「従業員退職型」の倒産動向（2025年）
従業員「退職」で倒産、 2025年は124件 過去最多を大幅更新
記事によると
・帝国データバンクが、人手不足倒産のうち従業員の退職が要因となった「従業員退職型」倒産を調査・分析した
・集計対象は2013年1月から2025年12月31日までで、負債1000万円以上の法的整理による倒産
・2025年に判明した人手不足倒産427件のうち、「従業員退職型」は124件で前年90件から約4割増となり、初めて100件を超えて過去最多を更新した
・業種別では建設業が37件で最多となり、資格保有の現場作業員や営業担当の退職が相次いで事業継続が難しくなる例が目立った
・次いでサービス業が29件で、老人福祉施設、ソフトウェア開発などIT産業、美容室などが多かった
・製造業は21件で初めて20件を超え、過去最多となった
・建設やITでは退職で外注依存が強まり、コスト増で収益確保が難しくなって資金繰りが悪化するケースが複数あった
・不動産仲介のウィルプライズは業績悪化で給与引き下げを行い退職が続出し、事業継続が困難になった
・2025年10月の企業動向調査では正社員の人手不足を感じる企業が51.6％と高水準で、特に建設や情報サービスなど退職型倒産が多い業界で割合が高かった
・転職市場の活況で待遇改善による人材確保が進む一方、賃上げ余力の乏しい中小企業ほど人材流出リスクが高まり、退職型倒産は高水準が続く可能性がある
以下、全文を読む
この記事への反応
・賃上げも出来ない無能な経営者に付き合えない。
・大体従業員を大切にしないから自業自得ってやつやな🤔
・氷河期世代を正社員で雇用していればこんな事にならなかった筈なのにな
・低賃金に苦しんでいる方々は、さっさと退職して復讐しましょう。
ブラック企業や介護福祉でこき使われている方々は、躊躇せずにすぐに辞めてしまいましょう。
・いい傾向じゃない？ 働き方改革って働きやすい職場環境と働きがいのある仕事環境のどっちも必要 やりがい搾取じゃ人は寄り付かない
・「お前の代わりなんていくらでもいるんだ！」って言ってた時代を懐かしむ60代がいっぱいいるんだろうな。
・持続可能でない企業は、新陳代謝促進の為にも早めに退場したほうがいいよ。
・株価は最高なのに倒産も最高という変な国。
人手不足って人数が足りないのではなく、できる人が足りないということ。
・従業員の処遇は事業継続の第一歩なんよ
・ブラック企業が倒産してる傾向だな。
ブラック企業はこの世から消えて良し🤚
従業員に適正な賃金を払えない会社は淘汰されていく定めか
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使い捨てしてきた業界の言い訳が始まる
役立たずの日本人は必要ないわねぇ～ｗ
お前の代わりは確実にAIでいいよなクソバイト🥴
日々クソつまらん嘘松や偏った反応拾ってくるだけでいいもんな
転職ばっか繰り返すと自分のキャリア汚してそのうち何処もや雇ってくれなくなるぞ
クソ経営者イライラ
これで自民の増税を避けられる
ブラックの言い訳w
もっと労働環境改善しようぜ
正直微妙だろ
働き方改革が始まって、退職代行が流行って、辛抱が続かない社会人が増えてきたのは事実だと思うぞ
ゾンビ中小企業が多すぎるねん
全部潰れろ
それが出来るほど中小企業に体力あったら苦労しないんだよ
ちょっとの賃上げが企業の直結する
そうでなくとも既に赤字続き
世の中の中小企業やベンチャー企業の大半がこんなものさ
それが出来るほど中小企業に体力あったら苦労しないんだよ
ちょっとの賃上げが企業の赤字に直結する
そうでなくとも既に赤字続き
世の中の中小企業やベンチャー企業の大半がこんなものさ
そんな企業なら転職するのおかしくないやん
忍耐力以前の話だし
会社は経営者と株主の為だけにあるのではない
