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話題のツイートより






「いいかい、仕事が出来るっていうのは
知識があるとか業績があるとかそういうことじゃない。

遅刻せずに来て、わからないことは勝手に判断せずに相談して、
周囲とトラブルなくやっていくことだからね」








  


この記事への反応


   
世の採用面接は
「スペックは特に高くなくていい。
普通の人が一番欲しい」というスタンスがほとんどだけど
そこで求められる「普通」がこれです


「◯◯が多少できなくてもスキルがあれば許される」
という状況に憧れる陰キャは多いけど、
遅刻・報連相せず独断暴走が大目に見られることは絶対に無いからね?
トラブルは周囲に非がある場合もあるけど、いかなる時も言動は穏やかに


遅刻魔、
自己判断でミスる、
チーム(部)内を荒らす、
そして
飛ぶ…
どこの職場にも一定数おる…😇

  
めっちゃわかる
勝手に動き回り、周囲の人たちに大迷惑をかけておきながら、
それらを踏み台にして手に入れた
ささやかな自分の業績を勝ち誇るやつのなんて迷惑なことか……


この3つが避けられる理由は
周り皆の仕事効率を壊滅的に破壊する行為だから
仮に本人が1人で100の仕事が出来る有能だとしても
そいつのせいで全体でマイナス500くらいの実害が出るのよ


ほんとこれ。仕事が30%の出来高だとしても
トラブル起こさない人ならいくらでもカバーすんねん


男2:女5くらいの比率の職場に来た
見るからに陰湿なオーラダダ漏れの新人男子が
徹底的にリーダーのおっさんに媚びて、女性社員の悪口を言って結束をはかる
というスタイルで職場に馴染もうとして
リーダーのおっさんだけには可愛がられたけど
最終的にその陰湿男子1人のせいでチーム全体の人間関係が崩壊したわ
本人は要領よく上手く周囲とやってるつもりなのが最悪だった




ほんそれ、みんな基本な
それが嫌なら社長になるか
一人親方でやってくかニートになるかだな




B0C8YDV6Y8
任天堂(2023-11-17T00:00:01Z)
レビューはありません



B0CJRFZYDN
赤坂アカ×横槍メンゴ(著)(2023-11-17T00:00:00.000Z)
5つ星のうち5.0



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原泰久(著)(2023-11-17T00:00:00.000Z)
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コメント(257件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:32▼返信
僕のソーセージを食え!
2.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:33▼返信
日本人は消耗品だからサービス残業を100時間以上できるのが仕事が出来る人間
3.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:33▼返信
万博9カ国さらに追加!160カ国へ!!史上初めてバチカン市国の参加も決定!!!はちまは2カ国撤退のみ記事にするプロパガンダサイトです
4.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:35▼返信
ジョイントタイプの会社の歯車が欲しいのはどこも一緒やな
5.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:35▼返信
でも、自分で考えろ! 勝手にやるな! ってどっちも言うんでしょ? うつ病になっちゃうよ
6.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:35▼返信
挨拶とホウレンソウができない奴は論外
今の若い奴は本当にこれができない
7.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:36▼返信
これ要するに空気を読めって事で、日本字ら死のだけど、悪い所でもあるのよな
結局、突出した個人を認めない、って事だから、極端な話政治力だけある無能が上に行くことになって、
才能ある人間は時にはじかれる
その上に言った人間が自分のプライドを抑えて、その個人をうまく使える人ならいいけどね
8.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:37▼返信
※7
日本字ら死のだけどってなんや。日本人らしいのだけどの間違いだわ
9.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:38▼返信
そんなんだから日本の生産性は低いんだよ
出来ない奴は排除しろ
10.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:38▼返信
ん〜入ったばっかりの時は何が分からないのか分からなかったりするから一概には言えないんじゃない?
それより新人育成マニュアルをしっかり作って向い入れる方が効率的じゃない?
11.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:38▼返信
はちまバイトは連携できてないけど?
12.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:38▼返信
これを仕事できない奴らが言ってると自分たちの能力不足の言い訳にしか聞こえなくなるけどな。
仕事できない奴らはできないと認識してクソみたいなプライドも捨てて、できる奴のフォローに専念しろ
13.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:38▼返信
「分業」とは、支配階級が労働階級が自立して競争相手に台頭してこないための縛りでもある
とっとと製品製造プロセス一連のスキルを身に着けて起業するのが一番
14.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:40▼返信
はちまバイトの誤字脱字、テンプレ消し忘れの校正ダブルチェック連携の無さ
はちまバイトの記事被りの作業分業連携の無さ
15.投稿日:2023年11月22日 08:40▼返信
このコメントは削除されました。
16.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:40▼返信
「そういう同僚が私にとって都合が良いから
そういうふうに思い込んでね」
17.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:40▼返信
それはむしろ普通な奴の気がするがな。仕事できるのはトラブル処理とかイレギュラーな事態にも対応できる奴やないか
18.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:41▼返信
だから会社が成り立つ、それに準じた学校教育がある。
だからそこから外れると生きづらくなるシステムなんすわ
19.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:42▼返信
それは基本であって仕事が出来るって意味はお前が否定してるやつだよ
20.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:42▼返信
>>11
やめてあげて
21.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:42▼返信
>>2
生産性の水増しでしかないんだけどな
22.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:42▼返信
>>17
その前段階のことじゃないかな
23.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:43▼返信
>>11
仕事できる奴がはちまバイトなんてやると思うか?
24.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:43▼返信
>>2
残業は最近厳しいの知らんの?
短い時間で成果求められるかより頭良い奴が評価されるようになってるんだが
ほら、チャンスだぞ
25.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:43▼返信
こんな当たり前の内容にすら噛みつく奴が多いコメ欄って
どんだけ遅刻魔でコミュ障なんだよ
26.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:43▼返信
本人目線でいえば業績があるほうがいいでしょ
金稼げるし、上司からの扱いもよくなる
トラブルがあっても周りが辞めていくだけで
本人はきにしない
27.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:43▼返信
>>14
タイトル誤字は反応したら負けだってばっちゃが言ってた
28.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:44▼返信
言われたことしかできない人間を三流
言われたことが上手にできてようやく二流
29.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:44▼返信
それ二年目までの話な
30.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:44▼返信
仕事ができるとはいわないわ
協調性とか言って自分に都合のいいやつを作ろうとしてるだけ
31.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:44▼返信
お前らタイムカード押した?
32.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:44▼返信
>>10
会社が成長する道作れって言ってる奴は10年経っても成長しないで文句言ってるよ
33.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:45▼返信
>>27
ここは別だよ
はちまバイトはちゃんと叩いてあげないと育たない
34.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:46▼返信
日本人は時間にルーズだよ
終わりを守る意識が薄い
残業代で稼ぐためにダラダラ
飲み会もミーティングもゆるいサークルみたいにダラダラやってる

