就活生がドワンゴの1次面接内容をブログで公開 選考の「公平性」めぐり議論に
私立大学に通う就活生が、4月12日、ドワンゴの1次面接の内容を自身のブログで公開し、ネット上で物議を醸している。タイトルは「ドワンゴ1次面接に行ってきました,面接内容を書き起こして,反省も書きます」というもの。情報系学部で学ぶこの学生は、ドワンゴのエンジニア職
記事によると
・私立大学に通う就活生が、4月12日、ドワンゴの1次面接の内容を自身のブログで公開し、ネット上で物議
・投稿者は面接を振り返って反省している
・「こういうの公開する権利はたとえ企業がNGといおうが守られるべき」と擁護する声や、許可も取らずに公開するなんて「どんなに優秀でも絶対に採用したくない」といった声も多い
・同社の人事部長が同日、ツイッターで「今後は控えていただきたい」と投稿
・私立大学に通う就活生が、4月12日、ドワンゴの1次面接の内容を自身のブログで公開し、ネット上で物議
・投稿者は面接を振り返って反省している
・「こういうの公開する権利はたとえ企業がNGといおうが守られるべき」と擁護する声や、許可も取らずに公開するなんて「どんなに優秀でも絶対に採用したくない」といった声も多い
・同社の人事部長が同日、ツイッターで「今後は控えていただきたい」と投稿
@ncaq あと、悪意がないのは伝わりますし内容に問題はないと思うので今回については咎めたりしませんが、「面接の公平性」の観点からするとやはり公開されるのは好ましくはないため、今後は控えていただきたいです。
— Toshihiro Shimizu (@meso) 2017年4月12日
ドワンゴ1次面接に行ってきました,面接内容を書き起こして,反省も書きます - ncaq
一応録音していた面接内容を書き起こし,していますが,かなりいい加減です.相槌などは混ぜるのが難しく,仕方ないので削除しています. 自分の発言文章がぐちゃぐちゃなのは,なるべくそのまま書き起こしを行っているからです.読みづらいでしょうが,ご了承ください. また,音質が悪いため,かなり聞き取れない部分があるので,そこにはunclearをつけています.伏せたいところもunclear. 録
この記事への反応
・そういった教えてもらえるコミュニケーション能力も必要なのよ。社会出たら公平なんてものない
・ドワンゴじゃなかったら鬱陶しい展開になってただろうなw
・控えめに行ってこの人物が現状何がしたいのか全くわからない 理由になってないだろ
・まぁ内定は無理だろうなw
人事部長の対応がスマートで好印象
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みんなYouTubeに流れてるらしいよ〜
ジョージ高野がドゥワ〜〜ヘミャ〜〜
あっ
糞企業だからしょうがないと思うが
そりゃ公開されたらまずい情報もあるでしょうよ
でも面接ってあらかじめ出来る事とかは聞いた上で人柄とか会社でやりたい事とか聞く場な訳でしょ?
公開されたら困るって一体何が問題なのよ?
ドワンゴぐらいの規模の企業になると面接は数日かけて実施すると思うんだよ
すると初日に受けたやつがどういった質問を受けたって情報を公開した場合後日に受けるやつはやっぱり心構えとか解答の準備とかそういった面で多少有利になるんだよ
まだこれから面接する人間も居るだろうに何が公平性なのか
こんなこと言うのニートか中高生ぐらいだよ
なんで他人に使われるためにここまでせなあかんの
それぐらい誤差じゃね?
その程度のブーストで面接評価が覆るようならむしろ面接側に問題があると思うが
ガイジ&就活する年にもなって任天ゲー
こりゃもうね。。。
中小しか行った事ないから、面接なんて何処もやる事は一緒だと思ってたわw
何か実技アピールとかすんのかね?
