2社目の面接終わりました！
— みぃ🐘プログラミング勉強中 (@yu_mi_1998) March 10, 2023
私は新卒で入った介護を2年間務めているのですが…
面接官「ITに興味持って転職を始めるって事はうちに入っても違うことに興味持ったらまた2年で辞めるかもしれないね？それについてはどう思う？」
私「…😳」#転職#駆け出しエンジニアと繋がりたい
2社目の面接終わりました！
私は新卒で入った介護を2年間務めているのですが…
面接官「ITに興味持って転職を始めるって事は
うちに入っても違うことに興味持ったら
また2年で辞めるかもしれないね？
それについてはどう思う？」
私「…😳」
誤解を招くようなツイートになってしまって申し訳ありません…
— みぃ🐘プログラミング勉強中 (@yu_mi_1998) March 10, 2023
限られた文字数の中で面接官の方の言ったことを書いたのでタメ語になってますが、本当は敬語で話してます！
特に圧迫面接とかでもありません！
私はこの質問に対してうまく答えられなかった…という意味のツイートでした！
2年も過酷な環境下で頑張ったんですよぉ～笑
— みぃ🐘プログラミング勉強中 (@yu_mi_1998) March 10, 2023
転職させてくれぇ～🥺
「別のことに興味が移らないとは言えません。
— KEN@デザイン×フロントエンドエンジニア (@MonHfHrsNK0c9vB) March 10, 2023
ですが、今はPHPの学習に手一杯で別のことを検討していないこと、またうっすらとですがJavascriptなどフロントエンド側の言語の習得やゆくゆくは独立も視野に入れているのでIT業界以外の異業種への転職は考えていません。」
わ！天才ですね😳
— みぃ🐘プログラミング勉強中 (@yu_mi_1998) March 10, 2023
私も時を戻してこれそのまま言いたいです👼
この記事への反応
・2年もハードな介護業界にいて
プログラムも0から習得したんでしょ？
むしろ他の人よりも根性ありそうだけどな
・ 「それウチじゃなくても良いよね？」と似たようなもの。
別におかしな質問ではない。
受けた企業やキャリアプランをキチンと話せばいいだけ
・ これ厳しいけど面接官としては有能。
本気ならいくらでも答えられるだろうし、
なんならサービス問題くらいだと思う。
・ 厳しいけど答えられない時点で図星なのでは。
ITで食っていく決意があるなら再転職する可能性も
正直に答えて縁がなければそれまでだし、
2年でITに興味を失う可能性があると思っているなら向いてない
・ 「新卒で入った介護を辞めてIT」とのことなので
キャリアプランに一貫性がなく、
興味本位や転職のしやすさなどで行動してる人と思われているっぽい。
今後のキャリアプランを話しておけばいいと思う。
・こういうこと聞くような会社には行かない方がいいわな。
とはいえ強い興味さえあればガンガン伸びる業界ではある
・「前職と同じくらい、
社員のことを考えていない過酷な環境であれば
見切りをつけるかもしれないですね❣️」
くらいのスタンスで良さそうです🤣
全く関連のない業界からの
転職組には同じような事聞く
面接官多いかも知れんな
とは言え、書類選考通って面接まで来たんだから
勝算は無いことはないで
転職組には同じような事聞く
面接官多いかも知れんな
とは言え、書類選考通って面接まで来たんだから
勝算は無いことはないで
別に冷遇されることもなく待遇もいいし
面接官「やっぱウチ辞める気満々やん」
つまり無駄な質問ってこと
こんな事は異業種に転職したら聞かれるのは当たり前なのに
それすら面接対策出来ておらず嫌な事聞かれたって被害者ムーブするのか
初歩の初歩の質問じゃねーか
勉強中ならなおさらなのでそういう質問は出るやろね
働き辛いだろ
お互い見極めて駄目なところなら辞めるし引き止めたかった金出せばええやろ
「するする」さんは面接受けたことない人かな?
これに対して答えられないのは酷すぎて面接官も頭抱えるレベル
経験あるんか？
既卒2年なら20代ぎり前半やろ?余裕やんw
当たり前かつ絶対聞くべき質問定期
ITという職種が
こんなしょーもない質問の返し方する無能転職者なんて不採用にしたほうがいい
あまりサラリーマンをナメるなよ若造が
これのどこがマウント？
正解教えてくれてる優しい人ばかりじゃないか
ほんとマウント取るの好きで草
転職市場が厳しいってのはつまりそういうことなんだよ
正直言って採用にかかる費用だって馬鹿にはならない
ニート達が荒れてるねw
自分を肯定しない意見は全てマウントと受け取る頭の悪さ草
働いた事なさそう
職種によるわそんなもん
5年以内に転職するのが当たり前の時代面接官も大変なんよ
「別のことに興味が移らないとは言えません。
ですが、今はPHPの学習に手一杯で別のことを検討していないこと、またうっすらとですがJavascriptなどフロントエンド側の言語の習得やゆくゆくは独立も視野に入れているのでIT業界以外の異業種への転職は考えていません。」
これ、この会社を辞めない理由になってないから全然ダメ
質問に全く答えられてない
ゴミ回答
IT業界の有効求人倍率15倍ですってよ
おじいちゃん乙
ソースは俺
テメーがマウントだと思った理由を説明してみろよ
説明できなくて口ごもるか？なら所詮はこの転職志願者と同じレベルだってことだ
２年で転職する弱者が言えた事ではないな
どこでも雇ってもらえるレベルだぞ
現状だと、第二新卒とか企業側からしたら絶好の狩場なんだよなぁ
落ちてるやん
余裕ってｗ
そんで異業種に転職とか
今まで適当に入れるとこ受けて適当に働いてたの丸出しだもんな
だったら新卒を優先的に取るわ
キャリア形成の事情も考えないでわざわざ経験値皆無で年食っただけの転職者を取るメリットは無いだろ
そういえばいいだけなのにな
＞別のことに興味が移らないとは言えません。
＞ゆくゆくは独立も視野に入れている
この時点で落とすわ。すぐ辞めますって言ってるようなもんやん
それを絶賛してるツイ主もね
うちは2年おきに転職してる業界10年の奴とか普通に来る
取らなかったが
第二新卒＝3年も続かずに辞める根性無しだぞ
もはやハロワ以下のディスカウント市場だ。狩場でも何でもない
働き果てるまで稼がせつつも
「足りぬ」企業であれ!!!
