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なんで日本人は有休を取得できないの? 「1日休むと1万円賞与が引かれる」という人も | ニコニコニュース

日本人の有給消化率は相変わらず低い。これはなぜなのだろう。プレジデントオンラインでは、3月15日「有給休暇 取りづらい雰囲気を醸し出す『A級戦犯』の"腹の内"」という記事を公開。2016年の日本の有給消化率が世界最下位だったことを踏まえ、日本人が休暇取得に対して罪悪感を抱いていること、取得に理解のない男...

news.nicovideo.jp
全文を読む



記事によると
・「なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?」という掲示板に悲痛な叫びがいくつも寄せられた

・有休申請したら上司から『会社に協力できないのか!』って怒鳴られた

・自分の為、金の為に働くのでなく、会社のため、仲間の為に働いてるからだな。滅私奉公の精神ですよ

・「1日休むごとに1万円賞与から引かれる」「使うと査定に響く」と賞与や査定への影響から有給を取得できないという声





この記事への反応


有給使ってねって言われたことあるけど、週2の休みすら満足に取れず有給が使えない


だから日本は労働時間の割りに悪いんだなと


全部使ったら年間20万減らされるの??


今時の社会人はつねに録音できるようにスマホとか録音機を懐に入れとくべきだと思うんだあとあと役に立つから


有給取らない分を買い取ってくれよー


有給申請して嫌味言われたら、「生きてて楽しいですか?」って上司に言ってみたい。


有給使われても融通が利くように管理するのが管理職の仕事じゃないのか?







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そりゃ生産性も悪いよな







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1 はちま名無しさん このコメントに返信

日本社会もはちまもオワコン

39

0

2 はちま名無しさん このコメントに返信

清水がいないとつまらんなぁ

4

4

3 はちま名無しさん このコメントに返信

企業ブログがネガキャンしてんじゃねーぞ

14

2

4 はちま名無しさん このコメントに返信

はちまも一旦閉鎖して休んでみてはいかが?

26

2

5 はちま名無しさん このコメントに返信

有給で休んだ分賞与ひかれるなら
無給で休んでるのと同じじゃないですか
やだー

43

0

6 はちま名無しさん このコメントに返信

清水出せやおら!

1

0

7 はちま名無しさん このコメントに返信

別に減らないけど。
異常な会社を基準に「日本」を語られても困る。
自虐大好き日本人の後遺症がこんなところにも残ってんのかなw

8

13

8 はちま名無しさん このコメントに返信

そもそも賞与が無かった

5

0

9 はちま名無しさん このコメントに返信

もうバイトでいいかな…

6

0

10 はちま名無しさん このコメントに返信

有給使ったら給料が減るってそれ有給じゃないじゃん

29

0

11 はちま名無しさん このコメントに返信

それって有給じやなく無給

4

0

12 はちま名無しさん このコメントに返信

そんな企業のほうがすくねえだろ

0

5

13 はちま名無しさん このコメントに返信

文句言うな
そのおかげで経済大国今の日本がある
文句あるなら東南アジアにでも行って日本の素晴らしさを再認識してこい

1

24

14 はちま名無しさん このコメントに返信

有給取ることで会社にメリットが発生するならみんな取ろうとする
現実はマイナスにしかならず迷惑をかける制度という認識しかない
義務付けでもしない限り無理

2

9

15 はちま名無しさん このコメントに返信

ツイッターに書いてるのが三流企業ばかりだから変な発言が増えるんだよ
満足してる人間は発言しないから
三流は効率悪くて無駄な残業代が発生してるんだよ

7

3

16 はちま名無しさん このコメントに返信

ミサイル降って来いよなー
(日本民族の願い

6

4

17 はちま名無しさん このコメントに返信

うちの会社もこれwwwwほんと頭おかしいwww

8

0

18 はちま名無しさん このコメントに返信

サラリーマンの時代は終わり
起業せよ

4

1

19 はちま名無しさん このコメントに返信

上司がすでに社畜として洗脳されてる訳で
負の循環

11

0

20 はちま名無しさん このコメントに返信

文句あるなら日本から出て行け

0

8

21 はちま名無しさん このコメントに返信

病欠の時に図太く有給使わせて貰ってるわ

1

0

22 はちま名無しさん このコメントに返信

>>13有給取らない=戦後の経済発展関係ない。むしろ幸せになるために頑張ったはずだと思っていたのですが。最近休みがとれないと悩んでるからこういうことが起きてると思うし。むしろ過去のがんばりさえ否定してるように見えるのですが。正直大問題です。昔の神に捧げる生け贄と同じだと思う。