クソD、NP
そいつらにすら見向きもされない企業の倒産w
同級生はまだまだ働けるのに、コンビニ行くと面接で落とされるって
雇うのは安い外国人で補助金目当てだってさ
もっと条件いいとこに転職する
そもそもその「体力」とやらに見合った事業規模で運営してるなら問題無いだろうに
体力もないのにやたらと拡充したり業績を伸ばそうとするなという話
会社は経営者と株主のためにあるんだよ
経営者の力不足というだけ
人手不足で倒産していけば残ってる会社に人員が収束していくんじゃねーの？知らんけど
でも会社を去った連中が必ずしも労働環境の良い会社に転職できるとは限らない
同じような会社に入ったらまた自己都合退職するのか？
そうやって履歴書を汚し続けたら、それこそ益々良い会社に転職しにくくなるぞ
大企業の関連会社で赤字出してもそのアウトプットで他関連会社の黒字貢献できるとかならいいけど
低賃金奴隷が欲しいだけ
鵜呑みにすると氷河期みたいに後々苦しむことになるよｗ
お前の代わりも他に居るから来なくていいぞゴミオヤジw
企業にとって現状維持は退化と同義
事業規模を大きくする前提で経営を続けないとあっという間に競合に呑み込まれるわ
人材を大事にしないブラックアホ企業は潰れて当然
死ねぇえええええええええええい！！！
転職すると履歴書が汚れるって思想自体が愚か者の思考なんだわ
海外じゃ転職で色々な仕事に触れてるのはむしろプラスにしかならないぞ
もう充分苦しんだよ
折角やる気になったのに次やる気が出るのは10年後くらいかな
中小が潰れる
大企業が搾取する企業がいなくなる
こいつのせいだよ
簡単によく言うよ
「一身上の都合」で短期離職した人材を会社側が雇いたいと思うか？
いい条件ってことは、それだけ競争率が高いってことも忘れるなよ
別に大半は拡充も業績伸ばしも狙ってないだろｗ
目標は現状維持ならましで規模縮小でも存続までいく
原材料費その他のコスト増や取引先からの値下げ圧力があるんで業績維持も困難
原材料費とか設備費、電気代とかは安くするのにも限界なので人件費をケチるってパターンがほとんど
どうせ外人は日本で犯罪しても不起訴だから天国だし
あと数年で最低でも基本給40万円ないと誰も来なくなる社会になると思うよ
どんどん回ってきてる感じやね。
せめて経験積んだ人を正規で雇うとかしてれば良かったのに、派遣切りでポイ捨てしてたし。
コスト高いヘルジャパン民はいらねぇ、害人サイコー
なんだもんねｗｗｗ
外国人多言語対応能力ありで低賃金でまじめに働く
それは海外に終身雇用の文化が無い、かつ労働基準法で労働者の雇用が手厚く守られていないことが前提にあるからだろ
倒産してええぞ
子供は産まない、事務職しかやりたがらない
ただしサービスの維持は求める
そりゃ外国人頼りになるよねw
人がいなくてしょっちゅう求人広告出してるとことか
無能でも人が辞めなきゃつぶさずに済む程度に景気がいい
外国人、AI、ロボットで対応しよう が今の日本
だから外国人労働力が必要
日本の法律は労働者に対して優しすぎるからそんな奴でも切れないし
契約更新ですぐ切れる派遣が流行るのも致し方なし
製造なんかは職人みたいな人材が必要なんだけどしんどくて辞めちゃうからね
経営者と従業員がフラットにならないとどっちが強くてもあかんのや
日本企業は低賃金でこき使って子供作れなくした少子化テロリスト これを日本の政治が死守してるという地獄
無能な経営陣が増えていくいい子ちゃんがお得なシステムだから変に突出した出る杭のような有能は打たれて死ぬんだよ
氷河期世代は真面目に中道に入れて日本を一から作り変えてもらうように期待するしかない
日本は物価があ上がってるのに、賃金は実質マイナス
どの国も軒並みそうやぞｗ
アメリカや韓国なんてもっとひどい
むしろ日本はAIとか周回遅れなおかげで助かってるくらい
