前回記事
【バンダイナムコスタジオが従業員を100人近く削減へ!任天堂からの受託タイトル、ワンピースとナルトを題材にしたゲームが開発中止との報道】
【【ヤバい】バンダイナムコスタジオ、関係者と思われる真偽不明の内部告発情報が大量投稿されてしまう! 「自主退職に追い込むために◯◯」「現在リーク犯人探しが開始」】
↓
任天堂子会社のマリオクラブ株式会社、追い出し部屋と同じ状態が発生、150人ほどが対象
記事によると
・任天堂の子会社であるマリオクラブ株式会社で、従業員約400人中150人が退職を促される「追い出し部屋」に近い状況に置かれているという。Leak Pressが内部告発を報じた
・これまで細分化されていた各タイトル毎に分かれていた人員をタイトル関わらず一か所にまとめることで、トラブルを起こす社員や仕事をしない社員と一緒に配置され、現場が阿鼻叫喚となっている
・この状況が原因で精神疾患を発症する社員も複数出ている
・会社の方針として、どれだけ成果をあげても給料が上がらず、長年働いても新入社員並みの給与水準で、生活が困窮する社員も
・一方で追い出し部屋を設定した幹部は高額な給与を得ている
・上層部に意見を出す場が存在しない、幹部は話を聞くつもりがないとされている
・この方針は、時間をかけて社員を疲弊させ、最終的に退職へと追い込む狙いがあるとみられ、図太い神経をしている一部の社員以外は退職する可能性が高いと予想されている
以下、全文を読む
この記事への反応
・見えていないだけで、任天堂もえげつない事を平然とやってる可能性はある。ただ、真偽のほどは分からない。
・マリオクラブは二代目本社ビルと同じ敷地内だよね。会社ごと潰して土地売り払うつもりかな
・昔から知ってるヤツほど任天堂が品行方正な企業とは思ってない サードが不利になるようなこともやってたけどそういうの知らないだろ?
・150/400が追い出し部屋って、採用どうなってたんやってレベルじゃん。
・前にバンナムの追い出し部屋云々書いてたサイトが今度はマリオクラブが追い出し部屋になってるとか言う記事を掲載している
またブルームバーグの望月が記事にすんのか?
・デバック作業もこの先自動化していく流れだし、報いる気のない組織に奉仕するのは無駄なのでほんと壊される前にとっとと辞めた方がいい
・何が目的なのかよくわからん。追い出し部屋なら有能な社員まで入れる理由もないし、マリオクラブ畳みたいとか?
・任天堂ってなんか子会社やセカンドパーティに厳しいイメージがあるんだよな。「任天堂のゲーム作って高待遇」という仕事はなかなかない(本体で作ってるゲームは少ない)という世知辛い世の中。
・バンナムの時と同じサイトか。あの時はトレンドにも乗ってたけど任天堂関係だとこういうのは無風だろうなあ。
・社員の1/3以上が対象だとか、有能な人が辞めることを推進してる状況とか、会社自体を潰したいんじゃないの?って印象。
【マリオクラブ - Wikipedia】
マリオクラブ株式会社(英: Mario Club Co., Ltd.)は、任天堂のゲームソフトのデバッグとモニターを専門としている日本の企業。コーポレートミッションは「関わるすべての人を笑顔にする」。
概要
本社は京都府京都市東山区の任天堂京都リサーチセンター(旧任天堂本社)内に所在している。2009年7月、任天堂社内に設置されていた品質管理部門「スーパーマリオクラブ」を分社化して、アルバイトや契約社員などの待遇を改善するほかに、大半を占めるアルバイトを契約社員に、契約社員を正社員に切り替えた。
業務内容
任天堂の開発中のゲームソフトをプレイしてゲーム中のバグ、プログラムのミス、セリフのチェックを行っている。発売前のゲームソフトをプレイして細かい操作性について開発者に助言している。また、『NewスーパーマリオブラザーズWii』の、おたからムービーも制作している。
マリオクラブ株式会社 公式サイト
https://www.marioclub.co.jp/
これが本当なら典型的なブラック企業って感じ
有能な社員が辞めていく環境作ってどうするつもりなんだろう
有能な社員が辞めていく環境作ってどうするつもりなんだろう
これはどういう事だ?どういう意味だコレ?おい逃げんなゴキブリ逃げるなあ答えろおおおおお
🐷「PC版ヌルヌルスゲー!」
🐷「PS5版カクカクダサッwww」
※どちらも同じPS5版を見た個人の感想です
この話ですか?
岩田聡「任天堂はリストラしないリストラ二怯えて作るゲームが面白くなるはずがない」
↑↑↑
おや?リストラはしないけど追い出しはすると?w
美談ですね
任天堂は社員多すぎ 給料泥棒多すぎだから3000人くらい切ったほうがいい
今回の数百名はただの手始めにすぎないだろう
(2015.9.14 18:29 産経west)
電車内で女性に下半身を押しつけたとして、京都府警下京署は14日、府迷惑行為防止条例違反の疑いで、任天堂社員の男(50)を逮捕した。「間違いありません」と容疑を認めている。
逮捕容疑は同日午前7時55分ごろ、JR奈良線の東福寺-京都間を走行中の車内で、女性会社員(31)に下半身を押しつけたとしている。
同署によると、別の女性から被害相談があり、鉄道警察隊が警戒していたところ、男が六地蔵駅で乗車し、犯行に及んだという。
2018年11月19日 17:03 スプートニク日本
任天堂が、ヤシャ・ハッダジ・ロシア支社長による不適切行動についての情報を受け、内部調査を開始した。「ニンテンドー・ライフ」が伝えている。
ネット上に数日前、ハッダジ支社長が自らの社員らを侮辱している動画が出現した。この状況は既に2017年の夏に起こっていたが、動画が投稿されたのは今になってからだった。その後、ロシアのプレーヤーらはハッダジ支社長を解雇するよう求める請願書を集め始めた。現時点で、請願書に署名した人数はほぼ6千人。
任天堂では、この事案に対して非常に真剣に接していること、そして調査終了までは同事案にコメントしないことを強調し、「ハッダジ氏の行動と言葉の選択は、我が社の価値に合致しない」と述べている。
あとになって、任天堂ロシア支社の社員らは匿名の条件で、ハッダジ支社長が自らの部下らを定期的に貶め侮辱し、また、その部下らの他社への就職斡旋を妨害していたと語った。ハッダジ支社長がより多くの若い女性を雇用しようと努め、どのような服装をすべきかについて指示をこの女性らに与えていたと指摘されている。
︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎追い出し天堂
(2010年05月23日 産経)
乗用車から男性を引きずり出し、なぐってけがをさせたとして、京都府警宇治署は23日、傷害容疑で京都市西京区桂稲荷山町、ゲームメーカー「任天堂」(南区)の社員、中ノ瀬仁容疑者(37)を現行犯逮捕した。
宇治署によると、中ノ瀬容疑者は「駐車の順番待ちをしていて、割り込まれたことに腹が立った」と供述しているという。
逮捕容疑は23日午後4時10分ごろ、京都府久御山町森大内の商業施設「ロックタウン久御山」の駐車場で、乗用車からフリーターの男性(29)を引きずり出し、顔などをなぐって約2週間のけがをさせたとしている。
(2015/6/25破竹の勢い)
ある日の朝礼で私のグループのグループマネージャーから、異動してくる人事発表がありました。
「X日より、聴覚障害者のAさん(女性)が異動してきます。」
常識的に考えて、ゲームの評価において聴覚に障害があるのに業務として従事させるなんてありえません。
私は業務運営に責任を負ってたので、猛烈に抗議を行いました。
バランスとりのクソみたいな美談まだー?www
もう修理の話聞き飽きたからほかのでよろんwwww
(2015/6/25破竹の勢い)
しかし、ひとしきり反論を聞いたあと、グループマネージャーは「部長が決めたことですから・・・」
と力無くつぶやいて、朝礼は終了しました。
グループマネージャーは部長には逆らえず、自分の身がかわいいので、イエスマンにならざるを得なかったのでしょう。部門を預かってる役職者にもかかわらず無責任です。
X日、とうとうAさんが異動でやって来ました。
(2015/6/25破竹の勢い)
彼女も真面目なので、彼女を世話をする女性社員に「ろう学校でまじめに勉強しておけばよかった」とずっとこぼしていました。時にはうまく書けないことを悔しく思い、涙を流すこともありました。
彼女が私のグループに来て数週間が経とうとした頃、仕事ができない・文章を書けないというプレッシャーから彼女はとうとう精神的に追い込まれます。
ある日の午後、彼女が自席から消えました。世話役の女性社員の携帯に、睡眠薬を大量に飲んで自殺することをほのめかすメールが届きました。関係者が必死に探したところ、消えた彼女は駐車場に止めてある自分の車の中で薬を飲んで、目をつぶっていました。
車の外から呼びかけても音が聞こえず通じないので、無理やり鍵を開けて助けだしたのですが、彼女の様子から大量の睡眠薬の影響があったようです。
こんな早朝
キミ、どこの国から工作活動してんの?w
(2015/6/25破竹の勢い)
会社のマニュアルでは、総務部門が救急車を呼ぶことになっているのですが、現場に駆けつけた「部長」と総務のグループマネージャーが結託し、事が大ごとになるのを避けるため救急車の出動を要請しないことを決めてしまいました。
総務のグループマネージャーが地元の病院に運んだのですが、救急扱いでは無いので待合室で診察の順番が来るのを意識がもうろうとしながら待たされて、胃洗浄の処置を受けて自宅へ返されました。
その日以降、彼女は会社に出社すること無く、そのまま任天堂を退職してしまいました。
「どうぶつの森ポケットキャンプコンプリート」が12.3配信!
