ワイ年間2ケタ近い面接するんだが、見た目はめちゃくちゃ重要。技術職でも。女性は面接時にいわゆる見た目ハックが上手い。一方男性特に新卒が壊滅的だなとは思う。ふわふわマッシュヘアにダブついたズボンはホント面接通らない。ワイの好みではなく相当数なNを見ても明らかに偏るんだよね。↓
— Madmax (@madmax99993) July 11, 2026
ワイ年間2ケタ近い面接するんだが、
見た目はめちゃくちゃ重要。技術職でも。
女性は面接時にいわゆる見た目ハックが上手い。
一方男性特に新卒が壊滅的だなとは思う。
ふわふわマッシュヘアにダブついたズボンはホント面接通らない。
ワイの好みではなく相当数なNを見ても明らかに偏るんだよね。
学生時代に良しとされた、つまり同世代からの評価の高い見た目と、意思決定者が良しとする見た目の区別がついてないんだとは思う。老害と言われても仕方ないんだけど、世の中そう言うもんなので。
— Madmax (@madmax99993) July 11, 2026
心理学でもこれはある程度証明されていて人は自分と近い特徴を持つものに高い評価を与える。出来る営業マンは取引先に好まれる服装や用語を使うし。面接もそれと同じ。男子、もっとハックしろとは思うね。
— Madmax (@madmax99993) July 11, 2026
心理学でもこれはある程度証明されていて
人は自分と近い特徴を持つものに高い評価を与える。
出来る営業マンは取引先に好まれる服装や用語を使うし。
面接もそれと同じ。
男子、もっとハックしろとは思うね。
桁間違えた。3桁ね。
— Madmax (@madmax99993) July 11, 2026
爺なので「ふわふわマッシュヘアにダブついたズボン」のイメージがわかなかったので、AI に作ってもらった。なるほど、そうかあ。なるほど。 https://t.co/oRZHCQyMMY pic.twitter.com/NJKFxbPFJV
— 床井浩平 (@tokoik) July 11, 2026
この記事への反応
・どっちが良い悪いじゃなくて
「友達と会う時、外に出る時。それぞれに相応しい服装や髪型のコーディネートをする」
という経験は
女性の場合は学生の頃から日常だけど
男性は大人になってもお母さんに丸投げとか
服装構わない考えたこともないってタイプが多数だから。
恋愛でさえ彼女と会うから気合い入れてオシャレするという感覚が
抜けてる男子が少なくない。
・清潔感っていう曖昧ワードよりも余程わかりやすいアドバイス。
要はその業界の人の見た目に自分も同調させればいいんだよ。
面接前に下見でリサーチだ！
・きれいにしてるかというよりは
面接で「周りと同じ感じだから自分はライン超えてるはず」みたいな感覚が見えると、
その主体性の無さが見た目でブーストされる気はする
・「主体性の無さ」って日本企業の面接ではどデカいバフで
逆に「個性」ってマイナスポイントにしかならない。
なぜなら普通の企業には単独行動のポストはないから。
見た目で周囲から浮く人は(綺麗すぎてもダメ)
それだけで周囲にストレスを与えてしまう。
・男は黙ってスーツ着てこいや。
スーツだけじゃなく化粧までマジマジ女面接官にチェックされる女より
超簡単でええやろが。
・私もエンジニア採用に携わってきて、
最近はAIとクラウドの特化ポジションでよく面接するけど、
見た目なんて気にしてなんかないんだけど 🫠
そりゃ清潔感があれば印象は良さげだけど、
最も気にするべきは経歴とか色々話してみたのとかであって、
外見による何かの要素での加点なんてあっても多くない。
・IT企業、たまに職種選びを完全に間違えたかのような
「絶対に営業か広報に行けばエースになれるよ君」
って感じのハキハキとした無駄にイケてる男女が面接に来るのを見ると
ミスマッチで気の毒になってくる。
俺はそこまでダサくないと自負してるし人の見た目は気にしないけど、
ITは未だに陰気で警戒心の強い閉じたコミュ障オタクの巣窟なので
こういう人達は採用されても浮いて居心地悪そうにしてるから。
就活の採用って単純に能力で見るんじゃなく
総合的に会社に馴染めそうかを
見るものやからね
ていうか服装自由でも画像みたいな格好で
面接来るのは論外な気が…
総合的に会社に馴染めそうかを
見るものやからね
ていうか服装自由でも画像みたいな格好で
面接来るのは論外な気が…
