同じこと前職であった
— まっつん (@mattu_ADHD) November 24, 2024
採用面接に50代女性が来てて、感じのいい方だったんだけど、配属予定の部署の部長が「年齢が…」とかほざいてたらしく採用担当のワシの上司が部長が難色示してて決まらんって悩んでたので、「は？どう見てもこれ以上ない逸材ですよ。この面接、愛人探す目的じゃないですよね？」 https://t.co/0po7iopYm0
採用面接に50代女性が来てて、
感じのいい方だったんだけど、
配属予定の部署の部長が「年齢が…」とかほざいてたらしく
採用担当のワシの上司が部長が難色示してて決まらんって悩んでたので、
「は？どう見てもこれ以上ない逸材ですよ。
この面接、愛人探す目的じゃないですよね？」
ってその部長に聞こえる音量でキレたら速攻でその方の採用決まった
この方、かなり積極的に仕事するしコミュ力抜群、
そのへんの正社員よりめちゃくちゃ仕事する
すごい方でした
ってその部長に聞こえる音量でキレたら速攻でその方の採用決まった
— まっつん (@mattu_ADHD) November 24, 2024
この方、かなり積極的に仕事するしコミュ力抜群、そのへんの正社員よりめちゃくちゃ仕事するすごい方でした
以前、男性ばかりの隣の部署から最悪な会話が聞こえてきた。
— 🌻 (@222Minette) November 24, 2024
「明日から来る派遣さん何歳？」
「40歳だって」
「……」
「おい黙るなよ笑」
真面目に働いてくれるだけで充分だろうが。
こういうのは他人が言われているのを聞くだけでもモチベーションが下がるので、そっとコンプラ室にメールした。
以前、男性ばかりの隣の部署から最悪な会話が聞こえてきた。
「明日から来る派遣さん何歳？」
「40歳だって」
「……」
「おい黙るなよ笑」
真面目に働いてくれるだけで充分だろうが。
こういうのは他人が言われているのを聞くだけでも
モチベーションが下がるので、
そっとコンプラ室にメールした。
翌日、そんなことを言われているとは知らずに派遣社員の女性が来た。
感じよく挨拶され、一生懸命仕事を覚えようとしていた。
あの最悪な会話を聞いたあとだったので胸が痛んだ。
笑っていた男性社員達は、別人のように感じよく接していた。
こういう会話、信頼も尊敬も意欲も失くすからやめてほしい。
翌日、そんなことを言われているとは知らずに派遣社員の女性が来た。
— 🌻 (@222Minette) November 24, 2024
感じよく挨拶され、一生懸命仕事を覚えようとしていた。
あの最悪な会話を聞いたあとだったので胸が痛んだ。
笑っていた男性社員達は、別人のように感じよく接していた。
こういう会話、信頼も尊敬も意欲も失くすからやめてほしい。
この記事への反応
・日本企業で女性の正社員採用が少ない理由はこれだし、
正社員どころか非正規雇用現場でも
ジジイに採用やらせると、自分のが歳上のジジイのくせに
年齢だけで差別して優秀なベテラン女性をやめさせたり
採用で落としてしてしまいます。
悲しいけど、日本就職市場はまだまだエイジズム爺の愛人探しの場で
まだまだヘルジャパンよ。
・40代50代というのは子育てがほぼ終了していて
子どもの病気や行事で休むことが少なく、
年齢的に世間知はあるし真面目に働いてくれる人が多いのでは？
その辺考慮できないできないようではねえ…。
・30代の時に派遣で派遣先の面接に行ったら不採用で、
派遣会社の人が
「相手の方が20代の男性で、自分の補助になる20代の女性を探してたみたいで、
自分よりキャリア的にも年齢的にも上の女性だとやりにくいって言われました」と。
「え？仕事できる人希望って言ってたじゃん」てなりました。
・前の会社で他の部の偉い人が
中途採用の選定で
『若くて優秀な女の子が良いなー』って言うから、
そんな人は今の会社でお給料ちゃんと貰えてるから、
うちみたいな会社には面接に来ませんよって言っておいた。
・まっつんさんナイスすぎる！！
あと学生のうちから見ても不思議に思うことあって…
50代〜60代の女性はメイクしてて小綺麗にされてるけど
50代〜60代の男性はあまりできてないから
なぜ、評価する立場にいる？って毎回思う( ˙꒳˙ ٥)
・「職場には華が必要だからなぁ」と優秀な主婦よりも
ミニスカ20代を採用して「狙えるかな？」とか男性達は期待してたけど、
彼女は煙草休憩ばっかりして離席多く、
狙うどころか同じビル内の他大手企業の会社員と付き合ってた。
喫煙室で知り合ったらしいです
・こういう企業に限って
45歳未経験スキルなし既婚者男性は
「同じ男だからわかるヨ！苦労したよねウンウン！
同僚がBBAばかりの契約社員採用で申し訳ないけど
ぜひうちで頑張ってネ！」とかいって採用してしまう。
というかうちの会社の採用担当の40代おっさんが
31歳資格持ち経験者で面接の受け答えも完璧だった女性を落としてまで、
短期離職を繰り返す45歳無能おじをねじ込んでたわ。
男性だからと特例で3年勤務で自動的に正社員登用待遇にしてたのに
半年もたず辞められて草も生えない。
でも明らかに誤った採用方針が招いた損失なのに同じ方針を繰り返す。
シンプルに女性差別なんだわ。
年齢と経験と技能を重ねた人が
応募して当たり前の中途面接の場で
年齢だけを理由に女性を落とす企業と社員のが
よっぽど老害やろ…
応募して当たり前の中途面接の場で
年齢だけを理由に女性を落とす企業と社員のが
よっぽど老害やろ…
雑魚（잡어）
ア ホ ？
年齢は重要な理由だろ？
一匹ブロック
もう一匹はブロック済み
松だからまっつん
わかりやすく「自分は危険だ」と教えてくれる
簡単にできる仕事ならともかく、数年で仕事覚えて人にも教えられる立場にとなった頃には既に定年だからな
ハゲドウ ←久しぶりに使ったわ
顔がフェミ_バイトすぎる（笑）
それ、人志松本のアダ名な
体力
気力
健康状態
あと何年働けるか
新しいものを取り入れられるか
年齢問わずウェルカムとか言ってるだけだよ
見た目のいい若い女ってだけで難癖付けて不採用にするタイプ
フェミ_バイトをNGワードにすんなよ
自覚してるのか？w
女は年齢と容姿に触れる人多い
＞応募して当たり前の中途面接の場
お前のこのク・ソ・バ・イ・トがなんか役に立つと思うのか
バイト「え？嘘松の枕詞でしょ？」
何の業種か知らんけど男女限らず年齢は若い方が採用には有利
男に限ったことじゃない
女帝が仕切る会社は若い坊やばかりだよ
クソフェミが
中途採用の年齢を採用側が気にするのなんて男女問わず当たり前やろ
言ってるお前が一番失礼だろーが
頭沸いてんのか
マネジメント経験があるなら別かもだけど
年齢が‥って言っただけで、女の賞味期限の話になるの草
男だろうと年齢で弾かれるっつーの
中途採用でも若者が有利だからな
よってこれはフェミの創作松
脳内で作った話に逃げないと現実が終わってんだな
