国内最大級のエンタメブログ。ゲーム・アニメ・漫画・時事ネタなど、たくさんのネタを面白おかしく紹介します。


はちま起稿

  • 3日ランキング
  • 1週間ランキング
  • 月間ランキング

Twitter(X)より




就職氷河期の苦労が話題に上る最近のX









↓
↓
↓


派遣社員の3年ルールの理念を無視した企業の責任を指摘するポストが話題に






氷河期が話題になってるので備忘録がわりに書いとくけど、「非正規から正社員へのステップアップを促す」という目的で作られたはずの派遣社員の3年ルールの理念を無視して、当然のように「3年未満で派遣を打ち切る」という雇い止めの温床にしてしまった企業側の責任も忘れちゃなるめえな。









派遣の3年ルールは、本来なら「3年働いた人を直接雇用へつなげる」ための制度だったはずです。ところが現実には、3年を迎える直前に契約を切り、別の派遣社員へ入れ替えるためのタイマーになってしまった。制度の理念より、人件費を抑える抜け道として使った企業側の責任は重いと思います。

派遣社員を3年間使い続けたということは、その人が職場に必要だったということです。それなのに3年を迎えた途端、「契約だから」で切る。必要な仕事は残るのに、働いていた人だけが交換される。この構造を放置してきたこと自体が、氷河期世代の不安定雇用を固定化した一因でしょう。

派遣の3年ルールで最も皮肉なのは、真面目に働き、職場に慣れ、戦力になった頃に雇い止めされることです。企業は育成コストをかけずに即戦力を使い、責任を負う段階になったら入れ替える。これでは「努力すれば報われる」どころか、「努力しても3年でリセット」です。

氷河期世代に「なぜ正社員にならなかったのか」と聞く前に、正社員になれるはずの制度が現場でどう運用されたのかを見るべきです。本人が望まなかったのではなく、3年直前で契約を切られ、入口そのものを閉ざされた人も多い。選べなかった人生を「選ばなかった人生」に書き換えてはいけません。

企業側は「法律に違反していない」と言うかもしれません。しかし、違法でなければ何をしてもいいわけではない。本来は雇用の安定につなげる制度を、雇用責任から逃げるために使った。その積み重ねが一つの世代の賃金、結婚、出産、老後にまで影響しているなら、社会的責任は免れないでしょう。

氷河期問題を語ると、景気や政府の失策ばかりが注目されますが、制度の隙間を積極的に利用した企業の判断も検証されるべきです。3年働いた人を雇うのではなく、3年未満で切って次を入れる。その選択を何千、何万社が繰り返した結果が、今の氷河期世代の不安定さです。誰も責任を取らないまま、被害を受けた本人だけに「努力不足」と言うのは筋が通りません。




棄民世代 政府に見捨てられた氷河期世代が日本を滅ぼす (SB新書)
棄民世代 政府に見捨てられた氷河期世代が日本を滅ぼす (SB新書)
発売日：2020/4/7
評価：4.2


祈られすぎた氷河期世代は軍神に転生し復讐の刃を振り下ろす 1話
祈られすぎた氷河期世代は軍神に転生し復讐の刃を振り下ろす 1話
発売日：2026/6/18
評価：未評価





この記事への反応



・これ派遣会社が無期雇用するという抜け穴があって、3年を超えて同じ職場に派遣されるけど正社員へステップアップもしないという微妙な働き方になる。

・派遣社員の3年ルールの理念を無視して、当然のように「3年未満で派遣を打ち切る」という流れにしたのも国策ですね。

制度を作る側は頭も良いのでそうなる事もデザインしてます。上級国民だけで決めている事なので。

・派遣会社の求人コピーに「皆さん3年満了している穏やかな職場です☆」とか書いてあって闇が深い。絶対に直接雇用しないという気概を感じる。

・これな、役所でも平気でやってたからホンマにどこにも擁護ポイントがないのよね。。。真面目にクソ制度が日本中でクソを煮詰めたまま運用されてたんで、脱法というかそういう運用が予定されてたと非難されてと仕方なかったやつ。

・5年以上継続して勤務している契約社員、パート、アルバイトは正社員と同等の待遇にすべき、と労働法を改正したほうがいいと思う

うちも私を含めて20年ぐらい働いてる非正規従業員が何人もいるよ

社員の大半より長く働いてる

・さらに拗れてもれなく無期雇用でエンドレス派遣社員化させて使い倒すという抜け道がいつのまにか王道化してきてる昨今の3年満了界隈も忘れちゃいけねぇでやんす

・これやると正社員雇用の打診しても有能から逃げる。
また、入れ替えても大丈夫だろうと思ってたら仕事全部非正規に丸投げしてたせいで誰も社員が仕事の仕方知らないって事も起きたけど学ばないまま進んだのがゾンビ企業。

・これほんと害だったよね…
社員より仕事出来る派遣を、決まりだからって切ってさ。

・これ本当に酷いよ。ご近所さんがキッカリ3年で打ち切られてビックリした！3年ってちょうど仕事に一通りベテランになって、これから益々活躍できる経験年数じゃない？正規雇用したくないから3年で回すって、企業側も馬鹿じゃないのって思う。そんなとこ潰れてしまえ。

・消費税の導入と派遣業の規制緩和をした日本国政府に責任がある。






それが今じゃ「人手不足で助けて！」って叫んでるんだもんな





Kindleストア - マンガ セール＆キャンペーンはこちら
ヤニねこ（１） (ヤングマガジンコミックス)
ヤニねこ（１） (ヤングマガジンコミックス)
発売日：2023/8/4
評価：4.7

ONE PIECE モノクロ版 115 (ジャンプコミックスDIGITAL)
ONE PIECE モノクロ版 115 (ジャンプコミックスDIGITAL)
発売日：2026/7/3
評価：4.7

信じていた仲間達にダンジョン奥地で殺されかけたがギフト『無限ガチャ』でレベル９９９９の仲間達を手に入れて元パーティーメンバーと世界に復讐＆『ざまぁ！』します！（２３） (マガジンポケットコミックス)
信じていた仲間達にダンジョン奥地で殺されかけたがギフト『無限ガチャ』でレベル９９９９の仲間達を手に入れて元パーティーメンバーと世界に復讐＆『ざまぁ！』します！（２３） (マガジンポケットコミックス)
発売日：2026/8/7
評価：4.7






コメント(343件)

1.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:31▼返信
🏃
2.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:33▼返信
そんなもん守ってたら企業が成り立たんわ
3.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:36▼返信
うるせえ氷河と一緒に流れてろ
4.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:37▼返信
「違法でなければ何をしてもいいわけではない。」
これ多分今の企業が労働者に言いたいことでもあると思うよ
5.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:37▼返信
S社は3年直前で強制退職と聞いたことがあるような
6.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:37▼返信
何の罰則も無いルールなんか誰が守るかよ
7.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:38▼返信
経営者「給料ゼロ社員が目標」
8.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:38▼返信
自動車とかの期間工も似たようなイメージ
9.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:38▼返信
俺派遣だけどそんな法律がある事自体知らんかったわ
10.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:38▼返信
派遣を利用したすべての日本企業は一度血を見るべき
11.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:38▼返信
ガチガチに守られた解雇規制を欧米並みにするなら良いと思うけど

