最近の新卒さん
— chanco@ 損柱 (@chanco09751990) August 3, 2024
「少しは自分で考えろ」って言われるのがめちゃくちゃ嫌いらしい。
「考えてやってもどうせ怒られるし時間の無駄なんだから、最初から一番最適化されたマニュアルをよこせ、それがお互いにとって一番良いだろ」とのこと。
…めっちゃ正論😂
最近の新卒さん
「少しは自分で考えろ」って言われるのが
めちゃくちゃ嫌いらしい。
「考えてやってもどうせ怒られるし時間の無駄なんだから、
最初から一番最適化されたマニュアルをよこせ、
それがお互いにとって一番良いだろ」とのこと。
…めっちゃ正論😂
この記事への反応
・正論なことは間違いなんだろうけど、成長しなさそうなのは肌感で間違いない。全員がそうではないかもだけど、かなりの高確率で、答えがない問題に直面した時に、
「マニュアルに書いてなかったから」
「教えてもらえなかったから」
と、逃げる未来が見えるのは何故だろう、
・そのとおりだと思います。私は40代ですがよく転職しますが、転職時にも全く同じことを思います。全てマニュアルが欲しいですしマニュアル化していないのは非効率だと思いますし
・昭和のおっさん（自分もそうですが）に多い、とりあえず何言っても否定してくるみたいな人が相手の時は考えても無駄、になりますよね。
まあ、世の中そういう人ばっかりでもないですし
・そのマニュアルを作成する立場って辛いですよ、（私）
だって全員バカなんだもん…( ᐕ)
・なぜそうなるのか？はそこまでの思考のルートが必要だし
そのルートをしってれば応用が効く
答えだけ聞いたら応用効かないアホが量産されませんか？
・答え渡したら答えしかやらなくなるやろがいw
・どこ行っても最初に聞くのはマニュアルないですか？ですね
・そのとおりだわ
・…あの、最初は指導ありますよね？新卒さんの言うところの最適解というものが。ですが、それがあなたに合った最適解とは、誰が保証するのでしょう？いずれはその最適解も通用せず、自分の最適解を見付けなければいけなくなりますが、そこでも指導を乞うのでしょうか？お恥ずかしい方ですね
マニュアルはあった上で少しは柔軟に動いてほしいというのもわかるからなんとも
デカレンジャー居なくならないでくれ👹
デカレンジャー死なないでくれ👹
我が最強で最高の宿敵デカレンジャー👹
デカレンジャ〜〜〜カムバック👹👹👹👹👹👹👹
これじゃ成長できないわ
勝手に読めよ、それで先輩上司からの指導が必要なくなるくらいの天才は自分で事業興した方がいいと思うけどな
自分で考えて自分で正解を導けるようになれよ
それがサラリーマンとして給料を稼ぐってことだぞ
なんでも時代のせいにしてないで少しは考えろよ
スルー技術を磨く必要がある
それで責められるのは上だから
イスラエルはクズ
違う。報連相もセットで考えろ
自分で考えたらまずは上に相談する、提案する
そして上司に修正してもらってそれを実行する
勝手にやられたら上司だって困るわボケ
その考えるための材料としてマニュアルよこせって話だろ
何もせず考えろってぶん投げて文句言うのは導線すら作れてない糞雑魚上司
部下の育成は上司の仕事なのでまずは上司がちゃんと自分の仕事をやることからだな
急なお願いにも嫌な顔ひとつせず、お配りしてくださいました
物資配りだけでなく、避難所の方のお話もちゃんひとりひとりに向き合い、聞いてくださりストレスの限界にある被災者の方も、大変喜んでいました
いつも能登のために足を運んでくださるばかりか時間をかけて声を拾う姿勢に感謝しかありません
山本太郎議員ありがとうございました
この問題の正解ならそこに書いてある
リスクもあるよ
マニュアル通りやれってだけならバイトでええわ
あ、ヒントや進め方の助言もなく放置するパイセンなら殴っていいぞ
やり方は色々なんだから自分で考えてやるのは違うだろって思う
その会社のやり方を教えろってことで
新卒が構造やルールや傾向がわからないのに同じやり方出来るわけない
こういう風に考えるってのを教えてないのが問題
それは極論すぎるわ
そもそもそんなミスするやつはマニュアルあってもなくてもミスするよ
自分はすげー人間だ！大きな仕事できる！とか思ってる奴らばっかりだから現実を知って黙る
効率悪いからはよ解をよこせだったぞ
考えるのやめたら成長しなくなる
今後の仕事がやりやすくなる
そこはお前が判断して進めろってものも
いちいち報告や聞きにきたら言われてもって気はするがな
段階踏んで進んで行けばええのよ
へぼ過ぎだろ
会社でもそんなルーチンワークしかやってないのかは知らんけど
タイパ（）でそういうのも無駄だと思ってる世代やぞ
一年目は教育期間でしょ
その時点で適応性が無い予防線張るようじゃ
「所詮Ｚ」としかー
それでいいよ
ただそれに対して「勝手なことはするな。言われたことだけやれ」という人も同時に存在する
同じ場所に正反対の答えを出す人が二人以上いると新人は混乱するよね
だから上の仕事を見て盗んでみろよ
どのように仕事をすればいいか、って構想はその時点で頭の中で完成するだろ？
で、完成した構想を実行に移す前に上司に報連相する
ただ確認してくれ、では消極的で受け身なイメージで印象悪いから、提案という形で持っていく
そうすれば上司だって力になってくれるだろうよ
それがサラリーマンの世渡りってものだが、君には理解できなかったかな？
教育って考えるための価値観を育てる時間なんだから、考えさせること自体に意味はない。
答えが出せるわけないんだから。
「どうしたらいいと思う？ ちょっと考えて説明してみて」って課題を出してその場ですり合わせるなら良い。
漠然と「考えて動け」はアホ。
周りでちゃんと教育できる奴を観察してない証拠。
俺が経営者だったらゆとりの時点で足切り
うちの会社だと全社教育や資格取得で3か月程度経ってから各部署配属って流れだし
そんなおかしくはないぞ
なんで聞かなかったの？って
そもそもどれだけの仕事が出来る新人かで話変わるのよ
ある程度出来るのか全く出来ないのか
ある程度できるならお前のいい分でいいだろうよ
全くできないならマニュアルよこせ、そこからまずは勉強するってなるでしょ
そもそもマニュアルが誰かの頭の中にしかないって状況は会社的にヤバいでしょ
保育園じゃねえんだから・・・
馬鹿の自覚がなくて何でできないんだって全部他責でキレるから本当面白い
管理能力ないバカがうえに行くブラック
それが正しい流れだけど、「自分で考えて動け」って言っちゃうアホはそのフローを理解できてないか言語化できない
そんなの時と場合によるだろ
自分で考えて行動しなければならない場面もあるし、逆に勝手なことをしてはならない場面もある
それが総合職の仕事だよ。もっと難易度低い仕事に変えたいのなら最初から一般職目指してろ
責任逃れはともかく1年目は適性見てるんだから聞いてくるかも試してるぞ
実際そうだし
見舞われた時にそれやられるのが一番腹立つ
何で全く何も教わらない状態からのスタートみたいになってるの？
そういうのは社会に出る前に卒業しておけよ
自分で考えてこれでいいですかって聞かないの？
それでミスったら教えたのにできてないよねって言うけど
個性のないロボットみたいな人が欲しいだけだろうし。
クリエイティブ系は無理。
全く出来ないのなら試用期間で雇用契約を終了させればいいんだよ
なんのために入社数ヶ月間は試用期間として設定されてんだよ？
まぁ馬鹿に下手な自由与えると危ないしキッカリマニュアルでロボみたいに動いてもらってた方が迷惑にはならんわな
コメント欄で欲しがってるマニュアルって「この仕事をするにあたっての基本的なチュートリアルをくれ」だけど
このツイートで言ってるのは「１から１００まで完全に出来る育成しきったセーブデータをくれ」ってもんだもんな
仕事をするにあたっての基本的な流れのマニュアルをよこせはわかるけど
時間の無駄だからクリアデータよこせみたいなのはうるせぇ、自分で少しは考えろっていってしまうかもしれん
社員なら自分で考えられないならいらないな
万一知っていても、その貴重な貴重な最適解の情報とバーターできるような価値のあるものを自分で探せないやつなんて何の役にも立たない
格ゲーとかいうジャンルがそれで完全にオワコンだからな
