロワに来る人材も大概やからな🙄
実家でこどおばしてりゃよかったんだよ
自分の奥さんが自分の家庭の事情で休むのには感謝するけど、
他人の奥さんが、その家の事情で休むのは迷惑なんだよ
インディードやバイトルで探した方がまだマシという・・・・・・
だから子持ちは仕事がないんだろ
時給900円付近のバイトでも履歴書を穴があくくらい見てすごい値踏みしてくるやばい国。やりがい搾取低賃金奴隷大国ヘルジャパン
まあ、あながち間違ってないな
無能なくせに自己評価が高くて声と態度がデカイ女が多いからな
どこが雇うんだよ。
ハロワってロクでもないとこらしいから布団から出るのやめとくわ
まあそうなる
いい加減そういうのはやめにせんといかんが低価格競争が一番消費者に訴求率がある方法だからやめられんだろうな
そんな奴でも仕事が見つかるとこって凄い事やと思わないか？！
男女雇用機会均等法とかで平等にとか言うからこうなる
絶対受からない面接何度も通う？（男が欲しい面接）
ちなみに3歳のこどもはその職場で若い男誑かして不倫した時の托卵だって皆知ってる
どっちつかずだからだよ
仕事にしろ、子育てにしろ、中途半端
もっと指摘されないレベルに全力注いでみろよ
モンスターやんw
お前がやりたい仕事は子供がある程度大きくなるのを待ってたら市場から消滅してしまうような仕事なんか？
何企業のせいにしてんの？
そりゃこの国はそう簡単に人を解雇できないんだから賃金安いことは甘んじて受け入れろよ
それでも高いお給料が欲しいんなら企業にとって魅力ある人材になるしか無い
海外に出れば産んだら即復帰
甘えたこと言ってんじゃねーよ
それでも人は集まるし他の人は文句も言わず働いてますけど
別に給料だけのために仕事しているわけじゃないから
やりがい搾取を称賛するわけじゃないが、自分の仕事が会社に貢献できたときの喜びは給料の高さでどうこうなる問題ではない
って言ってるけど、単にコイツがワガママ条件提示しただけやろ。
ほならコレしかないってマザー紹介された流れなのは容易に想像つく
子育て支援に胡座をかいて支え合う人間関係に敬意を示せなければ嫌われるし
大体お前の子供なんて知ったことじゃねぇし母親が仕事場でクズだったら子供が可愛がって貰えるわけない
ていうか求人って人欠で求人出してるのに急に休むリスクのデカイ子持ち母親を雇う余裕なんてないんだよw
雇って貰えるだけ有り難いだろ
確かに余裕無いから求人出してるのにそれじゃ本末転倒だなw
何のスキルも無くて、時短やら子供の風邪やらでバイトみたいな事してくる奴でも
何とか紹介できる職を。って出来た制度だと思えんのかね
スキルあればハロワどころか、普通の求人で就職できるわ
マジモンスターだよ 仕事しないから社員に怒られたら口答えしてるところも見た
女が女の年齢聞くのはセクハラだと思ってないんだよ 誰々さん(その日に出勤してない女性)っていくつなんですかって平気で聞いてくる
女性スタッフの年齢も聞いてないのに勝手に言い触らすし
むしろ慈悲深いだろ
本来ならば失業して当たり前の能無しを特別に雇ってくれるんだぞ
贅沢言うな。仕事があるだけ有り難いと思えよ
求人を自分の暇潰しとでも思ってるんじゃないか？
自分が休んでも大丈夫な職場なんてあるわけないのにそれならそもそも求人出してないだろうに
女は集まると妬み嫉みマウント合戦が始まるからダメ
それで犠牲になるのは家庭と子どもだよ
奴隷たちはたくさん居るほどいいと
大人しく専業主婦として家事育児に専念しとけばいいじゃん
世の中の奥さんたちがみーんな寿退社してくれれば、労働需給のバランスが変わって残った従業員たちの給料は上がるって言ってんのに
