ペット同伴出勤、注意を録音、隣にいるのにメール《令和版モンスター新人》現る！
記事によると
・週刊女性PRIMEが全国1000人の男女を対象に「あなたが出会ったモンスター新人」についてのアンケート調査を行った。
・その結果、エンジニアの男性（35）から「昨年入ってきた新入社員のひとりがとんでもない“モンスター”でした。入社後すぐに社内で問題を起こし、会社を散々罵倒したあげくそのまま何も言わずに辞めていきました。今年の新人は大丈夫だろうかと、正直不安です」という声が出た。
・今回、最も多かったのが【マイペースすぎる】というモンスター新人たちで、中には「職場に飼い犬を連れてきた新人がいました。本人は“小型犬でほえないので大丈夫ですよ”と言っていましたが、そういう問題ではない……」（42歳・公務員・女性）というケースがあったという。
・他にも、「就業中にスマホで音楽を流し始めた新人がいた。さすがに注意したところ“え、なんでダメなんですか?”と真顔で聞かれて逆に驚いた」（46歳・製造業・女性）、「授業の準備に困っているようだったので、手伝うよと声をかけたところ、“じゃあお願いします!”とこちらに任せて先に帰ってしまった」（32歳・教職員・女性）という声が寄せられた。
・また、指導中に反論された、逆ギレされてしまったというエピソードもあり、「窓口での接客態度を注意したところ“自衛のために録音しますね”と言われ、その後ずっと不機嫌な態度で威嚇された」（40歳・銀行員・女性）、「新人のミスに対して、原因と対策を考えるように伝えたところ、“失敗するのは仕方ないですよね?”と反発された」（45歳・医療関係・女性）といった声があった。
・更には、「周りに上司がいても平気で居眠りをする。何度注意しても直らず、一度病院で診察を受けるように伝えたところ、なぜか整骨院に通い始めた」（43歳・商社勤務・女性）というケースもあったという。
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この記事への反応
・ペット同伴はなかなかだな
・クソワロタwww
・うちの会社の研究部門の新人が
俳優になりたいからやめまーす
て、廃油みたいなオレに
言ってくれたww🤣🤣
・経営者視点では、こんな奴らは不要、だから派遣で良いと言うことになるし、AIやロボットにしようとなる。20年後、彼らは路上に溢れているだろう。
・最初にレッドゾーンに叩き落とすのがベストな対処法だなｗ
優しく諭して順応されても後で困るだろ。
社会不適合者なんだからｗ
・他はともかく、録音はパワハラ対策には必要だから仕方ないね
・幸いうちの職場には動物アレルギーはいないから連れてきたら俺がお世話するのに・・って思ったら新卒毎年来ない件
・ペーパーテストの内容の不備でスクリーニングの用を成して無かったり、面接官がボンクラだけだったのでは？と思うものばかり
【ゲーム会社の新入社員が「やっと長期休暇だー！」とツイート ⇒ 社外秘漏らしたとしてクビになった話】
【【悲報】新入社員の初任給を上げまくった会社、大変なことになってしまう・・・】
とんでもねぇ新入社員いたもんだ…
大手を振ってクビを切れるね
こんなので驚いてたらキリがない
録音については普段からパワハラもしくはそれに近い感じのことがある職場なのかもしれんし
高校や大学時代にスマホで黒板撮影したり録音や映像残す人いたからな
その後の対応的に新人がこれはパワハラなんだって勘違いしてるだけやろな
そりゃもちろん「お前ら」
メモ取るけど聞き逃しがあったらダメだからな
まあ録音出してそれは言われませんでしたとかはやらないけど
ちゃっかり物証は残すね
一番ダッル
一発でも吠えたらお前ごと出てってもらうね（ﾆｯｺﾘ
ダルいけど対応としてはそんなもんかと
教える側が口頭で注意しても正直治す気もないと思うぞ
45歳・医療関係・女性
この辺は被害者意識が激しいだけな気がする
新人はミスするもんだし威嚇されたとか気分の問題過ぎる
とりあえずは精神的に対等、少なくとも理性的にはになれるよ
弱い犬ほどよく吠えるってのは本当なんや
