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Twitter(X)より









大学生の息子から、イマドキの就職活動事情について聞きビックリ。

例えば、A社の内定が出たものの、それを蹴って別のB社に就職する場合。昔だったら灰皿を投げられる修羅場シーンだが、今時は「プライオリティ・パス」がもらえる場合もあるらしい。
さて、その「パス」の内容はといえば、新卒の際、別の企業を選んでも、3年以内に転職を考えたり、離職した場合は、A社の中途採用就試験を最初から全部受けるのではなく、最終面接のみで再挑戦できる、というもの。
なるほど。企業としては新卒時に採用したいと思った人材を一旦は逃したものの、新人研修等を別の企業でやってもらい、社会の厳しさもちょっとは理解したところで戻ってきてくれると考えたら、コスパはむしろ良いのかもしれない。
「ウチでなくあっちを選ぶなんて、何様のつもりやねん💢」という変なプライドを持つよりも、「懐深い感」を出した方が、企業イメージもアップ。
中途採用に関しては、求人情報を出すより、ヒット率は高い気がする。中長期的な人材確保という点では今後広がっていくのではないか。

・・って、もしかしたら、こうした労働市場においての「ファスト・パス」「プライオリティ・パス」やそれに準じた「パス的なもの」があることは、すでに世の中では「常識」なのかもしれないが、全くキャッチアップできていなかったな。

一生、一企業で職業人生を全うすると思っている学生はほぼいないだろう。終身雇用をどんなに望んでも、AI技術の発達等でその職自体がなくなってしまうなどということもままある。
20年後、50年後、「働き方」だけでなく「働く」という概念も、今とは全く違うものになっているのだろうな。






この記事への反応



最近は企業によっては離職社員に対する「出戻り」制度なんかもあって、昔とはかなり違う空気ですよね。

こっちのほうが正しいんだよ。
もしかしたら「客」になる可能性だってあるんだから。
圧迫面接とかやってたほうがどうかしてるんだよ。
理由不明でなぜか契約を切られた、みたいなのがここ10年くらいで増えてきたんだろう。氷河期世代のサバイバーがハンコ捺すようになってきたから。


これ、嘘だろ?
なんだよ、そのパスって。
就職「超」氷河期世代の俺からしたら信じられんわ。

氷河期世代の自己責任論者たち。
これが「生まれた時代」という「運」による差別だ。
刮目せよ。



知らなかった!!
現役世代もアルムナイが組織化されたり、いちど辞めた人でも戻ってきやすい状況が整備されてる。
間口は全方位的に広くなってるのね。人不足。
氷河期世代をもっと大事にしときゃよかったのによ。


就職氷河期世代、本当に世間からゴミ以下の扱いされたなと我ながら省みますね。世の中は生まれながらに不平等です。

うちの子供達が社会に出る頃も、同じようだといいなぁ。
自分の就職期を鑑みてうらやましいとは思うが、今更、自分たちの時代を持ち出しても仕方ないしね。
(´・ω・`)


氷河期世代は蹴ったらそこの人事に「二度とこの業界で働けないようんしてやるからな!」と言われてるので、こんな話が信じられない

これ自体は否定しないんだけど、氷河期世代が泣くような高待遇だなぁ…。
氷河期世代は今も泣いてる人も多いから、その世代に向けた待遇もあると良いのにね。生まれた時代で、生活の糧である仕事の選択肢が狭められるってガチャでしかないもんな。


これ、内定出してほんとは自社で育成するはずだったのに、他社で育成された状態で入社してくれる可能性を渡してるってことやんな。企業側にとってもメリット大きいのでは。

わぁ。氷河期世代からすると色々複雑な思いはある人も多いとは思うが、これからの若者って少ない分母で色々と大変だと思うし、大体今までが変だったんだよな。 私も全く就職できずに苦労した口だし、文句はその時採用せずに今人ぐりに苦労してるんだよという企業に言いたい。







これをもっと早くやっていれば・・・



B0CKYL6N1B
ソニー・インタラクティブエンタテインメント(2023-11-10T00:00:01Z)
5つ星のうち4.0





コメント(128件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:11▼返信
んち
2.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:12▼返信
天国ファストトラベル?
3.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:12▼返信
クリアした事にして人生を終えますか?
4.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:13▼返信
PS5なんにもないね
PS5なんにもないね
PS5なんにもないね
PS5なんにもないね
5.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:14▼返信
はちま民には関係ない記事だな
ハロワ行くこともしない
6.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:16▼返信
出戻っても、他社に居た期間に全く成長もしていない場合もあるやん
その場合、市場価値が落ちていることになる
その確認のために、面接やり直した方がいいんでは?
7.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:16▼返信
その代わり氷河期世代はネットの黎明期を体験してきたから・・・
8.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:16▼返信
>>5

