話題のツイートより
モチベーション・アップ株式会社の社員育成ポスターシリーズが話題に
A2サイズ1枚1,440円（税込）、A1サイズ1枚1,850円（税込）で販売している
就活中のみんなにお伝えしたいことは、このポスターが飾ってある会社は気を付けた方が良いということです。多くは語れませんので察してください。尚、このポスター1枚1440～1850円します。 pic.twitter.com/8oUb7jzDGe
— なるみ@ゲムマ春J30 (@queenmk) 2017年5月3日
バカにしてんのか
— しろいろ (@HarUzu_P) 2017年5月2日
できないもんはできないよバーカ pic.twitter.com/XZGCs0E2Ol
@HarUzu_P FF外から失礼 pic.twitter.com/LrZ9l3FCUh
— コノエ (@YizBoz) 2017年5月3日
この記事への反応
・これの何が悪いって、
恐らくだけど、会社自体が経営・社員の方針をポスターとかに頼ってしまってる所にあるのではないかなと。
社会の基本精神とは言え、考えるを放棄してるような気が…
・で、でたーｗｗｗモチベーションアップ株式会社ｗｗｗなお弊社では朝礼で音読させられています。
・このポスター貼ってある会社は基本ブラック
・目の前にあるんだけどwwwwww
・太平洋戦争末期ですな。「足らぬ足らぬは工夫が足らぬ！」
・内容には分かる部分もあるのだけど、ポスターの掲示なんて楽な方法で浸透させようとするのは経営者の怠慢だよね。
弊社にはこんなポスターは無いけども
・ポスターの内容が、っていうよりこのポスターをこの値段で売ってるこの変な会社がやばいな。そしてこんなものに金を払う会社がやばい。
・モチベーション・アップ株式会社って社名がもうパワーワード
・学校の企業見学で行った会社の食堂の壁一面にこのポスターが貼られていて、うっすらと恐怖を覚えた
・このポスター作ってる会社はこんなのばっかり作ってるブラック企業御用達の会社なんだよね。それでいて社名が「モチベーション・アップ株式会社」というから笑うしかない
これを貼っただけで社員教育したと思いこんでる経営者ェ・・・
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サイバー・ダーク・ドラゴン！(´・ω・`)
消えろ！はちまの敗者共！(´・ω・`)
フルダークネス・バースト！(´・ω・`)
何言っとんや・・・
何が余裕なんだ？(´・ω・`)
コピペ野郎！(´・ω・`)
倍プッシュ！(´・ω・`)
まず必要な物を用意する方法を考える必要はあるが
それが用意できなければ出来ないもんは出来ないんだよ
こんなもんがまかり通るから人が育たないんだぞ
宗教やんこんなもの
本当に必要な育成ってのを忘れてるだろ
やりたくないの間違いだろうが
クズ野郎！(´・ω・`)
なんでもブラックにするのもどうかと思うがな
強制残業がブラックじゃないのか？
戦前から何も進歩しない化石国家ジャップ
北朝鮮に核ブチ込まれて焦土からやり直した方が良いんでない？
出来るように考えることも重要。
それがないと何も進歩しないからね。
程度問題ってことだろうかね。
ただの時間の無駄
それだけでなんでもできると思うなよ、無理なものは無理。
週休２日寄越せよ
「できない」は禁止なんだろ？
やってできなかったら仕方ない次がんばろうって言えるけど、やらずにできないって言うのは応援できないよ
これって犯罪に入りますか？
この裏切り者がぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！(´・ω・`)
あちゃあｗｗｗｗ会社が「できない病」だったかーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗあっちゃあーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
人と予算と設備が無いのはあかんでしょ
お腐松よりひでーよ
嫌なら辞めちまえ！(´・ω・`)
腰抜け野郎！(´・ω・`)