内職でもいいだろって感じする
とれよ
仕事したいなら募集してる会社に直接電話しろ
シンママならしゃーないとは思うけど旦那の稼ぎが悪いのに子供産んで金がなくてってことなのかね？
そんなの稼ぎなんて子供作る前からわかってるのに子育てできないくらい金がないやつが子供産むからこうなる
読んでいて涙が止まらなかった
本当に女にとって地獄だこの国
実際優遇する為の制度やし、それに足りないって言ってるだけ
だからどっちか選べって話なんだよな
会社に迷惑をかけないために、家庭や子供を二の次にしてでもフルタイムで仕事に打ち込むか、
家庭や子供の世話に専念するために潔く仕事から身を引くか
欲張ってどっちも取ろうとするから虻蜂取らずで身の程知らずなモンスターババアが誕生するんだよ
比較的真面目に整備された在宅ワークかつ従量制は需要有ると思うんよ
昔ながらの内職だと送料がネックだろうけど
問題幾つか片付いたら市場は大きそう
サービス不足もっとよこせ😡
職探すところだぞ
それはそれで人口減少に拍車がかかるからよろしくない
そういうことではなくて、金がかかるのなら目の前の余計な贅沢を捨てて質素な暮らしをすればいいんだよ
金が無いのなら子供を産むなって話ではなくて、子供は産め、金が無いのなら説明しろってこと
それはそれで人口減少に拍車がかかるからよろしくない
そういうことではなくて、金がかかるのなら目の前の余計な贅沢を捨てて質素な暮らしをすればいいんだよ
金が無いのなら子供を産むなって話ではなくて、子供は産め、金が無いのなら節約しろってこと
混合したところで結局検索するので手間だし、窓口混み合うより専門の場所ある方がいいんじゃないの？名前なんたら言うなら困難女性なんとかかんとかも差別になるんじゃないの？単なる区分けでは？
なんで窓口一緒にするのよ！時間がかかるんだけどわたし忙しいのよ？ムキー！ってなりそうだが…
そうだろうけど、生活が困窮してなりふり構ってられない人が職を探す場所であり、
ワガママのうるさい身の程知らずが来る場所ではないってこと
シンママもシンママで同情の余地は無いけどね
なんで子育てには金がかかるって分かっていたのにわざわざ離婚して茨の道を歩むのか
子は春日井とはよく言うよ
そういう時代
ならば答えはもう見つかっている
家庭と子どものために仕事をするのを諦める、が正解
テメーにとってそれらが最も大切な存在なんだろ
企業側で利益あるからな
ブラックしか登録してない
田舎のハロワ求人情報見たら低賃金でできるだけこき使うとこ多くてまさに地獄
小梨や独身者よりも雇用側のデメリット多いけど、小梨や独身者と同じように雇え、って民間企業に強制するのも何か違うし、どうにかしようと思ったら、子供が落ち着く数年間は公的な組織で臨時雇いする、とかくらいしかないと思うよ。
産休育休している期間は無休のお荷物状態なのにどう恩恵受けているんだよ
助成金出すから底辺雇えってシステムだからな
バイトテロを防ぐためだ
雇う側もどこぞの馬の骨かもわからんロクデナシに仕事を任せる訳にはイカンのだよ
なお専業主婦は寄生虫と罵倒される模様
だからまともなとこはハロワに募集なんて出さない
産休育休中は無給じゃないよ
ちゃんと給料は出る
じゃあどうすれば寄生虫だとかお荷物だとか言われないのか、何を取り組むべきか、それを考えるのが女性側のやるべき仕事だろ
何度も言うが、専業するにしろ、仕事と両立するにしろ、中途半端でいい加減だから罵倒されるんだよ
今より男女平等が進んでいなかったとか言われている昔の方が、もっと女性に対する評価は高かったぞ
余程の補助金とか貰えないと雇う気にはならんだろ
企業としては休んだ分の穴を埋められるレベルの優秀さがないと雇えないよね