やっぱスマブラっていうゆとりお子様ゲーが悪影響なのかもしれん
自分で考えるのを放棄したゴミ生産してどうすんだ
上司がラジコンみたいに操作しなきゃ動かねぇバカは会社の負担増やすだけだろ
そんな事も分からん奴がいるけど無職底辺職だからか？
基礎がなければ盗んでも意味がないよ…
ていうか全員が全員そんな上司の真似事してたらマニュアルが物か人かの違いでしかない
ていうか真似ができる新人はそういない
地盤がある上で応用するために上司の動きを参考にするって話ならわかるけども
見ただけじゃ「どのように仕事をするべきか」って構想すら描けない人もいるんだわ
あなたは優秀な社員なのかもしれないが指導者としては向いてないね
基本的な業務は最初に一通り教えるだろ そのうえで自分で考えて仕事して見ろっては無いじゃないのかね
新卒教育なんて保育園以外の何物でもないぞ…？
ちなみに、こういうことをすると「労働生産性」は下がっていく
「こなせる仕事」が減るので、そりゃそうだよな
お前は試されてんだよ
アンタが知ってる職場が何の木をも教えない会社だったのかもしれないけど
そんな会社滅諦に無いから
「お前ちゃんとマニュアル読んでる？マニュアルに書いていることできなければ、こっちもお手上げだよ」と言われれるよ
仕事できない奴の言い訳
口頭説明だけじゃ限界あるから資料くれやって話でしょ
自分でメモしてたって確認のために上司の時間使うの気ぃ使うからマニュアル見返したい子もいるし
労働生産性は、全部がマニュアル化された仕事のほうが高くなる
労働者に裁量がない(自分で考えさせない) ほうが生産性が上がる
出来ない言い訳ばっかり考えてるからそんな人間になるんだよ
先輩なのに後輩と喋らない教えない 質問されると即キレる
この状況を脱するには上司や先輩に媚び売って酒飲んで友達にならなきゃいけない
そこでコミュ障や好かれないタイプは詰む
新卒はまだ同じ立場同士で仲間になって助け合えるけど
中途採用や非正規は孤立しやすく ひたすら怒鳴り続けられてドツボにはまる
ほんそれ
難癖ガイオジとか何言っても無駄
でうんざりしてると「発言しない」とか言い出す始末
ハラスメントof ハラスメントよ
マニュアル化された仕事だけならバイトで十分だからな
これツイートよくよんでみ？
俺も仕事のマニュアルくれって言ってると思ったら
「１００％完成したセーブデータくれ」って言ってるんだぞ
仕事を教えてください じゃなくて、１から１００まで全部教えろ ぐらい雰囲気違うと思う
早く空気読んで自害して欲しい
温暖化の原因は無能なうんこ製造機にあるのだからな
そんな人間関係の駆け引きなんてやってねーで、仕事の効率化を図れよGGIとBBA共が！！って事だろ
マクドナルドやな
そもそもマニュアルってのは、「自分で考えて他人に説明できるだけの知能」が必要
自分で考える頭を持ってないやつには作れない
新卒以外の中途採用や非正規は一応社会人経験あるんだから
まあ…ね…頑張ってくれよ…
全てがそういう意図とは言い切れない
それ分かっててマニュアルよこせって言ってるの？
私は無能ですって言ってるようなもん
バイトや派遣がマニュアルよこせと言うのは全面的に正しい
そいつから処分した方が早いって言うな
新卒に考えさせてできるような仕事はただのママゴト
無くてもいいようなゴミ
韓国アーチェリーの“神童”、20歳で早くも3個目の金メダル獲得【パリ五輪】
2024年7月30日 11時29分
オマエが職場で嫌われてるだけだろｗ
カーズ様かな？悟っちゃったんだね
自分の上司にはほぼおらんな。
人事はわざと緩衝材として置いてるのかもしれん。
自分の無能さを棚に上げるな
「差さっているに決まっている！」 → 差さっていない
令和世代なんてこのレベルだろ？やっぱり頭使ったほうがいいよ
仕事を学ぶためのマニュアルくれっていってるんじゃないのよ
お互い干渉しないように完成したマニュアルをよこせ って言ってるのよ
仕事を盗むとか、上司に相談とかそのレベルじゃないのよ
映画のパンフレットほしいじゃなくて、映画の内容を全部教えろってレベル
あの町のやつら皮膚ただれたゾンビになる姿が見たい
おれがアメリカ大統領だったら日本に原爆落としまくる
自力で頑張れって書くのは禁止な
それ以下の無能世代だろw
仕事するならお互い干渉しないのなんてまず無理だから自営業がおすすめだゾ
↓
上司「なんで勝手な事するかな」
上司「指示されたことをやれ」
↓
上司「指示待ちじゃなくて自分で動けないのかな」
新卒君は知らんのが当たり前なんだからこのツイート書いたやつがオーバーに言い過ぎ。
何十年も再生産されてる「近頃の若いもんは」って言い出す老害の最新の言い方でしかないんだから話半分で聞いとけ
答え合わせ間違ったら減給だのなんだの
ほんと会社って生産効率の悪いゴミ貯め場だよ
マニュアルどころか必要な記録すらまともになかったり引き継ぎテキトーだったりして、どうすんねんこれって事もある
自分で用意しろ
それをその完璧なマニュアルくれって言ってる奴に言ってきてくれ
言われたことしかやりません、できません。他の事はマニュアルにないので一切やりませんは
流石に職場に居ても邪魔だからな
救いようながないゴミだな
それ団塊世代あたりのジジババじゃん
まぁやる前に考えの是非を確認とったらいいんじゃないの
根気のない人はアルティマニアも「ページが多すぎて読みにくい」とか言うだろうな
前任にこれ、どうすんねんって聞いたら、そんなん無理難題やらずに問題になったら謝ったらええんちゃいます？とか言ってきてマジでびびった
何故か仕事できてるつもりらしいが、禿げでデブのゴミだったけどw
特定のハードウェア固有の問題とかだと症状が千差万別
内科の医師に眼科やれっていうようなもの
教わってないことはやらない、が一番正しい
あー、すまんな。これ俺の書き方が悪いけど
ツイートに出てくる新人がそう言ってるから
俺らが思ってる以上にこの新人やばい事いってるぞっていうことを書きたかった
最近の日本人は報連相できなくなってきてる。これは若者に限らず。
社会で揉まれてきたやつは、相手をブチギレさせる勢いで報連相するよな
高校生の方がバカだけどまだ素直で仕事覚える気あるんだよね
底辺大学だけは出てる無駄にプライドの高い無能が今回のケースには当てはまるかな
年金機構とかそんな感じでしょ
過払いしたらペナなしで返還させるとかな
マジで人員削減した方がいい
10年以内に全機械化の達成を目標に掲げてる
転職してくれたら儲けもんだな
干渉先が上司じゃなくて顧客になるだけじゃん
顧客の方が遠慮なく刺してくるから上司レベルで耐えられない奴には無理でしょ
標準化できるならRPA化にする時代だからワガママな雑魚はいらない
このツイート見る限り
完璧なマニュアルを渡せって言ってるので
そういうマニュアルで対処できないことが起きないレベルの「完璧な」マニュアルをくれ
そうすればお前も怒らなくていいだろ？ってことらしいぞ
攻略本要求してるのかと思ったら全知全能の書を要求してきてるわけだ
今の世代じゃ納税なんてする奴の方が少ないんだし、４０代での選挙してる人とかは石丸や暇空のような奴しかいないから、政治の面でもボロボロになっていくわで、自分達が６０過ぎて年金貰う様になった時には老人排除が強まるかもしれないぞ
マジでどの世代でも生きにくい時代になった
じゃあ新卒君にも今すぐ貴方と同じ給料出さなきゃね
本当にそのつもりで仕事をさせるんなら
少しは考えろと言う気持ちも分からないでもない
決めつけんなボンクラ世代
そんなだからまともな事が出来ないんだよ
それを低評価とかしたりするのは別問題だからいちいちモチベ下げるようなことは言わんようにしてる
まず自分の鼻をつまみます次に口を塞ぎます
そのまま次の指示があるまでお待ちください
おわり
女子中学生雇いたいな
お茶汲みと性接待要員
給料は出すよ ワンボタンで簡単必殺のカスとか高卒Fラン文系とかの無能や高卒以上のBBAは要らん
リアルで無能の象徴なのが公務員だからな
そして、裏金議員官僚
全員殺処分がだとう
何も考えない奴はマニュアル読んでもできないよ
逐一簡単な指示を与えるしかない
「何かやる事あります？ないなら〇〇(雑務)でもしてますね」でええんよ
