国内で1、2を争う
超高給企業として有名で
平均年収は2,200万にもなると話題
（なお計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの
開発および製造販売を行う企業）
しかし……
↓
ユニクロ、ニデック、キーエンスと高業績メーカーはぜんぶ右下だから。まず否定、まずネガティブフィードバック。そして、マイクロマネジメントの徹底。これはビジネスモデルに依存する。中央集権の金融もそう。衛星授業の東進もそうなってる。薄っぺらい報道してるなテレ東https://t.co/sTjvDaAZ0D pic.twitter.com/nidJ1UBRwd
— 渡邉正裕 (@masa_mynews) May 3, 2023
ユニクロ、ニデック、キーエンスと
高業績メーカーはぜんぶ右下だから。
まず否定、まずネガティブフィードバック。
そして、マイクロマネジメントの徹底。
これはビジネスモデルに依存する。中央集権の金融もそう。
衛星授業の東進もそうなってる。
薄っぺらい報道してるなテレ東
確かに基本パワハラ&マイクロ https://t.co/gOTN61rNtY
— 【公式】小山三四郎 (@koyama346) May 4, 2023
キーエンスは1分単位の「外報」にミスがあると降格対象。永守さんは「君達の代わりはいくらでもいる」。柳井さんは「泳げない者は沈めばいい」。高業績の日本企業では、いかにパワハラとマイクロマネジメントで「不安と緊張」を社員に与えるかが成功の鍵になっている。「熱い職場」なんて漫画の世界。 https://t.co/aqMGO3sKIy
— 渡邉正裕 (@masa_mynews) May 5, 2023
キーエンスは1分単位の「外報」にミスがあると降格対象。
永守さんは「君達の代わりはいくらでもいる」。
柳井さんは「泳げない者は沈めばいい」。
高業績の日本企業では、いかにパワハラとマイクロマネジメントで
「不安と緊張」を社員に与えるかが成功の鍵になっている。
「熱い職場」なんて漫画の世界。
「京都本社の役員は6：30には出社。出世を目指す管理職以上は毎週土曜も出社して平日同様、フルタイムで仕事します。つまり、朝、まだ暗いうちに起きて、週6で6:45出社です。『休みたいなら、辞めればいい。代わりはいくらでもいる』というのが永守さんがよく言うセリフです」 https://t.co/cZ54pozqu3
— 渡邉正裕 (@masa_mynews) May 5, 2023
「京都本社の役員は6：30には出社。
出世を目指す管理職以上は毎週土曜も出社して平日同様、
フルタイムで仕事します。
つまり、朝、まだ暗いうちに起きて、週6で6:45出社です。
『休みたいなら、辞めればいい。代わりはいくらでもいる』
というのが永守さんがよく言うセリフです」
棚の上に指を滑らせホコリがついたら減点、悪い評価だと降格＆つるし上げ。この徹底したマイクロマネジメントが日本企業の高業績の法則ですよ。社員に厳しく、顧客に甘く。メディアの人たちも日本の職場実態について学ぶべきだ／自分だけの「最高の職場」が見つかる9つの視点https://t.co/HxNElLGhiw pic.twitter.com/Oc6zieSbA4
— 渡邉正裕 (@masa_mynews) May 5, 2023
この記事への反応
・キーエンスは高給だから別に良いなんて
そろそろ前時代的に思える。
必ず辞めて他社に流れるわけで。
病ませて貴重な労働人口減らされたり、
人を潰す働き方しか知らない人が
転職してくると迷惑…（※個人の私怨です）
・こういう企業だけ健康保険料金割高になってるなら
納得するんだけどそうじゃなくて、
心身ぶっ壊したら後はしーらないって放り出すんでしょ
・普通に労働基準法違反してるよね？
・使い捨てた人間はもう労働市場に残れない。
学校教育と社会福祉のフリーライダーだと思うので、
たくさん税金払ってほしい。
・恐怖による支配はマネジメント能力がなくても出来るから