つまりその期間は働かずお金を貰ってるってことだろ
会社の立場に立ってみれば、強制的に負債を抱えさせられているようなものだ
尚更タチが悪い
経営者になって同じ様な立場の同じ様な要求聞いてやれば良いんだよ。
意味不明に差別差別叫ぶバイタリティがあるんだから。
みんなしがみついて
それやってんのは一部の大企業だけだろ？
経営の苦しい中小企業が律儀に産休者に給料出していたらそれこそ倒産になりかねないわ
障害持ちとかじゃなきゃ預け先から連絡なんてそうそう来ないだろうし、今から帰りますなんてそうそうないと思うけどなぁ
でも旦那の立場からしたら痛い思いをせずに子ども持てて育児も嫁がメインでしてくれてその上金まで家庭に入るわけやんけ
旦那が得すぎる
全部改善していかないといけない
足を引っ張っているのではなく、みっともない文句を言うなって言ってるだけなのに
マトモな人たちは文句言ってる暇があったらスキル伸ばして実力を上げているんだから
昔は何かあったらすぐ親に連絡だったしねぇ。子供同士の喧嘩で呼び出しとかさ
これを差別と捉えるのか
アメリカの大学出てアメリカで就職してアメリカ人と結婚してバリバリ働いてるよ
普通はハロワなんかで探さんだろ。
そして何の資格もないのに何の仕事さがしてんの？
本当に女にとって地獄だこの国
そんなことするくらいなら、最初から産休中の給料なんて払わないでその分を残った従業員の基本給に上乗せしろ
なんなら寿退社も進めて、減らした従業員分の給料を更に上乗せしろ
同じ額の収入でも、共働きで取られる税金と、旦那の一馬力で取られる税金とでは全然違う
仕事を自己実現と考えているバカは大成功することもあるが大半は搾取されて終わる
本当は男にとって地獄なんだよなｗ
スキルあっても最低賃金の紹介しかないって話だろこれ
どれだけスキルあげようが買い叩かれてんだよ
それでもリスクは0じゃないだろ
経営者側の立場にしてみれば、たとえ不発率が高くても爆弾従業員は抱えないに越したことはない
本当、腐った女しかいなくなったなこの国
民間サービスのサイトの操作支援や適正相談とかに特化した方がいいよ
本人は専業主婦希望なのに働かざるを得ない女性もいることを考えると、1人馬力で家族を養えない男が無能すぎて悪い、昭和時代の男はちゃんと養えてたのに質が下がったとなるから、虻蜂取らずとか言ってる>>299は藪蛇だと思うなあ
マザーズハローワークをご利用ください」って言われて、そんで行ったら清掃とか介護に資格職とかTOEICとか物凄い高いのを要求するもの全てが時給は最低賃金統一された求人しかなかったこと
日本語おかしい
自惚れてんじゃないわ
つまり君が得たスキルは所詮その程度だってことだよ
スキルの取得はゴールではなく飽くまでもスタート地点
取ったスキルでどれだけの実践経験を積んだのかが評価の基準になるのは当然だろ
ハロワってそんなもんだぞ
スキルあるなら転職サイトで探した方がいい
ハロワって広告出すのタダだからそういうレベルの会社の求人が多いんだ
お前の方が無知でタチが悪いわ
> 育児休業給付金、いわゆる「育休手当」は、勤務先から出ているわけではなく、雇用保険（国）から支給されます。
どこに嘘松要素があるんだよ。頭だいじょうぶか？MRIとってこい
あ、アルミホイル頭に巻いてる暇アノンだからCTやMRI撮れないのか
了承
建前上誰でもその地位を目指せるからなw
男や女関係なく準社員や派遣、バイトパートはこの国じゃ使い捨ての駒みたいな扱いだからな
もういっちょ
> 「産休手当（出産手当金）」は出産で休職する期間の生活費用を保障してくれる制度で、健康保険から振り込まれる
