「コミュ力低い」で解雇は無効 未払い賃金の支払い命じる判決
記事によると
・九州ゴルフ連盟（福岡市）の事務局員だった男性が、コミュニケーション能力が低いなどの理由で解雇されたのは不当などとして連盟に対し、地位確認と未払い賃金の支払いを求めた訴訟
・判決で、福岡地裁（中辻雄一朗裁判官）は24日、解雇を無効とし、未払い賃金の支払いを命じた。
・判決によると、男性は2018年から同連盟で働いていたが、22年9月に「コミュニケーション能力が低い」などと解雇された。
・判決は、ささいなことで不機嫌になるなど協調性に欠ける面はあったとしつつも「業務の遂行に必要な能力を欠いていたとまではいえない」などとし、解雇は無効と判断。未払いの残業代約71万円と22年10月から1カ月約30万円の未払い賃金などを支払うよう命じた。
以下、全文を読む
この記事への反応
・解雇するほどだから、現場はかなり困っていそうだけどね
・雇用される側がやはり強いですよね。どちらの言い分もわかる気がします
・これは……どうなんだ、部署によるんかなぁ
・コミュ力か〜。
あっても仕事ができないとダメ出し、こう言うのって難しいね。
・これはなぁ・・・
裁判官って第三者だから、それによって周囲が畏怖したとか、その人に仕事を回せず、結果として業務に支障が出たっていうのを書類上に残る軽微な処分積み重ねとかで定量化しないといけないからめんどくさいよねぇ・・・
・今後判決が確定したとして、このクセ強職員はまさか残るつもりなのかな、、、
一般的には解雇無効判決→退職金貰ってオサラバだが、案外残る可能性もありそうで興味深い(他人事)。
・でもなぁ…ゴルフ関連会社でしょ？事務局員でもそれなりのコミュ力いるんじゃないかな
未払いは会社が悪いけど不機嫌になったり…は誰にでもあるかもしれないけどコミュ障と判断される程コミュ力低いんだと何が仕事になってたの？事務作業だけってもコミュニケーションいるでしょ…
・裁判起こせる時点ですごいコミュ力ある人だなと思う
・まあ想像を絶する能力の低い人っているからなあ。彼はどっちだったのかな？
・一緒に働いてる奴は災難だろうな
事務局員で解雇するほどのコミュ障って相当だが・・・
ゴミやん
再就職しやすい環境作りもセットで必要だけど
キモい変なやつしかおらん
コミュ力あるやつはそのうち仕事もある程度覚えられるしな
会社のコミュ力がないってか、犯罪だからね。
期限に間に合わないとか、連絡先を間違えたとかさ
弱者の国だからね
無能に優しいのは当たり前
一度寄生されたら大変だよ
被害を被るのは、いつだって健常者だからね
それでいいと思うわ
社会に出てこられても迷惑なやつは一定数いる
軽く書いてるけど解雇されるレベルって事はこういうのが相当なんじゃねぇの？
不機嫌と言うかほぼブチギレに近くて話しかけても威圧的に返事してくるとかさ
そのレベルなら面接の時に分かるだろ
副業しまくりの俺を雇うくらいの緩い会社だからなぁ
こういう底辺オジサンいると普通の仕事してるだけで評価上がるから最高だ
雇用期間中の賃金未払いは普通に犯罪ですわね
でも解雇されるレベルだしなぁ
単純作業が苦痛じゃないならライン工でもやりなよ
ほとんどコミュ必要ないらしいじゃん
そういうやつって面接の時とか決まった受け答えに近いのは違和感なかったりするぞ
雇用して普通の会話とかするようになってから一気にボロが出る
まともな判例にコミュ力なんて言葉使ってんじゃねえ
簡単な受け答えすらできなく
注意したら不貞腐れて無視とか
普通にいるしな
なんかしらんが中途の30代前半に多いんだわ
なんでやろな
野々村懐かしいなあ、もう何年前だよ？
クビになりました(´･ω･`)
裁判の結果なんか無視すればいいんだし
事務員でも裏方専門で報連相怠ってなかったら十分なのでは？とは思っちゃうよな。
マジモンの無口だったのか話しかけたら逃げるorどもって会話不能だったのか
どっちだったんだろう？
行動に問題があるんちゃうか
もちろんそれで守られてる部分もあるけど、あまりにもあまりな社員はクビにしろって思う時がある
やる気と根性がないだけだろ
500万くらい貰えるし損はしてないだろ
使えない従業員はクビ切れよ
それやると解雇祭りになるからな。
無能社員ってめっちゃ多いんだぞ。
無職率が上がれば大家もおちおち住宅貸せねー。
パワハラ上司みたいな動きをするんじゃないのか