それなしで3年ルールなんて律儀に守ってたら、今以上に国際競争力が無くなるわｗ
12.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:40▼返信
まぁ、残業を規制する側の役所の残業時間がヤベーことになっているらしいしね
管理職は対象外ということで100時間オーバーやし
13.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:41▼返信
雇い止めね…民主政権の時の愚策
頭お花畑だから「皆正社員になれるシステム」とか言ってたけど、そりゃ雇用側からしたら切るほうが楽だよな
14.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:41▼返信
経済成長とは搾取です
15.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:41▼返信
>>2
なら大人しく潰れろやカス
人を都合よく使いつぶした癖に、人出不足になったら助けてとか都合が良すぎるわ
16.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:43▼返信
その頃Xがあったのなら企業名言われてたんだろうな
良い時代になったよ
17.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:43▼返信
真面目に働かない人材側にも問題ある
能力の基準を下に合わせたのが失敗
18.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:47▼返信
そら欲しいのは派遣であって正社員じゃないからな
19.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:47▼返信
国民全体で見捨てたからな
落ちぶれて当然の国だよ
20.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:47▼返信
契約を更新するなら無期雇用労働者として雇用しなければならない法律に対して
それを期に日本企業はあらゆる事由で自主退職に追い込ませる風物詩
21.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:48▼返信
日本人は本当に愚かだよ
絶滅するに値する
22.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:48▼返信
>>16
その頃も何も今も現在進行形でやってるんだが？
23.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:51▼返信
さすがにバカすぎ
自民党政権が意図的に穴を残して法制化したからだよ
24.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:51▼返信
ちいかわの食べ物湧きポイントだったから
文句を言わない非正規が自然と湧いていたのだから企業は安心して3年切りするだろ？
25.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:52▼返信
氷河期世代が無能すぎるせいで、日本の労働環境はブラックになってしまった
26.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:52▼返信
>>25
無知って怖いわ
27.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:53▼返信
うちの会社でも契約社員で入った人にそのうち正社員にしてやるって言い続けて
その人結局10年居たけど正社員になれずに辞めてったな
28.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:53▼返信
文句があるなら抗議すればいいのに
29.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:53▼返信
小泉と竹中と、経団連の奥田のせい
30.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:54▼返信
日本てのは昔からそういう国だよ。
明治維新の頃から人民を利用するだけしてポイ。
でかい帝国になっても棄民政策とかガンガンやってたし、組織の維持やメンツのために立場の弱い者を特攻させちゃ殺す国。
31.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:54▼返信
>>10
「てめえらの血は何色だ〜！」
32.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:54▼返信
正社員になって余計な責任負いたくないし非正規で満足してる人も多いんだろ
33.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:54▼返信
>>11
だから人が居なくなった
34.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:54▼返信
企業は法の範囲で最大限利益追求するんだから当然のことをしてるだけ
法に文句言え
35.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:55▼返信
「嫌なら辞めろ!」で辞めた結果が誰もいなくなって「何で辞めるの！？」になってるのギャグだろ
36.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:56▼返信
>>30
226！515！
37.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:56▼返信
企業側は責任とらず逃げる奴もいるだろうな
38.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:57▼返信
出世に興味ないし残業も嫌なので派遣社員の立場でいいわ
39.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 00:59▼返信
小泉と竹中は未だに存命なので
派遣法を理由に脅迫するのは脅迫罪でしかない
40.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:00▼返信
自民党をぶっ壊すと言って日本を壊した小泉純一郎

派遣業法の改悪で一気に労働環境が壊れました
プラザ合意で敗戦して3度目の敗戦です
41.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:00▼返信
氷河期世代が抵抗しなかったおかげでブラック企業が蔓延るヘルジャパンの誕生
42.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:01▼返信
>>4
法作ったやつは首切りしやすくしたかっただけやろ　解禁時点で人買いの奴らがマスゴミとかを騙すようにそうしただけ

正規社員転換率とかほかの基準したらいいのにそうしてないのは　奴隷商にとって都合が悪いから
43.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:02▼返信
3年未満で切られる派遣は無能だっただけじゃん
わいは中小企業だけど1年目で正社員登用されたわ
身の程にあった会社に入れば使い捨てられるような事はないよ
44.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:02▼返信
小泉の痛みを伴う構造改革を支持したのは団塊Jrやろ
当時若者だった氷河期は巻き込まれた側やぞ
45.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:02▼返信
落ちぶれて当然やな、こんな国はよ潰れろ
46.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:03▼返信
>>11
アホやん
派遣会社中抜きで国際競争力が落ちてんのよ

国家における人材は有限なリソースなのにまともにノウハウ獲得できない連中増やしてもだめ
47.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:03▼返信
もう終わりだよこの国民
48.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:03▼返信
派遣法に関してはだいたい自民党小泉純一郎と竹中平蔵のせいだよ
49.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:04▼返信
>>41
抵抗しなかったんじゃなくてできなかった方が正しい見方
50.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:04▼返信
>>44
若者から年寄りまで支持してたよ。
なんと抵抗してたのは老害や既得権力の側。
51.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:04▼返信
日本国帝国は東洋のローマ帝国になってしまうのか
52.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:05▼返信
※17
103万の壁も当たり前みたいに
53.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:06▼返信
人を使い捨て人不足ｗ
真面目に議論するほど馬鹿らしい話ｗｗｗ
54.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:06▼返信
理念とかどうでもいいよ
ルールを守った上で自社の利益を最大化するのが企業の務め
派遣しかやったことないとそんな当たり前のことすらわからんのか？
55.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:07▼返信
>>54
ぶっちゃけ、弱者は常に搾取され捨てられるという当たり前のことが行われただけなんよな。
みんなどこかでやってきたことだし、みんな弱者の屍の上で生き残った強者の子孫なんだわ。
56.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:08▼返信
>>53
使える人材が不足しているんだよ
無能をどれだけ雇っても生産性は上がらないからね
57.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:08▼返信
企業なら派遣社員を使い捨てすると予想できなかった政府も無能じゃね
58.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:09▼返信
3年経つ前に1回辞めてもらってまた再契約して同じ部署で働かせて、また3年経つ前に〜を繰り返してるらしい40歳の有能派遣女性いたなぁ
59.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:09▼返信
>>56
まぁ人を使い捨てしたから育たなかったのはある。
60.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:09▼返信
正社員にはしたくない人間を無理やり雇わせるって、仕事出来ない高給取りの窓際族を解雇できないのと一緒。
根本的な制度の方に怒りを向けてないその思考、搾取される生き物そのもの
61.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:13▼返信
>>43
嘘くせぇwww
62.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:18▼返信
その結果産業全部中国にもってかれてんだもんな
衰退する訳だよ
63.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:18▼返信
中小はガチで人がこないところ多いけど、条件みたらそらそうやろってとこばっかや
64.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:19▼返信
今は人件費ケチって外人を入れて無責任に放流してるわ
65.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:19▼返信
これやったのは移民入れてる奴と利害が同じだからお前らが思ってるよりもずっと根が深い
66.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:20▼返信
悪夢の民主党政権とよく言われるけど国民の雇用と労働をぶっ壊した小泉政権のほうが悪夢以上に酷い
郵政民営化もあるし
67.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:20▼返信
氷河期救うどころか移民みたいに安く使えばよくね？って発想なんだよな
68.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:21▼返信
団塊ジュニアの結婚適齢期に派遣の規制を緩くして
派遣を拡大させたのが致命的だったな
結婚できない若者が爆増した
第三次ベビーブームが起きなかった大きな原因だ

69.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:23▼返信
竹中平蔵
70.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:23▼返信
ほんとな、即戦力を求める割に派遣社員を育てて放流してんだな
まぁ本当に雑用しかさせてない派遣もあるだろうけど俺が見てきた中ではかなり実務に食い込んでる仕事してた派遣が正社員になった話は聞いたことない
71.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:24▼返信
当たり前でしょう
派遣は大企業も使ってるが頑張ってそういう会社に入社した人からすれば派遣をたった３年しただけで社員になれるなんてなめくさってるでしょ
72.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:25▼返信
＞「非正規から正社員へのステップアップを促す」という目的で作られたはずの派遣社員の3年ルールの理念を無視して、
＞当然のように「3年未満で派遣を打ち切る」という雇い止めの温床にしてしまった企業側の責任も忘れちゃなるめえな。


