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  • 「社会人として有り得ない有給の理由7つ!」⇒そもそも有給の理由にケチつ...




記事によると

(1)寝坊したから
(2)二日酔いがヒドいから
(3)やる気が出ないから
(4)彼氏と大ゲンカしたから、振られたから
(5)体が痛いから
(6)天気が悪いから





コレに対して









この記事への反応


仕事はとても尊いものなので気分が乗らない状況で仕事をするのは仕事に対して失礼だ。有給休暇を使って映画観たり美味しいもの食べたり昼過ぎまで寝てたりゲームしたりして気分をノリノリに戻してから次の日にいいコンディションで仕事をしようじゃないか(提案

日本人は(って言い方は良くないかもしれないが)休むことへの罪悪感が多すぎ。有給休暇に「正しい」理由なんて要らない。お互いに、正当な権利を使おう。お互いに尊重しよう。調整の必要な場面はあると思うが、それこそ管理職の責任。

だからこそ上手く嘘ついて休みを取る。体調不良とか家庭の事情って言って、家でエロビデオ鑑賞三昧とか普通にしてました(((^^;)。嘘をつくなら絶対にばれないようにする…、人を騙す時の鉄則ですね!

こんばんは。私、東証一部の会社勤めてますが、期末の査定面談の際、有休は理由が正当であろうと「何で6日以上休んでるんだ?」と問われますよ。本当に意味わからないです。

記事で例示されている取得理由の場合前日までの申請が出来ないので、当日の事後申請となり、かつ時季変更権を行使させない為の「やむを得ない取得理由」が問われるのです。














休みに何しようが勝手やろ!って感じだけどね







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1 はちま名無しさん このコメントに返信

ニシヤマト
ブヒーダム
逝きます!

7

11

2 はちま名無しさん このコメントに返信

有給はいいけどポカ休はダメよ

100

3

3 はちま名無しさん このコメントに返信

中世ジャップランド

13

12

4 はちま名無しさん このコメントに返信

有給は使いきれ

89

4

5 はちま名無しさん このコメントに返信

有給とる申請理由なんてずっと"私事の為"一択の俺

103

2

6 はちま名無しさん このコメントに返信

一度根付いた奴隷根性は簡単には消えない

7

2

7 はちま名無しさん このコメントに返信

理由はなんでもいいんだけどせめて申告するときオブラートにはつつめ

25

2

8 はちま名無しさん このコメントに返信

普通私用って書いて出して終わりやろ?

39

1

9 はちま名無しさん このコメントに返信

奴隷の解放宣言とか言う奴いるが
俺はこっちの奴隷を解放してほしいわ

12

1

10 はちま名無しさん このコメントに返信

会社は幼稚園かな?

9

3

11 はちま名無しさん このコメントに返信

見えないことにこだわるから日本人が日本人でいられた。今はもうダメだ、ネットがあるから見ようとする。

2

0

12 はちま名無しさん このコメントに返信

しっかり調教された社畜共がちらほら湧いてますねぇ

22

0

13 はちま名無しさん このコメントに返信

有給なんてとれんわボケ

9

3

14 はちま名無しさん このコメントに返信

権利は行使してもいいけど、周りからどう思われるか?って事やな
それを跳ね返せるだけの有能なら良いんだろうけど
ただの駒なら大人しくしといたほうが身のため

9

21

15 はちま名無しさん このコメントに返信

勝手な理由で休むなよ
どれだけ会社に迷惑かけてるからわからないのか無能

10

47

16 はちま名無しさん このコメントに返信

有給取れるってよっぽど自信過剰なやつじゃない限りあってはならないでしょ

1

22

17 はちま名無しさん このコメントに返信

会社に対してとか知るか、人間自分が一番かわいいんじゃ

27

1

18 はちま名無しさん このコメントに返信

他の人に迷惑かからないんであれば休んでいいと思う。
ただ、クライアントに会う約束してるのに平気で休むのは何とも言えない。

14

3

19 はちま名無しさん このコメントに返信

いくら有給って言ったってこの記事の類は明日休みますってやつだろ
あらかじめ申請するのは正しいが急に明日有給使いますってのは救いようがない

24

7

20 はちま名無しさん このコメントに返信

学校もそうやって休んできたのかな?
面接のとき言ってみろやボケ

4

13

21 はちま名無しさん このコメントに返信

私用のため、を禁止する基地外会社もあるんだよな

8

1

22 はちま名無しさん このコメントに返信

まぁ、ここにいる奴らも自分が休む側だから自由にさせろ言うてるだけで
経営者側の多くはは正当な理由を求めますわな

3

18

23 はちま名無しさん このコメントに返信

言い分は聞いてやるけどさ自分の権利を主張するなら当然、自分が引き起こした損害も当然払うんだよね?

で、無ければ超汚染人と同じですよ。そもそもこういう問題が起きた時責任を取らない官僚が無責任で済む様にしてるからこんな問題が起きてくるんだろ。自由には責任が付くんだよ。

1

23

24 はちま名無しさん このコメントに返信

録音するのでもう一度おっしゃってください。
っていうと大抵逃げの姿勢になるよ。
実は最初から録音してましたでとどめ刺してるけど。

5

2

25 はちま名無しさん このコメントに返信

営業職だけど休んでも困る人いないからなぁ
休み明けちょっと仕事たまってるくらいで

内勤職の人は大変ね

0

0

26 はちま名無しさん このコメントに返信

朝起きられない
↓
体調が良ければ起きられるから、これは体調不良なはずだ
↓
体調不良で今日休みます、っと

8

2

27 はちま名無しさん このコメントに返信

有休を取る場合は三ヶ月前に上司に申請して許可を得ること!

0

19

28 はちま名無しさん このコメントに返信

>>24
そんな奴会社にいて欲しくないからやめてもらってwin-winパターンでは?

4

1

29 はちま名無しさん このコメントに返信

ひどい病気以外使うのはダメでしょ

2

16

30 はちま名無しさん このコメントに返信

インフルの人は出社禁止、令が出てたわ
ホワイトでよかった

8

0

31 はちま名無しさん このコメントに返信

うちの会社かなり自由だわ
申請も許可も報告もいらない
予定表に 休み って書くだけ

13

0

32 はちま名無しさん このコメントに返信

>>24
君みたいな奴って大体殺されたりするもんだけどね
ま、1人のとき気をつけて

0

11

33 はちま名無しさん このコメントに返信

私用でいいのに「ダルいから」とか書くのが有り得ないって話だろ
いい歳した社会人がこれじゃあそりゃね

12

3

34 はちま名無しさん このコメントに返信

くだらないことで取ってホントにいざって時に有給残ってるならいいんでない

0

1

35 はちま名無しさん このコメントに返信

仕事がたまるから休めん

1

0

36 はちま名無しさん このコメントに返信

有給はただの形式上存在してるだけで使うのは空気の読めないやつだけだろ

0

20

37 はちま名無しさん このコメントに返信

このTwitterで権利権利言うてる御方は、優秀で貴重な人材なんやろ
そんな奴は有給でもなんでも自由にできるさ
ただ、それに同調してる9割はただの歯車なんだから
大人しく会社に従って歯車しなきゃ別の歯車に取り替えられるだけやで
代わりなんていくらでもおるぞ

3

9

38 はちま名無しさん このコメントに返信

というか有給の理由を問いただすのって違法じゃなかった?