稼ぎ尽くせぬ給与であれ
これから就活の大学生が知った気になってアドバイスしてんだろうな
ベンチャー受ける新卒ならまだしも中途未経験でこれは社会人なら話にならん
つうか若い力が欲しいんとちゃうんか？
そんな事でケチつけるなら中途のオッサンでも取ってれば
それ第二じゃなくて新卒で良いやん
その程度の対策練らんやつ弾けるのに無駄とは？
この時点で天才でもなんでも無いただの類友なんだよなぁ
やる気があって進む行動さえすればいいと思う
今回の件は会社と考えが合わなかっただけ
独立を考えているなら会社を選ばないといけないけど
納期なんてなくて誰でもできる介護よりプレッシャー半端ないしな
本当にそんなことしたら販管費圧迫で倒産待ったなしだな
上場企業なら尚更だわ
従業員に過剰な賃金払わせている余裕があったら株主還元しろと突っ込まれるわ
辞めるか辞めないか聞いてるのに、辞めますって。
質問内容自体に言うほど明確な答えはないぞ。聞かれた時の反応見る為に質問してるんで
そこで詰まらないように頭の回転速度を上げて挑め
会社としては2年で辞められたら困るから聞いてるんだが
介護職だけど実際ノルマも納期も無いからある意味で緩い仕事場だよ
これからも老年人口は増えるから需要に困ることも無いし
世間の先入観のせいでなかなか人手が集まらないのが唯一の懸念点だけど
だから聞くわけだけど・・。
現状の国内IT企業よりも、誰でもできる業種ってのも珍しいレベルで誰でもできるぞ
そもそもプログラミングにさして興味ないのに嘘ついたのが原因やと思う、素直に過酷な現場に耐えられないので転職を決意したってしといたほうが切り口ある
会社からしたら2年分の給与をどぶに捨てること
そんなあほな事言ってるのは零細位なんよなぁ
社会人経験を知るものとしての有り難いアドバイスだととらえてくれよ
何も知らない就活生がエラソーな態度を取って痛い目見るのはこちらとしても忍びないからな
ITは適性があって、出来る人はスイスい出来るんだけど出来ない人は出来ないんで。
出来ないやつはもう入社1時間で自分には出来ないって辞める。
俺にこの会社の命運、賭けてみませんか？」ドンッ！
これでイケる
だから独立云々はアウトやろ
働いたことないやつの意見やね
企業にとって採用にかかる費用がどんだけ高いかも知らずによく言うよ
同じ未経験者なら新卒を取るし、もし中途で取るなら経験者でなければ話にならない
適正なんて必要ないで、どんなアホでもある程度やってける
介護職より劣悪な仕事なら辞めます
でいい
現状の採用市場何も知らんのは判った
何言ってんだ・・じゃぁ大量に辞めていった新人は一体なんなんや？
もしお前のいうことが本当ならそういう役立たずに出来る仕事を作ってやらせてるだけだろ。
あんなのが出来てIT要らなくなるとかよく言ったもんだよ。
黙れよゴミ
低脳が喋んなカス
残念ながら新卒市場では人が集まらないから「訳あり商品」の第二新卒で我慢しているだけだぞ
どこの企業だって鮮度の高い新卒を取りたいのが本音さ
こんなのトンチ問題の相手ばかりで心にないことをペラペラ喋れるやつが評価されるんだから
いきなり正社員登用なんてやめて面接なんて性格破綻者じゃないかだけ調べて3ヶ月から半年試用期間として使ってみればいいんだわ
ぶっちゃけ数日見ればだいたいの伸びしろはわかるし3ヶ月もあれば下手に面接するよりよっぽどいい人材を見つけられる
お前の会社に人材育成の能力が無いだけなのを新人のせいにするなよ
それを正直に言うと、前職の悪口を言ったってことになるから板挟みだよなあ
見たけど、どこでもは無理
まだ年収300くらいの会社レベル
笑った
寝言は寝て言え
我慢して留まる人材を欲しがるのは自社がクソ環境ですと言ってるようなもの
面接に臨んだほうが良いとひろゆきが言ってた。
図星で切れ散らかしてて笑ったわ
それってすげえ才能じゃん
とりあえず、むせび泣くを付ければいいと思っているバカ。
最終学歴幼稚園だからな
有能なあなたはどちらにお勤めで？
適正無いから離職するって言うなら、業界で見た離職率がITエンジニアより高い介護職の方が遥かに適正必要なのでは？
それを自分でできる程度の人間ならITでも続けられそうだと思う
面接官「ちみ〜面接官様に向かってドンッ！はあかんよードンッ！は」
その会社を辞めた理由とその業界を辞めたい理由を説明できれば別に問題なくね？
それに答えられなかったとしても採用されれば結果オーライだし。
迂闊に正社員にすると解雇が面倒だから選別したいってのはわかるんだけど
実際にやらせてみないと使えるか使えないかは分からなかったりする
厳選して選んだはずの子が割とすぐ辞めるなんてのもよくある話だし
考え方平成やん笑
無能ほど会社に居座るわ
ヤバい奴が上に居座るから長続きするヤツがいないのが実態やぞ
あと特養に行くかによって変わる
弁護士や銀行窓口みたいな定形文でできる仕事すらAIに置き換わってないんだからSEなんて無理に決まってんだろ
それに対して答えを用意してない時点で無能
異業種未経験転職は
数社落ちるの当たり前やで
って事やぞ
SEなんかより遥かに困難な言語解釈要求される業種引っ張り出してどうしたんだ？
それらがAIに置き換わるのはSEより後だろ笑
？？？
春分の日で休みやん…
ニートかな？
やめたれｗ
笑いどころどこ？
オチは？
能力の適性と忍耐力や精神性の適性をごっちゃにするな
要するに待遇良くないから
適応でき似ずに辞めていくやつもいる一方で
使えるようになった奴はなった奴でもっといいところへ出ていく
有休だよ
休みと休みの間なんだから有休入れている人も多いだろうって想像もできんのか？
そのAIは誰が作るんだよwww
あ、AIってのは無しなwww
確かに、IT業界は殆どは根性しか要求されないしな
