• 3日ランキング
  • 1週間ランキング
  • 月間ランキング




企業の66%が「正社員不足」、大企業は7割超 「人手不足」 運送、飲食、サービスで深刻化
1681731317652

記事によると



・~ 2023年 企業の「人手不足」に関するアンケート調査 ~

 コロナ禍の行動制限が解除され、経済活動が本格化すると同時に、隠れていた人手不足が顕在化してきた。

 2022年10月から訪日外国人観光客の受け入れが緩和され、2023年4月には中国人観光客の入国規制も緩和された。閉塞感が漂った宿泊、小売、サービス等を中心に、コロナ禍で業績が悪化した業種では回復への期待が高まるが、企業の66%が「正社員不足」を訴え、人手不足が強まっている。長引く物価高で、賃上げ機運が高まる一方で、業種によっては採用難と従業員の定着率悪化が同時進行する事態も危惧される。

 東京商工リサーチ(TSR)は4月3日~11日、全国の企業を対象に「人手不足」に関するアンケート調査を実施した。それによると、全体の7割弱(構成比66.5%)の企業が「正社員不足」と回答した。特に、従業員数の多い大企業では7割超(同73.2%)に達した。

 2023年2月の全国の有効求人倍率(季節調整値)は1.34倍で、前月の1.35倍から0.01ポイント下回ったが、前年同月(1.21倍)を0.13ポイント上回っている。なかでも宿泊・飲食サービス、卸売・小売、教育・学習支援、医療・福祉は2月の新規求人が前年同月から10ポイント以上上回るなど、人手不足が深刻さを増している。

 今春闘は、大手メーカーや外食、小売を中心に1万円以上の賃上げ企業が続出し、これまでの春闘と様相が異なっている。需要回復が見込まれる業種では人材確保が加速し、今後は賃上げだけでなく、残業削減や勤務時間の見直しなど福利厚生や多様な働き方への対応も課題に浮上している。このため企業間、業種間の“雇用格差”が、さらに拡大する事態も懸念される。

※本調査は、2023年4月3日~11日、企業を対象にインターネットによるアンケート調査を実施し、有効回答4,445社を集計、分析した。
※資本金1億円以上を大企業、1億円未満(個人企業等を含む)を中小企業と定義した。


Q.貴社の正社員の状況は以下のどれですか?(択一回答) ~大企業で73%が「正社員不足」

 全企業では、「非常に不足している」の11.4%(510社)、「やや不足している」の55.0%(2,448社)を合わせ、「正社員不足」と回答した企業は全体の66.5%を占めた。規模別では、大企業ほど顕著で、73.2%(418社)が「正社員不足」と回答した。

 一方、中小企業では「非常に不足している」11.2%(434社)、「やや不足している」54.3%(2,106社)を合わせて65.5%で、7.7ポイントの差があった。

 中小企業は大企業に比べ、業種によっては業況、受注の回復に時間を要する一面もあり、人員の不足感を訴える企業は、大企業よりも少ない傾向にあった。


Q.貴社の非正規社員の状況は以下のどれですか?(択一回答) ~非正規社員は半数以上の企業で「充足」

 非正規社員の充足度合いを聞いた。全企業では「充足している」が約6割(57.5%)で、正社員と比べて不足感は薄い。

 一方、不足感のある業種では上位に飲食店、宿泊、サービス、道路旅客運送など、コロナ禍の行動制限解除以降に採用意向が高まった業種に偏り、業種による非正規社員の不足感は二極化している。今後、インバウンド需要が本格化すると、この傾向はさらに強まりそうだ。

 「正社員が不足」と回答した企業は、大企業で7割を超えた(構成比73.2%)。全体でも66.5%と6割を超え、アフターコロナの動きと同時に、人手の不足感は企業規模に関係なく広がっている。一方、業種による不足感は、濃淡がはっきりしてきた。運送業では正社員の人手不足が深刻で、観光バスやタクシーなど道路旅客や貨物・物流業者のトラックドライバー、有資格者の充足を求める声が相次ぐ。旅客業者は、中国人観光客の訪日が本格化する今春以降の需要増、物流関連は2024年問題を抱え、今後ますます正社員不足の解消が急がれる。また、飲食、宿泊、娯楽、サービスは、正社員、非正規社員ともに、半数以上の企業が不足を訴えている。昨春の行動制限解除後、客足の回復の一方で、徐々に採用難が悪化していると言える。

 一方で、過剰感の強い業種では、印刷関連が正社員、非正規社員ともに上位に並ぶ。編集プロダクションなどの映像・紙媒体の制作や広告、繊維・衣服卸売も正社員では過剰感が強い。印刷をはじめとした紙媒体は、長期に渡り需要の減少が続いてきたうえ、コロナ禍以降、催事等の減少やポスティングの自粛も影響し、受注環境は悪化している。アパレル関連は、コロナ禍により大きな打撃を受け、大手を中心にリストラも相次いだ。ただ、人流の回復以降も、一部事業者を除き、受注面で精彩を欠く状況が続いている。

 運送、飲食、宿泊など慢性的に人手不足である業種が限定されているのと同様、過剰感のある業種も固定化しつつある。人手不足の長期化は、企業の成長機会や消費創出の場を失う恐れもある。企業や業界単位ではなく、過剰感のある産業から需要や成長余地のある産業への雇用支援を図るなど、官民を挙げた実務的な対策も必要になっている。

以下、全文を読む




この記事への反応



人手不足と言いながら年齢制限や経験の有無、新卒採用のみなんかやってる企業は倒産すれば良いんじゃないですかね?

安価な非正規にたよってばかりいるからだよ。
あと、正社員不足、人出不足は、企業都合が勝手に作り上げたもの。
海外人材を安価で雇い入れを優先し、日本人を切り捨てて行っているのだから、この先も変わらないよ。
結局は高額で人手を確保する羽目になってしまった。
非正規は都合よく切り捨てられるのは、コロナ禍で如実に表れた。
体よく非正規を切っておいて、回復してきたら、人が足りないって、どんだけ甘えているのだろうね。
高収入の正社員が頑張ってカバーしたら良いと思う、その為の安定高収入なのだからね。その程度は当たり前だろう。
そもそも悪い形で雇用解除された人が、元の仕事や同業に戻ってくるわけがないし、非正規には、最低賃金が適用されない場合もあるらしいね。
非正規の人はほんと使い捨てだよね。


会社にとって都合のいい人材なんて、転がってるわけがない。
就職氷河期の時代が忘れられず、人を消耗品の用に扱ってきた、ツケが出現しただけ。
じゃあどうするか?というところに、想像が働かない。
人は一瞬でいなくなるが、会社としての歯車になるまでの時間がいる事を経営陣はかんがえない。
日本は詰んでるのかな‥


今どき企業で仕事をこなすには最低限パソコンを自在に操作できるスキルが必要、人手不足というよりも人材不足というべきで高度なソフトを自在に駆使して仕事をスピーディにこなすことが出来る人材がいないんだよ。

大事な部分をバッサリと省略してるから意味が伝わらないけど正確には「安い賃金で文句を言わず過酷な労働環境で働いてくれる奴隷気質な人手が不足している」だと思うね。

人手が足りない職種って、古参が幅聞かせるやつばっかなんじゃない

人手不足とは、待遇を良くしても一切面接に来ない状態
ゴミのような基本給・賞与0~2ヶ月・年間休日100~110日
そんな求人に応募するわけねーだろ
しかも経験者が欲しいとか常識外れすぎる
経営者や採用担当はこんなことも分からないあほばかりなの?


正社員不足?
そりゃこれだけ派遣会社が乱立している時代だからね。正社員募集ってネットで殆ど見れないよね。正社員で収入安定や福利厚生などしっかりしているならもっとネットで見れる様にしないとね


飲食宿泊とか、正社員をバンバンリストラしておいて人手不足とか自業自得。人手を何だと思ってるんだ

人手不足は賃上げやゾンビ企業の淘汰のはじまり。悪いことではない。





人手足りないなら選り好みやめませんか

B0BVLS7BFZ
日本一ソフトウェア(2023-06-29T00:00:01Z)
レビューはありません












コメント(613件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:31▼返信
アホ
2.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:31▼返信
おまえらの手取りって、ナンジャモ以下だろww
3.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:31▼返信
産ん
4.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:31▼返信
給料上げればいくらでもくるよ
5.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:32▼返信
はちまならこんな無能でも働けるのにね
6.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:32▼返信
本音「奴隷が入って来ないの!」
7.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:32▼返信
お前らが派遣で使い捨てにした、ノースキルの人間はたくさん居るぞ。責任とって雇えよ
8.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:32▼返信
なんで氷河期を採用しなかったの?
自業自得
9.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:32▼返信
例文例文例文
10.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:32▼返信
パソナグループは東京五輪の人材派遣を独占「すべての利権は竹中に通じる」とネット大炎上(有森隆)
2022/8/25(木) 7:03配信 日刊ゲンダイDIGITAL

 東京五輪・パラリンピックの業務委託をめぐり、組織委員会から委託を受けた電通など広告代理店大手や人材派遣大手、パソナグループの実態が明らかになった。
 パソナは人材サービスのカテゴリーで東京2020オフィシャルサポーターとして東京五輪組織委員会と18年に契約を締結した。21年5月26日、衆院文科委員会で立憲民主党・斉木武志衆院議員が「人材派遣のパートナー契約はパソナしか許されていない。43会場の派遣スタッフを頼む時には、パソナにオファーを出す契約になっている」と、事実上の“独占契約”であると指摘した。随意契約で1社独占になっているというのだ。会場の運営業務を担うスタッフの多くは派遣社員だ。この供給をパソナが一手に請け負う構図だ。組織委でも職員4000人のうち、3分の1はパソナが派遣している。
 パソナのHPに掲載されていた東京五輪大会スタッフの募集要項を見ると、マネジャー、スタッフのいずれの業種も時給1650円(深夜は125%の割り増し)。日給にして1万2000円ほどだ。
 報道されたところによると、バドミントンが行われた武蔵の森総合スポーツプラザ(東京・調布市)の内訳書では、ディレクターは1日当たり35万円を計上。最低単価のサービススタッフでも、同2万7000円となっている。差額はどこへ消えたのだろうか?“中抜き”の実態が報じられると「怪しい、すべての利権は竹中に通じる」とネットは大炎上した。
11.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:33▼返信
派遣から正式採用すればいいじゃん
12.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:33▼返信
飲食で忙しい時の時給2000円にしたら応募殺到したって
答えっしょこれ
13.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:33▼返信
グエン「任せろ」
14.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:33▼返信
例文例文例文
15.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:33▼返信
でも日本にはマツケンサンバがあるから
16.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:33▼返信
お前ら仕事は?
17.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:33▼返信
×正社員
〇奴隷
18.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:33▼返信
え、でも非正規増やしまくったのって安倍による国策で大成功だったはずでは・・・?
19.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:33▼返信
人手不足でも無能はいらん
20.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:33▼返信
助けて!はちまの記事作れる人が足りないの!
21.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:33▼返信
竹中平蔵が東京五輪で“中抜き大儲け”。丸川大臣「守秘義務」の大嘘、人件費名目で国民の税金を食い物
2021.04.20 まぐまぐニュース

 担当大臣でさえ把握できていない東京オリンピック・パラリンピックにまつわる人件費。大会を開催するにあたり、さまざまな業務に従事する人材が必要となるが、組織委員会はそれを企業に業務委託している。
 五輪スタッフの募集や研修に携わっているのは人材派遣会社の「パソナ」だとされ、これまでにも多くの不可解な契約が結ばれている。
 日刊ゲンダイによると、2017年5月30日に実施された五輪ボランティアの研修業務では、A社が100万円、B社が770万円で応札したが、落札したパソナは8万3000円とあり得ない金額を提示。最初からパソナがありきの出来レースにみえる。
 そんなパソナグループの会長を務めるのは竹中平蔵氏。菅内閣の成長戦略会議メンバーでもあり、自民党議員との交流も盛んなだけに、今回の人件費中抜き問題の闇は深い。
22.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:34▼返信



