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198コメ カテゴリ:ニュース タグ: 仕事 ライター:


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新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に!

新入社員の研修が終了し、Aは営業課に配属された。B課長の指導のもと、営業の同行からスタートし、1ヵ月後からは1人で担当エリアを受け持つようになった。Aは張り切って仕事に精を出していた。ところが、配属後3ヵ月が経った頃、異変が…。さて、Aはこれからどんな行動を起こすのか。

diamond.jp
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記事によると

  • 学生時代、常にリーダーであったというAさんに未来を感じて雇った結果会社が崩壊寸前にまで陥った話が話題に

  • はじめはやる気を出していたAさん、しかし上司のB課長に仕事のやり方について指示されたことで一瞬でうつに
    A曰く「私は今まで一生懸命仕事に打ち込んでいたのに、それを認めてくれるどころが、B課長から細かいところまで揚げ足を取るように注意され、大声で罵倒されました。恐怖と悔しさでその夜は眠れませんでした。翌日から出社しようとするとあの場面が思い出されて足がすくんでしまったのです。毎日眠れないし、頭は痛いし、食欲もありません。とにかくB課長とはもう会いたくありません」
     学生時代、常にリーダーであったAは、これまで他人から自分の言動に対して注意や指摘を受けたことがない、「お山の大将」的存在だったのである。
    今回B課長に仕事の進め方等について注意されたAは、これまでの「自分はリーダーなんだ」というプライドがへし折られ、一気に仕事に対する自信と意欲をなくし、メンタルヘルス不調になってしまったのだ。

  • Aは「うつ」という病院の診断書を提出し3か月の休職をもぎ取った

  • 当然Aの休職の穴を埋めるのはほかの社員
    突然一人いなくなったため周りは残業、休日出勤を繰り返す羽目になった

  • しかし事件はSNSで起きた。
    なんと休職中のAがハワイに旅行に行ってる写真をネットにあげていたのだ
    ※当然Aは病院には行っていない

  • すぐにAを呼び戻したが、出社したAは「先ほどB課長を見かけましたが、やはり足がすくんでしまってダメです。もうB課長とは会いたくありません」と話す

  • いつ復職するかもわからないAの肩代わりをさせられていた社員たちは激怒し、次々と退職届を提出。
    Aの入社により巡り巡って組織は崩壊寸前にまで陥ってしまったのであった。

  • この状況に困り果てた上司はAに直接電話
    しかしAからはとんでもない言葉が返ってきた
    「私はB課長だけではなく、もう会社の皆さんとも会いたくありません。どうせ僕の悪口を言いたい放題しているんでしょ?同期から聞きましたよ。ヒドイですよね。私は一生懸命仕事をしていたのに……。会社が原因で病気になったんだから訴えてやりますよ」と復職を拒否したのであった。
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反応


随分ホワイト企業だこと

自分も新卒で毎日辞めたいと思ってるが、流石にバックレはね…

GW明けに自称うつ発症であっさり異動が認められた奴の穴埋めのため、いきなり即日異動されられた自分としては全く同情できない。

1度叱られたぐらいで辞めるなよ

「弱い者勝ち」ですね。

こんな優しい会社なら今の会社辞めて自分が働きたい。

話しにならんね。
これだけのホワイト対応で、会社が悪いというなら、制度そのものに問題があるよ。
日本の会社は社員に壊される。












もう新卒という制度をやめて
アルバイトを広く募集→契約社員→正社員ていう流れのほうがいい気がする




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1 はちま名無しさん このコメントに返信

ゴキブリこれにどう答えるの?
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任天堂はスマホアプリも覇権に近づいたな。(´・ω・`)™️
まあ今日飽きたんだけどねアンインストールしようか迷ってまーす。
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2 はちま名無しさん このコメントに返信

評価ボタン復活まだ~?

