退職代行サービスの社長が忘れられない衝撃エピソードを告白「新入社員が他社の退職代行を利用して辞めた」
記事によると
・「退職代行」がゴールデンウィーク明けのいま繁忙期を迎えているという。退職代行サービスの社長に起業の経緯や苦労について話を聞いた。
・退職代行サービスの社名にはダジャレのようなものが多いのが特徴的。退職代行モームリ、退職代行やめたらええねん、退職代行トリケシ、退職代行即ヤメ、退職代行ローキ、退職代行SARABA、退職代行わたしNEXT<女性の退職代行>、男の退職代行など。
・退職代行サービスが初めてビジネスとなったのは2017年で、新野俊幸代表が立ち上げた退職代行EXITが業界最古参とされる。
・ダジャレのようなネーミングの退職代行が急増していることについて、新野氏は「ふざけすぎている感が強かったりするのもあって。そんなふざけたネーミングで電話かけるのも失礼だなという心はやっぱりある」と指摘しつつも「一方でキャッチーなネーミングにすることで若者に覚えてもらいやすかったりするので、ビジネスとしては確かにアリなんだろうなと思います」と一定の理解を示した。
・2017年には月に1件だった依頼がいまでは年間1万件以上の相談が寄せられるほどに成長したというEXITだが、新野氏が忘れられない「退職代行ケース」もあったそう。
・「優秀な大学生の子がうち(EXIT)に来たいと。『じゃあ採用します』と言って。4月1日の入社の日に彼が他社の退職代行でうち辞めたんです」と告白。しかし「感想としては変な感情で、どちらかと言うと嬉しさが勝ったというか。自分が作ったサービスがマネされて、しかもウチに来たという。このなんか“広まった感”というか」と、前向きな印象を持ったことを明かした。
・退職代行サービスが急増した背景については若者特有の問題ではないと指摘する新野氏は「退職代行を使われてしまった時点で、経営者として空気の作り方を間違っている。退職という重要な事項を上の人に相談ができない。やっぱりおかしいと思う」「自分が使われてしまったということは、経営がうまくいってなかったんだなという判断で、何の怒りもなかった」と自戒を込めて語った。
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この記事への反応
・その子は連絡してきた代行社に就職したのかな?
・需要の再確認ができたな
自信持っていこー
・笑い事じゃねえ反省しろよ
・落語みたいな話だな
・労基がしっかりしてりゃこんなの必要ないのにね
・4月1日の入社の日に退職は単におちょくられてるじゃん。笑
一回も出社してないなら職場環境も何も無い、有効な利用方法でも何でもなく、ただサービスがオモチャにされてるだけ。
・ちょっとオモロいw
・因果は巡るのか…
・超大型新人すぎて草
そういう仕事がしたいって入社したのに入社日に他社の退職代行使うってどういうことw
その日にバックレるとかではなく他社使ってわざわざ連絡してくるのは不義理なんだか義理通してるんだかわからんなw


あれ?逝去したんじゃなかった?
うるせーよはげ
無職引きこもりオヤジがイキってて草
辞めるやつの代わりに罵倒されるのも仕事のうちだし
は?テンメェ・・・コイキング様に謝れよ😡
くさい子。
なんだとこの野郎うう!!🤯
利用者の多くは女々しいのにな
退職代行に就職して1日目で退職代行使って退職してみた!wとかさ
どこもやっとる
電話が大好きになる特訓しますか?
ワロタ
もしかして俺って天才かな?
