勤務時間外に上司から連絡受けても無視できる法律が制定 オーストラリア
記事によると
・オーストラリアで勤務時間外に上司から連絡を受けても無視することができる法律が制定された。
・オーストラリア議会を2月12日に通過した労働者の権利を定めた法律では、勤務時間外に上司から電話やメッセージで連絡を受けた際に無視しても不利益を受けないとしている。
・通信手段の発達などで勤務時間外に対応に追われる労働者が増え、仕事と私生活の境界線が曖昧になっていることを背景にサービス残業を無くすことが狙いだが、雇用主側は反発している。
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この記事への反応
・すばらしい
休みの日や気になれば、やたら電話してくる上司には殺意ですからね
・調理師です
休みだろうが電話がかかってきます
面倒な時は、ボリュームを0にして無視しているのですが
翌日「休みの日でも携帯を肌身離さず持っておけ」と言われたので
「それって、休みではなく”自宅待機”ですよね?賃金払ってくれるなら協力しますよ」と返したら
暴れてました
・まったくの無視はダメでしょ。
でも連絡を受けて、勤務外での業務を拒否するのはOKかと。
・日本ではもともと無視しても問題ないという法律ですけど。
でも日本の労働関連法は絵に描いた餅。
守らなくても実質おとがめなし。
・担当の者しか分からない物や事
どう対応するのか…
バイトならまだしも社員でコレは…
社員雇わなくてイイや!ってなりそうですね。
・そんな法律無くても無視していますので、日本では不要ですね。
・日本で同様な法律できても中小じゃほぼ関係しない
上司の連絡無視なんてやったら昇給や昇進やボーナス査定に響くから
・日本でもとか言ってるけど、予約していたお店が急に店員と連絡がつかないのでお休みになりますと言われたらクレーム言うんでしょ
・これ逆の方が良くね?
「上司は部下に勤務時間外に仕事の連絡したらアカン!」
部下もシカトしづらいじゃんね?
人命に関わる事は入社時に個人的に契約(有料)にするとか…ダメ?
・日本でも滅私奉公からの脱却で導入したい。
ただ日本人のメンタリティーを変えるのは難しいが・・・・・
日本じゃ無視したら鬼電くるからね
勤務時間外に仕事させるなら金払ってもらわんとな・・・
勤務時間外に仕事させるなら金払ってもらわんとな・・・
って連絡もできない
電話すること自体を禁止せんと
みんな上司が悪い体で話しているけど自分がポカミスしたせいでの
連絡の場合の方が多いやろ、ほとんどの人が他責思考だから自分が悪くても
いや、あれは○○が○○しなかったせいみたいなことを真顔で信じて言ってるだけで。
そのための要員に給料払って常駐させるべきだな
個人的にはそっちのほうが嫌だなあ
終業直後ならまだしも休んでる相手に軽々しく連絡してくるなって思うわ
部下の方が大事な連絡や指示を忘れてて連絡くることもあるだろうよ
それ無視していいっておかしくね?
なんかもう国ガチャ失敗したよね・・・
情報古すぎだろ
今は5000円越えだぞ
残業手当も無しに違法な残業を命じられる筋合いは無いんだなコレが
昔の日本も50年もありゃ物価1000倍余裕で変わったことを知らないんだろうな
30年変わらないってマジで異常事態だよ
読みにくい。5文字にしろ
お前らが普段使ってるアプリやゲームって誰が支えてると思ってる?
担当が休暇なので休み明けに対応するってなるんじゃね
それで致命的なことになるなら常に人がいる状態にしとく
時間外労働をまずは禁止
次は効率化を国として推進
これでドイツは伸びた
日本の増税メガネは裏金を放置してるだけ
何もしない
シフト勤務性とかは残してるよ
土日出勤して他の日に休む人は普通に居る
休日に仕事しないってだけ
お前が無知で馬鹿なのはしょうがないんだけど、
ドイツは残業1時間以内はサービス残業なので時間外としてないだけだよ
そのサービス残業が功を奏し生産性が表向きに上がっただけ
例えばこの件にしてもそうだが、サービス残業なんて世界中の国でやってる
問題なのはそれに付随して給与が払われないのもよくある事。
この辺をカイガイデハーと言ってる奴は知らない
その代わり食事も一食5000円越えだぞ
仕方ないが情けなくもある、そんなんで他国に勝てるかよ
オーストラリアでは公然とサービス残業させてた事はスルーなんだw
経営者側はその不利益について受容しないとならなくなるね
早よ言えやって
日本じゃ中々真似は出来ないね
職務上の大問題が発生した場合、ダメ政治家よろしく休暇届を出して逃げ、なんてのもできるようになるぞ
しかも豪での治安を見ると制定されても守られる見込みもない
無視して良いというより、緊急に対処した手当てを支払うみたいな方が良いんじゃね
知らんけど
テスターくらい用意しとけよ
一昔前なんてやりがいのために働け、サビ残当たり前、仕事終わっても帰るな、休日も仕事しろだもんなあ
だじゃら24時間働けますか?なんてCMが流せるんよ
必要だからいやがられるのわかってるのに電話してんの出ないとか
頭大丈夫か?何も考えられないのか?
場当たり的すぎる
おじいちゃん、そんなのもう殆ど無いよ
これが進むとチョイ前のイタリアとか、地中海諸国みたいな社会になる
派遣やアルバイトにすら責任負わせようとする日本はこれの対極にある社会だから
まあ、理解できなくても反発出るのも仕方ない
サビ残が頻繁にあるような会社は裁判で負けるからもう無いよ
評価されるのは無視しない人ってだけじゃない?
そこで評価すると違法になる
まあ日本でこれやったら、サビ残や休日出勤に応じない奴を何だかんだ難癖付けて追い出しにかかるだろう
もし、日本でサビ残が多い会社が存在するのなら、どんどん辞めていくんだわ
今、日本は好景気なので転職先も見つかりやすい
シフト制も知らんのか?
日本の基準なら簡単に解雇は出来ないんだろうけど、オーストラリアはどうなんだろうな
オーストラリアだもんな
>でも連絡を受けて、勤務外での業務を拒否するのはOKかと。
電話に対応すること自体が業務に該当するんだよ
わかってねえな社畜野郎は
電話がかかってくるかもしれない
だけで酷くストレスだからな
日本が労働者を解雇ができないってのは雇用契約書もまともに作れない企業しか無いから解雇ができないって騒がれてるだけで、先進国と比べれば企業側に激甘だからな
その異常事態で動いたのは山上1人だけだぞ?
見習いたいと思わないまでに洗脳されてるならそれも運命
みんな滅亡してえんだよ
「そのオンコール労働の有無による男女の賃金差は差別ではないので
男女差別による賃金差は迷信である」という話だったんだけど
まぁ男でコールを無視するなら、出世の道が無くなるだけだろうな
女なら人生イージーモードだから貧乏でもモテるけど、男で一生平社員だとほぼ断種確定
コンテナ輸送による大規模物流の途切れの無さによって成り立っていて
それを支えているのがオンコール男性労働者達なので
コールを無視する人達は2級市民扱いというか、女子供と見られるだろうな
ていうか深夜でも現場に出てきてインフラの修理をする有り難いオジサンと
地方転勤したくないとか言ってる無責任な半フリーターで給料が違ったら
逆に大問題だからしょうがないんだけど
✕給料が違ったら逆に大問題
◯給料が違わなかったら大問題
日本でぽこ○んくわえてもたいして稼げないからアメリカに行きたいみたい