安易に使いがち。洗脳とも言う。
・中世の奴隷制度では「使い潰す」ことはしなかった。
使い捨てじゃなく長期に面倒見るから。
潰れると売却もできない。
現代のブラック企業は奴隷制度よりも酷いのよ。
使い潰れたら捨てればいいだけ
・欧米でも管理職は長時間働くみたいだけれど、
ハラスメントや高圧的態度がされているなら、
それはtoxic work environmentと言われる。
報酬に関係なく、そういう行為は社会から消えるべきだと思う。
いくら給料が高くても
こんなに詰められたら◯にそうだ……
労働基準法とかコンプラとか
どうなってるんやろ
こんなに詰められたら◯にそうだ……
労働基準法とかコンプラとか
どうなってるんやろ
公務員だけで十分ゲップが出る
外人実習生も裸足で逃げ出すブラック企業
はちまフレンズのズッ友SONYが入ってないのですが・・・
そもそもが下請けの会社でその下請け仕事をまとめてゴッソリ持っていくシステムで儲けてるんだから努力なしに達成できる訳なかろう。
そうすれば断れない為に
そういう本を出してる人はいっぱいいるけど
だいたい40代で死んでたりする
激しい世界だよな
当たり前に三菱商事受ける奴が行くとこ
労働量は倍どころの騒ぎではなさそうだぞ
こっちが業務時間外に確認の電話入れてもワンコールで即座に出るし部材も爆速で届くからちょっと割高でも使っちゃうんだよね
40までには辞めますのでご安心を。
自分だけ損するなんてコスパ悪い事せんで
周り巻き込んで取り返しつかない損を続発させれば少しは考え改めるやろ。
トップに立てる人間はどんな壁も乗り越えて働くんだよね
高給もらっといて労基とかほざく無能は普通に底辺職につけばいいだけ
そらモテるわけだよ
努力ではなくて、完全に振るいにかけられてる
毎日ハンター試験な職場だろ？
努力だけでなんとかなると思うのは甘えてるよ。
高給取りの企業でもこれなんだから日本終わってるわ
結局役員と株主のために人生捧げてるだけだぞ
厳しいくせに給料安い企業も多いのに
対価もらってるし
最悪拐って捨てればいい
年収2000万ならまあ納得もいくが契約社員やバイトにもやるからなあ
での末路がパワハラにブラックレベルの労働か
薄給で真似するアホが出なければいいが
世界よ
これが日本だ
代わりはいくらでもいるって自分らで言ってるんだからなぁ
自分の代わりもいるって事は誰が何人消えても安泰ってこと〜w
よくないブラックは金は出さないし、労働者をこき使う
出来もしないのにな
男同士の性行為が盛んな韓国
仕事に没頭したい
シンプルに社員に2000万以上の働きをさせるから会社が儲かるのや
韓国は何故糞しか食わないのか
ユニクロは買ったことないから知らん。
あとは本人が頑張りたいか頑張りたくないか次第
仕事に没頭したいだけなら日本は天国だろww
ただし薄給だけどなwwww
総ゆとり化
ｷｬﾊﾊ
上司の代わりも掃いて捨てるほどいるからな
次の日どざえもんになってても誰も困らん
しんどい
俺らみたいな負け犬には絶対向いてないけど
本人も分かっって働いてる訳だし
労働キツイ上、薄給で環境も悪いのがブラックで問題
厳しい弾圧の下で優れたアイデアなんて出せるものなのかな
東進は同じカテゴリーで語る対象では無いが
「ええ！？こんなに安く一流ハードワーカー使えるんですか」
とか思われそう。(当然引き抜きにかかる)
そもそもこんなもんあらかじめ想定できたのに、アホが騒いでただけ
お前もそのアホの１人や
ホテル代出せずにトイレでパパ活（売春）日本
社員側も別のところにすぐ転職できるだろうからそこまで問題にはならないんだろうな
こういう人等と働いたことあるけど、あらかじめ決められた時間無視して、仕事するから。外注の人で行った時、当時の自身の社長に終了報告できなくて、電話かかってきたときに苦言いったら、まわりまわって言ってくれて。やっと開放された。それから定時にかえしてくれたけど。これが年収４桁の人だなと感じた。
スパルタだけど人材の育成が上手い企業