早期購入だとなんと980円!!
すまんなごきちゃん
「 上 」 で 舞ってるで
(2015/6/25破竹の勢い)
総務のグループマネージャーは事業所労働者の安全衛生や生命を守る役割があるにも関わらず、不祥事の発覚を恐れて救急車を呼ばないという人命軽視の判断がまかり通すのは酷い話です。
ましてや役職者の自己保身で従業員の生命の安全が危険にさらされることなどあってはならないことです。
そして、このような事態を起こすことになったハラスメントまがいの人事異動を決めた「部長」は全くペナルティを受けていません。これも腹立たしい話です。
アメリカから荒らしバイトしてんの?w
🐷「任天堂は絶対にクビを切らないアットホームな職場なんだ!」
現実は追い出し部屋に大量に詰め込んで自主退社させてた模様
なんかわかるわ
(2015年6月25日 破竹の勢い)
・ほぼ毎日お気に入りの女性契約社員と二人きりでこもって1時間以上の長時間「仕事の相談」をするのが日課
・決裁した高額決裁案件は、ことごとく失敗
・数億円にのぼる超大型全自動生産機の製造契約に不備があり、「とある商品」ラインナップの製造ができなくなってしまっている
・自社他部門での導入実績を理由に自部門導入を決定した文書管理ソフトウェアが現場のニーズにマッチせず使いにくいため業務効率を落としてしまってる
このような「部長」が上にいる限り、私がやっていた「ユーザー目線評価」という組織横断的なプロジェクトは成功しないし、自部門閉じこもって楽な仕事で高い給料を貰えればと良いという曲がった根性が身につきそうなので、退職することにしました。
結局また俺達ゴキブリは敗北してしまった
一体どうすれば奴等に一泡を吹かせる事が出来るんだ!?
残念ながら今は岩田時代じゃないんだわ
経理出身のしゃっちょが就いてからもうめっちゃくちゃ
事実上のパテントトロールまでしだして人心は離れまくってる(特に海外で)
それにパルワに対して差し止め請求だしたけど、これってサービスたためってことで、今たたんだら返金も数千万人にしないといけないしポケットペアは破産倒産することになる
パルワをプレイしていたユーザーにすらプレイできなくさせようとしてる悪質性攻撃性
史上最低よほんま
まあ・・・任天堂は普通にありそう、追い出し部屋
陰湿の王の京都だし
おいおい、ホイホイついて来ていいのか?
俺はノンケでも飲もう
ゴキブリが壊れたああああああああああああああああああああああ!!!!!
任天堂の追い出し部屋は温かみのある追い出し部屋だから!
任天堂はガチでエグそうだな・・・、追い出し部屋という名の嫌がらせ
泣くなよニシくん
これも嘘なんだろ?
やしろあずきの仲間をやってる自分の心配をしたらどうだクソバイト🥴
まず企業として人員整理の為に努力してる姿勢を見せないと不要な人材解雇出来ないから
任天堂追い出し部屋は1日中ソニーは悪と言う洗脳録画見せられてそう
どうでもいいから
ハードも低スペしか作れないしもう終わりだよ
2021.08.25 2021.09.12 任天堂でパワハラを受けて人生失敗したもみのきです。
[任天堂の企業体質 一般の任天堂社員が取るべき行動] まあ、その事件(※聴覚障害者に対するハラスメント人事異)が本当にあったかどうかは置いといて、仮にあったとした場合、その部長の部下である一般の任天堂社員が取るべき行動って以下のどれだと思いますか?
1⃣「早く救急車を呼びましょう!」 2⃣「救急車を呼ぶと世間沙汰になるので、見なかったことにしましょう」
普通に考えれば、社員の命が大事なので、1が正解ですね。でも、任天堂の企業体質はそうではないです。2が正解です。なんなら、「部長、救急車呼ぶと部下が仕事を苦に自殺未遂ってことになるので、部長の立場が危うくなりますよ。なので、これは聞かなかった、見なかったことにしましょう」と部長にアドバイスするのが、任天堂の下の立場の振る舞いとして正解です。そうすれば評価時に高評価を受けられて、昇進しやすくなります。任天堂では、スキルを磨くことよりも、頭が悪くても上司に気に入れられることが最重要です。
逆に、良心とか正義感とかが強い人は任天堂に向いてません。任天堂で生きていけません。
ソニーが追い出し部屋やってたからって相手もやってると思うゲハゴキw
ちょっとブタミンたっぽりのゴキソニシ飲んで横になるから
俺達が勝利したらまた起こしてくれ
2021/08/22 もみのきブログ
[同僚が自●(さつ)]
死因が自●(さつ)と知ったのは葬式に参列して自●(さつ)と発表があってから、任天堂は「彼の自●(さつ)と任天堂とは無関係」といった旨サイトに記載それを見て、自分も死にたかったけど生き抜こうと心を切り替えたといった旨僕の過去経験を含めて話しています。
要は、僕がいた頃の任天堂の企業体質ってそういう感じでした。社員が死のうがどうなろうが気にも留めない、といった企業体質と感じました。任天堂はホワイト企業で知られてますが、上司ガチャでハズレを引くともう終わりです。
自●(さつ)でなくても鬱で休職する人はたくさんいましたし、理不尽に耐えきれずに退職していく社員もたくさんいました。僕の同期だと、入社して半年以内に一人辞めました。三年以内に15%ですかね。退職者は。有名大学卒業して、就職氷河期の狭き門をくぐり抜けて入社したのにですよ。
任天堂が追い出し部屋はなかなか冗談じゃなさそうなのが怖い
さーて、底辺YouTuber達は動画にできるかなぁ〜
デバッグ部門なのにバグまみれゲー出してるからマジで存在意義ないんよな
2021/08/22 もみのきブログ
僕も任天堂に就職して人生失敗した一人です。
就職氷河期の団塊世代という、不運な中で掴み取った任天堂内定でしたが、あの時任天堂落ちたら良かったのにと思います。
まぁ、それも上司ガチャ次第ですが、あの上司の元でまた理不尽な仕打ちに耐えるぐらいなら、アルバイトとか生活保護で生きる方がよっぽどマシでしたね。
さらに、任天堂の経営失敗、DSiや3DSの失敗の尻拭いもさせられ、かつ、「お前上司に楯突くとは生意気!」と理不尽な評価を受け、お茶汲み以下の給料で朝から夜中まで働かされてましたから。
任天堂の岩田聡社長が一通のメールを全社員に送信した、と日経新聞が報じている。
同社のある部門では、いまでに、タクシー代が青天井になる人もいるのだという。
制作・開発部門が命綱を握るゲーム業界では、過度な緊縮財政の大号令は社員の士気にもつながってくる場合もある。
このメールは良いほう、悪いほうのどちらに転ぶだろうか。
(最終更新:2011年09月05日 12時30分 ゆかしメディア)
↑日本はまだまだ学歴主義だから旧帝大以外は全員対象とかあり得るよね
(2018年04月30日 ユルクヤル)
・任天堂は軍隊とか学校にいるような社風でした。8時半に出社し、8時45分のベルを合図に始業。すべて厳格に統制されていました。23時まで必死に働き退社、睡眠時間は数時間ほどでした。
・あれは工場です。スケジュールに追われ、何か大掛かりなことをしているという感覚は一切ありませんでした。社内から「魔法が生まれる」という感じもありません。それは今も同じでしょう。真っ白な職場はなんとも機能一点ばりで、融通のきかない労働環境なのです。
・ただ岩田さんが亡くなってから少し変わったのが、お金に非常にフォーカスしているということ。任天堂はお金ではなくゲームに重きを置く、と岩田さんは言って譲りませんでしたが、今はほぼすべてお金が経営方針の中核になっています。少し心配です。
信者はこれも擁護するのかな
(03:23 06月10日 2013)佐々木奎一
任天堂100%子会社マリオクラブの時給契約社員M氏の社員証。本人の希望により写真撮影はなし。代わりに社員証を提供してもらった。
任天堂のソフト品質管理部に99年にバイトで入社したM氏(現40代)は、係長に「バイトの分際で生意気なこと書くな!」「お前の意見は2ちゃんねるの書き込みと一緒や!」などと罵倒され、外部労組に加入。入社10年目の09年、任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100%子会社化し「マリオクラブ」を創設した。時給は200円上がったが「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規のままだった。しかも会社側は11年、事実上、強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の疑いが強い「A契約」を新設。A契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。なれなければ5分の1以下のままだ。
任天堂辞める人がみんな任天堂はゴミって論調なの
こういうことか?