18

0

39 はちま名無しさん このコメントに返信

そもそも有給を使うのが社会人としてありえない、マナーがなさすぎ

1

19

40 はちま名無しさん このコメントに返信

>>3
ジャップ奴隷は中世の奴隷以下だけどな

0

1

41 はちま名無しさん このコメントに返信

あんまりくだらない理由で有給使ってたら本当に必要な時に使えないじゃん
その辺の無計画さはちょっと怒られても仕方ないんじゃないの
特に「天気が悪いから」とか言ってる奴

5

3

42 はちま名無しさん このコメントに返信

>>31
有休残日数とかどうやって管理してるんだ

0

0

43 はちま名無しさん このコメントに返信

そんなに転職経験ないけどまともに有給とれない職場って経営層の思うがままにやってる
零細企業とサービス業だの業界ごとブラックなとこ限定じゃないの?
そりゃそういうとこで働いてる人たちの声が大きいさ。だって不満ない人たちは
自分の声を発信する理由がないもの。

4

0

44 はちま名無しさん このコメントに返信

友達は新台入れ替えだからで有給取ってるで

0

0

45 はちま名無しさん このコメントに返信

有給に理由もくそもねーわな
くそ忙しいときに自分の事しか考えてないのも
そら迷惑だとも思うけど

3

0

46 はちま名無しさん このコメントに返信

事前に出してるのなら全然構わないけど、当日休みはマジ勘弁。

14

0

47 はちま名無しさん このコメントに返信

全くその通りだわ

0

0

48 はちま名無しさん このコメントに返信

足捻挫して1日有給とって治療受けたけど5年以上過ぎた今でも社長にこの件で叱られてるそんなので休むなって

0

0

49 はちま名無しさん このコメントに返信

>>43
経営が思うがままやってるのは零細じゃなくて大企業やろ

0

1

50 はちま名無しさん このコメントに返信

寝坊したからいきなり有給っておかしいだろ
事前にその日に有給とるって言ってるならまだしも

7

2

51 はちま名無しさん このコメントに返信

>>41
気圧が低いとマジで体調が悪くなる

0

2

52 はちま名無しさん このコメントに返信

確かに雪の日とかやる気0だから行きたくないわな

0

0

53 はちま名無しさん このコメントに返信

有給って当日に申請していいものだったのか

2

0

54 はちま名無しさん このコメントに返信

有休消化しないと36協定破棄するようにすればいい

1

0

55 はちま名無しさん このコメントに返信

>>49
東芝チャレンジとか、零細はやりたくても不可能だからなw

0

0

56 はちま名無しさん このコメントに返信

当日にいきなり「有給取ります」って言われたら困るだろ
理由まで言わなくていいってのも事前に申請しておくのが社会的常識

11

1

57 はちま名無しさん このコメントに返信

>>53
病欠による有給休暇は大抵、当日報告だろ

3

0

58 はちま名無しさん このコメントに返信

ゆとりは酷いな
俺なんて有給どころか残業代も請求したことないぞ
ゆとりは本当に社会にいらない

3

18

59 はちま名無しさん このコメントに返信

>>24
ドヤ顔してるところ悪いけどそれ以前にまずそんな手段が有効なギスギスした職場で働きたくないわ;

6

0

60 はちま名無しさん このコメントに返信

6つやん

4

0

61 はちま名無しさん このコメントに返信

社畜ジャップす

1

0

62 はちま名無しさん このコメントに返信

「奴隷の癖に休みを取るなんて生意気だ」ってことだよ
言わせんな

1

2

63 はちま名無しさん このコメントに返信

自己管理できてないのばかりでワロタ
こんなので有給使ったら即クビにするわ
自己責任って言葉知ってるのかな

3

13

64 はちま名無しさん このコメントに返信

社会の歯車でもちゃんと取れないこの空気がこの国の悪いところ
ただ普通に取れるようになっても、休むときは周りの都合や仕事もあるだろうから、ちゃんと連絡は前もってしような

2

1

65 はちま名無しさん このコメントに返信

どんなに遅くても一週間前には申請するよ

0

0

66 はちま名無しさん このコメントに返信

たとえ一日中シコりたおす為にとったとしても、それは個人の自由

2

0

67 はちま名無しさん このコメントに返信

むしろ有給を使わせる方が会社の評価が上がるんだけどな・・・

9

0

68 はちま名無しさん このコメントに返信

>>62
ガチニートの君が気にすることじゃないよ
言わせんな

1

0

69 はちま名無しさん このコメントに返信

やる気がないとかで休んでると病気になったときに困る

1

0

70 はちま名無しさん このコメントに返信

この前、PSVR買いに行くって言って悠久もらったゾ!

2

0

71 はちま名無しさん このコメントに返信

(´・ω・`)←はちま寄稿の荒らしの代表格
四六時中現れ、記事とは無関係でセンスも微塵もないコメを執拗に書き込む
主に天皇皇族や愛知県民を侮蔑し、「死ね」と言う言葉を異常に好み乱用する傾向がある また同様に「死んだ」、「殺された」と言う語句にも過剰に反応する
はちまサイトが落ちた際には、自分が天皇陛下に対し殺害予告をした所為だと思い込み、逮捕に怯え3日間コメ書き込みを自粛し震えて眠れぬ日々を過ごした
ジェイソンはチェーンソーを使用したと思い込み、ピコ太郎に75歳の女房がいる設定をマジだと信じていたはちま記事だけが情報源の情弱(ただし1コメ取るのに必死な為、記事自体はロクに読んでいない)                                                 愛知県知多市在住 黒人差別者 妄想彼女しおり有 銭湯勤務の自称大学生

●記念すべきはちまからの逮捕者一人目筆頭候補
既に有志達が宮内庁、首相官邸、サイバー犯罪対策室などの各機関、恒心綜合法律事務所、市川海老蔵氏に通報済み
クレームははちま運営urazynax@gmailドットcom