3 はちま名無しさん このコメントに返信

???「ニューリーダーはこの俺様だ!」

4 はちま名無しさん このコメントに返信

クッキーのくせに今回いいこといってんじゃん
正社員が当たり前 じゃなくて、非正規が当たり前な社会にするのは同じ考えだわ
正社員はできる人間だけでいい

5 はちま名無しさん このコメントに返信

一人休職したぐらいで周りに残業や休日出勤としわ寄せがいく余裕のない運営してる会社に問題があるよ
有給がとれない典型的なブラック企業のパターン

6 はちま名無しさん このコメントに返信

なんかところどころ嘘くせ~。

7 はちま名無しさん このコメントに返信

弱者という名の切れ味鋭いナイフ
その長さはとても細いが、銃よりも貫通力がある

8 はちま名無しさん このコメントに返信

まぁ日本の会社は

「マイナス評価」

しかしない、遅れてるゴミみたいな会社だらけだからな・・
決してプラスの評価はしない
すると甘えるなだのなんだのすぐ言ってくる、もの凄い窮屈なストレス社会

9 はちま名無しさん このコメントに返信

本当のリーダー質は口ではなく態度で語るんだよなあ
こいつの経歴漁ったら嘘しかなさそう

10 はちま名無しさん このコメントに返信

そもそも学生時リーダーだったんじゃなくて、
面倒ごと押し付けられてるのを勘違いしてるだけだったんじゃね?w

11 はちま名無しさん このコメントに返信

新入社員一人抜けたぐらいで激務でガタガタになるような職場はブラックと言ってるようなもんだな

12 はちま名無しさん このコメントに返信

は?鬱診断されて家で大人しく謹慎してる方がおかしいだろ
治すためにハワイ行くのもいいんじゃないの

13 はちま名無しさん このコメントに返信

叩かれ弱いにも程があるだろ
精神面鍛え直して出直せ

14 はちま名無しさん このコメントに返信

クッキーははちまで死ぬまでバイトするの?

15 はちま名無しさん このコメントに返信

休むってのはベッドで寝ることじゃなく
復職に向けて努力することだ。
旅行でリフレッシュして気持ちが戻るなら
別に非難されるようなこっちゃない。

16 はちま名無しさん このコメントに返信

今の日本人ってホントバカだよな
snsに仕事サボッてる画像揚げんなや

17 はちま名無しさん このコメントに返信

普通、肩代わりしてた奴らが退職届出すタイミングでAに解雇通告するだろうに
創作話はもういいから

18 はちま名無しさん このコメントに返信

メンヘラは死ね。
生きてるだけで迷惑だ。

19 はちま名無しさん このコメントに返信

学生時代のリーダーってそんな大層な仕事回ってこないだろ

20 はちま名無しさん このコメントに返信

クッキーのコメ稼ぎがきたぞー

21 はちま名無しさん このコメントに返信

まーた創作で企業を擁護してるのか

22 はちま名無しさん このコメントに返信

何か勘違いしてる奴多いけどこれ精神弱くないだろ
ビビリが入社してすぐ休職届なんか出せるか?
もうこの会社に務める気はさらさら無いけど遊んで給料貰うためにやってんだぞ