35.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:46▼返信
>>31
あれ?まだ各自で押してんの?
弊社は上司がまとめて押してくれるぞ
36.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:46▼返信
これ呟いた人は大動脈外科医らしいけど
それなら有能な術式開発や手術論文に手術の成功率が
仕事が出来るか否か判断する材料じゃね?
つまり業績でしかないだろ
37.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:46▼返信
業績上げてないのに仕事出来る奴って一回でいいから言われてみろよ
38.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:46▼返信
日本ではな
39.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:46▼返信
>>35
ブラックフライデー
40.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:47▼返信
それは仕事の必要条件であってできて当たり前
本当にできる人間は自主的に会社のために貢献できる人間のことを言うんだよ
要は忖度できない奴に成長は無いぞ
41.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:47▼返信
ホウレンソウを守れない不精さんが、災害を起こす可能性が高い問題児やからな。
42.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:48▼返信
最後のコメントは売れ残りババアだな
43.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:48▼返信
仕事できる奴はやっぱ業績上げてるヤツだと思う。
44.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:48▼返信
これを「普通」と称しているが
それが出来ない人は結構いるし
それを訴えてる時点で普通の事じゃないのよ
45.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:49▼返信
>>43
営業職はそうよ
数字持ってない部署はまた別
46.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:50▼返信
>>40 その考え方は会社が一番必要としてない思想。
問題が起これば全部会社に責任が問われるし、やっぱり社員教育に問題があると判断されるからな。
47.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:50▼返信
んなわけねえだろ
会社の為に人生犠牲にしてでも結果出す奴が本当の有能だわ
48.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:50▼返信
※36
全然違う
日本の場合は基本的に保険医療だけなので成功しようが失敗しようが報酬は一緒
どれだけ患者数をこなしたかが全て
49.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:50▼返信
聞いて答えが出てくるならまだマシ
50.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:51▼返信
>>31
今時タイムカード有るか?
51.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:52▼返信
このやり方で調和ばかり重視して成果や効率を無視して
国ごと衰退した国を知ってる