確かに、派遣から正社員になれたって人はほとんど聞かないな

小泉と竹中がブラック企業のために派遣法を緩和したのが、日本人の地獄の始まりだったのは確実
73.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:27▼返信
>>59
3年使って使えない奴は10年経っても育たないよ
74.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:27▼返信
>>72
ステップアップなんてのは建て前で都合よく雇ったり切ったりできる奴隷がほしかったってのが本音でしょ
75.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:31▼返信
>>72
客先作業希望の開発案件受託して派遣という形でうちから出向して客先の正社員になった人ならいるよ
76.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:33▼返信
マジでこれに関しては法の抜け穴を塞がなかった国の責任
半ば国からのお墨付きをもらったようなもんだしそりゃあ企業は利益を追求するために利用するよ
77.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:34▼返信
俺も氷河期世代だが、派遣から脱することができなかった奴なんてまともじゃないよ
新卒時が駄目でも、2000年前後はネットやITの特需で正社員の募集は相当あったはず
78.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:35▼返信
カナダだったか忘れたけど、日本は失政によって衰退した珍しい例として大学かなんかで取り上げられてるらしいね

こういう政策が明らかに少子高齢化を招いて今の負のスパイラルから抜け出せなくしたからな
79.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:37▼返信
そうは言っても民間もその当時は生き残りをかけて必死だからね

バブル以降から相当時間が経っててそれでもって全く立て直せなかった自分の不甲斐なさを考えるべきだね
80.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:40▼返信
>>9
無知は罪
81.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:40▼返信
優秀で意欲のある人間はとっとと正社員になるしな
82.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:43▼返信
派遣先でいくら仕事をがんばってもキャリアにならない。転職にもつながらない。優秀も有能も関係ない。わざとやってたんだよな。この派遣三年ルールもそう。「わざと」やってんだよ。そんな悪意にずっと晒されてきたわけだ。これはツケとして重くのしかかる。でもコレ始めた連中はほぼ死んじまったからな。
83.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:47▼返信
日本の官僚、政治家、経営者は頭が悪すぎる
84.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:50▼返信
K団連は円高と日本人の人件費の高さを理由にしてるけど
日本企業が家電、パソコン、携帯電話、半導体、自動車でボロ負けした理由の１つは
日本の雇用がフェアじゃない　公平でも公正でも無いというところと
給料を上げてこなかったから4倍の差があった韓国に追い抜かれたということ

給料安くしたら勝てると思ったらボロ負けした
85.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:50▼返信
不況ならなったらいつでも切れるように派遣の方が正社員より給料高いからね
86.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:51▼返信
会社もバカじゃないから優秀なら取る　以上
87.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:51▼返信
>>77
無いよ。ネットやITなんて実務経験三年無い奴は取らないから
88.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:51▼返信
>>82
別に正社員だからって新卒で雇われた総合職と同じ待遇である必要はない

派遣から直接雇用になる時に、派遣からの転換用の給与テーブル作れば良い
派遣会社に支払うマージンもなくなるし派遣でたらい回しにするよりずっと良い
89.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:51▼返信
派遣ではなく、最初から正社員で就活すれば良かったのでは？
90.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:52▼返信
少子化と人手不足の原因なんだけど
なんで少子化になってんの？なんで人手不足になってんの？とか言ってるからな
官僚は頭が悪すぎる　小学生よりも悪い
91.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:52▼返信
>>87
自分は氷河期世代でIT職に新卒から就いたけど
ITに関しては氷河期の時がITバブルで、低学歴でもガンガン採用してた
大半が創業10年前後のベンチャーで人気もなかったが
2010年代になると、氷河期当時はベンチャーで誰も見向きもしなかった会社が数千人規模の会社になり高学歴ばかり採るようになった
つまり、ITに関しては氷河期の方がイージーモードだった
92.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:53▼返信
>>90
なんでお前は官僚にならないの？
93.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:53▼返信
日本企業がボロクソに負けてるところを見ると
本当に頭が悪いとわかる
EVもまったく競争できてない
EVなんていくらでも作れると最近まで言ってたくせに
自分で作るのをあきらめて中国に作らせればいいとか本当に頭悪いよ
94.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:54▼返信
>>77
ITバブル崩壊知らん時点で
95.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:55▼返信
>>61
派遣って別に安くないからな
派遣会社が中抜きしてるから

普通に直接雇用に切り替えるのは良くあるよ
96.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:55▼返信
氷河期世代のせいで日本はボロボロだよ
97.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:55▼返信
大戸屋は１日〇時間以上働くと時給が上がるといいながら15時30分に休憩兼帰宅という事務所監禁休憩がある為〇時間を超えないが逆に超えそうになると残業をしているのに“無断”で帰宅カウンターを押され残業が消える
98.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:55▼返信
>>91
そりゃお前の環境が恵まれてるだけだ一般的では無い
99.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:56▼返信
優秀な派遣を切って～ってよく言うけど、優秀なら派遣なんかせんし、普通に正社員に取るのよ
そんなの優秀なら最初から分かってるじゃん？
100.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:56▼返信
２０００年てITバブル崩壊で
ITなんてダメなんだよＷとか言ってたころだろ
ホリエモンもうさん臭いとか言われてたのが２００５年とかだ
ITが認められるようになったのは日本でGAFAとか言われるようになった２０１５年あたり
101.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:57▼返信
団塊おじさん「高度成長期、バブル期というボーナスステージを楽しんだし年金もどの世代よりも貰って社会保険料の恩恵もどの世代よりもうけたしこのままフィニッシュしたるで(笑)」

102.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:58▼返信
氷河期世代を安く使いつぶした結果
日本を代表する産業はだいたい滅びたな
当然すぎる
103.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:58▼返信
奴隷商人の派遣会社も人手不足で倒産するの増えてるしな
104.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:59▼返信
>>94
バーカ
ITバブルの崩壊って日本ではほぼ雇用に影響出てないぞ(笑)
105.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:59▼返信
日本の派遣会社の数が、ブッチギリで世界1位なのも知らない情弱なバカがいそう

ほんとゴミみたいな国だよ日本は
106.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 01:59▼返信
日本企業はIT化で生産性を上げるのではなく
人件費のカットで利益を出す方法を取った
中国とか韓国みたいな日本より給料安い国と勝負した
本当に愚かとしか言いようがない
107.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:00▼返信
>>98
総務省のデータを見ると、情報サービス業の従業者数見ても2003年を除いて右肩上がりだが？(笑)
バカはデータも見れないのな(笑)
108.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:01▼返信
ずっと同じところで派遣してるくらいなら正社員で転職活動すればよくね？そういう判断できないところが派遣で居続ける理由だろ
109.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:02▼返信
優秀だけど正社員になれない派遣社員

↑氷河期世代が好きな追放モノみたいな設定だな
110.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:02▼返信
アメリカだとプログラマがエンジニアと呼ばれ年収数千万円とか珍しくない
日本だと年収は１０分の１とかだ
物価が安い中国にも下手したら負けるレベル
ベストアンドブライテストが経営者とかエンジニア目指すアメリカとか中国に対して
医者になって高齢者の寿命を延ばすことに人生をつぎ込むとか無駄
そら負けるわ
111.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:03▼返信
就職氷河期世代＝無能

とか言ってるけど知能指数は現代の方が低いんだよな
お前ら氷河期世代より劣ってて草
112.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:03▼返信
>>105
派遣会社が中抜きしてるから派遣って割安ではないんだよね
同じ非正規なら契約社員にした方が会社は安く使える
113.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:04▼返信
氷河期人件費カットしたら年寄りと２０代と外国人しかいない企業だらけになって
そんなん継続できると思うかって話
計画性の無いバカばかり
114.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:05▼返信
派遣会社も嫌いだが、社会人の勉強時間がぶっちぎりで日本は低いからな
実際派遣だといい案件が・・・とかいってるやつが面接に来ることが多いが
研究職とか高価な設備が必要でもないのに知識0のやつはなんなんだよってなる
とったら手取り足取り教えてもらう前提なのかよ
115.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:05▼返信
>>98
ろくに仕事を探しもせずに環境のせいにしている無能は就職出来なかったみたいだよ
116.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:07▼返信
>>109
そもそも、氷河期世代男性の年収中央値は600万で現状の世代の中ではもっとも高い