23 はちま名無しさん このコメントに返信

とりあえず会社はそいつを晒した方が世の中のためになる

24 はちま名無しさん このコメントに返信

>>16
嘘松だぞ

25 はちま名無しさん このコメントに返信

>>5
ほんとこれ
会社がバカ

26 はちま名無しさん このコメントに返信

あーいたいた
二人いたけど、二人とも身内に医者がいたw

27 はちま名無しさん このコメントに返信

1人休んだくらいで崩壊する組織が可笑しい
しかも休職3ヶ月って書いてあるのに
いつ復帰するかもわからないとか書いてて
言ってることも滅茶苦茶じゃん

28 はちま名無しさん このコメントに返信

>>19
コンパで女子を泥酔させて手下に回す

実に重要な役割だ

29 はちま名無しさん このコメントに返信

思うに一部の層では休職の裏技みたいになってたんじゃないかなぁ
大学でそういう裏技を教わったんじゃないかなw

30 はちま名無しさん このコメントに返信

このケースは鬱病が悪化するような対応してる会社が悪い気がするが

31 はちま名無しさん このコメントに返信

リーダー揃えたくなっちゃんだもの仕方ないでちゅね

32 はちま名無しさん このコメントに返信

他の社員が激怒して退職届を出したって嘘臭すぎるわなww
もうそれ他の社員も辞めたくて辞めたくて仕方が無いくらい会社自体終わってる状況だろ
新入社員も終わってると思ったから働かずに金貰えるようにしてしたたかなできる奴だよ
ハワイで遊んだ後転職活動してるんだろう

33 はちま名無しさん このコメントに返信

ガキなんてもんは社会の何も分かってないのだからそのまま役に立つわけがない。
極めて狭い基本しか知らないのだからw

もし本当にリーダーだったのならツマラナイ薄っぺらいプライドが有ったんだろう
一度の失敗でそのプライドが割れちゃったんだなwプライドが高いと割られた時にそれを擁護出来るだけの地位や名声を頼りに認めない官僚なんて居るけれどそれもないのだから逃げ出したんだなw
プライドが高いバカは周りに迷惑しかかけないね。
お前のことだよ任天堂

34 はちま名無しさん このコメントに返信

リーダー云々関係なくB課長のパワハラが原因ちゃいますの

35 はちま名無しさん このコメントに返信

>いつ復職するかもわからないAの肩代わりをさせられていた社員たちは激怒し、
>次々と退職届を提出。Aの入社により巡り巡って組織は崩壊寸前にまで陥ってしまったのであった。

確かにAはろくでもないやつだけど、だからといってこのご時世次々と退職届なんか出すか?
よほどB課長に人望ないのか、Aがいてうといなくてもブラックすぎて辞めるつもりだったとかじゃね?

36 はちま名無しさん このコメントに返信

まぁゴミ上司に会いたくないのは分かるがコイツも相当なアレだな

37 はちま名無しさん このコメントに返信

仮に立派なキャリアやスキルがあったって他企業に就職すれば新人同様の権限しかないだろ
新社会人がよく勘違いされていることだけど「期待」と「信用」は別物
肩書のある新人に対して「期待」するが
仕事や役職を任せるに値する「信用」は仕事の評価・実績でしか得られない

38 はちま名無しさん このコメントに返信

まともに社会経験のないアフィカスライターが語ってんじゃねぇぞ

39 はちま名無しさん このコメントに返信

君らニートにはわ

40 はちま名無しさん このコメントに返信

SNSに画像あげたのだってわざとだろ
終わってる会社で働いてるアホをあざ笑うために決まってんだろww
新入社員は転職余裕だよ今

41 はちま名無しさん このコメントに返信

休職って給料満額貰えないでしょ?
経歴や記録にも傷付くしわざとやるメリット無いんちゃう

42 はちま名無しさん このコメントに返信

面接でわかりそうな地雷なのに見切れなかった奴が悪いな

43 はちま名無しさん このコメントに返信

負債w

44 はちま名無しさん このコメントに返信

退職届のくだりは胡散臭いな。絶対盛ってるわ。
まだ5月だぞ。周りは新人なんか戦力として見てない。

45 はちま名無しさん このコメントに返信

なーんか面白おかしく創作した嘘松っぽい気がしてならないが
面白いからいいかなw

46 はちま名無しさん このコメントに返信

これ昔読んだよ?