全ての問題に任天堂が絡んでるもんなw
嫌でもやっぱcodみたく新作出して売らなあかんて。
(03:23 06月10日 2013)佐々木奎一
日本を代表する大企業・任天堂でまかり通る格差の実態を、現役時給社員のM氏に聞いた。
◇「アルバイトのぶんざいで生意気なこと書くな!」
京都で活動する労組「きょうとユニオン」のHPに、興味深い内容が記載されているのを発見した。それは「マリオクラブ分会結成」というタイトルで、以下の趣旨が書いてある。
「2007年12月、任天堂ソフト品質管理部に勤務する非正社員の待遇改善を目的に、任天堂分会を結成しました。ソフト品質管理部で業務の中心を担うのは、いわゆるアルバイトで、待遇は低く、昇給がほとんど無く、時給の上限が1200円と設定されていた為、5年~10年勤めてもほとんど給料が変わらない、というのが実状でした。
しっかしニシ関連のブーメラン早すぎて草
海外で同じように特許ゴロ嫌がらせしようとして、普通に拒否されてた任天堂
日本だけマジでガバガバ
トラブルとか仕事しないとか任天堂でやるのか😅何故そこにいる
(03:23 06月10日 2013)佐々木奎一
京都で活動する労組「きょうとユニオン」のHPに、興味深い内容が記載されているのを発見した。それは「マリオクラブ分会結成」というタイトルで、以下の趣旨が書いてある。「2007年12月、任天堂ソフト品質管理部に勤務する非正社員の待遇改善を目的に、任天堂分会を結成しました。ソフト品質管理部で業務の中心を担うのは、いわゆるアルバイトで、待遇は低く、昇給がほとんど無く、時給の上限が1200円と設定されていた為、5年~10年勤めてもほとんど給料が変わらない、というのが実状でした。
その後、2009年9月にソフト品質管理部が子会社化、マリオクラブ株式会社となりました。子会社化は、アルバイトの待遇改善が目的、と任天堂は主張しています。
しかし、職種はアルバイトから契約社員に変更されましたが、時給制の時給契約社員であり、その待遇はアルバイトの頃と全く同じです。
現在マリオクラブの時給契約社員の平均時給は約1200円という事ですので、これに1日の労働時間の6.5時間と月の平均勤務日数の20日を掛け合わせると15万6000円となります。ここから税金・保険・年金などで合計約3万円が控除され、手取りは約12万6000円となります。 (ちなみに京都市の生活保護が月約12万6000円です)
まじ?東工大の院出てるやつで任天堂入ったやつがいるが、ちゃんと毎週2日休みあるしボーナスも夏は150万貰ってたが。嘘だったのか?
ソニーに転職すると?
任天堂は京都だから追い出し部屋もエグそう・・・
2020.9.3 11:41産経WEST
正社員採用を前提とした「紹介予定派遣」だったのに、産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接採用を拒否したのは不当だとして、20代と30代の女性保健師2人が任天堂(京都市)と産業医を相手取り、正社員としての地位確認などを求め、8日に京都地裁に提訴する。原告弁護団によると、紹介予定派遣制度の雇用拒否に絡む訴訟は全国初だという。紹介予定派遣は、派遣期間の後に本人と派遣先が合意すれば、派遣先に直接雇用される制度。派遣先、派遣労働者ともに仕事の適性や内容を見極めたうえで正規雇用へとつながるのがメリットとされる。
訴状などによると、2人は任天堂の人事担当者も出席した面接を経て平成30年4月から、半年間の派遣労働者として勤務。だが6月、ささいな行き違いが原因で産業医からカルテ整理以外の業務を与えない、声掛けを無視するなどのパワーハラスメントを受けるようになり、9月には「産業医と円滑な協力体制が構築できなかった」との理由で直接雇用を拒否されたとしている。この際、業務能力などについては問題ないとされたという。
2人は同社に相談したが産業医に対する指導はなかったという。これまでの話し合いで同社が解決金50万円を提示したが、2人は応じなかった。2人の代理人は「不当な理由で直接雇用を拒否する姿勢は極めて問題だ」としている。
任天堂は「訴訟になった際には弊社の主張を裁判所に認めてもらえるよう主張、立証に努めていく」とコメントした。
2022/4/22(金) 14:40配信 Game Spark
全米労働関係委員会(NLRB)公式サイトにて、任天堂の北米支社「ニンテンドー・オブ・アメリカ」と同社が契約している人材派遣会社に対し、元契約社員が“労働組合を結成する権利を侵害した”と同委員会に申し立てている事が明らかになりました。なお、米任天堂は当該契約社員の解雇理由を「機密情報の漏洩」であったと主張
サイトによると今回の申し立てが行われたのは4月15日、「解雇(レイオフ、採用拒否)を含む」「強制的な発言(脅迫、給付の約束など)」「強制的行為(監視など)」「共同行為(報復、解雇、懲戒)」を両社が行ったとされています。
また訴状には、過去6カ月以内に両社が「労働組合に加入(または支援)したため、労働組合活動(または組合への加入)を阻止するために従業員を解雇した」等の主張も記載。この件について、任天堂は米ワシントン・ポストなど複数の海外メディアの取材に応じ、今回申し立てを行った契約社員が解雇されたのは「機密情報の漏洩」が理由であり、「組合結成の試みとそれに関連する活動」を認識していないこと、NLRBの調査に協力すること、そして同社は「すべての社員と契約社員を支える労働環境を提供するために全力を尽くしている」ことを述べています。
一方で海外メディアGamesRadar+は、かつて米任天堂社員だったというTwitterユーザーについて報道しました。同ユーザーは社員時代を「人生の中で最もストレスが溜まった酷い経験だ」と表現。加えて「(米任天堂は)ほぼ例外なく雇うことが無い契約社員に、正社員と言う報酬をチラつかせ、搾取を続けて黙らせるという酷い習慣がある」といい、同メディアの取材に対し「社員たちがリスペクトを感じられる、居心地のいい職場になることを願っている」とコメントしています。
2022/8/18(木) 10:04配信 CNET Japan
任天堂の米国法人(Nintendo of America)にテスターとして勤務していた複数の女性が、同社でのセクハラ行為と性差別的な労働環境を訴えたと、Kotakuが米国時間8月16日に報じた。任天堂の正社員に昇格するのは難しい場合が多いとされる契約社員に対して、特に問題があったという。問題を訴えた元テスターらは、任天堂の「3DS」「Wii U」「Switch」の時代に当たる約10年間、同社に勤務していた。
記事では、そうした元従業員の1人の話として、ある男性正社員が「Microsoft Teams」の社内チャンネルに性的なコメントを投稿した事例が紹介されている。別の事例で性的なコメントをした契約社員は解雇されたのに対し、その正社員は、セクハラに関するトレーニングを受けさせられただけで済んだという。Kotakuによると、女性契約社員は任天堂社内での昇格も難しく、正規雇用への条件となる目標やベンチマークが示されていない「えこひいき」と「縁故主義」の文化を訴える人もいたという。
16日の記事の前にも、Kotakuは4月、契約社員が「二流社員」のように感じたという記事を報じている。
2022/8/18(木) 10:04配信 CNET Japan
任天堂の米国法人(Nintendo of America)にテスターとして勤務していた複数の女性が、同社でのセクハラ行為と性差別的な労働環境を訴えたと、Kotakuが米国時間8月16日に報じた。
任天堂米国法人社長のDoug Bowser氏は2021年11月、ゲーム大手Activision Blizzardにおけるセクハラと差別に関する報道について、「そうした事例について心を痛めており、憂慮している」「それらは私の価値観や、任天堂の信念、価値観およびポリシーに反する」としていた。
米CNETは16日の報道について任天堂にコメントを求めたが、回答はすぐには得られなかった。
2023.7.8 01:00 はちま起稿
・任天堂の管理職のうち女性はわずか4.2%で、2021年に同社が初めて報告した男女別統計からほとんど変わっていないことが、最近の企業報告書から明らかになった
・任天堂の2023年の年次報告書では初めて給与の内訳が明らかにされ、従業員間の男女賃金格差が浮き彫りになった
・任天堂の女性従業員は平均して男性の給与の72%しか得ていない
・2021年、任天堂は管理職における女性の比率を増やすことを目指していると述べていた「私たちは女性を採用し、女性が成功するキャリアを築くことができる環境を作り出しています」
海外なら不要な社員は気軽に切り捨てられるけど日本じゃやりにくいからから
2024/2/27 18:47 産経新聞
直接雇用を前提とする「紹介予定派遣」として任天堂で働いていた30~40代の女性2人が、パワーハラスメントで精神的苦痛を受けた上、不当に直接雇用を拒否されたとして、会社側に損害賠償や社員としての地位確認を求めた訴訟の判決で、京都地裁は27日、パワハラを一部認め20万円の賠償を命じた。地位確認の請求は棄却した。
判決によると女性らは平成30年4月から保健師として勤務。任天堂は9月、上司に当たる産業医と円滑な協力態勢が構築できなかったとして直接雇用しない旨を派遣会社に伝えた。
斎藤聡裁判長は判決理由で、業務を巡り女性らと行き違いのあった産業医が、業務上必要な声かけを無視したり、定例ミーティングを中止したりしたことはパワハラに当たると判断。任天堂の使用者責任も認定した。
ただ協力態勢が築かれなかった原因の一端は女性らにもあると指摘。直接雇用しなかったのは「直ちに不合理ではない」と述べた。紹介予定派遣は、派遣社員として一定期間働き、本人と派遣先が合意すれば直接雇用される労働者派遣法に基づく制度。
下っ端戦国時代になっていくしかないんじゃねぇか
ゲームで話題にならないでゴロとリストラで話題になるなw
ただゲームを遊んでバグが出たら報告する人が150人
って感じかな?
