いやさ、退職代行なんていうサービスがこんだけ儲かってるってことはそこにそれだけ需要があったんだろうけれど…
— 炭山水 (@tan3_sugarless) April 12, 2024
「○月○日付で退職します。有給は全て消化します。」って一筆書いて、郵便局行って「内容証明で送ります」というだけの誰でもできる切り札は労働者全員知っとけマジで。
いやさ、退職代行なんていうサービスが
こんだけ儲かってるってことは
そこにそれだけ需要があったんだろうけれど…
「○月○日付で退職します。有給は全て消化します。」って一筆書いて、
郵便局行って「内容証明で送ります」というだけの
誰でもできる切り札は
労働者全員知っとけマジで。
法律行為は無資格で代行できないってこともね。
たぶん内容証明代わりに送るだけでもアウトぞ。
たぶんね。
法律行為は無資格で代行できないってこともね。
— 炭山水 (@tan3_sugarless) April 12, 2024
たぶん内容証明代わりに送るだけでもアウトぞ。たぶんね。
※繰り返すけど、そもそも一方的な退職を推奨するものではありません。あくまでブラック企業に対する切り札ね。
— 炭山水 (@tan3_sugarless) April 12, 2024
この記事への反応
・精神的に追い詰められてる時にそれをやらない事や、
手続きの穴を開けない為に
お金払ってプロに任せるのはアリ。
・退職届を送れば退職できると知っても、
それを実行してその後の事務処理をやりきれる精神状態でない人も、
多いです。…
・貸与品の返却とか公的書類のやりとり
(保険証の返却とか転職や失業保険受給のために必要な書類とか)が発生するので、
直属の上司に言いたくないなら
人事の責任者に直接相談してほしい。
強硬手段に出るときは貸与品は全部まとめて箱に名前でも書いて置いてってほしい
・正直、頼む人たちは滅入っている人も多いのかな
と想像しています。
つまり、可能な限り関わりたくないのだろうと。
代行頼んだ時点で縁が切れたと思うのではないでしょうか。
その方が楽なんでしょうね。
・自衛官はそれが出来ないんだよな〜。
捜索入るからな〜。
東京から逃げて富良野で捕獲された人いたな。
執念で見つける組織だからな〜。
シャバの会社で働いているなら色々やりやすいですよね!
ちょっと状況は違うけど
漫画『カバチタレ!』も内容証明で退職して
残業代とか各種手当の支払いも
ブラック企業から無事ゲットしてたなー
こういう時のための法律やね
漫画『カバチタレ!』も内容証明で退職して
残業代とか各種手当の支払いも
ブラック企業から無事ゲットしてたなー
こういう時のための法律やね


書式もあるし、死ぬほど面倒くさい
それだけのカロリー出せるなら退職申し出られるだろ
会社が受け取っていないって言ってしまえばそれまでだろ
そんな美味しいサービスが本当にあると思ってんのか?
どこの過払い金請求だよ?
法律とかガン無視で
だから仲介するやつが必要になる
若者に説教するの巻
代行サービスも弁護士相手に同じこと言えば拒否できるぞ 相手も少額でしかないから争わないしな
セキュリティから経理や納税、法律での給付金に至るまで様々存在するんだよ
ある意味で中抜き業者ってやつだよ
退職代行なんてその何倍費用かかると思ってんだww
とーこーろーがー!
なんか論点ずらしているな
無能バイトがフェミ腐女子だから
こんなサムネを無意識に選ぶんだろうなあ松
弁護士がやってる退職代行なんてある?
多くは、業者が弁護士法に違反しない範囲で書面1通送って終わりってだけのサービスだぞ
内容証明用の紙売ってるんだからそれに手書きすればいいだけ
辞められるんだなコレが
数万円で全部やってくれるんだから安いぞ
内容証明って分かる?