47 はちま名無しさん このコメントに返信

>>5
ろくに引き継ぎもせずにブチったらそうなるだろう。その言い様は視野が狭すぎ。

48 はちま名無しさん このコメントに返信

部下が鬱になったのならB課長は上司として部下のケアをするのは義務だろ
新入社員が休職したくらいで他の社員は次々と退職届を出したりなんかしないし
会社側が色々臭すぎるんだよなあ

49 はちま名無しさん このコメントに返信

悔しくて仕方なかったならなんで見返そうと努力しないんだろ

50 はちま名無しさん このコメントに返信

課長が悪い

51 はちま名無しさん このコメントに返信

>>37
それ一番言わなきゃいけないのは新入社員じゃなくて退職届出した社員だぞ

52 はちま名無しさん このコメントに返信

というかリーダーばかり取る弊害だな
実際に舟を漕ぐのは船員なのに船頭だけ集めるからこうなる

53 はちま名無しさん このコメントに返信

首にしたらいいじゃん

54 はちま名無しさん このコメントに返信

鬱病ならハワイで遊ぶのは治療の一貫
しかも同期はきっちり連絡とって内情流してるし
新人の方が一枚上手だったな
悪ガキのリーダーの素質は有る

55 はちま名無しさん このコメントに返信

新入社員で入社後数ヶ月のやつに
そこまで影響受ける会社ってヤバない?w

56 はちま名無しさん このコメントに返信

一斉に退職ってのは打ち合わせてやるもんだよ
会社か上司に社員はもう嫌気がさしてたということ
リーダーがいればできるわなww

57 はちま名無しさん このコメントに返信

創作だろw新入社員なんてハイ明日から来なくてもイイヨーで終わる。
そもそも新入社員の穴を埋めるために会社が立ち行かなくなるとか意味不明。

58 はちま名無しさん このコメントに返信

まだ全然戦力にならない新人1人こなくなったくらいで周りが休日残業繰り返すことになったとかありえねーだろw
どんだけ膨大な仕事量を経験不足の新人1人にまかせてたんだよ。

もうちょっとマシな嘘松書けよな。

59 はちま名無しさん このコメントに返信

パワハラの証拠がないなら診断書があろうと関係ないだろ・・・

60 はちま名無しさん このコメントに返信

アルバイトを広く募集して雇っても大半やめるか生き残ってもアルバイトのまま社員になれない生き残ったひとまでもが退職で終わりな気がする

61 はちま名無しさん このコメントに返信

成功しかしてこなかった奴がミスして怒られたら、こうなるわな。
ずっと挫折せず良い人生だった奴はいざ壁にぶち当たるとメンタル弱い

62 はちま名無しさん このコメントに返信

記事の内容に何の疑問も抱かないアホも結構いるな

63 はちま名無しさん このコメントに返信

学生時代に勉強しておけば、いい会社、いい生活ってのが
大ウソだって気付く頃だろ
正しくは既得権者と金持ちに使ってもらえる可能性があるであって
内容も激務で紙っぺら一枚で異動させられる世界
既得権者と金持ち以外は優雅な生活なんて日本では無理

64 はちま名無しさん このコメントに返信

新人一人居なくなっただけで回らなくなる職場があると聞いてwwwwww

65 はちま名無しさん このコメントに返信

強メンタルすぎて笑う。
そのくせ弱メンタルを陥れる

66 はちま名無しさん このコメントに返信

>>5
無職ってほんと何も知らないのな

67 はちま名無しさん このコメントに返信

1人休んだだけでそこまで騒ぎになるのは元々ブラックな証拠
騒ぐのは社内でインフルやノロウイルスがパンデミック状態になって出勤できる奴が一気にへった時に騒ぐもんだ

68 はちま名無しさん このコメントに返信

新卒一括採用はクソだからな

69 はちま名無しさん このコメントに返信

こんなクソ会社にならないように気をつけようって話をするために
最高にクソな例を出してるだけだぞ

70 はちま名無しさん このコメントに返信

>Aの肩代わりで次々と退職届を提出
嘘松

71 はちま名無しさん このコメントに返信

何のために一所懸命勉強して就活してたのよ
沢山仕事振ってもらって滅茶苦茶働くためでしょうよ
まさかご褒美に楽な仕事、いい待遇なんて考えてないだろうな
絶対にありえないぞ

72 はちま名無しさん このコメントに返信

このくらいしたたかな奴じゃないと今やってけないよ
ある意味採用担当は正しいんじゃないかw

73 はちま名無しさん このコメントに返信

>>66
とか言ってるお前が無職なんだろw

74 はちま名無しさん このコメントに返信

普通の会社ならうつ病の奴がハワイで気晴らししてたくらいで社員辞めないよ

75 はちま名無しさん このコメントに返信

これ読んでる当事者のゴミA新卒社員に届け・・・!!!!