修理の美談は弾切れです
毎日ぶぶ漬け出てきそう
早朝の次は深夜なの?
バイト、いい加減にしろよw
イメージ変わったわ
任天堂は人々から愛されてるからな
2014.8.31 Sun 14:00 インサイド
今年6月に発表された任天堂の欧州ビジネス再編成。それに伴いグローソストハイムの本社を閉鎖し、130人の人員削減を行うことが発表されていましたが、今回新たに欧州で190人の臨時従業員を削減することがKotakuに寄せられた声明で明らかになりました。
ドイツのグローソストハイムにある本社を閉鎖し、フランクフルトオフィスへと統合する一環として行われる人員削減。今回新たに判明した190人はローカライズやテストを担当していた臨時従業員で、その多くは任天堂専属として数年以上勤務していました。契約の終了は6月中に決定していたとのこと。
以前発表された130人と合計して320人の解雇となる任天堂の欧州ビジネス再編成。長期的な柔軟性とコスト効率を高めるためと説明し、ローカライズやテストは必要に応じてサードパーティー企業へのアウトソーシングを増やして対応するようです
やらかしてるのは任天堂
それよりそんなに無能社員を抱えるとか人事部機能してるのか?
2016年04月02日04:00 オレ的ゲーム速報@刃
任天堂の韓国支社が従業員の80%を解雇している。
情報源によると、従業員の削減は10台から60台に広く及んでおり、社屋をソウル郊外へ移転することも計画されている。ところが上層部はこうしたリストラには無縁であり、韓国任天堂社長である福田氏はそのまま留任する予定だ。
NXの発売、そしてまたポケモンやゼルダのような知名度の高いゲームの発売が迫っていることもあり、任天堂は疑いようもなく韓国での事業戦略を必死で立て直そうとしている。
だがその結果がどうなるのかは、まだわからないが。
書くわけねえじゃん任天堂に不利な記事とか
仕事するの馬鹿馬鹿しくなりそうなもんだけどな
2021.10.30 23:00 はちま起稿
・海外メディアKotakuは、任天堂はカリフォルニアのオフィスを閉鎖し、およそ100人の従業員を解雇したと報じた。カリフォルニアのレッドウッドシティにあるこのオフィスは、ワシントン州レドモンドに本社を置くNintendo of Americaの3つの主要オフィスの1つだった
・情報筋がKotakuに語ったところによると、この閉鎖には、セールス&マーケティング担当SVPのNick Chavez氏の辞任が含まれているという。Nick Chavez氏は、金曜日にLinkedInを通じて、ケンタッキーフライドチキンに入社したことを発表した
・Kotakuの報道のあと、Nintendo of Americaもカリフォルニアのオフィスを閉鎖したことを認めた。Nintendo of Americaの声明「Nintendo of Americaの本社は、ワシントン州のレドモンドとBC州のバンクーバーにあります。当社は、従業員と業務の多くをこれらの本社に移しており、オンタリオ州トロントとカリフォルニア州レッドウッドシティの小規模なサテライトオフィスを順次閉鎖していく予定です」任天堂によると、レッドウッドのオフィスには営業部門とマーケティング部門があり、全米の小売店との連携に専念するフィールドチームもあったという。2012年のオフィスのビデオを見ると、レッドウッドのホールは任天堂の主要キャラクターのぬいぐるみやおもちゃでいっぱいだった
・任天堂がオフィスを閉鎖した理由は不明だが、ある関係者がKotakuに語ったところによると、職を失ったスタッフの多くがこの決定に憤慨しているという
流石にkおれはデマだろ・・・お前ら真に受けんなwwww
2022年05月12日 15時23分 公開[岡田有花,ITmedia]
ディー・エヌ・エー(DeNA)は5月11日、保有する任天堂の株式のうち約半数(発行済み株式の0.67%)を、496億円で売却した。「政策保有株式の見直しによる資産効率の向上のため」としている。株式売却後も協業関係は維持する。
両社は2015年、故・岩田聡社長(任天堂)と守安功社長(DeNA)時代に資本・業務提携。「スーパーマリオラン」「マリオカートツアー」などスマートフォンゲームを共同開発してきた。
2024年03月30日 15時00分 GIGAZINE
任天堂のアメリカ法人であるNintendo of Americaが、ゲームとハードウェアのテストを支援する請負業者で人員削減を実施していることが明らかになりました。任天堂から解雇された元請負業者の従業員によると、同社がNintendo Switch 2の発売を2025年にまで延期したことが、大規模な人員削減の一因となっているそうです。
海外ゲームメディアのKotakuは、Nintendo of Americaの請負業者で働いていた元従業員から、同社のテストセンターで人員削減が行われているという情報を入手しました。KotakuがNintendo of Americaにこの件について問い合わせたところ、同社から「これらの変更には、一部の請負業者への仕事の割り当て終了と、かなりの数の新しいフルタイム従業員のポストの創設が含まれます」という回答が得られ、人員削減を認めたそうです。
Nintendo of Americaの請負業者は、1年のうち一部の期間のみ雇われる季節労働者としてではなく、フルタイムの労働者として自分たちを雇うよう長らく求めてきました。今回の再編により、請負業者の一部従業員はNintendo of Americaで働くフルタイムの従業員としての職を得ることに成功していますが、その他は職を失ってしまうこととなった模様。なお、今回の人員削減において、Nintendo of Americaのフルタイムの従業員は対象となっていません。
News by Brendan Sinclair Managing Editor Published on March 27, 2024 gamesindustry.biz
Nintendo of AmericaはQAチームを再編成しており、Kotakuは同社がワシントン州レドモンド本社の契約社員を "大規模 "に縮小していると報じている。Kotakuによると、同社はワシントン州レドモンド本社の契約社員を "大規模 "に縮小しているとのこと。契約社員は厳密には外部機関に雇用されているが、任天堂によると、解雇される社員には退職金が支払われるという。
任天堂は今回の組織再編の理由として、「ゲーム開発におけるグローバルな統合をより推進したい」という意向を挙げ、「NOAと地域間のテスト手順およびオペレーションをより整合させる」と付け加えた。
Kotakuの取材に対し、任天堂の元契約社員または現契約社員4人は、今回の組織再編が100人以上に影響を与える可能性があると推定している。
ニンテンドースイッチのファーストパーティパイプラインの衰退が、今回の決定に一役買ったのかもしれない。3人の契約社員が同サイトに語ったところによると、この分野での仕事量は「小康状態」で、2025年に延期されたと報じられているSwitchの後継機向けゲームのテストに取り組んでいる人物をまだ誰も知らないという。
仏のような会社の社員が駐車場で暴行とかするんだ
無能な社員でもクズな社員でも一度雇ったら法律で守られてるから犯罪でもしない限りクビにできないんだよ
だから追い出し部屋に入れて精神的に追い詰めて自主退職促すしかないわけ。
悪いのは法律。海外と同じくダメならクビにできるようにしないから日本の企業はみんな滅びたんだよ。
喫煙所が仕事部屋となった経緯について、カスバート氏は「これまで外部の人間が任天堂本社で働くことがなかったため隔離した部屋が作られた」と説明している。
そして伝説的なクリエイター・宮本茂氏も、3人が作業を進める”オフィス”に来ては、絶えずタバコを吸っていたようだ。「宮本さんは私たちの背後で火をつけ、気ままにタバコをふかしていました。私たちとしては『また彼が戻ってきたか』という感じでしたよ。我々が何か面白いことをしようとしていると、彼は全く関係のない木のこととかを話し始めるんです。後で気付きましたが、これだから彼はあんなにも想像力豊かな天才なのでしょう。彼は頭で様々なことを同時に考えているのだと思います」
ぶーちゃんが崇めてたマリオクラブw
パソコンガ豚ボケボケガーで忙しいからね
代表取締役自体がそれだからなあ
売上半減と利益7割減が効きすぎい!
任天堂って銀行から融資断られてなかったか?
え?まだ終わってないと思ってたの?