給料上げろ


23.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:34▼返信
採らないから足りないんだろ
24.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:34▼返信
本当に地獄だねこの国
25.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:34▼返信
バイトから正社員になると給料下がる ←草
26.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:35▼返信
選り好みしてんじゃねえ
27.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:35▼返信
※19
会社が無能だからなぁ…
28.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:35▼返信
低待遇、即戦力で働いてくれる奴隷が足りません!
29.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:36▼返信
氷河期世代「会社の自己責任じゃね?」
30.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:36▼返信
シルバー人材雇えよ
31.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:36▼返信
残りの34%の企業を見習えば良いんじゃないでしょうか
32.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:36▼返信
例文例文例文
33.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:36▼返信
情報操作だろ、これで移民受け入れろってな
34.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:36▼返信
竹中平蔵「パソナ」の純利益が前年の10倍以上、営業利益も過去最高に! 東京五輪と政府のコロナ対策事業を大量受注、巨額中抜きの結果か
2021.06.01 10:22 本と雑誌のニュースサイト/リテラ

 あらためて言うまでもなく、新型コロナの感染拡大にともなう緊急事態宣言の発出によって多くの企業が大打撃を受け、コロナの影響で倒産した企業は1500社(帝国データバンク調べ)にものぼり、今後、宣言延長によって倒産件数はさらに増加すると見られている。安倍・菅政権によるコロナ対策の失策によって多くの企業と労働者が苦境に立たされているというのに、かたや安倍・菅政権にべったりくっついてきた竹中氏率いるパソナは、前年の10倍強という利益を叩き出していたのだ。
 しかも注目すべきなのは、このパソナの驚異的な業績には東京五輪だけではなく、政府のコロナ対策事業を受託してきた利益も含まれている、ということだ。パソナが連結営業利益で過去最高益を叩き出した理由について、日本経済新聞は〈間接業務を請け負うBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業が伸びている〉と伝えているが、こうした利益には電通と一体化して政府から巨額で請け負ってきたコロナ対策関連事業も入っていると思われる。
35.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:36▼返信
給料上げろよww
安い人件費でしか他と戦えないから給料上げないんだろww
他より安い金額で請け負って社員の給料ピンハネして金儲けとか
もうそんな時代じゃないからww
36.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:37▼返信
竹中平蔵「パソナ」の純利益が前年の10倍以上、営業利益も過去最高に! 東京五輪と政府のコロナ対策事業を大量受注、巨額中抜きの結果か
2021.06.01 10:22 本と雑誌のニュースサイト/リテラ

 たとえば「持続化給付金」事業では、769億円で受託したサービスデザイン推進協議会が電通に749億円で再委託し、そこから電通は子会社5社に645億円で外注。さらにそこから電通子会社がパソナやトランスコスモス、大日本印刷などにトータル417億円で外注していたのだが、パソナへの外注費は約170億円と際立って多かった。
 そもそもパソナは大きな問題となったサービスデザイン推進協議会の設立時から電通やトランスコスモスなどとともにかかわっており、職員21人のうち5人がパソナからの出向者だった。しかも、サービスデザイン推進協議会はこれまでトータルで14件の事業を経産省から委託され、再委託先が公開されている9件のうち7件は電通だったが、残り2件の再委託先はパソナだった。
37.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:37▼返信
竹中平蔵「パソナ」の純利益が前年の10倍以上、営業利益も過去最高に! 東京五輪と政府のコロナ対策事業を大量受注、巨額中抜きの結果か
2021.06.01 10:22 本と雑誌のニュースサイト/リテラ

欠陥が見つかったワクチン大規模接種センターのシステム運営も竹中が顧問を務める会社
 もちろん、こうしてコロナ対策の関連事業の委託先としてパソナに巨額の血税が流されたのは、政権中枢に食い込む竹中平蔵氏の存在が大きい。実際、新型コロナワクチン「大規模接種センター」をめぐって予約システムに重大な欠陥が見つかった問題では、予約システムの運営会社と明記されていた「マーソ株式会社」の経営顧問を竹中氏が務めていたことにも大きな注目が集まったばかりだ。
 しかも、そうしたなかには露骨な利益誘導が指摘されるケースもある。竹中氏は国家戦略特区諮問会議で民間議員を務めているが、2016年に国家戦略特区に認められた神奈川県の家事支援外国人受入事業では事業者に選ばれた企業のなかにパソナがあった。また、同じく国家戦略特区に選ばれた兵庫県養父市では企業による農地の所有を認めるなどの規制緩和がおこなわれたが、そこには、竹中氏が社外取締役をつとめるオリックスが100%出資する子会社のオリックス農業が参入していた。
38.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:37▼返信
例文例文例文で草
39.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:37▼返信
知るかボケ。ブラック企業はつぶれろ
40.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:38▼返信
ジジイとバブルとZ世代のバイトしかいない

氷河期はジジイにイビられて辞めた
41.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:38▼返信
「代わりはいくらでもいる」と舐め腐った真似できてたけど
ついにその恫喝が通用する相手がいなくなっただけ
もう代わりはいないけどまだ「いやならやめろ」ってお念仏続けるのかな、あのへんの業界は。
42.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:38▼返信
例えば10人必要な仕事を人手不足で8人でやってるとしたら足らず2人分の給与を8人に分配しろって思う。そうすればその8人は頑張って仕事をこなすだろ。
43.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:38▼返信
>>35
国が金撒かないから悪いんだけどな
44.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:38▼返信
つぶれろブラックゴミ企業
45.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:38▼返信
AI「オレタチニマカセロ」
46.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:39▼返信
>>2
ナンジャモが高すぎるわ
47.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:39▼返信
派遣をいい加減、正社員と同待遇にしなきゃいけないように法改正しろよ。
企業の責任放棄の穴になってんだよ
48.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:39▼返信
せっかく正社員にするならすり切れて壊れそうな賞味期限も短い氷河期世代より他を取るわ
49.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:39▼返信
>>42
7人分の給与で8人働かせれば儲かるし
50.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:39▼返信
最低賃金でこき使って、コロナで雇い止めにしたくせに!!

師ね
51.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:40▼返信
氷河期世代採用しなかったからやん
少子化で新卒も居ないよ🤭w
52.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:40▼返信
Z戦士たちが行くから待ってろ
53.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:40▼返信
団塊ジジイが認知症みたいな仕事して年下が指摘したら
逆ギレして嫉妬して発狂して恫喝で年下を潰してくるからな

オワットル
54.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:41▼返信
>>33
先に移民からそっぽ向かれたんだよなあ…日本のブラック奴隷でも本国のレートで考えたら破格の儲けだからやってただけ
今や日本のレートが暴落したからそんな旨味もない
55.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:41▼返信
勘違いすんなよ、こういう会社はまた何かあればすぐ首切るからな?
56.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:41▼返信
日本企業には「うちで働いてください」という精神が無いからね、ずっと上から目線
57.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:41▼返信
賃上げ不足なだけ
58.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:42▼返信
ハロワが賑わってるのに企業は人手不足って言うのね
59.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:42▼返信
安月給でやること多すぎて責任も押し付けられて誰がやりたがるんだ?
60.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:43▼返信
見捨てた世代や人材がいてるけど、企業側が見捨てた事実を認めたくないからな
61.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:43▼返信
コロナで仕事減って、クビにしたからじゃね?

あぁ?
62.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:43▼返信
人来て欲しかったら今の仕事やめてもそこ行きたいと思うぐらいの良い報酬提示すればいいだけだよ
63.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:43▼返信
人手不足・・・×
奴隷不足・・・◯
64.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:43▼返信
じゃあ面接で落とすなアホ
65.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:43▼返信
でもサビ残足して時間で割ったら最低賃金です
66.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:43▼返信
賃金払えないような利益が少ない企業は潰していって、採算の高い企業のみ残るようにして効率化する段階
67.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:44▼返信
テレビでホテルがコロナで社員を解雇したけどコロナが
収まって人手が必要になったからまた働いてくれと
言ったけどもう他で働いてたりして人が集まらずに
困ってるとか聞いて此奴何言ってるんだと思った
68.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:44▼返信
(低賃金で奴隷のように働いてくれる)正社員不足してるの!助けてって事か
69.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:44▼返信
助けて!奴隷が不足してるの!
70.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:44▼返信
>>58
企業「最初から仕事ができて言う事をきく素直な若者だけ採用したい」
71.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:44▼返信
どうせ職を変えるなら、生活を楽にしたいんだわ
たった1万上げたぐらいで対策してる気になってる無能企業なんか行かないよ
上げるなら手取りで月10万ぐらい最低でも上げろ
72.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:44▼返信
でも賃上げはお断り
73.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:45▼返信
いや、普通に採用しろ
企業側って自分が選り好みしてるってわかってるのか?
74.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:45▼返信
めちゃくちゃ仕事出来る非正規をコロナで雇い止めにしてたからね
75.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:45▼返信
もう考え方変えてボリュームゾーンの氷河期Jr世代を20~25年使うつもりで育てるぐらいの覚悟じゃないと日本人の人材は中小は取れない時代来るぞ。まぁその世代が高齢者突入したらどのみち地力無い中小は潰れるんだろうけど・・・
76.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:45▼返信
丁寧丁寧丁寧
77.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:45▼返信
>>69
正解
78.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:45▼返信
40歳俺「ついに来たか・・・」
79.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:45▼返信
正社員よりそこらの清掃員のほうが稼いでるぞ
80.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:45▼返信
企業の66%「助けて!奴隷が足りないの!人手不足なの!!」

の間違いだろ
81.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:45▼返信
求めてるのは安い賃金で文句を言わず愛社精神溢れてて現状を打破する力を持った人だからね
82.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:45▼返信
人手が余ってる時代なんてそもそも存在しない
83.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:46▼返信
そういや、航空会社はコロナにかこつけて余剰人員を異業種に飛ばしまくってたけど、あの人達
元の職場に戻れてるんかな?
84.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:46▼返信
今までみたいに低賃金で海外からの労働者も来ないだろうし諦めるしかないだろうね☺️
85.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:46▼返信
>>83
あ!
86.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:46▼返信
>>78
27の俺でもそんな居場所なかったから無理だと思う
87.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:46▼返信
安倍晋三が仕上げた世界に誇る派遣中抜き大国
88.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:47▼返信
でも新卒!即戦力!なんでしょ?
89.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:47▼返信
小泉竹中が日本をぶっ壊しちゃったからなぁ
90.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:47▼返信
むしろ毎回同じつっこみされるのに
まったく根本問題を無視して人手不足と連呼するこれらの報道が不審に見える
91.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:47▼返信
今日も面接落ちた俺だけがフェイクニュースってわかるんだよね!
92.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:47▼返信
まずサビ残とか無くしてちゃんとした賃金払えや
93.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:47▼返信
工場とか非正規が仕事して、社員はフラフラしてるからね
94.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:47▼返信
今転職サイト見てるけど条件マジで悪いからな
祝日休みすらレア求人だぞ
95.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:47▼返信
>>1
「やらないか」というセリフがネットミームになった「くそみそテクニック」。アニメのタイトルは「新・やらないか」で、予備校生の道下正樹が公園のトイレを目指し全力疾走していると、ベンチに座っていたいい男・阿部高和の姿が目に留まる。ドテチン?
96.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:48▼返信
>>94
え!?
97.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:48▼返信
経団連が消費税増税を推進し、社会保険料高騰を止めもせず、社員を雇うと金がかかりすぎるようにした。
経団連が諸悪の根源。
98.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:48▼返信
>>91
どこ業種狙い?
オレは面接は7割受かってる現状
99.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:48▼返信
賃金今のままでも募集あっても採用すれば解決だろーが
100.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:48▼返信
>>91
面接にまでいけるだけええやん
ここ数年面接にすらいけないわ
101.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:49▼返信
企業「8時間止まらず仕事しろ。1秒でも気を抜いたら説教な」
102.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:49▼返信
雇用主が受けたアンケートなのか
それとも雇われが受けたアンケートなのかで意味が違ってくるけどどっち?
103.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:49▼返信
とりあえず無職はイキるなよ
104.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:49▼返信
>>97
自業自得やん
105.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:49▼返信
暇で沢山いる高齢者を雇えば解決
106.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:49▼返信
リストラ、早期退職やってるくせにw
ばかなの?
107.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:50▼返信
>>8
オレは氷河期 だけどもう働く気ないだろ?
つか今まで散々馬鹿みたいな条件でやってきただろ?
もういい年になったし俺はもうできるだけ この国から吸いとってやろうと思ってるがね
もう後は死ぬまで何もしなくてもパチ はあたらんし少なくとも 他の世代の連中にガタガタ言われる筋合いもないね
108.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:50▼返信
土日祝に加えて水曜日を定休にして完全週休三日にしろ
一日6時間労働残業無し
それで仕事が回らないなら潰れてしまえ
109.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:50▼返信
>>106
サントリーは45で定年だっけ?
110.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:50▼返信
はぁ?松屋のバイト落ちたんだが?はい論破
111.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:50▼返信
じゃあ選り好みしてる場合じゃないでしょとしか言えないっすwww
112.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:50▼返信
結局人が足らないと言う事は要らない時に容赦なく人を
切り捨てたからだろ正直言ってそんな何時切り捨てられるか
分からない所は余程給料が良くないと行きたくないかな
113.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:51▼返信
>>100
企業側が女採用を狙ってるような事務しか応募してないとか?
114.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:51▼返信
政府「うほっいい求職者、(介護職を)や ら な い か」
115.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:52▼返信
>>113
いや、年齢や病気持ちって理由があるからだと思う
116.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:52▼返信
>>110
え!?