『割りとマジで死ね!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!』くそゴミ野朗が会社から逆に訴えられろボケが

76 はちま名無しさん このコメントに返信

Aが死ねば全部解決じゃね?

77 はちま名無しさん このコメントに返信

このメンタルでリーダー務まる程度の連中しか揃わなかった大学出身だったんだろ?

78 はちま名無しさん このコメントに返信

>>74
創作っぽいから言ってもしょうがないかもしれないがAによほど人望が無かったんじゃないかな
仕事出来る人が長期休暇とっても笑顔で見送れるけど嫌いなやつならもにょるしなぁ

79 はちま名無しさん このコメントに返信

言うてお前ら、同僚が休んだ分の仕事が自分に回って来たら
烈火の如くソイツ攻め立てるんだろ?

80 はちま名無しさん このコメントに返信

肩代わりをしていた社員が次々と辞表を提出のくだりがおかしい
その前にAをやめさせろ的な流れになるだろう
創作でなければ最初からヤバイ会社で皆限界というかやめる機会を伺っていたとしか

81 はちま名無しさん このコメントに返信

>>78
新入社員に人望もクソも無いだろ
しかもそれのために自分の食い扶持捨てねえよ
会社か課長が談合で日頃の仕返しされてるだけ

82 はちま名無しさん このコメントに返信

>>79
烈火の如くつってもなあ、普通に新人の尻拭いはあるからいつもの事だが。
新人の尻拭いを別の新人に振るなんて効率悪いからせーへんし。

83 はちま名無しさん このコメントに返信

会社休んでハワイ行くとか
メンタル強すぎやろw

84 はちま名無しさん このコメントに返信

若者はこういう風にもっと強気に出ていいぞ
若ければ転職先はいくらでも有る
リーダーシップがあるなら尚更だ
これから先の時代は少子化で企業が人材を必死で囲う時代になる
賢い企業はすでに始めている

85 はちま名無しさん このコメントに返信

1人の穴埋めで全社員残業が増えるほどの働きぶりの新人Aさんはどんだけ優秀だったんだ?

86 はちま名無しさん このコメントに返信

会社休んでハワイとかどっか昭和臭というかバブル臭がするんよなあ

87 はちま名無しさん このコメントに返信

>>86
まあでも新社会人ならハワイ行ったこと無い人も大勢いるし
SNSで老害社畜に見せつけるにはうってつけだろう

88 はちま名無しさん このコメントに返信

高野豆腐メンタル

89 はちま名無しさん このコメントに返信

B課長から細かいところまで揚げ足を取るように注意され、大声で罵倒されました。
↑これがどの程度のものだったかにもよるけど
人は怒られて育つ場合もあるが、この人は余程の自信家で人の注意も聞かずに自分勝手に仕事していたのかな。
怒られなくとも失敗した事を後悔し次に繋げようと学び努力する人も居る、要は導き方だ。

90 はちま名無しさん このコメントに返信

これ嘘松株式会社やろ?

91 はちま名無しさん このコメントに返信

残念
磨いた石ころはダイヤの原石では無く滑石だったんだな

92 はちま名無しさん このコメントに返信

リーダーが欲しいのか奴隷が欲しいのかはっきりしないから逃げられるんだよ

93 はちま名無しさん このコメントに返信

一度の叱責でそこまで駄目になるのは、リーダーしかやってこなかった、なんてとこより、もっと他に原因がある気がする。

94 はちま名無しさん このコメントに返信

そんなことしたら一生アルバイト扱いして企業が喜ぶだけだぞ

95 はちま名無しさん このコメントに返信

本当にリーダーシップのある奴は上下の者にも自分の改善点を聞いて
自身の理想に近づこうとするもんな
あと具体的に何を言われたのか知らんが、これだけ見てると自称リーダーの態度に問題があったんじゃないかって気がするな