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0

72 はちま名無しさん このコメントに返信

>>42
横だが
うちの場合は予定表(エクセル)に休暇って入れるとマクロが勝手に残日数計算してくれる

0

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73 はちま名無しさん このコメントに返信

忌引以外での急な申請はした事がない。
事前に伝えての場合は私用としか説明しないな。

1

0

74 はちま名無しさん このコメントに返信

>>51
そういう時は天気が悪いからって書いちゃ駄目でしょ
体調不良って書かないとただの変な人

1

0

75 はちま名無しさん このコメントに返信

まあくだらん理由で休んでる奴らは上にはいけないような奴らだし周りからも疎まれるだろうからそれでいいじゃん
アメ公のエリート社員たちは休み無しで働いて精神剤常用してるやつ大半だし売れまくってるのも納得
バカがそういうの知らず都合のいい海外情報だけ見てあまえてるだけ

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76 はちま名無しさん このコメントに返信

(´・ω・`)←はちま寄稿の荒らしの代表格
四六時中現れ、記事とは無関係でセンスも微塵もないコメを執拗に書き込む
主に天皇皇族や愛知県民を侮蔑し、「死ね」と言う言葉を異常に好み乱用する傾向がある また同様に「死んだ」、「殺された」と言う語句にも過剰に反応する
はちまサイトが落ちた際には、自分が天皇陛下に対し殺害予告をした所為だと思い込み、逮捕に怯え3日間コメ書き込みを自粛し震えて眠れぬ日々を過ごした
ジェイソンはチェーンソーを使用したと思い込み、ピコ太郎に75歳の女房がいる設定をマジだと信じていたはちま記事だけが情報源の情弱(ただし1コメ取るのに必死な為、記事自体はロクに読んでいない)                                                 愛知県知多市在住 黒人差別者 妄想彼女しおり有 銭湯勤務の自称大学生

●記念すべきはちまからの逮捕者一人目筆頭候補
既に有志達が宮内庁、首相官邸、サイバー犯罪対策室などの各機関、恒心綜合法律事務所、市川海老蔵氏に通報済み
クレームははちま運営urazynax@gmailドットcom

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77 はちま名無しさん このコメントに返信

(´・ω・`)←はちま寄稿の荒らしの代表格
四六時中現れ、記事とは無関係でセンスも微塵もないコメを執拗に書き込む
主に天皇皇族や愛知県民を侮蔑し、「死ね」と言う言葉を異常に好み乱用する傾向がある また同様に「死んだ」、「殺された」と言う語句にも過剰に反応する
はちまサイトが落ちた際には、自分が天皇陛下に対し殺害予告をした所為だと思い込み、逮捕に怯え3日間コメ書き込みを自粛し震えて眠れぬ日々を過ごした
ジェイソンはチェーンソーを使用したと思い込み、ピコ太郎に75歳の女房がいる設定をマジだと信じていたはちま記事だけが情報源の情弱(ただし1コメ取るのに必死な為、記事自体はロクに読んでいない)                                                 愛知県知多市在住 黒人差別者 妄想彼女しおり有 銭湯勤務の自称大学生

●記念すべきはちまからの逮捕者一人目筆頭候補
既に有志達が宮内庁、首相官邸、サイバー犯罪対策室などの各機関、恒心綜合法律事務所、市川海老蔵氏に通報済み
クレームははちま運営urazynax@gmailドットcom

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78 はちま名無しさん このコメントに返信

有給がそもそもいらない

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79 はちま名無しさん このコメントに返信

ちゃんと休みを取ってその上で業績を出すのができる人
休みも取らないで残業ばっかして役に立たない人はいらない

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80 はちま名無しさん このコメントに返信

(´・ω・`)←はちま寄稿の荒らしの代表格
四六時中現れ、記事とは無関係でセンスも微塵もないコメを執拗に書き込む
主に天皇皇族や愛知県民を侮蔑し、「死ね」と言う言葉を異常に好み乱用する傾向がある また同様に「死んだ」、「殺された」と言う語句にも過剰に反応する
はちまサイトが落ちた際には、自分が天皇陛下に対し殺害予告をした所為だと思い込み、逮捕に怯え3日間コメ書き込みを自粛し震えて眠れぬ日々を過ごした
ジェイソンはチェーンソーを使用したと思い込み、ピコ太郎に75歳の女房がいる設定をマジだと信じていたはちま記事だけが情報源の情弱(ただし1コメ取るのに必死な為、記事自体はロクに読んでいない)                                                 愛知県知多市在住 黒人差別者 妄想彼女しおり有 銭湯勤務の自称大学生

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既に有志達が宮内庁、首相官邸、サイバー犯罪対策室などの各機関、恒心綜合法律事務所、市川海老蔵氏に通報済み
クレームははちま運営urazynax@gmailドットcom

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81 はちま名無しさん このコメントに返信

有給取る人に対して周りに迷惑が~とか文句言うヤツがいるけど、じゃあお前も有給取れよって話だよな
互いにフォローしあえば良いのに、文句だけ言って足を引っ張るなよ

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1

82 はちま名無しさん このコメントに返信

老害は常に上にいこうとする

0

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83 はちま名無しさん このコメントに返信

まぁそんな事を平然と上司の前で言えるやついたらそいつは一般的な社会人として不適合だからニートにでもなればいいと思うよ

5

3

84 はちま名無しさん このコメントに返信

>>74
理由は天気でもそのまま会社に報告はしないw

0

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85 はちま名無しさん このコメントに返信

>>49
いやいや、会社大きくなるともう個人の意思だけで動かせられないよ。
国の規制も多くなるし。ネットで悪評とかばらまかれれるリスクも大きい。
少なくとも表面上は優等生やっていなきゃいけないのが大企業。
電通とか印象操作、情報操作が仕事のとこはごく例外だと思うね。

1

0

86 はちま名無しさん このコメントに返信

>>42
給与明細に残数書いてる

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87 はちま名無しさん このコメントに返信

上がってる理由はたしかにおかしいわ
当日休んで有給とるなら私用とか、通院とかもう少しそれっぽいのにすりゃいいのに

2

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88 はちま名無しさん このコメントに返信

>>82
老害と思考停止してるお前のほうが老害
やりがいない仕事についてかわいそ
就活からして失敗してんだよおまえみたいな計画性のない阿呆は
そりゃ向上心もわかんしくだらん理由つけて休みたくもなるわな
まあ一生底辺さまよってくれよニート君

