話題のはてな匿名ダイアリーより



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社会人2年目だけど上司が変わったら仕事のミスが無くなった

クソ無能ミス多すぎADHDゴミ野郎です。社会人1年目、上司に怯え毎日凡ミスでボロクソに怒られて死にたい死にたいと思い続けていた。ちょうど去…

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記事によると

クソ無能ミス多すぎADHDゴミ野郎です。

社会人1年目、上司に怯え毎日凡ミスでボロクソに怒られて死にたい死にたいと思い続けていた。

ちょうど去年の今頃胃痛で死にかけてた。

社会人2年目になり上司が変わった。するとどうだろう、ミスがほとんど無くなった。まあ、まだミスはするんだけど本当に95%ぐらい減った。心もめちゃくちゃ楽。

メモしてても全く仕事覚えられなかったのに、今メモ無しでほとんど頭に入ってるし、サクサク仕事出来る。

本当に無能クソゴミ扱いだったのに、できないなりにいじってくれるからいじられキャラってことで人間関係も良好になった。





前の上司から変わった点と言えば

ミス

人格否定 → 爆笑、何故こうなったか笑いを交えて教える

ミス2

なんで分かんねぇなら聞かねえんだよ! → 教えなかった俺らが悪い!と1から教える

聞きに行く

あ?それぐらい普通に考えたらわかるよな? → あいよ!何?

頼みごと

これやっとけ(書類投げつけ) → これやってくれる?悪いね

残業

残業してでもやれ → 定時になったらさっさと帰れ

仕事の与え方

お手伝い → 実戦中心

確認

一回言ったこと言わせんな → そう!オッケー!!

まだまだ沢山有るけどざっとこんな感じ

てか今思うと前の上司がクソすぎたのかもしれないけど・・・

分からないことを聞きやすい環境、実戦で覚えさせるっていうのは大事なんやねと思ったよ。

無能なりにこれからも頑張るよ




この記事への反応


・頭ごなしに怒られると萎縮して更にミスが増える悪循環なんだよね。部下の尻をひっ叩くのではなく、仕事しやすい環境を整えるのも管理職の仕事

・ストレスかかるとミスってますます増えるし物覚え悪くなるよね。

・今の職場のベテラン連中、「新人になめられちゃいけねえ」って変な意識持ってる人多い。

・管理職に資格が必要なのではと考えさせられる記事。現状だと人足らないから適正度外視でやらされてる人多そう

・そうだなー。でも。この手の上司は結局部下が、甘えすぎて潰れるイメージ。なので甘えすぎないように精進してくれー

・凄く良い上司。こんな上司ばっかりだったら、皆もっと楽しく働けるのに

・委縮させると「ミスした結果どうなるか」に注意が割かれて集中力がなくなるんだよ。大体においてコミュ力なんて仰々しいものじゃなくて気軽さが必要。

・俺もこんな上司の元で働きたい…。むしろ、こういう人間にならなくてはと痛感する…。

・このまんま道徳の教科書に載せたい話。
















職場の環境って大事だよなぁ

上司が変わって本当に良かったね(´・ω・`)




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