パルワ行くわ
9.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:17▼返信
バイト・・・誤字脱字、同じ記事の再掲載、おまえの無能さは皆が知ってるからw
10.呪術師投稿日:2024年02月28日 17:18▼返信
少子化対策とか無駄な事に税金を使うなら

氷河期世代に謝罪金として毎月最低30万を支給した方が有意義なんだわ

ってか、それをしないと呪われた日本は永遠に復活できない
11.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:18▼返信
正直企業的には得なのか損なのか何とも言えんわ
内部情報とか持っていかれる可能性もあるし
12.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:19▼返信
>>6
最終面接はやるんだしその場合はそこで弾くんやろ
13.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:19▼返信
>>6
その為の最終面接なんでしょ
14.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:21▼返信
経験的に同族嫌悪みたいなことがありそうだけど果たして
15.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:21▼返信
>>4
悲報がない
16.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:21▼返信
>>13


最終って役員クラスだからなぁ、出戻りの場合は違うのかな
現場の技術、スキル、適正も見れるやろか
それがちょっと気になった
17.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:22▼返信
氷河期とか終わってる世代とか今更どうでもええやん。もう50近くのジジババやろ?

過去の事をグチグチ言ってもしょうがないんだから前向こうや。
18.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:22▼返信
人材確保はどこも大変だからね
19.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:23▼返信
こういうのが出来る会社はいい人材を確保できるよ
20.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:23▼返信
はい圧迫面接してた企業は倒産ね♠
21.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:24▼返信
>>6
人によるからシステムとして置くよりは出ていく際にいつでも戻って来ていいと言い含めておくくらいでいい
22.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:25▼返信
めっちゃヌルゲーになってんじゃんw
お目ラ今の時代に生まれたことを感謝しろよw
生まれるのがあと20年早かったら100社受けてもブラック企業に引っかかる程度だった
23.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:25▼返信
>>1
氷河期のヤツらはそもそも内定すらなかったんだから、そんなパスすら貰えなかっただろ
それとも内定貰っときながらそれを蹴って就職出来なかったアホなのか?
24.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:26▼返信
氷河期世代が作ってくれたシステムなのかもしれない
25.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:29▼返信
>>17
そのジジババより働かねーのが今の若者やろ。
26.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:31▼返信
3年も猶予やったら滑り止め扱いされて無意味に忙殺されんぞ
27.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:31▼返信
氷河期
圧迫面接は内心笑いを堪えながら楽しめるタイプだったな
どうせ入る気がないからもう詐欺電話をおちょくる感覚だった
28.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:31▼返信
>>16
中途だと最終でも部長までのところが多いよ
29.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:31▼返信
>>16
考えられるのは前職時にどのような業務を担当してたかとかそういう話とかするんじゃね?
企業の規模にもよるが3年以内って大体1年くらいは研修とか実務の習得とかで戦力外状態、2~3年目で戦力になりだしてって感じだろうし
それ以前に2年目以降で以前に面接受けたあの企業に行くかってどれだけあるのかねぇ
30.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:31▼返信
そもそも就職氷河期はブラックでも1社内定出たら御の字で半数は非正規かニート選べの世界やん。
31.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:33▼返信
>>26
自分ところを滑り止め扱いできる上のレベルの人材がきてくれるなら願ったり叶ったりやろ
32.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:35▼返信
うちの会社は出戻り多い
33.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:37▼返信
>>21
最終面接(蓋を開けたら普通の中途採用試験)とかあり得そう。
34.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:37▼返信
氷河期の人は踏んだり蹴ったりで生きて行く意味も無くなっていく
35.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:38▼返信
>>22
リーマンショックと震災のせいで10年早くてもそうやで。
36.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:39▼返信
圧迫面接に耐えられない軟弱な新人なんて現場じゃ使えねえんだよ
使えない馬鹿をよしたときは新人の首根っこつかんで人事に殴りこんでいったわ
37.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:41▼返信
氷河期とか言う実は超恵まれてる世代の事なんかどうでもいいだろ
今のほうが100億倍厳しいっつーの甘えんな老害
38.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:42▼返信
あるらしいとか言ってる時点で妄想だろ
事実に基づいてるなら断言できるだろタコ
39.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:45▼返信
少子化だから使い捨てにしか考えない会社は相手にもされないけど
40.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:47▼返信
>>37
それは無いわ
もう少し勉強しろやクソガキ
41.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:49▼返信
氷河期世代の頃に採用について権限を持っていた人間の年金剥奪して社会保障に充当しよう
まだ生きている内に責任を取って貰わなくては
あらゆる資産に課税することで合法的に徴収する
更に訴求的に関連する法律制度を施行すれば税金対策や墓の下でも徴収できる