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よくいる若く見られるんですと言って学生みたいな格好してるオジオバになるんだろうな
アパレルとか
松
男は社交性が低いゴミが多いってことでしょ
相関はあるよ。面接なんて大切な日に社会通念より自分の我を通そうと考える馬鹿に有能なのはいない。芸能なり一芸で食っていくならともかく
その時点でもう無理だろｗ
チー牛みたいなやつしかいないわ
ポートフォリオで技術的な裏付けと熱意が担保できてるので
あとの面接では、一般的な会話ができるかと、思考がネガネガしていないかをチェックするだけやな
２ケタ以上面接してたらその企業がヤバすぎんだろｗｗｗ気づかなかったのか？
じゃあロボットのコスプレして受けてみてほしい💪🤖
馬鹿はよく勘違いするけど雇われにくる奴等のスキルなんて大して差ないよ。飛び抜けてるのなんていない。そんなのは独立してるよ
スキルスキル言ってるのって所詮は実績なんてない自分を有能だと勘違いしてる馬鹿よ
服装自由なんだろ？スーツ固定にすれば良かった
「相手に合わせる」ではなく「私に合わせられる」企業選びしてる
書いた人も自ら「老害かもしれないけど」と仰っているけれど
まさにその通り、若い才能が欲しければ最早若者に合わせるしかない
そりゃ写真の見た目で誤魔化す事すらできないなら面接で誤魔化せるわけないか
被害者面のプロか？二度と顔採用反対とか言うなよ
むしろゴスロリは許されるべきだろ😡
理由は俺の趣味だからです
ろくな人材いなくて常時炎上カオスみたいな惨状になってるんでわ。アプリも世界的に通用する
日本製のモンもほとんど無いし。
ただでさえ応募が少ないのに
学生のうちだけだろ。キッツイ歳のゴスロリなんて見たくねえわ
見た目やコミュ力が必須の営業じゃあるまいし
陽キャが嫌なんじゃなくて社会に合わせろ馬鹿がって事だろ。馬鹿は要らねえの
そんな格好でくる時点で馬鹿なんだから落とすだろ。頭悪すぎなの自己申告してるのと同じ。こんな事にすら考え回らないのに有能なんていない
転職だと今までのキャリア
コミュ力は必須だぞ
チームに馴染めず連携できないやつはいらん
天才キャラってわけでもないし
服装自由ってなってても無難なスーツにしとけって言われるんだよな
ただでさえも人材不足な上に後発育たないというのに
そんなだからスピード感無いのよとしか
ハゲは無能、反論できる奴いない説
？？？？？？？？
見た目で落としたくなるようなゆるふわ系は学歴だけのなんちゃって理系だから遠慮なく落とそうｗ
創作にしか存在しませんｗ
新卒で脅かすくらいの有能は起業するんで来ませんよ。そのレベルの有能は雇われる意味ないでしょ
なろう見すぎよな。だから頭悪いんだろうけど。いい歳して追放系みたいな事リアルで言ってるのはキモすぎるわ
人不足なんてやっぱウソじゃんｗ
って、言ってたらこのザマですわ
君は有能と思ってる無能側だよ
IT業界に限らず日本全体がダメになってるけど
会社や面接官の好みが分からないんだから面接くらい無難な格好していけよ
個性出すのは入社してからにしな
どうせ経歴は盛ればいいんだし
さすがにリアルでそんなこと言ってる奴氷河期世代しか見たことないけどな
あきまんなんか寝ぼけてパジャマで面接うけて受かってるからな
これで事足りるのにね
ただし中途はキャリア重視に変わる
これで事足りるのにね
名古屋のメシがまずいって言われて怒るってのは図星ってことでしょ
とんちんかんなこと言われただけなら
きょとんとするだけのはず
我が社は見た目で決めた女性社員の3ぶんの2は精神病と産休でいないのに在籍してることになってる
見た目が真面目そうな男の子は研修2日目で消えた
一方新卒のチャラい見た目のやつは仕事に責任感持ってくれるタイプだった
やっぱ見た目じゃ何もわからないよな
そういうポートフォリオ（作品）で評価された特殊業界のクリエイター面接と
一般的な企業の面接を一緒にしてはいけない
馬鹿かな？昨日今日の話じゃあるまいし仮に本当に有能が弾かれてるならそいつらはとっくに起業して同じような弾かれた有能集めてる時間あるはずだろ
で、そんな有能ばかり集まった世界的企業どこにあるの？
フェミの馬鹿と同じ事言ってるなよ。時間あったのだからフェミも自称有能も自分らで理想的な企業作ってなきゃおかしいんだわ
ミラーリング効果でしょ
そして女は全員薄っすら好かれている
一昔前に流行った言葉だけど、IT土方っつって基本的に建設現場と同じだよ
