Google のインターんの必須条件が話題に
Googleのインターン、必須条件が「女」は草
— 吉野はるか@26卒 (@haru_x2026) July 29, 2026
もう女バフとかいう次元越えてますやん🤓🤡💦 pic.twitter.com/Rs4VN1weTk
Googleのインターン、必須条件が「女」は草
もう女バフとかいう次元越えてますやん
必須条件
応募時点で4年制大学に在学中
ジェンダーとして女性を自認
これ、必須条件「白人」とかそういうのと
— ふるちん (@sayuu_furiko) July 30, 2026
何が違うの?
逆に男が自認は女と言って応募したら初めから女のやつよりめちゃくちゃアドバンテージ取れそう
— TAIGA@コンサルサラリーマン (@T56gx) July 29, 2026
Geminiに聞いてみると、女子限定STEPプログラムはGoogle就職の特急チケットだそうで、これもう雇用機会均等法を骨抜きにする脱法女子枠だよなあ。
— 須藤玲司 (@LazyWorkz) July 30, 2026
均等法はもちろんAA特例条項があるわけですが、女子限定インターンシップからの就職採用は、正当化できるAAかどうかを証明する必要すらないわけで。 https://t.co/aftgQhjQVX pic.twitter.com/E3tjA1fL5R
ジェンダーとして女性を自認
— 大和守🇯🇵🐷🌅 (@yamatotake66011) July 30, 2026
☝️
イケるやん!
この記事への反応
・自認だから平等に誰でも受けられるぞ!
・これからの時代、生き残りの為に必要なスキルは女装だな…
・前提としてこういった企業の男性比率が圧倒的に多いということ
マイノリティである女性にも参加しやすい経路を確保するために必要だからやってるのでしょう
恐らくだけど、普通のインターンは別であってこのプログラムがただ女性に向けて開かれてるだけ
・「雇均法第5条 事業主は、労働者の募集・採用において性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない」
就職のためにはインターン必須ならば正面切って駄目なのでは。女性だけを限定する合理的理由がない事は「自認」で明らかですし。
・ポリコレに抑圧されている企業が最も欲しい人材は女性自認の身体男性
・よっしゃ
自認だから誰でもええな
・明確でまっすぐでストレートな男性差別で草
・自認だから男でもOKやで。
「わい、女やねん」って適当言っとけばええやろ。
・これ、昔はなんらかのマイノリティって書いてあって、それで地方出身・経済事情が芳しくないとかの事情を抱えた男性が応募して、即座に落とされるという哀しすぎる事故が多数発生したので、「女性」と書いてくれている今の方がよっぽど優しくなったなと思います
・100年前は男しかダメだったんだから別にいいじゃん笑
チャッピーに聞いたら女性の割合低いならポジティブアクションとして男女雇用機会均等法的にも問題ないらしいな
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ラグビー部の女マネージャーと同じだよ、体が目的なだけで、結婚候補ですらないw
面白い記事の書き方でも聞いたら・・・?
自認である証明のしようもないしな。
女というゴミはみぃちゃん
何が違うの?
どういう認知で「白人」を選択したんたろうか
平等から掛け離れてんなぁ
泣きました、僕は黒人でゲイでユダヤ教です
んーでもグーグル社員は、美人でキュッとしたプリケツのオメコちゃんが多い
多様性とゆうなら、ワシのような在日、アトピー、ハゲ、中卒、ドカタの弱者男性も雇用すべきだ
強者女性と弱者男性で多様性を確保できる
なお弱者男性はお気に入りのオメコちゃんとの自由性交権を有するものとする
Googleは男性の多い職場だという前提があるから多様性の獲得のために女を獲る。
文句言ってる奴らはこの世全体を主語にして男と女大体半数なのに、女に特別な権利を与えるのは多様性を毀損すると言ってる。
これに噛み付く論理的思考力の欠如したバカをGoogleは組織に絶対に入れないね。
みぃちゃんにギャーギャー言ってる人は「女子枠」には切れないの?w
竹島や尖閣諸島を特亜が主張する地名で載せてんだよな
ダブスタクソジェミニ
女性をwwww
自認wwww
Googleって頭いい人が入るイメージだったのに、残念なやつもいるってことがわかってとても残念です!
フェミは女子枠は女が差別されてきたからだぁーって言ってるよ
関わっちゃ駄目
結果の比率なんて均等にならなくて当然なのにねえ
弱男特有の発想だろこれ
多様性って色んな人がいることを認めることでしょ
色んな志向、能力の人がいるなら当然結果も同じになるわけがない
なのに結果の偏りは均等化しないと気がすまないっておかしいわな
お前の多様性の解釈の話がなんの関係があるの?