給料に反映してるからな
ユニクロとかヤバくね？
奴隷かロボットだからな
どこがヤバいの？はちまくん
電産と東進をキーエンスやユニクロと一緒にしちゃいかんよな。
嫌なら辞めろ！代わりはいくらでもいる！
が通用しなくなる時代が来るんやな胸熱
でかすぎるから立派に錯覚するやつが多い
20代で家が建ち30代で墓が立つ
自分で考えられない馬鹿はここには入社出来ないよ…
終わってるも何も、日本が全盛だった頃はほとんどの企業がこんな感じだったぞ？
許せるけどね
待遇悪いのにパワハラなんてごまんとあるでしょ
キーエンスを辞めたとしてもどこの営業でも採用されるからまだマシ
まずここから既におかしい
何も知らんのな
株の知識あって稼げるならそっちの方が心身共に良いな
（しかも赤字）
この人、人伝で聞いた話を喋ってそう
地域を支えてきたトヨタや日立が、これに比べてまともなこと
サイコパスは経営者にしないっていう法律作れよ
底辺のブラックは給料が伴わないうえに
暴力迄ついている場合があるという
>使い捨てじゃなく長期に面倒見るから。
>潰れると売却もできない。
>現代のブラック企業は奴隷制度よりも酷いのよ。
>使い潰れたら捨てればいいだけ
平均寿命の長短や死亡率の高低を無視して現代は中世よりクソとか言ってる奴っていかにも無能だな
だよな！韓国のトイレはレイープするとこだしな！
その分の給料は出ている
どうせこれでキーエンスに文句垂れてるのは
キーエンスに箸にも棒にも掛からない年収500万以下の連中だけでしょ
それこそ一瞬で数百万消えることもある世界だろ
心全然ダメじゃん
各企業のブラックが改善され始めたから衰退途上国に落ちてんだ
お金稼ぐために幸せを捨てるのか
お金たくさん欲しいけど仕事はゆるくしたいとか甘えすぎじゃねーの
高い給料が出せなくなったら一瞬で破綻するわけだし
こういう全部と主語がでかいやつは信用ならない
ボンクラは相手をボンクラと言って自分の優位性を確保したがる
賃金に値する仕事しろってだけで
お前らはお前らの位置だから何か問題あるの？
キーエンス入った友達2人いるけど1人は入社すぐに800万の外車購入したりしてたけど3年で地獄に耐えられなくなって給料下がったけど別のホワイト大手に転職
もう1人は入社2年でフサフサの髪がハゲたけど今でもキーエンスでバリバリ稼いでる
どっちが幸せなのかねえ
ここ日本なんでw
それに耐えるように教育されてるのが日本人
むしろそんなので会社へ貢献したいとか本当に思ってんのかね
人が殺到すると思うよ結果的に勝つのは金だし
それでも多くの大企業が給料を維持できたのは下請けを締め上げて底辺を薄給でこき使ったから
働かない人間が高給取って働く人間が稼げないより遥かに良い
日本一早い車はキーエンスのプロボックスって揶揄されるぐらいだが
つまり速度違反上等って事でもあるから普通にブラックだぞ
記事タイトルにある内容はキーエンスじゃなくて日本電産の話じゃん
それに気づかずコメントしてるお前らも含めてバカの集まりじゃん
生きてて恥ずかしくないの？
馬鹿は信じそう
何でそう言い切れるの？馬鹿なの？
貯金で生活や
それは何も問題ない
キーエンスはそもそも効率的に働ける人間がさらに密度を高めながら労働時間も費やしてるから給料が高い。
平均的にゴミカスなパフォーマンスしてるやつは月に600時間働こうがその対価がゴミなのは当たり前。
結局クソザコメンタルがやめてっただけで、一般メンタルはやってける程度なんだろう
友達トークとかTwitterだけにしとけよ
何もない所からは金は生まれない
逆に他者がやってないことをすれば他者以上に生まれるわけで、自分の体力と相談して自由に選べばいい
聞かないってそりゃあお前の属する層とは別の世界だからでしょｗ
サラリーマンだから所得税やら公租公課をキッチリ払うわけで、手取りで言えば1200万とかだろ。それも40歳頃の給与な訳でね。
年間の消費額が切り詰めて300万円程度だとしてもせめて20年は働かないと40歳以降働かずに暮らすことは不可能。