中国人ばっかやん
日本人はわざと落としてんじゃね?
117.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:52▼返信
高卒差別してるからだぞ
118.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:53▼返信
ハロワには人いっぱいいるよ
普通に職探してる人は多い
なのに応募来ないなら、応募あるけどいっぱい落としてるなら条件見直せ
119.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:53▼返信
日本全国の75万人ニートついに出番か
120.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:53▼返信
入社して1,2年で辞めるような奴が多いからな
数百万円お金払った結果会社辞められたらたまったものではない
121.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:53▼返信
>>93
しかもトラブルが発生したら社員は責任取らずに
「前も言っただろ」「なんでできないんだ」「できないなら先に言えよ」「お前が悪いよな?」って非正規を責めるからな
122.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:54▼返信
企業の66%「助けて!即戦力の奴隷が足りないの!人手不足なの!!」
123.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:54▼返信
非正規を正規に登用すりゃいいじゃん・・・
全員とはいわんが一部はできるでしょ
124.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:54▼返信
>>112
今は法的にも無闇に解雇できない時代だから
人材不足というのはその企業の待遇、社内風土、人間関係がごみ糞で辞めていく人が多いってことで
まあ潰れてどうぞって感じだわな
125.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:54▼返信
>>78
余裕過ぎる
選ばなきゃ秒で採用されるぞ
126.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:54▼返信
???

足りなかったら事業縮小しろよ!
無能
127.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:54▼返信
>>43
撒いたら増税して倍回収されるんですが
128.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:55▼返信
>>40
ゆとり世代ワイ窓際でにっこり
129.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:55▼返信
足りないのは正社員じゃなく奴隷です
130.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:55▼返信
自分たちで正社員を足りなくしといて何を言ってるんだか
131.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:56▼返信
奴隷SSRの俺を落としたからこれはウソニュース!ちょっと仕事と会話が出来ないだけなのに酷いよ
132.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:56▼返信
離職率変わらないのがまだ余裕ある証拠
企業はもっと追い詰められていい
133.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:56▼返信
>>118
会社側は「50代はいらない」とかふざけた事いうからな
134.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:56▼返信
だったら、非正規を社員にしろよ!!
奴隷が足りないだけだろ
135.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:56▼返信
人手不足と言うか低賃金で奴隷のように使える人手が不足してるんだろ?
説明不足だね
136.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:56▼返信
今まで派遣しか雇わなかったのに?
137.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:56▼返信
正社員登用(非正規雇用期間20年以上、40歳まで)
138.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:57▼返信
必要なのは社畜だろ。
139.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:57▼返信
>>78
リクルートスーツ買うとこからやな
140.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:57▼返信
採用条件見直すとか出来んの?
141.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:57▼返信
潰れろ カス
142.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:57▼返信
そりゃそうだよ
バイトの方が余程稼げるような正社員の給料とかざらだもん
143.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:58▼返信
>>2
私の戦闘力は53万ナンジャモです
144.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:58▼返信
低賃金奴隷がいないと回らない企業はそのまま潰れれば良い
145.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:58▼返信
平成の間竹中奴隷市場でいい思いしてたやん
146.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:58▼返信

働かなければ非課税で給付金がもらえるのに

147.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:58▼返信
契約社員を雇い捲くって使えるのを違約金払ってでも正社員にする方がいい
148.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:58▼返信
そら5日も働きたくないから当然だよね
149.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:58▼返信
結局竹中平蔵が悪いってことで終わり
150.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:59▼返信
いまだに派遣会社のCM多いけどおかしくね?
151.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:59▼返信
>>139
面接なんて私服でOKだろ
152.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:59▼返信
つーかハロワや求人広告に虚偽の条件を掲載する企業に今以上に厳しい罰則設けろよ
153.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:59▼返信
>>130
非正規のが安く済むって正社員の数減らしたの自分なのにね
154.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:59▼返信
国家公務員は週休3日になるの?
155.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:59▼返信
少子化なんだから当たり前
ジジイを正社員にすれば退職金も少なくすむ
ジジイで我慢しろ
156.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 21:59▼返信
元をたどれば自民党の責任なんだけどな
157.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:00▼返信
ブラック企業「働けぇー働けぇー」
158.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:00▼返信
散々正社員を減らして非正規雇用を増やしてたのに正社員が足りないとは
159.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:00▼返信
奴隷が足りないの間違いやろ
160.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:00▼返信
自動車会社も期間工ばっかだよね
161.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:00▼返信
闇バイト「もう来るな、人手は足りてるの!」
162.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:00▼返信
>>158
ホンマやwww
163.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:00▼返信
>>150
日本に派遣会社が何軒あるか知ってるか?

結局、奴隷を送り込んで中抜きするのが馬鹿でも儲かるシステムなんだよ
164.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:01▼返信
氷河期挙手したとこで数多いだけで資格も実技も能力知識ない奴らばっかり
(´・ω・`)要らねーよ
165.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:02▼返信
人二度と増えないんだから待遇良くして転職応募来るようにすれば良いだけじゃん
簡単な話だよ
人材は他所から奪うしかない
奪う気がないなら事業縮小するしかねぇよ

待遇変えない言い訳ばっか並べても人不足は改善しねぇぞ?
166.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:02▼返信
応募します!→不採用!→人いねーわー
これな
167.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:02▼返信
奴隷が足りん模様
168.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:02▼返信
中抜きしたくてしたくて仕方がない!
169.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:02▼返信
賃上げができないほど弱い企業を日本は税金で養い続けたから、結果日本の国際競争力とか生産性は低いままなんやで
170.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:02▼返信
正社員は減ってるけど生活保護は増えている
そういうことだ

庶民は日本の企業に愛想を尽かした
171.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:02▼返信
君の代わりはいくらでもいるんじゃなかったっけ?
力なき会社は淘汰された方がいい
172.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:02▼返信
・団塊がクソみたいなハラスメント体制を敷いた
・団塊ジュニアが体制に甘えて氷河期を潰した
・氷河期が子どもを産まずに貧乏自活するようになった
・リクルートに去勢された企業が行き場を失った

この国の拝金主義の成れの果て。当然の帰結。出口はない。
これは勝利者のいない世代間戦争だと気づかないバカしかいない。
173.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:03▼返信
>>158
自分達でおこなった蛮行のつけを払わされているだけに過ぎないのにな
174.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:03▼返信
氷河期世代雇わなかったから、40代いないらしいね

終わりやん
175.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:04▼返信
全部竹中平蔵と小泉純一郎の責任
176.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:04▼返信
>>172
団塊ジュニアが氷河期世代だけど…
177.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:05▼返信
>>176
やめたれwww
178.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:05▼返信
本当に日本人ってケチなんだなって思った
179.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:05▼返信
中小企業が多すぎるのが根本的な問題だろ
さっさと潰せ
180.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:05▼返信
今は氷河期でも無謀な高望みしなければ余裕で就職できるで
むしろ現状で正社員が不足してるような企業はその体制に何かしらの問題がある
181.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:05▼返信
派遣、契約、低賃金、搾取
美しい国バンザイ!
182.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:05▼返信
>>154
「民間の給料も上がってきたところで、公務員給与を引き上げます。鼻ホジ〜」
183.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:05▼返信
>>127
国が減税しないから悪いんだけどな
184.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:06▼返信
壺に乗っ取られてたからね

壺自民党に…
185.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:06▼返信
>>170
見放すべきはナマポなんだよ
186.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:06▼返信
※176
その差がわかっていないヤツ大杉、ぜんぜん違う
187.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:06▼返信
うちの会社今年中に辞めるやつ4人おる
新入社員はもう来なくなった
188.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:07▼返信
>>158
これ過ぎる
189.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:07▼返信
>>187
潰れろそう
190.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:09▼返信
氷河期世代の就職支援とかやってるけどあいつらもう50前やろ?もう非正規でいいやん。今さら正社員になって何になるの?
191.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:09▼返信
人手不足!正社員が足りない!
でも欲しいのは即戦力のベテラン中途か有名大学の新卒だけ
192.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:09▼返信
不採用にしてるのに、人が足りないwww
193.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:09▼返信
人様にとやかく言う前に努力しろ企業側 お前らこそ甘えるな
194.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:09▼返信
>>166
マジでこれ
195.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:09▼返信
中小零細は消えないと多すぎるよ
196.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:09▼返信
>>95
正社員にもヒエラルキーがあり、登れなければ奴隷のままである。
197.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:10▼返信
>>2
オモシロ単位🤭
198.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:10▼返信
>>190
これからは生活保護でウハウハだね🤭
199.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:12▼返信
教えなくても一人で何でもできてお賃金払わなくても良い人来て!!!

あほくさ
200.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:12▼返信
Z世代は残業多いと即辞める傾向にあるんだけど、仕事より給料よりプライベート優先という思考を理解できる団塊世代がまず存在しない
中小が慢性的な正社員不足に陥ってる原因は間違いなくこれ
201.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:13▼返信
>>200
自業自得だね
202.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:13▼返信
今は正社員になるのは超絶ヌルゲー
ただその水準の給料では出産育児どころか都内一人暮らしも無理ってのが現実
ついでに言うと副業禁止の企業多すぎて夜間のバイトすら出きないと詰む
203.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:14▼返信
人手不足!!

でも経験者しか採用しません
204.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:14▼返信
日本終わった大好きのはちまのゴミニートが働けよ コメント欄で何か変わると思ってるアホ共
205.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:14▼返信
そのまま潰れろ ブラック企業
206.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:15▼返信
>>202
社員なんてなりたくねーよ
207.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:15▼返信
新卒採用→絞りまくる
派遣  →3年後の正規雇用になる前に派遣切り
コロナ →コロナを理由にリストラや希望退職で正社員捨てまくり

企業「助けて、深刻な人手と正社員不足なの」
バカじゃね?
208.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:15▼返信
俺は障害者で就職には相当苦労した
なのに企業側はこれなんだよなー
ハロワで仲良くなったいい人もいる
でも企業側はそういう人等も問答無用で不採用にする
なのに条件緩くせずこういう事言う
209.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:15▼返信
>>204
ネガキャンすれば潰れるやん
210.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:15▼返信
人財とか言う癖に人を大事にしないからこうなる さっさとキエろくそ企業
211.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:16▼返信
>>208
障害者採用に応募すれば?
212.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:16▼返信
>>192
足手まとい入れたら余計人手足りなくなるんだよ
単刀直入に言うが、まごうことなくマイナスしか無い人材って居るからな
213.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:16▼返信
>>206
わりとマジで手取り10万代で正社員やるくらいなら
時給1500超のバイト掛け持ちした方が儲かるわ
214.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:17▼返信
>>207
バカだよ
215.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:18▼返信
支えてるの非正規の人なのに、コロナでクビ切ったからね
216.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:19▼返信
非正規の給料上げて登用すりゃいいじゃん
上げたくない?そう…
217.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:19▼返信
どうせ社会に無くても困らない仕事ばかりだろ
218.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:19▼返信
>>216
社員にしたくないんだよ
差別してるからね
219.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:20▼返信
日本は生産性が低すぎる
その原因は世襲バカばかりの政府が非現実的で無駄なことを企業に押し付けてるから
220.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:20▼返信
日本の企業は資本主義を理解していない
労働力が欲しければ「それに見合う対価を支払え」
221.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:20▼返信
あれぇ〜w変わりはいくらでもいるんじゃないのぉ〜w
222.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:20▼返信
ワイの会社は業務が改善されトラブルが減り休日出勤も無くなり仕事が定時で終えられるようになった頃から社員が少しずつ減ってきたわ