どんな世界だってどんな業界だって多かれ少なかれ競争は存在する
競争に買った者が自己実現を為し、負けた者がそれを為せずに敗者として終わるだけのこと
競争の無い世界をお望みなら無人島で自給自足の生活でもするがいい
まともな人間「なんでこいつは生活をよくしようとしないんだ？なんでそんなに昔のママが好きなんだ？ｗ昔のママァ～ｗ昔のママァ～ｗ昭和の漫画やテレビにでてきた運すじのついたブリーフと半裸にネクタイで黒メガネの７・３ハゲっぽい」
その気になれば君も簡単に勲章持ちになれるんだぜ
例えば命をかけて人助けをしたら紅綬褒章
どっかに500万円を寄付したら紺綬褒章
目の前にチャンスがあるのにやらないお前が悪い
はァ？そんなふざけた制度のために毎月高い保険料を払わされてんのかよ
ますます興醒めだわ
子供がいるかどうかは関係ない
急に休む母親を無理に働かせるメリットあるか？
父親1人の給料で生活できるようにするとかどちらかの祖父母と生活出来るとかの方がよほどいいんだけど
晩婚化でこどもが生まれる年齢と介護問題が重なるようになったのもでかいんだよな
残業は？→無理です
急な呼び出し→ダメです
資格取得→嫌です
これで好条件な仕事寄越せってか？
ナメてんだろ。どこもいらんわそんな奴
これ日本だからある程度オブラートに包んでくれるけど
アメリカとかだったら「甘えんなカス」て即切られてるよな
お前がなw↑↑↑↑
(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
見苦しい
言い返せないからって喧嘩売るような捨て台詞はよせよ
我慢しろ、ではなく、単に君たちがウサを晴らしたくて理不尽な文句を主張してるだけだろ
いい加減に現実を受け入れような
扶養にかかるのは大体女性じゃないの？日本は未だに男性が稼ぐのが当然っていう男性軽視社会だからね
それを許容するからその条件でしか募集出来ませんって事なんよ
十何年ニートしてました！なんて人間
企業からしたらいらんよな
物事の順序が逆だな
働かざるを得ないんじゃなくて、奥さんたちがみんな働くのを辞めれば、残った旦那さんの給料は上がる
労働人口が減ればその分一人当たりの賃金は上がるんだから
ハロワ普通に紹介するよ
月10万くらいあればいいですって、言うんだもん。
ちょっと控えたへずまレベル
若者がみんながみんな昇進を断ると思うなよ
少なくとも俺は出世したいし、将来的には役員や社長になって専用の執務室を持ちたいし運転手付きの社用車に乗りたいさ
安い賃金で働きながら子ども産んでくれてる女性がいるおかげでどうにか社会が成り立ってんだろ
今さら女性全員が一律で専業主婦になって子どもバンバン産む世界にしたいか？
それとも女性が子ども産まずに自分らの老後に誰も介護してくれない世界にするか？
まさか誰も養わず何も産み出さないくせに社会保障の恩恵だけ受けたいとか言わないよね？
そんなことのために無関係の我々国民が保険料を支払っている現実に気づこうな
おバカなこと言ってるから反論しているだけなのに
何故こちらがバカと言われなきゃならないのか意味不明
ハロワの仲介した証、紹介状がめんどくさいんだよ。手間がかかるしイライラする
ごめん。あまりにも酷い文章で全部読めなくて伝わらなかったわ
今の社会では難しいんだろうな
突発的に休むというのはそれだけ余裕を持って人を雇ってないといけないし
なーんかお前の言い分は話が噛み合わないんだよな
女性側が変に欲張りなこと言わないで、最初から謙虚な態度を示してくれればこんな下らないことで口論にはならなかったんだよ
たとえ賃金が安かろうが高かろうが、子供を産もうとしている君に仕事をしてくれる社会をありがたいとは思わないか？