Googleは男女が均等である状態が多様性のある状態だと定義し、それが組織成長につながるという仮説で女性向けインターンを開催したというただそれだけの話でしかないのに、そこにお前個人の感想ぶつけても「いや、知らんけど」という反応になるだけだぞ。
「多様性のための差別」
これからの新しいワードはこれ
国民を増やしたいなら本当はその通りで女を家に居させて子供産ませまくるべきなんだけど
低賃金と重負担で二馬力じゃないとやっていけない家庭が多いのと
ハズレを引いた時にすぐ別れられないからやっぱ女は働いて自分で収入あった方が得ではあるんだよね
難しいね
そもそもの組織構造が男ではない社員しかいない状況なら多様性が損なわれるという話になるかもしれないけど、男が多いんなら多様性を獲得することになるだろ。
狂ってやがる
Googleマップみたら竹島、尖閣諸島の表記だったけど…?
フィルタで多様性とかそういった内容には制限かけてるからな
AIにあえてそこらへん切り込む話すると矛盾してておもしろいよ
まだDEI指標廃止してないだけ?だとしたら多分すぐ無くなりそう&ゲタ履いた人ご愁傷さまになりそう
「お前の考え」って言い出したらこの記事にレスする奴全員無駄じゃん
実際その通りだけど、なんで俺にだけ言う?
じゃあ歴史的に庇護されてた分、代わりに現代で女性が男性養うってことはしたがらないよな
権利あげるからその分、昔男性がやってた事も女性がやってくれよ
最近の大学の教員公募とかも多様性とかいって女限定枠多いからな。京大とか
大学教員は女多い方がいいかなあ
男の先生は変なの多いし
単に多様性っていうブームなだけだなw
何年か前はサステナブルとかか?
バカだろ
そんな感じ
ミラー号消える前にトミカ来るか
政府もガイ.ジ
司法もガイ.ジ
教育もガイ.ジ
グーグルもガイ.ジ
ガイ.ジのバーゲンセールや!
左巻きをこれ以上増やすなよ
謎のフェミBBA好きなの?
ま、まともに男と競ったら勝てんしな、こいつらメス猿は
(笑)
しかもジェンダーとして女性を”自認”ってツッコミどころ多すぎんだよ
逆差別・機会の不平等の懸念:
「属性(性別)」を理由に参加資格を制限すること自体が、別の不平等(この場合は男性に対する排除)を生んでいるのではないかという批判や疑問が生じます。
「多様性」の定義の矛盾:
「多様性(ダイバーシティ)」の本質は、性別、人種、年齢、価値観など、あらゆる違いを認め合い包括すること(インクルージョン)であるはずなのに、特定の性別を「必須条件」として絞り込むこと自体が手段と目的の乖離に見えるという指摘があります。
中露連合軍が今、宣戦布告すれば
米国は滅ぶ可能性がある
そこで、ゴールドです
均等な機会を与えられた結果 男女の偏りが生じても仕方ないだろう
男性が多い偏りが生じているからと言って女性に機会を多く与えるのは機会均等じゃないだろ
男性向きの仕事も女性向きの仕事もあるだろう?
生物学的には男で自認は女の方が受かりそうな不思議さ
女に国を任せたから
壹与さん忘れられてカワイソス
その女性よりも稼ぎが少なくて発狂してる弱者男性w
明確な定義はないけどな。
日本人が苦手な、凝り固まった思考からの脱却、とでも言っておくかね。
例えってものが理解できないレベルの知能はマジでヤバいよな
お前のことだぞ
差別なんてもんじゃないw
でもこんな女子枠みたいなので入って入社してから恥ずかしくないんかね?
なんで許されてるの?
そら女が余程のブスじゃなけりゃ厳しくしたい男なんてなかなかいないけどさ…そういうところを女側が一切察さずに男と同列に自身の手柄として扱うのが不平等極まりないわ。
そこひらがなになることある?
以前は学歴主義の権化で、一流大卒じゃなきゃ採用しなかったけどビッグデータで調べていくうちに
一流大学で普通の成績だったやつよりも二流大学でもトップの成績だったやつの方が仕事が出来るのがわかってから方針変えたしな
つまり、女性比率を多くすることに何かしらの可能性を見つけたんやろ
何が違うの?
自認だから何でもいける、例えナメクジでも
「俺が白と言えば黒も白なんだ」ってとこ
ハロワの求人だって「特定年齢層強化のため」って応募条件:中年の求人あるぞ。
本音は女自認の男のほうがいいんでしょ
力仕事しかなかった時代と、力仕事すらフィジカルAIに奪われそうな時代を同列に扱うとか底なしのバカ。
なら女の扱いも100年前と同じでいいな
旦那様が帰宅したら三つ指ついてお帰りなさいませって言えよ笑
そうだな軍隊も100%女にするか