できないんだよ
任には
・任天堂は軍隊とか学校にいるような社風だった。8時半に出社し、8時45分のベルを合図に始業。すべて厳格に統制され、23時まで必死に働き退社、睡眠時間は数時間ほどだった。
・『スターフォックス』の追い込み時期は死ぬほど働いていた。当時は”つけ込まれている”と思いましたが、19歳の自分は目先のことばかりが気になり、宮本さんと働いているということが分かってなかった。
・あれは工場だ。スケジュールに追われ、何か大掛かりなことをしているという感覚は一切ない。
・社内から「魔法が生まれる」という感じでもない。それは今も同じ。
真っ白な職場はなんとも機能一点ばりで、融通のきかない労働環境だった。そんな場所で創造的なゲームが生まれるのが驚き
・岩田が亡くなってから少し変わったのが、任天堂は金に関心を集中させているということだ。任天堂は金ではなくゲームに重きを置く、と岩田は言って譲らなかった。今はほぼすべてお金が経営方針の中核になり心配している。
任天堂自体の開発ライン縮小とか計画してたりするんだろうか
追い出し部屋は食堂でお茶漬けしか食べれません
何十年も社員養えるくらい貯金いっぱいあるんじゃなかったの🤭
これ君達が叩いてたバンナムの件リークしたところでしょ?w
聖典に載らない業務の実態を銀行に知られるわけにはいかんからな
任天堂の追い出し部屋はガチっぽそう
ヤクザやねぇ
・任天堂は軍隊とか学校にいるような社風だった。8時半に出社し、8時45分のベルを合図に始業。すべて厳格に統制され、23時まで必死に働き退社、睡眠時間は数時間ほどだった。
・『スターフォックス』の追い込み時期は死ぬほど働いていた。当時は”つけ込まれている”と思いましたが、19歳の自分は目先のことばかりが気になり、宮本さんと働いているということが分かってなかった。
・あれは工場だ。スケジュールに追われ、何か大掛かりなことをしているという感覚は一切ない。
・社内から「魔法が生まれる」という感じでもない。それは今も同じ。
真っ白な職場はなんとも機能一点ばりで、融通のきかない労働環境だった。そんな場所で創造的なゲームが生まれるのが驚き
・岩田が亡くなってから少し変わったのが、任天堂は金に関心を集中させているということだ。任天堂は金ではなくゲームに重きを置く、と岩田は言って譲らなかった。今はほぼすべてお金が経営方針の中核になり心配している。
「(株主から「リストラを敢行しないのか」との問いに)社員が怯えながら作ったソフトは人の心を動かせない」
↓
◯任天堂がNintendo Switch 2の発売に先立ちテストセンターで人員削減を実施
任天堂のアメリカ法人であるNintendo of Americaが、ゲームとハードウェアのテストを支援する請負業者で人員削減を実施していることが明らかになりました。任天堂から解雇された元請負業者の従業員によると、同社がNintendo Switch 2の発売を2025年にまで延期したことが、大規模な人員削減の一因となっているそうです。
うめー!
お茶漬けうめー!(鈍感)
草
デバッグの人って鬱憤溜まってるやつ多くね?
追い出し部屋ではなくて、ただのはけ口だったりして
バンナムの方からしてこっちも本当臭い
なお同サイトが出したバンナム追い出し記事でブーちゃんたちは盛り上がっていた模様
実際には配当で手一杯や
赤字でもないのにちょっと減益したくらいで減配してる企業やぞ
ゲーム会社は追い出し部屋っていうものがあると噂がされるけど
世間一般では窓際族って言われてるやつがそれでしょ?
ワイルズ発売日に任天堂が何をぶつけるのか楽しみなんだよね
因みに前回ワールドの時はポケモンクリスタルのVCをぶつけてきた
しかもわざわざDLカードも制作してw
「は?任天堂のゲームにバグなんてあるわけないのだが?仕様にケチつけるなよ」
他の事業でやっていくにもイメージ落とし過ぎだけどどうすんの?
まともな性能のハード作れよとか愚痴ってそう
技術の梯子降りた任天堂だと有能な人間に育たないだけでしょうね
任天堂とその取り巻きサードの発売スケジュール&ROMの製造スケジュールに
都合がええ様に文句付けて発売日を引き延ばす真っ黒な部署やろ
流動的なのがいいのか悪いのかは知らんが
「紹介予定派遣」として任天堂で働いていた保健師が産業医からパワーハラスメントを受け、直接雇用も拒否されたとして、地位確認などを求めた訴訟の控訴審判決が18日、大阪高裁であった。本多久美子裁判長はパワハラを一部認め、同社側に賠償を命じた一審・京都地裁判決を支持し、原告側の控訴を棄却した。
2月の一審判決は、雇用拒否について「紹介予定派遣であっても直接雇用に至らない場合もある。不合理とは言えない」と認定した。一方、産業医が業務上必要な声かけを無視したことなどをパワハラに当たるとし、任天堂も使用者責任を負うと判断。同社側に計20万円の賠償を命じた。原告の保健師2人のうち1人と同社側が控訴していた。
保健師は2018年4月、任天堂に派遣。同社は同9月、派遣会社に「産業医と円滑な協力体制の構築に至らなかった」として直接雇用しない旨を伝えた。
紹介予定派遣は、派遣会社がいったん雇用したうえで派遣先での採用を前提に労働者を派遣する仕組み。労働者と派遣先が合意すれば、直接雇用に切り替わる。←任天堂は最近もやらかしているよね
デバック作業ってうつ病になるのかね?
バグのことバクって言ってそう
スイッチ2発表間近だからマイナス記事出してきた
こんなことやって任天堂落としても無意味よ
やめたれ〜🐷
真っ黒
switch2とかwwww
スイッチ2がもうすぐ出るならローンチソフトのデバッグが追い込み時期で忙しいはずだしスイッチ2の計画がキャンセルされたんじゃねぇのか?
(笑)👴
サムネで「任天堂も同じ穴の狢か」みたいなコメント入れて
いやあ楽しみだなあ
何と戦ってんだよ
まだそんなの信じる情弱いたの🤣
スイッチ2発表間近(妄想)
・精神疾患を発症
・給与水準が低く20年選手でも生活困窮
・苦情や意見を言う窓口が皆無
ヤベーこれが上場企業かよ
ヤバめの大砲来たな🤨
スクエニ「Switch切りで好調」
バンナム「Switch切りで好調」
マリオクラブ「うちもSwitch開発者切れは好調なんじゃね!?」
あーあのSteamDeckにも劣るというあのゴミか
まさかガチでワイルズにぶつけてくるはずだって予想だけで言ってたんけ?
あれどうなったんだろ
速攻クビにできるようにした方がいい
↑
海外でも子会社を潰しまくっているし任天堂はガチでヤバいよw
■増収増益
・セガサミー エンタテインメントコンテンツ事業
・ソニー ゲーム&ネットワークサービス分野
・バンダイナムコ デジタル事業
■減収減益
・トーセ・日本一ソフトウェア・日本ファルコム・任天堂
デバッグなのにアホだよな。同じ奴が連投してるの丸わかりw
ホカモー!入りましたぁ!
EUや北米じゃハード売り上げが箱下回ってるから下方修正しそうだしな
代わりに健康器具でお茶を濁すんだろうな
これがあったから先にバンナムを叩かせたのね
バンナムの時もそう言ってればなw
任天堂が反応して嘘だったら声明出すって言ってその後何も無いから事実だったのは確定
正解教えるなよ~w
あくまで自主的に辞表出させないとややこしいのよ
既に目覚まし時計とミュージアムでお茶濁してるよ
モンハン関連がある日はいつも言ってる
デマ自白してて草
ドブラックで草
こんなところの商品買ってる奴は全員殺人加担者も同然
これが一番アカンわ
下手すりゃ鬱になって自○する人も出てくるかもしれんぞ
退職させるなら円満に退職させてやれよ
任天堂「そんなわけないだろ無能が逆にどうやったら計算狂うんだよカス」
これが伝説の家計ダイアリー事件である
この情報仕入れていたから任天堂の不始末をバンナムに押しつけるための記事ね
答合わせ完了
ブーちゃんご自慢の利益はどこに消えるんだ?
ドブラックじゃないか任天堂
Switchはゴミ箱に捨てた。
アホ豚さぁ...
底辺YouTuberプク太くん
バンナムには散々言いたい放題したんだからこれも動画にするんだよなぁ?