クリエイターに近いことしてるのはどちらかと言うと要望を出す発注者（文系）のほう
ハゲとか本人の努力じゃどうしようもないことは別として、中途ほど見た目が大事に決まってるだろ
自分が採用する立場に立って考えてみろよ
くしゃくしゃのスーツ来た中年に「大手企業の営業やってました」って言われて信用できるかよ
「面接に通りやすい」程度の服装が用意できないのにいわんやSEが務まるのか
とびぬけて優秀ならそもそも独立してるだろうし
そうでないなら集団に馴染めないと
土方とかもうＡＩの影響で役に立たんから減っててってるけどな
頭の良い文系の要望ほどヤバい案件だわ
大手のAPIの仕様とか見てると頑張って考えたんやろなって思う
ほぼレガシーｗだけど
スキル？単なる作業者が勘違いしすぎや
必要なのは対人スキルやで？
まぁたまに当たり前のことも出来ない自称エンジニアもいるけどか
どの業界でもAIが淘汰してるのは文系の仕事だよ
本人たちがクリエイティブだと思い込んでた仕事ほどAIの方が信頼できるのはイラストレーターで証明済み
大手の採用担当でこんなネットリテラシー低い奴がいることはちょっと考えられない
実際うちの会社ではXの投稿が原因でクビになった奴いるくらいだし
青バッヂじゃないのに嘘松とか
もうこれ性被害でしょ
何社で採用担当してたか言ってみろや。もしかして文系かな？
一体何を見てるんだろ
Nの偏りガー心理学デハーって他人事なのなんでだろうねぇ
本当に面接官やってるんですかねぇ？
面接で見た目に気を遣えないって
客にも普段着とかで接するリスクあるからな
そら厳しく見られるよね
その定型文がスタンダードなんだから実績もない馬鹿は定型文使えよって事だろ
顔採用と服装とかTPO弁えてるかの話を一緒にしてんの？
落としてきた奴等が日本の技術力左右する有能であればとっくに日本を代表する起業になってるはずだが。既存が変えろ！とかどれだけ他人頼りの無能なんだか
そういう事だよ
スキルが同程度なら見た目で決まるよね
自分が特別だと勘違いしてるモブが多すぎる
いや。無いだろ
少なくとも弊社じゃありえない
我の強い新人とかいらないわ
余所へ行ってくれて構わん
嘘松
どしたん？
氷河期世代に親でも殺されたん？
>>123
イライラ氷河期おじさん怖っ
プロ面接官猿や！
ワイの好み関係無いと言いつつ何故好みで落としてんの？
インド人や外人採用してクレクレー
すぐに辞めてしまいそうな気はする
2ch投稿やTwitterで退職する奴絶対どこの会社にも1人2人いるよな
4桁近いなら多いけど
見た目で選んでるわけではないのに見た目が結果に反映されちゃうんだよ
偏差値低いほど喫煙率高いな
新卒ならまぁしょうがないとこもあると思うわ
学生気分が抜けていないor今年度まで在学中だろうし
面接のときだけでいいんでデコ出し七三分けにしてこい
え？面接時服装自由をマジで服装自由と思ってるタイプ？
接客業界はルックスだよ
個性出して自我出すようなやつはいらないんだわ
かといって脳死なAIもいらないんで
でもユニコーンなら面白がって欲しいんじゃないそういううるさい奴
最低限のエチケットも出来ない奴はヤバイ
何が人手不足だよ！
面接官が選んでるからやんけ
それが正しいかは知らんが逆の意味だと勘違いしてるコメント多いので
どこに嫉妬要素があるんやろ・・。
ウンコを頭にのせたやつは面接に落とすっていっても、ウンコに嫉妬しないやん。
横だけどそれは仕方ないでしょ
面と向かって言ったなら問題だけど、日本人の氷河期世代に対する印象ってそんなもん
なので面接がいいのをあえて外して中くらいのやつを取るようにしたらアタリが多くなった。
Z世代はもっとアウトなんだけどなぁ・・。
面接上手いやつを取るんじゃなくて、スーツすら着れない、髪整えたりすら出来ないやつを落とすためのもの
◯◯スタイルってタイトル止めろ😡
AJスタイルズスレと勘違いしてクソスレに入ってしまっただろうが‼️😡😡😡
ここの会社ではいらんよってだけで例のファッションでも通る会社はあるよ
もう実務と関係ないどうでもいい所見るようになってんじゃん
氷河期世代は無能が多すぎるし仕方ないよ
個性も認めず何を求めてるの？
面接の時でも普段みたいな格好だとそういう人なんだなと判断されて通らない
極めて普通
個性なんか求めてないんだが
底辺SESとかだとマジでもっさいオタクしかおらん
でも技術力は前者の方が上なんで、まあ相関はあるんちゃうかな