本当に自分はイケオジでまだまだモテるなら職場でやらないでくれ
妊娠されたら会社が終わる
ホモサピエンスを辞めろと言ってるのと同じだから永遠に解決しない問題
採用するなら男女ともに若い方がいい
お局さんだって男が若いかどうかで態度変わるぞ
お前の発言や態度の方がよっぽど問題だよ
40歳でも50歳でも 充分許容範囲だわ
むしろ20、30の生理臭い女は無理！！！
問題起こして消えるパターンが多い
これこそ正論
そもそもオフィスでそんなラブが起こりまくるような仕事への情熱や倫理観のない会社なんか？
本当なら辞めちまえ
本当なら・な！
よって、まんまんの嘘松んこ
「また怒られたわ 仕事の関係で家に来た電話の対応が間違ってるってさ ごめんなさいね 子のお迎え頼んだから電話に出られなかった上に私の電話対応が悪くてね」
「夫、すぐ怒るのよね たまに夫の仕事手伝った時に夫が話してる内容をすぐに理解しない時 機械の操作ミスった時 少しでも効率的でない行動した時 長男が食べこぼしたり失敗したとき 諸々… 自分の理想通りにならないと怒る（キレる）ってことはやっぱり自閉かな ただもう50になる人に療育できないしな」
こいつ、ガチ無能っぽいな…ｗ なんかこいつがRTしてるの限界ネトウヨとか限界パヨクばっかだしｗｗｗ
女としてしか見んのよ
Zって面倒くさいのが多いんだよ
飲み会嫌だとか、残業嫌だとか言ってるくせに、トイレでスマホイジってサボりまくり
仕事しないで退職代行で消えるパターン多い
むしろ愛人と口にした方が忖度文化に染まってた証拠でヤバい
と、アンチフェミに好かれそうなことを言ってみる
お昼のフェミ'バイト記事へようこそ
「は？」とかリアルで言っちゃう頭わるそうな奴ー
創作松ならそれはそれで嘘つきｗ
BBA面接官は誰も取らないンだろうな
【ド正論】←👵🤭
問題起こすならまだいい
問題なく働いてたのに原因不明で突然辞めるんだわ
50歳の中途とか男女関係なくこんな感じの反応になるだろ
その パターンが多いのは
統計的にどれくらいでしょうか？
面接来たんでしょ？履歴書見せてって必ず言ってきたわ
個人情報の塊だし何かあったら困るからダメと言っても、俺が不在の時間に勝手に見て
聞いてもいないのに、コイツはダメそうとか良さそうとかのジャッジまでしてきてウザかったな
財務省叩きしてるネトウヨとか自民叩きしてるパヨクとかばっかリポストしまくってる
陰謀論で頭の中がいっぱいになってるツイ廃じゃんきめぇｗｗｗ
それを愛人でも探してるのかとセクハラ発言しといてドヤ顔ツイートか
なんか見通しの悪いクソ無能が「私が居ないとこの職場は回らない」と勘違いしてるようなやつか
マジでコレｗ
嘘松なんだよなぁ
それもあるね、いきなり音信不通になったこともあった
いい歳こいて何やってんだよっていう
そりゃあ親の多額の遺産入ったからもう働かなくて良いなんて言わんでしょ
お前が同じ立場ならどうする？
上司であってもパワハラ意識して言わないわ
嘘松臭キツ過ぎて生理的に無理
そして続く嘘松
化けの皮剥がれすぎやんｗ
採用側が言わなくても男女ともに高齢はマイナスなんだよｗｗｗ
みんなすぐおばさんなのに😅
正直新しく雇うには扱いづらい年齢層
他の業種は知らんがな受付に若いのがいたらそれだけでオッサンの客が寄り付いたりするからな
嘘ついてやめる
いきなりブッチはしないかな
以前、女性ばかりの隣の部署から最悪な会話が聞こえてきた。
「明日から来る派遣さん何歳？」
「40歳のオッサンだって」
「……」
「おい黙るなよ笑」
真面目に働いてくれるだけで充分だろうが。
X民てそういう所は見ないんだな
私的な愛人探しと紐づけるほうがよっぽど品性がないよ
働いてないから常識に欠けるし思考も幼稚だ
まず一つ目の問題。50代ともなれば職場の大半が年下だろ？年上の新人なんてヤリにく過ぎる。優秀なら尚更だ
100歩譲って謙虚な人ならやっていけなくもないだろうけど、優秀で謙虚な人なんて早々おらん
2つ目の問題。人間の脳は50代だともう確実に下り坂だ。勉強しても覚え難く、忘れやすい。仮に学歴・経歴・資格等が立派でも実際に使えるかどうかは別の話
ただまぁ、確認もせず撥ねるのは個人的にどうかとは思う。かと言っていきなり中途採用も難しい。試用期間を設けて試すぐらいはしても良いかもな
タイプなんだが！
この人、Xしてない時は何してんだろうな
ババア1匹分以上の価値がある
まあ会社の若返りをしたいのはあると思う
更年期のババアは優秀でも願い下げ
優秀な溶接工の女やったとしたら歓迎やけどな
確かに事務とかなら定年指折りの年齢は嫌やなぁ
まぁ今は若いやつも結構面倒くさいから若いほうが良いとも言えなくなってるが・・・
とか言われてたら嫌やろ。
性別関係なく、こういう物事を自分に置き換えて考える
ことが出来ないヤツはほんま好かん。
「明日から来る派遣さん何歳？」
「40歳だって」
「……」
「おい黙るなよ笑」
嘘松。こんな陰口するのは女のほう定期
典型的なお局やん
年齢がのワードに女の要素はいってないじゃん
男だったら何て返すのよこの主は
特に50代は定年すぐやん
膣話術は草
急に愛人が〜とか言い出す方もどうなん
それに面接だけでその人が優秀かなんて分かるか？
チー牛客とか美人の受付にしとけば言いなりになりそうだもんな
仲介手数料クリーニング消臭敷金礼金引越しパックネット契約各種保険全て契約ゲットだぜ
女だっておっさんより若いオトコがいいだろ
30代はリスクあるからな、就職してすぐ妊娠パターンの
リポスしたら顔真っ赤にして即ブロされそうｗ
失礼すぎだろ
年齢聞いて黙る方の話は問題なくね？
悪口言ってるわけでもないのに最悪扱いするのさ何故？
子供が熱出したらすぐに帰るからね
独身男性がブチ切れるよね
「えっ新しく来る人40歳のおっさん？うわぁ…」みたいな会話女もしてるから
年齢だけを理由に断るなんて、求めてる人材次第で全然あるだろ。
この大法螺吹きの言葉は真っ赤な大嘘だとしても、
人事部の憂さ晴らしがてらのふざけた面接がなくなることは願っているよ。
相変わらず女だから不利を強いられてる〜って理由を転嫁してるよね
武勇伝風に語ってるけど人事に対して「愛人探し」とか言っちゃうの完全にセクハラなんだよね
この点で嘘松認定
面接受けるってことは既に書類審査OKで入社試験も終わってんだろ？
内容がたまたま女だっただけで年齢で落とされるのは男もかわらねえよ
まともな仕事したことないんか？
もしかして君が無能過ぎるからでは？
女だけ年齢で差別されてるみたいな顔すんな
いや普通に女の方がキレてるだろ
子様持ち様って揶揄してんの知らねえのか？
若い人が来ずに50代しか来ない時点でたかが知れてる会社なんだろうけど。
ぶっちゃけ20代の女より動きが素早いw
若者みたいに健康面で無理が効かないし新しいことを覚えるにも効率性が違う
はじく理由で女を利用しないで欲しいな
嘘松とは言わないが大分話盛り松
悲しい自己紹介
アフロの漫画好きそう
