仕事では「勝手に人を助けるな、「助けてくれ」とはっきり言う人しか、助けないほうがいい」
— 安達裕哉 (@Books_Apps) August 2, 2024
と言われたことがあります。
理由は3つ。
・失敗して反省するという貴重な経験を奪う
・自分からヘルプを出せない人に未来はない
・「助けてもらって当然」という態度をとる人がいて嫌な気持ちになる
仕事では「勝手に人を助けるな、「助けてくれ」とはっきり言う人しか、助けないほうがいい」
と言われたことがあります。
理由は3つ。
・失敗して反省するという貴重な経験を奪う
・自分からヘルプを出せない人に未来はない
・「助けてもらって当然」という態度をとる人がいて嫌な気持ちになる
助けるつもりでも頼んでないことを勝手にやられると困ることもある
— からよも (@pachipachi76805) August 3, 2024
この記事への反応
・納得できる
特に1番目と2番目は大事
2番目が出来ない奴、たまに居るんだよ
(1番目の経験を学生から社会人までしてこなかった人が、大抵2番目に陥る)
・確かに、余計なおせっかいになりますよね。
・前文の「勝手に」を「安易に」に換えると飲み込みやすい。
ある程度「勝手に助けて」キッカケをあげるだけで伸びる人もいて、
やはりケースバイケースなので。
・参考になりますぎます。
かといって助けてあげちゃう気持ちを抑えるのもむずかしく、
その辺りのテクニックもあれば教えていただきたいです!
・「察してください」を認めると、依存する社員ばかりになります。
・2番目に該当する新人が居る。
配置当初から現在まで仕事についての質問や
学びの行動が全く見られない。
・まさしく「他人の問題を奪ってはいけない」
ですよね
組織として問題と思ってる案件なら、さらにその上の人が解決するべき
問題と思ってないなら話は別
組織として問題であると認識し、解決する役割を与えて貰うしか解決策は無い
勝手に解決するのは良く無いこと
と理解してきました
長期的に育てる同じ組織の仲間だから
試練の機会を安易に奪っちゃいけないんだよね
あとこっちが勝手にお世話してばかりだと
すごい受け身になったまま戻らなそう
試練の機会を安易に奪っちゃいけないんだよね
あとこっちが勝手にお世話してばかりだと
すごい受け身になったまま戻らなそう


逆におせっかいされた方は「うざ」
ハロワに行けば救われるぞ!
社会不適合者には感動する話か?
社会の常識だぞ
本人が「助けてほしい」と言ってないのに急に湧いてきてあれこれ口出しする奴は余計なお世話である事がほとんどだから
そういう連中は、ネットで調べれば分かるレベルも聞いてくるし、自分のミスのくせに再確認せずにコッチのせいにしてくる
そういう奴らには塩対応がイチバンよ
えぇ・・・これ禁止ワードに設定されてねえの?
・経験からしか学べないほど人は無能ではない
・自分からヘルプに行ける人間を未来に向けて育てる
・困ってるなら当然助けたいという態度であり続けることは気分がいい
「優しくない」とかウワサになるんだよ...
デカレンジャー😡
こんなの真に受けたら、全体のためを思って先回りしておくことすらバカは放棄するだろ
まあ馬鹿にできることでも無いけどな
助けていればこっちからのお願いも言いやすくなる
つまり共助共援
それただの自己満だから、相手にも感謝されんし、なんならウザがられる、親しければ親しいほどウザがられる
ただし美人女子社員への気遣いは全力でやっておこう
結婚して嫁への気配りが出来ないと無能夫認定だよ
触れたくねえな
自分も当然早く終わるんだからな
定期的に進捗とか状況は聞くけど必要以上に口出しとかしなけりゃそうなる
俺は面倒臭いから早く終わらすためにやってあげちゃうダメな先輩だわ
「余計なお世話」は時として害悪にすらなり得るからね。
こちらの余裕と向こうの要求(需要と供給)が合わないのが悩みの種
ただウザいだけだし恩を売りつけてるだけだし裏があるんだよな
「大変だねー」って言っとく方がスマートなんだよな
また安達くんかあ
この人、じゃあコンサル時代に何の仕事をやったの?と聞くと、コンサルみんな半笑いで口を閉ざすんだよね
反ワクチンの医者って学会では一切論文でてこないのに、本屋の陰謀論コーナーではやたら本が出でてるのに似てる
・初心者のうちに自分1人でできるようにしてないと後で未経験の事ばかりになって詰む。
・自分のやり方と違うことを強要されることが多い。かえって邪魔。
かな。
スパルタ的な意味では無い。
ダメなのは、自分の解決法を押し付けること。
それって結局相手のためじゃなく自分のために手伝ってんだよな「さっさと終わらせたい」「恩を売りつけたい」「自分凄いだろと尊敬されたい」などなど全部自分の都合でお世話してくる
ただ、上司に大丈夫か聞かれたら報告する義務はあるぞ、組織なんだからな
自分のプロジェクトを成功させるのが俺の仕事だわ
後のことを考えて何事も臨機応変に対応しろ
お願いだから仕事くらいできるようになって
来られるのが嫌ならソイツより早く仕事終わらせろよ
そもそも断れよ、文句言いつつ甘えてんじゃねえぞ(´・ω・`)
後者のことを言ってるなら無能かも
まあ自分も通った道だから手伝うけどさ!