やりたくないのにクーレクレクレwww
オマエにどんな価値が有るんだよ？
今ダメなやつに自力でできるようにさせようとするより、今できるやつにチェックさせて教育する方が絶対安定的に効果出ると思う
末端がいちいちできる理由を行動に移してたら収集つかなくなるわ
思考実験ならいいけどな
「できない」会社ほど、「できない」を禁句にしたがる。
「できない」会社ほど、「できない」を禁句にしたがる。
これ、超重要だからな。
ってコメントばっかりだな
気の問題にされたらたまったもんじゃない
そこが信じられん
自社のことだろ自分とこで考えて作れよ
なんで労働者に責任負わせるんだ
チョコボ～～ル～！！(´・ω・`)
未来のある会社はこの有能な精子に投資する
そして20年後、その有能な精子で作った子供が二十歳になったとき
その天才的な頭脳であなたの会社の業績を70倍にし、利益率を50%以上にする
そして、東証1部上場、優良企業の仲間入りというわけさ
もう一度言う。
俺に投資しろおおおおおおお！！！！！
この程度のポスターに文句言う社員だらけの会社なら会社無くなってるわ
勉強できない受験博士みたいな
そして、たぶんこのポスター作ってる会社は、そういう使えない自己啓発博士だと思うｗ
明るく元気に挨拶とか、ミスやクレームはすぐ報告とか
論破されたら人格攻撃かよ
お前んとこの職場もそんな感じなんだろうな
利益一直線じゃなくて効率の良さを考える会社ならこういうブラック思考に陥りにくいんじゃないかな
人、物、金、時間どれか1つ足りないってんなら、アイデアでなんとかなるかもしれないけど
大体ほとんど足りないからこっちも出来ないってハッキリ言うんやで
心臓を捧げろ！(´・ω・`)
こういう理由で出来ないとハッキリと伝える
これが出来なけりゃ自分の首を絞めるだけ
低賃金長時間労働でさらにこんなことさせるとか頭湧いてんのか
工夫しろと言ってるだけなのにそこまで否定しないといかんのかね？
これ全部、会社が予算組んで解決する問題ですよね？
社員の工夫や知恵程度でどうにかなるなら人事も総務も経理も解体して、クソみたいな重役会議もやめたらどうですか？
あっ、こんな事言ってるクソ企業に、重役なんて大層な役職があるわけありませんでしたね
俺が仕事できないのは会社のせいって人が嚙みついてんじゃないの
もうここから笑えるｗ
えっこのゴミをこの価格で！？
世界中が君のレベルになったらおしまいだぞ！！
あらゆる手段の考案を社員各々に押し付け、禁止・禁句で縛りつけるの何故なのか。
きっと昔は「○○しよう！」がメインで書いてあったんじゃないかなと妄想。
「閃乱カグラPBS」をVITAでも出してください!!（号泣）
それと社内効率化を混同してる部分ありそう。
それを投資と言います。
その理屈はおかしい。
経営に向いているやつもいれば研究開発に向いているやつもいるし
出来るやつ皆会社をやるわけではない
勘違いした企業が無茶苦茶の無理難題を押しつけて
努力が足りない
って言ってきそうなのは分かる
だからそこにちゃんと金と時間を費やさないといけないのにポスターでは一言「できない病」と片付けて
会社はお金も時間も出さないんだから投資もへったくれもないっていうね
日本の自・殺率は、世界最悪の紛争地ソマリアの民間人死者率よりも高いという事実
報連相って下々が意識するものではなく上に立つ人が
報告連絡相談が出来るような環境づくりしなさいっていう言葉なんだよ。
いつのまにかそれがネジ曲がった。
ブラックな会社に貼ってあれば警戒しつつ行動するしかない
どっちかは、それが自分の就活の結果でもある
今や上が重圧掛けてばっかだからそういう環境が作り辛いんだよな
前の職場がそうだったわ報連相どれやっても威圧的に対応された
考案者や語源にこだわって、下や横のつながりでは「ほうれんそう」不要だと考えてる？
給料をちゃんと払っていればの話だけど
人財になったけど退社しましたってオチしか見えない。
人数決めてでスケジュールひいてたのを
勝手に案件入れられて、人減らされて
スケジュールだPDCAだ、困ったときは相談しろって頭おかしいと思ったわ
もう辞めるからいいけど
1行目は、だいたい同意