妄想敵の男相手に切れ散らかしているｗ
仕事が早いな
そんな社員いたら大手が死ぬほどほしがってるから速攻で抑えられるわ
ヘルジャパンやしな
逆に独身チー牛は縮こまって、既婚者男が愛人狙いにするだけだが
採用時点で差なんてないわ
そのうえ無職で面接に来るとなるとさらに減る
皆さん現実を知っておきましょう
どんな仕事か応募条件かも知らんけど、基本的に男女限らず若い方がいいだろ
それが答えです
40代独身男は農家でも採用しないよ
本人の資質と別の所で問題起きかねないもの。
ブラックなんやろ？そこ (笑)
うーん。孫の面倒は止めろよなと思う
コンプラ違反やね。
こう言うのは言ったほうがきかんですむようになるかもね。
50のBBAに逸材なし
現実の社会でこんな話するわけないだろw
アホ学生の思いつき創作話だよ阿呆。
だから大学から文系を追いだせって言ってんだよハゲ
マウントモンスターの権化だったりする確率高いもん
ある程度長期採用を見越してるとかだと年齢は重要だろ
50代の新人とか使いにくすぎるわ
そうか？
普通に意味わかるけど
確かに爽やかなイケメンの方がいい
もよく聞くけど
まるでお前らは同じようなことやってないような面してるけど
お前らも似たようなことを陰で言ってんだろ
それよな。実際に経験あるから余計にそう思うわ…
業種にもよるけど30超えた辺りからはマジで実力主義＋人となりが採用条件みたいなもので
若い奴の伸びしろ期待した採用とは全然違う評価が下されるってだけなんだ
あと若造がどれだけ出来る奴だと思ってても上の層から見たら上辺だけのスキルとか誤魔化して来た人だなとか見えてたりするから全然評価違ったりする
でないと無能の産廃だらけになって責任問われるのは自分だからな
なにより部内の人間に迷惑が掛かる
仕事（無断転載）が早い
プレイヤーとして滅茶苦茶優秀な人は居る（実際に出会ったことがある）んだけど超絶レアケースで本人がマジで好奇心や探求心と努力の塊みたいな人じゃないとなれないんだよな
はちまのコメ欄は文字の行幅・列幅がせまいのに
文字数多く改行しないでダーーーーって文字書くのはどうかと思うよ？
若者と比べてかなり顕著に会社に合う合わないが出てくるんだよな
それって能力や人柄みたいな単純な良し悪しじゃないから面倒
そんな歳て転職しなくてはいけない奴はそれ以外のデメリット部分が多い人の方が圧倒的多数なので
特別な事情がある転職でない限り一々見てたら時間が足りない
引用で喚いてるのはADHD
こんなのまともに取り上げる前に疑うべき
この手のコメント欄って改行制限あるだろ知らんけど
なんなら出産結婚育児なんて仕事しながら皆やってんだから40～50代のおっさんおばさん雇うより20代雇って育成した方が会社のやり方にもすぐに慣れて遥かに優秀になる可能性が高い
それがわからないから喚いているんだろうけど
＞「明日から来る派遣さん何歳？」 「40歳だって」 「……」 「おい黙るなよ笑」
ウチの職場にも、40代のジジイが派遣で来たことあるけど仕事できない使えないジジイだったので
即座に契約更新打ち切ってクビにしたなぁ・・いい歳こいて派遣・バイトやってる人生負け組のゴミだった
極論、容姿以外の条件がすべて同じなら容姿の良い方を選択するからな
なんなら若ければ能力低くても今後の成長部分があるから若い方を選ぶってだけ
何故女って性別になると愛人だのなんだのって超絶頭悪い発想になるのか・・・一度採用担当を自分の責任でやってみたらいいハズレ引いたら当たり前だけど他のメンバーからはなんでこんな奴雇ったんだと言われるかもしれないし下手したら別の優秀な奴が辞めるかもしれない
リスクが伴うなら雇わないって選択肢が増えるのは当然
50代って言い方最悪59歳も含まれるんだぞほぼ定年じゃん
超有名な企業で社長やってた人が他の会社に移る時くらいでしか歓迎されない年齢じゃねぇか
40～50代＝デメリット
おばさん＝デメリット
前情報がマイナス点しかないのだから仕方が無いだろう
他の人のモチベもテンションもダダ下がり
トータルで見て職場の戦力値が下がってる
というか能力なんてろくに読み取れんのだから容姿と愛嬌がいい人選ぶよ
その歳になるまで今まで何してたの？っていう40～50代の手遅れのクズが面接に来ると困る
そういう話じゃないの？
いきなり上司に向かって「愛人が～」とか言い始めるのはただのセクハラで草
女ってセクハラしてる自覚無い奴多すぎる
それと同じ
数年しか持たない機材より数十年持つ機材の方がいいに決まってるやん
その歳のタイミングで転職して来るって部分と前の会社が金払ってでも止めてない時点でな
↑こういうクズに「以前働いてた会社の源泉徴収票」を求めると必死にごまかそうとするんだよなぁ
面接官から見たら、お前の無職期間は全部バレてるから 経歴詐欺しても無駄っすよ
↑こういうクズに「以前働いてた会社の源泉徴収票」を求めると必死にごまかそうとするんだよなぁ
面接官から見たら、お前の無職期間は全部バレてるから 「経歴詐称」しても無駄っすよ
キツすぎだろwww
流石宇宙の真理を知るだけのことはあるなw誹謗中傷に迷いがないwさぞ正しくて人前で顔も名前も出してでも言えるだけあるな！w
ポスト主の年齢と自己評価高が伺えるポストやな
まあオッサン下げの嘘松くさいなーという感想ですね
美人な人妻熟女とヤリたい
感じ悪いってのは同意だが若い子ばかりとかならお互いやりにくいししゃーないとも思うしな
そこのテメエだよ図星でスルーもできない底辺┐(´д｀)┌
ほら顔真っ赤で反応ﾌﾟﾌﾟｰｯ(笑)
50代の人採用したらこのおばさん切った方がいいよ
もちろん、能力も考慮にいれて判断されると思いますけど
ウチの会社は40代でも落とすよ、面接で怒鳴りつけて説教してやった事もある
>コンプラ室にメールした
実話だとしてもこの辺の自分がとった行動は嘘だろうな
前職の話しだから切られたんだろ
その後何年働いてくれるかとか
年齢とキャリアとポジションのギャップで本人や周囲と問題が起きないかって心配だろう
体力的な問題で
まぁその優秀になった20代がいつまでもお前の会社にいてくれるとは限らんけどな
何を根拠に超優秀な逸材？
昼間はフェミ、バイトの時間だから男叩きできりゃなんでもいいんでしょ
中途で40歳とか男でも嫌がられるだろ
どういう条件で採用したかにもよるがパートなんてそんなもんだろ
どうせ安く使ってるんだろうし贅沢言うなよ
何でもかんでもジェンダーにこじつけんな
採用後の評価が「コミュ力高い」「その辺の正社員より仕事する」
やっぱ創作物は作者のIQを超えることは出来ないんだな
草
歳行ってる奴雇うのはリスクあるよ
確かにないつの間にか俺の妻になってた奴も居るしな
人事課は必要なスキルが何かわかってないよね！？
人事課は無能か？？？
使えないレッテル貼ってる奴よりも働いた程度で優秀扱いだから楽な仕事なんだろう
取るとしたら警備員か道路整備か介護職のみ
ポスト主は多分専業主婦のミサンドリーだろ