1

5

89 はちま名無しさん このコメントに返信

身体弱くて一ヶ月に一回は体調不良で当日に有給取るけど、特に問題視されたことは無いなぁ
まあそれ以外で有給取らなくて年間では余らせてるからかもしれんけど

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0

90 はちま名無しさん このコメントに返信

ピラミッドの建設とかをやらされてた奴隷の話なんだけど
連絡掲示板として使われてた石版に書かれてたのは
「風邪気味なので今日は休みます」「お腹痛いので休みます」「二日酔いなので休みます」って割と普通の内容で
それに対する奴隷の監督官の返答も「暖かくして寝るようにし、全快したら復帰するように」とか意外に親身なものだったんだってね

ちなみにそれらの奴隷は衣食住、結婚、育児、医療の面倒までしっかり見てもらって、1日の労働が終わればプライベートも酒や女などの娯楽を享受していたそうな

何が言いたいかっていうと日本の労働者は紀元前の奴隷にも劣る扱いってことです

5

1

91 はちま名無しさん このコメントに返信

別に誰かが休んで仕事増えてもいいだろ。次休めよ。
勝手に休みたくないなら勝手だけど、他人には取らせろよ

2

0

92 はちま名無しさん このコメントに返信

過去の人間がさらに過去の人間にそう教わってきたからだろw
要は無知なバカがそういうこと言う
無知な老害に何言われても休むけどな俺は

4

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93 はちま名無しさん このコメントに返信

染み付いた奴隷根性を部下に押し付けるゴミ、死なねぇかな

4

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94 はちま名無しさん このコメントに返信

>>90
ピラミッドの製作にに厳密な納期はないからね
はえー話が『趣味』で作らせたもの
そんなものと現在社会を比較してる時点であーこいつまともに働いたことない
フリーター止まりのド底辺なんだなってわかる

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3

95 はちま名無しさん このコメントに返信

>>92
こういうのに限って自分が年取るとやたら若いのに文句垂れるんだろうな
結局のところ自分のことしか考えてないからね

1

1

96 はちま名無しさん このコメントに返信

>>90
当時奴隷を大事に扱っていたのは大切な労働力というのもあるけれど
何より、支配階級より奴隷の方が圧倒的に多かったから
不満を持たれて、万が一にも反乱を起こされれば何もかも終わりだったという理由がある

日本人は使い捨てにされても反乱どころか文句一つ言わんけど
労働組合のストライキなんて最近見たことないわ

0

0

97 はちま名無しさん このコメントに返信

会社は時季変更権しか無いし、取得したことを理由に不利益を生じさせてはならないと
法律にはっきり書いてあるんだがな

2

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98 はちま名無しさん このコメントに返信

「私用のため」この理由ですべて解決する。
内容を詳しく聞いてくる会社はブラック。

9

0

99 はちま名無しさん このコメントに返信

>>12
しっかり転落したニート共がちらほら湧いてますねぇ

0

4

100 はちま名無しさん このコメントに返信

理由は何でもいいけど、だるいからって突然休む奴はダメだ。前もって申請して休め。

2

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101 はちま名無しさん このコメントに返信

百貨店のエレベーターガールとデートするために、有給休暇使ったことがあるな~
仕事に支障がなく調整出来れば、自由に有給休暇使えば良いと思う・・・

3

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102 はちま名無しさん このコメントに返信

どんな理由でも大丈夫だが、周りの人間への配慮もあるから一応理由は考えろよ。同僚とかにしわ寄せいく仕事ならなおさら。

0

0

103 はちま名無しさん このコメントに返信

もう日本は終わりだ
これからは中国韓国の時代!!!!

0

5

104 はちま名無しさん このコメントに返信

東証一部の会社ですけどってwww
東証一部の会社が株式上げるために社員を奴隷として使うのは当然だろww何勘違いしてんだこいつ

1

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105 はちま名無しさん このコメントに返信

>休みに何しようが勝手やろ!って感じだけどね
こいつバカか?
元々の休みに何しようが勝手だけど、仕事に穴開けるような急な休みなら相応の理由は必要だろうが。
大事な会議を急に有給使って休んで何しようが勝手やろ!とか言い出したら本当にクズだと思う。

2

0

106 はちま名無しさん このコメントに返信

社会の空気悪すぎだわ
ニートになりたいなあ〜

0

0

107 はちま名無しさん このコメントに返信

有休の理由でこんなこと言うの社会人としておかしいでしょ?
理由言うなら体調不良とか急用とかもっともらしい理由を言うべき
というかそもそも有休の理由は言わなくていいんだけどな
「有休取ります」だけでいい

3

1

108 はちま名無しさん このコメントに返信

別にいくら休みを取ってもいいけど
突発的に取るのは急病だけにして後は計画的に頼むわ
仕事が回らなくなる

2

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109 はちま名無しさん このコメントに返信

6個やん

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110 はちま名無しさん このコメントに返信

うちの会社も有給取るのに抵抗は無いけど
病気とか緊急時以外はさすがに当日申請すんのは気がひけるわ

2

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111 はちま名無しさん このコメントに返信

理由聞くのは当然アウトだけど、当日朝の始業時間過ぎてから「寝坊したので有給とります」とLINEで連絡してくるのはいかがなものかと思うがね

2

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112 はちま名無しさん このコメントに返信

尻拭いはやらん

0

0

113 はちま名無しさん このコメントに返信

当日や前日に連絡じゃシフトに穴が開くじゃん
ちゃんと事前に申請しろよ!

0

0

114 はちま名無しさん このコメントに返信

そりゃ突然休むならそれなりの理由は必要だろ、アホか。
やる気出ないとかで働いてる人間が休んでみろ会社回らねーよ

3

0

115 はちま名無しさん このコメントに返信

前もっての有給なら構わんけど、突発での有給理由がくだらない理由で休まれるのがマズイわけ。残されたほうの気持ち全然考えてない。忙しくなるのよ、1人いないだけで。特にゆとり世代が気にしねえやつがいるんだよね。

2

1

116 はちま名無しさん このコメントに返信

>>75
結局上にいくようなやつらは国問わず死に物狂いで働いてんだよなあ
成長することも諦めて努力もしてないようなやつは今の仕事に飽きて転職したり一生底辺さまよってるのが実情