2

0

23 はちま名無しさん このコメントに返信

>>21
普通だから、それ

9

0

24 はちま名無しさん このコメントに返信

無職ニートはコメすんな
引きこもっとけ糞共

5

1

25 はちま名無しさん このコメントに返信

>>21
海外では病気の時に使う病休と言う物が有給とは別に設定されている

7

1

26 はちま名無しさん このコメントに返信

>>14
どんだけ社蓄なんだよ
会社のプラス、マイナスなんぞは考えるな
それを考えるのは経営者や役員でいい
自分が幸せじゃないなら生きてる意味ないだろうが

10

0

27 はちま名無しさん このコメントに返信

>>19
洗脳されてる会社の人間って宗教信者みたいだよな。趣味とか世間話がまったく通じない人間もみたことがある。終わってる。

4

0

28 このコメントに返信

普段から寝て過ごす専業は甘えんなよ、奴隷らしく働け

2

1

29 はちま名無しさん このコメントに返信

は?別に減らないぞ

1

0

30 はちま名無しさん このコメントに返信

普通の会社でそんなのねえよ
むしろまともな会社なら有給消化率低いと怒られる
ダメな会社or業界にいる奴とニートだけで話し合え

1

0

31 はちま名無しさん このコメントに返信

>>13
明らかに欧米に比べて物価が安くなってるよね
東南アジアは給料も物価もゆっくり上がっているのに
日本だけそれに比例してない

消費する人間が減って国力が低下してるんじゃないでしょうか?

4

0

32 はちま名無しさん このコメントに返信

有給が賞与査定に含むのって違法じゃね
まあ何も言えんのだろうけど

6

0

33 はちま名無しさん このコメントに返信

有給はとれるし給料も減らないけど休んだ後の仕事も減らない

0

0

34 はちま名無しさん このコメントに返信

>>30
うちの会社丸ごと叱りに来てくれ!頼む!

4

0

35 はちま名無しさん このコメントに返信

そもそも有給休暇という制度自体おかしい
労務の提供を受けないのにその対価たる給与だけは支給しないといけないという、使用者にとって一方的に不利な制度
即刻廃止すべき

0

10

36 はちま名無しさん このコメントに返信

有給未消化分は消えずに貯まるようにして、退職時にその時の給与換算×10倍とかで買い取りにすればいい
実際、アメリカでは10倍じゃないけど退職時に買い取りさせる法律のある州がある
なので有給は貯めずに消化しろと会社が言ってくる

2

0

37 はちま名無しさん このコメントに返信

オレが平気で有給を取る悲しすぎる理由「そもそも賞与とかない。バイトだから。」

2

1

38 はちま名無しさん このコメントに返信

有給を毎月取れと言われる企業もあれば取ると嫌な顔をされる企業もある

俺は後者

1

0

39 はちま名無しさん このコメントに返信

元記事、なんでA級戦犯?
言葉の意味知らずに無理やり使った感が……

0

0

40 はちま名無しさん このコメントに返信

自分か管理職が無能なのか、ただしがみついてるだけで意味の無いほぼ無駄な労力なのか
恐らく圧倒的に後者が多いだろうね
しかしそれを自覚してるまである、どうしようもない

1

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41 はちま名無しさん このコメントに返信

人件費圧迫と1番働いてる奴が有給取ってねえって事から消えた俺の3連休

1

0

42 はちま名無しさん このコメントに返信

ハァ…
本当に狂ってるんだよな…

4

0

43 はちま名無しさん このコメントに返信

これで手取り18万以下で休み少ない残業毎日あるとか日本人は奴隷だな。

6

0

44 はちま名無しさん このコメントに返信

病気や忌引きなど正当な理由なしに有給なんか取ったら村八分にされるから、あって無いような制度

1

0

45 はちま名無しさん このコメントに返信

『普通』の会社はこんなことないって
その人に休まれると担当以外の人が動くことになって周りがちょっと大変
それを気にして有休取りにくいってのは心理的にあるけど実際休まれてもなんとか仕事は回る
査定がどうこう給与賞与が減るとか無いわ 『普通』は

