これで浮く費用と、バイトが見たときに「やってらんねー」って思わせることどっちが損なのかわからんのかな。想像力ゼロ https://t.co/322fGz8TaA
— Tak 🇺🇸 (@Tak8x) January 26, 2024
これで浮く費用と、
バイトが見たときに「やってらんねー」って思わせること
どっちが損なのかわからんのかな。想像力ゼロ
まぁ、カッコ悪いことは大抵損。それを基準にすればいい
— Tak 🇺🇸 (@Tak8x) January 26, 2024
※なおこういう意見も
知り合いの会社もこういうのやっててびっくりしたけど、よく聞いたら、正社員が給料から出し合ってドリンクサーバーを買っているのでと言うことだった。非正規は自分で持ってくる人が多くて、参加したがらなかったらしい。かと言って金も出さずに飲む人がいて、書いたらしい。
— 小西桃男SR用 (@konishi_momoo) January 26, 2024
この記事への反応
・あと社員以外のエレベーター使用禁止。
・やってらんねーと思いながら飲むバイト増えて
結局コスト削減失敗しそう。
・組合費などで買ってるからってリプ多いみたいだけど
そもそも会社が『組合費なんかじゃなく会社の福利厚生費で買いますよ』
じゃないのかな
・最大限手を抜きたくなりますね☺️
・水ぐらい飲ませればいいのに
・こんなところでバイトしたいとか思わないですよね
・「福利厚生費」としても経費計上出来るのに
正社員のみとは……
もう少しパートやバイトにもサービスしてもいいんじゃない
仮に正社員が金を出し合ったとしても
張り紙のイメージが最悪だわな
福利厚生費にして皆に水あげればええのに
張り紙のイメージが最悪だわな
福利厚生費にして皆に水あげればええのに
正社員のメリットは水ぐらいだと
バイトが言っているなら福利厚生費天引きしていいから使わせてくださいと言え
それ以外は口をだすな底辺
医師・医学生はエレベーター自由
任天堂スイッチ独占で受け取る山下と「やってらんねぇー」って思うユーザーどっちが損か分かんねぇかな？w
ある意味社会の縮図だぞ
税制上、正社員以外に出すのは費用として認めて貰えなかったはず。
かりに経費として誤魔化して
激安レストランみたいに悪用するアホが過去にいたんだろ
それが病院のルールなら仕方ないだろ
これなら「正社員以外」ではなく…… 他に書き方あるやん
会社の経費で出したとしても会社の営業に直接関係のない備品は損金算入出来ないから
あとこういうのどっかで線引しておかないとオフィスグリコを勝手に清掃のやつとかビル管理関係の社外のやつが使ってたりして最悪そういうやつが万引きとかまでしだすからな
そうなってくるとオフィスグリコはグリコ側から撤去しますって言われるし
防犯のためにカメラ設置とかすると馬鹿にならない使っても良いは低俗な人間が居ると最終的に盗んでもバレないまで行き着くから足切りされることはままある
医師と看護師とでは労働の負担が違うだろうが
金払ってる云々じゃなくて
この思想がやがて貴族やらa級市民みたいな差別に変わる
底辺ゴミに飲ませる水はねぇだろ、それこそ無駄
飢え死にしてくれるのが日本の為
看護学生は？
万引きダメは所属関係ないし
アメリカは企業でも個人契約で正社員なんて肩書ないんだが？
お客様はソフトドリンク飲み放題
社員は1回50円って書いてあったな
なんか可哀想だったので1杯だけコーヒー頂いた
乞食はまずその貧乏根性をどうにかしろ
組合入ってる社員社食１６０円、派遣５００円とか工場もあった、士気が萎えるの想像できんのやな
うおーくらい
無能は淘汰されるだけだ
少子化だの騒いでるけど無能が消えるだけで困るのは奴隷搾取してた層だけだ だから少子化はデマ嘘捏造