雑務なんて周りに聞けばすぐ出てくる
マニュアルないから正しいのかわかんねーもんｗ
ほんそれ、マジで税金の無駄
まずは年内に裏金自民を地球上から消す
わかる
この新人：『考えてもどうせ怒られるから考えずにすむために完璧なマニュアルよこせ』
は？？？
と石丸アンチの低学歴底辺ゴミ老害爺が申しておりますw
好きな事で稼ぐなんてあるけど、好きな事でも仕事にした途端に苦痛になるからな
マニュアルなんて後でいいのよ
現場であれこれ教えてもらって1人でやる時に見直すものがマニュアル
完璧なマニュアルなんてないのでマニュアル見て分からないことあれば聞けばいい
ああでないと成長はしないんだろうな
医学用語なんて馴染みがないから迷ったりすんだろ
近くにいる看護婦に聞いても
「案内は私の仕事ではない」って言って教えてくれねえのよ
何言ってんのこいつ
やっぱ職歴なしのナマポゴキは言うことが違うな
これが真理
でいい
アメリカで暮らせば？
次の日に職場で聞くと「アメリカにようこそ」
白人であろうともそういう対応されるんだって
アメリカは、自分に与えられた領域以外には決して出ない
そんなことしてもサラリーが上がるわけではないからって
今の３０～４０が仕事してきて独立するぐらいの年齢なのと、会社で言えば上司にあたる歳だぞ
ニートには分からんだろうが、その歳から新卒を相手しなきゃいけないんだよ
３０か４０もなってこの意味が分からないなら相当社会性がないとしか言いようがない
言われたことを忠実に再現してくれるなら機械人間のほうが使える
性能の悪いポンコツに何を教えても、ぶっ飛んだことするから迷惑
上司は選べないけど客なら選べるからな
何いってんだこいつ
皮肉言ってるつもりが的外れで意味不明じゃん
それに比べたらマシなのか？w
指示通りに動くだけならバイトで十分なんですわ
上司「少しは自分で考えて動け」
↓ 考えた結果を誰にも確認取らずに独断専行で実施
上司「なんで勝手な事するかな」
上司「指示されたことをやれ」
↓ 指示されたことが終わったら何もせずボーとしてる
上司「指示待ちじゃなくて自分で動けないのかな」
工場勤務でもマニュアルらしいマニュアルないところがザラにあるからこの人には無理だと思うわ
マニュアルはもちろん大事だけど何でもかんでもそれがないとできないとかさ。
非効率( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯって言ってるやつが一番へっぽこそう
成長しないし応用も効かない使えない奴。
まぁ、パートや派遣ならそういう考えもアリなんだろうけど
さとり世代というのもあったけどそれがもっと深刻化して全てに対しての諦念が全面に出ている
そもそもマニュアル作れないチンパンジーに機械を渡しても使いこなせねえよ
指示を与えられねえんだから
俺もツッコもうか迷ったけど
納税してる方が少ないわけないってところを優しく教えてあげて欲しい
マニュアルはもちろん大事だけど何でもかんでもそれがないとできないとかさ。
非効率( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯって言ってるやつが一番へっぽこそう
あっAIで十分っすｗ
機械のほうがいいんだもん！
↓
おまえマニュアル作れない無能なんだから機械のプログラムもできねえだろ
しょせんこの程度のことも分からない邪魔なゴミ
悟りは紆余曲折を経て到達するものだからただの思考放棄とは全然違うもんな
すぐマニュアルがない、非効率、とか言うやつは成長しなくて困る
昇給も望めないんだがいいのか？
ポストした奴は”一番最適化されたマニュアルをよこせ”言うてますが？？？
日本は真似から入って、応用して急速に成長してきたことが証明されてる
今の時代、単なる再現は求めてないんよ
どういう仕事の話してんのかしらんけど
盗んだので転職しますね
どっちの手で何々を持って～まで記載しないと聞いてなかったって言われちゃいますから
あと10年もしたら息継ぎのタイミングまで記載しないといけなくなりそう
ベトナム人のほうが良く働いてくれるので日本人作業者はほぼ切られてしまいました。
管理者だけ日本人で構成されて現場単位で通訳さんを雇う、これがこれからのビジネススタイルなのかもしれません。
ポストした奴の前提スキルを知りたい
クソ程むかつくけどそうしなきゃどうにもならない奴は一定数絶対いるから難しいよなぁ
自分にまわってこないように祈るしか無い
実際最適解ではなくともそれが基準になる事で救われるんだよってわからんの
パヨクバイトは使えない側の人間だったんか・・・
指示した通りに動いてくれる事程素晴らしい事はない
余計な事は絶対にすんな
CahtGPT4oでも同じこと言うと思うよ
どのくらいの時間でどのくらいの精度の仕事をしてほしいかだけはっきりしろ。
指示通りにしてくれるならまだ使いようがある
今回のようなタイプは指示出しても訳わからんことし始めるタイプ
今立ちんぼの女が増えたり、楽して儲けようと受け子や強盗やってる若い奴らが多いってのに、まともに納税している奴らが多いと思ってるのか？
何だかかんだで３０～６０辺りの世代と子持ちだけだぞ
自分らが６０で仕事辞めたとなった時、どうやって金稼ぐかぐらい考えとけって話や。絶対に収める奴の方が少なくなって年金に回す程の余裕はなくなる
そうなったらこいつイラないんだよね
そもそもポストした奴が無能なんだよ
時代の進んだやり方の方が優れてる証拠
それに習えない変われないおじさん達が若者は目障りなんだ
奴らもマニュアルに頼らず考え続けて、自らの仕事を自力で最適化をして今があるんだからな
簡単なことやないの？
たかが新人にってww
入れ替わりの激しいゴミ業種で働いてそうw
退化する一方でしかない
10ページのマニュアル渡したたら、「読んだけど書いてありません」って連絡してくるわ
毎回ページまで指定して読ませるけどここまで指示しないと読めない時代がきたのか、病気なのかわからない
ゆとりZを採用したゴミ人事を抹殺したらいいだけじゃん
やるなって言ったことだけやる奴が居るんよ
ってので成長していくものちゃうんか
新人にオリジナリティなんかないぞ
誰でも思いつくようなことしか思いつかない
作業員とかライン工とか単純な仕事しかない
イメージだけどそれでええんかね
次第に覚えてけばいいかなって
無能
いらねーわ
機械的に言われたとおり動く人材じゃなくて自分で考えて会社に貢献できる人材が必要なんだし
仕事の場ではもう最適解だけを渡していけ。いつまでも学生気分でいるな。
それで許される職場ならそれでいいよね
でもそれが許されない職場もあるんやで
クサれニポーンジンいらんやん
ポストよく見てみ
普通のマニュアルよこせじゃなくて、俺が考えなくてもいいレベルの完成度の高いマニュアルよこせって言ってるんだぞ
マニュアル否定してるんじゃなくて、完璧なマニュアルよこせって言ってる新人を否定してんのよ
時間も守れずマニュアルずれたらどうせ起こられるよ
自己責任の方がマシ
と思ってる考えの及ばないおじさんのが怖いわ
それが最適であるように改善できるとこは提案していく
って形のがお互いやり易いよねって話じゃないの
そんなの近い将来AIにやらせるだろうし
それを…読まないし実行しないじゃん…！！
ダブルバインドで酷い目にあったから、それを防ぐために色んな上司の意見を収集したり、魚拓したり、データ化して、必死に自分のいい塩梅を模索してたよ
周りに期待しちゃダメってことだよ
マニュアルなんて一通り教えてもらった後に再確認する程度だろ
現場の人に教えてもらう方が早い
役割によって求められる能力は違うぞ？
これは本当にある
頭使わないと文字は読めても文が入って来ないんだよね
最初に言ったよね？で絶対怒られる
結局一緒
「考えてやってもどうせ怒られるし時間の無駄」
「最初から一番最適化されたマニュアルをよこせ」
って言ってるから そもそも考えるつもりもないし、仕事を直接教えてもらうつもりも無いらしい
ただのマニュアルくれとはレベルが違うぞこいつ
少しは自分で考えろって言われたら二度と教えてもらえないし少しのミスも許されないとか思ってるんでしょうね
実際これなんだよねー
あと「読んでる」と言う人もいるけど、読んでるかどうかよりもインプットできているかが重要なんだよね