触れちゃいけないマジもんの基地だわ
まあ、他の会社は無理やね。
モラルにも期待できない障碍者なんて、採用する理由がない。
完全にバカッター脳
いや違うんだよ
実際に影響があるかどうかじゃなくて公開された場合と公開されなかった場合の差を測れないのも問題の一つだなんだよ
極端な話ししたら独自に開発したシステムをブログに公開したり他社に売り渡す可能性すらあるからな
そんな事するやついないって思うかもしれないけど馬鹿はする。阿呆はする。こういう事するやつは特にする
最後には「なんで駄目なの?これだから秘密主義は。公開して困るようなやましい事でもあるの?他社が見る権利だってあるよ?」とかわけわからん事言う
じゃあお前クレカの情報ネットに流してから言ってみろよと
受かる気なんてないだろこいつ
どんな情報だろうが社内情報を外に流す奴は糞
まず仕事しても信用がなくなる
何か重要なのそれ?
たったそんだけの事でどんだけ差ができんの
たかが面接内容が社外秘とかw
もう面接すんのやめろよw
だからどれだけの差があるか測れないから公平性に問題が出てるんだろ?
会社の情報ダダ漏れとか産業スパイかよ
公平性って人事が言ってるだけじゃん
実際に出てる訳じゃないのに
面接官は嫌がるだろうが就活中ならありがたがるだろw
なんで公平性に差が出てないっていえるの?
確かにw
別に思考停止でも笑うようなことでもないでしょ。
NDA契約するほどのことじゃないし、詳細に漏らしたら個人が特定されて
そいつは不採用になるわけで、そんなことをする奴はほぼいないから。
今回はその異常な奴が出てきたってだけ。
面接ごとに内容を変更するしかないな
手間が掛かりすぎて潤滑油の頃は良かったってなりそう
まぁ採用に関するコストケチるなよって話なんだが
ここで下手な発言すると逆に企業のイメージのほうが悪化しそう
こんなの海外だったらニュースにも話題にもならん
面接の内容をバラバラにしても得るものがない。
単なる無駄コスト。
② 2015.1.29 16:45-はちま起稿:ついに任天堂ゲームの動画でYouTubeの広告収益を受け取れるサービスが開始!動画で稼ぐチャンスだぞ!
③ 2015年02月08日 10:30-オレ的ゲーム速報@刃:【試される信仰心】任天堂「ユーチュバーども、Youtubeに任天堂のゲーム動画をUPしたければ、任天堂以外の動画は全て削除しろ」
④ 2015.3.2 20:00-はちま起稿:実況プレイヤーのただてる氏、任天堂からの直接依頼による『レゴシティ チェイスビギンズ』の実況動画を公開
⑤ 2015年03月16日 00:00-オレ的ゲーム速報@刃:【やばい】ニコニコ動画にUPされたマリオやゼルダなどのTAS動画がバンバン削除されていると話題に・・・
⑥ 2015年4月9日(木) 10時00分-インサイド:任天堂アメリカが海外YouTuberに「著作権侵害」申し立て―怒りを露わにした批判映像も
⑧ 2015.8.31 16:30-はちま起稿:ニコニコ動画の企画・開発・運営を行うニワンゴが解散!ドワンゴに吸収合併される
⑨ 2015年09月10日 20:00-オレ的ゲーム速報@刃:WiiU『スーパーマリオメーカー』発売初日なのに有名実況者たちがニコニコ動画に続々とうpしてランキング上位独占!