非正規率も、氷河期世代の男性は非正規率は7%で全世代で一番低く氷河期で非正規のやつは他の世代でも非正規になってるようなやつしかいない
117.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:07▼返信
雇用データを見ると
氷河期当時の20代の失業率は7%程度、今の20代の失業率は5%弱
20代の可処分所得は氷河期当時と最近の20代を比較すると氷河期当時の20代の方が可処分所得は高い
氷河期は非正規雇用が多いって言うのも嘘、非正規率は今の方が高い
氷河期当然は物価も安く結婚も出来た
118.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:07▼返信
>>117
完全失業率は氷河期当時の20代が7～9%
今の若者の失業率は5%弱

氷河期世代だから仕事が無いと言えるのは、差の4%の人だけです
それ以外の人は今の若者の失業率と変わらない底辺の5%
119.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:07▼返信
勉強するインセンティブが無いから世界一勉強しない
世界一能力が無いのが日本人
勉強してる人間を出世させない　正社員に勉強のインセンティブなし
勉強してる人間を採用しない　派遣社員に勉強のインセンティブなし

時間とともに発展途上国と見下してた国にも負けるのは当然
120.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:07▼返信
>>118
就職氷河期の大学新卒就業率は平均69.7％
だけど失業率は7%ってのが選り好みをしていたという現実を表してる
卒業までは仕事を選んでたけど、卒業後にはみんな就職していた
121.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:07▼返信
>>105
そりゃ落ちぶれるよな
122.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:08▼返信
>>80
頭が良い人は頭が悪い人たちを守らなきゃなりません。東大合格は庶民から搾取できる肩書きを得ることじゃないです。
123.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:09▼返信
大手に居るが同一労働同一賃金も守ってるので派遣パート契約社員、正社員の仕事被りは全くないな
やる事も責任も増えるから雇用形態変わるの嫌がる人ばかりだ
124.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:09▼返信
ベースアップと定期昇給の違いすら分からない
日本の官僚は世界一無能
125.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:10▼返信
>>119
単純に勉強しなくてもクビにならないからやろ
126.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:10▼返信
氷河期世代って団塊ジュニア、ベビーブームで数が多いから無能の数も多いのよね
普通に働く人の数も多いから無能は見捨てても困らないと思うよ
127.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:11▼返信
>>123
大手で派遣やパートと同じ仕事してる正社員って何？

ブルーカラー？(笑)
128.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:12▼返信
公平さとか公正さは雇用でもスポーツでも大事だけど
スポーツはともかく雇用においては全く考えてないから
日本は没落した
129.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:14▼返信
企業が潰れそうだからやりますって言って３０年やる国
金利も３０年ほぼぜろ
経済の原理とか原則とか頭に無い国
むちゃくちゃなことでも３０年でも４０年でもやるし
失敗とか間違いを決して認めない
130.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:15▼返信
飲食とかは正社員とアルバイトはあんま変わらんのかもね
131.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:15▼返信
没落したと言ってもGDP2位から4位に成っただけで
人口1億人程度の国では圧倒的に裕福
132.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:15▼返信
>>100
ITバブルの崩壊で人気は無かったけど雇用は増えてた
人気がないけど雇用は増える
つまり、低学歴でも就職できる業界だったんだよ
自分はIT業界に居るけど、40以上の人はマジで低学歴だらけだよ
133.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:16▼返信
>>127
ん？
よく正社員と同じ仕事してるのにー、て言うのを見るからそういう人達は多分中小なんだろうなぁ、と思っただけ
134.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:17▼返信
>>25
無.能と有能のグラフでしか見てないか？
もっと多様な要素を含めて考えてね？
135.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:18▼返信
アルバイトから３年で店長とか
給料はほとんど変わらんのに責任が２倍３倍になるやつかな
136.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:19▼返信
>>105
葬式費用もぶっちぎりの世界1位のやばい国
137.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:19▼返信
>>30
日露戦争の203高地奪取作戦かあ
兵力10万人突撃させて2万人以下しか生き残ってないの
口べらしかよ
138.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:19▼返信
新卒で即戦力とか新卒で実務経験３年以上とか
頭おかしい募集要項だらけだった時代が氷河期だろ
139.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:20▼返信
>>126
氷河期世代の男性は非正規率全世代で一番低い
でも、母数が多いから割合が低くても人数が多く声がでかい
今の氷河期世代の男性の非正規率は7～8%
境界知能の割合は14%と言われてるから、境界知能でも非正規ではなく正社員になれてるという状況
140.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:22▼返信
今の氷河期世代の男性の非正規率は7～8%
境界知能の割合は14%と言われてるから、境界知能でも正社員になれてるという状況

どの世代でも境界知能並みの底辺が存在するのは仕方がない事やろ(笑)
141.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:22▼返信
>>55
搾取し過ぎるとフランス革命起きてギロチン台なんすけどね　
142.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:24▼返信
>>133
ん？
パートや契約社員と同じ仕事してる正社員って言うのを見たから
ブルーカラーなんだろうなぁ、と思っただけ(笑)
143.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:24▼返信
１９８４年から２００３年　１０位以内
２００４年から２０１２年　１１位から２０位の間

２０２６年　４２位
144.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:26▼返信
無期雇用派遣つーのがあって「正社員にする気ないけど永久に派遣でいてね」って抜け道があるんだよね
145.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:27▼返信
１９５６年　経済白書「もはや戦後ではない」

２０２６年　ワイ「もはや先進国ではない」
146.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:29▼返信
>>142
ああ、キミは職業差別する人なんだね。大学で何を勉強してきたんだか。
147.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:29▼返信
氷河期負け組ってパチやスロに時間使って怠けてた奴等だろ。氷河期後半はMMOとかやってた連中でしょ
マジメに勉強して資格もばっちり取って駄目だったとかじゃなく怠けてたくせに都会や職に拘り捨てきれなかったアホでしょ
148.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:30▼返信
給料が上がれば消費も増えるので家も売れるしクルマも売れるんだけど上げなかった結果
住宅
１９９０年　約171万戸
２０２５年　約７４万戸
クルマ
１９９０年　７７７万台
２０２５年　４５６万台
149.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:33▼返信
よくわからんけどこの手の話題になると出てくる「正社員になりたいけどなれない有能な派遣」ってなにものなの？
有能なら引く手数多だろって思うんだけど・・・
そうとうニッチな業種とかならあるのかもしれないけど、そんな業界にそもそも派遣ってあるの？
150.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:34▼返信
人間は労働者でありSっ要否者でもあるけど
労働者としか見てないから日本だけ３０年も経済成長しないとかいうミラクルが起きるんだよ
日本だけ官僚の頭が悪すぎてこうなった
151.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:36▼返信
>>149
自認優秀なな社員なんやろ(笑)

氷河期男性で見ると大半の人は正社員になっていて
今の氷河期世代の男性の非正規率は7～8%
境界知能の割合は14%と言われてるから、境界知能でも非正規ではなく正社員になれてるという状況だよ
152.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:38▼返信
>>146
ん？
ブルーカラーが大手ってマウント取ってるの面白いなって思っただけだよ(笑)
153.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:38▼返信
>>147
かまいたちとかあの年代の奴等ってスロットの話とか大好きだから氷河期で駄目だった奴等がどういう生活してたかなんてバレバレなのよな。再生数見ても氷河期世代の思い出の機種とかアホほど伸びる
154.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:38▼返信
>>1
祈られすぎた氷河期世代は軍神に転生し復讐の刃を振り下ろす