給料が並で昇給も大した事ないから残業前提だった時に比べて露骨に少なくなったなぁ……
223.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:21▼返信
人手不足の原因
▼新入りも中途半端で退職するのが多い。
▼ベテランが高齢化により仕事が行き詰まる。
▼仕事を押しつけさせること。
224.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:21▼返信
>>220
対価がどこで作られてどこへ消えていくか考えろよ
諸悪の根源はもっと上にいる
225.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:22▼返信
中途採用しないくせに正社員が足りないとかアホ過ぎやろ。
226.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:23▼返信
人材不足なんだよな。スキルない人は、機械でいいよね。
227.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:23▼返信
賃金上げろよっつう話だからな
人手不足というより奴隷不足なんよ
228.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:24▼返信
無職「がんばります!」
会社「今まで何してたの?不採用」

どうしたら?
229.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:24▼返信
テメェらが切って来たせいだろとしか
230.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:24▼返信
※222
残業代が出てたってだけでわりと勝ち組なのにね
231.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:25▼返信
ただし無能はいりません。
232.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:25▼返信
応募する側も「正社員」のルビが「ゆうしゅうなどれい」って気づいてるからだよ
233.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:25▼返信
我々運送系はえり好みはしないぞ!どんどん来てほしい 人の言葉で応答できるなら通るから
ただ初日から1週間くらいで逃げるのやめてもらえませんか
234.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:26▼返信
人手が足りないんじゃなくて「正社員として相応しい能力のある」人手が足りねーんだよ
テメーら社会人経験の薄っぺらいニートやフリーターはお呼びでないって自覚しろよ
235.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:26▼返信
>>227
ホンマやwww
236.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:26▼返信
逃げると逃げ癖つくからな・・・ソースは俺
237.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:26▼返信
あれぇ〜w変わりはいくらでもいるんじゃないのぉ〜w
238.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:27▼返信
>>234
少子化ですやん
外国人実習生も禁止だよ?
239.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:27▼返信
70歳まで雇用維持義務化→50代以上社員の希望退職かける会社増加
同一労働同一賃金制→逆に正規職の手当や待遇削って帳尻あわせる企業増加

政府のやることなすこと全部裏目になっとるな
240.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:27▼返信
優秀な人材を求めているが育てる気はない
そして腐らせると
241.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:27▼返信
>>224
対価の根源は労働者自身で作るものだろーが
強いて言うならもっと下にいるわ諸悪の根源
242.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:28▼返信
潰れて、偉そうな上から目線も無職www
243.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:28▼返信
>>227
賃金は最低限ならせめて住宅手当と駐輪場代は出せって思うわ
人が足りないと言ってる所は秒で内定出るが条件悪すぎるから絶対行かないぞ
244.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:28▼返信
足りないと言っても規定値に満たないゴミを雇う余裕はないよ
245.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:28▼返信
まず人気のある業界や職種か知名度のある企業じゃないとほぼ確実に人手不足
賃金環境がブラックでも人気のある業界は結構人集まってる

その一方で環境ホワイトや給与水準高くても、人気のない業界やブルーカラーだと、知名度高い企業じゃないと人が集まらない
零細企業でもホワイトなところあるけど、零細ってだけで人来ないしな
246.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:28▼返信
>>228
アンタこそ正社員ばっか選り好みしてんじゃないの?
非正規から出直してこい
247.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:29▼返信
派遣雇えば良くね?
248.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:29▼返信
俺も次仕事辞めたらもう正社員にはならないって決めてる。給料も上がらないのに長時間働かさられて何も楽しくない。独身だから非正規でもどうとでもなるし。
249.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:29▼返信
入ったとしても研修とかもなんもなしで現場放り込まれて
まーじで消耗品としか思われてない
そら飲食サービスが無限に余るわ
250.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:29▼返信
>>234
企業側もいい加減そういう人材しかほぼ在庫がないって自覚しろよ
251.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:29▼返信
>>237
君みたいなのの代わりはいくらでも居るやろ
ちゃんと役に立つ人が見つからないってだけで
252.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:29▼返信
印刷業界は、パワハラ社畜奴隷だからやめたほうがいいよ
253.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:30▼返信
今更感がすぎるな。
人を大事にしない会社が人から大事にされるわけない。
代わりは幾らでもあると思ってる老害共ばっかやろうし
可及的速やかに潰れて路頭に迷え。
社員の善意とやりがい搾取で生きながらえてるだけの
ゾンビ企業は存在自体が悪や。今更被害者面するなや
254.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:30▼返信
就職は椅子取りゲームだから残りもんは使えないよね
255.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:30▼返信
小泉、安倍、岸田と着実に日本を破壊していったからなwww
256.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:30▼返信
>>238
少子化だから何だよ
生産性の高い人手がいないんなら今の人手の生産性を上げるしかあらへんわ
いくら人を集めたところで生産性低いせいで人件費や販管費を圧迫してしまったら元も子もないんやで?
257.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:32▼返信
>>254
どうぞ
258.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:32▼返信
正社員不足(一流大卒のみ募集)
259.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:32▼返信
そのうち人材不足とか言ってられなくなるけどな
260.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:33▼返信
コロナで事業所や工場閉鎖したくせに…
261.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:33▼返信
「正社員は奴隷」みたいな感覚で扱って来たツケかな
262.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:34▼返信
>>250
無理にそういう人材を集めて人件費コストが上がったら本末転倒
いくら人が欲しくても、赤字になってもいいとは一言も言ってはいない
263.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:34▼返信
>>255
その中だったら明確に小泉がぶっちぎりで害悪
竹中にそそのかされて高給中年を切って若手派遣に切り替えて倒産しかけた和田スクエニが悪い見本だな
意外なことに数字だけならリーマン~民主~安倍はそこまで大きな変化が無いんだよ
264.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:34▼返信
>>247
それやり過ぎてこの有様になってるんだよ
というか派遣社員がいるってつまりはその会社自体には応募してる奴ほぼいない(応募したくないって思わせるほどこの会社は社員を大事にしない)って周りに言ってるもんだからね
265.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:35▼返信
給料が安い有能な正社員とサービス業の奴隷型正社員が不足してると思われてるだけ
266.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:35▼返信
>>252
特にトップのでかい企業
267.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:36▼返信
※ただイケみたいな感じだからな
268.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:36▼返信
優秀な人でも派遣切りでポンと捨ててたツケやろ。有能なのは3年雇用後にちゃんと正規登用して組み込んでおけば
ここまで酷くはならんかったろうて。
269.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:36▼返信
>>255
民主党は抜く辺り香ばしい
270.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:37▼返信
氷河期って今40~50くらいでしょ?
本来なら管理職なんかで会社の中核を担いつつ現役バリバリで働いてる層がゴッソリ抜け落ちてるってヤバくね?w
定年目前の判断力や統率力が鈍ってる老人が管理職とか、経験が圧倒的に足りないのに無理やりポストに就かされた30代管理職とか、でっかいトラブルが起こったら解決できずに会社潰れたりするだろw
271.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:37▼返信
まともな賃金、仕事内容、休日数、福利厚生を用意すれば人手不足になることなんてないんだよ
つまり今現在人手不足の企業はそういうことだよ
そんな最低限の待遇すら用意できない企業ならさっさと潰れた方が良い
そもそも存在意義のない中小零細企業が多すぎるんだよ
272.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:37▼返信
コロナ禍で人を散々切り捨てまくって「人手不足なの助けて!」
ワロタ さっさと潰れろw
273.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:38▼返信
>>250
10の仕事を8で回してて人が足りなくても、そうだ「-1の人材入れよう!」とはならんだろ
単純な足し算だ、余計に仕事が回らなくなるもの入れてどーする
274.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:38▼返信
人扱いしてなくて人手不足とか何言ってるか分かんない
275.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:38▼返信
>じゃあどうするか?というところに、想像が働かない。

中小企業は多分自分を顧みず
「賃金変わらずちゃんと働いてくれる人をさっさとよこせ!大手とか国の義務だろ!ちゃんとしろよ!良い部分だけよこせよこせ!」
になってるのが一番の問題点
バブル世代等で呆けてるだけで価値が上がってくとか企業説明会出ただけで採用された甘やかされた世代の人は
従業員じゃなくなって経営者になっても誰かが自分のためだけに大きな利益を配り動いてくれると思い込んでる
276.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:39▼返信
>>272
オフィスまで無くしたアホ企業あるよね🤭
277.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:40▼返信
>>274
人が欲しいんだから当たり前じゃないか…何を言っているんだお前は
278.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:40▼返信
>>270
ヤバイよ
老人と若造しかいない🤭
279.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:40▼返信
人手足りません!でも給料は最低限しか払えません!
うーん歪だなぁ
280.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:40▼返信
会社にとってお荷物でしかない「ガイジ・老人・まんさん」の3大害悪を雇わないといけないってのもでっかい問題だよな
281.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:41▼返信
なんか、ベトナム人見なくなった気がする
282.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:41▼返信
すまんけどいない方がマシって人が割といるから選り好みはやらざるを得ないんだよね
283.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:42▼返信
>>275
それ「企業」を表す該当箇所を「無能」に置き換えても大体意味通じるからなぁ
どっちも高望みし過ぎてるからシステム自体が破綻してきてるってだけなんやな
284.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:43▼返信
給与をまともに出さず外国人労働者に頼り経済低迷させて少子化が進めばそうなる
外国も日本の投資などで現地企業が伸びて人材の奪い合いになって雇えるのは能力の低い人材になっていくだろう
日本国内市場も衰退させる要因の一つになっておいて今更悲鳴を上げていないでちゃんと現実見た対策を行いつつ政治にも求めなよ
285.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:44▼返信
>>282
ほんそれ、教育・育成にも限界はある
隠れギリ健とか単純労働以外無理だろアレ…
286.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:44▼返信
社畜が欲しいの間違いだろ
287.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:45▼返信
それなりにデカい会社ならグループに人材派遣会社持ってるくらいあるのになんでかなw
288.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:46▼返信
正社員と言う名の都合のよいドレイ募集なだけだからな
289.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:47▼返信
この日本の経営や管理という分野において相当技術が遅れてるんだよね
日本人が従業員から管理職になるときに毎度起こる自体は大抵管理能力不足からのタダの従業員化
碌な管理せず雑にすまし多忙なところに"従業員"かのようにカバーに入るだけの無能管理職が非常に多い管理職の意味ねぇぇ
それゆえ管理や経営が非常に杜撰に終わり結果従業員とやってることが変わらない管理職ばかりになる
そんな状態なのに管理や経営能力を伸ばすようなこそせずそれどころか
「管理や経営の業務なんぞ誰がやっても1mmも変わらんから時短する」とアホな思考し代わりに人員の取り合いや権力闘争に執着する、救いようがない
290.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:47▼返信
うちの会社も人手不足で残業立て込んで、そんなんだから新しく人入っても長続きしないでのスパイラルですわ
291.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:48▼返信
大体は社長とかは結構普通だけど放任で現場の一番上が好き勝手やってるのがブラックには多いイメージ
292.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:49▼返信
25歳〜59歳の労働世帯の男性だと非正規は8%しかいない
これって、左利きの人やLGBTの人の割合と同じ
マイノリティなのに声だけはデカい

もっと言えば境界知能や発達障害は14%だから、そういう役立たずが非正規と無職になってるってだけだろうね
293.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:49▼返信
無期雇用派遣だなんだと奴隷を使い潰しておいて人がいないのよぉおおおお!は草
294.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:51▼返信
>>292
氷河期世代やんけ…