日本っていうんだけど
52.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:52▼返信
というか、仕事ガチるより遅刻、欠席しない方が圧倒的に簡単だろ
仕事ガチれるのに遅刻、欠席しないのは難しいって脳に欠陥があるだけの気がする
53.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:53▼返信
※50
うち、労基にめちゃくちゃ怒られて、最近導入したばっかw
54.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:54▼返信
その割に出世させるのは社員を駒としか考えてなくて使い潰すゴミみたいな奴だから
人が辞めまくって延々と求人広告に馬鹿にならないマージンを払うことになるって言う
55.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:54▼返信
>>46
会社に責任問題を問われるような事態になった時点で忖度がなっていないんだよなあ…
56.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:55▼返信
※50
働き方改革で残業管理厳密にしなきゃいけなくなったので、
再導入してるとこ増えてるよ
スマホでデジタル打刻とかだけど
57.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:55▼返信
これ軍隊が軍人を要請するときに叩き込むやつじゃん
58.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:55▼返信
それ
遅刻と寝坊野郎は何言ってもカス
59.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:55▼返信
こういうのってだいたい
自分にとって都合のいい人間像を押しつけてるだけで
本人の幸せを考えてないのがほとんどだよね
60.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:56▼返信
奴隷の協調性
61.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:57▼返信
でもひろゆきは目ぱちぱちさせながらそういうの無意味で馬鹿って言ってたし
62.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:57▼返信
>>45
数字持ってない部署は派遣社員かAIに置き換わるだけだろ
そもそも評価を求めることもあるまい
63.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:57▼返信
奴隷として協調性を持て
64.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:57▼返信
重要な事ではあるけど仕事ができるとは違うよね。
無遅刻でコミュニケーションちゃんと取れてても仕事が出来ない奴は出来ないし遅刻常習でも仕事できる奴はできる。
特に高度な知識や技能が必要な仕事になればなるほど。
結局この書き手は知識や技能で差がつかない職なんやろな。
65.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:57▼返信
そんなのただの歯車じゃん
66.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:57▼返信
こっちのあずかり知らない所で勝手に話を進めた挙句に案の定トラブルを起こして
そいつがお前が責任者なんだから責任取れと言われた時は流石にブチ切れた
というか殴った
67.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:58▼返信
仕事が出来る奴はXをやらない
68.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:58▼返信
これにギャオってるのは真に仕事できないやつだろ
69.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 08:59▼返信
そりゃジャパンは評価基準がザルだからね。こういう中で本当に出世して稼げるのは仕事全部他人に押し付けたうえで自分の成果にできるアピーラーです。みんな大学でイベサーの副部長(サークル内に10人いる)になって経験を積みましょう!
70.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:00▼返信
必要条件だけど十分条件ではないような
71.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:00▼返信
>>65
アーティストは要らない
72.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:00▼返信
若者に平均的な人間でいることだけを求め続けてとうとう沈みだしたのが今の日本なんだが
73.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:00▼返信
個人の不動産屋としてはこれは当てはまらんな
他の同業に埋もれたら結局は資産が目減りするから相手によっては遅刻しようがスタンドアローンだろうが関係ない自店舗が成長せんと潰れてまうわ
74.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:00▼返信
>>2
今残業はうるさいんだよ。まともな企業や職場はほとんどがそう。お前が働いてないか、相当ブラックな環境でしかやってないの丸分かりだな。
75.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:00▼返信
自分がコントロールできる範囲の労働力が欲しい訳ね
76.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:01▼返信
それは社会常識で仕事が出来る出来ないと関係ない
77.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:01▼返信
職場は仲良しこよしの場所じゃねえんだよ。鬼十則読んで出直してこい。
1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。 2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。 4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。  6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。 8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。 10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。
78.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:01▼返信
そうとも限らんのかなぁ~
79.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:01▼返信
>>4
お前は能力がマイナスなくせにトラブルメーカーだもんな。そりゃニートのはずだよ。
80.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:01▼返信



仕事が出来るっていうのはスイッチングハブして無理移植はしないことだからね


81.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:01▼返信
>>11
&マジ真理記事に伏せ字タイトル絶対必要ないだろ⁉はちまき野郎は閲覧数欲しいは言い訳でホントは何かに連携にめちゃくちゃ激しくおびえてるからてめえにとって都合悪い単語伏せるんだろ⁉
そんな伏せ字野郎はちまには日蓮大聖人様のすごいすばらしいどんな悩み事も不安も解決して下さる仏法妙法が功徳感激生命力あふれる顕正会員の真心こもった折伏が絶対必要なんだからな‼

82.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:02▼返信
キキの父ちゃん公務員かい?
83.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:02▼返信
ひろゆきは遅刻する人のほうが有能みたいな事言ってなかった?
84.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:02▼返信
フレックス&出社在宅自由なんで遅刻とか概念が無いんだが
85.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:02▼返信
それは前提であって仕事ができるできないの判断材料ではないだろw
86.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:02▼返信
つまり日韓首脳会談に間に合うよう渋滞の車を降りて
徒歩移動した岸田は仕事がてきて
IPEF首脳会談に遅刻したバイデンは仕事ができないと
米国追従の協調路線の岸田は社会人として十分で
ロシア、中国、ハマスに対立して国際社会を
二分してるバイデンは社会人失格というわけだね
87.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:03▼返信
下請けをゴミ扱いする人が営業トップとかいるけどな
88.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:03▼返信
>>71
外科医・大門未知子と呼びなさい
89.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:04▼返信
ワァ!
仕事もしてない人達から謎の上から目線のコメント…って、コトォ⁉︎
90.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:05▼返信
それ社会適合してるかどうかの仕事以前の問題
91.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:05▼返信
なんつーか
ただ存続してるだけの低賃金で給料上がらない会社のやつが言う代表的な文言
92.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:06▼返信
政治家マスコミ全員アウトw
もはや大半の国民もアウトだが
93.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:07▼返信
その3つって仕事できないやつ程自信満々に語りだすやつな
94.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:07▼返信
>>51
数字と成果ばかりを求めた陰で、その滅茶苦茶を支えた功労者の存在は知らない様だ。
今、不景気なのは絶対強者が女だからさ。平等なんて家庭レベルで破綻してるからな。
95.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:10▼返信
>>15
ぴゅろゆき「遅刻をする奴こそ優秀!だからおいらてんちゃい!てんちゃいっ!!」
96.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:10▼返信
これ単純長時間労働させるやつ
97.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:11▼返信
いや業績はあげろよ
98.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:11▼返信
自分で判断して仕事しろとか言う
99.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:12▼返信
使い勝手のいい奴隷の心得
100.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:13▼返信
>>50
有るぞ
101.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:15▼返信
鼻くそを食べない
も追加で
102.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:16▼返信
この方針が現状の最適化を生み出し
長期的な衰退につながった
日本は落ちぶれた
103.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:16▼返信
平日の昼間からはちまに張り付いてるニートのコメント↓
104.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:16▼返信
>>83
あれと堀江は超特殊
あいつらの言う事をホイホイと聞いたり撒き散らしたりすると不幸な人が増えるからやめた方がいい
105.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:16▼返信
>>1
まーたジブリ画像使ったゴミ投稿
106.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:16▼返信
これ仕事ができる云々でなく、ただの新卒の心得では?
普通の人が出来て当然のことができない凡人は当然仕事出来ないわけで
107.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:16▼返信
>>103
すまん不動産屋なんだ
108.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:18▼返信
佐藤伊咲ww
109.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:24▼返信
珍しくちまき的を得てんじゃん
つまりそれになる為に知識と業績が必要なんだからこの考えは共通社内ってこと
110.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:28▼返信
仕事ができる=成果を上げてるだろアホか
111.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:28▼返信
※57
まあ幹部は防衛大学校あるし
112.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:30▼返信
凡人に求める最低限ってならそうね
113.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:31▼返信
奴隷になることだろ