↑ばかみ
155.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:40▼返信
まーた甘ったれたこと言い出したよw
156.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:40▼返信
>>146
もしかして、君は高卒のブルーカラーだったりする？
157.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:42▼返信
派遣だと家電なんて邪魔なだけだから売れなくなるわな。キャリーケースは30年で進化したよ。
158.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:42▼返信
>>156
パートや契約社員と同じ給料で働く正社員でマウント取れると思ってる知能が悲しすぎる
159.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:43▼返信
日本の誤算はIT化で高度化してしまったこと
製造業も高度化したので日本が得意な安い賃金で働かせまくるをやっても絶対に勝てない時代になってしまった
日本のライバルは中国とか韓国であってアメリカじゃないし
さらに言えばこれからはインドとかアフリカが日本のライバルで
永遠に給料が安い競争を強いられるというか　自分からその穴に飛び込んだと言ってよいよ
素人に毛が生えたようなところでの競争
160.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:48▼返信
>>156
貴方のような人がいたから日本は没落したんだね　学歴差別に職業差別ですか？
しかし、今の大会社からしたら貴方のような人は動くコンプライアンス違反だと思うね。周りの社員に煙たがられてんじゃないの？

161.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:50▼返信
今でも無期雇用で正社員にすることなく非正規のまま雇い続けるだけのとこ多いけどな
162.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:51▼返信
穴だらけのルールにしたのは
違法スレスレの人材の使い捨てをやりまくってもいいから
企業に生き残らせようとしたからだけど
実際は負ける企業は負けていったから
一度に全部潰れるかゆっくり潰れるかの違いしか結局は無かった
ダメな企業はなにをやっても結局はダメになったということ
163.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:52▼返信
>>159
製造業の大半も中韓や途上国はは違う物を作っているよ
形は同じ様な物でも別な物で専門職向けの物が増えている
MRIとかCTスキャナーをはじめとする医療機器なんかのシェアは高いよ
その他、工業機械、工作機械なんかもね
164.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:53▼返信
派遣会社を運営している側がルールを決めて、
派遣会社を運営している側にルールが適用されて、
派遣会社を運営している側でルールを判断するという状態だからな……
165.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:53▼返信
終身雇用は戦後の人手不足の時代にできたわけで
中国人みたいに日本人も少しでも給料が良いところへ転職しまくってた
転職されたくないから終身雇用と年功序列と新卒一括採用を作った
転職する人間が損をする　同じ会社にいる人間が得をする制度にした
バブル崩壊して人が余りまくったので終身雇用にする理由が企業に無くなった
派遣とか解禁されて非正規が増えまくったのは人が余りまくってるからで転職して給料が上がるほど人手不足になれば企業は人材を囲い込むために正社員にする
166.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:54▼返信
単純に年功序列＋終身雇用のコンボがあかんかったやろ
167.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:55▼返信
企業側の責任とか言い出したら氷河期世代はますます雇われないだろうなw
168.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:56▼返信
製造装置と素材が強いのはちゃんと投資してきたからで
これからもちゃんと投資すれば生き残れる
負けた企業は投資してこなかった会社だ
コストカットしまくる会社は最終的には滅ぶ
今どれだけ利益が出ててもね
169.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 02:57▼返信
無期雇用ってのは合法的に正社員登用しない代わりに雇止めリスクを取っ払ってやる、ただしそれ以外の待遇は据え置きの非正規のままでなっていう会社にとって便利なルールだからな
無期雇用を迎えた契約社員は事実上その職場内での正社員の道が断たれた状態になる
170.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:00▼返信
氷河期を犠牲にして生き残った日本企業
結果市場としての日本はしにました
海外で勝てなくなったら終わり
171.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:12▼返信
終身雇用＋年功序列でも国全体がブラックで長時間労働してた時は、
自己啓発なくても嫌でも業務で能力つくし、国自体も人口以上の労働力で成長できてたんだろうな
ただ、豊かになった後ワークライフバランスうんぬんとかを
他の国に例がない終身雇用＋年功序列を維持した状態のままやってしまったせいで、
正社員に無能が増えた上にそれが切れない状態が生まれだして派遣とかいろいろ変な方向に行ってしまった感がある
172.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:15▼返信
>>170
海外で強い企業って、半世紀以上前から海外勢との過酷な競争を繰り返して勝ち残ったとこだけだしな。
国内でぬるま湯につかって生き延びてる企業の大半は、内需が無くなった終わり。
でも日本って内需の国なんだよな。
173.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:15▼返信
日本の派遣会社の数が、ブッチギリで世界1位なのも知らない情弱なバカがいそう

人材を使い捨てにしまくった、ほんとゴミみたいな国だよ日本は
174.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:16▼返信
日本の派遣会社の数が、ブッチギリで世界1位なのも知らない情弱なバカがいそう

人材を使い捨てにしまくった、ほんとゴミみたいな国だよ日本は

今度は↑コレを外国人犯罪者を大量に日本に入れて同じ事やってるし
175.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:17▼返信
海外で勝てなくなったらというか
既に海外で負けているというか……
一部に戦えている企業もいるけど後継者のいない職人頼りがいつまで続くやら。
176.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:18▼返信
>>171
その頃の過酷な労働でさえ、戦争やってた頃に比べりゃマシで乗り越えられちゃうものだったからな。
100歳越えてるような人達は、本当に悲惨な世代だったわ。
彼らからすれば氷河期なんて生ぬるいだろ。
177.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:19▼返信
>>173
大手コンビニの全国展開規模(フランチャイズ含む)より派遣会社の方が多いという
まさに「はけんたいこく」だからなあ……
(先進19か国の合計より日本単独の方が派遣会社数が多かったりもする)
178.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:21▼返信
世界一人間を捨ててる国
179.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:22▼返信
人がゴミのようだをリアルでやっておいて
人が足りませんとか頭おかしいよ
180.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:23▼返信
今でも人は来るけど
あいつらは人間じゃないから採用しないをリアルでやってる国
181.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:24▼返信
>>178
古来から石油の一滴は血の一滴とか言いながら、
現場の血を無駄に流しまくるような国だからな……
182.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:24▼返信
>>179
国の支配層にとって、国民なんてもんは納税と労働をさせるための働き蟻でしかないの。
新世代が産まれなくなったらよそから連れてくりゃいい、くらいしか考えてないよ。
183.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:26▼返信
海外は大手だろうが自由にクビにできるから派遣の意味あいが違うけどな
日本の派遣は正社員の穴埋めのような形で正社員よりもスキルがない奴が多いけど、
海外の派遣はむしろスキルがあって一つの会社にとどまりたくないコントラクターが多いからな
184.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:30▼返信
企業っていうかこうなるって分かってて制度化したやつのせいだろ
おい、平蔵てめーだよ
185.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:31▼返信
かたや組織に依存せず自由に稼ぐプロの選択肢
かたや単なる企業の雇用の調整弁
これを両方派遣というからややこしい
186.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:33▼返信
それまで終身雇用とか言ってたくせに急にリストラだの派遣方改正だのと言い出したのが2000年前後から
その旗降り役だったのが竹中平蔵とカルロス・ゴーン
どっちも儲けるだけ儲けた後、国内外で隠れたり逃げまわったりしてるクズ
187.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:35▼返信
そうなるの分かりきってんのに派遣選んだアホの自業自得でしょ？