頭大丈夫か?
295.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:52▼返信
※252
残業ありきの業界だからな
夜の10時でも平気で電話してくる
296.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:52▼返信
来るのは無能、有能はブラック企業と見抜き応募して来ない
297.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:52▼返信
>>294
意味不明
氷河期世代の非正規の割合は7%で他の年代よりも低いよ
298.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:53▼返信
俺の出番か?(大卒・10年ニート)
299.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:53▼返信
※293
田舎の求人情報見たらまさに低賃金奴隷募集のやりがい搾取だらけで地獄
300.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:53▼返信
人材不足・・・良い傾向じゃないか!中小零細が飽和気味だからどんどん倒産しろ
もっとだもっと人材不足になれぃ!
301.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:53▼返信
都合のいいSSRキャラが欲しい
NやRはいらねって?
302.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:54▼返信
うちの田舎なんてフルタイムで月収13万やぞ
共働きでも貯金できないんだが?w
303.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:55▼返信
企業「若者は不要、いらない、採用しない」
304.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:55▼返信
まあここで体力ない会社は滅びてもらったほうが良いのかもな・・・

俺はまだ貯金があるのでしばらくは様子見するぜ!!
305.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:55▼返信
週に5日も誰が働くかよアホくせえ
306.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:55▼返信
企業「若者は不要、いらない、採用しない」
307.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:55▼返信
※303
育てるなら若者に決まってんだろw
308.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:56▼返信
※305
週休3日制になってからがスタートだよな
309.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:56▼返信
週4日勤務、一日4時間ならいいぜ
俺はいつでも準備万端だ!!
310.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:57▼返信
今まで人を雇わなすぎたつけ
もう無能なZしかいないぞ
311.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:58▼返信
金は出さない、労働条件も悪い、残業休日出勤は当たり前
これで正社員が残るわけないだろ

これで働くのは底辺の派遣やバイトくらいなもんだわ
312.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:58▼返信
賃上げ1万円でドヤってる企業とか実質の物価上昇に追いついてないの分かってんのかね
313.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:58▼返信
こういうわけわからん事言ってる企業はどんどん潰れてまともな所に利益が回ってほしいわ
314.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:58▼返信
新人教育やってる奴なら多分経験あると思うんだけど、CGデザイン会社に入ってきたのにデザイン興味ありません趣味で映画見ないゲームやらない漫画も見ない絵も描きませんやれって言われてもやる気ありませんっていう何のためにこの会社に来たの?みたいな人が一定数いるんだよね
選り好み呼ばわりする前にまず最低限当たり前の社会常識を身につけてから来て欲しいと思う
315.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:59▼返信
まあマジで韓国以下になった時点できついわな・・・

どうなるんだろうな日本は・・・・
316.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:59▼返信
それなのに「未経験はいらない・高学歴で優秀な奴しかいらない・固定残業制度で定額で無限に働かせる」
こんなんで働きたいと思うわけないやろ
とっとと外資企業に全部持っていかれて従業員不足で勝手に潰れろよマジで
317.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 22:59▼返信
うちの会社も育てるなら若者って言われたぞ
318.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:00▼返信
>>297
じゃあ人手不足とか言わないでね
319.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:00▼返信
※314
そんな新人を入れる人事部がアホだろw
320.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:00▼返信
>>307
若者を雇うのは大手だけやな
中小だと経験者しか募集はしてない
まぁ、君の言う通り育てるのなら若者って事やな
321.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:00▼返信
人手不足でも9割糞なの来るから採用しない方が捗るよ
322.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:01▼返信
※316
んなこと言ってる会社はそもそも入るべきじゃないよ
まともな会社はそんなことはしない
まあニートは知らんのだろうが
323.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:02▼返信
俺の後から入った人が何人もやめていったわ
324.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:02▼返信
>>316
外資のほうが選り好みをするし、教育もしないし、優秀でなければクビやw
日本の企業は無能には優しいぞw
325.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:03▼返信
空気が綺麗で社食がおいしい会社に勤めたいよね
326.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:04▼返信
>>107
途中にギャンブルを混入させる巧妙な罠
327.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:06▼返信
そりゃースーパーマンを薄給で募集したところ来ないだろ?
328.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:06▼返信
年収600万以上で完全週休二日制
残業もほぼありません

これぐらいじゃないと頑張れないよな
329.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:07▼返信
>>318
意味不明
失業率は低く、非正規の割合も境界知能のボーダーと変わらん状態
つまり、日本の労働者の数が足りてないんだよ
だから海外からの移民や技能実習生が必要なんだよ
330.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:07▼返信
未経験、新人でもやる気があれば採用するってスタンスだけどやる気のない奴結構来るんだよな
仕事する気ないけど金はくれって奴がいるから選り好みしないわけにもいかない
331.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:07▼返信
>>318
人手不足なのに人手不足と言ったらいけない理由とはw
332.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:08▼返信
>>47
そんなにプロジェクト失敗の責任とか負いたいのかな
気楽に働けるのがいいって言ってたのに
333.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:09▼返信
※314
そうだよなそいつは悪くなくて採用基準が全然なってない企業があまりにも能力ないってことだからな
募集要項が酷かったか企業が強引に連れてきたんやろなまあたぶん潰れてるんやろなぁ妥当 世間の足引っ張る企業が潰れてよかったわぁ
334.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:09▼返信
>>328
それだけの能力が君にはあるんか?
335.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:10▼返信
「口だけ達者な無能が増えすぎて人手が足りない」
ってちゃんと書かないと、口だけ達者な無能には届かない事を如実に表す※欄
336.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:10▼返信
>>51
これから無敵の人だらけになって日本の治安も悪化するだろうしな
337.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:10▼返信
だからってスキルもない役立たずを入社させるわけにもいかんでしょ
338.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:10▼返信
>>334
そんな事言ってる会社ばっかが66%って事やで
339.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:10▼返信
勝手な奴らだな
340.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:12▼返信
人手不足なんか存在しない
”給料不足”なだけ!
341.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:12▼返信
>>333
採用基準厳しくしたら、選り好みするなって言って
採用基準を緩くして無能が入ってきたら、採用の能力がないと批判する
素敵なダブスタですねw
342.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:13▼返信
>>333
結局のところ選り好みしろって事じゃん…アホなのか?
343.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:14▼返信
残業嫌になって辞めたったわ
何が成果のない残業は残業とみなさないだよ
部下に仕事振るだけ振って自分はすぐ帰るくせによく言うよ
344.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:14▼返信
>>338
アホかよ
日本の失業率は低いし、男性の非正規は知的ボーダー並のやつしか居ない割合
つまり、労働者の全体数が少ないから人手不足なんだよ
345.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:14▼返信
選り好みしてこんなこと言ってる企業は潰れてしまえ
346.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:15▼返信
外人や実習生も裸足で逃げ出すブラック企業が跋扈する国その名は現代ヘルジャパン
347.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:15▼返信
※328
企業数を絞ればそれぐらいできるが
移民や技能実習生が原因で賃金を下げまくっても行けると中小零細が分不相応な勘違いするんだよな
そしてその勘違いを正せないまま低賃金で募集してしまい結果人がこなくなって人手不足になるそして直せない
企業ってあまりに愚か低賃金で働く移民や技能実習生なんて幻想みてんじゃねーぞ技能実習生の法律は終わるし
中小企業の倒産今は緩やかだが大加速するだろうな、ん?今は全然穏やかやぞ?この程度ですむと思うな
348.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:15▼返信
氷河期世代は無能が多いから採用したくないんだろ
349.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:15▼返信
>>75
氷河期世代の子供なんて他の世代よりも圧倒的に少ないだろ
恋愛も結婚も許させなかった世代だぞ
350.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:16▼返信
※340
足りぬ足りぬは予算が足りぬってやつだな
351.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:17▼返信
>>335
それは企業にも言えることだな
貴重な若い労働力を使い捨てる生産性の低い無能企業は淘汰されるべき
352.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:17▼返信
※342
いや選り好みはしろよ労働者の権利だろ
ちなみに企業に募集に来ない有能な人を強制雇用する権利はないです
353.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:18▼返信
>>344
アホはお前だ
全然関係ない方向に話し進めんじゃねー
354.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:18▼返信
(スキルあって安くても文句言わない)人手不足ですぅ
355.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:19▼返信
>>337
社員は育てるものや
都合よく優秀な社員が入ってくると思うのが大間違い
356.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:19▼返信
>>335
無能を育てたのは無能な企業やで
357.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:20▼返信
>>121
ミスったのがお前ならそりゃお前が責められるだろ
意味が分からん
358.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:20▼返信
どんどん倒産して適正な企業数になればいいだけなのになんで「人手不足です!はやく来てください!」になるんだ?能力ない企業が減ってるんだから良い傾向じゃないか
359.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:20▼返信
>>344
女働かせるようになったから労働人口は増えてる定期
単に数だけ揃えればいいなら専業主婦全盛時代より成長しとるわ
足りないのは質や
360.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:21▼返信
>>352
この話の流れで「労働者側の選り好み」と解釈する程度の読解力だから戦力外なんやで
361.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:21▼返信
>>353
関係あるやろw
日本の労働者の絶対数が少ないから企業が人手不足だって言ってるんや
それを理解できないお前がバカなだけ
362.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:22▼返信
採用すれば良くね?
363.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:22▼返信
コメントの8割くらいは何も出来ないくせに口だけでかい無職と本格的に何も出来ないニートって感じだな
364.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:22▼返信
飲食やサービスみたいな地獄に人が来るわけないべ
365.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:23▼返信
>>359
それでも人手不足だって言ってるんやろw
男性に関してはほぼ正社員として働いていて、非正規で働いてるのは知的ボーダーだけや
366.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:23▼返信
ホワイトカラー希望なら最低限ExcelとWordとパワボは使えんとな
367.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:23▼返信
>>340
それだけ給料を貰えると自負してるやつは職探しなんてしてないけどな
368.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:24▼返信
>>363
それしか言えないの?
はちまはトップクリエイターも見てるけどね
369.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:24▼返信
>>352
やっぱり非正規は知的ボーダーなんやな
370.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:24▼返信
>>365
オウムかよ
371.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:24▼返信
勘違いされがちだけど働こうとする人がいないから人手不足じゃなくて
働かせようとする企業が労働者の数から考えて多すぎるから人手不足なんだよなぁ
そこを無視して「なんで働かないんだよ!」「無職が働けば日本は回復するのになぜ?!なぜぇ!?」になってるのは草、状況わかってねぇ情弱だぁまさに中小企業
372.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:24▼返信
この国の企業は優秀な人材をいかに安くこき使うかしか考えていない
その考えを変えないとこの先もずーっと人手不足
373.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:24▼返信
でもカネは出しません。
日本人を育てるより、安く外人を雇います。
雇う時も派遣です。
374.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:25▼返信
>>361
会話の流れ読む取れんアホは黙っててー
375.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:26▼返信
>>364
というかその二つが無駄に多すぎる、東京のレストラン数とか世界ダントツだしな
他の先進国の学生がシッターやって効率良く社会回してるのに
日本は学生に飲食コンビニ奴隷やらせてるんだからそら差がつきますわ
376.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:26▼返信
※364
運送業、配送業、工場や製造業の末端はまさに地獄。いろんな掲示板の愚痴スレとか見たけどすごいね負のオーラでコメ欄満ちてる
377.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:26▼返信
>>371
まぁそんな会社って雇用条件もすんげー悪いのに改善しないからそりゃ来ないしな
378.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:28▼返信
非正規がたくさん生まれるのまんさんのせいだからな
379.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:28▼返信
逆に給料上げられないから人手不足がこんなにあるとも言える
今どき手取り20万以下は厳しいよ
380.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:28▼返信
>>369
お前の語彙力はそれだけなのかよ笑
381.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:28▼返信
>>376
末端は出荷日決まってるからね…
それも遅れて来るし…
382.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:29▼返信
情弱の中小達は勝手に「労働者の数から考えられて適切な企業が産まれて適正な数になってるのに何故人が来ない?」とかみっともない勘違いしてっからな
起業するのに条件なし中卒でも起業できる状況で中小企業の数が適正になるわけないんだよなぁ他国はさすがに重要なシステムだから条件に資格とか学歴いるんよなぁ
日本だけだよこんなクソシステムになってんの
383.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:29▼返信
そもそも氷河期世代切り捨てたから、少子化じゃね?
384.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:30▼返信
あぁっ!何にしてもカネが欲しい!今月も無事に済むだけの資金繰りが!って
そんな会社ばかりだろ今の日本って?
コロナ禍が過ぎればまた客が戻るんだ!の一点張りで政府から特融受けたのに客が戻らない
返済したいが客が客が・・ってうわ言みたいに言ってるじゃんよ
そんな会社に誰が就職したい?
385.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:31▼返信
>>367
社会全体の話でそんな個人レベルのミクロな話ししてないだろアホか
386.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:32▼返信
起業はどんなバカでも自由にできるから中卒が多く知的ボーダーも最低に近い非正規より圧倒的に低い
なんの面接も履歴書も書かずに業務を作れるから面接何回やっても落ちる人が起業するのは当然の流れではある
387.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:35▼返信
飲食店は数を減らしてもいいと思う。ワンオペでしか回せない店とか救いようが無いでしょ。コンビニやスーパーも24時間営業は一部店舗に絞るべき。
388.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:38▼返信
正社員が足りなきゃ氷河期世代だろうがゆとり世代だろうが雇えばいいだけだろ、馬鹿か
出来なきゃ〇ね
389.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:38▼返信
人手は足りなくて困ってる
でも人材に対して金は払わないのが日本企業
390.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:38▼返信
こんなこれ見よがしに人手不足!人手不足!と連呼する記事書いたって「働こう!」とはならんのよなぁ逆効果よ
民衆のやることは一つなんだよなぁ「過剰に増えた企業が倒産するまで待つ」うむ適切!責任は中小零細企業にあり!