もちろん使用禁止
看護学生は医学生のようにエレベーターも使えないし正面入り口から入ってくることもできない
なんか主に委託業者用の半地下から入ってくる
俺は普通に社員だけに配るぞ
パートや派遣は社員に比べて帰属意識低いから、むしろあまり馴れ馴れしくしてくんなって人が多い
下手すればお土産渡しても素っ気無く「結構です」と突き返す人もいる
上流が一番無能言われてるだろ
そんなのがいつも上の方にいるのは他を完膚なきまであらゆる手で落とすやつだけだから、
もちろんこうなる今
正規組合員の社員とフリーランスと言わなければ分からないのかな
中の水までも
経理担当が面倒でやりたがらないだけか社長店長がそもそもドケちなら知らん
バイトくんの待遇は推して知るべし
そして経営者は浮いた費用で愛人を囲う
奴隷にも腹いっぱい飲み食いさせてたアメリカとは違うんですよ根本的に誰かが苦しんでる姿をみるのが性癖なんやジャッは
なのでこういう嫌がらせみたいなクソルール作ってる時世界一生き生きしとるよたとえトータルで損失やったとしてもな
実験で世界で唯一損失が出ても他者への嫌がらせを優先したスパイト行動で検索検索
社会ってのはきびしいんだ
会社がサブスク料を払う代わりに普通の店よりも安く買えるシステムになってる
よそ者が勝手に利用したら社員限定サービスへのフリーライドになるんだが？
派遣社員は派遣会社が福利厚生しろという意思表示かもしれない
そうなると社員のほうの士気が下がるだろ
それめっちゃ異様な光景だが
会社情報に書かれるだろうにバイトいないとやってけない会社がよくそんな事許してるな
糖尿病ガーナ人に早く生活保護くれてやればいいのに
普通にあるが
社員の仕事の難易度舐めんな
俺たち契約社員はパートとは違うんだよ
無能でも落とせる無神経なら出世するって意味だよ
アメリカに社内の労働組合なんてねーよ
海外は基本会社の枠を超えて業界全体での合同労働組合だぞ
そこに従業員もフリーランスも関係ない
多分56だけ嫌われてる説
独裁国家だってそこまでせんのに
SNSができてから、自分の視野だけで判断して意見を言うバカが増えた
社員5人でバイトが100人みたいなとこならそういう事もあるだろ
社員5人でバイトが5人のようなとこでそれやったらアホって事になる
非正規やると結婚できなくなるから
ダメよ
なんで水は使わせてもらえると思った？
非正規へのメリットよりも、正社員のモチベーション低下に繋がって離職を起こされるリスクの方が大きいわ
わざわざ見せつけるとかどういう業界行けば見れるんですか？
参考までに
同一労働同一賃金知らないキッズかな？
てめぇは土日祝日もだろうがガイジ
結局人手不足も少子化も嘘デマ捏造だろ
もういいよこういう身分差別無くすために子供作らない方が良い
ストップ奴隷搾取
人手（搾取される側）は足りないからいつでも来てどうぞ
パートは幾らでも替えがきくが、社員の替えはパートほど楽ではないんだよ
それにパート自身も正社員になれない以上はただの腰掛けって意識の連中が多い
やるべき仕事をやるなら雇い続けるだけだし、お互い不必要に人間関係を作る必要は感じてないんだよ
日本は目の前で毎日マウントパーティーって記事
同一労働とは限らないでしょ
業務内容なり、責任度合いなり、転勤の有無なり、正規と非正規が同じってケースはまずありえない
同じ正規社員ですら総合職と一般職で全然違うってのに
パートとバイトと派遣じゃかなり違うが
そんないくらでもパートの替えが効くとかパソナくらいではないか？
仕事は大して変わらない
まあ若いうちは正社員めざさないとねｗ
業界は知らんけど、例えば総務部や秘書部とかのように、本社勤務のパートや派遣がいそうなとこなら見れるんじゃない？