⑩ 2015.9.13 16:25-はちま起稿:【マジ便利】ニコニコ動画のランキングにNG機能をつける方法が話題に!これで嫌いな動画を非表示にできるぞwwwww
⑪ 2015年09月14日08:00-オレ的ゲーム速報@刃:【悲報】『マリオメーカー』実況動画があまりにもウザ過ぎてアンチ大量発生!! みんなに愛されたマリオは死んだ。
⑫ 2015.9.27 18:40-はちま起稿:実況者・もこう氏「ゲーム実況は線香花火みたいに消えそう。ニコニコ動画は任天堂の宣伝動画だらけ」
⑭ 2015.10.3 20:45-はちま起稿:ニコニコの有名実況者が『スーパーマリオメーカー』に苦言「任天堂のクリエイター奨励プログラムのせいでランキングが最悪になった」
⑮ 2015.10.4 21:20-はちま起稿:ニコニコ実況者による「クリエイター奨励プログラム」への批判動画、なぜかカテゴリ合算以外のランキングから除外される
⑯ 2015.10.5 21:45-はちま起稿:【火消し?】任天堂、ニコニコのクリエイター奨励プログラム登録作品の一覧を非公開に
⑰ 2015.10.7 19:10-はちま起稿:実況者ふぅ氏がマリオメーカー問題の動画について語る「任天堂やクリ奨の批判ではない」「実況が一度オワコン化すればいいと思ってた」
⑱ 2015年10月09日01:30-オレ的ゲーム速報@刃:『マリオメーカー問題』と今後「ゲーム実況」に起こる本当の恐怖を解説する動画!「任天堂は悪くない」「ニコニコ動画が終わりを告げる」「運営に突撃しろ」
⑳ 2016年01月25日21:30-オレ的ゲーム速報@刃:【露骨すぎる】ニコニコの「闘会議TV大賞」金賞に『スプラトゥーン』、銀賞に『マリオメーカー』、銅賞に『モンスターストライク』が受賞!
㉑ 2016年03月24日21:33-オレ的ゲーム速報@刃:『ニコニコ超会議2016』スポンサーに「任天堂」が復活きたあああああ→特別協賛ではなく“イカス号協賛”に!スプラトゥーンが出展!
㉒ 2016年10月16日00:30-オレ的ゲーム速報@刃:ニコ動でまたも任天堂ゲームのランキング工作!→4ヶ月前に投稿された3DS『カルドセプト リボルト』PV動画に130万円以上の広告が・・・
㉓ 2017年01月09日22:40-オレ的ゲーム速報@刃:【頭おかしい】ニコニコ動画に投稿された『カルドセプトリボルト』のPV、広告額が1000万円を超える・・・どうなってんだよこれ
荒らし回れば変わるかなというお気持ちはあったから半分暴れるために就活は継続してた感じ」
「半分暴れるために就活やってるのかもしれない」「やはり暴力革命しかない」
…こんな発言を普段からしてる時点で本気でドワンゴに入りたいなんて思ってないでしょ、
というかこの人の思考や発言が過激すぎて本当に精神がやばい人な気がする何か事件起こしそう。
録音して書き起こしとか、最初から記事のネタ作り気分何じゃねーの
もっと他にあるだろうに…
ドワンゴみたいな技術系の会社はそういう対策をやってきて面接学芸会をよく演じれるやつ求めてるわけじゃなさそう
とっさにどう答えられるか、みたいな試験的意味合いも含めるなら出るだろうけど
それもう面接じゃなくて試験だろ
試験なので口外厳禁ですとか言うべきなのになんの対策も立てず
口外されてからやっと問題視するとかアホすぎでしょ
内容で判断できない企業なのか
まだそこの社員じゃないからって会社の情報を漏らすのは駄目だと思う
こういうことになってくると入社試験を受ける人に漏らさないよう一筆書かせるとかなってくるよ
漏れて問題がある情報なら書かせろよ。
何も言わずに相手が黙ってくれてる前提で話しちゃう会社の方が情報管理ガバガバじゃねーか。
本当にバカが増えすぎなんだよ
キモヲタの都合のいいことばっかいってんじゃねーよ、キモヲタ
ああ、駄目って言ってる人は面接を試験のように思っているのかな?
正回答があるかのようなテスト的な発想で面接にも発言一つ一つに算数の答えのように明確な○×があって合否が分かれると考えているのかな
ドワンゴの公平性発言もそういう意味で言ってるならマニュアル企業ってことだな。
自分に都合のいい主張ばっかしてんなよ
ニートが多いオタクはモラルのないやつが多い
反論できなくなるとすぐ人格攻撃にはしるお前の方がモラルの無いクズだと思うが。
ニート怒りの反論か?w
お前がニートなのはお前の人格に問題があるからじゃないのか?
