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104コメ カテゴリ:ニュース タグ: 仕事 , 労働環境 ライター:


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<未払い賃金>仮眠は労働時間 170万円支払い命令 千葉 | ニコニコニュース

夜勤中の仮眠や休憩が労働時間とみなされなかったなどとして、流通大手イオンの関連会社で警備業「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)に対し、千葉市の男性社員(52)が未払い賃金など約690万円を求めた訴訟の判決で、千葉地裁は17日、仮眠や休憩を労働時間と認め、同社に約170万円の支払いを命じ...

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記事によると

  • 夜勤中の仮眠や休憩が労働時間とみなされなかったなどとして、流通大手イオンの関連会社で警備業「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)に対し、未払い賃金など約690万円を求めた訴訟の判決で、千葉地裁(小浜浩庸裁判長)は17日、仮眠や休憩を労働時間と認め、同社に約170万円の支払いを命じた。

  • 判決で小浜裁判長は「仮眠や休憩が労働時間になるかは、労働者が会社の指揮命令下にいたかどうかによる」と指摘。その上で男性の仮眠や休憩時間について「男性は仮眠室での待機や警報に直ちに対応することを義務づけられており、会社の指揮命令下に置かれていた」などとして、労働時間と認定した。

     判決後に会見した男性は「警備業界では多くの仲間が必死で働いて市民を守っている。経営者は判決を真摯(しんし)に受け止めてほしい」と話した。
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反応


仮眠ってつまりは「休んでるけど、何かあった時に即座に対応する」と言う前提だから、仕事の範疇なんだよなあ。

監視断続労働の給与未払いも問題提起されればなお良し。一日の平均賃金の1/3以上の給与支払い義務を無視している会社も多いだろう。

拘束してる以上金出すのは当たり前だし

堂々と破ってるところがありますよね。特に人手不足の高齢者施設なんて典型的ですよね。酷いところはしてもいない休憩時間を記名させています。

休憩中に出歩けるならともかく、会社指示で問題が起きたら対応できるようにしとけって言われたら、休憩ではなく拘束時間になるから給料が発生するのは当たり前

拘束時間に給料が出るのは当たり前、仮眠中にたたき起こされて仕事をするのに無料とかムシが良すぎ

看護婦さんが仮眠してそのまま死亡した事件とか忘れてる人多いんだろうな。サボって寝てたならともかくね。














これ守ってない会社めっちゃ多いから改善されてほしいね



ちゃんとしたところは深夜に業務が終わった場合
「始発電車時間までの間も業務で拘束した」として深夜残業出すよ



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1 はちま名無しさん このコメントに返信

8nx.CPJE0。

2 はちま名無しさん このコメントに返信

しかし安月給

3 はちま名無しさん このコメントに返信

当たり前だろ
拘束されとんのやぞ

4 はちま名無しさん このコメントに返信

◆ まとめサイトがなぜ民進党叩きに血道を上げるのか ◆
 
とにかく安部政権の為、自民党の為、アク.セス稼ぎの為ならデマもヘイト団体関係者でも好意的に取り上げ偏向・捏造なんでもありな「はちま起稿」。もはや日課となった民進党を叩く記事では、いわゆる「ネトウヨ」「ネトサポ」のツイートを進んで引用するなどかなり露骨です。
まとめサイトの利用者には若年層が多く『頼りにしている情報源』にランクインするなど影響力も大きいのが現状。このまま放置しておけば「公権力を監視する人達」への嫌悪感をいわゆる『二分間憎悪』のように擦り込まれ続け、間違いなく「政治的に強く偏る」事でしょう。
 「ネットはテレビや新聞などと違うから問題ない」 などの意見がありますが、だからといって『デマ』や『大きく恣意的に編集された情報』を垂れ流してもOKというわけではありません。それは公平・中立云々(うんぬん)を語る以前の問題です。
今やまとめサイトはそのあり方、そこからもたらされる情報の取り扱い方を考える段階に差し掛かっていると思われます。
 