実際に将来の医療費は狙いすましたように
氷河期世代だけ
恩恵を受けられないように調整してるからな 老人になっても日本の医療が受けられないとか可哀そすぎて草
ナマポの方がマシだからなｗ
比較劣位な産業は、収益が悪化し解散するなどして、資源を解放し、比較優位な産業へ資源が集中して、特化が進み、一人当たりの実質GDP成長をうながすんだよ。リカードの比較優位論
そりゃそんなもん何十年も続けていたら日本の経済は冷え込んで停滞するわ
原因になる人間は他所に行くから辞めるんやろ
日本だけじゃないぞ？
自由市場経済ってのはいかに人件費をカットするかだからな
これを始めたのがサッチャー
そしてサッチャーを尊敬しているのが高市
今の企業は従業員の給料を勝手に投資に使っている悪徳企業ばかり
４ね糞塵
とにかくどんどん外国人受け入れて社会を維持するのがベストだろうね
経営陣の言い分だけを全部呑んできた結果。
オレは高市政権を評価してるるけど、そういう連中は自民党にまだ残ってるはず。
極論から言えば社長自らが現場で働けばいいだけ 従業員は全員が経営者で労働者でなくては本来ならおかしいんだよ
抗日戦勝80周年特需モリモリのスポンサー広告費でダブルフィーバーや
戦狼外交ブーストもきてるでぇぇーー
反日スレ、抗日スレもバンバン立てるさかいコメよろしくな
じゃんじゃんバリバリ稼ぐでぇぇーー！！
おおおおおぉぉぉぉーーーーーーー！！！！！ >>10
抗日戦勝80周年特需モリモリのスポンサー広告費でダブルフィーバーや
戦狼外交ブーストもきてるでぇぇーー
反日スレ、抗日スレもバンバン立てるさかいコメよろしくな
じゃんじゃんバリバリ稼ぐでぇぇーー！！
おおおおおぉぉぉぉーーーーーーー！！！！！
でも大半は逃げたつもりでブラックから別のブラックに転職するのを繰り返してるだけなんだよな
本当に優秀な人はブラックなんてまず選ばないし、入ったところがブラックでもすぐちゃんとした会社で登用される
さらにそこを外国人頼みにした時点で詰みだ。言葉の壁もあるし理解自体が難しい専門技術職もある
非正規だの派遣だので安く擦り潰された現役世代だらけの中、金銭面で後進を優遇できるかね？
お前の代わりはいくらでもいるって中小零細企業からピンハネと消費税を課せ後続が消えて消滅した
お前の代わりはいくらでもあるって主に中韓に技術流失させ作るものが無くなった
お前の資産よこせってゆうちょや保険をアメリカに売り渡してインフラが維持できなくなる
で、次はNTT
69歳はまだまだ働けるけど、新規の仕事を覚えるのは無理
特にコンビニなんて本部が「それもウチで出来ます」「それもウチで出来ます」と余計な事しまくるから、覚えなきゃいけない仕事めちゃくちゃ多いぞ
お父さんの会社倒産する年😲🪕どないやねん
マジかよ…
漏れ、正社員だけど趣味でバンドやってるんだが、 やっぱりバンドやってる人にはフリーターが多い。
若い頃はいい。 漏れも「レコード屋でバイトしながらバンドなんていい生活だなー」 なんて思ってたし。
実際、フリーターの人達は、 社員の漏れなんかよりよっぽど自由で楽しそうだった。
漏れもそろそろ３０になっちゃいそうな年齢なもんで、 ３０になっていったフリーターを結構見てきた。
「あんな明るいハイテンションの人がなんで？」 っていうくらい暗くなっていく。可愛い彼女がいた人も、 いつのまにか別れてる。
無職率も増加（バイトがないわけでは無いが、やらない）。 そして見てて一番つらいのが、無理に大物ぶるんだよね。
脇から見てれば人気も無いのに歳くって居座ってるから扱いづらいだけなんだけど （漏れも人気がないけど）やってる人ならわかると思うけど、
あの落ち着いた、独特のスカしたような感じ・・・あれが痛々しくみえてくる。
ただし、計り知れないリスクが控えている事も心得て欲しい。 趣味でやる範囲だったら十分リーマンでも楽しめる。