歴史から学ぶのが賢者、経験から学ぶのが愚者
経験値にこだわるお前は愚者だな?wwww
人格攻撃にレッテル張りってホントクズの典型やなお前。
スマートもなにもコイツ自体悪い人間じゃないじゃん別に。
これで興奮する方がどうかしてる
ならこういうアスペっぽい方が能力高いんだから良いことだと思うが。
優秀なプログラマーは皆そんな奴ばっかだろ基本
そういう意味では合格だよこいつ。
悪い人間じゃなさそうだし
レッテル張りしてる自分の姿を鏡で見ろよ
はい、ざんね~ん
おれは誰にでも噛み付いてないな
1からやり直せカスw
噛みついてるじゃんw
自分で自分の行動理解できてないのかオマエwwwwwww
はい、ざんね~ん
誰にでもを理解できてない
また1からやり直せカスw
死ねとは言わん、生活保護やるから表に出るな
じゃあお前は一生ネットに書き込むなよ顔面チン毛
ニホンゴがムズかしくてわからないヒトだったのね。ゴメンね。
日本語の漢字も難しくてわからない残念な人だったのね。イジメてゴメンね。
「連絡がslackで行われているところです」
wwwww
slackしか取り柄が無いのかw
メジャーなchatworkじゃアカンのかw
日本語できないのかなぁ
公表されてどのような影響が出るかわからないから公平性に問題が出るって人事はいってるんだよ
ただ口外厳禁ってのを事前に言っておくってことに関しては同意するよ
ただ常識的に考えれば普通は面接や試験に関することは公表しないと思うけどなぁ
悪意はないけどバカだよね
20後半のやつが酒飲んで自分で18歳とか言ってて悪意で通報されてBANとかあったからw
面接受けたこと無いの?
実際そういう側面もあるでしょ?
もしかして自己アピールや志望動機だけ聞かれるとでも思ってるの?
明らかにおまえらよりは能力あるわ
40代、30代の世代を恨むんだな
マニュアル人間は擁護しちゃうんだろうけど
ここで言う公平性ってのは初日に受けた人と
後日受ける人の事であって
こいつ自身に関することではないのでは
俺の就活時代なんてバカなのにただ尖ってたからな
そもそも世の中に公平なんて存在しねぇよw
俺ならさっさと落とすけど
意地の悪いのは持ち上げてから落とす
こういう才能ある子は就職してもどうせすぐ辞めるだろうし
それを個人でネット発信したのがまずかった。
国家権力を持った強盗の取り調べかよ。
ここまでのレスで「他の就職希望者」との公平性の話だと理解できないとは…
お前はマニュアル人間どころか「マニュアルさえも理解できない人間」つまり単なるバカだわ
自分もパートナーとしてあっさり切られる可能性も考えないと
お前から見た公平性ってなんだ?
しょせん企業の都合だけの公平性で語るマニュアル社畜人間よ(´・ω・`)
ここでツイッター公開者を擁護してるタイプは
「今年ドワンゴの面接を受けたのはコイツだけ」っていう思い込みが前提にあるのか
それが誤差(許される差異)だと判断するのは採用側であってお前じゃあないんだよ。
採用側が「不公平になる」と判断したなら、それはもう誤差じゃないわけよ。
理解できたか?
みんなでお手手繋いでゴールみたいなのがお望みですか
だから公平性なんてないに達してる(´・ω・`)
この高度情報化社会に秘匿による公平を求めてるのが滑稽だと言ってるんだが?