ここのお前らみたいな底辺のことなw
ほら顔真っ赤で反応ププーッ┐(´д`)┌
114.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:33▼返信
なんの仕事かによるな。俺の仕事はそれだけじゃ出来ない
115.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:34▼返信
単純労働者ならそうかも
116.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:34▼返信
これが出来てスタートラインなだけで、別に仕事できるわけじゃない
117.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:35▼返信
それは基本だからね
それ以上の事ができて「仕事ができる」なんだよ
118.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:37▼返信
順番が違う気がするが?知識業績があって初めて入社へ繋がるんだから、知識業績無しならそもそも会社に受からず報連相や遅刻云々以前の話だろ。一番大事なのは知識業績だよ。
119.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:37▼返信
でも面接や履歴書では能力が求められるんですよね
120.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:38▼返信
>>114
俺のも知識無いとどうにもならんから、少なくともこの3つしか無いなら「仕事出来ない」だわ
121.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:39▼返信
遅刻って言っても開始時間だけな
終了が遅れるのは、全く問題視されないどころか、好んでやる
納期を守れない、スケジュール建てられない、遅刻を項目にあげる奴も、頭悪いこと多い
122.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:39▼返信
突出している奴はむしろ足並み合わないまである
123.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:40▼返信
これ言ってるの無能だろ?

仕事ができるのは能力があること
一番難しい仕事は全部そいつにさせるんだし
124.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:40▼返信
こんな平々凡々な協調性の高い人間だらけで、俺がどんだけ苦労してるか
扱いはすぐキレる人みたいな感じで、変化への対応の8割がたやってる気がするわ