でも50代はねーよ
あと何年そいつ働けるんだよ
そんな歳で転職してる時点で察しろよ
50でオンボロってｗｗ
相当なゆるゆる職場か？
70を筆頭にクソヤル気ありありの職場なんだが♡
そら楽な職場なんやろな
そんなズタボロが筆頭とかボロボロじゃん
ホントこれなw
まともに働いたことが無いのが丸わかりで読んでるこっちが悲しくなってくる
男性で50代なんて自分で事業起こさないと仕事なんて付けん。警備員が関の山だ
もちろんJJIが来ても年齢が・・・とか言う
中途採用の場合は即戦力狙うからこんな事言わない
何社かそういうところ知ってるけど声がデカいだけで
自意識強い半分ボケた威張り老人を会社全体で介護する下が全部背負う会社だった
そのババアは若いころに入ってババアになったんだろ・・・
何言ってんのこいつ？
中途採用なんてせいぜい30くらいまでやろ
日本は殆ど新卒やぞ
この人が本当に責任のある社会経験をしているのであれば
当然アタリもハズレも経験している筈なわけで、そこに経験を加えれば
承認欲求を満たしたいとか別の意図がない限り片方に寄った言葉は発しないと思うが。
自分を英雄かヒーロー正義の人等、まともな体で話しているのが一番気持ち悪い。
Blizzard「それはどうかな？」
アホな会社だなそれ
形だけでも面接するケースもあるけど、それならいちいち評価の話なんてしないし
落とす気満々ならなるべく気持ちよくお帰りいただくよな
てか若い女採用した方が男は良いとこ見せようと馬車馬の如く働くぞ^ ^
これより下は妄想やんな
女の正社員が少ないのは主婦の短期パートが多いから
あと物流や土木の力仕事で役に立たないから
即戦力ならこんな会社来るわけねえし
若い方が育てられる
中途半端に歳とった戦力外が1番雇いたくない。そりゃ年齢が…ってなるよ。
たまたま役に立つ当たり引いただけの話。良かったね！当たりでw
交通誘導員は50だと若手もいいとこだから是非来てほしいね
75とか80とかのジジイが誘導やってるけど逆に危ないもん
誰もそんな話してないだろ・・・
何言ってんのこいつ？
＞そのへんの正社員よりめちゃくちゃ仕事する
＞すごい方でした
非正規のままサヨナラしてて草
スゲエな。80ってもう認知症3割、軽度だと70%超える層やん
どうせ同条件なら若い男ばかり囲い込むんだろw
40代だとそれなりに有名な大卒で海外大学の研究職でも
なかなか仕事なんて見つからなくて全然関係ない仕事したりしてる
前職が非正規だったらほぼ無理だろ。むしろ女の方が
そのうち辞める事務おばちゃんとして雇われる可能性高いかもｗ
今、人手不足で中高年は即戦力の売り手市場
年齢で切るなんてねーから
いや切るぞ
例えば地雷として40～50の女が居るんだけど
何故かと言うとこどおばで自宅から通ってる確率が高く
調度その年齢の頃から両親の介護が始まるから
不規則に休むようになって最後は引き継ぎもしないで消える
性別関係なく雇用しない
Nゾーン関わるから…中国堂
面接ごときで超優秀かどうかなんて絶対にわからん
美人で無能よりブスで有能なほうがいいわ
仕事やぞ？
有能ブスと仕事さっさと終わらせてプライベートで美人と遊ぶ時間増やしたほうがいいだろ
職によるやろ
優秀な派遣のおばさん50歳…何が出来るん？
何の技能あるん？技能スキル必要な職の面接で愛人探しか！！なんてワード出てくるか？
昨今の年齢を重ねても輝けるみたいなのを間に受けている奴いるけど、生物的にも老いているってだけでかなりマイナスポイントなんだよ
若い女の子は色んなイベントで定着しないからな
本人らはちょっとした話のネタや選ぶ側特有の全能感で選択権握っているつもりだろうけれど
マジでキモすぎるんよな
性格悪いのは勘弁だけど
うーん正解
それはコンプラ部通報案件だろ
何回も懲戒処分受けてるよ
酷い時はお客さんを飯に誘ったりしてクレーム入れられてたからな
自分(元上司)も既婚者の癖にどんだけ性欲強いんだよ
愛人探しの面接なんやろが
当時は部下の女性達よりスペック低いおじさん中間管理職も多かったから、負担が凄い
大きい取引になると元国営企業とかになるし、そんな商談でさえ此方が出ていかないと駄目で、中間管理職向けの会議資料含む資料も全てこちらでチェック、部署の指揮命令系統が完全に逆転していた
転校生が女だったら容姿に期待して話題にするだろう？
これは女も同様。新人が来る→禿げオヤジだとがっかりするだろ
その後の仕事での評価は別物
即戦力でないなら先が無いので選ばない。
エースで優秀だった人ほど陥りやすい罠
どの会社にも各々のやり方があるし、前の会社のやり方に固執してると新しい上司や同僚に嫌がられることもある
圧倒的実績を出すようになれば周囲の見る目も変わるから、それまで我慢
男女限らず有能でも年齢が高いと正社員としては育成ができないから見送ることは普通にあるよ
女って被害者ぶって人を従わせるのほんといや
年齢で採用しないことなんて五万と有るだろうに
おばさんこんなとこまで来て嘘松しないと気が晴れないの？惨めな人生だね
だから採用側は今一つ足りないそいつを雇うかどうかを考える必要がある
年齢も高くなって物覚えの悪いであろう衰えた老体を引きずって新たなことを覚えさせそれまで成長してこなかった時代に取り残されたそいつに今の最前線が扱えるかどうかを考えなくてはいけない
そうなるとまぁ若い奴のがいいなとなるわけよ時間も可能性も吸収力もあるからな
なにより管理職ではなくプレイヤーとして雇うって段階でもうそいつの能力的に答えは出てるだろう
うちの女性陣も新しく来る社員(男)がイケメンかどうかで盛り上がってるから
男だから女だからという話では無いと思うがな
と考えると、そんな事例が起きる職場にいる投稿者さんに同情半分、「転職すれば？」半分…
そこいらの正社員よりも働くって一文らしいけど非正規だろうが契約だろうが50はねーよ無職のおばさんには難しいか？
50代じゃ年齢気にしても普通なのに愛人探してるとか
性差別で弾いてると決めつけたド失礼な発言でドヤってるのがやばい
それを非正規だから50でもありってのは底辺作業者か働いたことないもしくは重要なポジションに一度もついたことも無く適当に何も考えないで働いてたことしかない様な人間ってだけだわ
パートなら50代は雇うのは普通むしろ良いとか言い出してる頭の悪いおばさんわんさかいて草
若いガンガン働く奴2回入れ替えた方がロートル飼ってるより遥かにマシなんだよ
人入れ変わっていくものって時代の流れが既に追えてないから老害発言しちゃうんだ
さっさと見切りをつけて辞めたほうがいい
すぐ故障するすぐ動けなくなる働ける時間も速度も無理の効かない体も全てがマイナス点で若者がすぐやめようが結局若者のがすぐ覚えてすぐ使える様になっておじおばよりも仕事効率が高い下手したら2～3年で10年分若者が働いてくれるよ
いや今の若いやつ4人分よりベテラン1人のほうがよほど働くっての