かっけええエエエエエエ
テンプレみたいな答えで溢れかえるから、面接の意味がなくなる。
そんな雑魚はいらないって言うかもしれんが、そうしない尖った奴の方が現実は相当少ない。
商談1日目でした。反省のためにも、詳細を書きたいと思います。
私の本名は勘弁して下さい。>>124氏(本名)と違って半人前ですので…
まず使用システムのOSとしてWindows10を提案した所、>>124氏(本名)は
「あれは情弱が使うOSだ」と嘲笑されました。私は自分の無知を恥じました。
(略)
最後に、「この商談をネットに公開したりしないで下さい」などと
いちいち明言しなかったビジネスパートナー>>124氏(本名)に多大なる感謝を捧げます。
草
社会常識無くて難ありありだけど
むしろ内容バレて公平性が失われるならそんなテストみたいな面接は時代遅れだよ
そういうやつは内容がわかってようがわかってなかろうがテンプレ回答しか言わねーよ
だからこの企業はアホだと言ってるんだが?
あとここで言ってるのは企業側がどうとかじゃなくて公平な目で見てどうか、という話だ
面接は別に言う事もあるでしょ
明確な答えがあるわけでもないし
聞かれる事が違うかもしれないし
試験は言わないだろうけど
chatworkくそ面倒だからmessengerかIPメッセンジャーがいいなぁ
逆に企業側がリストアップしそう
内容はネットにうpるんでよ・ろ・ぴ・くwwwwwwwwwwwって
ちゃんと相手に事前通達しろよ?
今回のように後先考えない行動をして相手がしなくてもいい対応を取らせるって可能性があるんだから
マナーや気遣いの面で当然のことだ
その面接内容出回った後に受ける奴はな
受けた後で公開されて不採用になったら怒るだろう
この前もリクルートに殴り込みだと発狂して警察沙汰になってたはず
精神障害2級は堅いから一度休もうな
今はこれぐらい普通だろ…
これがレベル高いってどんだけ大学時代に遊んでたのさ
個人で聴くなら良いけど
採用後に社内情報を漏らすリスクをどう捉えるかだな、大企業なら雇わない
面接内容についても話が上手い人が欲しいわけじゃないし、潤滑油ばっかいてもね
公平性があるかないかの判断基準が個人の主観ってアホなの?
いじめやセクハラなんかは本人がどう感じるかの問題とかっていう話と混同してんのか?
こんなやつが入社したら情報流出がはかどるな
信用できないやつってレッテル貼られて終わりだ
お前アスペって言われない?
狭量じゃないし、むしろだいぶ寛大な対応だろう。
大抵の企業だったらもうちょっと強く対応するんじゃないかな。
プログラマだと、面接中でホワイトボードに簡単なお題のコード書かせる問題をやったりもするそうだし(Googleとかもやってたような)、そういう試験的要素があるなら非公開をお願いするのは妥当だろうね。
こんなふうに情報を勝手に発信するやつは会社にとって最もいらない人材
ドゥワンゴ側はこいつは機密情報を簡単に漏らすやつと認識されてるのは確実
ドワンゴはどうするかな
受けるのは外部の人だし 面接受けて企業側に良くない印象を受けて人からしたら
内容を漏らすときのデメリットは無いわけで そう思う人が1人でも居たら公平性は無くなる
そういう善人しか居ないこと前提の面接自体に問題がある
つまり外部の人に守秘義務は難しい
だから漏らされても困らないような面接にするべき
つーかそもそもこの人事の失態だろこれ
控えてねじゃねーよアホ
採用も適当でヘーキヘーキ
いや、どう見ても学歴の不利を何とか得意分野(情報処理技術者系)の乱獲で埋めた努力だろ。
しかも実務経験なしではキツいと有名な区分(アーテクやプロマネ)は取れてないしw
??「アカンか。ドワンゴのはやめとくわ」
いや、そうじゃないんだってばw
頭のおかしい他人のやらかしも人事が責任取らなきゃいけないのかw
プロフィールのどこに目を付けてんだ?
無駄に多いプログラム言語とIPA資格リストか?