わざわざ年収2000万稼げる仕事と能力してるのにたった20年早く上がるために3〜400万の年間消費で一生細く生きていくとかアホの極み。
2200万いきなり貰えるとか思ってるのがド底辺
なにが「な？」なのかよくわからんわ
その大企業に重税を課すんなら大企業の利潤が減るから、労働分配率一定だとすると、辛いだけで稼げない企業になるだけじゃん。
コメント書く時心拍数上がってね？
交感神経が昂る習慣は不安と恐怖に支配されて
ネガティブな思考になり現実世界でも不幸になっていくから気をつけてな
下なのにホワイトやってて勝てるわけないし
キーエンスでも1本超えるのは28歳に昇進できてたら。
2000万超えるのは38歳ごろまで続けれていて、成果を出していて、管理職に上がれたら。
相対評価は意味が無いからな
タレ
その時はゆるい企業の社員のやる気の低さにストレスたまってきつくなるんだよ
それだけ働いてるから稼げるんだよ当たり前
嫌ならやめればいいんだし体ぶっ壊しても続けるのはこの高い給料でしがみつきたいからだろ
外野がとやかく言うことじゃないし むしろ頑張り次第で高い給料もらえるなら夢があっていい
仕事自体は難なくこなせるだろうけど周囲の人間の能力の低さにストレスたまるようになるから
一流企業が大変だからと二流三流の企業に流れてもそこには別の辛さがあるんだよ
給料は安いが人間関係や仕事とかの悩みが無いから
精神的に楽だし満足なら人それぞれで良いのでは？
実施が間近な公務員の週給3日制を早くしてくれと思うが
マニュアル化、脱属人化、緻密なチェック査定、手厚い教育、などの良い指導は分けるべき。
前者はダメだけど、後者は必要。放任はダメ。
ユニクロの話は、マニュアル化で後者に近いと思う。
どこもかしこもこんな感じなら
そら飛びぬけた会社もわんさか出てくるわ
あれは犯罪組織だろ。現にしょっぴかれてるし
ホントはダメダメでブラックなんです〜
じゃなくて皆がもっと幸せになれればいいのにね
安全なところで働いていたら動物園の動物と同じようにしかなれない
実際どうなんかね。労基ギリッギリのライン攻めてるのは確実だと思うけど
緩い環境じゃキビキビ働かないしそれで高い給料がもらえるなんてのが幻想というだけ
だったならわかりたくないけどわかる、俺が含まれていないなら
ただの運良く引っかかってるだけの人間。
熱い職場は漫画の世界だけじゃなくて実際にあるよ。
10人未満の立ち上げたばかりの会社とか、大学で仲のいいメンバーだけでやってる会社とか。
楽して日本でトップクラスの給料が欲しいってのはただの甘えでしかない
お前らとは関係ない世界のことやで？ｗ
で
その会社はこの平均年収が高い会社の何位なの？
労働のきつさと給料が比例するって底辺の思考だよね
本当に高収入なやつは人に働かせてその上前をはねてる連中で
自分自身の一馬力で必死で稼いでるやつの給料なんかたかが知れてる
そもそもそれを承知の上で入った会社だろ
覚悟が足りない
人生遊んでいるようなのが高収入になるより、 よっぽど納得できるわ
いまだに永守の代わりが現れていないから90歳超えても会長務めてんじゃないの？
実際永守いなくなったらニデックどうなっちゃうんだろうね？
会社それ自体が一つの帝国になってて、中央集権制になってる
そして国の法律より会社のルールが優先されるのさ
辞めたらやめたで「部外者はだまってろ」という、隙の生じぬ二段構えですね
じゃあ君が永守会長の代わりをやってみたら？
あそこまで会社を大きくした実績を「運」の一言で片付けられるんなら君はさぞかし大物なんだろうな
心の平穏はカネでは買えんで
ああいう企業は普通SNSの取り扱いの教育受けてること多いから(もしくは管理職が監視してる)社内の情報外に漏らすことないし漏らしたら会社に居られんやろ
装置担当者を呼ぶたびに代わってるってね
当たり前だろ
うちはうち、よそはよそ
その会社の経営方針はその会社の経営陣が決めることだから、よそ者や下っ端が無闇に口を挟むべきことではない