1

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117 はちま名無しさん このコメントに返信

>>14
ただの駒以下のゴミなお前が言うな

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118 はちま名無しさん このコメントに返信

突発有給はインフルとか熱出して体がヤバイ時ぐらい

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119 はちま名無しさん このコメントに返信

当日や明日有給取りますってのはダメなはずだよ
裁判の判例で二日前までの申請は認めるべきって判決出てるからね
まあ、会社が当日申請認めてれば別だけど

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120 はちま名無しさん このコメントに返信

7つと言いながら6つしか紹介してないガバガバな記事だからしょうがない
明らかに釣り

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121 はちま名無しさん このコメントに返信

>>103
冗談抜きでアメリカがTPPから離脱、日本への不平等条約締結の恫喝はじめてて、
安倍が中国とのRCEPを加速させるとか言ってる以上、半島はともかく
中国が息吹き返す可能性は高い。

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122 はちま名無しさん このコメントに返信

>>32
心配しなくても君が数年以内に死ぬよ^^
お疲れさん

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123 はちま名無しさん このコメントに返信

>>15
勝手な理由で生きるなよ
どれだけ社会に迷惑かけてるかわからないのか低脳馬鹿無能

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124 はちま名無しさん このコメントに返信

寝坊したから有給はアウトだろ

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125 はちま名無しさん このコメントに返信

>>105
ネットだし強がってるだけっしょ
そういうのに限って会社ではへーこらしててYESまんってオチだw
奴隷根性まるだしなのはまさにその書き込み主さw

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126 はちま名無しさん このコメントに返信

凡才なサラリーマンの代わりなんか幾らでもいるんだから
調子にのって休みまくってるとマジで居場所無くなるぞ
仕事頼む側の人間からしたら何時も居てくれる奴のが使いやすいからな
休みを上手く取るのは言われた仕事やってる事より難しい

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127 はちま名無しさん このコメントに返信

そもそも有休取るなんて社会人としてあり得ない、もうお前出世できないと思えよ
って言うのがジャップだろ?w

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128 はちま名無しさん このコメントに返信

計画有給は良い。
ただ有給取得の正当化で突発欠勤するヤツは【盗人に追い銭】だな。

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129 はちま名無しさん このコメントに返信

>>119
労基法により、OKとなっております。
ただし、社内規則がそうなっている場合は病欠や忌引き以外では
難しいかもしれません、って程度な。

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130 はちま名無しさん このコメントに返信

ズル休みはあかんて

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131 はちま名無しさん このコメントに返信

休み取らずに頑張っても今の日本市場・経済こんなもんなんですけど、
社畜老害は本当の無駄・身勝手が自分自身とわかってないのか?認知症なのか?

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132 はちま名無しさん このコメントに返信

>>116
こういう風な奴隷根性丸出しで鎖自慢してくれる歯車君多いと国は安泰だなw

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133 はちま名無しさん このコメントに返信

>>100
体が動けるなら来いと言われる

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134 はちま名無しさん このコメントに返信

申請を通さないからな、って言われたことある。
ほんとksだわ

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135 はちま名無しさん このコメントに返信

シフト制は突然休まれると、誰かが急遽出社しなきゃいけない仕事ってのはたくさんあるんだよ

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136 はちま名無しさん このコメントに返信

>>119
「緊急」って言葉知ってる?

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137 はちま名無しさん このコメントに返信

>>96
今の奴隷は優秀だからなw
バケツに入れたカニみたいに互いの足引っ張ってくれるから楽ちんちんよw

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138 はちま名無しさん このコメントに返信

>>132
むしろお前らみたいなネットでストレス発散してる奴隷をコキ使う立場にいるんだよなあ俺は
すごわかるよお前みたいな奴隷根性丸出しのアホがやたら奴隷奴隷いって自分をたしなめて平静保ってるのは

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139 はちま名無しさん このコメントに返信

そもそも有給なんて取れないからなぁ(底辺

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140 はちま名無しさん このコメントに返信

>>19
うちとこも基本3日前に申請だわ。
まぁ俺なんかゲームの発売に合わせて取るぐらいだから一月前にサッサと申請して出来る限り影響を少なくしてやるけどな、
休み明けに変に仕事残されるのも嫌だし

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141 はちま名無しさん このコメントに返信

コミケ行くからは許された?

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142 はちま名無しさん このコメントに返信

体が痛いからと天気が悪いからは
重病のシグナルとか、豪雪・台風とかの場合もあるだろ

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143 はちま名無しさん このコメントに返信

そういや「一身上の都合により」って書いて来た部下がいたな

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144 はちま名無しさん このコメントに返信

>>70
俺もだ。そしてようやくpsvr買えたぞ!

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145 はちま名無しさん このコメントに返信

有給取る理由は自由でいいけれど、
就業規則違反で会社がそいつをどう扱うかっていうのも、法的に問題ないんだよな。

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146 はちま名無しさん このコメントに返信

 
そもそも
「特に理由はありません」だとしても有休申請を拒否ったら法令違反。
こんなこともわからずに「仕事で」記事を書くバカがいるとはなあ…

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147 はちま名無しさん このコメントに返信

企業側は有給の申請却下は出来ないが取得日変更の指示は出せるはずだが?

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148 はちま名無しさん このコメントに返信

奴隷精神感心しますわー(棒)

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149 はちま名無しさん このコメントに返信

信用なくさないようなとり方がいいですよね
自分の為に

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150 はちま名無しさん このコメントに返信

別にリカバリーできるなら自由に取れ
他に影響与えるなら事前に調整して取れ
両方無理なら上司に相談してほしい

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151 はちま名無しさん このコメントに返信

そういうのはバイトに格下げしたらいい
不幸があったとかならまだしも

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152 はちま名無しさん このコメントに返信

有給より会社のこと考えろよって無能経営は言うけど
そもそも会社が有給を捕れるように経営するもんだから
その過程で社員が不手際起こしてるなら分かるけど
有給もまともに取れないような経営をしてる無能さを自覚した方がいい

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153 はちま名無しさん このコメントに返信

>>19
理由からすると明日じゃなくて当日のように見えるが…

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154 はちま名無しさん このコメントに返信

一人や二人急な休みが出ても仕事が回るようにしていない会社が悪いですね

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155 はちま名無しさん このコメントに返信

でも実際問題、しょぼい理由で急に休むやつなんか重要な仕事任せらんないぞ
お前らだって折角の連休、急にサーバーメンテでゲームプレイできませんとかキレるだろ

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156 はちま名無しさん このコメントに返信

有給の理由はなんでもいいけど、事前に申請しとくもんだろ
申請のない休暇は欠勤だろ

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157 はちま名無しさん このコメントに返信

有給休暇に理由を問うとか、そんなゴミ企業で働きたいと思うわけないでしょうに
自分は自営業になってホント良かった
ばかばかしいったらありゃしねえよ、日本の腐った労働社会
仕事の為に生きてるんじゃないんだから

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158 はちま名無しさん このコメントに返信

>>40
歴史的に見ても奴隷からスタートしてるコリアンは?