日本も扱いにくい有能をどう使うかを考えたほうが良いわ。今の経営層の年代が無能ばかりだから、有能を使うのが怖いっていうのは分かるけど
125.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:41▼返信
>>118
それらが不要な所なら歯車になってくれるって意味で仕事が出来るなんじゃね
126.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:44▼返信
じゃなくてそいつの知識や能力うまく使えるかでしょ 前の会社では遅刻するやつの方が優秀な人多かったけどね。
127.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:45▼返信
もちろんそういう面もあるのだけど
なんだか古くからの日本の組織論的過ぎて全肯定はできない
128.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:46▼返信
それは普通のことであってできるとは言わない
129.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:47▼返信
職種にもよるが引き継ぎとか必要な部門は5分前始業が当たり前
130.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:47▼返信
遅刻しないは無理ゲー
遅刻はまあキャラと仕事っぷりによっては許されるが
131.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:47▼返信
和を乱さず、列を乱さず
昨日と同じことを今日もやり続けて
みんなでゆっくり地獄に向かいましょう!
132.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:49▼返信
仕事が出来るってのは、その当たり前のことは当然できた上で知識や業績があるってことだろ
基準を低い方に合わせるなよ
当たり前のことができないやつは仕事ができない以前にただのクズ
133.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:50▼返信
いやレベルひっくw
134.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:51▼返信
>>24
短い時間で成果を出せる有能社員だらけの職場に入社すると隠れてサビ残でもしないと競争に勝てない
有能社員だらけと思っていたらみんなそんな連中だったりする
経営層としては隠れサビ残社員など見てみぬ振りで残業禁止のホワイト自称
135.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:56▼返信
勝手に陰キャがどうとか言ってるコメントあるけど寧ろ時間も守らねーようなのは陽キャの方だろ
136.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:56▼返信
と思います
って言う奴は基本的に信用はしないようにしてる
137.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 09:58▼返信
>>134
それ無能しかいないじゃん笑
普通レベルの会社はサビ残すら出来ないようになってるぞ
138.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:02▼返信
いや、流石にそのレベルは出来る出来ないの話にすらならないよ。
139.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:05▼返信
>>109
そんなやつは社長にもなれないよ 相手にされない
一人親方というのも要は若いころ修行できてないので使いたくないだろ
140.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:06▼返信
それは仕事の進め方の話で、仕事そのものじゃねえよ
141.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:07▼返信
遅刻してもサボっても仕事で結果出す超有能な人間はフルコミか個人事業主やってるから
そもそもサラリーマンとして時間に拘束されるような雇用形態には就かねえよ
142.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:11▼返信
自分の力で会社の利益を増やせるような仕事を作れる段階になってからこういうことは話そうか
143.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:15▼返信
できて当たり前のことを自慢気に語るなカス
144.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:18▼返信
>>93
当たり前のことだよな…仕事ができる以前の話というか。今の時代はずいぶん求められる事が低いんだね
145.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:18▼返信
「欲求不満です。遊びでもいいので誰か会いませんか。ホ代出します」
で30歳でもモテモテになれるよ
146.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:21▼返信
本当に仕事ができないヤツは当たり前の事すら一々聞く。
自分で一切判断ができないヤツだけどな?
あと、俺になんの相談もなかった、とか言うくせに
逐一相談すると面倒くさそうにするワンマンも無能。
というか、コイツ頭おかしいんちゃうか?と言うレベル。
147.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:23▼返信
>>25
あるいは社会を知らないニート
148.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:24▼返信
俺、最近仕事はそういうことだって気付けた
149.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:24▼返信
遅刻しない←これがもう無理だわ
自営業で良かった
150.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:24▼返信
レベル低いね
これでほんとに仕事できる?
151.投稿日:2023年11月22日 10:24▼返信
このコメントは削除されました。
152.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:25▼返信
>>17
トラブルを起こすことを前提にされても困ります
少なくとも、本来やらずに済むはずのプロセスを
生み出してしまう時点で業務としては失敗です
153.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:28▼返信
>>23
はちまバイトは、無能ゆえに揶揄されたことを、
腹いせにコメ荒らしで発散して、自分でハートを連打してそうだなw
154.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:28▼返信
>>47
犠牲にする人生って自分じゃなくて他人の人生ですよね?
155.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:34▼返信
「日本人の」って話だろうな
156.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:35▼返信
要するに全体主義
157.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:37▼返信
無職とニートと引きこもりが仕事についてしたり顔で語る
地獄のようなコメ欄に草も生えない
158.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:38▼返信
それは仕事ができるではなく
社会人としての最低限だよ
どんな底辺職場だよって
159.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:39▼返信
「あとXの情報を鵜呑みにする人間も危険だよ」
160.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:43▼返信
これが出来ないなら個人事業主になるのが良い
一度そこそこの企業に入社してチームが良いか個が向いてるか見極めるのよき
161.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:44▼返信
遅刻と協調性は本人の責任だけど
不明点を周囲に聴けるかどうかは職場の空気が重要だな
162.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:46▼返信
こいつらが出来ない仕事をやるのが有能なんで
こいつらは当たり前です有能じゃありません
163.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:49▼返信
遅刻しようがホウレンソウ出来なかろうが
金になる仕事ができる
これが有能で当たり前です

そいつらを敬って遅刻せずホウレンソウを代わりにやるのが無能の仕事です
当たり前のことができていません
164.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:51▼返信
相談しても考えろって言われそうw
165.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:54▼返信
>>5
考えてやった結果、ダメだったところを自分で改善すりゃいいし
そもそもお前みたいな無能のダメって本当にダメなところまでやってるからそう言われる、健常者の失敗って会社に損害与えるレベルとか取り返しつかないところまで行かんねん。
面倒だけどフォロー出来る範囲に収まってないから「勝手にやるな」まで飛躍する。
166.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 10:57▼返信
これ全部こなせないから
一芸特化に走るしかなかったな
人並みに生きるのって難しいわ
167.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:06▼返信
これは遅刻しないで波風立てないで(自己主張すんな)勝手な判断はしないで(言われた事だけやれ)仕事をしましょう
というブラックの心得かなw
168.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:11▼返信
ひろゆき
「違いますよ」
169.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:12▼返信
仕事ができると言うか
パーフェクト奴隷か
170.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:16▼返信
>>5
許される失敗と許されない失敗があるんだよ
許されない失敗を繰り返すアホは「何もやるな」と言われて足手まといになるだけよ
171.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:16▼返信
報告→聞いてない、知らない、見てない、覚えてない…
連絡→今忙しいから後にして
相談→うるせー自分で考えろ
172.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:17▼返信
それだけでも結構珍しい人材だよ
みんなそれが出来てない
173.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:18▼返信
>>6
お前の若い頃もホウレンソウが出来てないって言われてたろ
174.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:18▼返信
それで
業績は上がりましたか?
175.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:19▼返信
固定給で動いてる人らと仕事している限り、時間のロス=金のロスと見なされるからな
176.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:20▼返信
遅刻魔で周囲とトラブルだらけの
ジョブズは仕事ができなかったんだな
177.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:20▼返信
>>171
報告→聞いてない、知らない、見てない、覚えてない…→正確に伝わるように話せ
連絡→今忙しいから後にして→話すタイミングを考えろ
相談→うるせー自分で考えろ→相談内容を選べ。レベルの低い相談をするな
178.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:21▼返信
>>160
だから、経営者でも社会人の常識全然無い人がいたりするわけで
179.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:23▼返信
要は何でも言うことを聞く奴隷
180.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:24▼返信
休まず会社に来るが欲しい
181.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:25▼返信
高校生のバイトで学ぶレベルの話だな
この程度で仕事が出来るとは言えないだろ
まず出来て当然、やって当たり前の最低ライン
182.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:26▼返信
※176
いるよね、いちいち極論持ち出すガイジ
183.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:27▼返信
奴隷かどうかの問題にすり替えてる奴はコミュ障っぽいなあ