2年も務めたらじゅぶんだろ？飽きたらまた別行くよ 他人様の人生縛ろうとするとかこの面接官何様だよとしか・・・
ある程度真剣に語れるようにしっかり準備して望め～い
昨今のゆとりとZ世代の転職の多さは異常だから
リクルートやビズリーチなんかの転職屋のCMがアホみたいに多いのは
それだけのせられて転職しまくってるアホが多くて儲けてるからの証拠。
でも実際にまともな企業は短期で転職繰り返してるようなやつを採用することはないから。
これで圧迫とかいうやつは何聞かれれば満足なの？今日の夕食とか？
転職敵視社会ニッポン
これからもよろしく。
聞いて当たり前の事だろ
世の中には嫌だから逃げた、逃げた先でもまた逃げたなんて奴はごまんといる
むしろ逃げたからではなくちゃんと理由や熱意やビジョンがあって別業種に移るというのなら当然準備しておくべき質問だ
面接って本音を話す場じゃないからな
いかに嘘をつくかのライアーゲーム
アホかな？会社は慈善事業じゃないんですよ
転職しようとしてるところより給料高くて休み取りやすければ辞めないけど？
これ
アホだろお前らっうぇ
投資詐欺とかに簡単にひっかかりそう
否定的に見られる原因は嫌だから逃げてすぐ辞めるアホのせい
だからこそ肯定的な企業でもそういうアホを弾くために異種への転職であれば普通聞く
それな
こちとら人手不足で来る奴は取り敢えずwelcomeだっつーのにw
「のちに給料分以上の働きをしてもらおう」という腹黒
でもそういう企業が無いとスキルアップする機会なんか永久に無い
「ITに興味を持って転職するってことは〜」って聞かれてるから、たぶん前の職場も転職する気はなかったけどITに興味を持って少し触ってみたら合ってると思った的なことを言ってると思うけど、これだと興味持ったものにフラフラと流される印象を受ける。
それな3ヶ月前から辞める言ってたのにとうとう穴埋め出来なかったみたいや
若いだけじゃあ価値はないよ
って言えばおｋ
まぁ、会社自体に価値が無いとそういった人材しか来ないわな
介護が糞ブラックなので、まともに働けそうな御社に応募したって
それで落とされるならその程度の会社って事だから痛くも痒くもないだろ
中国やロシアと戦争になれば私は武器を持って戦いますと言っておく
でも実際は戦わずに日本から脱出します
短期間で辞めたことを逆に長所としてアピールする
それで採用する会社ってクソブラックくらいやろ
いや、未経験のままでphpとかなめたことやってるんだから追い払われて当然
質問に答えられてない
不採用
それで黙るってヤバいやろ
そうですか、自分探しなら他でやってください…って言われそう
基本はネガティブな発言はすべきじゃないけど、
この場合は下手に取り繕うより介護業界自体が厳しいと感じて
他業種でやっていこうと思ったとか言ったほうが良いのかもよ
日本には新卒に勝るスキルなんてないぞｗ
辞めませんって答えてるやろが
それと面接は討論会じゃなくアピールする場だから面接官が論破するために聞いてるみたいな捉え方がそもそも間違ってる
ツイートしてるやつ新卒じゃないじゃん
それは絶対ダメだよ
じゃあうちも危うくなったら辞めるんやねって言われるだけ
どう成長するかも分からん新卒を採るくらいなら即戦力の経験者を採るわい
ましてや中小企業や外資系なんかが新卒を育てるほど呑気ではいられないよ
健康で会社休まないで読み書きできてぐらいしか求められてないだろ
熱意を伝えなきゃいけない場面で、前職の悪口言うのは最大の悪手
なぜ辞めないかが全くないやん
介護が嫌な理由じゃなくてITを選んだ理由を答える質問やろ
新卒を崇拝している企業なんてもはや大企業病を治せていない日本企業だけだろ
採用活動は一切採用せずに経験のある転職希望者だけをヘッドハンティングする企業もザラにあるぞ
論破したりするもんじゃないし、完璧な回答求めたりしないぞ
受け答えや人柄を見るもんだ
変に論点ずらそうとするほうが、こいつ何か厄介そうだなて思ってしまうわ
論破って…
これどう見てもITへの熱意を語ってくださいって質問やんけ…
土下座してでも欲しい人材は即戦力であって
経験値も将来性も無い、会社の負債にしかならない人材なんて会社の方から願い下げだわボケ
なぜITなら辞めないの？って聞かれたら
「IT分野においては、技術や知識が日々進化し続けるため、常に学び続けることが求められる環境です。私は新しいことを学び続けることが好きで、挑戦し続けることにモチベーションを感じます。IT業界は私にとって、そのような継続的な成長が可能な場であり、私の興味や情熱を維持できると確信しています。」とか
うんだから熱意を語ってるのに、>>213が何故辞めないのか答えてない！とか言ってるから言ってるんやで
素直にどういうキャリア積みたいから言えばよいだけでは
それは介護ではダメなの？
ダメなのならなぜ最初に介護を選んだの？
お前が語ってるのはキャリア形成への熱意であってITへの熱意ではないぞ
それを辞める理由
ITを選んだ理由
に筋が通ってないからこう言うことを聞かれる
「介護分野でも長期的な学びや成長が可能です。介護は人々のニーズに応えるために、新しい知識や技術を学び続ける必要があります。また、コミュニケーションやチームワーク、リーダーシップなど、多くの重要なスキルが要求される分野です。
ただし、私の場合、自分の興味やスキルをより広範囲に活用できるIT業界に惹かれています。IT分野は、私の興味や才能をさらに発展させる機会を提供してくれると考えており、そのためにはIT業界で長期的なキャリアを追求することが適切だと感じています。これは、介護分野における長期的な学びが不可能だという意味ではなく、私の個人的な興味や目標に基づいた選択です。」
そらそうやない？面接官自身だって危なくなったら逃げるでしょ
自分を棚上げしてそういう質問する事自体が卑怯だと思うわ