アメリカ在住してんのに常に日本の事ばかり気にしてんだなぁ
もう素直に帰って来いよ
でかめの水筒持ってきて満タンにしてく非正規のオバサンとか全然珍しくないから…
嘘だと思うなら正社員になってみ、なれるもんなら
パートが集まらないなら派遣会社から短期の派遣を補充する
パート雇うより多少金はかかるが、派遣会社への費用は物品費として扱える分節税効果もあるから一概にデメリットとも言い切れない
学歴重視する親が増えているんだ
直雇いの人以外は使うなというのは間違ってないよ
会社としてはあくまて直接雇ってる人のために福利厚生として費用を計上してるんだから
有給も取りやすかったりするし
仕事の内容や時間だけじゃなくて
責任の範囲、問題発生時の対応(いきなり呼び出される可能性)、残業の有無、外部の人間との接触の有無、出張の有無など
「同一」の範囲は幅広く定義されるからね
そんなことすれば派遣会社がクライアントに怒られるだけだし、最悪契約を切られる
いい加減な仕事をしたって実績は残るから、次の派遣先を探すのに苦労するのは本人
結局は自分に跳ね返ってくるのにな。でもそれが理解できないからいつまでも派遣なんだろうけど
なんでも派遣は食堂も娯楽室も、はては医務室も使っちゃダメなんだとさ
それらを使う権利は組合が勝ち取ってきたものだから
非組合員の派遣は、使わせないんだとのこと、なのに派遣は組合に加入させてももらえない
同一労働とは限らないでしょ
業務内容なり、責任度合いなり、転勤の有無なり、正規と非正規が同じってケースはまずありえない
同じ正規社員ですら総合職と一般職で全然違うってのに
生かさず殺さずが正解だろ。搾取する相手がいなかったら次は搾取される側に回るんだから
だから派遣先の福利厚生や組合の恩恵を受けられなくても仕方ない
その会社は派遣社員のために費用を計上してるわけではない
不満があるなら派遣元に言って欲しい、派遣社員の雇い主は派遣元なんだから
トヨタにはトヨタ系列の派遣会社があるはずだが？
そこから派遣されるのであれば普通にトヨタの一員として受け入れられるから、福利厚生が使えないってことは無いはずだが？
社員がカンパするほどだからそれだけ社内に需要があったってことでしょ？
会社が金出しなよそういうの
やってらんねーって言えるほど仕事なんてやらない
ギリケンバイトをテイマーが使役してるような会社なので
バイトのモチベダウンより客のイメージダウンのほうがやばい
だから多少の効率低下は諦めてる、派遣側からすれば、この程度の条件なら
ほかに代わりの仕事はいくらでもあるしさ、派遣会社も企業の問題点も認知してて
問題のある派遣でも、それで切り捨てることもなく、別のところを紹介するだけ
そういう状況だから、就労条件の悪い企業は、いつまでたってもかわらない
そうすりゃ立場とか関係なく誰でも気持ちよく使えるってもんだ
そういった背景まで思いを巡らせずにポストに脊髄反射してる奴は陰謀論と親和性高いから気を付けろよ。
そもそもそこだよな
ウォーターサーバーぐらい会社が負担しろよ
派遣ユニオンとか入ればええやん
そもそもトヨタ系の派遣企業なんて、まともな人なら最初から避けちゃうしさ
なんせ、行かされるのは就労条件の悪いと悪名高いトヨタ系のところなんだから
派遣ユニオンは労働災害とかのときぐらいしか役立たない。
代わりの案件なんてそう簡単に見つかるかよ
ただでさえ自動化なり経費削減なり無期雇用なりで派遣の需要減ってんのに、
派遣スタッフの数は減らないから益々一案件あたりの競争率は激化している
資格を持ったり勤務成績の良い派遣スタッフであれば時給の高い仕事もよりどりみどりだが、
逆に何の研鑽もせずテキトーに過ごしてきた派遣スタッフはもはや単純作業以外に需要は無いんだよ