これがみんながやってることだよ!中小零細企業の皆さん!さっさと倒産してね!
391.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:38▼返信
まぁそんで潰れる企業は潰れたらいい
人欲しいなら休みと時間、賃金見直さないと無理
それ見直したら潰れるならそもそも潰れるべき会社ってだけ
392.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:41▼返信
正社員が欲しいんじゃなくて若い奴隷が欲しいだけじゃん
393.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:41▼返信
人手は足りなくて困ってる→人材に対して金は払いません!→なんとかしてください!

神頼みしてるだけの世界で一番いらない愚か者中小零細企業、努力なし覚悟なし敬意なし
中小零細企業っていつもこうですよね!労働者のことなんだと思ってるんですか!
394.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:43▼返信
奴隷欲しがったやつから消えていく・・・当然の流れでは?
395.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:44▼返信
非正規そのまま正社員にしたれよ
396.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:44▼返信
「正社員」にこだわって合わない会社にしがみついて失敗した過去があるので正社員信仰は良い事ない。
397.投稿日:2023年04月17日 23:45▼返信
このコメントは削除されました。
398.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:45▼返信
大前提として「人手不足」
原因は「業者数が過剰」
結果は「能力の低い企業倒産」

諸行無常だ受け入れよ人手不足が仕方ないことなら中小企業倒産も仕方ないことなんやで
399.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:46▼返信
まんさん「年収1500万以上、身長180cm超え、家事育児など手伝ってる人がいい」
企業「新卒で低賃金&長時間働いてくれる人いねーわ」

もう終わりだよこの国
400.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:46▼返信
給料上げないくせして社員が足りないとか言わないでくれるかな
401.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:46▼返信
どうせ俺は採用されない
402.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:47▼返信
人手不足でギリギリで経営してる零細とかはむしろ潰れた方がいいよ
こういうとこに限って低賃金重労働ボーナス無しみたいなふざけた求人出してんだよな〜
403.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:48▼返信
人を育ててこなかった自業自得なだけである
404.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:49▼返信
>>402
一旦リセットしたほうがいいよなマジで
405.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:50▼返信
企業が倒産するって実はいいことなのになぁ
その企業の業務が停止し従業員も雇用不可となり経営者も経営不可となり開放される・・・つまり人手が出てくるという訳だ
ん?人手産まれたな?つまり企業倒産=世間からみて業者数減+人手増加となるわけだ・・・!
見えたぞ人手不足解消!つまり多数の企業倒産こそ最大の人手不足解消になるではないか!
406.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:50▼返信
氷河期を正社員で雇え
怠け者のガキ何て倉庫で十分
407.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:50▼返信
派遣会社との契約とか付き合いとかあるから本当は正社員で欲しくても会社側からは言えないんだよね
中途採用してる中小企業に限るけど長期間ほぼほぼ固定で入ってて仕事任されてるような人はしれっと面接受けに来てくれると助かると思う
アルバイトなんかも正社員登用制度が明文化されてないとこだと本人から打診がないとどうしようもなかったりする
408.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:53▼返信
正社員が足りないと言うより使い捨ての非正規雇用増やしすぎたって意味だよな
409.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:53▼返信
ひろゆきはこういう企業は潰れた方が良いって言っていたな
410.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:54▼返信
アホな経営者は人手不足で先行きのない無駄な経営してないでさっさとやめて真面目に働けばいいのに
いまやロクに経営できない経営者なんぞ世間からみたらただの無職やぞさっさと働け
411.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:55▼返信
>>2
まあイオノさんのカードこれから下がる一方だから()
412.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月17日 23:56▼返信
非正規雇用増やしすぎて業務できない経営とか冷静にみてとんでもない無能経営者なのでさっさとやめてもろて
考えを改めてちゃんと世間の一員として真面目に従業員しとけぇ無能経営とか世間の外側だからやるだけ無意味やねん
413.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:01▼返信
やや不足してるって言ってる企業多いけど実際全然足りてないと思うわ
うちも現場カツカツで人足りてないのに「回ってるし何とかなってるな!」って思われとるし
414.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:02▼返信
低賃金重労働とかの企業って大抵延命してる本来倒産してる企業なんだよなそんなとこの業務しても日本全体からみても無意味なことがほとんどむしろ貴重な労働力を無にしてるに等しい
おいこら貴重な労働力を拘束してんじゃねーよその労働力は本来国のものだ国に返せ
あらゆる企業の従業員は企業の労働者で有る前に国の労働者である企業は借りてるだけだ企業が一番立場が低いのを忘れるな
415.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:02▼返信
お前らの文句ばっかり
仕事できるとか言われるのなら問題ないのに
仕事を無理にさせているから辞めるし
潰れるのがみえみえだろ。
416.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:04▼返信
>>398
ガチめに保険とか各種税金引かれて手取り15以下の人は生活保護になるべき
じゃないとブラックが生き残り続けるからな
417.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:05▼返信
>>1
まぁ、そうなるわな。今やデメリットの方が多いし
418.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:05▼返信
>>4
政治家と同じだな
419.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:06▼返信
>>407
面接で給与交渉してくれる企業ならいいけど
日本企業は「ウチは規定で決まってるから」と一蹴されるケースが多い
結果、派遣から正社員になると問答無用で賃金下がるという地獄(若いと特にこうなりがち)
派遣さんサイドからすれば「欲しいならお前が条件提示しろや」って思ってるやろな
420.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:07▼返信
そりゃ非正規を正社員登用すれば済む話
421.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:14▼返信
※416
ベーシックインカムが支持されてるのってこれよね
能力のない人は保護されることでブラック企業に重労働に利用されるのを防ぎブラック企業の倒産を誘発できる
いやー書いてみると現在の状況より数倍マシだなぁ
422.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:15▼返信
正社員は20代でも命令するだけ
仕事や改善計画は業務委託が資料にまとめ
正社員は他人の資料を上司に報告して
自分の成果と威張ってる品川の某大企業

20代で自分一人で仕事したことない正社員が
偉そうに出世する業務委託だらけの企業
423.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:15▼返信
>>420
25歳〜59歳の労働世帯の男性だと非正規は8%しかいない
これって、左利きの人やLGBTの人の割合と同じ
マイノリティなのに声だけはデカい
もっと言えば境界知能や発達障害は14%だから、そういう役立たずが非正規と無職になってるってだけだろうね
そんな人を正社員にしたところで人手不足の解消にはならんよ
424.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:17▼返信
>>422
人に仕事をさせるのも仕事やで
もしかして管理職って知らない?w
425.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:18▼返信
>>419
給与交渉しないのは本人が悪いやろ
規定があるって言ってもランクごとの給与規定があるだけなんだから
自分の能力はどこのランクに相当するからそのランクの給料をくれって交渉するだけやろ
426.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:19▼返信
潰れてしまえ
427.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:22▼返信
下がるのなら他に行けば良いと思う
本当に必要なら派遣会社がピンハネしてる分くらいは乗っけると思うけど
少なくとも派遣を続けるメリットってのは無いと思うよ
履歴書だけ見た際に基本的には経歴として見られないから
428.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:22▼返信
人手じゃなくて奴隷ね
429.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:23▼返信
給料上げて?
430.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:24▼返信
偏差値50の人間が欲しけりゃ当然給料含めた待遇は少なくとも国内の偏差値で50が要求される。そんな当たり前のことから目を背けて最低限の待遇でいい人材を求めるってんだからお笑いだよなw
も ち ろ ん その偏差値の基準は「社会人全体」で見るから基準は中卒だぞー?www
431.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:25▼返信
>>427
派遣会社のピンハネは30%〜40%だから同じ金額で契約出来るなら大幅に給料上がるだろうね
まぁ、会社としても派遣はずして直接契約にするのは費用を抑える目的だから上がっても10%20%程度だろうけどね
派遣会社がピンハネしてた分は労働者と企業で分け合う形やな
432.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:26▼返信
>>429
転職したら?
転職して給料が上がらないような能力なら、君の市場価値に対して給料は適正って事だ
給料上げてって言う前に

能力上げて?
433.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:27▼返信
>>430
25〜29歳男性平均年収413万
30〜34歳男性平均年収513万
35〜39歳男性平均年収589万
30歳男性年収中央値は450万程度
40歳男性年収中央値は550万程度
民間給与実態統計調査結果より
434.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:28▼返信
>>433
中央値が偏差値50のラインやな
435.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:29▼返信
ふざけんな
436.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:29▼返信
>>416
そうなったら更に税金上がるよ
437.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:36▼返信
>>436
いや、条件クリアして生活保護受けられた人はいくら税金上がろうともう関係ないでしょ
438.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:38▼返信
>>433
非正規とバイト、パートを調査対象に入れてなくない?
439.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:39▼返信
今年の査定で基本給1割弱ぐらい上がったわ
20代で既に親父の年収越えてしもた
440.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:39▼返信

世の中ニート大量にガチで大量にいるのにな(笑)
441.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:40▼返信
額面25で手取り約20だからな
これが出来てないで人手不足倒産する会社は、つぶれていいだろ
442.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:41▼返信
>>423
お前みたいな奴が弱者をいたぶるから心を病んで退職するんだろ
443.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:43▼返信
>>433
「男性平均」を掲げるからには
引きこもりや無職も当然分母に含んでるんだよな?
444.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:50▼返信
おかしいなぁ
60社落ちたんだけど
445.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 00:56▼返信
お前らが採用しとらんだけやろ
446.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:01▼返信
>>444
どういう業種狙ってんだ?
447.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:01▼返信
企業が欲しがってるのは社員じゃないよ
奴隷だよ
448.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:01▼返信
働きたくない金だけくれ
449.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:02▼返信
助けて、奴隷が足りないの!