黙ってやったら印象悪くするから注意しておけよ
それを自衛の為って本人目の前にして言っちゃうのはやっぱ厄介な人だろうな
今思えばサイコパス気質だった。
親がゆとりのせいだよ
最初以外全て女性が言っていることだということに
人事もよーあんなの雇ったなと思ったら研修3日目で姿消したわ
記録に残されて困ることは言うな
お前がするんだよ
義務でしょ
Ｚ世代ならメモ取れとかうるさく言われたらスマホで録音してるだろ
スマホでメモ取るような世代だしついでに録音して聞き逃さなければ文句ないだろって感じだろうな
医療関係者のコレは怖い
最初以外全て女性が言っていることだということに
なんのために？
壊された大人を子供の頃から山ほど知ってる お前らが育てた立派な自己責任感強く防御をする若者だよ
パワハラ受けた時の対策やろ
いい加減氷河期世代の足を引っ張るなよ
録音宣言して録音しないと証拠にならないというデマを未だに信じてるんだろう
これはムカつく。新人じゃないけど先輩に居た。
誰の仕事やねん！となる。
言った言わないの水掛け論になるのを避けられるしむしろ推奨
本当に録音してるならいいけどスケボーの動画を見てたからなぁ
医療関係の新人がいるんだよなぁ、、、
間違って空気注射されそう
わざわざ相手に言わないし、パワハラな職場でもないけど念のため
だんじり最優先なので
岸和田で就職してください
ようそんなこまめにできるな。
スマホで？それとも専用の機械？
「私はこんな事する為に生きてきた訳じゃない！」とでかい声出して泣いたのはビビった。
その後数日休んだ後に辞めたけど、仕事遅いし終始機嫌悪くて扱いに困ってたから皆喜んでた。
会社スマホではなく自前のスマホ
ICレコーダーも考えたけどパワハラな会社ではないのでそこまでは要らないかなと
なるほどね。
録音の瞬間と、録音解除の瞬間に見られないようにササッとやる感じか
腕前いいな
やっと入った新人
さて、管理職の対応は？
それが過ぎると今度は上司先輩叩きが増える時期になる
毎年のことよ
うちはパワハラ問題あって最低３人ミーティングになったわ。
一対一だと関係性に問題起き易いから記録は大事ね。
これなｗ
医者でもねえ奴が、なんで言い切れるんだよｗ
言った言わないが一番面倒だから
この質問に答えてるのが見事に女ばっかりってのが色々と理解できるな。
クソみたいな新人も女も大体同じってのが男の感覚なんよな。
日常的に女の相手してるとクソみたいな新人相手でもギャオオオオオンする男はごく少数という。
女の暗黙の村社会性質も原因だろ
自分たちの謎ルールから少しでも逸脱するとギャオりだす
普通に教えればいいだけなのに被害者ムーブで非常識な！！ってギャオりだす
男は酒の席で笑い話として吹っ飛ばして終わりなだけ
一年目の社員がゆるく注意したらギャオンギャオン言い出して帰った全部が漫画的展開で面白かった
録音するぞと脅迫する方が犯罪的だ
医療関係で失敗するのは仕方ないは怖すぎるわ
そもそも録音されて困る注意てなんやねん
些細なことだから録音なんてと思うかも知れないが、それで気が済むんならやらせとけ
女性客が多い店だから、女を物色するために入社したのかねえ
ゴミみたいなプライドが邪魔點せてるんかねぇ？
横だけど俺はかなりちっさいUSBメモリくらいのサイズで物理的なスイッチを横にスライドするだけでポケットの中からでもちゃんと録音できるやつ持ってるで
そいつがあれば咄嗟のことでもポケットの中でスイッチ操作出来るしスイッチの位置で録音開始出来てるかもわかる、何なら布の上からでもスイッチいじれるからちょっとした動作とかでも入れられる
変な録音開始操作が必要なタイプより物理スイッチ最強だからもし探すならそういうところ見て買うとよいと思う
なにがだめなん？
お調子者の面白い奴やんな
怒る側はヒートアップするから
あとでみると確実にハラスメントしてる
一般人は芝居できないから
>俳優になりたいからやめまーす
>て、廃油みたいなオレに
>言ってくれたww🤣🤣
これはオヤジギャグで苦痛を与えてくる上司さんサイドもモンスターなので両成敗ってことで
面接にかかわる人間はほんの一部。やばいの採用しておいてあとは現場にお任せってのはよくある。