つまり興味が移ったら辞めるんだよね？
そこしか行けなかったカラヤン
すまん流石にバイトでも要らない
「興味が変わることは人間の自然な成長の一部ですが、それだけで簡単に辞めるつもりはありません。私は責任感の強い人間であり、どんな状況でも全力で業務に取り組むことをお約束します。もちろん、興味が変わったり、新しいことに挑戦したいという気持ちがあるかもしれませんが、それは自分の成長やスキルの向上に繋がると考えています。
また、IT業界には多様な分野がありますので、興味が移った場合でも、その新しい興味を同じ業界内で追求できる可能性が高いです。これにより、貴社でのキャリアを継続しながら、自分の興味を追求し成長することができると考えています。私は、貴社で長期的なキャリアを築くことを目指しており、その過程で自己成長を続けたいと思っています。」
異様過ぎる
逃げ癖があるやつなんて、どこの会社も要らない
新卒2年目なんてまともに仕事なんでできない
恐らく採用や教育に掛けた金さえ回収できてない
世の中をなめすぎや
日本のプログラマなんて
HelloWorld! で、天才ハカーとか言うやつしかおらんやんか？
マジレスすると面接官が聞いてるのはどれだけITが好きなのかだからそれだと普通に落ちるよ
F卒なら、それくらいしか道はないぞ？
そうだよ
お前みたいなのを落とすためになw
全ての職でだ
2年なんて半人前やろ？
教育にかけた金の回収できてない
3年と言われるのは3年でようやく1人前
プラマイゼロくらいだから、3年はやれと言われてるんや
そんな聞くまでも無いレベルことを敢えて聞くような人間性って時点でその会社の雇ってる人間のレベルが知れるから入れなくても悔やまなくていいむしろ入れない方が介護から逃げて来た現状良かったまである
下手をしたら介護以上に酷使される可能性があるからね
むしろ面接で介護の話し出た時点で介護って大変だったでしょうって話しが出て来る人のいる所を探せ
そいつは少なからず自分の知らない分野の話しを聞こうとするタイプだから興味を持つってことがどういうことか理解してる
ちなみに、IT一筋＆御社で定年退職までずっと働いている方は、どれくらいの割合でいらっしゃるでしょうか？」
これ一択だろ
そのことがわかってるのに使い潰して2年で逃げられるようなところはざまぁとしか言いようがない
無能なとこからは人は逃げていくものだから
受け答えに問題があるから出てくる質問だよ
辞めるつもり全くないって言ってたって採用してすぐ辞める奴はいるんだし
それな
正しい解答としては
「御社の労働内容が募集と相違がないかに限りますね。就職後、労働体制が変わるようならば辞めますし、待遇が良ければより献上できます」が100％の答え
これで落とすやつはほぼいないよ
そもそもスキルや作りたいものによって勤める会社変えてくのが普通な業界だし
逃げられたくないなら社員に圧力掛けのではなく自分達の努力でどうにかしろって話
>>266
ちなみにこういう面接のやり方って当たり前の様に外へ漏れるしリクルート系の会社にも漏れるから評判が下がるのでもしうちの人事がこれやってたら何らかの処分をするよ会社に損害を与える行為としてね
逆に面接で腹割って話してくれない奴はとらなかったわ
前職の会社が余りにもブラック過ぎてかつ経営が破綻してて何十人も居た社員が一桁になりって話をした奴は根性あり過ぎて雇ったけど滅茶苦茶優秀だったしな
ただブラックな働き方しようとするからホワイトに修正するのに多少かかったけどｗ
SNSで気軽につぶやかれるしINDEEDとかの会社評価に書かれるからねマウントは本当に人が来なくなる
でも人事って職業柄何故か気が大きくなっていく人が多く無能だらけなのに給料だけはいいんだよね
仮に2年後に辞めたとしても、半分は転職したいと思わせるような仕事しか与えられなかった企業側の責任だと思うけどな
転職＝逃げ出す人という先入観をぶつけただけ
あるいは、入社数年で実力をつけて独立するようなバイタリティの持ち主ではたまらないから
社畜候補を選別してるというなら理解できる
有能だなw
それで落とすなら労働体制を変更する予定が近々あるか、部署によるで逃げること前提の
ブラックギリギリの会社って事になるからなw
回答がそのまま攻撃になってるのがなお良い
その一瞬にさえ本気になれない人間を落とすのが面接官の仕事や
賃金にに不満があるのに帰属意識なんて生まれるわけないじゃん
労働環境を整備して仕事に見合った賃金を出していれば簡単には辞めないし
そういう環境で長く働いて初めて帰属意識ってもんが生まれるんだろ
「新しい事に興味を持ち学習する事が出来るので、トレンドの移り変わりが多いIT業界で働いていくうえでは私は長所だと感じてます」って答えたけど無理だったし
あとなんでわざわざこの業界選んだの？とか当然答えられない相手はいらねってなるわな
直接聞かれないまでも、この疑問を抱かせない／解消する受け答えをしないとまず採用されない
履歴書手書きさせる0721と同じ
約束したところで辞める時は辞める
あらゆる理由でな
書類通ってる時点で絶対に無理ってことはないよ
中途なら全員に聞くような質問だし
その回答が特に悪いとは思わんけど結局採用は競争だからどんな回答しようとお前より良さそうな経歴のやつが特段問題ない回答ならそっち取るってだけ
それ無能面接官やで
その一瞬だけで騙されてそこしか努力できない奴も採用に回してしまうんだから面接官としては下の下
社風が合わない、人間関係が合わない、他所で良い条件があれば、あっさり移る。そんなもんだ
うちの会社なんぞ残ってくれたらラッキーぐらいのヤケクソ人事やでw
その質問をしてる時点で企業としてあるいは人事や面接官として底辺ってだけだぞｗ
志望動機でなぜ介護じゃなくITなのかを納得感ある答えをしてれば聞かれないけど、志望動機を聞いてるのとほぼ同義だから絶対に答えられないといけない質問だぞ