ハケンの品格とかでも見てなんでもできる即戦力になれる！ﾊﾟｧｧ！！とか夢見ちゃった？ｗ
188.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:36▼返信
何でもかんでも他責他責で自分の価値を高める努力や能力を発揮できるフィールドの模索が出来ないアホが氷河期()とか派遣とかになるんですよね
残当以外の何物でも無い
189.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:50▼返信
これ放置されてるの異常だよな
政治家も行政も誰もなんとかしようともしてないし
190.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 03:56▼返信
こんなんやってる時点で人手不足なわけない
191.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 04:05▼返信
落ちぶれて当然の国だな
なんでこんなに頭悪いことばかりやってんのｗ
192.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 04:19▼返信
これで移民入れてんだもんな
193.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 04:24▼返信
負け犬の全滅願望
残念ながら世間から見捨てられ野垂れ死にするのは負け犬だけだよ
氷河期世代といっている同世代の大半の人は普通に生活し、普通に家庭を持って、普通に老いて行く
194.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 04:25▼返信
竹中平蔵に文句言うってのかよ
195.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 04:31▼返信
有能なら契約更新するやつが悪い
196.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 04:38▼返信
>>2
本人しかハートしてなくて草
197.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 04:44▼返信
短期的な利益求めて低賃金で使い倒して少子化　国を衰退させた企業経営陣と政治家は責任取るべきとずっと思ってる
また人手不足だから外国人を雇うとか聞くけど　そんな政策いつまでも続かないでしょ
198.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 05:12▼返信
嫌なら正社員の求人探して転職しろ
199.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 05:20▼返信
これ、先行してやってたアメリカでは既に大問題になってたのに「日本の企業はそんな非道な事はしない、３年勤め上げればちゃんと正社員にするはず！」って当時の政権のお花畑思想でゴリ押しされちゃったんだよな
お陰で見事、雇用形態崩壊…
若者雇って育てようにもベテラン中堅が居ないから教育係が居ないって嘆いてる企業どもには「そりゃそうだ」としか
200.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 05:23▼返信
まあ、安倍ちゃんの時に、同一労働同一賃金と話題になったので改善の兆しはあるが
201.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 05:24▼返信
>>199
そのくせ解雇規制緩和の話になると
企業の非人道性だとか合理的な冷たさだとかで大騒ぎが始まる国だからなあ……
202.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 05:29▼返信
そもそも努力不足って言葉が政府が生み出した責任転嫁
203.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 05:37▼返信
企業側がこんな事しておいて、今更人手不足とか騒いでるんだから、もう笑うしか。
204.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 05:38▼返信
企業の人手不足は自己責任
苦しめカス
205.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 05:40▼返信
>>203
人口爆発を恐れて出産抑制策(理想的には2010年代で1億3000万をピークに減少曲線)を打ち出して、
理想とされた結果を達成したら少子化だ人手不足だと大騒ぎを始めた国家的漫才もあるぜ……
206.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 05:49▼返信
本当に優秀で嫌われてないなら現場が強烈に雇い止めやめるように圧かけて上まで行くから、面接担当のお偉いさんが出来レース出来ないポンコツじゃなければ直接雇用されるよ
207.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:01▼返信
開発側の正社員なんだが、このために、半年穴埋めとして工場で交代制で働いていました。
なんだか。。。
208.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:08▼返信
竹中小泉の名前は一生忘れんよなｗ
209.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:19▼返信
>>206
今はそうだけど、当時は優秀で辞めてほしくない場合は３年ギリギリで「次の更新はしないから、どこか別のところで半年くらい働いてきて、そしたらまた雇えるから」をナチュラルにやられたんよ
企業側は親切心だったのがグロい
210.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:23▼返信
それも含めて氷河期なんじゃないの
雇用側と行政はこっちからしたらつながってるから一緒なんよ
211.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:29▼返信
>>96
氷河期「生活保護よろしく〜」
212.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:36▼返信
日本は真面目に働いたら負けの国だからwww
213.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:36▼返信
>>166
それは囲い込みの戦略
人手不足の時に作られた
214.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:37▼返信
>>167
もう良い、もう良いんだよ
今まで奉公してきたからこれからは国に養ってもらう
215.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:39▼返信
>>172
家を建てて家族を作る世代を潰したから内需は無理だよ
216.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:41▼返信
氷河期世代がナマポ申請通らなくて暴れる世界がもう10数年で始まるから震えて眠れ
217.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:42▼返信
でも自民党を支持してるのは国民だから
218.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:44▼返信
>>176
まあ、氷河期の子ども世代は壊滅してますがね
219.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:46▼返信
>>183
日雇い労働者は？
220.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:47▼返信
>>192
外国人労働者も逃げ出す劣悪な環境
221.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:49▼返信
何で企業責めてんだろ
法律作った馬鹿が無能だっただけなのに
222.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:50▼返信
>>205
政府「人口減少なら移民を入れよう」
223.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:51▼返信
>>209
最低賃金で雇ってあげる事が優しさだった時代
224.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 06:53▼返信
>>216
刑務所で暮らすために暴れるしかないのだ
225.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:01▼返信
派遣でも有能な人材なら再契約するぞ。
社員登用は派遣会社を通さないと引き抜きになってしまうから企業側が手を出さない。