円滑な人脈を築けない奴は何やってもダメ
だから一般に独身は出世しない、あるいは独身の上司は地雷になる

で、この話をすると中年独身のお前らは「既婚者にも変な奴ガー」と言い出すのだろう
そういうとこやぞw
184.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:28▼返信
>>173
いや、ゆとりまでは言えばわかる感じだったけど、Zはマジでヤベーよ。我を通す事しか考えてねーもんw 全員がそうじゃないとは思うけどさ
185.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:33▼返信
奴隷たちを肯定してあげる
いいツイートだね
186.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:34▼返信
まず仕事が出来る人間になるための「スタートライン」って感じ
性格か能力的にこのスタートラインに立てない人は
突出した才能か必死の努力で何かしらの技術を身に着ける必要がある
187.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:35▼返信
ジブリのシチュエーション的に
皮肉混じりだろ?これ
188.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:37▼返信
他人に隷属しないということは、自分のした約束を守らないということ
社不の感覚ってこうなのか
189.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:43▼返信
※3
そこまでいくとあやしいわ
軍靴なかまの絆高めてんの?
190.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:44▼返信
したり顔で常識やルール語りたいんなら
まず、魔女の宅急便のセリフ捏造するという暴挙をやめろよ
191.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:45▼返信
スピードだって言ってたぞ
192.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 11:58▼返信
新卒1年目ならそれでいいけどね
193.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:09▼返信
>>9
じゃあ、お前は真っ先に排除するべきゴミだな。
194.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:16▼返信
基本的にコレだけど上層部は成果を求めてるのも忘れてはいけない
それで普通の人々が擦り減らされていく
195.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:19▼返信
仕事ができるではなく、それができてスタート地点だからなぁ
仕事がてきるかどうかは否定してる前者
196.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:19▼返信
どこぞのたらこが全否定しそうだなw
197.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:19▼返信
>>1
時間を守るのは当然大事な事だけど、タイムカード1分や1秒でも遅れたらアウトなのはおかしいと思うけどな
198.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:19▼返信
この中でどの職種でも条件として必須なの報連相だけだな
199.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:27▼返信
というかそれができる人は大体知識も技術もあるか、備わっていくんだよ
たまに例外があるだけで
200.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:32▼返信
「分からない所は聞いて」と言うので、尋ねると「自分で判断しろ」と言われ、自分で判断すると「なんで聞かないんだ!」と叱る上司に当たってしまうと、これが難しいのよね
201.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:33▼返信
>>197
例外を認めてしまうと、際限がなくなってしまうし、時間を守ってる人に示しがつかないからだと思う
202.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:36▼返信
>>170
日本語の通じない人が上司になることも稀にあるから、何とも言えないような
203.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:37▼返信
これができる人って、仕事の精度も速さも低いってことは全くないからな
204.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:38▼返信
>>32
10が指してるのは最低限の社内ルールの事だと思う
205.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:42▼返信
「こんな仕事15分で終わるだろ!俺に渡せ!」と言うので、仕事を渡したら1時間半かかってた元上司。もう何も言えなかった
206.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:42▼返信
日本人的な感性で吐き気がする
207.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 12:55▼返信
>>200
前職の上司がまんまソレだったわ
みんな何かする時はどうせ怒られるんで全部事後報告、相談事は更に上の人へしてたな
208.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 13:00▼返信
それも仕事じゃねーだろ
209.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 13:02▼返信
聞くとそんな事も分からないのかと怒られて自分でやってしまう
210.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 13:16▼返信
これは死んでる組織の話やん
要は既得権益を侵害せずに無駄な仕事増やすなよっていう環境
211.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 13:20▼返信
>>167
成果は私の教育のおかげ
失敗はお前のせい
そういうことや
212.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 13:32▼返信
そうおっしゃいますが、こっちもちゃんとほうれん草しようと話しかけるのに
「今忙しいから!」「そのぐらい聞かなくても分かるでしょ!」で答えてくれない先輩・上司の前でも同じ事言えますか?って話なんだよねぇ...w