この手の質問って揚げ足が幾らでも取れるので逆に聞き返されても揚げ足取られないで答えられる面接官なんて居ないからこの質問してる時点で馬鹿ってのが露呈してるんだけど大丈夫か？
志望動機なんてはっきり言ってどうでもいい質問に固執してる奴って仕事出来なそう
単に最初に辞めた業界を選んだ時と何が違うのか知るための質問だと思うけど
なんか煽られてると勘違いしちゃう人多そうね
簡単に揚げ足とられて答えに詰まるようなやつは
（こいつ営業やクライアントとの交渉は無理だな・・・）って評価されるだけ
逃げるにしてもそれっぽいこと言える技術は必要
質問を攻撃だと受け取っちゃうみたいなやつか
たしかにたまに見る
ぶっちゃけ聞いてる内容に意味なんて殆ど無いので気にする必要は無いけど
志望動機なんて表向きの物を聞いたところでなんの参考にもならないから気になったら聞くくらいだよ
だってどうせ皆前職より条件の良いまともな会社を探してるだけだし聞くまでも無いことだから
もし聞くことがあるとしたら技術職やデザイン等で事前に提出されてる物が目を引く物だった場合何故これをもってしてうちを志望したのか気になって聞くくらいかな
志望動機なんて絶対聞かれることにすら回答用意してないやつはやる気も能力もないって判断されるだけやぞ
>>304
>>306
そういう感覚の奴が経営や実務を真面目にやってる奴の足を引っ張るんだよな正に無能人事の手本みたいな考え方
＞どうせ皆前職より条件の良いまともな会社を探してるだけだし聞くまでも無いことだから
これ
公開されて困る様な面接してる会社や担当者がアホなだけリスクの考えられない奴を雇ってる経営の責任でもある
トラウマ刺激しちゃったかな^^;
人事を無能扱いしてもお前が面接に受かることはないぞ
逃げるの前提のやつはいらないんだよ
元ツイ見てるとちょっと色々問題ありすぎて圧迫面接で落ちてもかばえない
駄目じゃない奴に逃げられないために自社のメリットをアピールする事
こういう行為は後者に害を及ぼす
する側ですまんな
底辺ブラック企業の面接官がご立腹で草
おぉこわｗｗｗ
ブラック企業には誰も行きたくないから大丈夫だろ
(ブラック)企業が欲しいのはまともな社員（奴隷）だからな
逃げるの前提のやつはいらないんだよ
その資格出しながら本気であることを言えばいいだけ
逆にあんたの所でなきゃいけない要素なんてあるんですか？って聞いてみたい
前の職場より待遇の良いブラックじゃない企業が見つかるまで転職するだけだから
長くいて欲しいならブラック気質をやめれば良いだけの簡単な事
それが出来ない企業の奴はこういうこと聞きたがる
ちょっと聞き方が良くないかもねこれ
建前すら言えないようじゃ客前には出せないから普通に聞くよ
客前にとか言ってる時点でお察し
これが聞かれるなんて予想できてるでしょおおおお
実際に仕事したことあるとわかるけど
大企業ですら客前に出せる様なレベルじゃない奴らが客前に出て来てるのでそんな建前は無意味だって皆知ってるのよ
まあ客と接点ないような工場勤務の面接だと聞かれんやろな
同じように社会人で仕事の事をぺらぺら話すような奴は信用失うぞ、SNS卒業しろ
面接内容だけの話だけではなくて後々業務内容を気軽につぶやく懸念があるって話
たぶん一般常識ないぞ
それがお前の現実なんだなｗｗｗ
面接したことあるなら分かると思うけど、コミュニケーション能力に難ありでも他の能力が高ければ取ることはあるから、全員がコミュニケーション能力が合格点とは限らんのやで
工場以外で働いたこと無さそう・・・
面接官の分際で何をえらそーに
殆どの奴がコミュニケーションには大体難があるのでそこ重要視なんて殆どしてないんだよ
極度のコミュ障とかじゃなければな
志望動機をちゃんと語れるかって話だから、どういう回答をするかより納得のいく回答を出来るかって話やで
待遇面の話で答えてても納得感があれば聞かれてないよ
こいつはモゴモゴして答えられなかったからダメって話
でも大体の人事って無能の金食い虫だから正直まともなリーダーやマネージャー職とかのが遥かに有能だったりする
面接は人事もおるけど大体実務側の管理職かそれに近い人が担当するんやで
面接官なんて職業はない
つっこまれてるのそこじゃないだろ
前職と今回の比較を用いた正直面接で面接官がやっちゃいけないタブーを未だにやってる所がつっこまれてるだけ
人事面接って正直相当優秀で自分の役割を理解してる人事じゃない限り要らんよな
人事が面接全部やってると思ってるのはニートあるあるよな
その文章からそういう想像する辺りがニート感あるよなｗ
もしかして全部人事がやってると思ってる人が居るとか思ってたの？
ごめんだけどまともな社会人でその発想持ってる奴って居ないわｗニート特有の考え方だよねｗｗｗ
前職が2年で辞めたから今回も2年で辞めるのでは？なんて聞く面接官とか居るか？相当無能じゃね？
この手の質問しちゃうのは大体人事なんだよ
本人はふるいにかけていい人材を絞れてるって思ってるから質が悪い
履歴書や面接の受け答えから本当に興味本位レベルで転職してると判断したんやろな
そうじゃないならただの嫌味でしかねーけど
態々この質問の仕方してる時点で面接官はかなりコミュニケーション能力に難があるか無意味な圧迫面接をしがちなタイプなんじゃないだろうか？
業界変えれるのって若いうちだけやぞ
1〜2年で転職する奴ってのは大体3パターンくらいしか転職理由ないのよ。
そのうちの一つに焦点絞って深掘りしてるだけ。
答えに窮してしまう時点でね…
面接官B「前職を辞めた理由は何ですか？今回弊社を志望した理由はなんですか？」
AとBどちらが正しいかなんて一目瞭然よ
壁に当たった時に乗り越えるのではなく環境リセット癖があるやつってのはいるからそれに該当するか見極めるための質問でしょ