読むだけなら学生でもできるからね
典型的な日本の無能なお役所仕事だな
内容にもよるけど
それこそめちゃくちゃ簡単なことなら考えさせる意味がないし
そこそこ難しいことなら多分絶対人によってやり方が違うとか非効率になってる部分あるから多少の時間使ってもマニュアル化した方が良い
飲み会なんでいかないけど誘われないのは嫌だとか臆面もなく主張する人たちだし
逆やで
マニュアル作って欲しいって言うやつの大半は数人規模の事業所で労力に見合わない対価を求めてきたりする
まともな会社なら上がマニュアル作るからな
そこから５年か１０年生きて初めて仕事が出来るんやで
金稼ぐってのはそれだけ大変なんや
書いてあること聞いてくるバカをどうにかしろ。
その程度で有能だと感じるの？マニュアルがないとトイレすらできないレベルなのかって次元の話してんだよｗ
Z世代の国語能力、悪化が著しいらしいしなぁ
積み重ねだよ
作中の細かな描写や前後の描写・セリフでセリフにはなってないけど こう思ってるってのは間違いないシーンでも
「直接書かれてないからそれはお前の妄想」って言われたことあるぞ
全部直接明記されてないとダメらしい
仕事じゃないからなあ
そういうとこやぞ
安月給の短銃労働ならその通りだね
そこは才能だと思うね
↑こういうガキがYouTuberに搾取されてるんだよ
なら別にお前である必要は全くないんだよなぁ
お前にとって仕事することとトイレに行くこと同じなのか
どんだけ簡単な仕事しかしてないんだよ
既に答えが出てる問題について一人で考えさせるって無意味の極み
別に社員の思考力向上を目的とした研修とかでそれやらせるならいいけど、給料が発生してる普段の仕事時間でそういうのやらせるのはマジでクソの極み
そういうのってただ単に社員の自己肯定感を著しく下げて仕事へのモチベーションを大幅低下させるだけだよ
今回に関しては
「女をください」「お金をください」「プログラム現物ください」って言ってるレベル
マニュアル見て考えようとしてる奴らよりひどいよ
投稿見る限り考える気も教わる気も一切ないからね
仕事した事ないんかZは😅
「少しは自分で考えろ」
上司「いやCを入れてBをしてAだぞ」
Z「は？マニュアルに書いてあったしアホw」
マニュアル「CBA」
これ
仕事はじめたての新人がそう言ってるからな
ごもちょも
イレギュラーに対応するためには基本的な対応について覚えたり理解したりしてそこから派生させることが何よりも大事だけどな
「一人で考えてやってみろ」とか言って我流でやったところでイレギュラーにも滅茶苦茶な我流で対応するだけで無意味
イレギュラー対応のために考える力を付けさせる打とか、結局「こいつには考える力がないんだ」という見下しが根底にある
成功すれば正解とみなされるかもしれないけど
それはただの結果論
だから自分で考えて結果を出すしかない
お前はOJTというものを理解してないのか？
空っぽな奴って吸収力高いんよ
なまじ知識あるやつよりも使える
マニュアル聞いても理解できないだろ
考えてやったらやったでそれでいいとも言われず結局正解は分からず仕舞い
違ったら違ったで怒られる
良いことなんて一つもない
工場の作業員とかさ
工程が決まってる仕事ならトラブルが起こりでもしない限り何も考えず働けるぞ
怒らないで聞いて欲しいんですけど
毎年新卒、中途とあらゆる年代が入ってきてるにも関わらず「マニュアルが存在しない」訳ですよ。
つまりマニュアル化する以前の問題で、健常者であれば普通にこなせる話だって事じゃないですか？ちょっとは頭使ってもらって良いですか？
単に非効率なことを非効率って言える時代になったってだけだと思うがな
そうやって斜に構えてるから嫌われるんやぞ
いや、それを覚えるのに無駄な時間を使ってることに誰も気付いてないだけで、もしマニュアル化してたらもっと有意義なことに時間を使えて業績が今より上がってるかもしれないんすよ
少しは頭使ってもらっていいですか？
そういうところばかりよ？中小は
「少しも自分で考えたくありません」か
結果、言われた以上のことは出来ないしないやつになる
いるいるｗ
マニュアルはカンペじゃねーんだよ
こんな奴に教える気起きないし、時間を割いてマニュアルを作成してやりたいとは思わない
マニュアルを作れって言うけど、作業工数の概念わかってる？怠け者に時間を割くくらいなら巻き取って自分でやったほうが早いからからとっとと退職してくれ給料泥棒
「仕事中に何やってるの？(怪訝そうな顔)」
コピー機使うだけでもマニュアル必要みたいなのがいて、やっぱり嫌われてた
本人が一生下っ端でいいなら、ソレでも良いけど・・・
何年経っても仕事が出来ないやつの言い訳だなwバイトじゃねーんだよ2年でお前1人だけでやる仕事なんだよハゲ
無茶振りしてくる上司もいるし、「さすがにこれくらい自分で判断しろよ」みたいな奴もいる
勝手に嫌われてることにしないでくれます？
実際に会ったこともない人間にそんなレッテル貼りするのやばいよ
一年目に期待したいことも結構あるんよ
うーん、典型的な無能の給料泥棒だな
一度そのマニュアルを作ってしまえば今後の新人全員が効率よく業務を覚えれるし内容も画一化されて品質も良くなる
長い目で見ることができない直進バカは一生下っ端のままだぞ
こういうやつは数年も持たない
少しは自分で考えろｗｗｗ
出社してから退社するまでの一挙手一投足をマニュアルで用意しろと言われたらそりゃ無茶な話やで
ヤバいよってのはレッテル貼りじゃないんですか？
小学生でもわかるようなマニュアルを作れってこと？それなら障がい者雇用枠で雇ったほうが安いから消えてくれ
会うまでもなくお前嫌なやつだろうなって字面でわかるよ
そういう書き方わざとしてるって自覚あるだろ
仕事じゃなきゃやっていいなんてマニュアルあんの？
その一生下っ端の無能に仕事教わらなきゃ何もできない奴が偉そうになんか言ってら
そんなにマニュアル欲しけりゃ>339みたいに自分で作れよｗ
努力足りてないんとちゃうか
ヤバいって言葉が抽象的で理解できません
あなたに言語化マニュアルまで作らないとダメなんですか？
普通って何？
新人「考えて自分でこうしました」
上司「なんで勝手なことするんだよ、わからないなら聞け!!」
このループなんですよ
下請け業者からの価格交渉を一切拒否しろ(違法)なんて会社はマニュアルが初めから存在しない
ただ単に上意下達がずっと続いてるだけの同族経営だよ
お前が頭おかしいこと言ってるからそれに対する反応だろうが
もしかして本当にレッテル貼りがなんなのか分かってないのか？
普通
新人集めたオリエンテーションとかやらんの？
どんな零細会社だよ
いてもいなくても同じだし
でも実際は気に入る奴にしか教えねぇよバーーーーーカ
お前働いたことなさそうだな
マニュアルあれば全部解決するって思ってるところが
何を優先すべきか自分で考えて臨機応変に動かないと話にならんよ
新人集めたら数百人規模になるんですが
そんな規模でオリエンテーションなんかできんよ
中小企業じゃないんだから
それなしに最初から投げっぱなしなのは上司の怠慢でしかない
お前がそう思ってればいいんじゃない？
でも世間はお前みたいなのが成果も出せない奴が足を引っ張ってる印象しかもってないから、一生ブツブツ愚痴ってな
素直に怒られろって事だよ
怒るきっかけくらい作らせろ
RPAあるからお前はマクドナルドでバイトしろ
マクドナルドはいいぞー、マニュアルは完璧だからなー
わざわざ非効率な事して覚えさせるなら、マニュアルに無い事に挑戦させる時だけの方が会社としても労力使わんしウィンウィンだろうに
教育できるように育てられてないし結構適当にやってきたから変なこと教えて責任問題になっても嫌なんだろ
上に行くほど適当だったりして尻ぬぐいされてるパターンだったりする
それマニュアルの定義？それともお前の感想？
マニュアルで上手くできなければ、マニュアルのせいにしちゃうゴミ？
マニュアルを作れなかった会社の落ち度を的確に突いて来よるわ
少しは自分で考えろ
頭おかしい奴らに言われても
特に何も感じない
理不尽さを受け流していき、上手く立ち回る方法を模索するしかない