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159 はちま名無しさん このコメントに返信

雇われ人である以上、会社に食わせてもらってるんだからな
嫌なら起業するほかない
結局は他人に同じことを強いるようになるだろうけどな

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160 はちま名無しさん このコメントに返信

老害がうるせーんだよなぁ、与えられてるからとるんだよボケが

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161 はちま名無しさん このコメントに返信

少なくとも一ヶ月前から計画建てないと

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162 はちま名無しさん このコメントに返信

一生ヒラでいいならいいんじゃないか
安泰な会社限定だがな

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163 はちま名無しさん このコメントに返信

普通は有給の理由なんて告げる必要は無いけど、当日いきなりの場合は理由が必要
なぜなら有給休暇に関して会社側には時季変更権があるから

有休を取ることが事前に分かってる場合はシフト調整して代替人員の確保を行って業務に支障が出ないように対応するし、シフト調整が上手く行かなかった場合は休暇日程を変更してもらう対応になる
当日申請の場合は時季変更が封じられて業務に支障が出る可能性があるから、有給を承認するかどうかを有給の理由で決めるのは問題ない対応

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164 はちま名無しさん このコメントに返信

事前に申請出してくれるんならいくらでもシフト調整するけど始業前の時間にやれ寝坊しただのやれ昨日飲みすぎただの電話してくる奴はマジでダメだ

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165 はちま名無しさん このコメントに返信

職業にもよるな
数字だしてノルマ達成しさえすればいいみたいな仕事だったら
結果出せば平気で有休取れるよ
作業員みたいな仕事で平気で有休とってりゃいられなくなるわな

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166 はちま名無しさん このコメントに返信

有休も自由に取れない会社なんて辞めたほうが人生得するよ。
労組がしっかりした健全な職場に勤めるべき。

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167 はちま名無しさん このコメントに返信

>>166
それ今は公務員位だぞ
民間で労組なんてもう・・

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168 はちま名無しさん このコメントに返信

>>138
その程度の見識で自分でグッド押すのは流石に哀れ過ぎるのでやめたらどうかw

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169 はちま名無しさん このコメントに返信

普通有給は1ヶ月以上前には申請出しておく、風邪やら突発的な休みは残業時間から引かれる代休となる

こんなもん常識だろ

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170 はちま名無しさん このコメントに返信

個人事業主のオレ高みの見物

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171 はちま名無しさん このコメントに返信

「寝坊したので休みます」とは、かなり驚きの理由です。たとえ寝坊したとしても、急いで始業時間に間に合わせるか遅刻してでも行くか、何らかの行動をするのが社会人としての基本ですよね。

なんだこの稚拙な文章
死ねよ

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172 はちま名無しさん このコメントに返信

会社の人事考査基準には、「他の従業員に迷惑をかけていないか又はフォローさせる事態が頻発していないか」というのが入っているんだよ

他人にケツを拭かせている出来損ない社員が有給は権利といって、その休んでいるときに誰かにフォローさせていたら文句は言われるのは当たり前
実際に周囲にいる長期休暇をとっても文句が言われない有能社員は、休み前に懸案事項は処理していて、休んでいるときのフォローの仕方を周囲に伝えてから休んでいるだろ

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173 はちま名無しさん このコメントに返信

社畜の反対はニートだと思ってんの?

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174 はちま名無しさん このコメントに返信

葬式やら急な病気怪我なら仕方ないけどさ
その日の気分で休まれるとなぁ
前もって申請してるならいいけど
十分な人員がいたらこんな不満も無いんだけどな
会社がしっかりしてないと正当な権利行使しただけの人間の方が悪者扱いで白い目で見られるんだなぁ

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175 はちま名無しさん このコメントに返信

まぁ、みんな雇用されてる以上はそれなりに役割や責任あるだろうから簡単な理由でそれを果たさないのはあまりよろしくないってこった。

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176 はちま名無しさん このコメントに返信

ゲームの発売日だから休むつって休暇取ってるわ

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177 はちま名無しさん このコメントに返信

疲れたから休むって社会人として体調管理の一環やで
俺も有給取得理由のほとんどは「だるいから」
もちろん休んでも大丈夫な日。急ぎの仕事は前もって片付けてから休む

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178 はちま名無しさん このコメントに返信

俺スーパーで働いてるが、有給使えるの2ヶ月に1度だけとかワケわからん制約付けられてるぜ。
確実に使いきる事出来ないわ。○月○日付けで辞めます。とか言えば、その日までに残りの有給消化とかできるのかは分からんけどさ…。
本来当然の権利であるハズの物なのに、有給使うことすらまるで悪かのような糞な風潮あるよな日本って(他の国は知らんのだがw)

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179 はちま名無しさん このコメントに返信

アホかコイツ>Simon_Sin
当日の有給申請が通る理由じゃねーのがほとんどだろ
大勢がその日の気分で休んだら会社廻んねーわ

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180 はちま名無しさん このコメントに返信

うちの会社には仮面ライダーのおもちゃが発売するから休むって人居るから困る

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181 はちま名無しさん このコメントに返信

どんな理由でも構わないけど有給とるなら前日までに申請しとけ

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182 はちま名無しさん このコメントに返信

中には、家族が亡くなったって理由ですら有給使わせて貰えない糞ッタレた職場もあるんやで…いやホント。

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183 はちま名無しさん このコメントに返信

気分が乗らないみたいなことで度々休むような奴に仕事は頼めない。
ひと月にいつ休むかわからないけど15日出るやつより確実に10日出るやつのほうがありがたい。
客先へ連絡やスケジュールの変更が大変なんで

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184 はちま名無しさん このコメントに返信

「有給にケチつけんな」って風潮あるけど、
会社側だって社員で回ってるんやぞ。
大した理由もなく連休とったり繁忙期に休まれたら心象悪くなるの当然だわ。
労働者に権利があるのと同じように、会社側にも理由を聞く権利はある。それは法律上とかじゃなくて「信用関係」としてだ。

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185 はちま名無しさん このコメントに返信

こういうのを見るにつけ思うけど
日本人が勤勉って大ウソだよな
嫌々やってるってのが良く見える

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186 はちま名無しさん このコメントに返信

朝起きて気分乗らんから行くのやめたをやられると流石に困るぞ

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187 はちま名無しさん このコメントに返信

寝坊は無理じゃない?当日の申請だから

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188 はちま名無しさん このコメントに返信

体痛いは病休じゃないの?