だろ
450.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:07▼返信
レベルの低い人材しか就活市場には基本残ってないんだよね
稀に出てくるSSRを企業が奪い合ってるのが現状
451.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:09▼返信
雇わない企業は日本に要らないよ
452.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:09▼返信
都合よく使える奴隷不足な日本の状況てまったくもって異常、経済の常識からいけば本当に人手不足なら海外みたいに必ず給料が上がるから底辺職でも数倍とかにな
日本みたいに微増しかしないのにさらに人材選り好みしてるとかありえんから何かが根本的構造的間違ってるのだろうな日本はなのでその歪みが正されないまま続くのは健全ではないから一度ぶっ壊れた方がいいね奴隷社会なんて
453.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:13▼返信
>>450
完全にそれ
日本語での受け答えが出来れば合格ラインっての感じるわ
454.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:13▼返信
正社員?奴隷の間違いだろ
455.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:17▼返信
人手不足?違うな、給料が見合ってないだけだろ。
人手不足ならなんで給料上げないんですか?
456.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:18▼返信
人不足の皺寄せは現場に来るから現場が疲弊して離職が加速するという悪循環
まさにうちの会社
457.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:27▼返信
ま、深刻そうです。
458.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:29▼返信
若い奴とか世の中知らないやつが
たまに騙されて来るのを待ってんだろ
そんなんどんだけいるんだ?って話で
こどおじですら600万払わないと引っ張り出せんぞ
それ以下の層は結婚諦めるしかないか諦めてるから
潰れて再編された方が世の中の為かもしれんしな
459.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:32▼返信
×正社員
〇奴隷
460.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:33▼返信
>>442
だよなぁ
461.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:33▼返信
だったら面接で志望動機なんか聞くなよ
こっちは生活のため片っ端から受けてるだけなんだからよ。
心にもないお世辞を考えるのも楽じゃねぇんだよ
そのくせテンプレ通りの返答はだめ、これはダメあれはダメ
それで人不足?ざまぁみろ
462.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:37▼返信
正社員が不足していても無能はいらねーんだよ
中途で全部教えてもらえると思うなよ
指示待ち人間もいらん
463.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:42▼返信
>>432
能力のだけ問題じゃないんだな
マッチしているかも関係ある
人を働かせる魔法は金とポジション
464.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:45▼返信
>>462
お前が無能
なのもあるけど10年金待ったれや
偏差値高いやつは時間掛かっても
それなりに仕事はできるようになる
指示待ち云々はやらす前に何か自分が
ストップ掛けてないか心当たりを探すんだな
465.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:47▼返信
>>464
多分コミュニケーションが
足りてないのでは?
大抵は怒らせないように気を使うけど
年中怒ってたり、全く会話しない上司に
気を使う訳ないよね
466.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 01:49▼返信
>>465
部下に嫌われてもいいやって思ってる
ところがまず問題で
最初は上司に嫌われない程度には
仕事はしようとは思うんだよ
これがまず第一歩目
467.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 02:02▼返信
人手不足でいない人の分こなしたがワイ疲労困憊で倒れてしまい、後遺症になっちまった。ストレス本当に舐めないほうがいい。疲れてたら欠勤したほうがいい。
468.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 02:07▼返信
マジレスすると最低ラインで400万
ないと結婚できてない
こどおじ300万と都会の500万は同等の生活レベル
近いならいいが通勤に半時間以上掛かる遠方は
まず拒否される
よほど条件が合わない限り難しいよ
だから本気で引っ張り出すなら600以上払わないと
469.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 02:10▼返信
いい加減みんなが都会暮らしとかに
憧れてるとか幻想は抱かない方がいい
余計な金掛かるだけだもん
仕事ないから都会に出ていくだけで
出ていく側にもリスクはあるんだからな
企業の買い手市場はもう終わったんだよ
470.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 02:13▼返信
今って給料安過ぎて
会社に対する忠誠心なんか皆無だし
困るの経営側だけだから
潰れろとしか思わないな
社員は他で働くだけで条件なんか
もう他も大差ないしな
471.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 02:26▼返信
事実、経営者の執念が力尽きた所から事業譲渡などの形で中小企業が終了していってるよ
お陰で中小企業庁が泡食って会社を潰さないで下さい!(血涙)と呼び掛けてる
コロナ禍で政府が見境なしに融資したコロナ特融が返済時期を迎えて
過大な負債に苦しんでる中小から軒並み絶滅していってるんだから、やはり自然淘汰としか言いようがない
472.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 02:29▼返信
給料あげたらいいじゃん
473.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 02:29▼返信
>>469
田舎でも人手不足だから田舎から出て行くな
474.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 02:34▼返信
人手不足言ってもう結局派遣でなんとかしろようとするだけ
社員不足言わされてるだけだろこれ?景気良いように見せかけてるだけじゃん
475.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 02:38▼返信
無能「即戦力の有能人材がほしいなー」
476.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 02:43▼返信
>>471
不景気時なら人員をまとめて管理する方が効率的だから中小は潰れる
好景気なら大企業から中小に流れる
477.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 03:31▼返信
>>476
欧州はかなり淘汰が進んで
経営陣やら高級取りが減って幹部や
平の給与が上がった
他企業がシェアを吸い上げたから
多すぎる業界は減っていいかと
478.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 03:44▼返信
人手不足じゃなくて一人当たりの仕事量を経営者が人件費ケチって増やしてるだけじゃねの
479.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 03:45▼返信
>>475
即戦力の有能人材の奴隷ほしいなだぞ?
480.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 04:02▼返信
正社員は足りないが金は払いたくない、だろ
481.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 04:11▼返信
氷河期世代のツケだよ

バブル世代が定年になったら、若者達で頑張ってくれやw
482.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 04:21▼返信
>>467
ワイ、それに加えて上司がクソクソ&クソでブチギレて退職したわ
かなりの大手だったおかげで転職の内定はヌルゲー過ぎるくらい楽にもらえてる
483.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 04:43▼返信
潰れてどうぞとしかw
484.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 04:43▼返信
サービス業のサービスのタダ売りは悪いとこは末端労働者に全部皺寄せが来て、良いとこは本部が持っていくみたいな構造やめないとダメだと思う
485.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 05:04▼返信
お前ら、転職就職は大手or事務以外ならほぼ楽勝よ
逆に募集要項と口コミサイトを穴が開くほど見てから応募しろ
オレは今転職活動してるが軽い気持ちで面接受けて内定出過ぎて困ってる
486.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 05:08▼返信
高給につられた無能が正社員でやってくるのが迷惑極まりない
487.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 05:12▼返信
そもそも自身で社員減らしておいて、さらに選り好みしてるしザマァ案件
※お望みの新人が居ないのも給料低くして(&安定雇用を減らして)少子化を招いた結果だし
488.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 05:19▼返信
へー66%の企業がまともな労働対価も払わないけど文句言わずに仕事する新卒の奴隷が欲しいのかぁ
滅べば?
489.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 05:37▼返信
運送飲食宿泊は絶対やりたくねえベスト3だわ
490.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 05:39▼返信
奴隷定期
491.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 05:39▼返信
企業っていうかイメージ的には個人経営とか家族経営レベルだろ
労働基準法を採用してない業界じゃん
492.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 05:48▼返信
飲食とか、工場くらいで正社員で、年齢やってんだから、人手不足は当たり前だな、このご時世で、最低賃金1500円にすれば契約でもパートでも来ると思うけど、今の時点なら
493.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 05:53▼返信
雇用形態がヤバイんじゃね?
 ホワイト企業は社員も辞めないから人手不足にはならない

 人手不足に陥るということは今まで社員を使い捨ての消耗品として扱ってきた連中が多いんじゃね?

 ブラック就労や雇用待遇が悪いから求人出しても来ないんじゃね?
これからブラック企業は淘汰される側だから自業自得というやつだな
494.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 06:00▼返信
>安価な非正規にたよってばかりいるからだよ。
安価じゃないんだよなぁ。
495.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 06:12▼返信
>>486
何でも頭数が正義よ
496.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 06:23▼返信
>非正規社員は半数以上の企業で「充足」

その非正規の中で優秀なやつを正規へ格上げすればいいのでは???
497.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 06:24▼返信
お前ら働けよ
498.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 06:33▼返信
規制緩和されたはk
499.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 06:35▼返信
規制緩和された派遣法では、人件費ではなく
物品経費扱いだからボールペンと同じ扱い
500.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 06:45▼返信
金も出さずに求人とな?
501.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 06:47▼返信
よかったね後は無能経団連が決めたクソめんどくさい就職活動のやり方変えればすぐ人集まるよ
502.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 06:48▼返信
ちゃんと給料はらって仕事も丁寧に教えていたのに後輩がやりがいを求めて辞めていった
近況を聞いたら何社も仕事を転々として続かないみたい。
自分の納得の行く仕事が見つかるまでそうするのか、どっかで妥協するのか分からんが、せめてうちの会社を辞めてよかったと思える仕事に付いてほしいとだけ思う。
503.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 06:49▼返信
団塊の世代の雇用守る為に、氷河期世代を非正規雇用で貧困層に切り捨てた結果、晩婚未婚少子化になるのは当たり前。
若者の○○離れとか言い訳しているが、内需縮小の末に人手不足?全て企業がしてきたツケ
504.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 06:56▼返信
>>503
ホンマそれ、派遣導入した時点で終わりだし、海外の様に企業間労働組合ではなく、海外の様にカテゴリー組合が必要、不満があるならコンビニ全体が全国一斉にストライキ起こせるような仕組みを導入するべき、労働者側強くする様に、韓国はそれで賃金上がった。数年前に導入して
505.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:07▼返信
>>504
日本の労働組合(左派)は自己保身のみで、契約社員制や非正規雇用を推進しておいて、世間から支持される筈無いわな
506.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:25▼返信
そういう会社は正社員の待遇が悪いイメージ
507.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:25▼返信
専門職だからマジで人こねぇ。
と言うかディーラーですら人不足や。
専門職なのに低賃金と言う現状を業界全体で変えてかねえとマジで社会問題かするで?
自動車整備業界は。
508.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:32▼返信
>>438
入ってますよ
509.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:33▼返信
>>503
25歳〜59歳の労働世帯の男性だと非正規は8%しかいない
これって、左利きの人やLGBTの人の割合と同じ
マイノリティなのに声だけはデカい
もっと言えば境界知能や発達障害は14%だから、そういう役立たずが非正規と無職になってるってだけだろうね
そんな人を正社員にしたところで人手不足の解消にはならんよ
510.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:35▼返信
>>503
氷河期世代の男性の非正規の割合は他の年代より低い7%
これで氷河期世代が非正規で〜って言うのは無理あるわ
511.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:39▼返信
>>505
労働世代の男性の非正規って境界知能の人の割合(14%)よりも少ない
知的障害や知的ボーダーの無能な人にとって非正規で働ける環境は必要だよ
512.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:46▼返信
正社員足りないと言いながら非正規はいっぱいいるんだろ
正社員登用しないだけ
513.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:49▼返信
育てることをしないで即戦力だけ求めると誰もこないよ
514.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:55▼返信
ふむ…給料を上げればいいのでは?
515.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:58▼返信
普通に面接で落とされるんだよなぁ・・・
516.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:58▼返信
パソナ竹中が派遣天国にしなければこんな状況にはならなかった
517.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 07:59▼返信
>>511
じゃあおまえのために非正規枠残してあげるね
518.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 08:00▼返信
※366
ホワイトカラーでエクセルまともに使える奴なんか見たことないぞ
519.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 08:03▼返信
まじめに面接で最初から教えなくてもなんでもわかる人材しかいらんって言われたことある。
資格あっても無理だった。
520.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 08:13▼返信
企業は人手不足と嘆く前に、人手を育てるということをしたほうがいいんじゃないか?
521.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 08:21▼返信
人足りないなら雇えば?
雇えないならそれもう後が無いというか潰れるしか無くね?
522.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 08:26▼返信
>>432
給料上げられない会社の能力が低いだけでは?
523.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 08:32▼返信
>>16
お前のコメの仕事してる奴って、夜勤かブラックじゃね?
524.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 08:34▼返信
まぁ氷河期時代にあぐらかいてたからなぁ
給料低かろうが新卒落とすの当たり前だったし下げた単価ってのは元には戻らん
525.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 08:37▼返信
減った客が増えだしたんだから揺り戻しが起こるのは当然
それをわかってるくせに雇う側の責任として全部押し付けるのも違うと思うけどね