おまえらは助けられる側だからな
自分は持病で少しだけ体が不自由だけど基本的には自分でどうにかできるし、まず見知らぬ人に触られたくないから手助けが必要そうな時は予め夫に同行してもらってる
善意で先に声をかけて下さる方には素直に甘えたり、お礼を言ったうえでリハビリ中なので、と辞退する事もあるけど、いきなり荷物を持とうとしたりされるのはビックリするし迷惑でしかない
いいからさっさとやれや。あと工程に迷惑かけてんだから黙れや
要は助けたあとの関わり方でその後の関係がアカンかっええ方になるかやろ
最初からコレはダメとか決めつける方がヤバいやろ
2番目は一理あるけども、ソレをしたせいで手遅れになったり、犯罪を誘発させる原因になってそのとばっちりをばら蒔く事になったり等々の問題を発生してしまうだけに過ぎないんだよな
なので、2番目のやり方が通るのは人的な環境がある程度以上良い人達だけだろうね
仕事以外でもそうだろ
まんさんを勝手に助けると痛い目を見るぞ
こっちが相談しない限り話しかけてくんな
それってただの押し売りじゃね?と気づいてからは
一切勧めなくなった
それって相手のためじゃなくただの自己満なんだよ
助けを求めることができない人は助けるしかない
ヘルプじゃなくても何回か関わって聞ける道筋付けたら後は無理に介入するようなことはしないかな
実際ほったらかして大問題になってからできませんて持ってこられても余計に面倒くさいから
自己防衛のためにもコミュニケーションは絶やさないけど
自己責任
文句があるなら助けを呼んでも助けてくれない
中華人民共和国に出ていけ
自分からヘルプが出せない人間に未来はないのは本当にその通りで
味方が一切いないところに放り込まれることだってありえるしな仕事だと
関係ない所なら関わらないけどあまりにも危うい時は質問形式で聞いたりかな
それ以外は専門外の部署に頭突っ込んでも素人コメンテーターレベルの邪魔にしかならないし
こっちが気を利かせてホイホイ助けてるとそれが出来ない人間に育つ可能性もある
自分に迷惑かからんのなら放置してミスさせてればいい
まあ勝手に手助けして、見返りがないと「助けてやったのに!」とか勝手にブチギレる世代だろうから仕方ないか
なぜなら体が勝手に反応するからな
急な事故や事件に遭ったとき直ぐに動けない人間が増えた
甘やかしたり全部自分でやらせるみたいなことではなく相互に助け合える関係性を築きながら自立させていかないと勝手なことばっかりして最後には懲戒クラスのこと始めるから
そういう関わり合いが本当に嫌な時は独立でも考えればいい
1人立ちさせる時期が来たらあえて助けないという選択肢はあるだろうね
ごく当たり前の事すら深いだの素敵だの気持ち悪いな
相手のため、相手の事をとか考えすぎると何も出来なくなってコミュ障になるリスクあるから気をつけてな、ソースはワイ。ある程度グイグイ来る人が助かる人も世の中におるから
正しい評価が付けることができないから
上司を間に挟むのが理想なんだけど
上司がめんどくさがることがあるからなぁ
お節介を焼くということはつまり相手を無能とみなしてるのと一緒の行為だし
これが男と女だったら間違いなく「ウッザ」と思われて良いことひとつも無い
同僚とか部外者が間に入って勝手に動かれると結果的にろくなことにならんからな
だけでゴミアホのせいでプロジェクト崩壊させたくないんですが
その後どう対処するか検討して肯定繋ぐのがまっとうな奴。こんな事だけ言って終わるゴミは一切関わったらあかん。
高確率で邪魔する挙句に失敗したら人のせいで成果だけ横取りするタイプやぞ。
それ家庭じゃなくてまんさんのヒステリーやん
PMとかPLに指示されたら動いたらええだけちゃう?