社会批判して生きがってるのが様になるのは若いうちだけだとリアルに実感するよ・・・
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、
おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
お前は月３０万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。
それで、その日は車でしか行けないところだったんで、母親が仕事を休んで付き添ってくれた。
駐車場の車内に母を待たせて面接してもらった。
出てきたのは社長と人事課長。社長が絵に書いたような悪人顔でさ。
鼻くそほじりながら履歴書見て「職歴なし？あんたもう３０だろ？」
「バイトなら経験あるっていったって職歴なしは職歴なしだろう？」
「うちでそんなの雇うわけないだろ？もう帰ってくれ。用はないだろ。終わり終わり」
入ったところがブラックでもすぐちゃんとした会社で登用されるってどういう事？
派遣ってこと？ｗ
無言のままうどん屋に入ってカツ丼食べた。
そしたら母親が「受かるといいねー」って言うからさ、俺答えに困っちゃってさ。
で、いろんな言い訳考えた末に正直に「いや、駄目だったんだ、今日も」といった。
母親、「また次も送っていくよ、カツ丼、あんまりおいしくなかったね」だってさ。
今頃になって泣けてきたよ。情けねーなー。就職してーなー。
今まで何やってたんだろうな、俺は。
いつの話してるの？
今は転職繰り返して給料上げていくんだよ
例えば20代前半の若者を取引先の会社に行かせたとします。
そこでミスをした場合、会社としては「新人だから」という理由で言い訳できる余地はあります。
もちろん自分からは言いませんけどね、会社はそれを見越して行かせるということもあります。
相手もやさしいところだと「次はしっかりね」と言いますし 厳しいところでは「やっぱり上司のあなたが来てよ」となります。
そうなれば次に私が行ってフォローすることで、その後の仕事も円滑になります。
これにより新人教育もでき、私の仕事のネットワークも強化でき、一石二鳥となります。
○ 代わりの会社はいくらでも在る
そりゃまともな人材が流出し続けて、あっという間に事業が成り立たなくなるよ
後継者を育てる能力がない、指導者を育てる指導者がいない時点で現代日本は詰んでいるんだよ
これからも、日本語が喋れない無能なゴミクズを低賃金労働で雇い続けて自爆してくれ
あなたが同じシチュエーションで取引先でミスをしたとします。
「この年齢でこんなミスをする社員」 「この程度の社員にこの程度の会社」
「こんな社員をウチに寄こすとは舐めているのか」
と、あなたが低評価を受けるだけでなく、遣わした私の評価も下がり、引いては会社のイメージダウンとなります。
一般的な社会人・会社員としての仕事の経験が無い38歳―
これがあなたを採用できない理由です。 ご理解いただけましたか？
A lが発達しても人がいねえとどうしよもないんだわ
土や鉢などの荷物を運ぶ肉体作業がほとんどだが、コミュ力ゼロで人見知りの激しい俺には適した仕事だった
ある日一組の家族連れが車で買い物にきた。そのファミリーの父親は俺の中学時代の同級生だった
勉強もスポーツも出来ない暗いダメ男で、クラスで下の地位だった俺でも馬鹿にできる数少ない奴だった
その最底辺だった奴が地味だが優しそうな奥さんと５歳くらいの女の子を連れていた
なんでもマンションのベランダでガーデニングをしているらしい 「次は何植えよっか？」「チューリップ！」「パパは枝豆がいいなあ」「ダメ！」と楽しそうに話していた
俺は店長に「頭痛と吐き気がするのでちょっと休ませて下さい」と休憩をもらった。でも、それは仮病じゃなかった。本当に気持ち悪くなりトイレで少し吐いた