日本企業は思った以上にマニュアルが足りないし、かと言って柔軟な動きが許されてるわけでもない環境だと
全部解決だなんて一言も言ってないんだが、そこ以外は反論できないってことかな
作業性の向上やコスト削減もバイトでも出来る
社員に求められてるのは何か突発的なイレギュラーが発生したときの対応力なんだよ
今いる先達もいつか辞めるわけだし、その時に考える力が存在しないと何も出来ないカスの集団がいるだけだ
スマホは勤務中厳禁、ロッカーにしまって置くこと
個人SNSアカウントを総務に伝える事
地域ボランティア活動貢献をして朝礼で発表すること
健康維持、愛国心、子孫繁栄を念頭に置いてプライベートを過ごす事
使えねぇー新人の方が害だと思うが。
>>348
いるいるじゃねーよw使えねぇー新人同士の連帯感か？www
会社の考え方は研修時に習うはずだよ
新卒を使い潰す会社は自身の会社のリソースを使い潰して追い込んでる事に全く気付いて無いんだよ
ロジカルシンキングとかマジでなんも意味ねーよな
頭の悪い風。。。俗嬢でも考えてるか考えてないかなら考えて動いてるぞ
ゆとり世代以降は行動から結果が予想できないと言われてんのはそう言うとこやぞ
口ばかり達者で、土俵にすら立たない保守派の新人は嫌われる
口頭のみだとやる気ない指導係で地獄を見る
だろうね。お前の文章から支離滅裂さが滲み出てるよ
で、気付いたらやめてんだよな
少なくとも面接通るぐらいに優秀なやつなんだから育て方次第で絶対に会社の利益になれるはずの存在だった
それを「自分で考える習慣をつけると出世できる」とか意味分からないこと抜かして研修期間でもないのに考えさせてやめさせてしまうとかアホの極み
だよね、最後はそういう感覚的なレッテル貼りしかできなくなるんだよな
面接通ると優秀なの？ｗお前の脳みそお花畑だな
ただ人がいないだけ
その裁量がある職位の人間が聞きに来たら問題だけど、多くの場合裁量がないから聞きに来るんだよ
裁量があっても聞きに来るに決まってる？
なんでそんな人間の職位を上げたんだよ、という話になるから、結局上位層が責任取らざるを得ないんだよ
昨今、責任から逃げてるのは若年層ではないということを自覚すべき
マニュアルあるのは別にいいでしょ
問題はこいつが、自分で考えたくない、教えられたくもないので１から１００まで全部乗ってる完璧なマニュアルをよこせ っていってるのであって
仕事したいからマニュアルをくださいっていってるのは訳が違うぞ
一人で仕事するからマニュアルだけ渡して関わるなって言ってるようなもの
論破しちゃダメだろ
マニュアル作ってもらえなくなるよ
曲解してるなぁやっぱ臨機応変な対応を心がけて我流で文章読んでるやつはダメになるな
お前の覚えが悪いから「大変」って言ってるんだよ
実績にならんし簡単に出来ることがバレてサボれなくなる
そのレベルの話じゃなくてもっとひどいレベルの話だからこれ
正社員だよね？これ。
マニュアル作る側だぞ・・・？
金庫破りされた警備員の「それを調べるほどの給料はもらってない」が正しい労働者の態度
新人なんてまだバイトと変わらんて
もうちょいスキルアップしてマニュアル作る側になった状態で
別の新人から同じこと言われた時にどう答えるかが見ものだな
あの猫の配膳ロボ以下の人材ですって言い切るゆとり世代か・・・
＞最初から一番最適化されたマニュアルをよこせ、それがお互いにとって一番良いだろ」
このセリフを吐く新人が、マニュアル読むと思うか？
そもそもマニュアルって我流で読むんじゃないの？
「マニュアルの読み方のマニュアル」がほしいの？子供の頃に戻って勉強し直してくれ
え、お前人生もマニュアル通りに過ごしたいの？
奴隷根性すごすぎだろ。ブラック企業に好まれそう
システム開発だとマニュアル無いと直せないし、変に融通きかせてとんでもないバグが生まれる
マニュアル人間叩いてるコメントの多さを見ると、ITで日本が弱い理由がよく分かるよ
極論言うとこれが正しい
先輩になった新人「俺がマニュアル作っておいてやったぞ」
新人「先輩、なに書いてるかわかんないです」
仕事ってそういうこと結構あると思うんだけど。前任者がいないとか、新規プロジェクトで皆初めてとか。
考えられないって結構致命的だと思うけど。
「不当な労働」ということが確定しているなら労基行けば解決するよね？ここで愚痴ってる場合じゃないだろ
なら人採用するの辞めたら？
システム開発してるとマニュアルなんかないこともやたら多いぞ？
お前どんな温室で仕事してんだよ
この人はそういうのも全部いれた最適化されたマニュアルにしてくれって言ってるんだよ
教わる時間も考える時間も無駄ってさ
な？何言ってんのこいつ？ってなるだろ？
ブラックボックス化された仕事は厳しいわな
ポストしてる奴はそれ以前の話だろうね
学校では教科書というマニュアルがあるけど
その結果はどうなってますか？
間違って仕事してる人あぶり出してたわ
リストラ候補で草
最適化って何ｗ
これなんだよな、問題は
それで体よく責任逃れし続けた結果、会社が回らなくなるまで誰も状況を変えようとしない
そして変えようとする頃には既に手遅れというね
そのくらいの覇気がある新人は好きだ
Aさん「1は出来ない」
Bさん「2は効率が落ちる」
Cさん「3だと給料減るやん残業やって稼ぎたい」
マニュアル無しにしたほうが出来る人がやってくれるんだよ
マニュアルあればそこかアレンジ効かせられるのに
マニュアル否定してるやつが一番頭使って仕事してない証拠
これよく読んだほうがいいぞ
システム開発やってる人の意見は貴重だぞ
しらねーよ
本文に書いてあるじゃん
その新人様にきいてくれ
正しいけどこれが正しいのはいわゆるマックジョブの人だけなんだから
底辺奴隷になりたい人にしか通用しないよ
日本に限らず
誰に話しかけてるの？
計算式はコピーも写真もメモも全部禁止！とかほざかれて辞めちまったな
日本に奴隷制度ってあるの？どこのお国の人？
「そういや前にマニュアル欲しいって言ってたから作ってくれよ」っつったら
「意味無いッスそんなもん」と掌クルッとしてたのは良い思い出、まぁそゆこと
学生なら金払って来てるから懇切丁寧に教えるけどもう違うしね。
自分の意見を否定されたから意固地になって無駄な抵抗するな。「私は楽したいだけの怠け者です」って言えよ
確かに人の出入りは激しかった会社だったな、もうずいぶん前に辞めたけどｗ
マニュアルからアレンジかけれるやつはマニュアルくださいなんか言わねぇよ
概要だけ分かればいいのでマニュアルなんか必要ない
学校の勉強だって同じじゃん
俺もコッソリ業務を自動化してるわｗ
バレたらズルいとか言われるから絶対に明かさない
前任者がちゃんと引き継いでいれば短時間で終わらせれる仕事をまた一から構築させて無駄な工数をかけるなんてのは会社側の大きなミスだし論外
新規プロジェクトも既存のプロジェクトと共通してる部分は絶対にある
新しく開拓しなければならない部分に注力するのが「マニュアル派Z世代」で、新規プロジェクトだからってこれまでの知見全部捨てて我流でやるのが「自分で考えろ派おじさん世代」だよ
概要分かったら全部できるなんて簡単な仕事やってるやつの話ではないだろこれは
奴隷制度って何の話してんだｗ
ネットによくいる書いてもないことに文句を言うタイプ？
最初はマニュアルで学んでこそ、そういうときに答えがでるんだろ
会社は言われた事しか出来ない（やらない）正社員は欲してない。
差別みたいで申し訳ないが、指示待ち人間は派遣やパートで充分事足りるんだわ
自身が正社員である価値を会社に示せない内は、人財にはなれんよ
いや、日本のシステム屋なんてみずほのクソみたいなシステム作ったりクソの極みじゃん
何偉そうにくっちゃべってんねんとしか思えんわ
そもそもマニュアル化してないんじゃなくてマニュアル化できないぐらい滅茶苦茶なシステムになって誰も実態が把握できてないだけだろ
「新規プロジェクトも既存のプロジェクトと共通してる部分は絶対にある」と考えるのが
「自分で考えろ派」だろ
新卒は既存プロジェクトをただ使いまわす
どこに奴隷がいるんだよ？さては奴隷の意味わかってねーな？
マニュアル無いと出来ないやつが、マニュアルなんて作れるわけないしなｗ
それこそ作成には要点や疑問点を整理して、上司に質問していく過程をたどるけど、