社食サービスとかもタッパーにごっそり詰めて持って帰ったり
水も仕事終わりにでっけー水筒に満タン入れて帰るげえじ何人も見てきたから問題ないと思うわ
じゃあ自分で立ち上げれば？
労働災害は労基の仕事だろうが。そこは労組は関係ない
賃金アップや勤務環境改善の為にいるのが労組だろうが
福利厚生の交渉もできないようなら派遣ユニオンの存在価値無いよ
この期に及んでユニオンに人任せかよ
自分で労組結成すればいいやんけ
団結権、団体交渉権、団体行動権、これらぜーんぶお前らにある権利だぞ？
馬鹿な税務署が文句行ってくる場合があるんだよ
文句は馬鹿税務署に言え
正社員とか角たつ書き方してるのが馬鹿
入れてくれるし毎日ならそれぐらいはするなと思って払ってたけど、水ぐらいは会社で出して上げてほしいな
正社員に比べて会社への帰属意識が低いから、その分会社のルールや常識を守ろうとする奴も少ないのよ非正規は
何故昔フリーターが流行ったか知ってるか？それは「会社に縛られない生き方」を送りたいからだとよ
派遣はあくまで派遣会社の社員だからな
勝手にバイトは飲むなと勘違いしてるけど正しくは派遣は飲むな、なんだろうな
なんでウォーターサーバーだけ会社が金を出さんといけないの？
福利厚生費として天引きされたくないなら最初から自販機形式にすればいい
そうすれば非正規や派遣だって問題なく利用できる
バイトもエレベーター使えれば仕事効率上がって結果的に会社や社員は恩恵受けれるやん。
そこまで考えられないクソ企業の多いことよ。
どっちかの士気下げてる時点で無能だろ
今は自販機入ってて全部水と炭酸水だが50円
あと休憩室にはポット、冷蔵庫、レンジ、トースターとかも一通りあって誰でも使える
無理難題を言うなよ…
社員と派遣・パートの関係は利益相反になる部分もあるんだから
どちらかの士気を維持せざるを得ないのなら、100人中99人の社長が迷わず社員を選ぶわ
だから非正規は見えない所で不正してあとで暴露して会社を潰す「ざまｗ」ってな
今もあちこちで行われてるがどんな大企業でも抜け道はあるからな
気づいた時には手遅れ
「エレベーターは基本荷物運搬用だから普段は階段で上がるように」言ってたのに
正社員が使ってるのは何度も見たなあ
なれない？今まで何してたんだ
管理組合に入ってないとゴミすら出させてもらえないマンションと同じ
その事を知らずに雇い続けてるのがお笑いだな
もうじき耐久性の数値の不正でそのもの自体が耐えられなくなり崩壊が始まるがその問題が発覚した時住友は潰れる。
なれるかどうかは人事次第
誰でもなれる訳じゃないだぜ？おこちゃま(笑)
それはブラック企業が考えるフクリコーセー
社員が自分の財布から金出さないといけない時点で本当の福利厚生じゃない
学生時代に良い相手を見つけないといけない
いつ切られるかわからんし共同系は非正規は金だしたがらんのじゃない
簡単に入れる会社はブラック
それ以外は人事次第やで
正社員あるっしょ
非正規にまでタダで使わせたらせっかくお金を出している正社員が馬鹿みたいだろうが
経済学用語で「フリーライダー」って言葉も知らないのか？
10年近く前行ってたLAのオフィスがそれだった
知ったような口ぶりだよなこういうやつ
普段から見下してんだろうなぁそういう奴を飛ばすのが俺の仕事なんだけど(笑)
俺は正規だろうが非正規だろうが頑張る奴を評価するが見下す奴は飛ばす。
なれない時点で人生として三流以下だって言ってんだよクソガキが
ブラックでも3Kでもいいからまずは正社員になれ
仕事を選ばなければいくらでも門戸はあるだろうが
ポケモンってLv100まで上げちゃうと進化する方法無くなるじゃん？
それだよ
他人事で申し訳ないけど同情するわ