ただ長く会社に居座る事がステータスの低能力老害には理解出来ん世界だろう
朝5時～15時 毎週水曜のみ休 最低賃金
の募集がずーっと続いてるけどよく潰れないな は思う
38ですよね 僕より10コも上なんですよね
その独り言、聞こえるように言ってるんでしょ
前の会社では気楽なバイトだったんでしょうけどね
僕はあなたの保護者じゃないんです
黙ってるってことは理解したと受け取りますから
じゃあ言われたことは満足に出来てるんですか？
あなたがやる仕事を決めるのは僕です。あなたが自分で決めるんじゃないんです
これをやれと言っているんです
年下の僕にこんなこと言われるのは辛いでしょうけどね、それを覚悟してウチで働いてるんじゃないんですか？
嫌なら自分より年上の人しかいない会社に行った方がいいんじゃないですか
そのうち詰むぞ？
俺も小学生の頃に与えてもらった部屋に今も居る
働いては辞めて引きこもるを繰り返してたら、結果的にこうなった
近所に同学年とか一つ上や一つ下がそれなりに居た
もうみんな家に居ない
たまに出戻りしてるのを見掛けたりするけど、結婚してたり子供が居たりする。たまにバッタリ会ったりもするが、下を向いて見ない振りして通りすがる
時とは残酷なものだよ… どうすれば良かったのだろうか…
死ね
未だ愚図ってるような奴ら救う価値もメリットもないしなぁ
32歳なら全然若いし、何なら今が一番若い上に、何の縛りも無く実家にいるなら何でもチャレンジ出来るな
淘汰される事自体はそこまで悪い事じゃない
ただ日本人はもっと起業しないとダメ
でえじょうぶだ 移民128万人入れるからまだ助かる
米国奴隷売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と金魚の糞公明党とザイム真理教財務省の悪政
米国奴隷売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と金魚の糞公明党とザイム真理教財務省の悪政
米国奴隷売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と金魚の糞公明党とザイム真理教財務省の悪政
米国奴隷売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と金魚の糞公明党とザイム真理教財務省の悪政
米国奴隷売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と金魚の糞公明党とザイム真理教財務省の悪政
米国奴隷売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と金魚の糞公明党とザイム真理教財務省の悪政
淘汰ならブラックの取締りも強化しないとな
普通のところが割食って結局ブラックと大手しか残らない構成になるからなあ
例えば最低賃金無視してるようなところ残しといたら他が普通にやっても価格競争じゃ勝てないし
物言わぬ体育会系を雇用し続け労働者を使い捨てにしたツケが今日本企業に来ている。
あとはちまで勘違いしてるバカ多いけど足りないのは人手であって人じゃない
お前らでは何の代わりにもならないから採用されない
変わりはいくらでもいる！
ほんの10数年前でその時生まれた子まだ働ける年齢になってないし先見の明がないとかそんなレベルじゃないよね
家電、パソコン、半導体、携帯電話など日本企業は外国企業に負けて淘汰される
２０２６年 わい「たしかに・・・」
給料払えないのでは？
零細企業が淘汰されたら
次は大手の番
日本企業の経営者って中卒とか高卒のおっちゃんやぞ？
１０年たったら今働いてる５０代が退職始めるとか
２０年たったら今働いてる４０代が退職始めるとか
そんなん考えんでもわかるやろってレベルのことさえ分かっておらんぞ？？