この程度で圧迫とか言い出しちゃうのかよw
社会に出たらお前のストレスを取り除いてくれるパパとママはいなくなるんでちゅよ
大丈夫でちゅか？
ホワイトな奴はうちは良い会社だから相手が望み会社が望むのなら一緒に仕事をしましょう選んでくださいって面接してる
その差
両方全く別の質問で全く別の目的で聞かれてるものなのにどちらが正しいとかねえだろ
イメージとちがったら辞めるのかなって
先週そんなかんじの面接したな
ブラック企業で働いたのちに待ってる未来でパパとママは助けてくれませんよお大事に
頭悪いとそう感じるんですね
良いわけねえだろ
企業側は採用と教育でイニシャルコスト払うのにすぐ辞められたら、かけたコスト回収できないから長く働いてくれる人採用したがるのは当たり前だろ
マジで労働者はバカばっかだな
底辺ブラックで働いてる奴の所には底辺のクズしか来ないからブラック面接官は口が悪くなるし相手にマウント取ったり馬鹿にしたりの上から目線になるのでホワイトの言ってる性善説で面接するってことが理解出来ない
ホワイトで働いてる奴は基本まともな奴しか来ないから性善説で面接が出来るのでブラック企業みたいにクズカスゴミの分別をくずかすごみがしないといけないみたいな状況が理解出来ない
ブラック底辺なら聞かれるかもな
普通の企業なら辞めた理由と志望動機聞かれるだけだが
なら30歳以降の結婚してて子供がいるやつ雇えばええやんけ
ブラック企業で永劫働き続けろとかそんな話はしてないんだが…
これがアスペかあ
つまりこいつはこの企業に行かないのが正解
アスペくんお大事に
その場合は辞めた理由を聞き
もし仮にまた他のことに興味が出た場合はどうしますか？って質問をすることになるだろうけど
それって聞くまでも無く別のことに興味が出たら辞めます。になるだけだから聞く意味が無い
仮に辞めませんって言ったとしても、いやいや辞めるでしょってなるだけだし
ITに興味があるという理由で介護から転職する奴の行動パターンに基づいて
今後の想定しうる行動について質問してるだけだろ？
こんなの事前にこう答えるって決めておくレベルだぞ
これに答えられないって面接対策なーーーんにもしてなかったんか？
これでブラックだのなんだの言ってるやつやばすぎw
志望動機と転職理由で整合取れてないから聞かれるんやろ
ブラック企業に勤めてるやつはそんなことすらわからない
ITで一生同じとことか有り得んよ
待遇悪きゃ出ていかれるのは当たり前
その意識がない企業なら落とされていい
こんな間抜けな質問するのは社員に逃げられまくって必死こいてるブラック企業ぐらいだよ
そう思うなら、もし更に他のことに興味が出たらどうしますか？って質問するだけ
ホワイトじゃ通用しない
簡単な質問に詰まる無能を弾けるんだからよくね
聞いてること同じやん
だからこそブラック企業で働いてる奴はブラック企業から抜け出せないんだけどな
キッザニア感覚で転職してんじゃねえよアホ
取引先と関わる職種ならもっと厳しい質問来るしな。この質問が悪いとか言ってるのはガキかニートだけ
そうだよ、そして答えはわかりきっている
だけらこそツイに書かれてるような質問の仕方をする必要も無ければその質問自体もする必要がない
無職じゃその程度までの想像が限界か
お前もしかして辞めませんとだけ答えるつもりでいるの？w
実際に働いてたらわかるけど取引先とのやり取りなんて雑だよ
大手でここまで雑なんだから中小はもっと雑だよ
辞めませんなら建前を言った
辞めますなら本音を言った
それ以外が無いわけじゃないが大抵はこれだから
建前聞いてどうするの？
人となりなんて身なり顔つきでほぼ終わるだろ一言二言会話したらそれで人となり判定は終いだよ
業界や扱ってる商品によって取引のシビアさは異なるだろうが。
ぶっちゃけ最終的にタメ口になるしな
でも、それを聞いてしまうような会社だとわかったので面接はもうけっこうです
とでも言って帰れば良いよ
若手はずっと堅いな
銀行だろうがそこいらの工場だろうが結局付き合いがある程度あると伝えることだけはちゃんと伝えるけど
細かい所は雑というかラフになっていくわ
辞めないと納得できる説明をしろって質問なのが理解できてないのか…
辞めないって答えまでは大前提だわ
辞めないは嘘、そんな嘘聞いて何になる時間の無駄だよ
ツイ主みたいなやる気ないのを弾ける
え？お前辞めないの？会社がブラックで時間外労働させられて給料も出ずに土日も仕事の電話や連絡が来て使い潰されてても？凄いなぁ頑張ってくれよな
なるほど、まあ確かにベテランならおっさんが客先と話してるの見ると結構雑だよな
聞きたいのは理由の方だよ
そこにどれだけやる気あるかが出るからな
やる気ｗｗｗｗ正に無能な人事みたいなこと言ってるｗ
建前の理由聞いてなんの意味があるの？
建前のやる気聞いて何の意味があるの？
書類が通ってるってことは相当人材に逼迫してる状況の会社ってのが伺える
人材逼迫が起こってる会社ってのはつまりその状況に陥るだけの理由のある会社ってこと
答えは出たな
興味持ったから働かせてくださいなんて奴が現場にきても迷惑なだけ
つ>>422
建前ですら言えない奴は本音はもっと酷いだろ
第二新卒なら未経験普通やろ
例え相手がどんなに使えない奴だろうが自分で面接に来させておいて失礼な質問や態度を取った時点で
その企業の評判は人伝で広がるし落ち度があれば今後の採用時に不利になるので企業価値をさげる行為でしかない、これが念頭に無い人が面接でこんな質問の仕方をしているのだろうしそれを擁護してる奴も同じレベルなのだろう、経営側からしたら即処罰の対象だよ
本音言えない奴は一緒に仕事出来ない
仕事したことない奴には理解出来ないだろう
面接受けた張本人が圧迫ではないって言ってんのに何言ってんだこいつ