Nってなんや？ｗｗ
中卒か？
常識があってこその個性ですぜ？
無学が知れるぞ
標本数やサンプル数のことだ
髪切りたくない、流行りが分からないならせめてセンターで分けてないと
ショックで寝込んじゃうかもしれんｗ
SNSってコレ系の作り話多いよなぁ
妄想設定で嫌いな連中にダメージ与えたいとか
単純にバズりやすいってのもあるんだろうけど
で、このモジャモジャが中身がまともだとしても、おしっこをしたコップみたいなもんで「それ飲めないよ」ってなる。そもそも他にも候補者たくさんいるからそっちから選ぶわな・・。
見た目が悪いけど逆に中身がいいのかもしれんと思ってたんだけど、中身も最悪で入社してすぐタバコを吸い始めた。「タバコを吸う人は面接には受からないはずなんだけど？」って周りの人はオロオロしてたんだけど、そいつは面接に受かってから吸い始めたと言ってた。当然、周りからとても白い目でみられたし「こいつの代わりに落ちた人もいるのに・・。」って雰囲気だったけど、そいつはなんかそれ以来、会社の雰囲気が悪いとか当たり散らし始めて性格も最悪だった。
その後、喫煙室で一人でタバコを吸うのを何度かみかけたけど、誰も友達出来なかったんだなぁと。
そういうのでよく聞く言い訳。外見より中身を見て
例え顔が悪くても、笑顔を作れば良いのにそれもしないでムスッとしてる奴が言いがち
学生気分は捨ててこい。
筋肉は一目でわかる積み重ねの身分証
人間社会は鳥の巣みたいな髪で渡り歩けるほど甘かないのだ🥺
新卒のご機嫌取りにリソース使ってるような会社は将来が心配だ
誰も投資しないよ
ドラマの見過ぎなのでは？
面接の時だけはうまく隠してくるやつがいるから完全には見抜けないけど
確かに屁理屈ばかりだわ
やはり外見が重要
そりゃ技術も衰退していく訳だよ
人事は現場の事を何も分かっていない
だって人事が面接してる会社ですよ？
面接なんて現場の管理職が自分のチームに要るかどうかを判断するだけでいいのに、わざわざ何も知らない人事が面接している時点でバカでしょ
お前の人相見なんかクソの役にも立たねえよって話
わかってないのはお前だ
アホはおまえ
面接ってぶっちゃけ見た目が一番大事
色々な人と接するほど見た目と人間性が比例すると思うようになる
自分の見た目が相手からどう判断されるかを考えて気に入られるような見た目を用意するのも一つの手段
そういうのを無視するのは幼い、考えが甘いっていう印象が強くなる
なんか勇気あるなって思うわ
それだけでデバフ抱えてるようなもんなのに
ほとんどPCしか見てないんだから
一桁やんけｗ
これで一般論を語ってしまうのかｗ
一定の容姿は見るが服装の方向性にまでなにやら意味を見出して評価してるのは優秀な人材を逃す。
当人がチームとマッチするかどうかが重要で服装の方向性が自分と同じかどうかをジャッジする意味がない
そもそも異性の服装を自分とのマッチ度でどう評価するのか？
自分の好みという基準で評価することは否定しないが普通にそれを正解と言うのは違う
まぁ営業に限るのであれば服装も評価に入れるというのは合理的ではあるけど
服装自由で募集したなら私はやり方として卑怯な評価はしたくないという指針で評価する方を選ぶけど
じゃぁマジで意味のない評価してるなエンジニアで雇ってすぐに対面で社外の人とやり取りする場面なんて出てこない無駄な足切りしてる典型例だわ
服装自由だと言い渡されていても流石にっていうレベルじゃないのか
技術力さえあればあとはどうとでもなる
仕事が出来ないエセエンジニアなんぞいくらいても役に立たん
で、今まで数千人数万人いたか知らんがその見た目馬鹿すぎて落とされてきた優秀な奴等は当然起業してるよね
悔しくてバネにしたエピソードとしてインタビューに答えてるはずだし有名なの10人くらい教えてよ
そもそも日本の技術力がスキルが～！って喚くカスにスキルなんて無いから。新卒にそんな日本に影響する程のあるなら起業薦めるわ
誇大表現:2桁近い数の面接
実際:毎年1桁後半の数の面接
n数3桁にも満たない数で技術者を騙る意識他界系
子供の頃からPCだけが友達みたいな超優秀エンジニアって変人ばかりで見た目もお察しだよ
面接って普通にスーツちゃうんか？w
今はよく分からんな
一般ルートで頭下げなきゃ雇ってもらえないレベルの凡人がイキってても
そりゃ社会不適合者の烙印押されてハネられるだけ
ビジネスシーンではボサボサ髪
技術職笑
お前らが面接で落とすような人材が末端でせっせと働いてるんやで