よーそんなんで経営者できるわなってレベルやほんま
辛抱じゃないぞ
そんなわけないからな
なんでいきなり人手不足だーとか言ってるのか意味わからんけど
そんなん自分の会社の年齢構成みたらわかるやろ
５０代ばっかりやって会社は危ないのは当然
１０年たったらみんな退職するやんって
ゲームじゃないんだから選ばなかった選択肢のほうが優れてたかなんてわからないんだよオタクくん
人によっては思うよ
その為の面接だ
結局、中小と大手で生産性が違うから、中小潰して大手に人を集約すれば少ない人数ですむ
経理なんかも、中小に配置してる人全部不要だしね
浮いた人材は全員、介護やブルーカラーにまわせば、ブルーカラーの人手不足も解消されてブルーカラーの賃金ももっと下がるんじゃないかな
そういう経営者よりも下の人間がなにを言ってるんや(笑)
置き換えのコストメリット低くても事業潰さないように億単位で投資してAI導入したりしてる。
そのおかげでフリーでAI開発プロジェクトのPMやれる俺はクソ儲かる。
その分作る品物の単価が上がるから本来匠の技では無く
工業技術レベルアップで対応していくべきタイミングを失った事が
昨今のベテランじゃ無いと雇えない問題に繋がるの。
かと言って恐らく新人類に任す為に新しい機械のコスト分を上乗せすると
安い年寄り職人の方に仕事が流れる・・・悪循環。
２０年たったら日本なんてものがなにも売れなくなるとか
そんなん人口ピラミッド見たらわかるやろってことすら
まともに理解してないから笑うでほんま
代わりはいくらでもいるぞ！！
代わりはいくらでもいるぞ！！！！
代わりはいくらでもいるぞ!!!!!!!!
人間的にやばい奴らの会社が無くなって良かったよ
製造業、介護、運送、建設など末端は外国人になるだろう
日本語が通じない世界
ますます日本人は来なくなる
それが望みなのか？と思うが
日本の技術ってなんだって話になる
無能だから何も判断ができないからクビにしてきたわけｗ本当バカとしか
そこそこ採用してればまだ４０代だから
全然余裕なのでは？？ なんで４０代がいないんだ？？
会社畳みながらほざいても笑い話よね
耐えてる（社員が辞めない）会社と潰れている（辞めて逃げられる）会社があるのが現実なワケで
潰れている会社の経営者が他より無能って話にしかならん
現状では労働者に適切な給料を払わず搾取しているだけの無能経営者のブラック企業が潰れているだけだから、寧ろ目出度いのよね
去年から始まったパート20時間8万以上の社会保険強制加入が1番の問題だろ
いきなりパート分の社保負担が100〜200万近く上がったら中小が耐え切れる訳ないわ
だから今は継続とか再雇用で70ぐらいまで引っ張るんだろう
そんなのなら今の年齢にこだわる意味もないと思うが
旧来の考えはなかなか変わらんしな
国外に売れてないし
倒産してないことが日本企業の全体の自慢みたいなところだったけどこれから止まらんぞ
国から出てこなくて良いよシナカス
この労働者が強すぎる状況で恨み節放つ奴って何なんだ？
うちの会社も全然新卒や中途を入れないせいで俺の代わりにラインを稼働させられる人間が工場内に他に3人しかいないし、その3人だって普段は別の業務を持ってるからカバーできるのは短期の休日程度でもし俺が大病で長期休養に入ったり辞めたらガチで会社が回らなくなるからな
そして当然それをリスクだとして会社に提言し続けてるが一向に新卒や中途を入れようとしない
抗日戦勝80周年特需モリモリのスポンサー広告費でダブルフィーバーや
戦狼外交ブーストもきてるでぇぇーー
反日スレ、抗日スレもバンバン立てるさかいコメよろしくな
じゃんじゃんバリバリ稼ぐでぇぇーー！！
おおおおおぉぉぉぉーーーーーーー！！！！！
まさしく自分がそれだわ
今も転職活動続けてるけどもうブラック以外雇ってくれると来ないような気がする