技術職特にIT系のエンジニアは新卒だろうが何だろうが未経験はない
なら394の聞き方されても辞めますって答えるんやな？
こいつがリクルート会社にこのことを言ってない保証はあるのか？
リクルート系の企業はこの手の話を集めて企業の評判を判断するんだからこいつが幾ら圧迫ではないと主張したところで意味が無いそれを見た第三者が判断するだけだからな
俺は昔辞めるって答えたけどな
その会社では上から3番目になってたよｗこれで満足か？
当人が違うと言ったところで判断するのは別の人だから
あとこいつが違うと言ったとしても他の奴が圧迫って判断する様な内容だと結局違う面接で違う奴に言われるだけ
っていう感じだわ
ホワイトだから離職率は低いけどね
愛社精神を強要されないから楽ではあるが、辞めると言ってもロクに引き留めもされないのは少し寂しい
今後のプランをそのまま言えばいいだけ
なんなら自分の夢や目標を語るだけでもいい
回答に詰まったり、無言になるのは論外
どこの世界の話？
新卒でIT未経験から大手でITエンジニアやってるぞ
ブラック企業はホワイト企業のために人材育成してちゃんと逃げられてくれ助かるわ
それ君の妄想じゃんw
介護職をキツいのが嫌で辞めると言うならたぶんITも長続きしない
なんも考えず行き当たりばったりでITやりたいって言ってるのがバレただけだよな
こんな専門的なこと未就学の未経験なんて雇わねーよ書類も通さねーわ
その分野ちゃんとやって来たなら新卒なら考えるレベルだよ
そもそもブラック中小企業が新卒を育てられる様な余裕があるわけないけどな
現にこいつにTwitterでお漏しされてるわけだけど
エアプか？
情報系卒なんて数少ないから理系なら普通に通るぞ
そうそうだから書類が通ること自体がそもそもおかしい
こいつの書類選考が通った時点で猫の手も借りたいレベルのやばい状況の会社の可能性はある
こいつは圧迫じゃないって言ってるんですがw
腹割って話してるかどうかなんか面接くらいで分からんだろ
全くやる気なくてもやる気ある風のことはいくらだって言えるんだよ
中小は通らないよ育成する様な余裕が現場に無いから
大企業は学歴が優秀なら通るよ
今回はどっち？
その情報を見て圧迫と判断する奴が居るなら結局同じ
まったくやる気の無さそうな淡白な奴が最終的に部長になったの見てるから風な事言おうが何だろうが関係ない
それ見て他の奴らに圧迫って判断されてるやんけ
中小で情報系だけなんてやってたら誰も採用できねーよw
中小はなおさらなりふり構わずやる気さえあれば経験関係なくとってるぞ
うちに来てるSESは前職スーパーの店員って言ってたわ
相当逼迫してるんだねかわいそう
端折ってるから誤解を与える書き方になってたって本人も言ってるじゃん
実際の面接を見てもないのに判断できんだろ
そういう似非SEが居るからブラックになるしそういうことしてる会社があるからエンジニアが買いたたかれる
正に害悪そのものだな
底辺業から底辺業へ
カッカッカ♪
端折ろうがこの手の質問してる時点で・・・
ド正論ストレートパンチを打っただけ
業界全体で逼迫してるのすら知らんのか…
未経験SEを雇おうとする企業も潰れた方がいい
ブラック企業になるくらいならね、ならないなら頑張れ応援するわ
逼迫してても未経験の書類は通さないよ
現実見ておいで
ツイ主自体が擁護してるんですがwww
そうだね君も現実見ておいで・・・あ、ブラックしか知らないのか可哀そうに
それを見た人が皆ツイ主と同じ感想を抱いてくれる世の中なら良かったねｗ
現実は違うようだよ
？
うちで未経験採用してると思ってる？
こんな場末のコメントですら自信を苦しめるブラックを崇拝して崇め奉ってるんだから
宗教みたいだねｗ
してたら草
してなかったら草
してなかったら草とか言ってるあたりお前SESが何かすらわかってないだろw
ホワイト企業戦士からしたらこれはありえないで
ブラック企業戦士からしたらこれが普通で当たり前
こういうブラック企業戦士が命削って頑張ってるお陰でホワイト企業戦士がのーんびり甘い汁吸えるのかもしれないしホワイト企業があるからブラックはお仕事貰えてるんだからWIN WINだよね
お前がしてるって言ったからしてなかったら草
そんなもの採用しないといけない程逼迫してるのだとしたら草
ゴメンアスペには伝わらなかったすまーん
会社続けるかやめるかなんて環境の良さしかないんだが？
キツイとかいうけどまじで無駄にキツくしてるだけのところが多いんだよな。
介護の面倒くさいナースとかうるさい事務おばさんとかいたらシンドいだろ？それと同じ
経験談
今はITに興味持っているのでプログラミング勉強中ですって字面で
本気度の無さが垣間見れる
ひろゆきにスパチャしたらIT勧めてたんで！
で良いやん、普通に2年で辞めてスキル活かせない所に転職したいって見えてる地雷やん
体力はあるので同じ苦労をするなら賃金が良い環境で頑張りたいと思った次第です！
ITは座り仕事なので体の負担が無く楽だと思います！
しかもIT業界っしょ
そんなのが人事に関わってる会社よした方がいい
未来の事なんてその時まで知りません、が答え
それまでの問答がやる気なさすぎて意地悪な事聞いたんだろ
辞めない理由どころか独立が視野にある以上いつでも辞める気マンマンで草
むしろそういう答え出す奴ほど少しの変化で気を変えるから100%蹴られるぞ
多分下手に取り繕った事言ってないから
確認したいのは少しのキッカケでコロコロ気を変える奴かどうかなんだよ
また転職する可能性高いし
逆になんで聞かれないと思うんだよ
それな
面接の対策する奴って「できない当てはまらない事をその場凌ぎで取り繕ってる」訳だから入社してからが地獄
社員は面接での印象聞いて接してきても「聞いてたのと何か違う」状態でよくすれ違う事になるしだから2,3年で辞める事になる