96 はちま名無しさん このコメントに返信

アルバイト経験が長期労働前提の採用条件とかになりそう。
社会経験が短いと打たれ弱い。もちろん上司の叱り方にも問題はあるかもしれんけど
大勢の目のある場所で大声で罵ったりすると結構傷つくから考えて叱って。

97 はちま名無しさん このコメントに返信

豆腐メンタルなうえにクズ
ほんとどうしようもねぇな

98 はちま名無しさん このコメントに返信

>>85

それな

罵倒で矯正できると思い込むほどの企業なんだから
彼には似合わなさすぎる

99 はちま名無しさん このコメントに返信

気持ちわかるわ〜

100 はちま名無しさん このコメントに返信

学生時代のリーダーなんて誰もやりたがらない譲り合いの世界なのに、
自分が人の上に立つ器と有頂天になっちゃう一般学生と、それを有難がって採っちゃう企業、
どっちもアホだね。

101 はちま名無しさん このコメントに返信

こんなもん言い方の問題だろ
文章を少し変えたら印象が180度変わる
Aの意見も聞かないと分からない
つまりここにいる人達には何も分からないし言える事は何一つとして無い
そういうことはよくある

102 はちま名無しさん このコメントに返信

ただのゆとりやろww
リーダー格やったやつが自分でリーダーって名乗るのが草

103 はちま名無しさん このコメントに返信

ただ会社が、採用でデカめのハズレくじを引いたってだけだろ

104 はちま名無しさん このコメントに返信

リーダーと一口に言ってもオフレッサー上級大将みたいなのもいれば
トリューニヒトみたいなのもいるし

105 はちま名無しさん このコメントに返信

Aの働きぶりは、他の社員が休日出勤や残業をせざるを得なくなるくらいに頑張ってて
凄かったってことでしょ。
それに対して揚げ足どりして罵倒する課長Bが無能ってはっきりわかんだね。
まあソース元読むとAの行動に適切に対応できなかった経営陣が他社員の退職を招いた感じだけど。

106 はちま名無しさん このコメントに返信

>>95
なんで?会社や客に評価されてんじゃん
どこ見てんのよw

107 はちま名無しさん このコメントに返信

学生のリーダー(爆笑)は
競馬で例えるなら押し出された1番人気と一緒
つまり、飛ぶ危険性が高い

108 はちま名無しさん このコメントに返信

引っ張ったのは足だったというオチ

109 はちま名無しさん このコメントに返信

挫折を知らないリーダーは名ばかり。

110 はちま名無しさん このコメントに返信

訴える元気はあるんだ

111 はちま名無しさん このコメントに返信

普通リーダーなんて押し付けられての貧乏くじなんだから
この記事の印象操作みたいに「誰にも意見されてこなかった」なんてありえねーよ。
それこそどこかの王侯貴族の大権力で周囲が全てを無言でやってくれたとか
極小の確率でしかあり得ない。新人が一人いなくなっただけで回らなくなる
職場といい、ちょっと創作が過ぎると思うが。

112 はちま名無しさん このコメントに返信

体育会系は打たれ強さや上の指示に従うから採用されてんのに、
これじゃどうしようもないな。

113 はちま名無しさん このコメントに返信

>>110
鬱病なんて嘘っぱちだぞ
最後でわかるとおりもうこの会社に務める気はさらさら無い
いやー元気で反骨心に溢れリーダーの素質が有る若者だよ
採用担当の目は間違いなかったな

114 はちま名無しさん このコメントに返信

>>17
お前働いてないだろ。病気が原因で切るのはかなり難しいんだぞ。

115 はちま名無しさん このコメントに返信

新入社員でいきなり休職
海外旅行してSNSでその様子を見せつけつつ
会社の内情を同期を使って探り
弱り果てた上司に対して追い打ちww
これだけの度量を見抜いて採用した奴は有能
だが御せる人間が居なかったか、配属先を間違えたようだな

116 はちま名無しさん このコメントに返信

はちまが竹中平蔵みたいなこと言ってるぞwww

117 はちま名無しさん このコメントに返信

>「弱い者勝ち」ですね。
暴力とか、なんとかハラスメントだとか、糾弾して優しい社会を目指してたら、
逆に弱いもの勝ちが、一番偉そうにしているヤバイ社会に。

118 はちま名無しさん このコメントに返信

B課長も悪いのになんでAだけ悪いみたいになってんの?