42.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:50▼返信
それだけ人手不足が深刻ということもあるだろうな。昔みたいに労働者をどんどん使い潰してたら企業自体も事業を継続できなくなるし
43.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:53▼返信
無能除けとしいてあるのかどうか
どっちの意味であるんだろうな
44.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:54▼返信
人がいないとそうなるよね無能でもしっかり職にありつける
45.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:54▼返信
団塊ジュニアとか言う世代人口ピークで受験戦争という言葉がまだ生きてた時代に学生競争を生き抜き
いざ社会へという時期に就職氷河期になってただでさえ競争率高いのに行き先が全くなく
竹中平蔵の派遣緩和に乗っかって人生終わらせた人がめっちゃ多い世代があったらしいな
その時代に比べたら恵まれてんのかもな
46.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:55▼返信
まぁ、言っても今更氷河期が活躍する出番もないし氷河期連中には後は好きにやってもらって、今の若者が頑張れる社会になってきたのはええ事や。
47.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:55▼返信
※27
まじかよ
わいまじめやから圧迫されて一々へこんでたわ
48.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:55▼返信
どうせボロクソに文句言われて落とされるのがオチ
49.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:56▼返信
長すぎて読む気しないんだが
50.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:58▼返信
反応で分かるだろ
嫉妬と悔しさに溢れた氷河期世代が全力で嫌がらせしにくるのが
51.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 17:59▼返信
もらえるのは一部の優秀な人間だけだよ
それこそ氷河期でも普通に就職出来たくらいの
52.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:01▼返信
氷河期世代だが、だからこそ呪いをかけておいた、今の若者世代が老後を暮らせないようにな
53.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:01▼返信
氷河期が若い頃は就職したら最低3年はどんな企業だろうと我慢しろと言われた
そうすると同じ学校の卒業生の信用が上がって就職しやすくなるとかそういう理由で
あと3年経つと慣れるとかね
まあそのくらい選べない状況だった
54.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:02▼返信
>>46
今の若者は死ぬまで働く運命だから(笑)
老後はもうすぐ死語になる
55.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:03▼返信
※52
若者の老後の心配より自分の老後の心配した方が良いよおっさん
56.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:03▼返信
氷河期世代だけど普通に正社員で就職して今の年収は800万なのでそこそこ普通に生きてきたと思う
貧乏ではないけど金持ちでもないかつての中流を歩んできた気がする
57.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:04▼返信
>>48
そんな暇じゃないやろ
58.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:07▼返信
氷河期世代はクズが多すぎて同情心が湧かない
59.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:07▼返信
就職氷河期で就活できなかった俺は無事社会経験もないまま40代になりそうです
60.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:13▼返信
なんか同系列の職だと
そのパス持ちの若手はに下手に企業秘密とか顧客情報とか見せらんなそう
懐深い所を見せるのはいいけど、期待してた別路線で裏切られる事もありそうなのがなぁ
61.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:13▼返信
氷河期世代とか不妊治療補助の対象外だし家買っても補助金の対象外だし、もう日本から不必要な存在になってるんだよ。今更支援しろとか絶対無理だから、自己努力した方が良いよ?
62.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:14▼返信
そんな制度あっても、何か恥ずかしくて使えないな。
63.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:19▼返信
正常になっただけだな
そもそもこれからの若者は若い間は極限まで搾取されて搾り取られ
老後は恐らく元凶の爺共が全員朽ち果ててるから何らかの改革が起こってサポートもされない世代で地獄だろうな働かない氷河期世代は自業自得だから知らん
64.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:20▼返信
>>57
暇やぞ
65.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:21▼返信
無能氷河期がまた他責思考で吠えとるわw
66.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:23▼返信
若者諸君、世の中そんなモンだ
もし将来結婚して、可愛い我が子を就職難で泣かせたくないと思うと多産は躊躇しちゃうだろうね
氷河期の歴史から学ぶに
67.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:23▼返信
>>64
ヒラならともかく面接やるような役員、管理職が暇ってその会社大丈夫か?
68.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:25▼返信
コロナで可哀想な今の若者と怠けて遊んでた氷河期を比較するなよ。
69.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:27▼返信
>>68
ケンカ売ってんのか?
70.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:29▼返信
今まさに就職大氷河期で日本に出稼ぎに来てるシナチョ.ンが
日本の氷河期世代にイキってんのは笑えるよな
71.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:41▼返信
世代ガチャ失敗した老害たち嫉妬しすぎ
72.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:41▼返信
一番手のかかる一年目を他所が負担して経験してから自分のとこ来てくれるんだからそら企業としては良い事しかないわな
73.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:45▼返信
氷河期世代の嫌なところ。人のせい、社会のせい、時代のせい、自分は悪くない。