2

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46 はちま名無しさん このコメントに返信

地方だと年間休日100日以下が多いし105日でも多いと言われるからな。しかも給料低いし

3

0

47 はちま名無しさん このコメントに返信

年間休日は土日祝休みで119日なんだよな。しかし地方だとそれ以下しかないからな

3

0

48 はちま名無しさん このコメントに返信

賞与って何?寸志なら時々貰うけどw
あと有給使う奴が出世できないのはガチ

1

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49 はちま名無しさん このコメントに返信

何で休みが週一しかないにに手取りが17万それで給料や残業や休出には文句言わず会社に服従だもんな。

2

0

50 はちま名無しさん このコメントに返信

>>7
一般上場企業なら減るよ。
有給を取った社員と取ってない社員とで差がでる

1

1

51 はちま名無しさん このコメントに返信

 休みも仕事の、事忘れるな!

糞日本人‼️

1

1

52 はちま名無しさん このコメントに返信

ブラック企業で働いてる奴は自分が馬鹿で愚か物だと自覚するべきブラック企業が世の中貢献してると思ってるけど、正直無くても困らないよ

5

0

53 はちま名無しさん このコメントに返信

まじ日本人は年収250万以下残業毎日5時間休日出勤しても手当て無しで働く奴隷

5

0

54 はちま名無しさん このコメントに返信

>>25
一部上場企業でも傷病休暇は別に設定されてるんだけど?

1

0

55 はちま名無しさん このコメントに返信

零細企業の場合、1日有給とると残りの日にしわ寄せが来るからな……
そう考えると、5日間みっちり仕事して、土日休んだほうがいい。

4

0

56 はちま名無しさん このコメントに返信

お前らどんな会社で働いてんだよ

俺は今日も明日も有給だ

1

1

57 はちま名無しさん このコメントに返信

うちは有休とは別に育休や病休もあるし、有休取っても賞与に響かないぜ
え?これが普通だろ?こうじゃないってどこのブラック?

0

0

58 はちま名無しさん このコメントに返信

電車遅れてもそれも見越して早く来いだからなぁ

6

0

59 はちま名無しさん このコメントに返信

365日24時間死ぬまで働け!

2

2

60 はちま名無しさん このコメントに返信

>>56
お、おう…

2

0

61 はちま名無しさん このコメントに返信

休まないと賞与が増えるという風に書き換えりゃいいのに。

1

0

62 はちま名無しさん このコメントに返信

有給は所定出勤日数とは別だろ?
どう言う会社に勤めてるのかは知らんが
賞与減らされたのは日頃の勤務態度が原因じゃね?

0

0

63 はちま名無しさん このコメントに返信

休日や休憩を離反とか背反と捉えているのだろう。だから報復措置なんて事を平気でする

1

0

64 はちま名無しさん このコメントに返信

人生金じゃないとか綺麗ごと言う奴に限って人生金だと思い込んでる現実。。

1

0

65 はちま名無しさん このコメントに返信

賞与がない俺に死角はなかった
有給使い放題だぜ(白目)

1

0

66 はちま名無しさん このコメントに返信

消費を減らせば、それなりの仕事でやって行けるで。

0

0

67 はちま名無しさん このコメントに返信

俺本日有給だわ
休めない、賞与が、とか言ってる奴はそんな底辺会社にしか入れなかった自分を恨めよ

1

2

68 はちま名無しさん このコメントに返信

>>60
お、おう…じゃねーだろ、バーカ!
他人を見下してるからそういう発言しかできねぇんだよ!
あっ、そういう意見もあるんですねぐらい思えよ。
でないとお前、いつまでも今と変わんねぇぞ!