なお「はちま起稿」は、かねてからメディアの偏向報道を非難しています。

5 はちま名無しさん このコメントに返信

待機扱いになるからな
休憩ならその時間内は拘束される権利はない

6 はちま名無しさん このコメントに返信

ぼくのおもちゃがーみたいな経営者増えたよな

7 はちま名無しさん このコメントに返信

当たり前だろ
アホか

鉄平もバイトも死ね

8 はちま名無しさん このコメントに返信

休憩中に電話番させるのも駄目だからな
休憩ってのは何物にも囚われない時間なんだから

9 はちま名無しさん このコメントに返信

うちんとこは半分は出るとか絶妙に文句言いにくい事やってる

10 はちま名無しさん このコメントに返信

しかし裁判までして170万とは泣けてくるな警備業

11 はちま名無しさん このコメントに返信

夜勤のコンビニは出てなかったような

12 はちま名無しさん このコメントに返信

>>10
この裁判結果で今後の給料も変わってくるからな
まぁ実際はこんな裁判起こしたら首切られるだろうけど
それでも警備業界全体が改善するならってことじゃね

13 はちま名無しさん このコメントに返信

タバコ休憩中()でも給料出てるんだからこれは当たり前だよな

14 はちま名無しさん このコメントに返信

結局、雇用側にならないと奴隷待遇は終わらない
はぁ、起業したい だれか絶対 失敗しない仕事教えてくれ

15 はちま名無しさん このコメントに返信

その理屈だと俺がSMクラブで拘束されてる間も給料が発生しないといけないわけだが?

16 はちま名無しさん このコメントに返信

実際入社すると言ってることが違う会社多いよなぁ

17 はちま名無しさん このコメントに返信

むしろ当然だと思うわ

18 はちま名無しさん このコメントに返信

いや当たり前だろ……
こんなんにいちいち認定とかマジで日本終わってるな……今更だが

19 はちま名無しさん このコメントに返信

余裕の1ゲット(´ω`)

余裕です(´ω`)

余裕過ぎてウケる(´ω`)

お前ら雑魚(´ω`)

20 はちま名無しさん このコメントに返信

ビルメン業界もようやくまともになるのかな?

21 はちま名無しさん このコメントに返信

よっしゃー勤務外遊びまくって仕事中寝まくるぞー!