客観的に見てどんだけ自分がアホな事言ってるかよく考えてな?
74.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:47▼返信
>>23
内定すら貰えなかったのに、
複数内定貰えた上に、もし辞めた時の保険まで貰えるなんて、
嫉妬通り越すレベルだよ
75.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:50▼返信
【採用内容に見合わない】から内定を蹴ったんだから、その人はいずれまた転職するだろう

先の【派遣社員記事】と変わらないな
76.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:51▼返信
次の氷河期が来たときに今の売り手市場で就職した奴らがトンボ砂糖みたいなことしなけりゃいいけども歴史は繰り返すからなぁ
77.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:51▼返信
>>73
なにアホなこと言ってんの?
78.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:54▼返信
>>52
アホか
上の世代恨むならわかるけど下はお門違いだ
79.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:55▼返信
>>6
中途の面接でも、一番は学歴って会社は多いよ
前職の話は全く聞いて来ず、在学中は何に力を入れていたか?みたいな
在学中なんて軽く10年は前の事なのに、そこにこだわる会社もある
そういう会社は、きっと中途採用慣れしてないんだろうけど結構ある
80.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:56▼返信
>>69
ケンカ売っているというかただバ◯なだけに見える
81.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:56▼返信
>>7
日本の終わりの始まり〜終わりまでを、身をもって体感出来る世代かもな
82.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:58▼返信
『 就職戦線異状なし 』
83.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:58▼返信
ゴミが量産されるのか
84.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 18:59▼返信
>>73
客観的に見てお前がアホな事を言ってるのがよくわかる
85.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 19:02▼返信
>>10
もう無理だよ、氷河期世代って30後半〜40半ばだろ。男はいいけど、もう女は2人以上なんて産めない。
氷河期世代の男が毎月30万貰ったとして、みんなが数少ない年下の女を得られる訳がない
やるとして10年遅いわ
86.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 19:02▼返信
>>73
あれで時代のせいにしちゃダメなら自民党が自己責任とか自助とか言っても一生叩くなよ。
87.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 19:04▼返信
超氷河期の人間だが、良いとこに就職して転職もして、いま夫婦でかなりの世帯収入だし今や採用側だから、むしろ良いアイディアだって思うわ

自分は新入社員の研修を担当することもあるけど、人を育てるって金も労力もすごくかかるのを実感してるから、3年くらい経って良い感じに育った所を頂けるならラッキー

自分達が就職大変だった分、うちの子達もそのうち就職する時には、より売り手市場になってたら良いな
88.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 19:09▼返信
能力的には氷河期>ゆとり>Zなのに人手不足を理由にどんどん甘やかして無能でも高給と出戻りとか良い世の中になったなぁ()
89.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 19:16▼返信
生まれてくる時代を間違えるとこんなにも待遇が違うんですねー
90.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 19:23▼返信
3年後に景気が変わってたら実質反故にするような制度だからそんなに大した話ではない。
超人気企業はそんな人材要らないから実施しないだろうしあんまり関係無い。
それくらい今は就職戦線が学生側に有利だという事実がメインの話。
91.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 19:26▼返信
就職の超氷河期って僅かに2年間だけど
そんなに該当者多いのか?
92.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 19:29▼返信
>>88
氷河期<ゆとりZ だけど
93.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 19:32▼返信
>>9
コメント有難うございま~す^^
94.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 19:49▼返信
※一部のハイスペックの人に限ります。
95.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 20:02▼返信
日本企業も合理的にものを考えられる人が経営層に増えてきたってことかねぇ
アホばっかやったからな
96.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 20:03▼返信
少子化でどんどん若者がいなくなるから、優秀な人材は取り合いになっていくだろうな
97.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 20:22▼返信
>>68
可哀想だけどコロナ禍で大変だったのは教師や親だよね?
むしろ学生は本来すべき苦労を避けられた世代
98.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 20:39▼返信
>>91
超氷河期と呼ばれるのが90年代後半〜2003年らしいから7〜8年間はあるんじゃない?