(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
何故か若者は底辺想定してロートルは超絶希少種想定で比較してロートルのが良いとか言い出すアホ居るけど
ロートルと若者じゃ同じ熱量なら圧倒的に若者雇った方が良いんだよ
そしてそもそも熱量自体が若者の方が高いのが現実
むしろそれは何も悪いことじゃないしむしろ女はそれを理解出来て配慮しないと本来はいけない立場なのに我儘と自己中と他責思考で全部まるっと何もかも男が悪い私たち女の子とは配慮して理解して察しながらサポートを国も含めて男がやってねだから馬鹿にされるんさ
年齢って普通に男女関係なく不採用になる理由の最たるものよ？
身体だって衰えてるし、覚えも若い人より悪い
本当に人事部ならそんなことわかりきってることで、愛人がどうこうなんて言い出すわけないんだよな
仮に能力が劣ってても熱量は若い方が圧倒的だからな
後に障碍者向けに求人出すってなったときに、そのおばさんが私がエントリーしたい！と言い出した
よく話を聞くと精神障がい2級の手帳持ちだと後出しでカミングアウト
正直騙された気持ちはあるけど残り半年だから我慢してる
現場力にプライドあるベテランって全員そう思ってるよな
実際は結構気を使われてたりするけど
出産程度で一度抜けても40歳とか50歳のが良かったなんて言い出さないし20代で子供産んで戻ってきてくれる奴のが全然良いんだよ、むしろそこは手厚くサポートしてあげればそのままずっと働いてくれるんだから
衰えたおっさんおばさんの仕事量より遥かに有用
給湯室に防犯カメラ付けるぞコラ
本当に実力ある年配の人って時々居るけど皆自分なんて昔の時代の人間ですからとか自分はまだまだみたい空気感だしてたりどこかひょうひょうとした雰囲気だったりなのに仕事ぶり見ると匠かよみたいなことしてたりするもんで実力があればあるほどひけらかさないんだよな（※ＩＴ系クリエイティブ職）
だからこそ年配の人ほど同年代付近の年齢高めの人への評価は厳しい
チームにマッチするかどうかは能力以上に採用担当は見ないといけない箇所だから
男性ならまだそういうの察して配慮した雰囲気出せる人も居るんだけど女性は兎に角プライドの塊だからねどんなに配慮が出来るって人でもプライドが邪魔して結局揉めて辞めるんだから雇う意味無いぜ
非正規ならさらにない。非正規に管理能力は求めてないしはっきり言うと
今現在の能力よりも将来性も含めた素直さを求めるから脳みそが凝り固まってない中堅程度の若いのがいい
顧客に合わせたうちのルールでやってほしいのになんか融通が利かなくて。もちろん全員がそういう人じゃないけど
何故そのポピュラーなものを差し置いて短い期間しか雇わなのにとか可能性の少ない方前提で話しが当たり前の様に進められると思うんだろう？
会話の方は盗み聞きするほうが悪い
実際に企業で働けてるおっちゃん達の会話聞いてると
ここはこうした方が良いのにね、まぁでも今回はこれで始めちゃったから仕方ないねここだけ調整して進めましょうか、今からだと全部は割に合わないし次やる時はここら辺どうにかしましょって建設的かつ現実的な会話しててこういう所の差なんだろうなと思った
そこはリスクの問題でしょ偶々偶然今回は雇って見たらあたりだっただけで殆どのケースではそんな年齢で転職して来る奴はハズレなんだから嫌悪されるわけだし
それも偏見だし実際は若い女のほうが性的に好みってだけやろ
嘘松も程度を考えろ
転職がリスクとか言っているから日本は転職に消極的で給与も上がらねーんだよ
優秀な人材はもっと待遇の良い職場に積極的に転職すべき
50代の看護師とか最高に安心出来るじゃん
採血とか採血とか採血とか
仕事中くらい我慢できんのか？
それでなろう小説書け
きっと売れる
文章もまともに読み取れないなら連レスなんてしてんなアホ
転職がリスクなんじゃない高齢の奴を採用する側がリスクなんだよアホ
脳みそアホで埋め尽くしてんなもっと使って鍛えろ
性的に好みかどうかなら馬鹿にでもわかると思うけどそれ意味あるか？
現実問題おっさんおばさんなんて若者雇うより厄介な老害なんだから雇われるわけないだろ
おっさん仕事は？
無職だけど？
高齢を理由に転職をリスクとして見てんだろ
そういう偏見が転職機会を減らして低賃金や派遣を増長させてんだよ
その結果が日本の低すぎるGDPにつながる
っていう体で性的に好みな若い女を雇いたいだけだろｗ
年取ってたら全員老害てｗｗｗ
下心見え見えでキモ
いや男から見ても下心丸出しできもいぞ
今の50代って氷河期世代の生え抜きだから仕事バリバリ出来るぞ
仕事出来るのに前の会社から見放されるんだ可哀想ｗ
確かにそんなこと考えてる君はキモいね
お前が老害じゃん
なんだその偏見
転職はキャリアアップであるべきなんだよ
前の会社の経営とかがバチクソ無能で黒字倒産とか変な事やらかさない限り市場に有能50歳は解き放たれない
なんなら有能で経営とも良好な関係ならそのままそこで再起の話しも出るだろうし
無知なおばかさんに教えてあげるけどCMとか鵜呑みにしても老害ちゃんにキャリアアップの道は無いよ
無職からアルバイトへは確かにキャリアアップになるよなｗｗｗ
難癖付けて何が何でも若い女の方が良いって下心しかないじゃん
キモ
男女関係ないって言われてるのに頭悪そうｗいや悪いのかｗ
キモいってのがどうやら刺さったみたいだねｗｗｗ全部下心がーって考えてる時点で工口工口脳でキモいよ君ｗｗｗ
リアルはつらいね
その転職がキャリアアップにならないって考え方が老害なんだよ
欧米ではキャリアアップとしての転職が盛んで、そのおかげで人材の確保のために高い報酬が用意されている
副産物として労働力が適所に流れることによってGDPも上がる
全部お前の偏見じゃん
いちゃもんつけて若い女を雇いたいっていう下心がバレてんだよ
それは実力のある奴だけの話し
実力の無い老害にキャリアアップは無い
でも安心しろ無職の君はどこに就職しても今よりはよくなる就活頑張れよ
それ全部お前の偏見じゃんってことばそのまま返すよお前自分の偏見でしかもの語れてないよ
いや、若い女雇いたいって言ってんのお前じゃん
下心バレバレでキモいぞ
得手不得手があるし運悪く超絶ブラックな会社だったとかあるからな
お前の偏見は会社の損失だぞ
高齢は無能って偏見を偏見だって指摘したら偏見？
オウム返ししているだけでアホやんお前
↑馬鹿丸出し→>>452
ブーメランぶっ刺さってオウム返しだーとか頭悪ｗ
偏見でしか語れてない自分の無能さでも顧みとけよ無能ｗ
そんな会社に50まで居る時点で無能な50歳だよ
俺は年齢スキル容姿全部総合的に考えて若い女が良いんだ！って？
最高にキモいじゃん
なんでそんな会社にそんな歳になるまで居たんですかね？
偏見まみれな考え方してるのは君なのでは？
普通は50代で転職なんてキャリアアップ考えられる歳じゃないってのはその手の会社ですら下手すると言われたりするからね
いや、ブーメランも何も偏見を偏見だって指摘したら偏見っておかしいだろ
