2017.3.17 14:00

犯罪歴のある人を積極的に採用しよう!「犯罪歴ある人は好奇心が高く、思ったことを即行動に移せる実行力と根性があります!」 ← え…?



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非行・犯罪歴のある人を採用したい企業を募集 窃盗歴のある男性、企業からは「即戦力」と高評価

人材採用支援を行うヒューマン・コメディ社は3月14日、「非行歴・犯罪歴のある人」を従業員として雇用するという思いのある企業を正式に募集すると発表した。同社は2015年に設立。非行や犯罪歴のある人を対象にした人材育成事業などを行っている。企業サイトによると、近年

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記事によると

  • 人材採用支援を行うヒューマン・コメディ社は3月14日、「非行歴・犯罪歴のある人」を従業員として雇用するという思いのある企業を正式に募集すると発表した。

  • 同社は非行・犯罪歴のある人たちの強みを以下のように説明している。

    ・エネルギー…好奇心が高く、思ったことを即、行動に移せる実行力と根性があります。
    ・覚悟…「絶対にやり直す」という覚悟。人一倍、感謝と恩義を感じる心があります。
    ・経験値…経験値が圧倒的に高く、共感力と観察力があり、面倒見のいい方が多いです。

  • 背景に、出所したものの職に就けなかった者の再犯率が有職者の約5倍にものぼることがあげられる
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反応


前科者が社員になったからってどんな扱いしても良いわけじゃないんですよ、ブラック企業さん

経済的に追い詰められて再犯するよりいいわな。

大勢集まったらヤバイ企業の出来上がり

100年後には立派な犯罪組織になりそう。冗談はさておき、1度でも再犯を出したら再起は不可能なビジネスだなぁ。続くのだろうか。

根性で未だに人材を見ている当たり、ブラック率がビレゾン

思ったことを即、行動に移せる実行力と根性があります。・・・間違いない。それはさておき、こういう支援的なものは大事だと思う

犯罪歴の中でも強姦とかそう言うのはさすがにNG

失敗した人に対しては寛容でありたい。でも自ら犯罪行為をするような奴は社会的抹殺でいいよ。表に出てくんな













一度の失敗を永遠に叩くのもアレだとおもうけど
おもうけど・・・





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