マジレスすると、登用試験に受からない奴が多いんや。
226.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:02▼返信
人手不足は因果応報だね。物が不足してるのも因果応報だと思う
227.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:07▼返信
(´・ω・｀)3年たった派遣はクビに
228.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:08▼返信
>>154
転生しないで現世で軍神やればよかったのにね
229.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:12▼返信
雇止めに厳しい罰則を設けるべきだったと思うが
表向きの派遣法の理念というのは国民を欺くためのもので
最初から派遣を使い捨てすることを目的とした法律だったのかもしれない
竹中ゆるすまじ
230.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:12▼返信
でも文章や言葉で恨みつらみを語るよりも山上さんみたいに行動に移す方がみんなに伝わるし世の中が変わるよ
231.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:13▼返信
派遣会社や転職エージェントがないとハロワ基準の雇用になるからそれはそれでやばい
詰んでるよこの国
232.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:17▼返信
※229
派遣法の理念が守られていないのなら守らせるように後で改正するはずだから
そこを改正しないのは、やはり最初から派遣を使い捨てにするための法律だったのかも
233.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:18▼返信
最初から正社員で入社したらよくね？
234.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:31▼返信
>>3
流氷と同じく日本も消えるから
235.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:33▼返信
>>46
人的資源を派遣へ投入したからな
もう終わりだよ
236.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:38▼返信
馬鹿じゃねーの
派遣社員3年ルールを作った民主党が悪いとしか言えんわ
237.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:40▼返信
俺、今40だけど俺より上の代は奴隷の鎖自慢してただけやし精神壊して人生終えるやつも少なくなかったし正社員に夢見すぎやないか？？
238.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:42▼返信
こうなるって言われてたのに民主党はこのルール作ったんだよな
239.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:51▼返信
※236
3年ルールの改正は2015年安倍首相のときに成立・施行なのだが？
なぜそこで民主党政権が出てくる？
240.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 07:54▼返信
派遣の状況も酷いが、
運良く正社員になったような使えないのをなかなかきれないのもどうなのかと
241.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:05▼返信
アベガーを馬鹿にしてたのにミンスガーが湧いてきたの草でしかない
242.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:05▼返信
まあでも派遣法改正（今回のような抜け道も含めて）は全体の雇用を増やすことで社会全体の安定をもたらす側面があるのは、論理的に考えられる人間なら理解できるはず。ただ、感情が受け入れるのを拒むんや。ごっちゃに語るとおかしくなる。派遣なかったら、それでなくても正社員守られて首切りにくい現状、企業は雇うのを回避に動く。下請け作って、そこに雇わせて低条件押し付けるとか、今より悪くなるかも知れない
243.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:06▼返信
そんなのあったんだ知らなかった
自分派遣から5年くらいで正規で雇ってもらったけどその時は派遣会社が引き抜きだってゴネてたな
244.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:07▼返信
※241
嘘の情報で印象操作するのはよくない
ただしい情報で正しい印象を植え付けるべき
245.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:13▼返信
>>240
そのために試用期間や有期雇用や派遣登用などもあるわけだけど
抜け道ばかりでまともな使い方をしようとしてないから意味を失ってるだけだろう
この話なら何年も働いてるのに使えないかわからないはずもなくただの会社の都合や他の理由なのをいい加減に使えないと言ってるだけであれば当然簡単にはきれない
246.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:23▼返信
>>237
ずっと正社員が悪いってホワイトカラーの待遇も落としてきたからなぁ
これもアイツらのキャンペーンだろうけど
正社員に成りたいというところもあるが、不自由な上に今より待遇も悪いからなりたくないという人もでて混乱してる
今なら正社員でも管理職になりたくないって話題があるしね
247.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:24▼返信
それが分かったうえで大企業は政府に進言しているんだよね　それで企業が許せないならランサムウェアでテロぐらいしろよ
248.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:29▼返信
好景気には社員を企業が抱え込んで面倒をみて政府は小さくする
不景気には公的な支援で労働者を支えて大きな政府で次の好景気まで支えて経済を押し上げる
成長期の好景気しかわからない世代が不景気にも同じことをして派遣で賃金下げて失業率を誤魔化し今はコストカットしかわからない世代が新しい時代に対応できなくなってる
249.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:38▼返信
これは初めからそうなるよって指摘されてたな
250.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:46▼返信
無能氷河期世代はどれだけ日本の足を引っ張る気だ
251.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:47▼返信
社員を首を切りにくいという投稿を見るたびに思うことがある
第二次大戦で日本が特攻作戦をとったことがいかに愚かだったかということ
日本は戦闘機のパイロットを生還させるという意識が薄く、手練れのパイロットをどんどん失って未熟なパイロットばかりになった
パイロットの育成には時間もコストもかかることを理解していたアメリカはパイロットを生還させることを第一に考えて戦った
社員の首を切っても、その人が長年かけて獲得したスキルを活かせる次の職場があればよいが、大抵はスキルを捨てざるを得ない
バブル崩壊後、日本という国は人材育成をしなくなり、スキルを持った人材も国内で活かせず捨ててきたように思う
252.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:48▼返信
※250
氷河期が無能だというのなら
お前はどれだけ無能なことか
253.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:49▼返信
法律や規制作る時に古い価値観や大企業視点を基準にするから中小零細が一緒くたにされて非現実的なものになる
守れるようなところはやりすぎぐらいホワイトで逆にやれないようなところは真っ黒け
254.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 08:56▼返信
>>251
戦中世代が未来を見据えて必死に復興で人財を育てても第二世代にとっては当たり前にあるごちそうでしかなかっただろうからな
アメリカがクルーの育成や救助をしたことが層の厚さにつながったのはあるが、あの自由主義のアメリカがどう考えたのかはちょっと不思議かも
255.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 09:04▼返信
>>240
運良く？
20代の非正規率で比較すると、今の20代の方が氷河期当時より非正規率は高いぞ(笑)
256.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 09:07▼返信
>>160
妄想でしか批判できないの草
257.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 09:20▼返信
おかしなことになってるのに是正されなかったひどい時代やった
裁判しろって？
今で言うブラックで使い潰されてるのが常態化してた就職氷河期の人間にその時間と費用が欠片でもあったと思うか？
今の仕事失うと生活すら困難になるからどんな理不尽でも受け入れるしか無かったって想像できない？
なんでキミらそんなに教養と知性低いんや？もうちょっと考える頭もったらどうなん？
258.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 09:28▼返信
>>122
違うぞ
頭の良い人は社会を効率的に回さなければならないだけ
副次的もしくは福祉的に弱者が守られることはあっても、それがメインになってはアカン
259.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 09:30▼返信
氷河期世代が残した負の遺産
260.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 09:34▼返信
※259
それを作り出したのは団塊世代とバブル世代
261.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 09:36▼返信
そんなルールなんてね
作った時から使い捨てするのが目的のザルなんだわ
ずる賢い上級どもが考えてないとでも思ってたの？
めでたいお花畑なんだなｗ
262.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 09:38▼返信
役所が1年未満というか年度末に雇い止めするのは雇用保険を浮かせるため
制度の穴を付いてるのは民間ばかりじゃないんだよね…
263.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 09:44▼返信
結局安価で都合のいい奴隷だけが欲しいだけでそのふるいの一つとして新卒採用失敗者は全員無能の烙印を押し付けたってことがあるのだろう
こういう時こそ国の事業としていろいろとやるべきことが多々あったけどそれもやらなかったからこうなってるのよ
264.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 09:49▼返信
それでも自己責任論を押し付けられる氷河期
265.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 10:03▼返信
もちろん当時から指摘されてたけど何ら手を打つことはなかった
266.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 10:06▼返信
これ導入時からそうなる未来しかないって言われてた政策なんだよね。
どうすればよかったかと言われればあれだけど・・・
まぁ、当事者からすればいっそのこと「正社員」という絶対になれない階級の既得権の解体をしてほしかったな～
あっちが安易に首切れないから切りやすい契約社員の需要があった。
267.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 10:56▼返信
そうだった。安く使い倒すのが当たり前の風潮だったね。パートさんも気配り効く有能を安く使い倒して。この頃残業代が消え、サービス残業だけが残った。
268.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:05▼返信
いい加減、献金してる企業に都合の良い政策をやめさせろよ
269.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:13▼返信
派遣が必要な業種があるのは理解できるが日本は派遣ができる業種の規制緩和をしすぎた
日本だけで派遣の営業所が４万箇所もあるのは異常
270.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:17▼返信
日本の労働環境を悪化させた氷河期世代には責任とってほしいよね
271.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:23▼返信
これこそ法整備してない国の責任だろ。
国旗傷付けたらあかん法とかやっとった場合ちゃうわな。
272.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:23▼返信
>>270
やったのは国だが？
273.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:24▼返信
>>259
だからやったのは国だボケ。
274.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:49▼返信
氷河期世代がナンタラカンタラって話は一から十まで企業が異常だったで話つくよ
当時を知らないバカは個人の責任にしたいみたいだけど、全然違うんだわｗ
275.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:50▼返信
>>274
個人の責任です
276.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:50▼返信
>>269
異常なのが平常運転ヘルジャパンｗ
277.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:51▼返信
>>268
献金という癒着
278.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:52▼返信
>>222
安くでなｗ
279.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:53▼返信
>>274
他責思考の極み
280.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:53▼返信
>>197
今だけ、金だけ、自分らだけ
上級です
281.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:56▼返信
>>264
いや、ソイツらの責任だろうがよ
282.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:57▼返信
>>273
汁化ヴォケ
283.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:58▼返信
>>257
アッソｗ
284.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 11:59▼返信
>>252
氷河期は無能ですぅ
285.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:00▼返信
>>249
そうするように導くザル法
経団連の操り人形の政治家どもが作った悪法
286.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:02▼返信
>>238
経団連の操り人形ですから
287.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:03▼返信
>>229
かもしれない、ではなくて確信犯
288.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:03▼返信
>>226
ｵﾎｰ
289.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:04▼返信
>>193
真理な
290.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:08▼返信
>>161
人件費うきまくり
291.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:09▼返信
>>163
ヘルジャパンはもう誇れるモノがないｗ
292.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:10▼返信
仕事を斡旋するハローワークの職員ですらこの手口つかって契約を正社員にしなかったからな
労基なんてものは所詮建前でしかない
293.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:11▼返信
何が何でも他人のせいにしたい

だからダメなんだよ
294.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:12▼返信
>>135
なんちゃら製麺とかでやってたやん
パート店長ってさ
295.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:12▼返信
>>131
でも害人に食い荒らされて滅亡
296.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:14▼返信
>>119
インセンティブ言いたいだけのカス
297.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:15▼返信
>>114
せやで、甘えやで
298.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:17▼返信
>>136
ノータリンだらけのヤバい國
299.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:20▼返信
社名を替える手口も法の抜け穴かな?
300.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:20▼返信
>>88
直接雇用で引き抜くときに派遣会社に身代金払うんやで？
そのコスト結構でかいんやで？知ってる？
301.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:22▼返信
>>76
ワザと作ってんだよ
302.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:23▼返信
>>67
ジジイに価値あるか？
303.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:23▼返信
>>63
弊社もそれでござる
304.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:24▼返信
>>141
ここはヘルジャパン
305.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:26▼返信
>>95
引き抜くときに派遣会社に身代金を払うのは知ってるかい？コストたけーよ？
306.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:26▼返信
>>41
今も昔ヘルジャパンｗ
307.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:27▼返信
>>36
５５１
308.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:27▼返信
>>36
５５６
309.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:28▼返信
小泉、竹中、経団連の責任
310.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:29▼返信
中抜きが國技なんで派遣も中抜きｗ
311.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:34▼返信
>>272
実際にやったのは企業。
民主党政権時、派遣の規制を強化したことがあったことはあったが、結果は派遣が減った分がパートや契約社員が増えただけ。
人手不足の状況を作ってやっと止めざるを得ない状況に持ち込めて今がある。
312.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:35▼返信
バブル崩壊の国難に乗じて国民を犠牲にして自分達だけは儲けてやろうなんて、真っ当な精神してたらできんよ
313.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:36▼返信
「人材不足」という表現は、氷河期から普通に使われていたやろ
「人手不足」求人は、景気が落ち込むほど減るもんだ