言っていることが支離滅裂になってきてんぞ
日本語が読めないなら理解出来ないのも仕方ないね
俺が書いたものに一言でも性別の話しが出てたか？出て無いよな
間違いを認めて謝れもしないゴミってやっぱ居るんだな
横で悪いけど偏見で語ってるのはお前だけだよ
むしろ他の人のは一般論だ君は自分の偏見が理解出来てないのだね
下心がってのにとらわれ過ぎててトチ狂ってるけど
誰も性別の話しなんてしてないんや
んなこたない
他社から社長招き入れることなんて普通にあるから60代でもキャリアアップの転職してんぞ
それは超絶レアケース
ここの記事で語られてるのは管理職にもならない一般プレイヤー
わかる？
超絶ブラック企業に50代になるまで居た無能が他者の経営に抜擢？ｗお前の考えた妄想の中ではそんなことが当たり前の様にあちこちで起こるのか？
あー、そんなにキモいって思われんのが嫌なのか
若い女の方が良いって記事で擁護しておいて今更性別関係ないとかｗｗｗ
レアケースじゃねーよ
大企業だと良くある話
「大企業だと」ほらレアケースだろこれがわからない時点で馬鹿確定
安価もまともに付けられない程顔真っ赤なのか
男がぎゃおおおおんしてる記事でそれ性別関係ないって言われてんの理解出来てないんだねアホだよ
経営者に抜擢は流石にレアケースだけどブックオフの件とかあるからな
少なくともキャリアアップは無理ってのは老害の考え方
性別関係あるだろ
若い女のほうが良いって記事なんだから
それで擁護してたのに切羽詰まってきたら性別関係ないって逃げちゃうんだね
それらがレアケースだとわからない時点でなぁ
底辺がなんか夢見てるのかもしれないけどそれが一般的だと言いたいなら全体割合で示してくれ
中小企業だと日本では経営者の世襲が続いているんだから仕方がないだろ
遅れてんだよ日本は
若い女の方が良いではないぞ
これは若い奴の方が良いのは当然で当たり前なのに何故か若い女の方が良いんでしょぎゃおおおおおおんってしてる記事なだけ正にお前みたいな奴が性別なんて関係なく老害は嫌われてるだけなのを女性だからって発狂してる記事
日本ではキャリアアップとして見られていないから遅れているってずっと言ってんだろ
つまり転職をキャリアアップと見えないお前が老害って話
馬鹿にはわからないかもしれないけどさ
企業の数と社員の数って圧倒的に社員の数の方が多いんだよね
っていう体にしたいだけで本当は性的に好みな若い女性を採用したいって話だろ
馬鹿にはわからないだろうけど海外でもレアケースだよ
殆どの50代のおっさんおばさんの転職はキャリアアップなんて望めないよ
ほらな？偏見に塗れたお前の発言の根幹はその偏見なんだよ
自分で自分は偏見で話してましたって自白してるじゃん
何いってんだ？
海外だと実績が重視されるからむしろ50代からが本番だろ
日本ではって海外だろうが何だろうが企業の経営層の人数よりも圧倒的に労働者の方が多いのにどうやったらそれが一般的な高齢者のケースとして認識されてるとか思えるんだ？もしかして高齢の転職は経営層しかしないとか思ってるのか？流石にそこまで馬鹿だと手に負えないんだけど
それを男女問題にしている辺り流石のフェミババアムーブ
どこの海外の話しをしてるんだもしそんな国があるなら是非知りたいからデータplease
フェミおばだかチン騎士が適当にぎゃおってるだけなんだから根拠なんてあるわけないだろ
どうせ出せないし誤魔化して逃げるよ
いやいやここまで頑なならどこかの国で実際に起こってるのかもしれない少なくともアメリカやイギリスやフランスインド等では起こってない
偏見で高齢は駄目、若い娘が良いって言ってんのはお前だろ
下心丸出しでキモいぞ
記事の話しからなんでお前の妄想する俺の書き込みの話しにしようとしてるんだ？
記事の話ししろよ自分で言いだしたことだろお前の妄想で俺を語るな偏見がキモいぞ
誤魔化して逃げた
＞外資系企業では、年齢や性別よりもスキルを重視
＞基本的に外資系企業への転職で年齢や性別は重視されません。ポジションに応じたスキルや経験の有無などが採用に直結するためです。
＞また外資系企業は基本的に成果主義であるため、国内企業に比べると年齢は重視されないわけです。そのため、転職の面接の場で、成果を出せる根拠を示す必要があります。
特に50代になると重要なポストでの働きが求められるからキャリアアップの本番とも言える
おばさんなら考えが偏ってる可能性が高くてどうせチームメンバーにしわ寄せが行って向上もしないから改善もされない状態が続き新しい人材雇って補強する羽目になる
性別は関係ないとか言って逃げてんのはお前な
国とデータあるいはデータが見れる場所って言ってるんだけど
君の偏見とか感想とか思い込みとか妄想の話しは聞いてないよ
性別関係ないだろって記事だよこれ
性別がーって誤魔化して逃げても無駄
ほらな？誤魔化して逃げただろ？
こいついつもこれだから出せないんだよ
ある程度の地位まで普通に有能な人なら昇り詰めてるから
何の立場も無い様な奴が転職する
ちなみに本当にガチで能力のある人間がする転職は本人の希望ではなく是非うちに来てくださいって企業自体からオファーが来るレベルで転職サイトとかでやってる形だけのオファーとは全然違う直通のオファー
転職サイトでやってるオファー型の奴は企業には結構嫌われてる
記事に対してお前の擁護が性別やスキルや容姿で若い女を選んでいるって擁護だろ
男の俺から見ても下心が見え見えでキモいわ
別の奴の書き込みを俺の書き込みでキモいとか言い出してるのキモイ
データは見つからないけど記事ならいくらでもあるぞ
ググってこいよ
擁護してんだから一緒だろ
オファー型のあれマジで質悪いよな断ったら金発生したりするのもあるし
本人と面接して一々付いてきた小僧にダメな理由言ってやらないといけないし
擁護だと思ってる時点でアホでキモい
無いからお前が国名だけでも書いていけ
かわいい女の子と仕事したいもんね
なんとかいちゃもん付けてババアはハネないとね
データが無いのに何で君は一般的な50代の転職よりも圧倒的に数の少ないレアケースである経営陣の高齢転職をレアケースではないとしたんだ？根拠があるんだろ？データで提示出来なくてどう証明するんだ？
ほらな？偏見でしか語れない
データなしで何故レアケースじゃないと言った？
現実見ろよ女性の多い会社の離職率の高さを
潰しあいばかりだぞ
後から転職して来る50のおっさんとか使いもんにならんからな
それはおばさんでも同じだろ
そんな年齢（50）で転職活動してる時点でお察しなんだよ
日本の55歳から64歳の平均勤続年数19年
アメリカは10年で約半分
イギリスが13年
オーストラリアもイギリスと同じくらい
韓国も乗ってるけど韓国はいらんやろ
経営陣レベルの転職ケースがレアケースじゃない国のデータだぞ誤魔化そうとしてんな
ほらな？誤魔化して逃げた
そもそも偏見で擁護しているやつを擁護している時点でお前も一緒