代行使うのと大して差はない気がするけど引っかかるとしたらそこな気がする
特に内容証明は電子はブラウザガチャあったし店舗は字数制限がめんどいし
お前カバチタレの法律知識しか無いだろ
代行に依頼するような連中は合法的な手段で可能な限り会社に迷惑をかけたいんだよ、いわば復讐なんだわ
そんなこと気にしてるならそもそも代行なんて使わないんだわ
まあ何だかんだ自分で動かないといけないからそっち方面にエネルギーを使えないなら代行頼んだほうがいい
韓国の有名フランチャイズのコーヒー専門店で、子どもに『色素原液』が提供されるミスが起きた。子どもは気付かず飲んでしまい、母親が8日、SNSに経緯を書き込んだ。
代行って職業がこの世に存在してんだろ
数万円をケチってわざわざ自分でやる価値はあるのか?代行だとトラブルも丸投げ出来るんだぞ
逆張りするのも大変やね
数万の価値があることを分かってて知らないふりの質問とかさ
まぁ原価厨みたいなものなんかな?
面白いポイントどこ?
誰か解説して
ブラック会社が嫌がってる記事とかもあるし人事とか経営側の人たちなんかね
時給より安いだろ(笑)
シカトされたら労基や弁護士の手続きはだるいけど
頭悪いブラック企業はこれ普通にやるだろうけど悪手だよなぁ
別に今年に限らず相手先なんか行くとこの時期はこういう話はよく聞く
それだけどこの会社も嘘で塗り固めてるのがよくねえんだけどまかり通ってしまってる
それなら退職代行相手にキレて貰ったほうがいい
もう一切の連絡を取りたくないから使ってんじゃないの?
自己主張が強いとブラック化させにくいし
内容証明だから通用しないぞ
そういうの簡単に出来ない人が代行頼むんだろうがw
法律知識バッチリで気力も頭の良さもあるヤツは代行なんて頼まんwwww
懲戒解雇とか離職票を偽造するからどうでもいい
鬼電するような所は代行使った所で本人に鬼電するだろ
そんな所に無駄な労力を割く会社が実際あるのか知らんがね
着信拒否
何も考えることないしな
なにか伝えることがある場合は私を通して連絡してくれっていってくれるのが
このサービス使うぐらい追い詰められてるやつにとっては有益なんじゃね
まあ自殺するぐらい仕事やめれないやつもいるんだから必要なサービスなんだろう
それが通用しないブラックに対して、退職代行使う訳だから
相手が輩気質の場合は、直に詰めて翻意させればいいだろという流れになりかねないから、それを避けたい場合は一人で対応しない方がいい
一人で対応するのと慣れてる人に話が聞ける状態なのとで、かなり違う
DV彼氏と別れるのと似てる
そういう会社は辞めるのが一番だ
コンビニパンなんか無くなってしまえ
会社によって雇用契約が違うけど、一般的にはだいたい1〜2ヶ月くらいかな
退職届出した直後から休んだ場合、有給は消化できず欠勤となる
X投稿者はそういう手段もあるぞと書いただけで
勝手に論点ずらしてると被害妄想膨らませてる奴らの多いことよ
多分、住宅ローンとか抱えてて辞めるに辞めれない中年の人達が身軽な独身若者に嫉妬してるんだと思う
辞めさせてくれないことを理由に裁判で争うとか普通はないわけで
辞めさせてくれなくて働いていた、みたいな話が時々あるけどそれは金とかの別要素が絡んでるだけで、本質的な原因はその別要素の問題
でも、ややこしかったり、責任が掛かってくるのがストレスだという人がいるから
代行業者なんてものがはびこる
カバチタレの主人公たちも「代書屋」と揶揄される書類作成の代行業者だぞ
知らなかったの?代行とか無駄wとか言われてる気分なのかな
「法律なんて知るか!」ってあたおか企業もいるから
弁護士雇って裁判まで行く労力よ
流石に情けなさすぎるからやろ
それに流行ってるのは金払って自分の権利放棄してるだけだし
情弱ビジネス言っても見てて悲しいぞ
そうだよ
反社企業は法律を守らない
食事もってきてもらったり掃除してもらったり
色々な代行サービスあるけど金払って権利放棄してるって感覚もたんだろ
利用するやつがだるいと思ってることを代行してくれてるだけじゃないの?