もし会社がお金を出したらそれは経費の濫用。損金算入はまず不可能。
上場企業だったら間違いなく株主から追及されるぞ
会社選べる立場じゃねえだろうが
だってパートの皆さんなんかよそよそしいし口聞かないし
正社員達で出し合って設置したわけでもないだろ
毎年、「利益を上げる」なら通常の業務で実現可能だが、「利益率を上げる」だと人件費や福利厚生費を削って利益に編入する事になり、結局給料が安くて社員の扱いが悪い会社だらけになった。
主犯は何もせずに世間知らずな条件を突き付ける日本の銀行。
だからそれはどっちにしろ福利厚生なんて言わんだろｗ
福利厚生費は会社が社員のために使う費用と明確に定められてんの
仕事量が多く忙しい正社員が優先されるのは仕方のないこと
バイトが正社員の動線の邪魔をするなってことでしょ
アルバイトヘイトですね
馬鹿よけ出来ない以上区別はしておかないと
学生時代に職員室掃除させられていちいち怒るやつとか
逆におかしなやつ扱いだったろ
バイトに元々たいした士気ないだろ
バイトにどんだけ求めてんだよ
優先ってなんだよ一緒に乗れば済む話だろ
お前の脳内のエレベーターは１人用しかないのか？
パートやバイトの人数比が大きい事業所だとそうもいかんだろ
どこの学校が学生に職員室掃除させるんだよ…
お前絶対頭おかしいよ
福利厚生費の増大は営業利益の低下に繋がるからそう簡単には予算計上できません
上場企業なら尚更のことよ
脱税だろ普通に
普通は会社の福利厚生になるんだけど、変にケチると人間関係がおかしくなるよ。
若いバイトとか逆に気を遣ってこういうの利用できないだろうし
氷河期世代は色んなブレーキが壊れちゃってるから
そもそもアメリカは日本の派遣のような短期契約を更新していくのが主流だから、向こうの感覚でこちらの雇用形態に難癖つけること自体がナンセンスなんだよなぁ
そもそも終身雇用なんて辞めちまえってんなら分かるけど
医療界は階級意識が一際強いからなぁ
医者同士でもカーストの差で対応が全然違うし
見合った仕事出来てから文句言って
ちゃんと頑張ってる人は内緒で許可したりするよ
それは正社員が優遇される理由にならんね
普通に掃除当番でやるぞ
トイレも校長室も含めて全部ローテーションでな
本人はマウント取ってるつもりなんだろ
アジア人特有の欧米に関わっているだけで人よりも偉くなったと思う残念な性や
昔の日生学園みたいな刑務所学校のしきたりを当たり前だと思ってる時点で洗脳されてるわ
誰が掃除するんだよ？
四六時中忙しい教員がか？それとも清掃員でも雇ってるのか？
とんだ金持ち学校に通ってんな
別に誰も朝4時に起きて上裸で掛け声出しながら掃除なんかしないよ
どんな極論を想像してんだよ？
待遇差を見せつけて格差を思い知らせる方式なのか。そりゃ人材不足するわ。
乗る階も降りる階も同じかどうかわからない
上りと下りで１台のエレベーターを取り合う可能性もある
10人乗り20人乗りだからって必ずしも一緒に乗れるとは限らんだろ
フリーの方が待遇いいよね
知るか
それで全体の仕事捗るなら大したコストでもない
ちなみに年いくつ？どの都道府県の学校に通ってた？
会社が決めたルールなんだからいちいち口出しするなよ
嫌ならほかへ転職すればいい
こうやって個人情報抜こうとするのは犯罪者だから教えちゃ駄目だぞ
40代後半
千葉の流山って知ってるか？
毎月一人頭2000円だから自販機で毎日ジュース1本買うより安いんだけど非正規は入ろうとしない
だけど勝手に飲むアホもいて、クビか料金徴収を迫ると「じゃあ辞めるわ」で辞めるアホばかり
たった2000円を払えば済むのに自分から職を捨てることを選ぶあたり、非正規が非正規なんだとよく分かる
入らない奴は毎日ジュースなんか飲まないからだろ