データだしても誤魔化して逃げたことになんのか
30代ですら危ういというのに
は？50代の転職が元の話なんだから問題ねーだろ
データ出せてないだろその書き込みのどこに経営陣や社長クラスの転職が一般的な年配の転職よりもポピュラーだったりレアケースとは言えないレベルの数あると言えるものが含まれているんだ
全く別の話しをして誤魔化そうとしても無駄だぞ
未だに転職を忌避してんのが老害
経営の話しですらなくキャリアアップのデータですらないお前の書き込みで問題ないとか頭悪過ぎない？馬鹿なの？いや馬鹿なんだろうけどさ
＞＞そのへんの正社員よりめちゃくちゃ仕事する
＞＞すごい方でした
コイツもたいがいやな
そのおばちゃん正社員に登用してコイツ切ったほうがええで
転職を忌避してるのではないって言われたのわかってない様だねアホだね
元は50代の転職の話なんだから問題ないだろ
海外では50代の転職も日本より活発に行われている
それもまた偏見でしかレス出来てないお前の中の偏見ではこの話を批判した時点で女性差別だと決めつけてるだけの偏見まみれの差別主義者だからね
キャリアアップと考えればむしろ経験を詰んだ年齢で転職するほうが望ましい
20代での転職しか推奨してないなら転職自体を忌避してんのと同義なんだよなぁ
キャリアアップが示せてない
お前の主張では経営や社長クラスのキャリアアップを謳ったがその実績は一般的ではないと指摘された
つまり経営やトップ層のキャリアアップ以外の転職データはキャリアアップのデータが伴っていなければお前の言ってることは何の根拠にもならない
お前の養護しているそいつは容姿年齢スキルで決めてるらしいから偏見まみれなのはお前とお前の擁護しているそいつだよ
50代のおっさんはキャリアもう上がらないよ残念だったね
でも老害のおっさんは今無職だしバイトすれば一応上がるから良かったね
お前が勝手に偏見で擁護してることにしてるだけだよ
だから偏見まみれの差別主義者って言われてるんだよ
容姿年齢スキルで決めるのは当然なんだけど馬鹿なの？
他の記事では海外の場合、50代では相応のポストでの働きを期待されているから相応の実力が必要と書かれている
そもそも海外での転職は日本の転職と違ってキャリアアップが目的だから十分な根拠になるだろ
養護×→擁護〇
漢字くらいまともに使おう日本人じゃないと難しいかもしれないけど
容姿入れてる時点で下心スケスケやんけ
変換ミスくらいで外人扱いとか酷い被害妄想ですね
そういうのネットじゃアスペってバカにされるんですよ老害さん
どこぞの記事持って来てもそれって根拠になると思ってるのなんなら真逆の事俺が今から記事書いてブログにでも上げようか？お前の理屈だとそれが根拠でいいことになるから俺の勝ちってことになるけど
そうじゃないから数値っていう誰でもわかるもので示せって言ってんだ理解出来る？
偏見まみれの差別主義者って偏見まみれな書き込み擁護しているやつに言われてもなぁ
そのままお返ししますわ
ググれないっていうから書いてやってんのに今度は個人ブログと同レベルだと疑ってんの？
いいから自分でググれよカス
汗まみれのキモデブ横だけ長髪の頭頂ハゲがヨレヨレで何かのソースやら食べ残しやら付いた服で採用面接来て
同じく爽やかイケメンのパリッとしたスーツに小洒落た革靴決めて来て
両者同じスキル同じ年齢なら後者を選ぶこれはアメリカでもそう
だから君は馬鹿にされてる
数値出すだけでいいよほらほら出来ない理由があるのかい？
容姿スキル年齢以外の要素って何？ｗｗｗｗ
アスペって覚えたて言葉使ってるの老害っぽくて草
おっさん容姿で落とされて無職なの？もうちょっと見た目気を付けよう？
記事はあってもデータが見つからないって言ってんだろ
やっと見つけた海外の年齢別の転職データでもイチャモンつけてくるしな
いちゃもんはつけるけどそっちは何のデータも示さないよな
データが無いのに言ってるの？偏見に塗れてるなぁ
年齢と容姿抜けばええやろ
まあ、それだと好みの若い女の子を雇えないからダメか
いちゃもん付けたのは君そこ間違わないでね
こっちはできる限り示した
それに対してお前は何もしてないだろ
それでこっちは偏見で何もしてないそっちは偏見じゃないのか
すごい言い分だな
年齢と容姿は採用基準に入るよ
不衛生な奴は勿論採用採点悪いし
年齢は直で採用内容に関わる
おっさんはもう手遅れだから必死だよねｗｗｗ
いや、お前は偏見言ってるだけでどこにもデータ示してねーだろ
頭沸いてんのか
お前が一般常識を覆したいならお前が一般常識を覆せるデータを示すしかない
それで好みの若い子取りますって下心丸出しで草
お前の偏見がいつから一般常識になってんだよ
傲慢にも程があるな
残念だけどそいつは示す必要は無いよ
高齢者の転職がキャリアアップに繋がらないなんて馬鹿でもわかる常識だから
それに反論したいなら客観的データで示す以外にはない
でも無いよね仕方ないよだってそれが現実だから
いや今どき変換ミスをドヤ顔で指摘するやつに言われても
お前の一般常識が当たり前だからデータも示さないって一般常識を覆そうとしてる君が言ってもなぁ
ブーメランだよその屁理屈を通したいなら同じことしてる君がまずはデータで示さないと
じゃぁ君はへんなんみすをしてきしないんｄへ
ｈ～ｍｍＳｏｄねそれｈあぢごおんｗ
それは日本の話だろ
話の筋も忘れてんのかよ
海外ではキャリアアップでの転職が盛んだから日本は遅れていてそれを是としているお前は老害って話から海外のデータもってこいって流れ
話しになんねーな
でもデータ持って来れてないわけじゃん？
うんうんだからデータ待ってるよ
>>571みたいに解読が面倒なレベルじゃなけりゃな
アホだろ
こっちは十分示したのにお前は何も示さずに文句行っているだけっつってんだろ
鶏かよ
こっちはできる限り示した
お前は何も持ってこずにいちゃもん付けてるだけ
示せてないだろ実際に50代の転職の内何人がキャリアアップしてるんだ？言えないだろ（呆れ
少なくとも日本の倍は転職している
50代はポストに見合った実力が求められるって記事からキャリアアップとみなしても問題ないと思う
十分示した（感想
>>579
出来る限り示した（感想
でキャリアアップが出来てる割合は？それが無いと50代がキャリアアップしてるのが当たり前ってのが示せてないんだけど経営者陣並みのキャリアアップ率見せてくれるんだろ？
なーんにも示してないのはお前な
何もデータ持ってこず、こっちが持ってきたデータにイチャモン付けてるだけ
楽でいいな
アメリカって日本の倍以上簡単にクビ切れるんですよ
実力に見合ったってのはそいつの実際の実力相当の職にしか付けてないってのをオブラートに包んでるだけの表現でしかなくキャリアアップと見なしても問題ないとか馬鹿じゃないと思えない感想だと思うけど
もしかしてそんな言い回しに騙されてここで発狂してたのか？馬鹿過ぎじゃね？
なら出来てない割合のデータ持ってこいよ
十分ではないが根拠にはなる数字と記事の抜粋持ってきただろ