『個人』と『代行業』
ブラック企業は個人の方を舐めているからな
『代行業』は何度もやり合って「面倒くさい」と思っている
普通に数千円ですむから代行依頼するより破格に安いけどそんなことも知らんのか?
間に入ってくれるのはデカイよ
はい逮捕
反社企業とか「オヤジ」に無限の借金と「家族同然の社員」に未払い賃金の借金抱えてて、
リスク無視して元検察とかの弁護士が債権処理に入っても「オヤジ」や「社員」の債券保有割合に負けて
10分の1以下しか取れないみたいなのが平気である
でも、それだと退職代行ではどうにもならん
訴訟の準備に入るぞ?と遠巻きに脅すためのものだからそれ理解してない相手にはなんも意味ない
違法です
もう関わりたくない考えたくもないって需要があって
それに応えたサービスってだけで
利用件数が増えてるなら必要とされてたってことだろ
本来必要ではない揉め事のタネになる気がするが
それするぐらいなら代行通してちゃんと連絡はうけるってスタンスのほうが相手は折れやすいとおもう
2週間を超える分は被雇用者側の善意であって、会社に対して忠誠心が無ければ2週間で十分
労働基準法に違反している証拠があれば即日雇用契約解除も可能
あと退職届を出した時点で会社には有給休暇を消化させる義務が生じるので、退職届に記載されている退職日までに有給休暇を取得させなくてはいけなくなる
退職日までに消化しきれないほど有給休暇が残っている場合は買い上げ金額の交渉とか面倒くさいことになるが、有給休暇が消滅することは無いよ
貧乏人はすぐ自分で動けばいいというが、多くの人は自分が動かずに物事を進めることにお金を払う余裕があるのだよ
たかが数万円をケチケチしなきゃいけない君と
数万円くらいならポンと払える一般社会人は会話合わないよ
今は後者の話をしているんだ
そういう意味ちゃうで
流行りの価格帯の退職代行は意思伝達だけで有給の行使とかの交渉とかは範囲外なんや
ただ辞めます言うの代わりに伝えてるだけでガチブラックであれば本来使えるであろう権利丸ごと捨ててるだけっての多いと思うで
それに無意味に反感買ってトラブルとかもあるらしいで
> 内容証明とかいくらかかると思ってるんだ
ってコメへのレスなのに資金力の話をする読解力も皆無な君とは会話にならんわな
A:ブラック会社の違法的行為を黙認するために数万円を自己負担して自己都合退職する
B:ブラック会社の違法的行為を告発して会社に損害賠償請求(&賠償金ゲット)して会社都合退職する
さぁどっちがお好き?
転職時に素行調査で前の会社に電話されたらどうするんだ?円満退職でない旨がバレるんじゃないの?
そんなこと、なら内容証明の代金こそ気にならんだろケチ臭い事を先に言ってる自覚ないのか?
安い高いを言うならコメント2の内容証明代金こそもっと安いだろ
好き嫌いっていうかブラックをなんとか辞めようとする奴は告発する体力なんて無いと思うぞ
横だけど元コメント理解できずに条件反射で発狂する頭おか多いよな
権利行使するオプション選べばいいだけでは
内容証明を無視したって証明になるんだぞ、段階って理解できんのか?そもそも代行にしても先にやるのは内容証明だし先に自分でやって終わるなら安く済むやんけ、自分なら内容証明それ無視するなら労働基準監督署、んでそれすら無視する[普通は居ないが]弁護士か代行かな
本人が納得して金払って代行してもらってるならそれでいいやん
昔から書き方の書式例文あるし今ならネットで簡単に検索できるやろ昭和以下か?