>中学校に入ると,教師に質問をすると嘲笑されたり,
>怒鳴られたりする環境に馴染めず,不登校児になりました.
ダメだろこれはw
何かしら上司に怒られたら必ずヘソ曲げるって言ってるようなものじゃないか
「ボクは誉められて伸びるタイプなのに、どうして怒るんだよ!」ってか
社外秘の事柄面接で喋る会社なんてないと思うんだが
口外禁止である旨伝え忘れた事がそもそもの原因だっつってんだよアホ
あらかじめ言っとけばこのアホ就活も言っとりゃせんわ
つまりこのアホは「この自動車で時速80キロで人間に突撃すると、その人間は死んじゃいます」と注意しておかないと、何の悪意もなく運転で人間を撥ね殺しちゃうわけだ。
俺も何回か転職してるが成果物があるのとないとじゃ反応が全然違うわ
ただ、テトリスやオセロではちょっと厳しいが・・・
ドワンゴという組織を嫌う気持ちがコイツの頭でっかち実質無能っぷりから見事に目を逸らさせてる
「ドワンゴ」の一語さえなければ「何だこの厨二病気質のバカは」で片付けられてる話
これが全てだろ
想像力が無いやつ多くて怖いわ
たしかになあ
こいつも録音許可も公開許可もとり忘れましたとか言ってるけど、口外も禁止っていちいち言っておけばよかっただけのことだしな
発達障害じゃやっていいこと悪いことの判断つかなくて、言われてなかったとかキレそう
会社にとって大打撃なら訴えればいい話だし、会社としても訴えるほどでも無い案件なんでしょ
最終面接まで進ませて期待させといてから
問答無用で落としたい
公開する様な人材が寄って来るレベルの企業だって事だし、そもそも機密情報でも何でもねーだろ
企業も公私混同の個人名義のツイタで脅してドヤとか草すぎるわ
これだから売上も研究も無縁な人事部のヤツらはお気楽業務員だと嫌われるんだよ
企業に足を運んだリクルーターはどんどんリークすべき、クソな担当者や説明会は公開されるべき
逆に良い従業員や素晴らしい説明会なら企業イメージは上がる
それを企業はマーケティングしてクソ人事の意思向上に努めさせろ
リクルーティングの質ってリクルーターじゃ無いと良し悪しわからん
あと学生でネット使えるなら日本の社会同様に、個人で挑むな群れをなして挑め
そもそもの前提として「面接が複数日ある」というのがお前の「公平性を損なう」って話だけど、ドワンゴが複数日あるって確認してんのお前?w
まだ受けるやつ居るんだから、公平じゃなくなってダメってのが、わからないのがわからない 怖いレベルだわ
馬鹿じゃねーの
普通こういうの要らないでしょwww
ただ試験が継続してるのに公開しちゃうのは不味いよね…その情報が公開される前と後で有利不利ハッキリしてくるし
前年度の情報と、今年度のまだ選考途中の情報は違うだろ
そう書いたつもりw
面接を書き起こした後の自己反省の内容も随分的外れだなぁ
実際こういう子多いけど、ほぼほぼまともなとこには受からんよ
公開した本人は不採用ね
うちの会社公開してほしいけど
公的機関への内部告発的な社会的意義がある訳じゃないし
ただ面接企業の社内情報を一方的に暴露しただけだしその情報の真偽を第三者が判断できない
知能は高いので自分が遺伝的理由で理解できない知能分野(対人や社会性)があることはわかってるがどうしようもなくて、知障としての自分に相当絶望してる様子。
モラルはなくグレーはするが犯罪行為は侵さないタイプ。
A 健常者で犯罪に抵抗がないタイプ B 健常者でモラルが高いタイプ
C 知障で絶対に犯罪をしないタイプ D 知障で犯罪もしちゃうタイプ
ABCDどれも世にいるがCDの中間?