それに、子供を産むというのは実に素晴らしい営みだ。我々男性陣は子供を産みたくても産めない
君達女性だけの専売特許なんだから、もっとその境遇に感謝を示したらどうだ？
とにかく、まずはその「自分は苦労してますよ」って感じの偉そうな態度は改めるべきだよね
資格ないならお金貰いながら資格取りに行ったらええ
介護とか多いけど板金とかもあるんでマザーだからといい訳できんよ
そのかわり休んだら打ち切られるんで休まないのが条件や
ハロワは金ケチってる会社しか集まってこないよ
父親が我が子虐待したりDVだったり色々
あるからシンママは仕方ないと思う
職場の子のお姉さんシンママだけど旦那に殴られて腕折られたり鼻折られたりして離婚してるけど、ちゃんと働いてる
こういう文句ばっかり垂れる女はシンママじゃなくてATM旦那がいて扶養の中で自分の小遣い欲しさにハロワ行って子持ち母親は！って声デカ甘ったれよ
外食もせず旅行もせず育てればね
でもこういう女は家族の思い出に～って言い訳して自分が行きたいから節約もせず散財してるんだろう
今なんてハンドメイドで稼いでる主婦もいるくらいだし、ハンドメイド専門アプリで売り買いできる時代で稼ぎ方なんていくらでもあるからね
この人はハロワ行ってる自分に酔いしれてるんだよ
それで周りにハロワ行っても～って愚痴ってるだけの本当に働きたい人間じゃない
さっさと法律変えろってな
俺たちがなんか恩恵が欲しいんじゃなくて、まんさん達のゼイタクなワガママを止めろって言ってるだけなのに
これってまんさんの意識の問題だろ
子供を産んで大変だからお前等なにか恩恵を寄越せ、じゃなくてさ、
これから子供を産んで育てるからゼイタクを止めよう、もっと節約的な生活を心がけようって意識にはならんのか？
週４働いてます(実は毎週当日欠勤してめちゃくちゃ年上のパートさんに代わってもらってお礼も言いません)
２児の母親で働いてる自分凄いでしょ(勤務態度最悪)
それで貴女は子供いるの？他の女性従業員の年齢教えてよ
子供が居ない人間だって自分の用事とか予定があるのに子供のことだからしょうがないみたいな感じで優先されるのは普通に差別だわ
介護も場所によっては時給1500円くらい貰えるのにな
そんなDV男と結婚した女が悪い。自業自得
週２しか出てこない奴なんて仕事覚えさせるまでがどれだけ長くて大変で苦痛なんだろう
想像しただけで一緒に働きたくない
少子化になってるの
時間短いとか？
まさにこれだわな優秀だのなんだの言ってるけど来なけりゃ意味ないんだから企業がまずほしい人材は休まず働いてくれる人なんだよ扱いにくい人は最初から採用しない
それを古い価値観だの女性の社会進出だのやってりゃ上手く行かないわな
全部都合良くしようなんて無理なんだよ
そういうことではないだろ
ちょっと自分にとって不都合なことが起きたらすぐ奴隷アピール
その傲慢で自意識過剰な被害者意識が少子化の根本的理由ではないのか？
工場や製造業、配送業、運送業の派遣、バイトパートとか死んだ目してやってる奴多いし。しかも末端同士でギスギス、重役のほとんどはよほどひどい喧嘩以外は見て見ぬふり。まさにヘルジャパンの縮図とも言える
他人の子を教育したら訴えられる時代、だから助けてやることも（でき）なくなってしまった
ちゃんと資格有れば職に就けるし、給料だって交渉して上げられるよ
今も、今までも甘えて何もしてないだけでしょ
力仕事出来ない
子育て言い訳に男より仕事しない
使うメリット無いじゃん
子供とは真っ当な大人に育つからこその宝であって、
個人の権利を盾にして叱られることもなく、ろくな育ち方をしないクソガキを宝と言えるかよ