理解してなくてもそのままの状態で同じ失敗
質問しない
挨拶しないで退社
自信過剰で叱られるとキレて暴言
じゃあ、お前はクビね
理解してなくてもそのままの状態で同じ失敗
質問しない
挨拶しないで退社
自信過剰で叱られるとキレて暴言
かわいそ…
それな
親に養って貰おうとするこどおじもクビにせな
つまり面接時に雑談の時間を設けるべきということか
こいつは先駆けだったんや
だから日本人の労働生産性が低いんだよ
そしてGDPも上がらない。みんな揃って茹でガエル状態
一人一人が死ぬ気で仕事探して働いて市場価値を上げろよ
もしくはバイトから社員にしたほうが良い
まだ遊べる
そりゃそうだろ、本来面接なんてそんなもんじゃないの？いつからテンプレ回答＋謎の圧迫面接みたいなのがスタンダードなイメージになったんだろうね？
履歴書上の内容を追認しながら、軽く雑談を交えるそんなもんじゃないの？
記事読んだ限りだと、支払い命令が出たのは100万くらいのようだが
それでも損はしないと思うけどね
マジで
有能と無能の間での格差をきちんと作らないと誰も働かなくなる
無能でも出勤するだけで金もらえる社会だから日本は成人のリスキリングにさく時間が先進国でぶっちぎり最下位や
ただ会社がブラックなだけでコミュ力関係ないやん
氷河期爺が甘えてるせいやからな
我関せず貫くだけで
支え合える関係でなければ辛いだけよ
残業代払ってないとかサビ残もお上へのゴマすりコミュ能力の内とでも思ってる会社なんかね
タダ働きさせられてやる気が出るわけない
勝つために他人を利用するためにコミニケーション能力が注目を浴びている
これはとても不健全だと思う、人と仲良くする為の力ではなく、他人を利用してコントロールするための能力なのだから、当然これが得意なサイコパスは有利だろうが、まともな人ほど今の時代は生きにくい
会社がクソなだけだろ
同僚からも良く思われてないだろうし居場所なさそうだしメンタルだけは凄いな。
朝からうるさいんだよ
黙って仕事しろ
陽キャグループに入らなかったらクビになるみたいなもんだろうな
中小会社にはよくある
問題は陽キャじゃなくてワンマン社長ってとこだけど
そういうとこを何百回も注意しても改善する見込みがなかったとか実績作っとけばいけたかもしれん
もう伝説やん
まあ常識的な範囲程度のコミュ障ってだけなんだろ
当事者じゃないからそいつのコミュ障がどれくらい業務に支障をきたしてたかなんかわからないけど
それでも審判を下さないといけない。
会社はもちろん周りの仲間にも迷惑かかる訳だし、マジで学生時代から自分の適応力、向き不向きな職業自覚した方がいい
労働基準法第20条で労働者を突然解雇するのは30日前の解雇予告が必要で、それでも解雇したい場合は30日分以上の平均賃金が必要
そんでもって変な不当解雇をした場合、告訴されると6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金なんだよね
ていうか解雇する前に能力がなかった場合再度教育義務みたいなのがあるけど
そういうのをすっ飛ばして突然首にする時点でアウト
最悪すぎるわ
この判例のせいで他者と良好な関係を築く能力を持っていないクズをやめさせられないってことだけじゃなくて、被害者たちのモチベが下がることにばかりなんだが
なんでもかんでもブラックブラックてZ世代って馬鹿丸出し
単に喋るのが苦手とかでなくて、「なぜだかわからないけど」他者と良好な関係を築けないって状態なら障害特性強めでホープレスだから、手帳でももらって年金でお暮らしになればいいよ！
うちにマジで酷いのがいるけど、そいつのせいで胃の粘膜に潰瘍ができてると思うわ。こちらも我慢の限界があるっての
こんなことやってるから日本の社会色々終わってんだよ
そもそもコミュ障って言ってるけど「些細な事で機嫌が悪くなる」ってコミュ障じゃなくね？メンタル不安定なだけ。しかも原因は会社にあるのは明白。
多分、機嫌悪くなった時に周りに当たるんじゃなくてダンマリ決め込むタイプだったんだろうな。だからパワハラとかに出来ないからコミュ力不足で打って出た。本当にコミュ障だったら裁判官や弁護士に意思疎通出来ずに敗訴してると思う。
犯罪擁護かっけえなぁ
なんでこれしなかったんだろうな
資料保管庫で延々とラベル貼らせる仕事でもさせてりゃいいのに