日系企業なんかで働いたら負けだという事がよくわかる
海外でも高給はきついだろ
ある国の役所の技術にいたが、横領していた職員が退職していた途端、
キーエンスの営業車が来なくなった。
それまでは、数十万円の発注を部長のめくら印で買いまくっていて、
結果的にものが残っていなかった…。
もう10年近く前のことだが…。
年収2178万が見込めるのは勤めてから7~8年後が目安やぞ
その前に体を壊してしまうことも想定しておけ
ハードワークなのに収入で見返り無いところがホンマのブラックやで
心の平穏なんて金でしか買えないだろｗ
他に何かあんのかよｗ
やりたかねえけど、ここ来てる奴らは承知の上でしょ
キーエンスはコストが高すぎる
社員に無私と利他の精神を教育することでより安く、同等以上のサービスを提供できる
とでも思っているんじゃないかな
”代わりはいくらでもいる”っていうのは、
たとえ下級兵が死んでも補充すればよいって言うのと同じでしょ
奴隷ならまだしも軍隊の方がよっぽど悲惨なんだよな
普通のサラリーマンとしての在り方は許されないってだけだろう
お前のようなまともな文章も書けない人間が一緒に働けるわけないだろ
少子化の時代だけど、頂上の企業を目指す若い人たちはまだたくさんいるんだろうね
日本人より働いてる人なんて腐る程居るからな
ブラック云々とか言われても問題にすらならない
それだけの給料もらってるんだからな
2023年3月
42 ソニーグループ 1084万 平均年齢 42.6歳
65 任天堂 988万 平均年齢 39.8歳
どっちも十分に高給だぞ
キーエンスの本社は京都じゃないしそんな昭和的な働き方の会社じゃない。
キーエンスの本社は京都じゃないしそんな昭和的な働き方の会社じゃない。
ついて行けないから自分に合わせてゆっくりお願いします、でもお金は欲しいですって慈善事業かよ
会社の流れについていけりゃ助けてもくれるし足の引っ張り合いしてるわけじゃねーからな
０からできねーなら辞めろやなくてステップアップはあるけど過激なだけや。下の稼ぎが自分にも繋がるからしっかり教育はするし上の稼ぎが自分にも繋がるから会社のために仕事する。それが理解できないならバイバイってだけや。生活のために頑張ってね、個人的に応援するよって会社じゃないから合わん奴はとことん合わん
しかも添付ファイル付きのデカいサイズで寄こすから、社内サーバーの個人用容量が圧迫されるんだよ
トロくさいガイジにチャンスばかりやってたら成長出来ないからね
不安を与えるほうが必死になってくれる
給料が高いのには訳がある
コンプラなくてアウトなこともしとるからな。儲かりさえすればいいんやろ。
昔の機器のソフトダウンロードしただけで、当社の営業担当でもない奴から電話かかってくる。そして、キーエンスのPCに残ってる古い当社の人事情報をアップデートしようと、今の組織構成や管理者の名前を聞いてくる。
面識もない奴が詮索してくる上に、本人同意もないのに第三者の他社員に開示してるから個人情報保護法違反だわ。
外資は結構ホワイトだぞ
ただし、3~5年毎に人員整理で大小のリストラ有るけどｗ
キーエンスでハゲ見たことないぞ
休出･早出･残業の観念なんて無いよ
その代わり賞与がデカい… そういう立場なんだから
お前頭悪いな
会社で家畜させていただいてる分際で生きながらえているだけで
自分じゃ何の力もない乞食 独身クソオバ並みのクズ無能なｗ
、賃貸しアパート社会のコジキ勘違い野郎ｗ
会社で家畜させていただいてる分際で生きながらえているだけで
自分じゃ何の力もない乞食 独身クソオバ並みのクズ無能なｗ
、賃貸しアパート社会のコジキ勘違い野郎ｗｗ
それそれ
労基がガチで調べ始めれば一発で終わりそうなんだけどな
入館の時間と実際の稼働時間、想定される移動時間とその平均速度、パワハラ、モラハラ
平均年収2,000万超えてる時点でどの国でも選ばれたエリート達しか居ねえし
外人の仕事辛いアピールを見た事無いのかよ