22 はちま名無しさん このコメントに返信

よっしゃ、残業したあと
朝まで寝てるだけで錬金できるwww

23 はちま名無しさん このコメントに返信

>>10
1人で170万だしイオンの規模からすると結構な値段になるぞこれ

24 はちま名無しさん このコメントに返信

>>21>>22
お前らはとっととハローワークに行きなさい

25 はちま名無しさん このコメントに返信

今までの方がおかしいんだよ
残業もそう、早く改善されるべき
日本の仕事の仕方は効率が悪いんだよ

26 はちま名無しさん このコメントに返信

仮眠が必要じゃない仕事環境を調整しろ
雇用を増やせボケ

27 はちま名無しさん このコメントに返信

男性は仮眠室での待機や警報に直ちに対応することを義務づけられており

画期的でもなんでもなく
どう考えても勤務中じゃん

28 はちま名無しさん このコメントに返信

まあ、企業側は手当の単価落として
対応するだけだな、これ。
まともな企業はすでに対応してるし、
まともな所は募集なんてそうそうしない。
変わることはないだろう。

29 はちま名無しさん このコメントに返信

当然の判決
労働をノーコストで運営できると思うなよブラック経営者ども

30 はちま名無しさん このコメントに返信

警備業界にとっては朗報だな
警備員は拘束時間長いのに日給は少ないからいい判決だな

31 はちま名無しさん このコメントに返信

>>18
判例が出ただけで法的根拠がないからなあ。
ケースと契約内容でどうとでもなるから
認定と言っても範囲狭くて話にならん。

32 はちま名無しさん このコメントに返信

>待機や警報に直ちに対応することを義務づけられており
これは労働時間とみなされりゅ

33 はちま名無しさん このコメントに返信

仕事中に寝るとかクズすぎだろ

34 はちま名無しさん このコメントに返信

はい仮眠禁止
一旦帰って3時間後に出勤してね~

35 はちま名無しさん このコメントに返信

昔から裁判所はそう考てきたし判例も沢山ある
何が画期的何だよ
今回知ったからって今まで存在してなかったと思い込む馬鹿は記事書くなよ

36 はちま名無しさん このコメントに返信

いいなー
夜勤警備はずっと仮眠してても給料でるのかー
楽でいいなー

37 はちま名無しさん このコメントに返信

24時間保守はつらい

38 はちま名無しさん このコメントに返信

警備は24時間拘束でも日給17000円とかだから月10日出勤でも手取り15万円前後のワープアなんだよなぁ

39 はちま名無しさん このコメントに返信

え?これに文句つけてる奴とかいんの?

40 はちま名無しさん このコメントに返信

ほんまイオンは糞

41 はちま名無しさん このコメントに返信

じゃあ仮眠無しで働いて、とか言い出すぞ

42 はちま名無しさん このコメントに返信

手厚いと悪用されて
自宅に居ても緊急対応出来るようにしていたからという理由で
夜間手当てを出してた北海道の役場があったよな

43 はちま名無しさん このコメントに返信

>イオンディライトセキュリティ業務本部は「判決が手元に届いておらずコメントできない。
>内容を精査した上で対応を検討したい」としている。

手元に届いてないわけねえだろ
往生際悪いな糞イオン

44 はちま名無しさん このコメントに返信

画期的っていうか、常識だと思ってたんだが・・・

45 はちま名無しさん このコメントに返信

その分基本給減りそうだな

46 はちま名無しさん このコメントに返信

慰謝料500万円を求めていたんだとさ。4年前だけど時効は主張しなかったのかな?
慰謝料は問題外として、690万円(190万円+慰謝料)中170万円ならほぼ満額だな。

47 はちま名無しさん このコメントに返信

こんなの給料出て当たり前だよな普通、今までほぼ無給だった事が異常
社会の概念もそりゃ寝てるんだからそうだろみたいに24時間近く拘束しといて
日給一万ちょっととかが普通の感覚になってたのも異常
その辺はさすがブラック大国と言わざるをえない

48 はちま名無しさん このコメントに返信

警察官の給料跳ね上がるやんけ。
当番勤務や、非番日の待機番あるから、超勤代がえらいことになるな。まあ実質もらってないようなものらしいがな。

49 はちま名無しさん このコメントに返信

仮眠と通常勤務で同じ扱いってのも違和感あるけどな
仮眠が必要ないシフトを組むのがお互い一番いいんだろうな

50 はちま名無しさん このコメントに返信

裁判の判決なんて関係ない
我が社には我が社のルールがある

51 はちま名無しさん このコメントに返信

ちょっと前にテレビでやってた空港のアレとか

52 はちま名無しさん このコメントに返信

老人介護の現場ならまだしも、警備員なんてずっと仮眠してるぞ・・・

53 はちま名無しさん このコメントに返信

日本人は絶対に犯罪を起こさないから、外国人さえ排斥すれば警察も警備員も必要無くなる

54 はちま名無しさん このコメントに返信

消防も無賃金労働時間あるけど改善されるのかな?1日朝から朝までで16時間しか労働時間としか認められていない。残りは仮眠

55 はちま名無しさん このコメントに返信

>>49
夜勤を区切ってたらさすがに誰もやりたがらないから長時間シフトにせざるを得ないんだよ
働いてる方は生活習慣ごと変えられるわけだから手当や休憩が付く
それだけの話

56 はちま名無しさん このコメントに返信

どうせ企業側が必要としてないとか言って未払いになるのが目に見えてる

57 はちま名無しさん このコメントに返信

まぁ仮眠してても給料同じなら、仮眠なしにする

58 はちま名無しさん このコメントに返信

世界中こんなもんだと思うけどなぁ・・・

59 はちま名無しさん このコメントに返信

尚、医者の待機,公務員の待機は無休です

そしてこれは誰も批判しない

60 はちま名無しさん このコメントに返信

それよりブラックのサビ残をなんとかしろw

61 はちま名無しさん このコメントに返信

別に画期的でもないし、そもそもこれ地裁

はちまを信じるバカが多いってコメント見ててもよく分かる

62 はちま名無しさん このコメントに返信

報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。主にアメリカ式・多国籍企業主導による制度の統一。
ネガティブリスト方式で選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。ビザ大幅緩和。
著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁の撤廃等全分野に多大な影響の懸念有り・報道規制・参加国総貧困化 世論誘導話題そらし他工作多数「TPPの21項目まとめ」「TPPの21分野まとめ」で検索