2行目は、出来てて威圧されたのかもしれないし、出来ていなかったのかもしれないとしか
もちろん報告連絡相談は必要だよ。
だからこそ上の人がそういうのがしやすい環境を作れよってこと。
それが下だろうが上だろうが横だろうがな
ブラック企業はの大半は上は威圧的だし横はライバル扱いで情報交換しないし下へは威張り散らすしそんな環境だもの
ここで語ってる奴の大半は嫌々社畜やってる不満たっぷりの奴だと思うぞ
事実を言ってもそうやって目を背けるのがなあ…
そんなことも出来ていないのに下々に対してだけ延々報連相しろって当たり散らしたりポスター貼ったって無意味だよな
出来たらやらせた上役の成功、失敗したらお前の失敗で閑職
そうそう
《まずは○○から》くらいにした方がいいと思う
つまりこれらのポスターは「従業員に責任を押し付けるからね」と宣言したも同然。
忙しいのに邪魔するなとか、そんな報告いらんとか怒鳴りつけられる
『我々の間には、チームプレーなどという都合のよい言い訳は存在せん。
あるとすればスタンドプレーから生じる、チームワークだけだ。』
荒巻さんのこの言葉好き
だから公式みたいなものはなくケースバイケースだと考えてる
責任にならないように上司が逃げるからな
これに顔赤くして怒ってるやつは基本無能
ホントそれ。
設備も人も時間もお金をどうにかするのが経営者だしな。
ポスター貼っただけでお前らこそ「できたになっている病」じゃねーかとｗ
それは荒巻好みで選別された部隊だから言えること
繰り返す奴はみんなが幸せになれる会社を自分が作ったほうがいいでしょ
頑張ってね
工場なんてどんな所でも同じように作業や諸々の効率化はされてると思うだろ、会社によって全然違うんだよ
Aは前年比105パーセントの目標でそれを実現する為の部会、更に下のグループでそれぞれやるべきことが具体的に
Bは前年比200パーセントとかあちこちに貼ってあるだけ
普通それホワイトカラーの仕事やろ
そういう境遇の人には同情する
ただ何とかしないと自分が壊れるので頑張ってほしい
じゃダメだろ。
レアメタルなしでも強力なモーター作れないか試さないとな。
実際それは日本企業の得意分野で中国がレアメタルの価値下がって文句言ってる
いいか ブラック企業が勘違いして調子こくからそういうことを冗談でも言うな
やつらは本来なら弾圧される側だ
・人よりあたえられた仕事は仕事にあらず
・我社員は全ての事に対し知恵を出せ
・知恵のないものは汗を出せ
・知恵も汗も出ないものは黙って去れ
こんな社訓を堂々とCMで流す宮崎の闇は深い
別にブルーカラーは知恵を出す必要がないというわけでもないでしょ
立場に応じて出す知恵は違う
ただ経営層やホワイトカラーは、このポスター貼ったら仕事した気になって
会社の足を引っ張られると迷惑
評価もされず扱いも悪いって愚痴る前に会社にとって必要な人間になれば人生変わるぞ
CMでやるのは、それは個性的な社長さんで
人が作ってきた仕事やってればいいなんてそんなんタダのお手伝いさんやん
会社に利益もたらさなきゃ評価も給料も上がらんぞ
考えても結果的に出来ないワケだから、その事実は伝えに行くよね。
無理なものは無理と言わずに失敗されるよりは良いでしょうよ。
ホウレンソウは報告する側だけでなく、受ける側の態度も大事だと資格の教本にあったな
報告を妨げたり当たり散らすのは最低の行為だと書いてあったのは印象に残ってる
自分は１から１０まで指示されてやるのが仕事だって思ってる若者が多いのか
一つでも指示が足りない、自分で考える仕事が振られたらブラックだーブラックだーと
こりゃ日本も大変だ
個人的に応援したくなるコメ
・設備や商品がない
・予算がない
・時間がない
これらをなんとかしようと考えなくてはならないのは全て管理者の仕事なんじゃないのか？
派遣なのに毎日終電まで残業するのが当たり前で頭イカれてる会社だった
そりゃそうだが
箇条書されてるのがどうみてもホワイトカラーの領分
むしろ個人個人がが意識をもって取り組むことが時間短縮経費削減人件費削減につながる
これらのポスターには出来ないことをやれなんて書いてない
やることやらないでグダグダ言って足引っ張るやつはほんとに要らない