2,000万円が辛くて400万円が気楽に生きてるのなら可哀想だが現実は皆んな辛いから大概のサラリーマンは2,000万円羨ましいわ、と思う
高飛車な経営方針の会社はもう持たない時が来てるぞ？
調査しなければ労働基準法違反ではないから調査しない
たれ込みがあった時だけしぶしぶ抜け道の指導をしに行くんだぜ
そりゃ給料高いわけだよとしか言いようがない
結局昔から大抵の大手は多少の差はあれどそんなもんだし、ずっとそれで上手くいってるから高い金今でも払える訳で
だからこそ社畜なんて言葉も生まれた
自分は年収900万くらいに抑えて会社に属さず週3日か4日くらい好きな時間に仕事する今の生活の方が良いっす
「足るを知る者は富む」ってことわざを知ってる？
しかも元キーエンスの肩書きで転職できるし
2000万ください、でも辛いのは嫌ですって、そんな会社ねぇから
楽そうに見える業種でも実際社員に才能あるだけで綱渡りみたいな仕事だったりね
特に今の時代自己顕示欲拗らせた奴そこらにいるし重症の奴ならそれだけで馬車馬の様に働かされても耐えられるっていう
一々動画まで見ねぇし入社直後から2000万だなんて君以外誰も考えていないぞ
パワハラ？
キャバがキモいおっさんの話聞き続けて機嫌取るのが仕事なようにそれも給料が発生する業務なんだろ文句言うな
Nエイチケー
これじゃめちゃくちゃなるから労働法あるんやで
悲しいなぁ・・・
しかも貰う額も桁違いだからな
無能が～とここで叫んでる奴にキーエンス社員は言われたくないわな
企業が赤字なのは経営者の責任でしょ
「業績が悪いのは社員が働かないからだ」と宣った富士通の社長を思い出す
吐いて捨てるほど勝手に群がってくるんだったらそこから有能な社畜を取捨選択するだけだもんな
逆だ逆
薄給でこういう真似するところばかりだったところにちゃんと対価を与えるようにしたからキーエンスは有名になったんだよ
年間130日ぐらい休日あるし、定年まで勤める人もいるぞ。少し厳しめの日系メーカーってイメージで残業も規制されてる。もちろん多いが(月60hぐらい) 給料高いから、嫉みとか思い込みでボロカス言われるのはいい気持ちしないね、、
キーエンスと電産の話ごっちゃすぎるやろ笑
関係者だけど、キーエンスGW9連休だよ。
社員の平均年齢36才だし、上場企業の中で少し低めって感じ。こんだけ時価総額高い会社だから、コンプラ意識も高くパワハラ含め労働環境は整えられてるよ。
平均年齢36才でどうやったら大半が退社してんだよ。そうなら平均年齢20代なるぞ
年間130日休みだぞ
会社側からすれば自分たちの違法行為やパワハラが表に出るから通報もできない。
辞める前に反撃するのはアリ。
「キーエンス以外の企業（電産とかユニクロ」
の話じゃん
この記事訴えられるぞ
40代で墓が立つ
とか言われてるよな
時代は流れる。いじめや隠蔽体質な日本の変えたいなら暴露するしかない。
あの番組賛美してるアホは基本ブラック会社好き
どんなに頑張っても結果が伴わなければ評価（給料）は上がらないし全部満たされる仕事なんてない。
働く側もどこを優先して働く場所を選ぶのも大事なだけ、少なくても人より稼ぎたいなら周りが遊んでる時間も含めて仕事につながる行動をするべき、管理職なら下の人間と飯奢って飲みに連れて行ったり、下ならそういう誘いにつきあうとかね。
経営陣が即死してもまあ代わりはいるし会社も回るだろ
楽して金なんかもらえない。
運もあるやろ商売敵なんか日本だけでなく世界にもおるんやし、食うか食われるかやろ。
無駄やと思うよ妬みで話しの中身聞かない人らばっかだと思うよ。
前者でしょ
後者は短命になるぞ
キーエンスはコロナ感染者も普通に出社させてたからまじで終わってるよ
キーエンスはコロナ感染者も普通に出社させてたからまじで終わってるよ
今の御時世は昔より事なかれ主義の時代で職場の仲間意識も希薄だから首を切ってもどこからも文句でない
上司や同僚とのプライベートの付き合いを倦厭してるから上司や同僚からの情もお互いに得られないただのモブでしかなくゲームのアバター以下の親しみしかない