119 はちま名無しさん このコメントに返信

?
いや元々Aがひどい待遇を受けてて
他のメンバーがその代わりをするのが嫌だってことでしょ?
会社の問題と思うけどな。

120 はちま名無しさん このコメントに返信

ってか新卒が一人いなくなっただけで崩壊って・・・

121 はちま名無しさん このコメントに返信

「学生時代は常にみんなを(情報操作と策略で)引っ張ってきました」
→「よし!採用!」
→「まんまと気に入らない上司と会社をハメて痛い目を見せてやりました」
行動力だけを見るとコレだな。正直話を作り過ぎてAがスーパーマンに
なっちゃって(新人なのに抜けると会社が回らなくなるとか、行動力とか情報収集能力とか)
「今時の新入社員はちょっと怒っただけで来なくなる」って印象操作に失敗してる。
話を膨らませすぎてエンターテイメントに傾き過ぎたね。

122 はちま名無しさん このコメントに返信

Aが楽してたのならAの代わりは簡単でしょ?でもそれがキツくてみんな辞めたんでしょ?

123 はちま名無しさん このコメントに返信

この手の記事はライターが名前出してないことが大半なんだけど今回は名前出してるんだよなあ
にしても随分と都合のいいように解釈する人間が多いな?

124 はちま名無しさん このコメントに返信

>いつ復職するかもわからないAの肩代わりをさせられていた社員たちは激怒し、次々と退職届を提出。
>Aの入社により巡り巡って組織は崩壊寸前にまで陥ってしまったのであった。

ねーよw
そもそも新入社員が出来る仕事なんて雑用レベルやん

125 はちま名無しさん このコメントに返信

元記事読んでみたが、作り話だろう、これ。アホらしい。

126 はちま名無しさん このコメントに返信

>>123
こういう記事ってのは引用しやすいよう、話を膨らませられるよう
どっちの立場からも文句を言って煽り合いになりやすいよう
作られてるので都合の良い様に解釈するのは思惑通りと言えよう。

127 はちま名無しさん このコメントに返信

それだとアルバイトの時点から責任とはってところ教育されて
本業ではない事務仕事に各種研修もやらされることになるぞ

128 はちま名無しさん このコメントに返信

>>5
こういうこと言ってるやつって正規で働いたことないのがすぐ分かるよな

129 はちま名無しさん このコメントに返信

ワロタ
引っ張ってきた側が引きずられたらこうなるのかww

130 はちま名無しさん このコメントに返信

即戦力期待して取るからそうなるんだよ。

131 はちま名無しさん このコメントに返信

欝だとなかなかやめさせられないからな

132 はちま名無しさん このコメントに返信

なんだこの創作
もうちっと上手くやれよ

133 はちま名無しさん このコメントに返信

学生時代に一所懸命勉強して就活アピール頑張っていい会社に入ったんだろ?
当然、相応の期待をされたから採用されたんだ
滅茶苦茶働くことになる
本望だろ?

134 はちま名無しさん このコメントに返信

なんで一人休んだだけで他のシフト崩れんだよ

135 はちま名無しさん このコメントに返信


糞みたいな記事書いてるのは安定のクッキー☆か‥‥。

136 はちま名無しさん このコメントに返信

じゃあこいつ、
内定してから入社するまでの間、
「新入社員の身でプロジェクトマネージャー」か何かとして働く自分を描いてたわけ?