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189 はちま名無しさん このコメントに返信

理由なんてそもそも言う必要ない
休んで何しようが自由

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190 はちま名無しさん このコメントに返信

有給なんて「私用」だけで取れるものなのに
やっぱ日本は病んでるな

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191 はちま名無しさん このコメントに返信

NHKの番組で局のアナウンサーが『有給取るために社内にプレゼンをして、
そのプレゼンが面白かったら多数決で有給を取れる面白い会社が
あるんですよぉ!すごいですねぇ!』って紹介した後に、出演者が
『でも、そもそも有給は会社に理由を述べることなく、申請したら
取れないほうがおかしい』ってツッコんでしどろもどろになってるの面白かった。

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192 はちま名無しさん このコメントに返信

使われる側とかいう圧倒的弱者が何生意気にも文句垂れてとんねん

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193 はちま名無しさん このコメントに返信

もう有給制度の意味すら壊れてんのか

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194 はちま名無しさん このコメントに返信

大抵は私用って言っとけばいいさ

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195 はちま名無しさん このコメントに返信

何勘違いしてるんだこいつら
本来有給休暇は前もって申請するものだ
緊急で使う場合は病欠などの通常欠勤扱いで、あとで申請して有給扱いにしてるだけだぞ
好意を逆手にとってどこまで頭ハッピーターンなんだよ、ゆとり脳は

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196 はちま名無しさん このコメントに返信

有休とらせないのは違法だが会社側にも時期をずらす権利はあるぞ
事前に話し合いしておくのが筋ですべてが自由になるっていうのは間違いだな…

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197 はちま名無しさん このコメントに返信

普段、報相連をしてる人が急に休むのは何も問題ないけど、出来てないヤツ居るからな
夕方頃、客から「本日までに○○さんから回答頂ける事になっていた件、まだ連絡がありません。携帯にかけても繋がらなくて・・・。」って事務所への問い合わせがよくある。
上司や周りに報告が何もないので、ひたすら謝って出社してきたら本人から折り返すと伝えるけど
急にこんな休まれ方されたら、そりゃ頭くるよ

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198 はちま名無しさん このコメントに返信

できる社会人の常識w

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199 はちま名無しさん このコメントに返信

事前に申請して文句付けてくる会社が嫌なら辞めればいいし、当日病気以外の理由で有給取るのはクビにすればいい。

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200 はちま名無しさん このコメントに返信

>>199
両親の危篤も認めてやってくれ

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201 はちま名無しさん このコメントに返信

よっぽど忙しくない限り普通に有給許可だしてるよ
じゃないと自分が休み取りづらくなるからね

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202 はちま名無しさん このコメントに返信

その人だけの問題であれば理由は問わなくていいと思うけど、
事前申請は必要でしょう。仕事の都合つけずに休むのは迷惑になるよ?

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203 はちま名無しさん このコメントに返信

基本は前日までの申請
当日いきなりは理由による
当日で例にあがっているようなものはNGってことかと

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204 はちま名無しさん このコメントに返信

有給はいい思うが、当日に時間ギリギリで
休みますは御免被るわ。

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205 はちま名無しさん このコメントに返信

休みはいらないから定時で返して!!

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206 はちま名無しさん このコメントに返信

そもそも普通は有給使うと他の社員に負担がかかると思うんだが
そういった罪悪感から有給は使わないほうがいい
それなら有給使わずに休めよ
社会を舐めるな!

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207 はちま名無しさん このコメントに返信

社会は自分ひとりじゃないんだよなあ・・・
大勢で周ってるんだからくだらない理由で取るものではないし、
いくら権利だろうが、周りからしたらたまったもんじゃない!
もっと他人に対する思いやりを持てよ・・・

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208 はちま名無しさん このコメントに返信

>>58
ゆとりは自己中だからな
普通は会社のことを考えて遠慮するんだよな
本当にゆとりは本当に社会にいらない

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209 はちま名無しさん このコメントに返信

有給使ったやつはその週休日出勤しろよ
休んだ分にやってやった俺らの仕事を全てやれよ
それくらいいと思うが?
恥さらし

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210 はちま名無しさん このコメントに返信

理由聞き出し強要は有給取得妨害に繋がるからアウトなんだよなあ…
会社としては業務運営上止むを得ず日をずらすよう要求する所までしかしちゃいけない。
理由にイチャモンなんてもってのほか

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211 はちま名無しさん このコメントに返信

直前になって仕事に穴を空けるからだろ?
なんでそんな簡単なことも分からないの?

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212 はちま名無しさん このコメントに返信

これは有給休暇を取る理由じゃなくて社会人のマナー違反になる緊急欠勤の理由って意味だろ
それでも(5)体が痛いから、(6)天気が悪いから は場合によると思う
急病や災害級の悪天候ならしょうがないでしょ

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213 はちま名無しさん このコメントに返信

前もって申請してればどんな理由はであっても構わんけど、当日に「寝坊したから」「気分が乗らないから」なんて言われたらそいつの評価が下がるだけ。
二日酔いにしても自己管理できないって言ってるようなもんだし。

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214 はちま名無しさん このコメントに返信

そもそも、人数が足りないなど休まれることで仕事に不都合が出るとなると会社側は有給をずらすことができるからな。
当日申請は休む理由はちゃんと用意して伝えておくようにしとかないと人が足りないから明日にしろでも言われたら行かなきゃいけないからな。

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215 はちま名無しさん このコメントに返信

有給は妨害してはならないし理由も細かく言う必要はないけど、当日いきなり私用で休みますは頭おかしいよね

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216 はちま名無しさん このコメントに返信

いやならやめろ

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217 はちま名無しさん このコメントに返信

権利主張するのは大いに結構だが同僚からキレられてもしらんぞ

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218 はちま名無しさん このコメントに返信

有給の理由なんか全部私用じゃないの?
それ以上言う必要ないし
あほか

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219 はちま名無しさん このコメントに返信

せめて病気かそうじゃないか位は教えろよ
病気治るまで休むんだったら一々連絡されるのも面倒だし、
死んでたら困る

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220 はちま名無しさん このコメントに返信

岸和田の人がいたんだが
クソ忙しいのに神輿の稽古で
連続4日有給取りやがって
こっちはそいつの仕事こなさないと駄目なんで
寝不足で意識が虚ろやった時があった

岸和田で神輿に絡んでる奴は岸和田以外に
就職するな!!!理解出来んわ

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221 はちま名無しさん このコメントに返信

体調不良や身内の不幸以外での当日休みはあかんやろ
逆の立場になって考えてみろよ、ふざけんなってなるから
まともな企業なら前もって申請してたら少なくとも表面上は文句言われることはないはず