結局ルッキズムと言うか、表面的な第一印象が全てで、気に入られれば、積極的に教えてくれるけど、第一印象でダメな部類に入ったら、もうその時点で嫌な性格捻くれた先輩や上司に絡まれイジメられてポンコツに成り下がっていくしかないんだよな。
日本の会社ってほんと陰湿でブラックなところばかりで生き苦しいよ...🤷🏻‍♂️
213.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 13:45▼返信
そんな低レベルな話されても
214.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 13:48▼返信
それを守った上で自分なりのアイデア加えて業績を上げるのが仕事ができるってことやぞ
遅刻しない・報連相・仲良く
って言われたことだけやって「俺は仕事できる」ってつもりになってるやつは
組織にとってけっこう迷惑よ
215.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 13:50▼返信
仕事できるではなくこれは基本
聞くってのはできても教えるってのができない上司が多いこと多いこと
216.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 13:51▼返信
これ、遅刻は論外だとして、それ以外は元からいる社員・従業員・スタッフにも左右されるから、必ずしも「新入社員だけがすべて悪い」とは言い難い。一種の「"先輩"ガチャ」。
ブラックに良くある「そのくらい自分で考えろ」ばかりの先輩や上司、家族経営企業や友経営企業で"部外者"の新入社員が極端に入りづらい体系だと、流石に全ての責任を新入社員だけに押し付けるのは横暴すぎる。
217.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 13:53▼返信
>>212
クソ上司と言うのはどこにでもいるので人事部とかに相談とかしなよ
218.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 13:57▼返信
それ、最低レベルの話じゃん…
219.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 14:14▼返信
会社側からしたらその3つは当たり前の事なので、結局はスキルや業績が悪いと発言権なんか無く肩身の狭い思いをしまっせ。努力する姿が評価されるのは最初だけ。
220.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 14:15▼返信
遅刻気にしてるやつは無能です
221.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 14:29▼返信
おれを雇うやつはどこのどいつだ!
222.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 15:13▼返信
新人さんが聞きに行くと「こんな常識で考えれば良い事を聞きに来るな」「臨機応変に対処する事って知らない?」と自分で教える事を避けて?ように見える「上司、先輩」は多い。
昭和生まれは誰かの上に立って指示するのに向いてない人が多いのかも。
223.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 15:16▼返信
>>1
聞いたら聞いたで「それくらい考えなよ」って言う奴らも一定数いるから聞かなくなる。
224.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 15:16▼返信
ちげぇだろ...それは大前提で、実績残さなきゃ社会人として終わってるし真っ先に首を切られる。アルバイトじゃねぇんだぞ、仕事を舐めるのも大概にせぇや。
225.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 15:28▼返信
そうそう普通の事を求めるよ
特化したものはその先にある信頼を得てからね
まぁ管理職の俺は滅茶苦茶色々なことを逸脱はするけど大体は部下が働きやすい状態を作るためだから簡便な
226.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 15:31▼返信
>>222
そうだろうか?俺が思うに年上が上司や先輩になることが多いからそう感じているだけだと思うよ
実際は自分以外の人間のために親身になって時間を使ってくれる人間ってのがそもそも少ないんだ
だから長年働いてる俺から言わせてもらうならそこは年齢年代は関係ない
ただ価値観を変えやすいのは若い人だから理想の上司ってのは意外と普段からの会話で近づけることは可能だよ
反面教師が居るとその人を例にとって会話するとやりやすいから頑張れ
227.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 15:35▼返信
要するに会社にとって都合のいい社畜だな
228.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 15:36▼返信
軍隊や刑務所もこういう奴が好まれる
出る杭は打たれるからね
229.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 15:42▼返信
魔力特化の戦士、解毒特化の僧侶、防御特化のシーフ、一発逆転級魔法特化の魔法使い、素早さ特化のタンク
使いづらいだろ?こんなパーティ使うくらいなら平均的な戦士5人のが潰しが利く
そういう話だ
230.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 16:10▼返信
それが 結果を出してもいないのに何故かいると若い者に蔑まれるオッサン社員 なんやで
231.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 16:35▼返信
聞きに行っても何でそんな事も分かんねーのみたいな反応されたり露骨に不機嫌な対応をされるから、萎縮して何も聞けずに結局独断で動く社員が出て来て、仕事を教えるよりも遥かに面倒なトラブルが起きるのがデフォ
232.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 16:57▼返信
おっさん同士どっちが正しいかで揉めて巻き込まれたことあるな
まず周囲を敵か味方で選り分けコントロール出来そうな立場の上のやつに馴れ馴れしくしてたよ
そして立場得て敵にマウントとってた
もうギスギスです
233.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 17:14▼返信
仕事出来るって言葉の意味を勘違いした人間がホントに増えた
人格がクソでも仕事の内容には文句ないやつなんていっぱい居る
仕事クソなのをコミュで乗り切る奴は居てもいいけど、そいつ役に立たないから
234.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 17:32▼返信
一般職の人間に求められる最低ラインやな。
こんな人間だらけになったら組織としては終わり(笑)
235.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 17:33▼返信
おっと、それは大変なことになっていますね😱 でも、もしかしたら上司も自分で答えが分からなかったのかもしれませんよ。上司が怒ったのは、あなたが何も考えずに聞いたと思われたからかもしれません。でも、自分で考えて動いたのは素晴らしいことです👏 ただ、周りに聞くというのも大切だと思います。会社は個人ではなく、チームで動くものですからね。今後は上司や周りの人に相談しながら、一緒に仕事を進めましょう👊
236.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 18:56▼返信
仕事できる人
遅刻より成果優先
分からない事はまず勉強する、周囲というより信頼できる人に聞く
上長とトラブルになったとしても会社の利益になる根拠をもって意見を通す
知識があり行動と結び付
237.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 21:12▼返信
遅刻とか別に構わんわ
仕事で大切なのは始めじゃなくて終わりだからね
なんぼスタートが遅かろうが期日までに終わってりゃ構わんのよ
逆に真面目に時間通り来て仕事終わらん奴とかスタートだけはしっかり時間守ってるのむかつくから帰れ
238.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 22:02▼返信
派遣社員で来る奴の大半はこれが出来ない
だから正規雇用はされないし、そのつもりもない
239.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月22日 22:03▼返信
>>236
そういうことする奴で本当に仕事できる人間なんて見たことないけどな
240.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 01:43▼返信
また「圧倒的共感が殺到」の話してる
241.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 01:44▼返信
100億なんてチャチなはした金じゃなち
日本経済一千兆の土台だからな
1億人がただの一人も餓死しないのはこうした社会人様のおかげなんやで
242.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 03:09▼返信
>>231
切手の貼り方もわからん様な若者が増えてるし、しゃーないやろw
そんなもん聞かれても、そんなことも知らんのか?としか返答できんわ
243.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 04:03▼返信
それは無理なく仕事を上手く回すコツであって、仕事ができるって話じゃないと思う。
知識も業績もないやつは他人のふんどしで相撲取って小銭稼いでるだけ。
244.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 04:36▼返信
無能でも無難にやり過ごすための最低限のコツでしかなくて笑える
これで共感できるのはむしろ仕事の出来ない劣等感丸出しの馬鹿だけ
職場では大体こいつらが多数派なので同レベルの無能で群がって自尊心の回復と自己正当化のための稚拙な屁理屈を共有しあう負のスパイラルが起きる