わかってないのはお前
具体的な指導とか管理をしてれば、うつ病が激減すると思うわ
「給料上げられない」「休み増やせない」「人を増やせない」
とか言ってんだろ？
できない言ってないでまずお前らがやれっての。
本来の報連相は、「報告・連絡・相談 が気軽に出来る 頼れる上司になろう！」という目標だった気が……
皆、会社を回すための必須事項として広めているけど「お客様は神様」と同じで目標と理由が逆。
上司が部下に報連相を強要する、客が神だと自称する。これで改善される訳が無い。
消耗品だから従業員にそんなことすら考えないよ
経営陣が多少は社員を都合よくしようって考えてくれるだけマシかもね
あと現在部門が抱えてる作業量や人員の配分で更に仕事を請けて大丈夫なのかどうか相談もせずに仕事割り振ったりとかもホウレンソウ出来ていないダメ上司
だからブラック企業が「勘違い」するって書いてあるじゃん
優良企業ならそんな言わないよ
問題はこれ張っただけで「自分とこは優良企業だ」って思ってるブラック会社な
知恵を出すのがあなたの仕事！
知恵を出すのは経営者の仕事だろうが！
まあたしかにできるやつは「ハッ」と鼻で笑っておしまいだろうな。
特にアニメーターとかさ
必要最低限の予算を確保できない：部材や資材の購入費にも足りないような予算で無理に通そうとするな
充分な人員を確保できない：1人当たりの労働力には限界があるんだからちゃんと見積もりにあった人数を用意しろ
納期までの必要期間を確保できない：工程によって物理的に削ることが出来ない時間も考慮しないような無茶な納期を切るな
ポスター貼る側は、「その前に、自分の仕事に無駄がないか考えて」と考えていそう。
（だらだら非効率な仕事→時間ない→予算ない→人手ない→設備商品ない）
ポスター見た人の受け取り方でどうとでも解釈できそうだ。
実際にはチャレンジはしろ、でも失敗は許さない、だからな。
そりゃできないって言うよ。
無能な上司に使われてるだけじゃ不満もたまるって人はそういう立場にさっさとなろうや
太平洋戦争からまったく進歩してないよこの国
って点を完全に忘れてないかこれ？
それができない時点でその無能以下だよ
人も金も時間も全部揃ってる現場なんてある訳ねーだろ
並上司×ダメ部下＝？？？企業
ダメ上司×並部下＝ブラック企業
ダメ上司×ダメ部下＝？？？企業
無駄があれば指摘して効率も上げるのも管理者の仕事なんだよね
なら、管理者っていらないじゃんってなる
お前の書き込み見て「飼いならされてるなぁ～」って思った。悪いね
なんで方法を考える事すら下に丸投げなんだよ
教育される気がないんだからそんなことやっても無駄だと思う
ニートが自分を正当化してるだけじゃね？
結婚できない男が女叩きに精を出すのと似てる
その無能以外ほぼ全員が辞めて会社が潰れた話ならよく聞くよ。
教育してもらう前提もおかしいよ？
違うんだよなぁ
末端にそれを求めるのがどーかって話だろ？
それこそ管理者の役目じゃねーかよ？おい
まあ本人はそう言うだろうけどはたから見れば「馬鹿だなぁ」としか思われんということ
こんなポスター見かけたら片っ端から破り捨ててやるわ
「やってみなければわからない！」というフレーズを年に100回以上聞くことになる。
物理的に不可能だろうが法的に不可能だろうが、疲労困憊で過労死寸前だろうが「やってみなければわからない！」で押し切られる。
大体は働く上で大事なことだぜこれ
でもお前就職してないじゃん
こんなん貼ってる様じゃダメだわ
それを落とし込むのが仕事だろうに、なんの為の管理者よ
コメント読んで落ち込む
「大体」は、な
ぶっちゃけ論外なのもあるから
褒められるポスターではない
?
わたしは、はちまの新キャラ、フォアグラうん子‼️
...
?
ぼくは、タマ県の新キャラ、キャビアうんち‼️
経営者は従業員に殺される前に死ねｗ
どうせ周りに迷惑しかかけねーんだから今すぐたためやｗｗｗｗｗｗｗ
ソースはウチの会社な
お前らもお前らで早く目覚めろよ
「ブラック企業」なんて言って日本の為に頑張っている経営者の邪魔をして、日本の生産性を貶めることは、実質的には中韓に与することに代わり無いんだぞ?