2

2

69 このコメントに返信

巨大地震起きて、日本列島を更地にしてくれよ🎵👻

4

1

70 はちま名無しさん このコメントに返信

みんなが有休を使うか買取にすればいいね。
有休を使う人間と使わない人間がいるから、会社は使わない人間の努力も評価してあげないといけないから、賞与で差を付けないといけなくなる。
有休使うの禁止って言ってるわけじゃなく、賞与の査定に影響するって事は、有休を使ってない人間の有休を会社は買い取ってる意味合いと類似するから別にいいと思うけど。
うちの会社は田舎で独身も多いから、休みいらないって奴が多くて、結局ボーナスの時に1日15000円で買い取り扱いにしてるけど。

0

0

71 はちま名無しさん このコメントに返信

逆に有給バンバンとったら
大きな怪我とか病気した時どうするつもりなんだろ、、

1

0

72 はちま名無しさん このコメントに返信

>>70
買取にすると別に休まなくても良いって奴が何故か「俺達が仕事してんのに何で休んでんだよ」って意味の分からない幅を利かせだして結局有給使えなくなるんだよね…
だから買い取りは無しの取得義務化でいい

0

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73 はちま名無しさん このコメントに返信

賞与が減るとかはないけど、物理的に取りにくい状況が慢性化してるのよ。
働きたいのに、仕事がない。
これ以上サービス残業なんてしたくないのに、人手不足。
適切な人員を雇えば解消できるのに、社員のサービス残業で帳簿上成り立ってる社会だからさ。
至れり尽くせり、過剰なサービスも、そういう背景の上で成り立ってるんだよ。

2

0

74 はちま名無しさん このコメントに返信

だって取りたくても人がいねえんだもん
マジで今の仕事辞めてえ

2

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75 はちま名無しさん このコメントに返信

>>35
そもそも固定給が、労働者に対して安心を与え、使用者においては経費の安定を与えるという、一種の落としどころなんだよ

別に皆時給2000~5000円の時給でも良いんだけど、その方が会社も毎月計算がややこしいだろ。労働者も生計が立てづらいだろ。そういうこと。

1

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76 はちま名無しさん このコメントに返信

うちの会社は有給使うと1回で約一万円給料が減るが?
有給てナニ?

2

0

77 はちま名無しさん このコメントに返信

つまり年俸制の会社なら余裕で休めるってことだな

0

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78 はちま名無しさん このコメントに返信

>>67
貴重な有給つかってはちま三昧ね…
でも忘れてはいけないよ
君が休んでる間、自宅の警備が疎かになるということを

1

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79 はちま名無しさん このコメントに返信

労基違反があるなら、監督署に行けよ。泣き言いう前に戦え!

0

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80 はちま名無しさん このコメントに返信

まともな会社なら消化するよう促してくれるんだろうけど
たいていは言わなければ休むタイミングもないし使いづらいよね

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81 はちま名無しさん このコメントに返信

>>75
固定給と有給休暇にはなんの関係も無くて時給だろうと日給だろうと有給休暇は与えないといけない
有給休暇は一定以上の時間労働するにあたって必要な心と体のメンテナンスのための安息でそれはもう勤務として扱おうって趣旨だから、有給を与えたがらない会社は必要経費すら払えない(払いたがらない)会社ってことだからさっさと事業の継続を断念してもらったほうが良い

1

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82 このコメントに返信

休日出勤したら代休取れって上司がうるさい。有給フルに残ってるのに何で代休取らないかんねん。そもそも、休む余裕があるなら休日出勤なんかしないちゅうの!

0

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83 はちま名無しさん このコメントに返信

>>79
監督署が来ると勤務外で書類の改竄とかさせられてかえって損するんだよ
あいつら経営者に法律の抜け道を指導しに来るだけだからな

1

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84 はちま名無しさん このコメントに返信

普通に使用してる
使わないと失効になるし

2

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85 はちま名無しさん このコメントに返信

とらないのではなく、とれないのが現実。
よほどの用事がなけりゃ、とらせてももらえないだろ。
おまけに上限来て消えていくだけ。

1

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86 はちま名無しさん このコメントに返信

まあ仕事したい人はして、普通に休日多く残業も早く終わりにしてオフを楽しみたい人は楽しむ、
そういった事をできる世の中にしないとな日本はさ、労働者の権利ですから、その選択すら会社が奪う権利も奪われる権利もないんだよどんな屁理屈並べようと、先人の人間が決めた勝手に作ったにルール労働時間に縛らてさ思考停止して、
それが嫌なら経営者が日本を出ていくべきですね、または地球を出ていきなさい、きっとどこかに知性のない奴隷になる生物が居ますよ。