150だとジャンボリーするのに2人余るやん
その2人こそが
パワハラに追い出し部屋・・・
任天堂エグいなぁ
・この状況が原因で精神疾患を発症する社員も複数出ている
・会社の方針として、どれだけ成果をあげても給料が上がらず、長年働いても新入社員並みの給与水準で、生活が困窮する社員も
🐷「ソニーが全部悪い!」?!・・・・・・いやどー見ても任天堂が陰湿ブラック企業じゃんwww
任豚の頭もおかしくなってゲハ荒らすわけだわ
はやくスイッチ2の情報出してやって~
・任天堂は軍隊とか学校にいるような社風だった。8時半に出社し、8時45分のベルを合図に始業。すべて厳格に統制され、23時まで必死に働き退社、睡眠時間は数時間ほどだった。
・『スターフォックス』の追い込み時期は死ぬほど働いていた。当時は”つけ込まれている”と思いましたが、19歳の自分は目先のことばかりが気になり、宮本さんと働いているということが分かってなかった。
・あれは工場だ。スケジュールに追われ、何か大掛かりなことをしているという感覚は一切ない。
・社内から「魔法が生まれる」という感じでもない。それは今も同じ。
真っ白な職場はなんとも機能一点ばりで、融通のきかない労働環境だった。そんな場所で創造的なゲームが生まれるのが驚き
・岩田が亡くなってから少し変わったのが、任天堂は金に関心を集中させているということだ。任天堂は金ではなくゲームに重きを置く、と岩田は言って譲らなかった。今はほぼすべてお金が経営方針の中核になり心配している。
誰かは知らんがそりゃそうだろ
この件に関してはダンマリとか恥知らずすぎるって炎上するわ
まともな視聴者がついてるチャンネルならだけどw
豚を喜ばせて小銭稼いでるんなら黙殺やろな
マリオワンダーにアホみたいな時間かけたり景気良さそうにしてたけど内情はやばそうだな
🐷なお前がデマなのはみな知ってる
ゲームは諦め、博物館に引きこもり、ブランドイメージはズタズタ
そういう会社
ゴミだよあいつ、そのうち身バレさせてやるわ
電機屋に客の居ないソニーハード置かされる身にもなれよ
あり任さす任
だって出来とか関係なくマンセーするんだから
いや冗談抜きでさ
ホワイト企業は自分からホワイトなんて言わないからなw
で、任天堂から出たら狙われたという
任天堂・・・最近誤魔化せなくなってきたな、企業体質の悪さが
「(株主から「リストラを敢行しないのか」との問いに)社員が怯えながら作ったソフトは人の心を動かせない」
↓
◯任天堂がNintendo Switch 2の発売に先立ちテストセンターで人員削減を実施
任天堂のアメリカ法人であるNintendo of Americaが、ゲームとハードウェアのテストを支援する請負業者で人員削減を実施していることが明らかになりました。任天堂から解雇された元請負業者の従業員によると、同社がNintendo Switch 2の発売を2025年にまで延期したことが、大規模な人員削減の一因となっているそうです。
これ、懸念が当たってるんだよね……
名作だったフォーエバーブルーシリーズの新作がサプライズ発表されて界隈が大盛り上がりだったのに
いざ蓋を開けてみると、マイナーソシャゲから素材流用したゲーム内容もシステムも全く別物で共通点もないランダム苦行作業の虚無ゲー……というかフォーエバーブルーを騙る海賊版のフォーエバーブルールミナスを販売した
界隈は大荒れでぶち切れ
自分もその一人だから一生任天堂とアリカが許せない
150人も追い出すなら最初から増やすなよ
有能はさっさと転職する
また意味不明な事言い始めた
指摘されてんのはバンナムと任天堂だけなのにソニーガーってどんな脳の構造してるんだろコイツ
トップが業界最長年齢71歳だけどねw
任天堂100%子会社マリオクラブの時給契約社員M氏の社員証。 任天堂のソフト品質管理部に99年にバイトで入社したM氏(現40代)は、係長に「バイトの分際で生意気なこと書くな!」「お前の意見は2ちゃんねるの書き込みと一緒や!」などと罵倒され、外部労組に加入。
入社10年目の09年、任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100%子会社化し「マリオクラブ」を創設した。時給は200円上がったが「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規のままだった。
しかも会社側は11年、事実上、強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の疑いが強い「A契約」を新設。A契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。なれなければ5分の1以下のままだ。日本を代表する大企業・任天堂でまかり通る格差の実態を、現役時給社員のM氏に聞いた。
10年以上前からブラック体質が問題にされてたのにまだ変わってなかったのかよ、ありがとう任天堂
・YouTubeチャンネル「DidYouKnowGaming?」によれば、宮本茂氏は当初『ゼルダの伝説 風のタクト』のトゥーン調のアートスタイルをひどく嫌っていたようだ
・『風のタクト』開発初期段階にあるアーティストがトゥーンリンクを制作。これがチーム内でウケたため、ゲーム全体をN64グラフィックの延長線上にあるアートスタイルではなく、トゥーン調にしたのだと言う
・「宮本茂氏はセルシェーディングを好まない」と考えた青沼英二Pは、開発が十分進むまで、ゲームを見せないでいたそうだ。初めてこれを見た宮本氏は「文字通り縮み上がった」。アニメ調のゼルダでは売れないと考え、今からでもアートスタイル変更は間に合うと話したと言われている
・しかしトゥーン調を気に入っていた開発チームの反発があり、さらにリアルなゼルダを開発するためのスタッフが十分にいなかった
・「宮本さんは最後までリアルなアートスタイルのリンクを諦められない様子だった」と青沼Pは語っていた
横井軍平って殺されたの?
ポケ森美談であり任したばかりだし…
まじで追い出し部屋やるくらいガツガツなわりには
任天堂のファースト結構リリース時はバグ多すぎよね
会社がブラックで社員をそう扱うわりには機能もしてないんじゃないの
モンハンワイルズ(のネガキャン)で忙しい!
妄想乙
残ったのはアンチソニーのキチガイだけ
・この状況が原因で精神疾患を発症する社員も複数出ている
・会社の方針として、どれだけ成果をあげても給料が上がらず、長年働いても新入社員並みの給与水準で、生活が困窮する社員も
🐷「ソニーが全部悪い!」?!・・・・・・いやどー見ても任天堂が陰湿ブラック企業じゃんwww
ハラスメント系でニュースでたり
今回の追い出し部屋とかもそうだし
訴訟ふっかけたり
任天堂ファンが本当に任天堂のゲームのクオリティを自慢してるんなら
むしろ誰よりも怒るべき話なんだよな
「そこは絶対におろそかにしちゃいけないだろ」
って
中小なら諦めが付くが大手はやばいな
でもね?
自発的に辞める人がいたらそれは止めることはないけどな?
50代で事故死じゃなかったかな
流石に酷すぎて草も生えない砂漠だよ・・・・
デジキューブ銃撃事件とかあったし
京都企業はマジで怖い
特許での訴訟と同じで法律に則った何の問題もない行為ってわけ
バンナムでワンダースワンの基本設計を作ったあと
謎の交通事故死
まあはちまに居る豚ってたいがいSwitchの事きくとスルーするし
コメント内容があきらかに持ち上げてるソフトやってないしな
任天堂の信者じゃなくてソニーのアンチなだけで
ガチで都合が悪くなると🐷は見ざる聞かざる言わざるになるからね
任天堂にしてみれば「大荷物」だけど正当な理由もなしにクビに出来ないからな・・・・
虐めぬいて会社を辞めるように追い込むんだろうなぁ・・・ドグサレ外道だな流石は任天堂wwww
・この状況が原因で精神疾患を発症する社員も複数出ている
・会社の方針として、どれだけ成果をあげても給料が上がらず、長年働いても新入社員並みの給与水準で、生活が困窮する社員も
🐷「ソニーが全部悪い!」?!・・・・・・いやどー見ても任天堂が陰湿ブラック企業じゃんwww
独立から1年後の1997年10月4日、石川県能美郡根上町(後の能美市)の北陸自動車道上り線で、知人男性が運転していた車が前の軽トラックに追突する事故を起こし、その追突した軽トラックを動かすため車外へ出たところを後続の乗用車にはねられ、同日午後9時半に搬送された小松市民病院で外傷性ショックのため、56歳で死去した。
→海外オフィスやテスターはレイオフ祭
国内は追い出し部屋🥲
世界中でリストラを進めたいけど
正社員を解雇しまくったという記録を残したくないんだろうね
見せかけの正社員雇用率を守りたいわけだ
じーーーーっつに任天堂らしい企業運営ですねーーーーーーー
時が来たな
実態は追い出し部屋使ってます
はいクソ
相当やばい状況なんかね😏
全くゲームの内容語らずに一般人に売れてるしか言わんもの
一般人じゃないバイト雇ってるって事ですよね
経理の仕事は無駄を削ること
新ハードも無駄、新しいソフト開発も無駄、従業員も無駄
任天堂の資金を株主にばら撒く事しか考えてないぞ
株主にとって最高の社長でみんな大喜びだ
やってることゴシップ誌以下だろ
今の仕組みが問題だわ
0001 名無しさん必死だな
ゲハブログでPSプッシュと任天堂ネガキャンした結果がこれですか
国内販売台数
Switch:3400万台
PS5:607万台
役立たずにも程がありすぎるだろ
スクウェア・エニックス社員数4,712人
カプコン社員数3,332人
フロム・ソフトウェア社員数397人
ヴァニラウェア社員数39人
モノリスソフト社員数264人
株式会社ポケットペア社員数40人
携帯機開発後とかタイミングが…
ブラックマンデーが直撃したからマジで金はない
その後もマリオマリオの連打発売したけど
全て爆死してもう打つ手すら無い
それが任天堂の現状
そんな所見るやつはキチガイPSユーザーしか居ないから元から意味ないし
普通のPSユーザーすら見ない
それなのにサードマルチでPS5よりも売れてないとかスイッチ本体どこに行ったんだろうね
嘘月&安田「ソニーガー ゴキガー!」
ボロ負けしてる側に偏向的なまとめブログとかいかにも負け犬の巣って感じだよね
平気で仕事サボったり
無能だったり
仕事の勉強しなかったり
周りに迷惑かける
給料泥棒なんよ
ソニーのほうが陰湿だぞ?😡
カプコン<9697>は、10月29日、2025年3月期の第2四半期累計(4~9月)の連結決算を発表、中核であるデジタルコンテンツ事業の販売本数が2002万本と『ストリートファイター6』などを発売した前年同期の2260万本に比べ減少したこともあり、減収減益となった。
それお前ら🐷がいつもやってることじゃん
売上高564億200万円(前年同期比24.7%減)
営業利益207億2600万円(同38.7%減)
経常利益207億600万円(同42.7%減)
最終利益152億7500万円(同39.6%減)
モンハン記事を荒らさないといけないって言い訳でこの記事見て見ぬふりできるね
Switchはもう終わったハードだぞ
売上と利益出さなくなったオワコンハードにいつまでこだわってるんだよ
島津や京セラとか不正多くね?
