今日会社で行われた昨年度の目標達成度の面談で、
— さとー (@sugar22360679) May 19, 2025
下名「当初の目標から倍の数値を達成できました」
上長「それって元々の目標が甘かったんじゃない？なのでマイナス評定ね」
と言われたので今年度からは目標値になった時点で業務を放棄します
今日会社で行われた昨年度の目標達成度の面談で、
下名「当初の目標から倍の数値を達成できました」
上長「それって元々の目標が甘かったんじゃない？なのでマイナス評定ね」
と言われたので今年度からは目標値になった時点で業務を放棄します
割と頑張ったんですけどねぇ…
— さとー (@sugar22360679) May 19, 2025
次からは頑張らないよう気をつけます()
優しい課長さんですね…
— さとー (@sugar22360679) May 19, 2025
弊課は恐らく、上が詰まってるので出世評価出来ないから難癖つけて下げてるんやと推測してます
納得できませんけど…
それ、目標設定でその目標を承認した上司の責任やん
— やんごと (@yngto13869337) May 19, 2025
この記事への反応
・もし目標が甘いとするなら、目標設定の時点でそれに気付けない上長の眼力は。。。
・大多数が給料上げない口実だからな。
だってこの目標設定全員がちゃんとやってれば事業は成長してるって言うどんぶり勘定前提論があるから。
市場は当人の努力と関係なく相対的に動く事を配慮してない。
・毎年度初めにやる意味の無い目標設定マジでなんなんや
・硬直化した会社でよくあるやつですね。
お気に入りの社員は、GJとなる。
好きか嫌いかの問題を、数値に変換するマジック。この数値が低いとリストラ対象となります。
・目標って部下だけが決めるんじゃなくて、上司との合意の上ってのが普通じゃないの❓
それなら上司の見落としが甘かったって事やん
部下が結果残したなら認めなきゃ
・そういう目標って上長の承認して初めてスタートするもんじゃないの？
流石にこれはやる気無くすわ。
・同じ人いてワロタ
集計3日前に目標達成したら勝手に目標の方を上乗せで改ざんされて
「3日前に達成しちゃうって事は見積もりが甘かったって事だから」
とか何とか
結局未達成で終わらされて
オマケに未達成出たからボーナス無しになってヤーさん並にブチ切れて迫った記憶
・本当意味のない制度だよなぁ面談って。
静かな退職とか最近話題だが、そんなの当たり前だろとしか思わない。
せめてはっきり「枠が無いから並評価」と言ってくれたほうがまだマシ
・マ、マイナス？
目標って評価する側も把握しておくべきものではないのか…
・これは酷い。
百歩譲って目標が低めだったにしても目標設定した上司の責任が問われるだろうに。
もはや言いがかりだな
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仕事が増えるだけだから生産性が上がらない
半分はサーフィンしてるよ
来年は倍の数値が基準になるからそんな余裕ないぞ
ヘルジャパン
カ～ッつれぇわ～優秀過ぎて辛い
これしかない
→遊び人
これじゃ全然違う状況になるぞ無能バイト君
はいはい、明日こそハロワに行きましょうねえ
スポーツ選手のような出来高年俸制でもないんだし見切り損切りはしろよ
退勤評価が高く無かったので
面談で聞いたらみんなそうだからと言われた・・・
ああ、そういう事かと思ったな
ボトムアップにしたいならそれなりの権限とセットじゃないと意味がない
そんな働き方改革に見切りを付けて、今は不労所得で生きてる
上司自身の評価でもあるわけでな
今日会社で～
と打ち返せばいいんよ
目標じゃなく実績なら責める要素ない
はちまバイトはどんだけ頭が悪いの？査定マイナスはオマエだよｗｗｗ
ツイートと記事タイトルが一致しない頭の悪さはマジで異常
100メートル10秒で走れる人が居たとして「じゃあ100キロ167分で走れるな」と言ってるのと同じ
レベルの理不尽査定
まあ刺されたら何も言えなくなるんだけど。
うっそくせー
なーんかうっそくせー
見込みが甘過ぎやろ
これ言ってるやつはニートかクソ上司
劉字
そうだよね！豚朝鮮と猪中共が崩壊するんだもん！チョーチョー嬉しい！
タルジャパン？
お前は死んだのかおめでとう
これもう職場じゃなくて精神修行の場かやる気破壊装置でしょ
搾取されたくなかったらする側になるしかない
マイナス評定を承認するのは上の上だぞ
上がきちんと評価できないから成果主義にならない
平日のこの時間にはちまに入り浸るようになっちゃってるから上司が正しかったとも言える
体調が悪くてもできる範囲の成果に留めておけ
だから間違いを説明すんだよ
めんどくせーから元ポスト見ないけど
絶対評価
O157が流行し、薬用せっけんがメチャ売れた(コロナのマスクやアルコールみたいな感じ)
翌年から薬用せっけんの販売目標値がバカ上がりして営業全員未達、ボロカスに責められた
思い出すわ…
目標のなん％達成でどういう理由でどういう評価つけるかって説明されるんだから直訴なんていらんぞ