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222 はちま名無しさん このコメントに返信

有給は、会社が月日を指定できるが面倒なので、ワーカーが取りたいときに取れば?って感じなので、当日寝坊したので休みます→欠勤ね。でも、違法ではない。

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223 はちま名無しさん このコメントに返信

ウチの会社は、理由にチェック入りますよ。
岡山のIT企業に就職時には気を付けましょう。

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224 はちま名無しさん このコメントに返信

有給の申請に理由の欄があるのは変だなと思ってたが、多分意味はない
俺はいつも「私用」だな

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225 はちま名無しさん このコメントに返信

>>196
badが付いてるけど、これは正しい
忙しい時期を外して有給取ってくれ、という権利は会社にはあるんだよ

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226 はちま名無しさん このコメントに返信

パチ☆ンコしたいからで申請したバカは居たな、私用って書いとけば済むのに。

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227 はちま名無しさん このコメントに返信

当日にいきなり、病欠や親族関係の不幸とかなら分かる。だけど、いきなり「今日は気分が乗らないから」とかそんな理由ならそりゃアホかと言われても仕方無いと思うかな。
まあ、ちゃんと正規に事前申請してもそもそも「有給なんぞ認めない」という屑カスな職場があるってのが異常だけどな。頭イッてるわ。訴えられて潰れちまえばいいなホント。

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228 はちま名無しさん このコメントに返信

うちの会社は有給休暇取るためには、裁判おこして勝たなければならない。かいしゃの名前はマクロ・・・・おや誰か来たようだ。

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229 はちま名無しさん このコメントに返信

 
そもそも
有休を消化するのは
「義務」です

これわかってない経営者多すぎ

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230 はちま名無しさん このコメントに返信

有給の理由なんて「私用の為」以外にないだろ

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231 はちま名無しさん このコメントに返信

有給取るのは別にいいけど提出された有給申請用紙の理由欄に
「ダルいから」とか「やる気が出ないから」とか書いてあったらさすがに引くわ。
いくら何でも常識知らずにも程があるだろ。

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232 はちま名無しさん このコメントに返信

まぁ自分が働いてる時に休まれるのが気にくわんだけだろ

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233 はちま名無しさん このコメントに返信

有給なのに上司が仕事できないから出社してログ取らないPCで仕事させられてますが何か?
金曜の夜22時頃に、「月曜の朝7時までに資料机の上に置いとけ、土日出勤しろとは言ってないからな」言われた。
昔、自分達がやられた事を今の奴等にやる老害どもはくたばれ。

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234 はちま名無しさん このコメントに返信

>>231
うちはそんな申請出す必要ないが
普通に「私事都合」ですますだろ。そのくらいの建前は理解できる大人だろ、みんな

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235 はちま名無しさん このコメントに返信

もっともっとシンプルな成果主義にしていけばいい
やった分だけカネになる
休んだ分、減る
有給含めた正社員制度を早くなくせばいい

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236 はちま名無しさん このコメントに返信

別に休んでもいいけど、そういう人間性だと評価されるだけだな
休みたかったら勝手に休むといいよ

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237 はちま名無しさん このコメントに返信

本当働いたことないゲーム脳がいて笑う
休むなら事前に申請出すだろ
二日酔いとかで当日休むとかバカ

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238 はちま名無しさん このコメントに返信

理由はないけど明日休みます!!
有休消化です!!
で、逆に上司から感謝されるんですけど‥
消化させないと上司の査定も下がるんで
こっちからすれば休んでも、やる事ないのに
上司の為に休んであげたというかたち
当然、休んでも問題ない仕事の段取りはするとして

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239 はちま名無しさん このコメントに返信

前いたとこ休み理由に私用禁止とかあったな
病気と冠婚葬祭以外ってみんな私用じゃないのか?
しょうがないから地域の集会とか適当にそれっぽいの書いたなw

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240 はちま名無しさん このコメントに返信

私の場合は全ての管理が凄くて効率図った人の元で働いたから数年だけど、
信頼もされてたし凄い人だった教えてもらうときは怖かったけど素直についていけた、ちゃんとやってれば休みも普通にとれたから
むしろ残業したらお疲れ様ありがとうという言葉が飛んでくる、残業もないときあればやるときやるといったメリハリのある人で尊敬できる上司様でした。
しかしそれいこうの上司は最悪です、管理職とは一体なんなのか只の仕事の押し付けである…強制残業をしなければならない、今までの通常業務をしていると行きなり別の仕事を押し付けられるそして管理職の仕事ですらこっちに持ってくる、それは構わないよ、だったら私の仕事やれよタバコすってねえで、電話してねえでマジひどい、そして終わらない仕事を残業でやるはめに、
昔の尊敬の上司さんは管理職の仕事を効率化や教訓を教えてくれた、それに私に管理の仕事をやらせる代わりに、
私の通常業務を交代するような感じで仕事をやってくれたわ、本当に素晴らしい人だった…今の管理職の人は死んでください明日仕事行くのもいやだ…すぐ理不尽な事いわれる

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241 はちま名無しさん このコメントに返信

理由を求めること自体がクソだが、たしかにこの理由はひどいw

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242 はちま名無しさん このコメントに返信

「風邪ひきました」で基本は問題なかったな
さすがに得意先へのプレゼンとかそういう大切な日は逆に38度だろうとなんだろうと出社したわけだが

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243 はちま名無しさん このコメントに返信

ちゃんと事前に申請した有給なら理由は問わないけど
当日寝坊したから有休で休みますとかは駄目だろう、社会人として
ニートにはわからんだろうがな

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244 はちま名無しさん このコメントに返信

風邪で休むと連絡したら弛んでると後で言われたことあったな
年間有給日数の半分以上使うと年度末に休み過ぎだから査定を下げるとも言われた
日本の会社はまだまだ休むのはけしからんという風潮がある
これじゃ有給使い切れない

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245 はちま名無しさん このコメントに返信

>>243
うちのとこは遅刻だと問題になるから
上司が気を利かせて有給で休みにしてくれる
さすがに何回も寝坊してたら駄目だが

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246 はちま名無しさん このコメントに返信

宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」 
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」 
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イデア曰く「アルティミシアは未来の魔女です。私の何代も何代も後の遠い未来の魔女です」なのにリノアはイデアの次の代。 
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247 はちま名無しさん このコメントに返信

当日有給を取るなんて、会社の規模にもよるけど、会社じゃなくて他の社員に迷惑がかかるので、だるいから休むなんて論外。私は絶対に一緒の職場で働きたくない。
前もって利用する有給はどんな理由でも自由に使ったら良いけど「私用の為」これだけで良いんじゃないかな?

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