話題のはてな匿名ダイアリーより


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六本木にある旧ソーシャルゲームの覇者が人事的に死にかけている

某IT系の会社で採用をしているのだが、旧ソーシャルゲームの覇者からの流出人材の応募がいつまでたっても止まらないどうなっているのだろうと、…

anond.hatelabo.jp
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記事によると

某IT系の会社で採用をしているのだが、旧ソーシャルゲームの覇者からの流出人材の応募がいつまでたっても止まらない

どうなっているのだろうと、少し調べてみたところ人事的・採用的に終了していたので少し書いてみる。

人事的に死にかけていると断言する理由

人材不足、人材の質の低下が酷い
・子会社の役員の顔ぶれを調べてみると、ここにもあそこにも見た名前、兼任役員の多さに気がつく
- 言うまでもなく兼任では専任に比べて事業に集中できるはずがない
- 連結1,400人の会社で、この兼任の状況であれば、良い人材が社内にいないことを自ら公表しているのと変わらない

・社員数が半減以下
2013年の公表値 1,762人だった従業員数が現在842人(※ただし連結では1,467人と記載あり)


■出世できない会社
・前項でも触れた子会社の役員だが、概ね会社設立5年以内に入社メンバーという特徴がある
- それぞれの名前をソーシャルハックするとブログやら講演資料で簡単に調べられる
・他社から引き抜いた優秀な人が多数入社しているはずなのに、役員に登用されていない
・役員のお友達を優遇している人事をやっているか、社内で人事評価がうまく出来ていないことが明らか


■成長できない会社
・業界で有名な人が入社した記事は多く見つかるが、この会社で有名になった人の記事はほぼ見つからない


■残っている社員の質も下がっている
・社員数が減っている中、残っている社員も出世できていない・成長できないのであれば、転職できる人から辞めているのが自明


■今後優秀な社員が入りにくい状況
・上記に書いて有ることは少し調べれば分かることである
・今後入社する社員は少し調べれば分かることを調べることが出来ない社員が大半で、残りはそれを気にしない社員となる
・実際に優秀な人材の東洋には苦戦しているようで、同じスキルの同業他社と比べて報酬が1割ほど高くなっている
- 採用をしていれば転職活動者の年収が定点観測できるが、だんだん上がってきているのが分かる




六本木、元ソーシャルゲーム覇者、従業員数が現在842人

つまりこの会社は・・・










この記事への反応


○eNAかな?と思ったが、Gの方か

役員がお友達人事ばかりになってると言うのは、あの業界全部に感じるよな。

気づいたらこの分野でmixiにすら追い越されてないか?

ここ、最近めっちゃ転職の誘い来る。

最近も大物役員が退職するって臨時社員総会開くくらい騒いでたよ。 急成長した会社だから、そこを支えた社長のお気に入り役員達はやはり扱いが違う。

ニンテンドーの倒し方云々の会社かなぁ…

家賃めっちゃ負担してくれるんですよと笑顔で語っていた、六本木に住む前職の同僚はどうしてるだろうか...

たまたま昨日あそこの会社サイトにある決算資料とか見てたんだけど、なんか右肩下がりのグラフがあったって記憶しかない。

こういうソシャゲ業界こそ、ヒットの有無でジェットコースター業績になるのだから、賃貸不動産に利益を移し替えて収益安定化すべきなんだろうな

ミリオンライブの子たちが不憫な思いをしなければいいが…





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今からここに入ろうとする人はどれだけいるのか・・・

モンストでmixiが一発当てたしたように、まだ逆転するチャンスあるかな



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