63 はちま名無しさん このコメントに返信

週休二日の会社は会社命令で休みだから休日も給与がでるってことかな

64 はちま名無しさん このコメントに返信

おら当直で8時間寝たけど給料出せや!

65 はちま名無しさん このコメントに返信

労働条件無闇にキツくしても警備員に自己防衛する権限すらねぇからな
極端な話、警備員は殺害されても犯人が捕まらなければ遺族に請求権すら発生しない
あんな業界は早くロボットだけになって人間は居なくなった方がいい
赤の他人の資産の為に人身御供にされるなんて無意味な事だ

66 はちま名無しさん このコメントに返信

夜勤あるけど仮眠なんか許されない

67 はちま名無しさん このコメントに返信

イオンディライトっていう設備系の会社もやばいぞ。
30分単位でしか残業がつかんからな。
29分にあがったら、一切給料がつかないとかイオンつぶれろよwww
学生は選ばない方がいいぞ

68 はちま名無しさん このコメントに返信

前から判例あっただろバカバイト

69 はちま名無しさん このコメントに返信

昔からある有名な判決となんか違うの?
判断は指揮命令系統にあったか、労務提供状態にあったかどうかでしょ?

70 はちま名無しさん このコメントに返信

通勤時間も頼むわ
人よりも朝早くて帰りも遅く家に着くのに給料一緒とか納得いかない

71 はちま名無しさん このコメントに返信

画期的でもなんでもない当然の判決なんですけど・・・

72 はちま名無しさん このコメントに返信

人手不足になり始めてるから労働者に都合の良い見直しが進むな
賃金上昇圧力にも投資圧力、インフレ圧力にもなるし少子高齢化って良い事じゃん

73 はちま名無しさん このコメントに返信

運動部の顧問の先生は朝練してクラスの担任やって授業後に夜の6時7時まで部活指導
帰ってからも仕事してたみたいだし、
学校休みの日も部活指導してくれてほぼ年中無休だった

74 はちま名無しさん このコメントに返信

ちゃんとしたところは夜間作業終わったらタクシーチケットくれます(システム屋

75 はちま名無しさん このコメントに返信

えっ じゃあ通常の昼休憩でも電話対応とかするとこは業務扱いって事やんけ!

76 はちま名無しさん このコメントに返信

拘束されてるんだから当たり前だろ
家帰って寝てるのと一緒にすんなよ

77 はちま名無しさん このコメントに返信

そりゃそうだろとしか言いようが無い
家に帰ってガッツリ休むんじゃなく拘束されてんだから

78 はちま名無しさん このコメントに返信

昔夜勤やってて8時間寝たことあるわ

79 はちま名無しさん このコメントに返信

>仮眠や休憩が労働時間になるかは、労働者が会社の指揮命令下にいたかどうかによる
これ自体は結構前に最高裁で出た判決に寄るんだけど
消防、警察、自衛官、海保、気象庁など現業があるところじゃ全く考慮されてないんだよね。

80 はちま名無しさん このコメントに返信

なおブラックバイトは常に経営者の監視下の模様

81 はちま名無しさん このコメントに返信

残業代も勿論だが
裁量のない裁量労働もちゃんと取り締まれ

82 はちま名無しさん このコメントに返信

結局は会社次第なんだよなぁ〜

83 はちま名無しさん このコメントに返信

フルで働いてる時と同額寄越せってのもそれはそれで虫がよすぎると思う。

84 はちま名無しさん このコメントに返信

でも長距離ドライバーは蚊帳の外になるんだろ

85 はちま名無しさん このコメントに返信

たばこ休憩もセーフやな

86 はちま名無しさん このコメントに返信

>>14
公認会計士あたりが今は良いらしいど・・・・・・。

87 はちま名無しさん このコメントに返信

コンビニのamapmでバイトしてたけど、普通に夜勤中1時間の休憩が規則として定められており、その間の給料も出てたぞ。
店長曰く〇時間(忘れた)以上の連続労働には休憩が義務付けられてるからバイトとか関係ない。気にせず休みなさい、と言われていたぞ。