自分みたいな奴が辞めないからブラックの企業体質が正当化されてるんだろって叩かれたことあるけど世の中のために自殺した方がいいんかな
いまは大企業も自民党マンセーしてるけど、
韓国みたいに兵役義務はじめたら労働力足らなくて悲鳴上げると思うぜ
後先考えろよってな
人が引き抜かれた企業が潰れるのは変わらない
外国人どんどん入れましょうねーー
選ばんかったらあるぞ
運送や警備関係はブラックじゃないし普通に生活できるくらい稼げる
別に出世したり給料上がるわけじゃないから苦痛しかないから辞める算段してるわ
こういう小さい積み重ねで人はいなくなる
40代いっぱいいるよ。ひと握りを除いて非正規雇用と派遣ですり潰され果てはナマポ生活としてな
そんな人らがいざ面接で優遇されるかというと年齢と職歴に引っかかる
あの当時の正規でも手取りで18万とかの世界観、それでも未だうまく立ち回ってるのが今の管理職
周りには昭和感の上司と同僚とワガママな若者世代、賃上げもバランス取れず老若どちらか退職コース
それはそうだな真っ当な企業経営より必死にドブさらいして百円見つけたってはしゃいでる感じかも
普通の人来ても辞めるわ
2000年代はバブル崩壊こリーマンショックの狭間だから就職も転職も楽勝だったぞ
本当に就職先がなかったのは第二次ベビーブーマーのピークと重なったバブル崩壊（90年代前半）のときだけや…
あの頃は1000人とか2000人の社員が居る会社でもバブル基準を上回る激務を無給でやらされて当たり前のように毎年何人も自殺者が出ていて、毎年100〜200人は新卒採用していた大手メー子ですら1〜2年で粗全員辞めてたしなぁ…
「働かせたら、その分の給料を払え」と言う当たり前の主張が出来るようになったのは、ほんの10年くらい前（電通の女性社員が自殺した頃）の話なのよ
だから給料安くても待遇悪くても働く移民が必要だよーと雇う側は言ってんだよね経団連さん
そういう本来潰れてるような会社を潰れないように補助金漬けゾンビ企業化してきた結果や
２００５年までは就職氷河期だし
２００８年はリーマンショックで
就職や転職がマシだったのは２００６年と２００７年くらいや
他は地獄やでほんま
抑、少子化が始まった50年以上前の時点で、将来の人手不足や年金制度の破綻が予測出来ているのが当たり前なのwww
30年前には応募者の減少が起こっていたハズなので、今頃になって言い出すのは度を越した無能だよ
代わりはいくらでもいるんだから
お前の変わりの会社はいくらでもあるからさ
懐かしいセリフだ
↓
部署ごと契約社員、派遣社員全員クビへ。
↓
半年後工場なくなった。
雇用の流動化を望んでたのは経営者だしな
AI 「人間はもう必要なくなった」
日本企業 「！？？」
やっぱり引っ越して大企業に挑戦するかが勝ち組
そりゃ減るわよ
アレは「調子に乗る」じゃなく事実として「代りが要らない」だけだぞ
自動車メーカーの工場なんて真っ先に自働（機械）化した業種だから、事業規模に比して必要な人員が異常ってレベルで少ない
おまけにバブル期の貿易摩擦で生産設備を海外移転済みだから、国内の人口構成が狂っても影響を受け難く経営層の補充だけ出来れば良いので、東京一工のトップ層を毎年少しだけ採用出来れば事業継続出来る構造になってる（日産が潰れるのは秒読み段階だから、車両開発要員の獲得競争も楽になる）
懸念材料は生産設備の更新や部品調達の取引先が潰れたときに、別の取引先を用意出来るか否か？くらい
正直安い日本なんて来ないし
中国人来なくなってからベトナムやミャンマーとか探してたけど次の国がいつまで見つかるかな
一昔前はフィリピンから看護師とか言ってたけどEU圏行けば英語で済むし給料2倍だから増える前に来なくなったな
日本人 「日本企業いらない」
日本企業 「！！！？？」
日本人が豊かになれるんじゃねえの？？？