1

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87 はちま名無しさん このコメントに返信

ウチも評価下がるからなかなか休めんなぁ
社長がクソボンボンの勘違い意識高い系かつ自分が絶対正しいと思ってるゴミやからどうにもならん

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88 はちま名無しさん このコメントに返信

>>79
で、孤立してリストラされるんだよな。

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89 はちま名無しさん このコメントに返信

外人さんの動画見たけど、病気になって有給取れるとかどんなホワイト企業だよ
うちはそもそも月の休みが3~4日で、48時間勤務とか当たり前だから病気で休めるの羨ましいわ
インフルエンザで死に掛けてても、這ってでもこないといけない警備業界マジ最高
今日は今月始めてで最後の休日で嬉しい警備業界マジ最高

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90 はちま名無しさん このコメントに返信

えっ、当たり前かのように挙げられてるけど
有給取ると賞与減らさられる会社ってそんなにあるものなの…?
普通にブラックじゃん

1

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91 はちま名無しさん このコメントに返信

賞与減ろうが何だろうが、そもそも有給取れる時点で真っ白企業

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92 はちま名無しさん このコメントに返信

>>10
賞与は給与じゃない

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93 はちま名無しさん このコメントに返信

まぁ普通に引かれるね

0

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94 はちま名無しさん このコメントに返信

お前らどんだけブラック企業に勤めてんだよ…
俺なんか残り1日の有給をどこで取ろうかワクテカしてるのに
基本的に病気では休まない
病気で有給使うとか馬鹿らしい
せっかく有給使うなら遊びたいから

2

0

95 はちま名無しさん このコメントに返信

日本人も堕落してきたな
社畜か移民、選べよw

0

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96 はちま名無しさん このコメントに返信

※90
まあ有給取って賞与減らされたってのも本人談だからな
休むための引き継ぎもせず時限爆弾仕込んで「権利ですからw」とか言って急に何日も休んで音信不通で大損害とかの可能性も普通にある

0

1

97 はちま名無しさん このコメントに返信

有給取ってまでしたかったことが浜辺で手繋いでダッシュ・・・?
記事と画像がイマイチ合ってないだろw

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98 はちま名無しさん このコメントに返信

フリーターか無職しかいないからかもしれんが
そういう会社のが少ない
有給とってって会社に言われても仕事が終わらないから有給取れない人のが多いだろ
IT業界とか結局有給取った分休出して送れ取り戻す事になる

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99 はちま名無しさん このコメントに返信

夢も希望もない話だが
どんなに否定しようがお前らが言うブラック企業が日本経済を支えてるのは事実だから
今の日本からお前らの言うブラック企業が全て無くなったら韓国以下の就職難、欧州以下の経済状況になるからな
大体サービス残業でもないのにブラック企業って呼ぶのがおかしい
お前らが有り難がってるホワイト企業がブラック企業を作る仕組みだから
ブラック企業をこき使うホワイト企業に就職できる人材になれなかった自分を恨め

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100 はちま名無しさん このコメントに返信

100じゃあ!!

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101 はちま名無しさん このコメントに返信

>>24
わかった

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102 はちま名無しさん このコメントに返信

ウチも、理由を書かされるんだよね。
岡山SECやめときな

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103 はちま名無しさん このコメントに返信

有休買取義務化したら、有休取った態で、仕事しないと行けなくなるんだろうな・・・・

まぁ、裁量労働制の自分は目一杯仕事振られてるんで、休日返上で仕事しないといけないんですけねw

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104 はちま名無しさん このコメントに返信

だが俺は有給を取る

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105 はちま名無しさん このコメントに返信

有給の買取は違法だから

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