そして勤続年数により上の資格取れば給料ももっと高くなり就職口は多いのに
子どもいて短時間とかなら訪問介護でぼちぼち勤務時間稼ぎ上の資格目指すのも長い目で見れば無資格マザーには賢い選択やと思う
だいたい女って定時前少し早い夕方ぐらいに上がる奴多いし、例えそるなりのスキルあっても大して長く仕事しない奴なんて邪魔だよ
その優秀っても別に大したことない範囲かもしれんし、結局会社としては将来的にも責任をおえてしっかり時間を割ける奴を優先するの当然じゃん
そんな早くあがるやら休みとりまくるまんさんなんて不要な枠なんだから当然
これ。親になった時点で手前の贅沢は諦めろって話
なんかチャイルドマザーが増えてるな
産んだだけで親になったつもりでいるんじゃねーよ
マタハラっ差別っ
で、それの何が悪いの？それを「資本主義」って言うんだぜ
生産性の高い従業員が重宝されるのは万国共通だぞ
安売りすることでしか仕事にありつけないのなら、その程度ってことだ
諦めて安月給に甘んじるか素直にスキル向上に努めろや
どっちにしろ仕事と育児を両立できないまんさんが悪い
スキルが足んないならどっちかを切り捨てるしかないし、その結果罵倒されようが己の能力の低さを恨むしかない
旦那の給料が低いんじゃなくて、余計な贅沢に金を費やしているからでは？
例えば食事は外食をやめて、旅行もしないで育てることに全集中してくれればね
でも女という生き物は家族の思い出に～って言い訳して自分が行きたいから節約もせず散財したがるんだよ
福祉のお仕事は非常に過酷かつ薄給で軽犯罪を犯しても知能に障害があって認識できない
親にも育児放棄された危険な未成年者の支援も含まれるんだ
ケアワーカーなんて地獄だぞ？育児に忙しい母親のやる仕事じゃない
どうせシンママなら採用されないし時間も手間も省ける
最初からそれを見越して求人してるからこその低賃金でしょ
義務も果たせないくせにフルタイムで働いてる奴と同等の待遇求めるのが間違い
それは違う
専業主婦やれる程度に収入ある男捕まえるか自分が子供産んでもすぐに復帰できる職場に務めてなかったのが悪い
大体こういう奴らは産休育休使って仕事辞めてるような害悪だから自業自得
まともな奴なら最初から復帰まで考えて職場選んでるから
だってスキルが無いのならそういう仕事にありつくしか他に方法は無いでしょ
そんなに育児が忙しいのなら仕事を諦めて育児に専念するか、それとも育児を蔑ろにしてでもキツい仕事に就くか
どっちか二択を選ぶしかない。でもその二択を選ぶ権利があるのは他でもない母親自身さ
ブラック企業さんちぃーす。
とでも言った方がいいですか？
ちょっと自分の望んだ待遇を受けられないからってすぐブラック企業呼ばわり
そういうところだぞ
役立たずだとわかっていて雇用するわけないだろ阿呆
これがお望みな女性の社会進出だぞｗｗｗｗｗｗ
ガキなんかブリブリ産むからそうなるんだよバーカｗｗｗざまあｗｗｗ
この一言に尽きる
普通に怖いわな、
恩恵なんぞ要らんから産休女性への過剰な優遇をやめてくれ
よくよく考えればそうだよな、
それなら喜んで代わるよって人もいるはずだし、休む方もたいして気にしなくて良くなるはず
勘違いしてるかもしれないけど、ハロワの中に別窓口で用意されてるんだよ
うちの近所のハロワはマザーズの方は窓口に可愛いシールとかペタペタ貼ってあるのと、子連れでも使えるようにか少し遊び場がある
来年度から幼稚園通う子いるからどんな感じか相談しに行ったら、やる気なさそうにもう少し大きくなってから働くように薦められて意味わからんからネットで探したわ
でも男児持ちシンママはお断りなんでしょ？
少なくとも最低賃金は上回ってるだろうし