バンナムの真偽不明な記事が時お前らなんて言ってた?
1回目の美談は睡眠記録というスマホの標準機能で既に出来る事を
無駄にアプリ化
2回目の美談はACコンセントが無いと電源も入らない欠陥目覚まし時計
次はなんの時計を出すの?
地面に差すだけの日時計でも出すのか?
自社の無能社員より有能で人件費安く済むから全部外注にしてるんだよな
一番売れる看板タイトルのマリカーやスマブラをバンナムに作らせるなんてスクエニですらそんな恥ずかしい真似はしてないのに
2000年代は10位以内に入ってたそうなんですが、今は29位です。起きてる時間はほぼネットで文句ばかり書き込んでる人達がリロードしまくってると言われている専用ブラウザ分も含んでの数字でこれなんですが。
昭和思考のパワハラ老害とか内部に多そうだしな
真偽不明でいつも騒いでる豚がなんだって?
60代とか煽ってたけどマジもんだったのね
パワハラ訴訟対応で忙しすぎて無理ですね
史上初国内ミリオンの大爆死ハード
カプコン「ペイステ切りで好調」
スクエニ「ペイステ依存で不調」
バンナム「ペイステ依存で不調」
10年連続世界一の違法えろ動画再生専用ハードとして売ればいいんじゃね?
高橋伸也年齢60歳:現状のSwitchのスペックが足りてるとは
言えないが、ファミコンの時代から
開発者たちは制限のある中でのクリエイティブを続けてきた。
塩田年齢55歳:ゲーム作りに制限はつきものだが、
長くSwitchでゲームを作ってもらうような取り組みは続けている。
リアルハブッチ任天堂とか好きそう
デバッガーって一般企業でいえば品質管理やぞ
そこ蔑ろにしてバグ塗れのゲーム世に出せってか?
言われて険しかったんだね
因みに今期発売されたの
モンハンストーリーズと逆転裁判だけ
如何にスイッチが売れてないか
だんマリオ
全部当てはまってて草
ゲーム全滅論とか豚がほざきそう
スクウェア・エニックス社員数4,712人
カプコン社員数3,332人
フロム・ソフトウェア社員数397人
ヴァニラウェア社員数39人
モノリスソフト社員数264人
株式会社ポケットペア社員数40人
昔は据え置き機と携帯機両方あったんだから、両方のハード要員とソフト要員がいた
Switchになって1つになったんだから半分はいらなくなるわな
スクエニ「スイッチ向けのゲームの多くをキャンセルして特損」
バンナム「任天堂のゲームをキャンセルして以下略」
戦犯わかっちゃいました😁
子どもが就職したい企業とかw
なお「Rise of the Ronin」のデジタル率が8割近くまで上がった模様
終わっ天堂
ユーザーにも社員にも還元しなかったらそりゃあ利益も高くなるな
ローニン地味に売れてんなぁ
もともとそこそこ売れてたんだろうけど今期も支えるって
ジワ売れしとんやん
そりゃステマ規制されたし電通もオリンピックでやらかしバレたしね
今までは電通が揉み消してたからな
4からつまらなくなってたな・・・
「トラブルを起こす社員や仕事をしない社員」
他の会社と違って金が無くてじゃ無いんだよな...
仕事しない社員なんて養ってる余裕ないよ!
うわぁ…
こっちのデバッグ全然してないバグゲー量産会社の方が遥かに規模がデカくて悪質だが
ははっ何をいまさらwww
結局また俺たちソニーファンは負けてしまった
いったいどうすれば任天堂に一泡を吹かせる事ができるんだ!?
キモい🐷のなりすましきっしょw
確か今は改善されてると思うけど
当時は確かにブラックで告発が出て本社支持で改善がなされたんじゃなかったっけ
虫唾が走る悪そのもの
任天堂の追い出しはきれいな追い出し
あなたの遺志はしっかり受け継がれてますよ
僕らは投資家として関与するのが最善
それなりの額出てるならワイなら辞めんけどな
早々に辞めて中途半端な企業で微妙な給料もらうぐらいなら、好待遇の話が来るまで任天堂に居座るわ
任の如く、とか
ブラックなんか?
その信仰心すら砕くレベルのブラック環境って相当やで
いい加減にしろ
最強法務部に言ったほうがいいだろ
これググったら23~25万やったわ
間を取って月24万
追い出し部屋とは言え流石にボーナスは出るだろうし、それ入れたら年収400万ちょいぐらいか?
結婚考えてるなら少々厳しいが、生涯独身のつもりなら悪くないかもね
アンチAI率が異常に高い豚はどんな反応するんやろか
こういう部署にゲーム作らせるとえりかとさとるの夢冒険の隠しメッセージみたいなの仕込まれそう
安すぎ
転職活動もなにも精神的に追い詰められ病気になるわ
典型的なブラック企業やんw
追い出し部屋に耐えられるのは10年20年ぐらい引き籠もってるガチニートぐらいだぞ
世界一の収容人数を誇る追い出し部屋
マリオクラブもあるもんな
使えない社員や定年間近の窓際が追いやられる場所って事ね
任天堂としてはさっさと切り捨てたいだけの連中なんだろうな
デマだろうな
そんなとこ送らず
クビに出来るのにね
放っておいたら全体が死ぬって考えたら避けられない淘汰
首吊ってる子もいそう
体質変わったとは思えない
撤退確定まで落ちぶれるわけだわ
これで倒産までは確定なんだわって他の会社の事例見てても明確になったわ
デバッグ会社なら東大卒なんていねーよ
学歴ないバカはいらなくなったんだろ
しょせんは京都の会社だな
ガチで都合悪いから伸びなさそう
専門職で最先端のスキルについて行けなくなったって人なら、むしろ妥当な配置替えな気がするんだよな
それに対して本人たちは不満あって辞めたってだけの話じゃね
・この状況が原因で精神疾患を発症する社員も複数出ている
・会社の方針として、どれだけ成果をあげても給料が上がらず、長年働いても新入社員並みの給与水準で、生活が困窮する社員も
🐷「ソニーが全部悪い!」?!・・・・・・いやどー見ても任天堂が陰湿ブラック企業じゃんwww
そういう次元じゃないやん
昭和やん
Switch持ってないの?
任天堂に都合が悪いと必ず出てくる全滅論者
主語大きくしてんじゃねーよカス
都内住まいの新人アニメーターとかとはワケが違うぞ
おねがい
たすけて
任天堂の開発に最先端の技術が必要なわけないやん
追い出し部屋が存在していても不思議ではないな
嘘をつき続けるのってまともな神経してたらできないもんね
いつもネガキャン工作や買取保証やPSのゲームイベントや発売日にニンダイぶつけにくる任天堂の方が陰湿だろ
じゃあコレ誇らしいことなんだね
いやいや
初任給で上がらないならヤバいだろ
子供増えても据え置きやぞ
某アルミサッシメーカーでは、そういう部署に配属されると、まず席が用意されてない。その部署の同僚は一切無視。上司は一切その人に指示を出さない。何をすればいいのか聞いても答えない。そんな部署に飛ばされると、三ヶ月も持たずに病んで辞める。
ちなみにとんでもない人がいて、そこに飛ばされたんだけど、何もしなくても給料がもらえるんだって逆に喜んで、朝出勤してタイムカードを押したあと、工場のある場所にマイ釣竿を隠していて、昼間はずっと釣りを楽しみ、夕方に帰ってきてタイムカードを押して定時に帰るってことをずっとやって、定年まで10年近くいた強者を知っている。その部署の同僚は存在すら忘れていて、上司も頻繁に変わるから、その人のことを把握してなかったらしい。
なんでそんなことを知ってるかというと、その人と唯一仲が良かった人が上司で、教えてもらった。ちなみにその上司もその後そこへ飛ばされたと噂で聞いた。
陰湿堂
つまり任天堂はよくあるゲーム会社の一つってことでいいよね?
今後、任天堂称賛記事が出てきたらそう反論しといてくれる?
そっかー、よくあることだから任天堂でもパワハラが日常的に横行してるんだね
勉強になります
スプラのイカ研は「健康に配慮しており」って言いながら改悪を続けた
任天堂はもう根本からして崩壊しているというということ
任天堂をブラック企業認定してるのマジ草
初心会のツケが回ってきたね
悪いことをすると必ず自分に返ってくる
何も良いことないなw
そんな事言ってたら何でもアリじゃねーか
脱税からありとあらゆる犯罪他所の大企業でもやってるよって言えるわwww
すまんが任天堂のボロ儲けのためにはユーザーも社員も奉仕して当然なんだが???
安く作って高く売って還元しない
これがボロ儲けの秘訣だよ
俺ならいくらでも給料泥棒できる自信がある
さすがに出世までは求めないから安心してくれ
バンナムのこと記事にしたのにこっちは取り上げないのかね
見通し悪いからリストラしたいんだろ
任天堂は割と背水の陣
おっとブルームバーグの話
やっぱ棄却されたかサイレント取り下げでもしたん?