まあ一番ヤバいのは、それを上司に報告しても無視されることだが
って新人政治家かな
目的と手段がごっちゃになってる
なんで社長にすら挨拶出来んのよ
毎回そこら中にウンコまちきらしてる新人の女いた
太ってたから拭けないのかも？とかデリケートな問題だからと次に入った社員が泣きながら吐きながら掃除してたが何度注意してもウンコ巻き散らかすもんで社外の掃除のおばちゃんが激怒して辞めた。掃除のおばちゃんに皆で感謝した
Z世代はレコーダーもまともに言えないことが判明
>>1
（42歳・公務員・女性）（46歳・製造業・女性）（32歳・教職員・女性） （40歳・銀行員・女性）（45歳・医療関係・女性）（43歳・商社勤務・女性）
女は羊水腐れ始めると攻撃的になるんだぞ
時代的に
スマホのメモアプリに録音機能があるんだよ（グーグルが提供してるメモアプリでも音声メモできる）
コオロギにカルシウムを振り掛けて爬虫類の生き餌にしてるらしいが病気の奴が食わないとか何とか
社長の許可が出てその時は許した
使い物にならん
この程度の新人も扱えないようじゃ会社のレベルも大したことないな。
でもねこの記事は衣輪晋一さんと吉信 武さんによる創作文なんですよ
ゴシップ女性誌の週刊女性プライムはファクトチェックどころかでっち上げ推奨
よっっっぽどイカれてるやつじゃないとそんなことしないし、そいつがそこまでのレアケースならそもそも仕事にありつけるとは思えない。
暴言吐かれたら証拠になるし！
たとえ社会に出てきても使い物にならない
家と社会の堺がないんだよな
蝶よ花よと育てられてて躾がなってない
色々と言われた末の防衛手段ならわからんでもないけど、
まだ何も言われてないし被害もないのに録音する癖つけてるやついるからガチで異常者
関数どころか簡単な足し算すら入力できなかった奴がいたなぁ
上司に別室に呼ばれたら絶対に録音しとけ
普通に犯罪行為を強要されたりするからな
ガチの無能にはビビった
録音必要な程にアホやる奴はつかえねーよ。
いきなりどついてくる経営とか居るからやられてから悔しい思いしたくないなら録音なり録画しとけ
こういうアンケートとかに答えるのはそもそも女が多い
ワンピースのファンレターは女が多いみたいな話あったしそんなもん
居る居る
こいつどう見ても障害者だろって奴が来て、結局ガチでギリ健とかな
俺の友達それで捕まったわw
馬鹿だよなぁ、会社ごときに人生使われてさ
犬連れてくる新人扱うのはどんなレベルの会社でもキツいだろ…
その常識の無さは人間社会で生きていけるのか？ってレベルだぞ
ミスしたらやばい職種だし新人のうちからミス少なくしていく意識無いと無理やろ
開き直ったらあかんわ
盗聴では？
途端に態度変えるタイプの方が怖い
うちのは猫だから連れては行かないんだけど俺自身はペットを見るだけでモチベめっちゃ上がるからペットがいる職場はほしい
こいつら人の上に立とうって気概がない
自分の事しか考えてない
会社の未来は明るくない
挙句にネットにパワハラ受けたとほぼ個人情報書き込んでクビになった
転職サイトの元社員クチコミで一人だけネガティブな事書いていて本人バレバレ
すまん、「猫アレルギーで猫の毛でやられるんだ・・・」とくしゃみ連発のベテラン社員がいたら、お前さんはどう解決する？
お前さんの答えを聞かせてもらってからだよ、すべての話は
いいですね。オークションで ジャンクの録音機、ボイスレコーダーを購入して
暴力的な上司がそれを力づくで奪ってきたら、そのザマをホンモノのカメラ＆録音録画機材で
しっかりと記録して 交渉の材料にしましょう
大まかだが大概は、文法は主語→述語だろ？(倒置法で逆もあるが)
とりあえず主語だけ言うと勝手な自己解釈する前代未聞なキチガイならいた(しつこいが一切盛ってない)
え、なんでダメなんだ！俺も無線イヤホンでGirls' Generation聴きながら仕事したいわ。（58歳・製造業・男性）
はいパワハラ
録音はパワハラ対策に有効だし、音楽も集中力を上げるのに役に立つ場合もある
ただ音楽は他人の迷惑になるからせめてイヤホンで聞けよと思うけど