自分の母親に言えば？
二、三時間不定期に、お洒落な職場で働いて高給払え！払わないと差別！って事か相談されたハロワ職員も困惑やろ
男でも同じだから
それがハロワだから求人サイトでちゃんと探した方がいいよね
ハロワなんて実質奴隷斡旋所だよ
男性は育児と仕事を両立する気無いの？
日本終わってるのか？？？？
バイトパートでも出勤当日に子供が熱出したので休みますなんて連絡されても困るんだよ
男性が泥食べてることぐらい理解してくれよ
子持ち女性向けの求人に特化してるとか
じゃあ普通のハロワには、マザーズハローワークより良い子持ち女性向けの求人仕事あるの？って
子どもの突然のアクシデント込みで自己評価してくれと会社に言ってたよ、それを含めての自分やから評価下げられても文句は無いし、それを含めないで評価されるのは不公平や
男も女も関係なく、子供関係でいつ休むかわからない。無資格者の受け入れ先なんてないだろ···。資格があっても最低賃金なのは雇う側も足切りしないと雇えない状況な企業なんだよ。つまり泥舟。なら最初から最低賃金でも無資格で働けるコンビニでバイトしとけ。
産休→育休→産休→育休→退職とかいう禁じてコンボよ
資格職ばかりや賃金統一なのは確かにあれだが、
ちゃんと子持ちでも出来る仕事を紹介してくれるブースが別個にあるのは良いことじゃないの？
検索かけ易いようにされてたら差別って感じちゃうの？
優秀なんでしょ
普通に責任者を呼んで文句を言えば良いだろ
日本語がわからねえ…。『物凄い高いのを要求する』ってのは資格習得にかかる費用か？それともスキルか？
あと『最低賃金統一された賃金』って全部そうだったの？介護てすら行くとこによって給料違くね？
誇張しまくって『酷いこと言われましたされました!!』って書いてるようにしか見えんわ
就労支援もあるから相談したら何かしらしてくれると思う。対応した人によっては冷たく言われるかもしれん…
まあそもそも守る気がない
奥さんさぁ…
どうせ育児と両立したところで出世が遅れたら文句言うんだろ？
うちの母親は潔く仕事から身を引いてくれたよ
オレを育てるためにね
感謝の気持ちで頭が上がらないわ
アンタ一家の大黒柱だろ
もっと自分が偉い立場であることを自覚すべきだし、家族もそれを理解すべきだ
むっちゃいい条件の求人あったりするけどハロワの職員ですら「そもそもここに採用された人いない、だからここに応募は止めとけ」って言われた事もある
句読点が無いから読み辛いけど、文章はその前から繋がってる↓
『資格職とか』『TOEICとか』物凄い高いのを要求するもの全てが時給は最低賃金
そんだけスペックが要るものでも最低賃金の求人しかないというのが肝なんだろう
誇張かは知らん
それをひねくれて差別してる！なんて言う奴にそもそも仕事斡旋したくないやろ
優遇しようとして逆に首絞めてるでしょ頭わるい
ナマポも公営住宅の入居も優遇されてるだろ、知らんけど
突っ込み待ちか・・(´・ω・`)
受験でいえば滑り止め用の学校
横からだが元ツイートの後半何が言いたいかよく分からなかったけどそういう意味だったのか
そもそもこの人スキル以前に日本語が怪しいんだよな
保育園や学校関連の諸々覚えておかなきゃいけない情報に脳のリソース奪われるのか
担当業務忘れて放置してたり他企業との打ち合わせすっぽかしたり物忘れ激しい人も結構多い印象
メモくらいして欲しいけどその手の人って自覚ないからなあ
昇進については「看護婦長だったけど産休育休を機に婦長職外された！」と職場である病院を訴訟した事例もある
激務の現場で婦長いない状態にしておく訳にいかないし他の人が担当になるのは当然のなりゆきだと思うが