どっちにしろ負けるよりダサいけどさ
火の玉ストレートすぎて草
寝ろよゴキブリ
経産省役人の天下り先として必要
あり任
豚も任天堂ならあり得ると思ってるんよな
こないだ新卒の給料で任天堂院卒がフロムの高卒に抜かれてたし
上の態度って自然と全社員全体にまで蔓延してしまうもの
デバッグ要員がどんだけ必要かっていう
お前デバッグ舐めてんのか
自社デバッグも手抜きで社員追い出し
俺もやとってくれないかな
任天堂のハードやソフト開発のインタビュー記事とか見るとさ
研究開発もゲーム開発も実際研究開発は他社の技術持ち込みでゲーム開発も他社に開発させ
任天堂社員は何やってるかって言うと偉そうにジャンジメントするディレクター職ってのが多いんだろうなって思うわ
まかせるタイトルも無い
設計すら出来ないバイト要因じゃん。なんなら客にやらせてるレベル
給料上がる訳ねぇ
額面で語るもんじゃないけど、持てる業界スキル的にも将来性の観点から見ても院卒側闇落ちしてもおかしくないぐらい終わってんな···
ポケモンが典型例だが発売されたゲームを買ったプレイヤーがデバッグやらされてるレベルでバグが多いし
だから追い出してんだろw
天下り先として存在するだけやねマリオクラブ
任天様もヘルジャパン企業やでよ?!
任天堂オワタ😂😂😂
デバッグ舐めすぎやろ
てかそれなら親会社の任天堂の意志って事になるぞ、客にデバッグ云々
同じ東大出で構成されてる日本最大の詐欺団体クソ官僚組織の内部では東大出であらずんば人で無しとまで言われてるのだから、同じ東大出ばかり集めてる任天堂も当然同じ組織体質になるに決まってんだろとw
女
老害
ゆとり(当然さとり、Z含む)
在日、公僕、オタク、LGBTQ
オワタ式無理ゲーとなっているのであった
日本じゃそれが当たり前なんだからな
任天堂は普段ホワイトな印象打ち出してるだけに尚更
日本では何故かメディアが記事にしないけど
殆どハブですね
ワイルズ出ねーじゃんw
あっちを嬉々として記事にしたブルームバーグ望月は
任天堂の件にはなぜかダンマリ決め込んでる模様
戦いは数だよ、ゴキブリ
・この状況が原因で精神疾患を発症する社員も複数出ている
・会社の方針として、どれだけ成果をあげても給料が上がらず、長年働いても新入社員並みの給与水準で、生活が困窮する社員も
🐷「ソニーが全部悪い!」?!・・・・・・いやどー見ても任天堂が陰湿ブラック企業じゃんwww
数でも質でもswitch負けてね?w
カッス
任天堂は昔からだろ。何を今更
任豚童貞おじさんは妄想世界の住人だし
こんなんがゴロゴロいる会社ってなんだよ
そりゃ最近の任天堂ゲームは全然デバックやテストプレイしてなくね?ってなるわけだ
でもあんまし話題にならなかったのは、思いの外図太い人が多くて
一部では追い出し部屋がパラダイス化してたとか
業界9位の任天堂というメーカーのバグだらけの糞ゲーを延々とテストプレイさせられて
鬱にならないような鋼鉄の精神力の持ち主がこの連中だぞ
追い出し部屋なんて、あー糞ゲープレイから解放されて快適ーって感じだろう
よく訴えられねえなこの豚平
バンナムの時豚は確実なソースだって言ってたのに任天堂になったらこれだもん笑
やっぱアホなんやなお前ら豚は
頭悪そう
望月も案の定だんまりだもんな
キミだよ頭悪いのは
いやむしろちゃんと読んでないだろお前ww
・これまで細分化されていた各タイトル毎に分かれていた人員をタイトル関わらず一か所にまとめる。
この不自然さを説明して欲しいんだけど
何で同じ部屋に入れる必要があるの?
辞めそうな社員は本社から子会社に転籍させて追い出し部屋送りにすれば本社の離職率は下がらないからな
覇権たるもの甘えは許されないのだ
これは記事を書かずにダンマリですか?
ほんとマスゴミは任天堂に都合の悪いことは報じないね
まるでジャニーズ問題の反省がいかされてないよね
首切らないと業績悪くなるんやろうな(´・ω・`)
あれだけ拡散したんだからこっちも記事にしろよクソメディアども
あーなんかゴミゲームが腐るほど出てるねSwitch・・・・・
もしかしたら潰れそうな中小企業が最後に任天堂が消える前に買取保障搾り取るつもりかなぁ
質も量もあるよ
量だけのゴミはゴミ捨て5とかいうポンコツだろ
存在意義ある?
日本は内部告発した奴は
徹底的に潰されるって
歴史が証明してるからな
任天堂も終わりかもな
いや流石にそれはw
まだ在来線で煙草吸えた時代やろw
しかもこのサイト自体がバンナムの追い出し部屋騒動の後に作られた便乗創作っぽいし
はちまも訴えられとけよ
そんなに人員削減して大丈夫そ?
マジかよ…
ゲームから撤退して人気が続くわけも無い映画とキャラ事業につぎ込んだあげく
上層部が中抜きしまくって会社を潰して逃げる未来が任天堂を持ち上げている馬鹿にも明確に見えてきただろ
任ゲーのマリオゼルダポケモンメトロイドとか
バグ技(増殖・高速移動)を信者が評価するゲーム
小規模インディより遥かにバグ多いが
信者が面白さにつながってると守ってくれる環境
任天堂の離職率ってどうなってんだっけ?(笑)
すぐに釣られるゴキブリのなんと多い事かwww
任天堂の離職率が極めて低かったのは、能力が低すぎて同業他社に転職ようとしても受け入れてもらえないからだってとっくの昔にバレただろ。
そいつらが無能なくせにいつまでもしがみついてるからこうやって追い出し部屋なんか作るはめになったんだよ
任天堂のソフト品質管理部に99年にバイトで入社したM氏(現40代)は、係長に「バイトの分際で生意気なこと書くな!」「お前の意見は2ちゃんねるの書き込みと一緒や!」などと罵倒され、外部労組に加入。
入社10年目の09年、任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100%子会社化し「マリオクラブ」を創設した。
マリオクラブができたのが15年前で古い人は任天堂のソフト品質管理部時代から働いてた人達だろ?
マ、マリオ逝った〜~っ!!!😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭
「短期的な業績回復を求めてリストラを行うと会社で働く人たちの士気が下がる。リストラの不安に怯えながら作ったソフトが、本当にユーザーの心を動かせるのか」というかつての岩田社長の美談の真実はこうでしたっていう……なかなかにエグいな
まぁ、海外拠点を岩田社長時代から閉鎖してきてるから当時からして美談でもなんでもないけど
150人も辞めさせる気なのか任天堂
バンナムの時と同じソースか
じゃあバンナムの時に散々騒いだ手前、信じないわけには行かないよな!
それはレジーに言え
おねがい
たすけて
3DS価格決定の黒幕も私だって自分で自白してたしな、あのゴリラ
お前はニートだから問題ないやろ
ソニーは毎年のように1位を取ってるというのにな
皮だけ優良企業を装っても中身がこれではな
首にもできないし
日本のブラックな企業だけだけどな
任天堂憎しで最高に狂ってて草
病院行けよお前w
社員というかステマネガキャン要員?
即任天堂が公式で否定
豚がネットで暴れまくり誹謗中傷や法的処置要望し日経にも任天堂にも迷惑かけまくる
1ヶ月後任天堂が公式に製造中止を発表
豚暴れたことを無かったように記憶喪失しちょっとでも触れることすらしなくなる
過去の実際起こったこの流れ最高に好きwww
任天堂経由で20年なんだろ?なんだ?マリオとついてるのに任天堂関係ないって?w
内部の人間からすりゃマリオクラブで働いてる気はなかろう?任天堂としか思うまい
優秀だったらそもそもマリオクラブ行かない
はいはい
悔しいけど事実だから言い返せない
けどイラつくから煽るっていう
任天堂カルト特有の脳機能障害の賜物ねw
横からだけど任天堂出身者が他社でカスみたいな扱いになるのは結構有名だぞ
基本的に個人が権利を主張することが叩かれる日本の風土で
企業が自由にクビを切れるようになったら地獄だぞ
嘘の美談でフォローいれる
そりゃ追い出し小屋から放たれた社員なら知れてるだろ。
「トラブルを起こす社員や仕事をしない社員」なんてどこ行っても同じよ。
上記以外の社員は任天堂に残ってるんだから
鏡観ながら書き込んでるんか?
スイッチ2なんて作ってないからいいんだろ
ゲーム任天堂以外カスな時点でお前の妄想がクソ以下って証明にしかなってねえよw
常人なら分かることだけどこの程度で言い返せないって結論になるのか
やっぱ馬鹿だなハゲは
今週初め、日本のメディアLeakpressは、マリオクラブ株式会社が従業員400人のうち約150人を解雇すると報じた。解雇は社内のさまざまなグループで行われているという。しかし、この最初の報道以来、任天堂はこれらの主張を否定している。Eurogamer に提供された声明の中で、任天堂の広報担当者は次のように述べている。
「報道されている内容は事実ではないことを株式会社マリオクラブに確認しました。」
マリオクラブ株式会社は、任天堂の数多くのゲームのテストとデバッグを行うチームです。その功績には、数え上げればきりがありません。