明示されてない規則は守らないが明示された規則は明確に守るタイプっぽいので。
規則でがんじがらめにして、社外に出さず技術的な事だけ専念させたら多分役立つ。
本人にとっては企業よりも大学で研究職の下っ端として薄給でくらすほうが良いかと。
ただ明示されてない規則を認識できずに破るだろうから雇いづらいのは確か。
規則の数が増えるほど本人の気楽さは上がるはずなのでそういう環境を用意してあげればいいだろうけど。
政治的指導者の言葉を自分のモノにした気になってる
しかもネット上で都合よく編集された言葉をコピペしてるだけ
間違いなく愚者だよオマエは
幾つかの知能分野では人並みにふるまえたり理解出来るけど、
知障は遺伝子が原因となって脳や脳細胞や脳内の化学物質などが駄目になってるせいで
絶対に上手くできない知能分野がたくさん出てくる。
出来ない自分、駄目な自分を毎日体験させられるわけです。
知能がある程度ある知障だとこの日々積もる精神的ダメージというのは凄いものがあります。
この絶望感から、暴走や自暴自棄な行動に至るわけです。
自分を愛すること、出来ないことはできないとあきらめること。
出来ない自分という事実から攻撃されない環境を周囲や自分で用意してあげないと、絶望に至るわけです。
絶望に手を差し伸べる愛や自分を護るための愛が必要なわけです。
だからその公平性の具体的な中身を言えよ抽象的すぎる。
聞く相手によって質問も受け答えも変わるものに対する面接の公平性って何を指すのかを答えろよ猿。
色々やってるし
採用されない理由を作ってあげないとごねるし。
ニート丸出しだなお前
なんでお前が言っていい情報、言って欲しくない情報を決めてんだよ
そういう自分勝手な判断で行動を起こすような奴は信用できないって言ってんだよ
現に釘刺されてんだろ?この時点で既に情報についての取り扱い方、価値観に企業との乖離が生じてんだよ
~だろう、~かもしれないで行動しちゃうような奴は企業はとっては危険でいらねえ人材なの
今は面接で嘘つくやつがいるからなあ
しかも皆やってるとかやったもん勝ちとか言って何にも悪びれずに。
そういう、嘘つくやつからしたら、面接内容を先に知れるのは格好の的だろう
この暴露した奴が口ぶりこのままだとしたら
もう無理筋って感じだから、敢えて優しく面接してんのかもしれないけどさ
お前は本当に頭の悪いな、そう言う嘘を含めて相手を見抜くための面接と言うシステムだろ。
なんかお前理想論ばっかだな
嘘を短時間で簡単に見抜けるわけねーだろバーカ
面接について語ってるのが滑稽だなw
理想…?
限られた資料と時間で人物評もできないような猿に面接をやらせる企業がどれだけあるの?
いくらなんでも拗らせすぎでしょw
逆になんでないって言い切れるの?
わざわざ人事が公平性に問題があるってくらいだぞ?
普通はあるって判断するだろ?
馬鹿には見抜けないだろうな
さっきからなにを言ってるんだお前。
お前の頭が面接すら通らないほど悪いのはよくわかったがそれを他人の責任にするなよ。
出来てると思い込める性格って羨ましいわ
ああ、普通の会社は出来てるよ。
主に理系(に限らないけど)に残る昔からある慣習。
昔の文部省時代に出された記載要領(横書きでは日本語の文章でもカンマ、ピリオドを使う)に従ってるらしいけど、そもそもその記載要領にも今となっては合理的な理由が無い。
今のパソコンでは敢えてそういう風に設定・変換しないと標準では普通の句読点になるから、みんなどこかでそう教わってそういうものだと倣うだけになってる。
個人的には特に指定も無いのにカンマ、ピリオドで書いちゃうのはちょっとアレだと思ってるけど、学生ならレポート作成に使ってるPCでそっちを使う頻度の方が高いから句読点の設定変更してるだけだろうね。
薬飲みながら面接とか来るなよ社会不適合者が