はいバカ発見
数字持ってきてないだろ何言ってんだお前？
それはあなたの感想ですよね
記事内容に文句があるならそれの根拠になる記事でも持ってきて
それでググって裏も取るから
感想文を馬鹿な解釈してるだけのアホがなんのデータが示せたって？
だからお前はいつもバカだって言われてんだよ
転職頻度を示す数字は持ってきた
キャリアアップを数字で示すデータが見つからなかったから記事で補填しただろ
その記事を根拠に言ってるならお前がアホなだけ
まず咬みついてきたお前がもっと根拠になるデータを提示するか間違ってたと謝罪するかのどちらかだな
俺にデータを求めるならまずは言い掛かり付けたお前が持ってこい
何のデータも持ってこずに感想文しか書いてないお前に言われたくないな
それは何の根拠にもなってない
お前の言い分を通したいならお前の言い分を示せる数字を持ってこい
何のデータも持ってこずに感想文しか書いてないお前に言われたくないな
これまんまお前の事だぞ
自分にブーメランぶっ刺してどうした？
つまりお前は何も持ってこれないわけだ
無能
人間ってここまで馬鹿になれるの？
俺は出来る限りのデータは探した
何もしてないで感想文しか書いてないお前とは違うからブーメランなんて刺さってないんだよなぁ
持ってくる必要が無いだけだよ
お前が何も持って来れてないなら平行線だからな
示せてないお前が言ってるのはただの感想なのでブーメラン刺さりまくってるぞ
何も持ってこないで感想文しか書いてないお前が言える立場じゃない
それも理解できないお前こそここまで馬鹿になれるの？
でもおじさんの頭ブーメランだらけで大量出血だよ
面白いな人間モドキか何かなのか？ｗ猿以下の知性だなｗ
反論したのに何も持ってきてないお前がそれ言うの？ｗｗｗｗ馬鹿過ぎｗｗｗｗ
本当は分かってんだろ
何もしないで文句しかたれてない自分がどれだけ無能かって
反論？データがなきゃ感想文じゃなかったの？
アメリカは日本と違い簡単にクビに出来る倍で済んでるならむしろ転職は少ないと見てもいいくらい
＞50代はポストに見合った実力が求められるって記事からキャリアアップとみなしても問題ないと思う
これは単純に誤魔化しだなポストに見合った実力が求められてるのは日本も同じで結局は実力が伴わない奴は実力相応の仕事にしか付けないだけでキャリアアップではない
そうだよ反論したい君がデータを出せないから感想文だねって言われてるわけだからね
お前が無能過ぎて議論にもなってないよ
こんなのを根拠とかデータって言ってるんだよな
しかもこれを数値だとか言い出してるからアホすぎるんよ
転職頻度がアメリカの方が多い点を失念している
つまりキャリアアップを目的とした転職は海外の方が多いと考えられる
馬鹿で笑うｗ
お前曰くデータがなきゃ感想文なんだろ
ならブーメランはお前じゃん
無能なだけあって思考力も低いんだな
簡単にクビ切られてるだけなのを失念してる
日本ほど簡単にクビに出来ない国はそうそうない
馬鹿はお前だろ
恣意的に曲解している
しかも無職おじさんって誰と勘違いしてんだよ
負けでも良いが、お前惨めにならねーの？
自分も多くを知ってる訳では無いが、キャリアアップ云々の話はあくまであなた自分の会社の話だろ
年齢はある程度の指標にはなっても結局能力で見て無いって事じゃないか
社風も適材適所もあるし面接に来る人だって玉石混合だよ
はい次のフェミさんどうぞ～
なんで妄想で愛人探してると決めつけてんの？
面接で知らされてない採用条件言われて時間を無駄にするのがマジでクソだわ。
マジで愛人探す気でいたならクソだが、40も50も若いって考えになっていくぞ
まぁ使える人かどうかは結局のところ配属してみるまで分からんもんよ。
日本メス猿ほと落ちぶれてないけどね
アメリカの方が容姿には厳しいぞ太ってる奴は自分に甘い節制の出来ないクズって判断されんのがアメリカだ
しかし今はポリコレ枠があるから頭のおかしい会社なら綺麗にデブるかややブスくらいだけどファッションや身なりを小綺麗に整えるいらん努力すれば入れてくれるとこもあるから必死に日本は遅れてるとか言ってる人も少しならデブでブスでも入れる会社あるかもね
まぁゴミみたいな会社だけだけどw有名企業にもあるにはあるけどそういうところはさスキル面滅茶苦茶重要視されるからアホほど他よりも能力高くないとポリ枠には選ばれないんだよねw
まぁ付録が本体になってる事例も腐るほどあるけどな
今日もデータ出せもしないのに出したとか言い張ってる毎日これやってんな
？
「40歳だって」
「……」
「おい黙るなよ笑」
って男女入れ替えても常に起きてるよ 確かに多少失礼な話ではあるけどそこまで酷い事だとも思わないな
だって何も言ってないもの 「転校生かっこよかった？」って会話と一緒だしさすがに
正しい判断だ
ばか
それな恐らく契約社員だから短期じゃないし年齢で判断されるのは妥当
ちなみにこの書き方するだけで頭のおかしいフェミは若い女への下心とか言い出すが男女の話しは一切してないし男女ともに若い人間が入ることは現場の士気に影響を及ぼす
さらにちなみになんだけどここまで書いても頭の悪いフェミは若い女性がゲットできるおじさんがぎゃおおおんと発狂するのでこの説明の意味はほぼ無いｗ
お前の上司が部長を説得したんだわ。
いや流石に仕事が出来ない無能は中途にはいらんよ
元よりそれ目的で採用するってならまだ分かるがこの記事はあくまで即戦力目当てだからな？
新人でもなく中途なんだからある程度の仕事を任せる前提だ
それが全く出来ない人材を寄越されても幾ら面が良くても皺寄せは来るから士気なんか上がらん
人間関係がそんな単純ならパワハラやらモラハラやら起きないから
でも、そういう事にしないと作り話としてオチがつかないんだと思うわ
むしろオフィスでやる仕事は女のほうが多いところがほとんどだから採用されやすく（とりあえずヒラで使ってもらいやすい）、男だとその年齢はかなり良い職歴ないとアウト（ヒラで使うという発想がなく、リーダーとして使えない場合は年齢的にキャリア形成できないという理由でお断りされる）、ブルーカラーの仕事に行くパターンになる
まあ事務と軽作業が半々くらいのところは男のほうが採用されやすいかな？くらい
仕事でお客様に職業欄チェックしてもらうんだけど、派遣・契約社員の男来て短卒一般職の女が裏でﾌﾟｰｸｽｸｽしてることあったわ
しかも結局そのお客様はスキルのある高給取りの派遣だったというオチつき
いまの男性は、そもそも可愛い子とか結婚相手探してない。
それはともかく、時代錯誤なおっさんてまだいんのかね？
ただ、ほんとに無能なのに性別傘に着て男女差別とかほざく性別でもあるんだよな
新卒なら育てりゃある程度伸びるだろうから少々出来が悪くても見た目がいい方ってのはわかるけど、中途なんか即戦力にならなきゃ意味ないからなぁ…。
ちなみにどんなに育てても一定の能力身につかない奴もいるので、そういう奴はマジでいらない。