それができるやつはそもそもマニュアル無くてもできるというｗ
出たｗ口だけ野郎
そのやりとりすら無駄な工数じゃん
上司の教えたやり方でトラブル起きたら、上司の責任になっちゃうからね
結局ただの責任逃れ
取説と作業工程のマニュアルは違うぞ
どんな人間も最初は指示待ちだろ
アホなのか？
そのおかげで日本人は識字率も高くて皆四則演算もできる有鬚な子に育ってますね
新人もすぐ確認できるし担当にだけ作ってまず配るよ勝手に更新しても良いし
支給のPCにまず入れてもらうわ
htmlやら必要なIDいちいち打ち込まんでクリックだけで済む
自分で考えた結果、マニュアルに従うべきところはマニュアル化する
少し考えればわかることですよ
今の時代は新しいことに柔軟な人を欲してるね
新しいことはマニュアルなんて無いから自力で調べまくって勉強する
そういう人間を欲している
「君にマニュアル渡したよね？何でこんな事が出来ないの？ちゃんと読んだの？」って先輩とか上司に詰められるだろうよ
そういうのは新人本人も嫌だし会社にとっても何のプラスにもならんから、やはり従来通りコミュニケーションを取りながら少しづつ成長していくしかないと思う
考えずに言われたことだけやるなら人間を採用する意味ないじゃん
ついに屁理屈しか言わなくなっちゃったよ
そういうとこやぞｗ
一生指示待ってそうww
「僕はどうすればいいですか？」の一言も言えなそうwww
マニュアル作ってて草
言われたら会社のレベルを疑う
だから最初は誰でも指示待ちだろ？
まじでこういうこと言ってるやつ大丈夫か？
そもそも入社当初から何でも出来るスーパーマン求めるならもっと給与だせだし
Z世代は勉強しなさすぎだからな。
それまでの世代なら就職前に自主的に勉強してきたようなことを勉強してないから怒られる。
自分で考えることとマニュアル作成は両立するよ
キミ働いたことある？
それを正論と言ってしまうところが少しは考えろと言われること
それも指示待ちじゃん
アホか？
臨機応変且つ適切な対応が取れるように自分の頭で考えさせるのは必要や
先にマニュアル渡して「中身読んでわからないことがあったら聞いてね」が一番楽なんだわ
そう考えられるようにするためにまずはマニュアルが必要なんだろ？
指示を待たずに積極的に質問してメモをとれ、新卒
マニュアル作ってくれって言っただけで考えてない扱いしてたのはお前じゃん
横だがマニュアル不要と言いながらマニュアル作っちゃうお前は何なのwww
指示待ちは口を開けて上からエサが降ってくるのを待つアホ鳥だろ
「二度に分けて運んだら」と答えたことがある
効率悪くする奴だったなぁ
前はやってくれたと聞いたと雪だるま式
クリエイティブなことができないと話にならんぞ
って言われたら転職すんのかな？
話をそらすなよwww
そこはまた別の話だろwww
マニュアル作らせる時間がないわな。
それこそバイトを一律に管理するためのマニュアルは有用だから作るだろうが、
正社員はなぁ。自分の仕事でマニュアル必要なら自分で作れ！だわ。
言われたことしか出来ない令和の新卒ｗ
こうやって車輪の再発明をさせるほうがいいと考えてるやつが多いから日本は落ちぶれてるんだろうな
今の40代以上が日本をどんどん衰退させてきたんだから自覚しろよって
>>516
「少しは自分で考えろ」とは書いてあるがマニュアル不要なんてどこにも書いてないだろ
何も考えられない新卒がアホって話な
マニュアルが必要な部分はマニュアルを使うがすべてに対して何も考えらない新卒はイラネってこと
社会人の常識だぞ、新卒
FF16はスクウェア・エニックスの吉田プロデューサーによると，HDRに最適化したそうである。だが，筆者所有のOLEDレグザとPS5ではHDMI端子の設定変更が必要で，400ページ以上もあるマニュアルと格闘するだけでは設定方法が分からなかった。
PS5の特徴としてHDR対応をうたうのであれば，ソニーグループには業界団体を通じて仕様の統一などを進めるように強くお願いしたい。PS5は選ばれた人向けではないゲーム機を目指してほしいものである。 また，ファミ通に掲載されたジム・ライアン氏のインタビューでも感じたが，SIEは日本のアニメ絵に対する言及がほとんどないのである。 ソニーミュージックジャパンのCEOは，アニメの有望市場してアメリカとサウジアラビアを挙げていた。東洋証券もたびたびアニメが今後これらの地域で伸びるとしており，ソニーグループも同じと認めているのに，ジム・ライアン氏だけはかたくなにフォトリアルに固執しているようだ。 日本ローカルの東洋証券の意見を認めて欲しいと言っているわけではないので，こっそりでもいいので路線変更を行ってほしいものである。←マニュアルあってもだめな人はどうするの？
間違いを垂れ流すな。
言われたことも出来ない令和の新卒 だ！
マニュアルは手順を忘れた場合の保険でしかない
マニュアルだけで全部できるようにしようと思ったら膨大な量になるし、
まず必要な情報を探すだけで大変になる
それは2度に分けて運んでいいですか？って意味だよ馬鹿
なんで言葉の裏を汲み取れないの？
効率悪いのはお前だよw
20代と30代は何も発明できずに先人の文化やインフラにすがって生きている模様
知的障害者用に必要なのか？
いちいち聞くなよ自分で考えろ！
それは今の40代以上の話なwww
何も発明できてないから衰退させたんだろwww
仕事の内容をきちんと理解できないとマニュアルなんか作れるわけないし、
良い新人教習になるんでは？
金払うならともかく、ただの新人にそれをしてやるメリットは既存社員に無いだろうアホか
それすらないからだろ
口で最初に教えるなら問題ないんよ
何も教えずに自分で考えろ！マニュアルはない！だから問題なんだろう
Z世代には「右足と左足をを交互に出して歩けよ」「手の甲じゃなく手の平で握力をかけて掴んで持つんだぞ」
「吸って吐いての呼吸も忘れるなよ」と効率よく説明しないといけないもんな
口頭で説明受けたことをメモして自分でマニュアル化しろよ、ニワカ
マニュアル通りにやってますって言うのは馬鹿の言う事だから
いやそのレベルじゃないだろうけど
それすら許可もらわんとキレ散らかす馬鹿がいるからじゃねーの？
マニュアルは大事だけど、自分で考える事が出来ない馬鹿は機転が利かないのでマジで職場にいらない
スマホもネットも漫画もゲームも20代、30代は先人にすがって消費するだけー
お前文章すら読めないのな？
無能だわ
日本ってこんな考えだからGAFAみたいのができないんだな
ノウハウ引き継いだだけでも成長だろうが、阿呆が
競馬場を車で爆走した大河くんの事言ってんの？
マニュアルもない職場かよ最低だな。
俺の若いころは何も言われなくても自分から率先して動いたぞ
スマホもネットも日本じゃねーじゃん
漫画は個人だし、ゲームは和ゲーは衰退中じゃね？
任天堂は頑張ってるけど、そんな会社でマニュアルがないわけないだろwww
脳ミソはなんのためについてるんだ？
そこまで育てるのが大事なんだろ？
いきなり客先に単独で行かせるとか、それこそ無能すぎだろ
新人も会社に適正化で変化しなきゃならん、経験積んでから適正のマニュアル制作に関わるんだ
昔からいろんな人がすごい発想をしてきたけど、今の若い劣化したゴミ人間にはそれが無理ってことだね
考えれないゴミ人間は昔の人を超えることができないゴミ人間である
スマホもネットも急速に普及したのはいまの40代が社会に出てからだぞ
20代、30代は何もイノベーションを起こさず消費するだけ
横だがお前はいきなり何でも出来るのな
すごいぞ！超能力者だ！
あのさぁ？
日本の話してんだよ？
発明したの海外だろ？
若者は自分で考えないから説明しても覚えない
ヒマあればスマホ見てるスマホ依存脳
何も考えることのできない無能なゴミが増えるからどんどん他国との技術の差もうまれて劣化していくんだね
わかってないからこんだけ無能が威張り散らかしてるんだろ
ていうか自分で考えてやっても怒られるってどういうこと？
正社員でその会社に入ったの？
マニュアルでいいならバイトでええやん
今の若者層が動けるのは15年後ぐらいからだよ
今衰退してるのはお前らが無能だからだよ
日本に住んでスマホとネット利用して何言ってんだ？
日本メーカーのスマホもあるしアプリも部品もネットサービスも