逆にそれでマイナス評定通るなら直訴しても無駄
この先ずっとその上司の下な訳でしょ
離職も検討すべき案件
O157が全国的に流行したことなんてあった？一部地域とかならわかるけど
好きか嫌いかの問題を、数値に変換するマジック。この数値が低いとリストラ対象となります。
これの一番の問題は同じことやっても相手によって評価が変わるとこだろ
てか好き嫌いで評価変えるとかマネジメント能力に問題あるしそんなことする奴を管理職に就かせてる会社は基本クソ会社だからな
お前が無駄だと思ってるだけやん
可能性がゼロとか思ってんのか
お前が無駄じゃないと思ってるだけやんw
可能性がゼロなんてことはないからな
絶対に無駄とか思ってる方がおかしいんだよ
勝敗は六分か七分勝てば良い。八分の勝ちはすでに危険であり、九分、十分の勝ちは大敗を招く下地となる
とも言っているな
勝ちすぎた故の大敗よ
お前がゼロなんてことはないと思ってるだけやん
可能性ゼロの説明ができるならどうぞしてください
ゼロじゃない説明ができるならどうぞしてくださいw
可能性ゼロが証明できなければ確実に可能性あるから
ゼロであることの証明は悪魔の証明
普通はあることを証明するんですよw
はい、どうぞ
直訴が通るなんて話は山ほどあるんだよ、実際に経験あるし
説明もできずに絶対に無駄とか言ってるだけのニートには分からないだろうが
山ほどあるソースは？w
経験があるは君が言ってるだけじゃんw
ネットで良ければググってみれば
お前他人に説明させるけど自分は何の説明もしないのな
ググってみればじゃなくてお前が示すんだよwww
自分の主張の根拠を相手に調べさせるって頭湧いてんのか？www
もう草生やすことしかできてないし
はい逃げたーw
辞めた一年後くらいにその会社潰れたけどな
まさにネット民
レッテル貼り開始ですか？w
ブラックオブブラックな定型文過ぎてもはやちょっと面白くすらあるな
まぁこれ言われたら100%辞めていいよ
そんなわけないしな
自覚も何も普通の脳みそあったら他に書き込みしてるやつぼぼいない中で誰に宛てた書き込みがわかるだろw
お前の脳では難しいのか？w
なんでレースをバーサスで考えてしまうのか分からん
社内での成績なんてレースだろ
ライバル企業にどのくらい勝ったかが基準にでもなってなけりゃさ
ニシ豚は働いたことな……まさか任天堂社内から書き込んでるのか？
ソース出さずに逃げたのは事実でしょw
特に何の説明もしない人間には
お前が無駄だと思ってるだけやん
可能性がゼロとか思ってんのか
って誰かさんが言ってたよwww
何も出してないからなw
お前が無駄だと思ってるだけやん
可能性がゼロとか思ってんのか
って誰かさんが言ってたよwww
お、世間代表様登場かな？w
俺も世間の一部なんだがwww
どこが戦士だよｗ
お前がそう思ってるだけやんw
ほんま雑魚やなぁ
仕事した量や成果内容じゃなくて、時間で判断されっからね
一回じゃなくて続いてるようであれば消化器官から出血してる可能性あるから病院での検査おすすめする
好き勝手やってた支社長が消えた時は完全にギャグだったわ
ニートらしい創作やな
その目標を設定したのが部下なら承認したのも上司
どちらも愚かでしょ、どちらか一方だけを叩いている方がどうかしてるよ。
ニートと子供は世界が正しく合理的に回ってるのだからこんなことあるわけないと思い込んでる
世の中こんなふざけた理不尽いくらでもあるのに
ノルマ達成したら増えるだろ😡
「目標が低すぎる！コストカットして生産性向上させろ！」
安い外国産肉食べるとたまになるな
ゴマスリしたやつしか評価しないよ。自分が仕事できないから
売り上げ目標は上司も確認しれるはずだが
上の人間がちゃんと自分の仕事内容を把握している現場って幸せだよね
どんなに全員が頑張ってもだれかを悪い評価にせざるを得ない評価システムを採用してる人事
今売り手市場ですよ
じゃあ達成できなかったら目標算が甘かっただけということで
こっちは普通に仕事してれば給料も上がるしボーナスは確定で貰えるし。勉強して資格取ってて良かった。
と中間管理職としては言いたいｗ
定年まで悠々自適な窓際族で平社員生活の予定
かくいう指摘してるワイも身バレになるんやけどな。
これでしかない、引き下がってる時点で駄目だから
構造を理解せずに責任の所在を把握してないのは、どこまで行っても使い潰されるだけの存在
見積り能力なしで、査定マイナス。ホンマやる気なくすで。
お遊戯会みたいな評価制度してる会社あんだな
有効に使えるかどうかは当事者次第で、バカにやらせても無駄ってだけ
日本で一番大事なこと
なんでも良いから理由つけて評価を上げないようにするんだよ
順番を無視して昇進するには目に見える売上を出すしかない
上司の上司に「〇〇くんマイナス評価だけどなんかあったのか？」って詰められるレベル
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
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