働いてるところにこういうやついるけど一番いらないやつ。空気ピリついて雰囲気も悪くなるし周りのミスも増える。全員に悪影響がありすぎる
お気に入りとそれ以外で挨拶を返すか返さないか決めてるゴミ
こういう舐め腐った態度の奴は解雇していい
派閥を作るなんて会社にとってもデメリットでしかない
挨拶されたら返せよ
だからといって低賃金で派遣社員とか契約社員で済ますのもアホだと思うけど
そんなんと一緒に働きたくないやろ
どの程度の不機嫌だったのか、主観が入るからなー
実際はそんなことないのに不機嫌そうに見えた、とかではないのかな
何せ残業代を払わない会社だし
教えてもらっていない→何が理解できなかったのか聞かない
名前だけじゃわからない→誰が分からないのか言わない
こんな長文なのに憶測に憶測重ねてるだけって…
仕事に必要なことも聞いてこないからイライラするよな
ほんとめんどくせんだよ連中
お前発達じゃん
自分は発達って自覚ないの？
奴隷的労働や人身売買も横行、放置国家すぎて風紀は乱れまくりという先進国とは名ばかりの状態。
さらに国際的競争力が低下し、円安は加速、発展途上国以下の後進国まで堕ち続けるだろうね。
特に今のZ世代とかいうゴミはね
マナーもないし報連相まともにできないゴミクズばかり
理由が悪かった。3ヶ月分出すから解雇させてくださいと言っときゃ良かったのに。
精神的に不安定すぎて周囲に迷惑振りまいとるわー。
精神不安定になった理由が会社側にあるのは明白だけどな。
いやコミュ力は言い掛かりで本音は残業代払いたくないだけでしょ
これは勘弁して欲しいな
雇わないように注意するしか無いんだろうけど
明白とまで言い切るその根拠は?
少なくともニュースの内容だけでそんな情報はないが
自分の思い込みを明白とか表現しちゃうのはちょっとアレだからやめようね
絶対私情が入るだろ
いきなりは無理
残業代って指示がなきゃしちゃいけないんだけどな
割とグレイなパターンがある
解雇の前に退職勧奨したのか？
不当解雇にならないように段取り画あるんだが…
残業代未払いの時点で九州ゴルフ連盟がアウト
コミュ力低いというのはリストラするための言い訳っぽいな
ささいなことで不機嫌も、そりゃ残業代支払われないんだったら不機嫌にもなるよな
っていうかコミュ力と些細なことで不機嫌は関係ないと思うが…
正式に雇ったらトンデモネー仕事出来ない奴だったって、あるある問題やろ。。日本も海外のようにトライアル期間をつくって糞地雷を避けていった方がいいわ。
自分の周りにいないから分からんのか
解雇は「能力」で見てるんだから姿勢に関しては会社の責任だろ
子供かな？
組織には向かないから、個人事業主でやってくのがいいよ
金を借りてる裁判するんや
こういうのは左派党系ゆかりの弁護士が良くやってる商売
それで指導と反省文書かせてある程度溜まったら反省なしってことで解雇ってパターンな
わざと煽ってパワハラされれば獲得金額アップの手軽な商売
・判決は、ささいなことで不機嫌になるなど協調性に欠ける面はあったとしつつも…
☝
一番ダメじゃん💢💢💢💢
これはマジで糞だからな
職場の空気悪くなるし、皆辞めねーかなと思ってるよ
些細なことで不機嫌になるやつは
さ：さすがですね、最高ですね
し：知らなかったです
す：すごいですね、素晴らしいです、素敵です
せ：センスがありますね
そ：そうなんですね、その通りです
はぁーなるほど
ひぃーなるほど
ふぅーなるほど
へぇーなるほど
ほぉーなるほど
こんな奴と一緒に仕事したくはないよな
どうすれば辞めさせられるのか？
裁判長も認める程度には不機嫌だったんだろ
マジで試用期間での解雇をもっと一般的にして欲しい。出来るやつを雇うよりも出来ないやつを雇わない方が難しいし、悪影響がとんでもない。
面接の時は誰だって猫被るだろ
面接なんて自分をよく見せるための
嘘つき大会なんだから
ようそんなんに耐える根性あったなｗ
つまり昭和のダジャレで話が始まってダジャレで話が終わるんだ
コミュニケーション能力とか対して必要ない
もうコミュ障通り越して人間嫌いだったんだろう
こういう人って窓際に追い込まれても給料さえ貰えれば喜んで通勤するんだろうなｗ
発展途上時代は普通にクビにしてただろ・・・
業務の遂行に支障が出てるレベルだから解雇に踏み切ったんだろｗ
雇用者を守る必要あんま無いからな
1000万くれてやるわ