交渉すると非弁行為で犯罪になるから
弁護士と提携してて交渉になると弁護士が出てくるよ
いうて退職代行に入る時点で新卒カード棒に振っとるやろ
わざとやったんじゃないの?w
100分の一もねえだろ
派遣会社はずっとお金が入るが
退職代行は一回だけ。しかも数万円だしやっていけるのかな
ブラック企業やゴミ企業が多いからこんなことになってんだ。こいつらが消えれば必要ないんだが
笑い話っていうかギャグだよねこれ
退職代行使ってみたいが為だけにブラック企業入りたい
さっさと潰れろや
ゴミ社員が一番の問題やろ
言うてやる事は電話と事務と郵送ぐらいだろうし引越し屋とか修理業とかに比べてほぼ設備投資要らないであろう事考えたら相当割はいいと思う
スムーズに片づけば一件の総対応時間2時間もかからないんじゃねーかな
生涯話のネタになる
いくら経費が人件費くらいしかかからないとしても従業員を雇える程に売上あるんだ
実際に利用するといくらくらいなんだろね?
何をもって優秀と思ったか知らんが社会人に必要なのは学歴じゃなくて学力なのよね
モームリみたいに大所帯でやるなら毎月100件はこなさないと無理
簡単に始められる分、ライバルもすぐ出来るので今後は体力勝負になるな
気になって調べてみたら、料金的にはピンキリだけど、誰でも簡単に起業出来る分いい加減なサービスもあるみたい
きちんと決着つけたいなら料金が高くても法律事務所が副業的にやってる代行サービスに頼んだ方がいいみたいね
たまにある親が電話かけて退職伝える系も企業側が面倒だからなぁなぁで受理してるだけで法的効力はないというか本人が同意してて、突っ込まれないから問題にならないだけでグレー対応
その内略式でもいいから弁護士通してと言われて廃れると思うよ
そう言われてみると
嫌いな上司を勝手に退職代行に申し込むとかもできちゃうんかな?
なんか変な事件怒ったらすたれそうではあるな
まあ、退職代行は職業ジャンル的にはカスハラのリスクが非常に高いコールセンター業に当たる訳で、特に発信側に配属されると精神がゴリゴリ削られますのでこうなるのは時間の問題だったと思います
特に日本では法律(弁護士法)で交渉が弁護士にしか行えなくなっていますしね
退職代行とかカッコイイ名前を出していますが実態は弁護士の業務のうちの無資格で出来る部分のみを業務にしているスキマ産業でしかないんですよ
担当者に回されるとき、ローキの○○さんからですって言われたら、ブラック会社だと冷や汗出るんじゃないの?
なお退職届の代行業は退職届自体が失効して無効となりますので不可
(配送のみの代行はもっと不可(配送業は免許、許可制であり、そして郵便物を自分たちで勝手に配達する行為は郵便法違反)
※メール便は配送にあたるため許可があればOKだが、退職届の提出の場合は手渡し以外は郵送でしか認められていないため使用不能
※郵便法では郵便物を集荷、配送して良いのは日本郵政のみと定められています
一度に手札は使い切らないのさ
Bプラン発動 提携してる弱小弁護士事務所から暇な弁護士を召喚
探偵が必要になったらCプランに移行
ボロ負けしてても負けに気付かない(ふり?)とか相当マヌケだよな・・・
入社その日に退職代行だからただの冷やかしやぞ
費用がモリモリ上がるな
プランA(コールセンター)だけで済ませればラッキー。手続きのアドバイスをし、退職届を"自主的に"提出して正式に受理されただけ。ただ単に顧客の辞めたい"意思"を企業に伝えただけ。
基本はプランBで片付けるはず。
社員割引制度で安くしてもらえ
柔術が広まったなら我々柔術の勝利ってやつか
まあ退職届を拒否とかいう違法行為を行ってる会社相手なんだしもう法律は関係ないだろ笑
それを一般的に笑い話と言う
何となくこの人の新入社員に対する潜在意識が見える気がする
辞められて「全然怒ってない!寧ろ嬉しい!」って負け惜しみ言ってる事も含めて
自分以外の人間や自分の負の部分を頑として認めようとしない人であり会社なんだろうなぁ
このおじさん…ずっと独り言言ってるんだが…
ブラック企業も本当はそんな必要じゃない仕事を辞めたいのだろうけど
アンタが解散したらウチだって倒産しちゃう!ってビンボー儲け無いよチェーンがねえ
需要が高くて殺到してるほど世の中はブラックZ世代だらけって事だ