他に興味を持ったというのが方言と仮定してね
こいつどうこうってより面接官の質問の仕方の方が問われてるだけ
こんな聞き方する面接官がやれてる会社に入るメリットとか0だろ
そうだよなぁ、腹割って話すとか感覚でしかない
なんか面接官って自分の仕事に誇り持ちたいからか妙に人を見る目に自信持ってる奴いるけど
いい人材引けるかは運の部分がデカいと思うわ
一介の底辺面接官だと運しかないけどちゃんと経営戦略がしっかりしてるなら自ずと良い人材ってのは来るから
後はちゃんと見れるかどうかになるんだけど底辺のブラック中小零細企業とかになるとまともな奴が来る方が稀だから運よく来た奴をだまくらかして働かせるしかないんですわ
こんな聞き方してくるやばい人は来ないで欲しいので一生そこから動かないで欲しい
例えばウクライナから逃げてきた人になんでウクライナから逃げて来たの？
もし日本でも戦争が起きたらまた逃げるの？って質問するのと同じだよね
当人の努力ではどうにも出来ないからどうにかしようと別ベクトルの努力をしようとしてるだけで
それ察して会話できないとか面接官としてというより人間としてのコミュニケーション能力どうなってるんだ？って俺なら思っちゃうわ
まぁ基礎中の基礎は出来て来てるっぽいしあの感じなら多分順調に覚えられるだろう
問題はAIがその職を奪う可能性がデカいってことだけど
擁護している発達ブラック多すぎ
当時は金がなくジリ貧で、焦って適当に業界選びましたって
こんなことも答えられないようなやつにクライアントを任せられるか？
客は都合の悪いことでも容赦なくつっこんでくるぞ
答えられなかったら他の企業でも聞かれる可能性高いし対策してアピールポイントに変換だな
労働者は資本主義社会の最底辺という自覚はもつべき
「そうですね、我慢して働き続けるようなことはしたくないです」って言っとけ
二年も経たずに転職する奴は根性無しと思い込んでいるのかもね
介護の仕事を一生続けられるかと自問自答した結果、
何か自分のスキルとして積み上げられるものもなく、将来に不安を感じての離職だったので、
こちらでは自分の為にも御社の為にも頑張れると考えておりますとか適当に言えば感心したんじゃないの
難癖に切れず、穏当に言い抜けるスキルも見ているだろうし
余程のことがない限りはマジで3年はやった方がいい
横だけど
ここの諸々の書き込みに対して
あなたがマウントだと考えた理由について説明してくれって訊かれている訳で
面接のいじわるな質問に答えられないような奴にクライアントは任せられるかよという返答は
読解間違いの上に意味不明ですね
偉そうな上、更に間違っている様な、そんな頭の悪い人にはクライアントは任せられませんね
残念ながらそれが現実なのよ。まぁ、無能なりに頑張れや。
ワイが面接官なら100パー落とすわ。
ITもだいぶ人いないから無理ってことはないぞ。
昨今の介護時事情を踏まえると若いうちに介護の知識を得たいと思ったのでそちらに進んだ
二年でおおよそ、自分の親の面倒見れるぐらいの知識と経験を得たので
本来の目標に切り替えた ただし介護の相談などは一切受け付けねーから押し付けんなよ
最初からITでいいのに何故2年介護職やって
自分や職場のリソースを無駄にしたのか理解不能です
はいそのとおりです
って答えちゃうな自分たちが特別だと思ってんのかボケが
カスみたいな給料しか出さねーくせによって心の中で思って
相手の会社にお祈り申し上げますしてお金稼ぐだけなら他の仕事行くわ
きつーいやめるー全く別業種に転職だーってやられたら会社も困るから
そもそも新卒で介護を選んだ理由は？転職するにしても同業他社ではなくて
まるきり別種の業種に転職する理由は？何を考えてそうなったのでしょう
って所は面接官も知りたいわ
いや戦争やってる国から亡命してきたのとは全然違うよね 職業選択の自由があるから
まずITに興味があるなら何故最初に介護を選んだのか
最初は介護に興味あったなら何故辞めてITを選ぼうとなったのか
くらいは普通に気になるっしょ
前職から逃げたの？とか聞いたらアレだけど志望動機聞く事はお気持ち関係なく普通の面接でしょ
介護に興味を持ったのが如何に浅い考えだったかを語ったうえで
ITに興味を持ったのが如何に深い考えと原体験に基づくものかを語れば納得させれるのかな
採用する側が疑問に思わんほうがおかしいわ
お前の会社2年未満で辞めた奴ぎゃーさんおるやろ？
大喜利的なその場しのぎの回答求めてるのかな
独立予告wwwww
育てきったタイミングで辞める宣言してるんじゃ落とすしかねえわww
その会社の離職年数なんぼやねん
なぜITに興味もったのかで十分
しっかり職に着いてるプログラマは
情報漏洩になるから仕事上の技術は
外部には出さんのよ
所詮、実業を便利にするための虚業にすぎんのよ。ITって。
技術系の人手不足は一定以上の技術を
持つ人間が不足してと言う意味
itが教えれば出来ると言われても
教えるための人材もタダじゃ無い
その状態で既に転職活動してるひとが
家族が縛りになると思いますか？
ぶっちゃけたった2年だし、介護よりブラックが多いIT土方になって、救われると思ってるのが草
転職すりゃわかるけどこんな質問9割は来るんだから面接当日でもいいから一文でも考えてこいよ・・・
バックエンドがPHPでも、サーバサイドでやるべき処理、クライアントサイドでやるべき処理（でしかできない処理）といった違いは理解出来てるだろうし、特定のデータだけJSONで返すAPI的なURLを用意しておいて、Ajaxでデータ部だけ取得して遅延ロードするとか、他言語でも応用が効くならPHPでも何の問題もない
バックエンドの言語なんて一要素でしかないよ。逆に言語が何だろうと、勉強してるだけで何も作ったことがありませんだと話にならない
それなりの心構えをあーだこーだ言えないと駄目