混同するなよ？
314.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:40▼返信
>>268
少なくとも選挙に出馬する為の供託金を用意しなきゃ出馬できないのでやめられるわけがない
315.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:48▼返信
>>313
業務が回らないから人手不足なんだよ
経営が成り立たなくて業務を取り止め、その余剰人員を振り分けても余るのが経営が傾いた状態
認識がズレてる
316.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 12:58▼返信
これやった自民と小泉雰囲気だけで絶賛してるのおかしい、笑えない。
317.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 13:01▼返信
累計にすべきだったね
318.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 13:19▼返信
何を言っても手遅れ、詰み、どうせこの国は持たん
全てはその場凌ぎで好き勝手してきた失政のツケ

つまり有権者が愚かで、未だに政治に関心を持たない無能や
脳死で自民党に操られ続けるボリューム層の高齢者が悪いね
319.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 13:31▼返信
※2
こういう企業が奴隷を求めて外国人を入れろと政府に要求し
逃げ出しても知らんぷりで責任を取らない売国企業が多いんだろうな
320.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 13:36▼返信
※271
わざとに決まってるだろ
企業が献金してるからわざと抜け道作ってんだよ
抜け道塞いだら献金が止まる
企業献金を禁止にしなかった国民の怠慢だ
321.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 14:11▼返信
>>246
ほんまにな 家庭を犠牲にする思考停止ばっかやったわ 自分の子のオムツ替えすらしたことない連中ばかりで人間として終わってると今でも思うわ
322.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 14:38▼返信
３年雇ってても正社員にしたくなる様な人材じゃ無いからなぁ・・・。
３年の間に何かしましたか？資格取るとかのステップアップとかしましたか？？
323.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 14:48▼返信
つってもこれは労働者がわの意見で
会社はいつでも切れる労働力を欲しいんだからなあ
324.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 15:33▼返信
正社員ってだけで凄まじいコスト乗っかってくる今の仕組みどうにかしないと無くならんよ
325.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 17:17▼返信
「じゃあ、努力不足や能力不足が悪いんだから正社員の解雇規制撤廃していいよね？」と
政治が動き出すと全力で大騒ぎするのが答えだろう。
326.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 18:16▼返信
>>325
そもそも日本の解雇規制は厳しくないしOECD加盟国で比較しても平均以下

戦闘で勝てなかったら兵士のせいじゃなく戦闘を指揮してた司令官のせい
それと同じく会社が儲からなかったら経営者のせいなのに日本の無能経営者は「労働者のせい」と喚き散らすばかり
努力不足や能力不足は経営が下手で労働者にもともな賃金を払っての雇用維持もできない経営者のほうだろ
日本のゴミ経営者っていつも他責だな
327.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 18:36▼返信
>>326
一見緩くても裁判で社会的相当性が無いとか合理的ではないだの
解雇回避の努力をしてない云々でガンガン解雇無効になるからなあ……
いらない社員をポイ出来ないから追出し部屋やらパソナルームが出てくるわけで。
328.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 19:02▼返信
>>327
OECDで正社員の雇用が保護されてるかどうかを数値化してOECD加盟国で比較したら日本はいつも下位グループだ
●正社員の個別解雇に関する規制の厳格さ　26位／36ヶ国　●正社員の集団解雇に関する規制の厳格さ　28位／36ヶ国
これでいつも無能経営者は「日本は正社員の雇用が守られすぎてる」と言ってる

①有能経営者→経営が上手で会社が大儲け→正社員の雇用を維持しながら高給を出す
②無能経営者→経営が下手だから利益が出ない→正社員の雇用も維持できず→「利益が出ないのは無能労働者のせい！解雇させろ！」と喚き散らすけど無能なのは経営者のお前だよ②の経営者は自分が無能なのを労働者のせいにして責任転嫁したるだけだ
329.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 19:10▼返信
これを推進し、なんならリストラをしたら補助金を出しますって言って
派遣社員の採用を推し進めたのが小泉純一郎っていうクチだけで政権を維持したクズが諸悪なんだよな
330.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 19:14▼返信
>>328
OECDの基準を文言通りに見ればたしかに緩くなるけど
運用実態として解雇理由が厳しくチェックされているし、
様々な条件を満たせてようやく解雇できるとなっても特別退職金が必要になったり
裁判で更に金額上乗せさせられたりとかなり厄介よ。
331.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 19:24▼返信
なんか異常に氷河期叩いてるのがいると思ったら東京民を叩いてる奴と同じだった。つまり反日ババア！お前だよ！！
332.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 20:04▼返信
>>330
無能経営者の言い訳はいいよあと退職金について言えば

●正社員の個別解雇における予告期間および退職手当　31位／36ヶ国

退職手当(と予告期間)について言えばこの通り世界最低クラスだ
これで大変とか被害者ヅラしててホント笑えるどこまで甘やかされてるんだよ
333.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 20:10▼返信
>>332
解雇の予告期間を通知して、
じゃあ30日の賃金で実力の劣る社員を解雇できるかというと無理な時点で
名目上のランクなんて意味ねーのよ。
334.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 20:36▼返信
>>333
経営者の無能を棚に上げて「実力の劣る社員」とかまた社員のせいにしてる
他責＆他責＆他責
何でも他人のせいにする他責にしみついちゃってるんだねぇ笑
335.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 20:40▼返信
そもそもOECD自身が
Reforming the Labour Market in Japan to Cope with Increasing Dualism and Population Ageingで
正社員に対する手厚い雇用保護を緩和し、
社会保障制度の適用範囲を非正規労働者へと拡大することを含む包括的なアプローチこそが、
二重構造の是正に寄与するだろうと主張しているんだけどね……
336.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 20:43▼返信
>>334
335資料原文だと以下の部分でOECD自身が解雇規制緩和しろと主張している件。
A comprehensive approach that includes relaxing the
high degree of employment protection for regular workers and
expanding the coverage of non-regular workers by the
social security system would help to reverse dualism.
337.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 20:49▼返信
氷河期世代に散々言っているように、
実力があるならどこでもやっていけるんだから
お前使えないから解雇予告受け入れて他所行けって言われた際に
分かりましたさようなら～するのが筋だろうに。
338.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 20:52▼返信
>>335
二重構造を是正するためには両者を近づけるしかないしかしそれは日本の正社員の雇用が保護されてるということにはならない
日本における正規と非正規を比較したら正規は保護されてるかもしれないが世界的基準で見たら正規は保護されてなくて非正規はもっと保護されてないということなのだから

いい加減現実逃避をやめて現実を見ろ「日本は正社員の解雇が難しい国」というのは幻想なんだよ
竹中平蔵とかキチガイがメディアで広めてる幻想
339.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 20:52▼返信
>>338
だから、OECDが、正社員の、手厚い雇用保護を指摘してるんだよ。
340.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 20:59▼返信
何でこの人さっきまでOECD、OECDって言ってたのに
OECDの正社員雇用保護の高さを指摘するレポートの話になると竹中が～メディアが～言い出すんや……
341.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 22:17▼返信
ちょっと前の氷河期を扱った特番で
「正社員？派遣でいくつもの企業を経てステップアップしていくのがこれからの働き方ですよ（フフン♪）」
みたいな事を言ってイキってたような馬鹿達が「正社員にじでぐでない～！」って泣いてるの見てめっちゃスカッとしたわ
342.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月15日 22:21▼返信
>>341
ぶっちゃけた話、ああいうのって普通に劇団員やろ……
343.はちまき名無しさん投稿日：2026年08月16日 02:03▼返信
日本の司法は無能なのか、裏金ありきなのか、庶民が大企業を訴えても勝てないよな

直近のコメント数ランキング