サーバールームのある建屋のエレベータは本省から来るお偉いさん以外使用禁止だったな
米の炊き込みや自家用に使ってたりするで
トイレのトイレットペーパーとかハンドタオルの備品も平気で持ち帰る
カラッ！！！とした外人には理解できない心理だろうけど、下を蔑んで自分たちの優位性でマウントを取りたがる社員が多いから、そのための措置である
バイトのかわりはいくらでもいるし、社員をいい気持にさせるための手段としては上々といえる
それ来客用だろ
時間をずらせばいいにすればいいのに
こういうこともありそう。
まあ自分だったらもっと柔らかい印象になるようにフォントや文言を考えるけど。
で、でたー！ブラックの常套句、「嫌なら出てけ」！
どこの会社もそういうスタンス取った結果、生産性ガタ落ちの国になりましたとさ、めでたしめでたし。
会社主催のパーティーであっても差はない
社内格差で結婚できない
そりゃ少子化人不足だよｗ
昔の日本はこんなんじゃなかった
合わせる必要ない
もっと言えば自分で起業すりゃ好きなことできるッし
底辺社「だめだろ使うな糞」
まあアメリカはアメリカでもっと酷い差別があるんちゃうの？
さすがに今は「白人用ベンチ」とかは無いんだろうけどｗ
福利厚生を活用しようというモチベーションも考える力も無い連中ばかりよ
むしろ正社員は普段からずっと「バイトは楽でいいな、やってらんねー」と思っているよ
責任もなく残業もなく美味しいところどりしてるくせに
バイトはそのこと理解しようとせず被害者顔だけは一人前。パヨクの生態に似てる
コスト安いしそのぐらい出してもええやろ
↓
Blizzardのサバイバルゲームがキャンセルされ、僕もリストラされました🔥🔥🔥さあどうしよう！！！
↓
僕も朝起きたらラップトップが使えなくなってて、ニュースで知りましたｗありがとうございます、頑張ります。
午前11:11 · 2024年1月27日
米国企業もこんなもんですよ
「外部の人」向けに福利厚生費を計上すると経費計上できなくなるの
税務署から監査が入った時用に「派遣には福利厚生してません」とアピールするためにこうしてる
後、派遣社員は派遣元が雇い主であって、雇用環境の不満はそっちに言ってよ
派遣先は逆に言うと何も手を付けられないのよ、「外部の人」なんだから
派遣に対してなんじゃない？
社食が派遣使えないとかそういうのはよく見るよ
バイトやパートは、社員だけど派遣に関しては派遣会社の社員で、派遣先と雇用関係に無いから福利厚生に関しては派遣会社の福利厚生をうけてくださいって理屈だよね
この人は福利厚生なんて言葉が存在しないブラックにしか勤めたことが無いんだろうな…
派遣社員はその会社の社員ではない
「派遣元と派遣先の契約に基づいて派遣先に労働力を提供しに来た外部の人」という扱い
外部から来た人なんだから、派遣先社員向けの福利厚生が無くても当然
福利厚生の充実は離職率の低下に繋がるから会社の利益に繋がるんだけどね
で、会社が独自にやると金がかかるから福利厚生を外部委託したベネフィットワンってのが中小でも利用されてるんだわ
バカは知らないのかもしれないけど上場企業でも福利厚生は充実させる傾向にあるぞ？
ちなみに、大手の派遣会社だと福利厚生は結構手厚いから、こんな張り紙してる中小のより、福利厚生の恩恵はあるはずなんだよな
そんなんだからバイトなんやろ
横からだが弊社は営業利益が赤字に転落したお陰で泣く泣くベネワンの契約を解除したんだよ
当然従業員からの不満は凄かったが、倒産を回避する為に背に腹は代えられないからな
テメーらZ世代の根性が足りないせいだからだろうがクソボケが
自分が人生イージーモードな環境にいるからって調子こくのも大概にしろよ？