お前は英語だけで海外製しか利用してないのか？
はちまに日本語でコメしてるくせにww
公務員がマニュアル以外のことするわけないだろ
教える側も教わる側も、同じことを何度も繰り返している時は流石に察しろ
マニュアルや前例を提示できない上司はゴミはやく転職すべき
なるほど
単純に頭悪いから理解ができんのな
無駄なやりとりですな
新卒って入社1日目だけのことじゃないぞwwwww
給料も上がらないくせになんだかんだ舞い込んで地獄になる
んでマニュアル通りやれと言ってるのに出来ないのしか見たこと無いわ
そんな簡単なことをマニュアル化するの手間なんですよね
「簡単」なんだから
お前にとってのスマホが国産かiPhoneかに必死に論点逸らしてるとこスマンが
「20代、30代は何も発明せず40代～60代の先人文化を消費してるだけ」は証明できたな
考えた上で聞いたほうがいいことくらい察しろよ
聞かなくても出来ることとの差くらい分かるだろ
自分で考えてわからなかったら勝手に動く前に質問しろ
横だがその反論は意味不
横だが文章読めてる？
初歩の初歩で自分で考えろって言ってるわけだろ？
マニュアルなんて初歩の初歩の話だし
質問する→それ位自分で考えろ
いや出来てねーよwww
今、日本が衰退してることこそがお前らが無能なことの証明なんだわ
やり方は自分で考えろ
やっていいかは確認を取れ
こんな事もわかってねぇからバカにされんだよ
お前はわからないから質問したのか？ 偉いぞ
自分で考えて動け→ 考えたがわからない→ 情報不足なのか伝達に齟齬がある？→
→勝手に動いたら事故やトラブルが起きそう→ 上司に質問と確認をとる
何も矛盾はないだろ
衰退は自民党政治のせいだな
こいつらが言ってるのって全ての仕事に完璧な指示よこせってことでしょ。指示待ちのアホ
初歩の初歩なんて書いてないが
入社1か月目でも半年でも新卒社員は新卒社員だろ
経験して積み上がったら分かるようになるでしょ
少しも考えない新卒コロナ世代、イライラで草
アレンジ出来る奴ほどマニュアルを基礎として動ける奴だろ
その概要がマニュアル化されてたらアレンジの幅も段違いに広がる訳で
全部が全部マニュアル化できる仕事ではない。
考え方、調べ方も教えられないとできない子はどうせ伸びない。
「書いてるよね？声に出して言ってみて？」
「書いてるよね？失敗した原因を自分で少しは考えた？」
それで俺用にチェックシートが作られたｗ
自分で考えて行動する前にあってるか確認とれよ
報連相って知ってる？
そう。仮に完璧なマニュアルがあったとしても「何でマニュアルなんて読まないといけないんだよ。お前が完璧な指示しろや」って言ってるあたおか
そしてそういう奴が少なからず存在するという地獄。昔も居たけど滅多に居ないし発達とかだったんだけどなそういうのは…
怒られる事に弱過ぎる豆腐メンタルだから扱いが難し過ぎる
そういう会社に入社した自分の「自己責任」やろ？
米であるように本当に全て欲しいのなら仕事できなさそうな印象やなｗ
でもお前マニュアルでガッチガチに自分が自由にしたいところまでマニュアルで縛られたら
クソブラック会社とか言うんやろｗ？
そのレベルに合わせてマニュアル作るのがどんだけ大変か
マニュアルに沿うだけの働きでOKなんてバイトでええやん
逆にこの手の人は自分が指示出す側になったらまともに指示書なんて作れなくて指示書の作り方のマニュアルが必要って言い出すんだよ
んなもんおめーが考えんだって話なのにさ
だから底辺のまま平均以下の年収なんだわ
マニュアルさえ読まずに何も考えないアホが大杉んだよ
うんこ
対人相手の商売で企業間のやり取りするお仕事はマニュアル通りになんて行かないので仕事任せられない奴になるんだよなぁ
マニュアル通りに全部できる仕事なら人間要らないんだけど・・・
応用的な物事をマニュアル化するとキリがないから基礎基本が出来たらあとはその知識使って考えてくれとはなる
マニュアル打ち込んだAIに代わって貰おう
マニュアルは経験を積んで自分の脳内に作るんだぞ、若造
まぁ多分今も変わらんけど、そこは経験と事前の計画性で何とかやってる感じやな
だったらお前不要じゃん
マニュアル作るマニュアルよこせって言ってくるよ
え？何でやらないの？
答えは簡単。マニュアルないですか？はマニュアル作った事がない奴が言うセリフだから
正社員でこの思考の人はイランと思う
自営したら顧客に耐える必要は無いよ。お客さん選んで商売すればいいしね。それで失敗するも成功するも全部自分の能力次第。
要らないのは無駄な時間と無駄な手間を増やす老害のお前らな
仕事効率化しないで新人いびってばっかのおっさん
だから、マニュアル先に作ればええやん
俺らは作れないからお前偉くなって作ってねとか使えねー無能じゃねーか
介護してやらないとダメなのかも知れん
お互いに干渉する事さえ必要無くなる程のマニュアルよこせって言ってくる奴が質問する前に手を尽くす程頑張るとは到底思えない
これは仕事による
それと人間相手でもある程度のマニュアル化は出来るけどな
本人が楽して仕事をしたいからマニュアルが欲しい訳じゃないんだよ
顧客に対するサービスのクオリティが担当した人によって変わったら失礼だからだよ
出した答えが間違ってたらブランド価値が下がるって認識が無い
無能だから新人イジリしか出来ないんだよ
そうやって自尊心高めなきゃやってられんのよ
マニュアルに無い仕事多いよ？
議員対応とか
マニュアルで対応しきれるなら時間額の任用職員でいい。例えば窓口とか。
社内の独自ルールはうぜーわ
マニュアル化しろよとは思う
だけど奴らはこう言う空気読めと
違法行為だからマニュアル化出来ないってオチ
マニュアルあるからマニュアル通りにしか動かないってわけじゃないよ
それを基準に自分で考えるんだろ
その評価はお前らが80代ぐらいになったら結果出るよ
お前らが無能でしたってオチになるだろうね
不当労働行為なんて専門用語を409が理解できるわけないから無駄。
工場でタンポポ乗っけてる仕事となんら変わりない
大手はそれ見越して採るから。
実際鉄砲玉みたいな人の方が覚えも良いし、何でも臆せず素直に聞きに来てくれるし、接しやすいから凄く助かるよね
仕事時間割合でマニュアル頼りで80%片付く会社は大手だと限られた職種になるし、そういう箇所は高卒当ててない？
そもそもマニュアル読んでなくてミスした時はキレかけたわ
？
高卒が大手に入れるわけ無くない？
そういうやつは1から100まで教えないと成長しないので会社としてはいらない
↑昭和世代だからこういう考えになってしまう
そして「自分で考えることができる外国人を雇った方がマシ」となるんだよなぁ…
大手の工場勤務の正社員高卒いますよ、普通に。
信金や地銀の窓口とか高卒正社員いるね。
この愚かな新人だからそれでいいんじゃないの？
この新人が気がつく頃にはおじさんになってて
ホームレスになって次の若者世代にバカにされながら
無様に朽ち果てていくだけだろうし
使えない奴はそもそもマニュアル読まないからな
仕事やる気無い奴かどうかすぐ分かる
そうじゃない業種ならどうすんだろねこれ
都度聞けばいいだけなのに
こっちも聞かれるのは別になんとも思わんよ
聞かんで勝手にやられる方が困るし
工場は経験無いから知らんかったわ
道具もやり方もどんどん変わるから、仕様変更やらじゃんじゃんあるし。その度改訂、承認、古い版は破棄。ノウハウ書き込みすぎると変更管理できないし、書き込み少ないと意味ないし。
やり方何年も変わらないような仕事なら良いかもしれないけど、そんな仕事ある？
行動指針になる物が欲しいって事だろうに
勝手に独自で解法作るのが一番迷惑だぞ
その頑張ってる頑張ってないの判断を質問されてる時にすることが非生産的なんだって
手が止まってることが、チームにどんな影響になってるかを真っ先に考えるべき
とにかく考える事が出来ない
AIに仕事取られる日も近いだろう
まあでも、真新しいことなんか何もないのかなｗ
そうだな
無能な今の舵取りをしてる40代以上が日本を衰退させて人口が大きく少ないドイツにすら負けちゃったな
職人気質なんて昭和で終わらせておけば良かったんよ
頼んだ仕事に対して進め方が幾つもある。どれがいいかは状況見て判断する必要がある。それがお前が与えられた仕事だ。