そいつらが代行ごときにビビる訳ないやん
退職通告ごときで1番ありえん選択だと思うが
揉め事にならないように自分で交渉するなり嫌なら代行なり好きにすりゃいい
ズレてるのは反論してる奴等、手段の1つとして出してるだけで勝手に想像して発狂して反論して代行しか勝たんってやっとる
自分で送ってやる方法もあれば代行使うのもヨシもしくは自分でやれる所までやるってのもある話やろ
辞めれるけど、そもそも退職に理由いらない有給もだけど理由つけないと取れない方が違法
だって昔からあるスタンダードな方法の1つだからな
そうやけど価格跳ね上がるで
こういうの使ってそうな連中リスクとか権利とか何も考えず使ってるんちゃう?
価格だけ見て安い、リスクデカい、権利無条件放棄のとこ選んでるイメージあるで
10倍近いのは大してとは言わないと思うが
代行も同じ最初にするのが内容証明だぞ
自分の思い込みで勝手に選択肢を削るのも情弱の特徴だしな
なるほど
法的処置を他人[委託された身内は可能]が出来ない、弁護士なら可能って話
目的違うやろ
違法、労働基準監督署に通報するのがヨシ
批判はしてないだろ自分でも出来る事あんぞの一例やろ
法律上、当人が「退職するぞー」という意思を会社に示せば14日後に労働契約は消滅する
会社がそれを拒否したり無理やりな引き止めをするのは違法
にも関わらず、労基への相談事項で「退職させてくれない」という相談が相談件数の
第二位になってるあたりが日本企業の闇さを垣間見せてる。
基本必要な手続きや書類は会社の方でかまえてもらえるし、有給や退職金てもともと定められた要綱を労基法と突き合わせながら淡々と処理すればいいだけだろ
どこまでやるんやろ?ただ辞めますって通知するだけなら存在価値無さそうだけど
心弱すぎて笑う
もう辞める会社とか無敵の精神状態だろ
どういうサービスなのか知りたいな
金額ちゃう
手間の事や
絶対にやるなよ、絶対になww
働かせてもらってる? 途中で投げ出す奴は職務放棄? んな訳あるか。
働いてやってるが正解。
人手不足の現代で、未だにちょろい新入社員を騙してる悪徳企業は淘汰された方がいい
結局本人が会社に連絡するハメになる
返却なんて本社あてに着払いで送ればいいだけだろ。
引継ぎする責任はお前にない。上司が楽したいだけ。どうせ辞めるんだからほっとけ。
現場から鬼電されるから着信拒否は必須なww
SNSに感化されすぎてすぐにブラック判定するのはもったいないわ
完全に喧嘩うってる最後の切り札
次の会社に提出しなきゃいけない源泉徴収票を出してくれないとかよくあるって聞くよ?
結局自分で会社に連絡しなきゃいけなくなる
個人経営ならともかく普通の中小以上の企業なら出すから心配するな。
何故なら出さなくて困るのは会社も同じ。
催促する文書を送っても返答ないならアウト。
嫌がらせされそうなら代行使った方がいいような気もするが
※1 ゆとりはやめることもできないのか
最後の給料が異常に少なくてモヤッとしたなぁ
一説だと御局のババアに交渉しないといけないって話もあったが…
jinの同じ記事ではこのポストの問題点がずらっと並んでたのに
はちまはレベル低くて草
労働基準法第39条違反だから労基に行け
嘘松でなければ
バイトですら勤続1年で有給貰えるのに
優良企業じゃないですか
同じ業界やふとしたことで辞め方がバレることもあるから、普通の辞めた方がトラブル回避になると思うが
国で低スペック専用作業所を作って引き取れや
まあ退社だとその日の職務が終わって帰宅するみたいな意味もあるから紛らわしいわな
退職、辞職は逆に「今就いている役職をやめる(けど社員として会社には残る)」って意味もあるからなぁ
引き継ぎもせずに損害が出たら賠償請求されかねないけど。