日本に生まれ、日本の教育を受け、日本のインフラを使い、日本の医療制度で病気を直し、日本のインターネットで楽しんでいるのに、お前らはどうして日本の企業に恩返しをしたいと思わないんだ？
純粋な日本人の血が体の中に流れているなら、自分の時間を削ってでも日本に尽くし、日本を豊かにし、そして神国日本の名を世界に轟かせ、最終的には反日勢力を粉砕したいと思うのは当然じゃないのか？
「自分が一番」やら「労働者にも権利がある」やらと欧米被れに振る舞う前に、先ず、この国の事を考えろよ国賊野郎
ふざけんな！
って言われましても
これ企業⇒従業員への責任転嫁だからな？
条件反射で擁護する前によく読めよ
ただそのポスターを意識させてる会社とただ貼ってるだけの会社がある
やばいのは朝礼時に毎回読ませるような会社
お前らが思い描く理想の会社でもお呼びじゃないだろうよ
作業者は作業することに追われ考える余裕などないが意見はある
管理者が作業者に状況を確認 → 是正
管理者が勝手に考えそれをやらせるのも、改善を丸投げするのも無能のすること。
設備道具足りない→じゃあ会社で買おう
時間がない→人で増やして分担しよう
全部却下される
これに文句付けるとかほんとゆとり世代つかえねー
日本は皆で考え、皆で利益と責任を共有する国
独り善がりに自分だけで考えるような在日気質のアホが管理者ごっこをしている会社ならそうかも知れんが、普通の日本の会社は皆で一緒に考える
そして、誰も「私は今忙しいので考えられません」なんて言わないのが日本の持つ最大の強み
日本が世界一の技術大国として世界から尊敬され、日本の技術無しには世界は回らないと言われるまでになれたのは、社員が一丸となって「考えた」からだよ
ずーっと甘やかされて育ち、日本人としての誇りすら持たず、ひたすらスマホだけやって生きてきたゆとりの御坊っちゃん達には難しいかな？
はい、言うまでも無くブラックですが
金や設備が足らなければ出来んものは出来んな。
その通りだな
自覚もねえ底辺共が反応してて笑えるわ
何々しよう→却下される
この間に何が成されたかによる。何もなければ却下されて当然。
いったいどんなところがブラックなんだ？
皆も納得のブラックならGood連打してもらえるぞ
一人で仕事させると100％どころか120、130の能力を見せるのに
共同作業になるととたんにポンコツになって60、70の仕事しかできない後輩がいた
結局仕事辞めちゃったけど
場に適応できないこいつが悪いのか、個人の能力を伸ばそうとしなかった会社が悪いのか
「サービス」って無償や奉仕だけの意味ではないのにね
でも日本で「サービス」＝タダって意識はだいぶ変わってきたと思うんだけどね
成らぬと捨てる 人の儚き
武田信玄
会社が適材適所できなかったとも思えるし、
会社が一人で仕事させて（贔屓とか）集団のまとまりを維持できる環境を用意できなかったとも思えるし、
そういうことが不可能だったのかもしれないし、
できたとしても、会社全体の利益で考えれば見合わない、そういう人材だったのかもしれない
俺は前向きに行くで
って教えるアニメはブラック企業ですか
その後、後輩が立ち直る意志を失わず、とにかく動けているのなら希望が持てる
止まらないことが大事だと思うよ
自国民はスパルタで教育して
みごと産業の競争に勝利しつつあるんだよな
「それは出来ない」
「3ないは禁止じゃないんですか」
「うるさい黙れ」
以上です。
このポスターも営業先で見かけたけどツイッターに晒しあげようなんて微塵も思わなかった俺は？
普通に忙しくしてたらそんな事してる暇ないよと思ったら負けなのか？
>>234と>>235
どちらを採用するかひねくれない頭で考えてみたら面白いと思う。
報告→上司の関心ごとに合わせてするもの！
連絡→相手が欲しいことを欲しい時に伝えるもの！
相談→人の力を借りて成長するチャンス！
これはアカン
これ完全に無能上司の認識や
それをポスターにして押し付けている様な感じになってる職場はアウトだと思うよ。
これに限らず、なんか偉そうなお題目掲げてるだけでだれも気にしない。なのに、研修になると突然そのことについてあーだーこーだ言い始めるとかうんざり。
そして、こういったことを体現せずに、偉そうに上からギャーギャー言うだけでこのポスター通りにならないのは全部部下の責任とする上司がいると最悪ですな。
>普通に忙しくしてたらそんな事してる暇ない
それで普通。でも彼らは社畜と呼ぶ。
彼等は主張は、その普通のことができない環境に置かれているのが問題で、
その環境を作るのは上の人間、自分は労働者だから、その環境づくりに加わるのであれば
追加で報酬とその環境を用意せよということ。数々の労働組合とかの主張の土台。
>それをポスターにして押し付けている様な感じになってる職場はアウトだと思うよ。
まあね。でも、何を以って押し付けていると感じるかによるなあ。
業種にもよるかもしれないし、いい悪いはともかく
知っている範囲で大企業はこんなポスターベタベタ貼ってるよ。
そんな中でそれぞれできることを必死にやっている感じ。
労働者はちっちゃい子と言いたいわけですネ？
こんなのじゃ本当にその会社に必要な事伝わらないでしょ。
言ったどころか貼っただけで伝えた気になってんの？っていうブーメラン炸裂してますけど。
もし実践できる人材いたらこんなの不要だよ。
薄っぺらいんだよ。紙だけに。（思いつき
部下「ここに置けば速く正確になると思うんですが」
上司「それだと管理上、こういう問題があるな」
部下「あー、ここだとどうでしょう？」
上司「お、それいいね。ちょっと上に相談してみる。ありがとう。」
こんな小さな改善を積み上げられればいいね
変に理想化してるみたいだけど大手企業なんてもとはワンマンばっかじゃん
もちろん超ホワイト企業
ところで、最近お前仕事覚えてないだろ覚悟しろ。給料上がってない？やる気出せ」
うざい
前々からブラックて思ってたけどマジもんか
上ができてないので下がそれを実行しても怒られるだけなことばかりだな。
同じ知能を持った人間の仕業とは思えない
こういう発想をしたりそれに賛同するキチガイこそ社会的公害なので排除するべきだし屠されて合法にするべき
特にほうれんそうは絶対やれというレベル
極論すぎ
それだけ需要があるってことなんだなｗ
ところで、このポスターの制作、販売をしている企業には、このポスターは張っていないのかな(見本以外で)?