88 はちま名無しさん このコメントに返信

>>59
医者は出るよ
実際俺は当直のバイトで大体寝てるだけだが1日5万出るよ
警察なんかと一緒にすんな

89 はちま名無しさん このコメントに返信

施設警備やってるけど、ほんと警備だけは生活リズムぼろぼろ崩れるからやめとけ
給料クッソ安いし太るし2年半くらいやってるけど近々やめる
夜眠れないってかなりのストレスだわ

90 はちま名無しさん このコメントに返信

>>31
知ったかぶりすんなよ、何が法的根拠がないだw
話にならんのはお前
法学入門みたいな中高生向けの簡単な本と労働法の入門書一冊ずつくらい読んでこい恥晒しが
ちなみにプレップ労働法が簡単で読みやすいからマジで読め

91 はちま名無しさん このコメントに返信

>>69
何も違いないよ
昔の最高裁の基準に即して判断して今回のは仮眠時間は労働時間って認定されただけ
はちまバイトは知らなかったから画期的とか恥ずかしいこと書いてるだけ

92 はちま名無しさん このコメントに返信

仮眠や休憩にも給金を請求しだすと、休憩とかさせてくれなくなるんじゃないの?

93 はちま名無しさん このコメントに返信

拘束されてるんだからtって理屈は分からなくもないけど、そこまで認めちゃうと、
「睡眠も仕事のためだから~」とか 「ジムに通ってるのも仕事のための体つくりだから~」とか
言いがかりレベルの屁理屈を並べて 給与を請求してくるやつが出てきそう

94 はちま名無しさん このコメントに返信

>>92
労基法で休憩決められてるから。
>>93
会社の指揮命令下にいるかどうかって書いてあるだろw

95 はちま名無しさん このコメントに返信

逆にずっと寝てればいいじゃん

96 はちま名無しさん このコメントに返信

なお、公務員には適用されません。

97 はちま名無しさん このコメントに返信

限界や…
俺は、眠りにつく

眠い…
1週間、頑張った!

人生ら楽しいな

98 はちま名無しさん このコメントに返信

勤務の待機で仮眠なら仕事の内だろ
当然何か問題が起こった時に寝てて対応出来ませんでしたってなったら罰則受けるのも仕方ないだろうしな

99 はちま名無しさん このコメントに返信

これほんとよくあるよな
休憩の意味分かってない会社多すぎ

100 はちま名無しさん このコメントに返信

じゃあ消防士にもカネ払わなきゃね?

101 はちま名無しさん このコメントに返信

基本的に仕事による拘束時間中は勤務に入れるべき
正直通勤にかかる時間も入っていいレベル

102 はちま名無しさん このコメントに返信

よっしゃ!
これで会社訴えることできるぜ^^

103 はちま名無しさん このコメントに返信

ビル警備やってたけど、当直1回の仮眠4時間(休憩2時間)で1万3千円だったよ……
事務所でやる半年に一回ある研修でも、仮眠中も拘束されてるのに給料でないのはおかしい
という議案で最後の方いつも揉めてた

104 はちま名無しさん このコメントに返信

これ、覆す判例も出ているから注意ね。
・ポイント・
①仮眠中、常態的に対応が発生している事。
②仮眠中の当人が対応せざるを得ない事。
③それは、業務上課せられた責任である事。

滅多に対応が発生せず、複数人が交代で仮眠をとっているので安定的に仮眠が実施されている場合は認められない。
・ビソー工業事件(仙台高裁平成25年2月13日・労判1113号57頁)
を参考に。

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