超氷河期は2000・2001年の2年間だという説もあるけど、その前後の93〜2005年も大して変わらん低水準で推移してる氷河期なんだから、劇的に就職できた訳じゃないだろね
99.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 20:50▼返信
>>98
全然違うから調べるといいよ。
まず同じ会社でその年だけ前後と比較して5倍以上違う。
超人気企業が100倍200倍が普通が1000倍ふつうとかね。
新卒就職率が10%以上低い。にも関わらず算入外の就職浪人率が高い。
リーマンの1番悪い年の単年より突き抜けて悪い。
まず、派遣法の1番キツい改正は1999と2000だからそれ以前は大したことない。
100.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 21:00▼返信
さすがに内定蹴った人にプライオリティパスとかは出してないけど、第二新卒みたいな人でも採用するし
出戻りは割と多いな、出ていくときも(会社自体とは)比較的円満に辞めて転職する人が多いし

狭い業界だから、転職後もまた仕事で顔を合わせるかもってなったらそりゃ砂かけられないよね
101.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 21:16▼返信
この世で最も価値無き存在 氷河期世代独身男性
お金がなければ名誉もない 何もなさでは比類がない
何もないけど煩悩はある 生きてる意味はあるのかな?
102.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 21:39▼返信
出戻り?会社が赦しても在職者で血祭りじゃ
103.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 22:00▼返信
運を語るなら大卒就職率8割の日本氷河期より2割の現代中国超氷河期の方が4倍キツいじゃねぇか幸せ者め
なんならウクライナで徴兵されたりロシアで使い捨て兵士になってもええんやで?

今更、運に文句言ってんじゃねぇよ
ええ大人だろうが?平和ボケし過ぎだ
104.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 22:01▼返信
新卒じゃないけど転職したぜキャリアアップじゃウハハって騒いでた奴が出戻りしたよってアッサリ話してたし人材不足で面子でどうこうしてる場合じゃねぇんだろうな
105.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 22:24▼返信
文句を言ってる氷河期は、新卒よりも使えないから採用されない無能でしょ
106.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 22:24▼返信
やばいと思ったら即回避
107.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 22:24▼返信
やばいと思ったら即〇避
108.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 22:31▼返信
氷河期を雇えって言う奴いるけど、新卒と比べて年だけ食って経験が無い氷河期を雇う理由は?
109.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 23:04▼返信
>>103
日本に産まれた時点で大当たりだよ
110.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月28日 23:47▼返信
これで戻ってくる奴地雷だろ
111.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 02:19▼返信
>>41
逃げきり世代6070前半ぐらいか
年金の保険料も恵まれてたよね

112.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 02:20▼返信
氷河期世代なんて確かに就職は残念だったかもしれんが、以降今まで好き勝手やってるから同情するに値しない
113.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 02:54▼返信
>一生、一企業で職業人生を全うすると思っている学生はほぼいないだろう
意識高い系?は浅い文章を恥ずかしげもなく書くよな
114.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 04:37▼返信
なーんかうらやましい制度だな
真面目に生きるのがバカらしくなる
115.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 04:42▼返信
>>112
金もないのにどうやって好き勝手やるんですかね・・・
116.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 04:43▼返信
>>101
法的にはお前の人権はその氷河期独身男性と同じ権利しかないんやで
117.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 07:52▼返信
社会常識ない新卒育てんの面倒だから他で3年もまれてから雇うかもしれんからよろしく。
ぐらいにしか聞こえない
118.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 08:55▼返信
その氷河期世代の年金や医療保険m生活保護を補填するのが、昨今の新卒世代になると考えるとな
これぐらいの待遇は良いんじゃないかと思う
119.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 09:32▼返信
少数派しか得をしない社会を昭和から続けてきた成れの果てが令和やろw
120.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 09:58▼返信
リクルーター諸君、
通信会社の面接で何を言っても、私生活の通信ログは全部まるみえやぞ?w
121.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 10:05▼返信
いうてさ、
超優良だった人間が突然テロや戦争、地震・津波でしぬ世界だってあるんだからさあ

おまえらはゴキブリみたいに逞しく生きてりゃいいだろwwwww
122.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 19:39▼返信
ゆとりはイージーでええなぁ
123.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 20:45▼返信
※120
凄まじい監視国家で草
124.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 20:46▼返信
※122
もうゆとり世代なんてとっくに終わってるんすよ・・・^^;
125.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 20:47▼返信
はちま民もさっさと就職しろよw
俺はようやく動き出して速攻内定出たぞ?w
時給も1000円以上だし勝ち組ってなw
126.はちまき名無しさん投稿日:2024年02月29日 21:15▼返信
ゆとり終わった後の世代の方が甘やかされてるという
127.はちまき名無しさん投稿日:2024年03月01日 01:58▼返信
ただの人材不足
少子化の所為
128.はちまき名無しさん投稿日:2024年03月01日 01:58▼返信
全部A級戦犯自民党の所為

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