この３０年間給料をまともに上げてこなかったのが日本企業だぞ？？
当時は自由民主党と名乗っていてミンスの連中が好き勝手やってた
その後、逆風が吹いた時にミンスの連中だけ逃げ出して、結果として自民は浄化されたのよ
外国企業だからって上げないだろう
労働分配率上げるような制度にも取り締まりにも税制にもなってないんだからどこがやっても同じ
けいれつ企業が潰れたりした場合のリスクとかよりも
これからだとEVと自動運転の開発ができるかどうか
中国に中身作ってもらって大丈夫とか頭空っぽの会社があるけど
それと同じことして乗っ取られたのが家電でありパソコンであり携帯電話
なぜ同じ道を行くのかわけがわからないよ
就職難は地獄だからな
技能実習生（外国人）ってのは文化や価値観から違うから
労働に見合う（日本人）以上の給料を提示出来なきゃ来てくれないよ
それでも円高の頃は為替レートの影響で給料が高く見えていて、犯罪者レベルの害国人が来てたけど
円安の今だと国内の日本人を雇った方が安いんですワ（少子化の影響で雇えないけど）
アレって構成員や目的すら非公開の秘密結社だからヤバイのは当り前…
今から一緒にそいつを一緒に殴りに行こうか
円安にするのもTOYOTAのため
年齢が逝ってなけりゃ即転職してるわ
その給料を出せるだけの利益構造を作れてない経営者の責任。
昔と現代とじゃ情報のやり取りの質が全然違うからな
昔より圧倒的に簡単に就職先見つかる
それで人手不足とか笑わせてくれる
基本的にシャンプーや髪染めなどが高級エステサロン向きのハイブランド志向である為に原価が高いんだわ
高いもんを沢山使わないとクレームがやって来る女の世界なので洗い方一つで髪質改善は出来ますよ？と言っても分からん人は多い
抜け毛が気になって気になってしゃーない人たちには高級品を医薬品のように勘違いしてる為である
年齢と共に硬太りしたお腹周りを改善するのはシャンプーの役割ではないのだが
上流の人員が辞めると仕事全部止まるものな
うちとか外人入れるようになったからｗ
絶対無くならないよ
普通の人は逃げるわけで
そういう人は生活保護になってこっちに負担が来るわけで、ブラック企業潰れてザマァというわけでもない
一人も増えない…あと2人くらい欲しい…
この辞めた人たちがどこに行くのかってのが知りたいな…
まあ日本企業の内部留保なんてもう資産価値ないもんを減損してないだけで実はそんな金はないからな
人間が減ってんだから会社も減るに決まってる
俺もそう思ったが、単純に定年とか病気ってのも普通にあると思うわ
研修生だと補助金もらえるからな
会社がコレに味を占めると害人だらけになるでｗ
そしてコストの高いヘルジャパン民は雇わなくなるよ
氷河期のジジイかな？
あ、ワイのことですｗ
弊社は物量がクソ増えて肌身にも儲かってる感があるが
意地が上でも社員には還元せず経営者やその身内で金を囲い込んでるわｗ
田舎の親族株式は終わってるでｗｗｗ
経営者がガメてるだけ
コレ、ガチであるから
労働搾取衰退国ヘルジャパンｗ
マジでコレｗ
諸悪の根源は奴隷大好き経団連
３０円とかありそうな弊社ｗ
そんなに外国人雇いたいなら1人10%税金加算して雇えば良い
「はい、嫌なので辞めまーす」でおしまい
ウチの会社には社内に学校があるわｗ
大企業は大体あるよな、そういう給料貰いながら寮で過ごす学校。
外国から金を受け取っているから それを税収として使えば許せるが政治家官僚どものポケットマネーになってんだわ
今も続く低賃金政策のため下請けは労働者を低賃金で使い潰す
人手不足になるような低賃金企業じゃあまともに食っていけないから、移民をいくら入れても潰れるんだよね
どうせわけわからん中小零細企業だろ
外国人もそんなクソ仕事やらんやろってｗ
何者かになろうと勘違いして
ここじゃないムーブ繰り返してるケースがほとんど