正直自分と関係ない工程は知らんわ暇じゃないし
気付いて動こうみたいなやつ、気付いたら動いてるの自分だけだった時のあほくささといったら
叩きたいあまりに言ってること真逆やん
自分やチームが困る事になる場合は直接的には助けないけど声はかける。
実際に日本は能力主義の国ではないしチームプレーは必要だろ
ソシオパスが上司は良くある事やな
失敗しても大して影響のない仕事ならそれがいいと思うけどね
オレは助けて説教もセット
それでもダメなら担当変えるか異動させてた
被害妄想が過ぎる
自分逼迫してるときに助ける余裕はないこの時ヘルプされても辛い、だが手漉きあれば様子は見に行く
自分も手漉きがるなら助けてほしいから
言えないやつはミスを隠すから覚えるまで見てないといけないし言えるようにしてやらないといけない
よほどの自信家か、部下の失敗の尻ぬぐいが出来る立場かよほどの有能じゃないと失敗するのが分かっていて放置するのは無理
この人はCIOとかで権限持ってる人だからそれができるというだけ
しかし、なんか偉そうだしガイアの夜明けとかに出てそうな人だな
同じ会社の仲間でも客でも家族ですらそうなる
どうしても自分からお節介焼きたいなら、それを一生やって感謝を求めない精神がある場合か
二度と会わない見通しが立つ人だけにしとけ
複数でいる人は 知らない人に急に話しかけられても 雰囲気壊れるかもだし。
1回新宿でめちゃくちゃわけわかんなくなって 改札入って右往左往してたら 他の人が改札出たいと思ったのか 間違えて出るように教えちゃった人がいて、その人は声かけて駅員さんに誘導したわ。
のんびりしたおじいちゃんで 切符持ち上げて見つめてた。
「大丈夫?手伝おうか?」
「どうしたの、嫌なことでもあった?」
と周囲に声かけしまくるやつもいる。大体が仕事ができなくて暇を持て余しているタイプ。
「この辺は○○さんにやってもらったので」とか言われると
「助言はしてやれ。手は貸すな」
今時普通の職場じゃそんな助けている余裕ねーから
ブロック済みのゴミ
極論でバカを釣るタイプやな
やるなら報連相はきっちりとするべきだが行き過ぎると「あいついっつも遅いんすよねぇ、仕方ないから手伝ってやってますけど」と当人抜きに不当な評価が湧いてチーム内に不和が発生する可能性もある
現役の教師です。
学校では「声なき声を聞く」ように言われています。
ほっといたらいいのにと思います。
?
底辺が普通ぶってて草
こういう事を言う奴が居るとまあまあ地獄だよな
ハッキリ言われたら「依頼」になって勝手にやったら「忖度」だぞ
放置しておいてミスしたらこっちの責任になるんだし
自分に影響が出そうなら上司にそれとなく言って自分では助けない
あえて助けないで放置する人間って失敗してる新人見てニヤニヤしたいだけだろ
無能の上に性格悪いやつで最低
意味がある可能性があるのはせいぜい1つ目ぐらいだが、反省した結果自分に向いてないと考えて転職されるリスクがデカすぎる
この安達祐也ってやつは典型的な無能だな
今だとそんなことしてたら人材不足不可避だが
フォローされてるって事はそれだけ仕事が出来てないって事だからやんわり仕事を教えてるって気付いてくれ
そして自分が同じ立場になった時に相手にも仕事を教えられるようになってくれ
それはその人次第だろ
自分が先輩にやってもらった事を同じ様に後輩に教えてやる人もいるし、そうじゃない人もいる
問題が大きくなりすぎて
潰れた小さい会社があります。
子供か
何でこうなった?何でこうなる前に報告しなかった?次同じことしたら許さんぞとね
言いたい事はわからんでもないけど、客や取引先に迷惑かけていい理由にはならんでしょ
助け合わない職場って雰囲気悪いこと多いです。人が辞めるのって仕事そのものがきついより、そのせいで不満がたまって人間関係が壊れて仕事辞めてくことが多いです。友達じゃないから人間関係よくするのは助け合いが必要ですよね。もっとも自分は助けられる方が多いですけど。