こうなってるって事は正社員がそうしろって言ってるんだよ
これ見た派遣はその仕事契約に入ってないっすよねｗｗ的態度になるから
どっちにしろ損だと思うわ
そりゃそうやろ…いつまでもそこにいるわけじゃないんだから
そういう相手にまで同調圧力掛けて「はぁ？〇〇さんは出す気ないらしいよ？」って
どんだけ性格悪いんだよ？親の顔が見たいわ
福利厚生費こそ労働組合が会社と交渉してる予算で、その会社の給料から出てるのと同義だ
派遣だけど仕事の事以外では馴れ馴れしくしてほしくはないかなぁ。働きに来てるだけなんで。
木を見て森を語るなとは思うけどな
ほんまソレな。
あー、ありますよねー。そういうところではメシ食わねーけど。
いるいるｗ
派遣だけどまさにその通りなんですよな。
契約社員てｗ
オッサンは？もう無理過ぎですやんかｗｗｗ
ヤバすぎな企業。
派遣オッサンだけど仕事内容は同じだぞ？
派遣の50手前のオッサンだけど平の社員と同じ労働内容だったよ？上が派遣だからとか区別しないで仕事をしてもらってたって言ってたしね。で、こんなオッサンでも正社員登用されるのが決まったよ。だから、多くはないんだろうけど例外ってのもあるよってことで。
マジソレ。
今行っている派遣先がソレですね。
夏場クソ暑い工場なんで自販機の水とか茶とかスポドリが会社補助で安くなる。工場で働いている人間用として派遣とか社員とか関係なしに。かなり素晴らしい派遣先だと思ってる。
そんだけだ、それが社会というものだよ、甘えんなw
４回か５回かほど正社員になったけどブラックばかりでね。ここ20年ほど派遣会社を転々として今は50手前のオッサンだ。仕事をするからには立場関係なしに真面目にやるのが信条で派遣だからと舐められて押しつけられてパンクが多かったな。辞めるときは金もらってもこんな仕事は嫌だねの意気込みだったなぁ。で、今の派遣先では派遣からの正社員登用になるよ、いいオッサンなのにね。一切サボらないってのが大きなポイントだったそうだ。それを聞いていると、クソな企業も多いけど腐りすぎてやる気のない不誠実な派遣スタッフも体感的に結構多い感じがしますねぇ。
と、「"自称"有能社員」は申しております。
つ鏡
お、効いてる効いてるwww
顔真っ赤にしてねえで肩の力抜けよwww
はい、そうなんですよ。正社員の時は氷河期ということで、派遣落ちしたらしたらで士農工商なんちゃらなんちゃらのなんちゃら扱いで、ね。まーそういうところは派遣ならではのフットワークの軽さで速攻で逃げましたが。
傍から見てるだけでも顔真っ赤なのが分かる文章ｗｗｗ効いてますなぁ。
お前、氷河期全体がそうだと思ってんの？頭の中身入ってるか？
マウント社会ですからな！
入らないのに飲むやつが居て〜直ぐに辞めるっていう、という話なのに最初の４行しか読んでないコメントで草生えるわ。オツム大丈夫か？
会社の備品とかもだけどスーパーとかのトイペとかも平気で持ち帰る信じられない馬鹿がいるよね。
ガチでコレはあるよね。派遣なんて士農工商の下のなんちゃらなんちゃらのなんちゃら扱いですからな。非正規だけに、ね？
他の会社ではあるんだよなぁ。派遣で世の中を見てきていると各企業に特色があって面白いよｗ、扱いの差がね。
かつてのアメリカにもあったんかー。
白人用ベンチは南アフリカだったような？
うん、それでいいと思うんだよね。区別だからね。20年派遣やってるとそういうのにも慣れたかな？
ソレ系がある会社多いよね。乗っている車で駐車場からの距離が変わるっていうのがあったわ。自動車産業なんかはな。
ふぐり、はたま金な。ｗ
態度で反逆するぜ？
こうなってくるから、水とかお茶(客用は除く)とか
補充にそれなりに費用がかかるものは置いてないわ
あるのは水道水のポットだけ