まぁ批判したい奴には届かない話だとは思うが
526.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 08:40▼返信
>>518
それはお前の周りがゴミなだけだろw
類友w
527.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 08:41▼返信
>>517
実際、それは必要だよ
528.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 08:44▼返信
>>525
コロナ禍で客が減ったから従業員を減らした
戻ったから雇いたいけど誰も来ない
雇う側が悪くね?
529.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 08:53▼返信
>>525
批判を全て良く無いものと切り捨てる企業に未来は無いと思うぞ
530.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 09:08▼返信
募集要項:実務経験優遇、即戦力、35歳以下まで
これだけで氷河期は何処にも入れないよw
で経験者募集してるから20代もほぼ無理なんよねお前ら誰募集しとるんやって感じしかも月24万可能とか書いてんの10万は少ないよw
531.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 09:09▼返信
リーマンの影響で新卒で受からなかったから
自営で1000万稼ぐようになったけど
未だに日本の企業信用してない。
潰れて、どうぞ。
532.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 09:10▼返信
ハロワとかダミー出してる会社が今でも多い
533.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 09:11▼返信
>>530
これに尽きる
534.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 09:12▼返信
新人育成してない会社はまだまだ大丈夫だよ
人足りないってポーズで言ってるだけだから
535.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 09:19▼返信
※511
一生非正規をボーダー扱いして気持ちよくなってるのキモすぎるな
536.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 09:24▼返信
もういっそ、正社員は役員と同等(残業代なし)にしてやれ。
537.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 09:38▼返信
60歳は150万人で20歳は120万人だからまだまだこれから減りまくるよ
538.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 09:51▼返信
※2
正解
539.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 10:26▼返信
正社員が減ってるのは定年でごっそり減ってるからだぞ。
前いた会社の社内報も毎号何ページも定年退職者のリスト載せて新入社員入社の記事は年一回ちょろっと出るだけだもんなぁ。
540.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 10:29▼返信
>>496
優秀な奴は正規の給料見てやっすと言って避けるんだよ。
541.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 11:08▼返信
※118
高卒で学校の勉強は苦手だったけど、仕事の事はちゃんと覚えてミスなく仕事は出来ます!
って人は結構多い、雇い主の勉強が出来たやつが考えるより勉強の出来ない人は多いからな…
しかも学校の勉強はいわゆる才能で生まれた時にその人がどれだけ学校の勉強出来るかは大体決まって
いて努力じゃどうしようもない、しかしその人たちが社会人として無能かといったらそんな事はない
542.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 11:14▼返信
まあ、派遣という奴隷でこき使って成り立つのが日本経済だよ
中小零細も、大企業にとってはコマでしかない
けど、それが足元から崩れた時に、日本経済という山が崩れ落ちるだけだ
その時は、日本全体が終わり、見捨てられた世代がニヤニヤできる唯一の世界になるだろう
543.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 11:23▼返信
>>15
ないから
544.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 11:27▼返信
正社員の採用を抑えて非正規の雇用ばかりにしてたら
そら、正社員の数が足らなくなるわなw

労働力のかんばん方式の弊害やで
545.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 11:30▼返信
>>121
ミスったのが自分なら自分の責任やろ。俺は悪くないってお子ちゃまかなw
546.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 11:30▼返信
カスを入社させたら逆に仕事量増えるからな
547.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 11:37▼返信
>>19
自民党議員、全員辞めなきゃいけないねw
548.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 11:39▼返信
>>49
潰れとけ、糞企業
549.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 11:40▼返信
>>332
実態は気軽じゃないんだよなぁ
550.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 11:41▼返信
少なくとも>>48みたいな老害を首にする方が先だな
551.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 11:41▼返信
自社で育てるのは大変だから、即戦力になる正社員だけ欲しいってヤツだな
いや、美味しいとこだけ欲しいって思うのは人の性だけどさぁ
552.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 11:42▼返信
>>70
そんな人材、ハロワで職探しするわけねえだろ
馬鹿か
553.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 12:15▼返信
実際給料や賞与上げても中々来てくれないんだよな
554.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 12:23▼返信
なぜ人手不足なのか考えてみて下さい。
話はそれからです。
555.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 12:30▼返信
>>535
ボーダーよりも数は少ないから、ボーダーの中でも下層の人間が非正規だからな
ボーダー扱いするのはボーダーに、失礼やな
556.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 12:32▼返信
>>542
25歳〜59歳の労働世帯の男性だと非正規は8%しかいない
これって、左利きの人やLGBTの人の割合と同じ
マイノリティなのに声だけはデカい
もっと言えば境界知能や発達障害は14%だから、そういう役立たずが非正規と無職になってるってだけだろうね
そんな人を正社員にしたところで人手不足の解消にはならんよ
557.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 12:39▼返信
>>541
高卒って犯罪者予備軍やん
犯罪者の9割は高卒以下の学歴の人間だからな。。。
勉強は才能ではなく努力だし
努力しても勉強が出来なかった人は才能が無いのではなく知能が無い。知的障害や軽度知的障害や発達障害
タスクを分けて単純作業化してバカでも出来るようにしてるから、そういう人でも仕事が出来るようになってるだけなんだよなぁw
558.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 12:43▼返信
求人サイトからたまにスカウトくるが自分がやりたくない大変そうなの募集するなよ
それも安い給料で、そら集まらないよ
559.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 12:47▼返信
氷河期を取ればいいだけ
でも企業は絶対に取らない
25歳以下の若いやつだけを取る
しかし若いやつは数少ない
そりゃ正社員も不足するってわけだ
560.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 12:51▼返信
>>559
氷河期世代の男性の非正規って他の年代より低いよ
20代後半の方が非正規は多い
君は感覚で話してるだけでデータを見れてない
561.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 12:57▼返信
年齢はどうでもいい。スキルあるなしが採用基準。
見向きもされないならスキルと実績がないんでしょう。
562.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 13:21▼返信
優秀な人と若手が人手不足なだけだからな。
変人いれるくらいなら、潰れる道を選ぶだろそりゃ。
563.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 13:48▼返信
氷河期世代を採れって意見があるけどムリなんだわ。
40過ぎの爺さんを誰が一から教えるんだって話
564.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 13:58▼返信
経験者採用で給料20万代からってどういうことなん
565.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 13:58▼返信
※232
どっちかってえと、便利な道具ですな
566.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 14:02▼返信
要するに人手不足では無くて、高学歴、経験者、即戦力、若者が足りないと言う事だな。
ガチャだったらそんな高レベルSSRは金積まないと出ないよな。
567.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 14:07▼返信
業界カテゴリごとに巨大な非正規労働組合を結成するのを手助けするって労組ビジネスが、
これから熱いと思う。コンビニ店員一斉スト、スーパー店員一斉スト、倉庫アルバイト一斉スト。
みたいな。興味のある氷河期はチャンスだから非正規労組に入り込んでトライしてごらん。
568.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 14:30▼返信
氷河期を採用しなかった付けが回ってきただけだから回らなくなるのは自己責任
話題にすること自体が烏滸がましいわ
569.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 14:31▼返信
560>

FF外から失礼しますがデータ上氷河期は全く採用されず、若いのだけ採用されてます
※以上、雇用系の仕事の現場からでした
570.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 14:34▼返信
自業自得よ。滅べ。
571.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 14:46▼返信
いつもの
572.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 15:32▼返信
都合のいい時だけ、出来るだけ少ないMPで召喚しようとする馬鹿な召喚士は、

雑魚のチョコボかゴブリンでも召喚しとけ。
573.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 15:46▼返信
氷河期世代が今の主な働き手
休みは少なく給料も安いのが当たり前の世代だから結婚もしない
もう詰んでる
574.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 15:53▼返信
小泉構造改革のせいじゃね?
575.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 16:17▼返信
>>560
氷河期世代わかってないんだなぁ
シニア層かZ世代丸出し
576.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 16:20▼返信
>>573
このボリューム層って冷遇されてるからこそ
ゆとりやキッズもやりたがらねぇ配送とか工場とかにも多いからな
大学卒で就職出来なかった時代だし
この層が辞めていっても補充は無理だろうな
577.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 16:42▼返信
氷河期世代を救うためにAIパートナーをさっさと作らねば
もう少子化とかどうでもいいんで
578.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 16:48▼返信
できない病にかかってない?
足りない足りないではなく「どうすれば足りるか?」知恵を出すのが経営者の仕事だよ!
579.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 16:54▼返信
小泉改革以来、正社員を減らしてきたのに今更なんなんですか
580.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 17:00▼返信
本来、幹部クラスになってないとおかしい40~50代の氷河期世代を切りまくって派遣非正規で
補填して見かけ上のコスト下げましたので優秀ザマス!!!って団塊世代が定年で居なくなってんだから
そりゃ氷河期世代が苦しめられた期間ぐらいは人員不足になるのが当たり前やろ
581.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 17:32▼返信
40超えると運送業が気楽でいいんだけど募集条件高いんだよな・・・
582.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 17:45▼返信
選り好みしてるのは探す方も応募する方もなんだよなぁ
入社してもすぐ辞めるしな
じゃあ外人でも雇った方がいいわな
583.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 18:17▼返信
移民だの技能実習生だのでとにかく労働者補填しろって騒いでる奴らは奴隷としての労働者が
欲しいだけのクズ経営者層のエゴでしかないんだよね

ひろゆきが言うみたいに賃金絶対に上げない教の狂信者みたいなもんなのでそんな会社は
さっさと全部倒産してしまった方が良い
584.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 18:18▼返信
都合よく使い捨てに出来る労働力なんて美味い話はないんだと
小泉竹中時代まで遡って懇々と言ってあげなよ
585.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 18:22▼返信
賃金上げてから言え
586.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 18:58▼返信
>>560
ほなデータだせや
お前の言葉なんて誰も信用しませんアホ
587.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:01▼返信
>>556
お前ずっと一人で脳内データいい続けてるけど誰にも相手されてないぞ
588.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:03▼返信
>>535
池沼のボーダーだから同じことずっとわめいてるだけだろ、相手にされてない哀れなボーダー
589.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:06▼返信
>>511
お前は同じことしか言えないオウムか
脳内データわめいても現実はかわらんアホ
590.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:06▼返信
>>509
コピペしかできんアホ
591.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:07▼返信
>>510
お前の頭では理解できないかー笑
592.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:12▼返信
>>423
コピペかすの池沼は消えろ
593.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:16▼返信
Z世代か?一部の低能が、勝ち誇っているが、氷河期世代の老後の社会福祉費の為に税金全て上がっても文句言わないよな?
594.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:41▼返信
>>586
自分で調べられんのか?
まさに無能
性別年代別非正規割合で調べたらすぐに出るのにw
595.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:44▼返信
小泉改革は、アメリカからの年次概算要求で、日本の雇用体系や給与所得を世界水準(以下)にして、無理矢理世界の価格競争に曝された日本企業が潰れそうになり、経団連等から時限立法(約2~5年)で人材派遣の制限解除を認めて、
人件費圧縮やリストラ、新卒不採用、海外生産移行等で、巨額の内部留保を得たが。
人件費を抑えたいが為に人材派遣法は一時しのぎから恒久法(竹中案)へ変わり長年続けた挙げ句、最大の弊害がデフレスパイラル経済に繋がる
596.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:47▼返信
>>569
それは生存性バイアス
無職も非正規の割合も他の世代より低い世代だから、就職活動してるのがろくでもないやつしか居ない
597.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:50▼返信
>>594
将来、氷河期世代の莫大な社会保障(福祉)費を頑張って稼いで税金納めろよw
598.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:52▼返信
>>597
俺も氷河期世代やで
終わりかけだが
599.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:54▼返信
>>598
誰?どちら様?
600.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 19:58▼返信
結局は、金のいらない労働力が欲しいだけの汚い企業が諸悪の根元
601.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 20:00▼返信
最近、新卒の給与が10年在職者より高いとか多いな。
602.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 20:03▼返信
「15歳以上就業者の正規・非正規構成比率」
これを見たら氷河期世代の非正規が他の世代よりも低いことは一目瞭然や
割合から見ると知的ボーダーの中でも下層の人間が非正規や無職になってるんや
正社員になれないのも納得やろ
603.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 20:03▼返信
>>601
25〜29歳男性平均年収413万
30〜34歳男性平均年収513万
35〜39歳男性平均年収589万
30歳男性年収中央値は450万程度
40歳男性年収中央値は550万程度
民間給与実態統計調査結果より
604.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 20:04▼返信
>>601
流石に無いやろ
605.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 20:14▼返信
>>599
完全にブーメランや
606.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 21:26▼返信
観光・飲食・サービス → 給料ゴミ
運送 → きついわりに給料低め

つぶれてどうぞ
607.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月18日 21:27▼返信
>>606
利用すんなよ?
608.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月19日 01:17▼返信
>>607
むしろ>>606は給料上げてやれって言ってるんだと思うが
609.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月19日 05:22▼返信
あーわかった。
これは、人が足りないと騒いで人件費の安い外国人を入れようとしてる
企業の企みなんやな。
人は居るのに足りないと騒いでるのおかしいと思ったわ。
610.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月19日 11:04▼返信
>>602
じゃあ社員足りなくないね🤭
611.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月19日 11:04▼返信
小泉構造改革
612.はちまき名無しさん投稿日:2023年04月19日 12:10▼返信
人を育てる環境潰してるからそりゃな
年収350まで上がります!とか言う求人広告流れてくるぐらいにはブラック側はネジ外れてる
613.はちまき名無しさん投稿日:2023年05月14日 00:52▼返信
宿泊、小売、サービス等
虚業は減っても困らないよ

直近のコメント数ランキング

直近のRT数ランキング