マニュアルでできるなら派遣やバイトに任せられる価値ない仕事なんだわ。
でも中には何も考えていない質の悪い上司もいるからそれは見極めなければならない。
向いてない奴が人材育成してんだもん
文章下手だな
自分で考えられないからオートマしか乗れないんだろう
そういった土壌が全然ない人に求めるのは酷だと思う
これがまかり通るなら、お前らに存在価値はない
自分たちで己が存在価値も放棄するなら
全部ロボットに任せた方が文句もないからマシ
叱られたら立ち直れない程度の精神面の弱さの露呈だろ
弱さを盾にして自分で強くなろうとしない
面倒な世代だなぁ
自分で動けないやつはどこ行っても使えない。
マジで自分で考えないアホ多すぎ
許されるだけで使えねーゴミなのは変わらんけど
正社員でこれなら粗大ごみ
精神がまだ子供の奴が釣れてしまったな。ここで揶揄するってことは図星を認めるも同然になるんだよな。まだ書かない方がお前にとっての悪影響を抑えられたね。
なんか勘違いしてるよな。未だに氷河期以上の老害共は似たような精神論で仕事やらせようとするよ。隣の中国とかもっと酷いよ。社長、上司が絶対的な存在だからな。でも日本は負けてる。衰退させたのは今の幹部共が無能なせいだけど原因は別なんだわ。
働く意味がない
せめてこうしていいですか？くらいの柔軟性は見せてほしい
でないとマニュアルないとなんもできないよ・・・
余程零細かつ事業が始まったばかりでそんな暇なかったとかでもない限り
心配しなくてもすぐにマニュアル化できない高度な仕事に直面して、頭を悩ませる機会はいくらでもあるよ
それはADHDの特性なので、やめてとか気を付けてとか言っても無理だな
足の無いやつに走れと言うようなもん
大きいところならそういう人材にも仕事をさせるノウハウがあるもんだが、小さいところは厳しいよね
ただの機械じゃんｗ
コロナで学業外の経験すくないから、何も考えられなくなるっぽいな。これがASD,ADHDに当てはまるのかはわからないけど。
馬鹿に合わせて事細かに書くと余計にな！
新入社員に何を望んでんの？
最初はとにかくマニュアル通りにやらせておけよ
「マニュアル通りにしかやらない」で良いんだよ
慣れた頃に改善策などが出てくる事もあるだろうよ
今は適当にやって給与もらえるから楽だわ
学生時代のアルバイトと同じようなことやりたいならバイトしとけって
いわれたことだけやるのなんて研修期間くらいじゃね？
そういう仕事を作った連中も関係者もいずれ全員不幸のどん底に叩き落されるがな
Zという愚かな無能なゴミどもが今よりも酷い悲惨な将来を築きあげるんだね
今の世代に発明なんて無理だよ笑
自分から考えない、手順書もあるのにちゃんと読まずただそれをやるだけでどういう目的でやってるのか理解しないどころか見落としや漏れが多発
見落としや漏れが多いから改善するようこちらからアドバイスもするも試さないし何も考えない
こちらが文章詳しく書いてやってるのに何故そんな解釈したのか言うと逆ギレしてもっと詳しく書かないとわかりませんとかほざく
当然こちらからそいつには現場から撤退させたよ
今のZ世代というゴミはいらんからまだロボットの方がまし
っていうか自分が上司になったら真っ先にそれしてきそう
お前の命の価値など糞ほども無い事になるんだが？
Z世代は氷河期世代の大先輩が話しかけてもスマホを見る無礼者だからな
「自己責任」で潰されるのがオチなんだからそれを回避するために
社会であれ組織であれ何処かの何かが原因で仕事ができないとか宣いながら
少子化という切り札をチラつかせて上に気を使わせた方が生きやすいんよ。
正社員であることの意味を考えろ
それすら考えたくないか
突発的イレギュラーに自分で考えて行動した結果「あれが足りない・これが余計だ」と叱責されて、
自分で考えず全部上司にぶん投げた子が「素直でいい子」とかわいがられるという現実
そりゃー「マニュアルよこせ、その通りこなしてやるから」とも言いたくなる
自分はそれでも職場に居座って、上司に「あいつはアすペだからしゃーない」と諦められるのを待ったがな！
（なお精神科医の診断はASDとADHDの併発である…薬効かなかったから絶対誤診だと思うけど、めんどうで放置）
現在車内で流通してるマニュアルはこれだがこれを改善できる考えがあるならやってみなさい
汎用性に優れた方法であれば社内の覚えも早いし頑張ってね
世の中にはマニュアルの作業条件や赤文字強調や吹き出しすら読まずに
画面写真の赤枠だけを見て作業する奴までいるからね。
それで問題が発生するまでは周りからも作業が早くて優秀扱いされるという……
豆腐メンタルなのは親のせいか教育のせいなのか
知恵遅れの発想ってコレなんだな
本当に無能って他責にしかならんよな、マニュアルの正当性が常に変わり続けて作成コスト運営コストかかるってのもわからんのすげーよ。
お前らクビにした方が最高率やん
まだAIの方が自分で考えるし
親の仇でも捕らえたかの如く糾弾会を開くのが
ちょっと前まで流行ってたからだろ。
今のZ世代はソビエト連邦や北朝鮮の市民だと思えばいい。
党の御威光に逆らわない同志か、マニュアルに逆らわない社員か。
下手に意見して書記長に目をつけられでもしたら……ね。
あのさぁw
先輩も昔はみんな新卒なんよ
みんなが出来てきたことが出来てないってよっぽど無能ってこと
その発想がない時点で「少しは自分で考えろ」なわけ
聞いたら行動を制限されるってわかってるからな
専門職で好きで入って来てるのにこれから自分がやる仕事について何も知らないヤツとかたまに居るけど何なん？
マニュアル通りにやっても結局怒られるんだよ
馬鹿はなんも考えてないから
メモを取るより書いたもの貰った方がコスパが良いと思ってる。
今まで読まなくても怒鳴られたこと無かったんで
これからもしませんよ」
効率化が出来ると思うのならやればいいのに
使われる側の癖に文句しか言わない上無能だからバカにされるんやで
判断は上の仕事だっつの
下はそれを繰り返し見て学び、次第にできるようになる
どんだけサボってるんだよ
愚かでもなんでもないけどな
これを愚かという無能よりよっぽど役に立つ
だったらAIにやらせた方がマシじゃね？
お前がヘタクソなだけ
ニートかな？
それ普通のことやぞ
日本の企業にマニュアルは基本無いよ
バカしかやらないけど大真面目にそれやってるところあるからな
何も分かって無いやつが間に合わせで残業さながら適当に作ったアレ
マニュアルすら用意できない上司のことやん
考えて対応ができてるかできてないかを問われているのに、検討違いな回答してて草
こんな風に、自分なりに分からん部分を考えて聞いてみた結果、考えを整理できる回答は得られず、さらには言いたいことだけ言ってスッキリするクソみたいな上司がいたらその新人は｢もうマニュアルくれよ｣ってなるだろうな
世代や育った環境によって価値観や考え方、培った能力なんて違うことくらいちょっと考えればわかるだろうに、｢先輩はできてたから、できないなら無能｣って…
素晴らしい“考え”ができてますねw
AIにやらせたほうがいいのは経営者とか政治家みたいな日本の弱い部分だろ
クソ安い給料でがむしゃらに働く労働者で日本はもってるんだから
その通りにやられてダメだったときの責任が怖いっていう
お互い譲らないから噛み合わない
最初にいきなり分からない事があったら聞いて、っても分からない部分が分からないレベルで分からないんだからそれも同様
理解度0からいきなり物は始められない
煽って罵倒して喧嘩して、それが望む在り方なのか
つまり君はアルバイトでもできるようなことしかしたくないですという無能ってことだね
会社側としても一生成長せず指示待ち人間のゴミクズを雇っておけないので
すぐに辞めてくれってことになるわね
何も反省せず学習もしてないのがバレバレw
絶対おっさんになっても全く同じこと言われるぞこいつらw
超優秀とバカしか居ない二極化がエグい
バカはとにかく自分の事だけ、他人を知覚できない
煽りや罵倒をしてるのは大体がマニュアルを求められてる側だけどな
やれ無能だのバイトでもしてろだの過激な言葉ばかりで、どう考えるべきかの具体性のある説明をできてないんだもの
派遣社員にお願いするか外だしする