245.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 05:03▼返信
>>177
THE 無能
246.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 05:08▼返信
オッサンになるとよくわかる

黙々と作業して聞きゃわかるミスをして怒られ待ち→ボケカス
黙々と作業をして不明点聞いてくる→将来性のある子
黙々と作業をしてミスもなく淡々と成果を上げる→将来性のある子
黙々と作業して聞かずに出来る有能が、あえて聞いてくる→やり手
247.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 05:51▼返信
仕事ができるのは育成力もだぞ
日本はまともに教える事ができないアホ多すぎる
248.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 09:01▼返信
遅刻を「何もない日常時の朝に遅れてくる」限定で想定して擁護する無能が多すぎて草

普通に取引先も加えた会議とか上司へのプレゼンとか色々あるだろ
自分の偉さを「人を待たせても許されること」でしか実感できないなら虚しすぎるしそれこそが無能の証左
249.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 09:49▼返信
ようやくここまで落ちたのね
知識がない、経験がないとか散々言われたよ。
人を育てるきもないやつらが排除されない限りしばらくこのままだよ
250.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 09:57▼返信
※238
雇用する気も無いんだからやる気なんかない
実際良いように使いたいだけ、それを見透かされてるから
あんたが思ってる以上に人は無能じゃないよ
実際、どっちが無能なのか結果は出た。
自分のことしか考えず、今しかみないから未来が消えた
育成が時間がかかる上に手間もかかることを放棄した無能だらけだぞ
251.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 10:16▼返信
>勝手に判断せずに相談
結局、判断できる知識や経験もってる人間が周りにいることが前提だよな。
エスカレーション先があることが前提。
252.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 12:02▼返信
>>7
周囲と上手くやれないことを突出した才能とは呼ばないよ
何らかの才能があったとしてもそれ以前の最低限の能力としてまずトラブルを起こすなって話
253.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 12:04▼返信
揉め事を起こさないのは最低条件であってそれで仕事ができてるとは言わない
揉め事を処理できるなら素晴らしい能力だが
254.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月23日 12:41▼返信
それが出来ないなら社長も一人親方も駄目だろwww
255.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月24日 01:41▼返信
わかるわ、俺もそういう奴らに毎日苦しめられている
256.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月24日 01:49▼返信
無能なだけなら良いんだけどこれで嫌がらせとかするやつとかなぁ、そして飛ぶ・・・とか書いてるやつ
257.はちまき名無しさん投稿日:2023年11月24日 10:15▼返信
正しいが、これが成り立つ仕事は自分でなくてもできる仕事だから他人やAIに奪われがち。常識的な振舞いを見せつつも希少性のあるスキルを尖らせておいて中盤以降は自由に生きろ

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