そんな完全無欠人間はいないだろうし
仕事をする上でどれか1つでも実践できるなら何かを変える力になる事を期待してるんじゃないかなと
若い人は文字に書かれている事を額面どおりに受け止めてしまうからこのポスターから
ブラック臭を感じるんだろうね
これを精神論だ、と非難するような人が多い会社では働きたくないな
こっちが腐る
経営者はちゃんと経営しろと。
生きた英雄になれるぞ
ただポスター貼って満足なんてしてないよな？
成果を上げたんだな？
会社となったらチャレンジだのなんだのより
適材適所で完全特化させた人員配置の方が効率的でしょ
仕事なんだから
日本は学業からしてまんべんなく全部に特化させようとして
結果的に何もできない器用貧乏が大量生産される
ナルサス「資金と糧食
教師「ブー！正解は知恵と勇気です
ナルサス「（世の中愚者ばかりだ。知恵と勇気はいくらでも湧いてくるが資金と糧食はそうはいかない）
これ思い出した
本当に違法行為があるのか？
違法行為が無ければブラックではないし、違法行為があるなら、ブラックブラック言う前に行動したら？
労基に相談すらしてないんじゃないか？
労基がダメなら弁護士に相談
自分で何も出来ない子供みたいなやつだからブラックに勤めるしかないだけなんだよなぁ
なにもしなくても勝手に会社が変わってくれるって思ってるんだろうね
という事だな
できてる職場ならそもそも貼られないもんなｗ
誰も見てないけど
ブラックだらけって事にしたい、社会が悪いと批判したい
そんな子供じみた感覚の奴は恥ずかしいな
そこそこ誘導されてない奴もいて当たり前なんだけど凄いと思うわ
おまえ、本質が全く理解できてなくて笑った
そこまでいくと生きてるの辛いだろ
別にどうでもいいけどｗ
いつも休憩時間返上して仕事してる俺に喧嘩売ってんのか
よその会社が作っただけのビラを掲げて実践してる気になってるところがブラックって意味だろ
それがわからない時点で思考停止してる企業と同類だわ
捻くれてた頃はこういうのウザったかったけども
俺は予算なくても、人がいなくても、設備が壊れててもなんとかできた。
真の無能は解決策を考えない奴。
時間がない→今やってる仕事は本当に必要なことか，何のために必要なのか
ということをいいたい資料
出来る人間はゲハブログなんかにコメントしねぇよ
ブラックとか言っている奴、社会を知らなさすぎ
一つは異常に出来るせいで本人の頭の中には成功の道筋が見えている超人タイプ（凡人がその道筋を進めるかは想定外）
もう一つは具体的指示が出せないから精神論に逃げる無能タイプ
仕えて厳しいのは前者だけどね
大した仕事もできんくせに文句ばっかりの社員も実際多い
経営者側なら当然やらなきゃいかんが、労働者のくせに会社のために、会社からお金もらうためにこれくらいしなきゃいけないって本気で思ってるから日本の労働組合は糞ばっかだし、ブラック体質から抜け出せないんだよ
こんなのは、そりゃ理想としては全部滞りなく書かれてることができたらいいなーぐらいに思ってりゃいいんだよ
なぜ労働者と会社の話になると会社側に立ってしまうのか、謎でしょうがない 他では意外と尊大なのにな
感想文の提出を強要したうえで
査定にいれてます
牛に引かれた檻の中のローマ奴隷と大差ない感じだわな
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