セブンイレブン、アルバイトに不当な給料ペナルティ



話題のツイートより

セブンイレブンがアルバイトをしている高校生に給料ペナルティ

理由は「風邪で休んだにもかかわらず、代わりに働く人を見つけられなかったから」

ペナルティの金額は時給935円×10時間=9350円

オーナーは「高校生本人には説明している。契約書の文言にも書いてある」と説明

セブン本部に問い合わせても「フランチャイズだから関与していない」との回答

労働基準監督署に相談したところ法律違反だという






娘のセブンイレブンの明細!明細は額面が書いてあるけど手書きでペナルティって書いて その金額が引いてありました。風邪で休んで替わりの人を見つけられないとペナルティらしい!休んだ10時間分を引いてるけど その分のお金って どう処理してるのかしら?明細がきちんとしてればいいけど…疑問。









考えるほど疑問なのー!休むのは悪いかもしれないけど替わりの人を探せないとペナルティって(>人<;)高校生、かわいそう 社会の洗練を受けたと思ったて我慢ですな







こんばんは(^ω^)
よく分かりませんが、それって当たり前なの⁉️
今流行りの限りなくブラックに近い
グレーの様な気もしますが、今はそれが常識なんですかね〜〜( ´ ▽ ` )

そーですね( ̄▽ ̄)
明細が額面で渡すお給料がマイナスしてあるのって処理はどーしてんでしょう…それが疑問。セブンの本部への報告は額面でマイナス分は…!(◎_◎;)
当たり前なんですね〜セブン、好きだったのに残念。









うむ、おそらく紛失したお金は店長のインマイポケット(パチンコ)代かw
冗談ですが、お金だけにキチッと納得いく様にしてほしいですね〜

ホントです!
先ほどオーナーという人に電話をしたら本人には説明してありますって…
高校生が言い返せない わかってるよね〜 文句があれば本人がって。契約書の文言にあるって。セブンってそんな契約書があるのですね。子どもが契約書をとってないから確認出来ない!









フォロー外から失礼します。未成年の契約行為はその未成年の保護者などの法定代理人の同意を得なければならないので、その辺な契約書はお子さんがサインをしていたとしても無効ですね。参考ページ(URL略)
大人でも高校生でも働くことはこういう事…オーナーに これを見せます。ありがとうございます。
働く事は厳しいと子どもが感じるのもひとつの勉強だと思いますが 不当な扱いを当たり前に思うと ろくな大人になりませんよね。











オーナーが変な人で怒り出したりする事も考えられますから相手を正論で追い詰めすぎないようにご注意を。逃げ道を正しい方向に作ってあげて優しく誘導してあげるくらいがちょうどいいかもですね。それでも言う事が変わらないなら監督官庁に指導してもらうのが吉!
はい。オーナーも人手不足や経営の事で大変な事は理解できます。熱くならずに柔らかく話したいと思います。私も葬儀屋を営んでおり気持ちはわかるのです(。-_-。)








ペナルティてなに!こんなん違法じゃないの?
そうなんですよ。労働基準監督署に聞いたら法律違反との事でした。








フォロー外から失礼致します。私は元コンビニ本社勤務でしたが、労基は店舗に強く働きかける暇も力も無いのが実情です。セブングループは店舗に対する本部の力が強く、対外的にコンプライアンスを重視しますので、本社のお客様相談室に連絡するのが最善かと思われます。
フランチャイズだから関与してませんの回答だったんです(。-_-。)労働基準監督署に相談したら法律違反なので明細を持って相談に来てくださいとの事なので きちんと話を聞いてきます。ありがとうございます。




この記事への反応


でました!ブラック セブン!とにかくやることが汚い!
こんな企業潰れてくれ!


クソすぎる。

こういった違法性が強く疑われる給与からの控除について、手軽に発信できるtwitterは偉大だと感じる。( ´∀`)昔なら余程の知識や行動力が無い限り、泣き寝入りもいいところだったはず。

これ、どう見ても違法案件だよねぇ・・・

店長がペナルティだろこれ

そもそも代わりの人を見つけるのは店側の仕事やしね
思いやり的な部分でバイト側が探してるとこも多いけどそれに対して罰則などあるはずもないよね(´・ω・`)


手書きってことはちゃんと処理してないと考えざるをえないですね

給与から控除ってこと?労働契約に明記されてんのかこれ。休みまくったらマイナスで逆に払うことになりそうだが。

何が「セブンイレブンいい気分」じゃ(激怒)

労務費でこれやったらあかんで。
労基にタレ込んだら一発やで。













ペナルティが大きすぎる・・・働いた分と同じ金額だけ給料から引かれるとか



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