137 はちま名無しさん このコメントに返信

メンタルが強いなら即辞めて次探せや

138 はちま名無しさん このコメントに返信

>>137
それはメンタル弱い雑魚のやり方
ただ逃げただけ
リーダーシップが有り度胸があるならこうやって金を貰いながら次を探す

139 はちま名無しさん このコメントに返信

>>118
B課長が悪いという言い分はAしか発していないから。
「上司が調べてみたら、B課長の恫喝っぷりは確かに普通ではなかった」
みたいな一文があれば違った。

140 はちま名無しさん このコメントに返信

非正規は尻の穴でも舐めてろよゴミが

141 はちま名無しさん このコメントに返信

リーダーっつーか、
面倒くさいことはアイツにやらせておけってのを皆に頼られていると勘違いしている
アレだろ

142 はちま名無しさん このコメントに返信

>>5
このコメ叩かれてるけど、俺は正しいこと言ってると思う
入社3ヶ月の社員が抜けた程度でどうこうなるんだったら、入社前からヤバかったってことじゃん
新入社員がクズだったというだけで他の社員が辞めるのもおかしい
こんな職場は崩壊して当然だわ

143 はちま名無しさん このコメントに返信

やっぱり既存社員がバタバタ辞める部分の心境が理解できないよな…
話を盛り上げようとし過ぎて失敗したパターンか

144 はちま名無しさん このコメントに返信

>>5
これ
総社員が数人でも一人抜けじゃあ連日深残・毎週休日出勤にはなかなかならんよ

145 はちま名無しさん このコメントに返信

バイト馬鹿なの?
それで非正規増えて社会が悪循環になったのが今じゃん

146 はちま名無しさん このコメントに返信

こんなんで会社崩壊とはwwwどうせサービス残業させてたんだろ 1人いなくなって回らないとかどんだけ切羽詰まってんのw

147 はちま名無しさん このコメントに返信

僕等のリーダーはずっとリーダーだよ!!
リーーダーー!!的なやつ?

148 はちま名無しさん このコメントに返信

新入社員が休んだ程度で仕事回らないような会社とか元々やばかったんだろw
普通2-3人休んだ所で業務には支障きたさないぞ

149 はちま名無しさん このコメントに返信

学生時代はみんな(の足)を引っ張ってました

150 はちま名無しさん このコメントに返信

俺の働いてる所は残業時間が上限管理されてる上に残業したらしただけキッチリ残業代出るから、残業でも休日出勤でも必要ならやりますよ、って感じだから辞める奴の気が知れない
どうせ穴埋めの残業、休出だったのに残業代の一つも出なかったんだろ
ブラック企業以外の何物でもないな
「これが普通」と思ってる奴は自分がブラックで働いてる自覚がないって事だから今すぐ転職を考えた方が良いぞ

151 はちま名無しさん このコメントに返信

>>28
素晴らしいじゃないか。

152 はちま名無しさん このコメントに返信

嘘松乙w

>> いつ復職するかもわからないAの肩代わりをさせられていた社員たちは激怒し、次々と退職届を提出

もうほんのちょっとでもいいから、リアリティを感じさせる努力をしようや、頼むからw

153 はちま名無しさん このコメントに返信

これはウソモンドw

154 はちま名無しさん このコメントに返信

ぶっちゃけリーダーやってようが心底どうでもいい
やっていなかろうがOJTでどうとでもなる
個人の力量しか重要視していない

155 はちま名無しさん このコメントに返信

>>5
人件費が一番の削減要素だぞ
公務員ですらな

156 はちま名無しさん このコメントに返信

でもまぁ封筒から書類を取り出すときどっちの手で出すかとかお茶を出すときの茶碗の向きだとかそんなレベルでケチ付けてくるキチガイ上司もたまにいるからなぁ

157 はちま名無しさん このコメントに返信

弱者を守るための制度をクズが悪用するってパターンだな
自称痴漢被害者とかもそうだが

158 はちま名無しさん このコメントに返信

>>5
に対して
>>155
の意味が全く理解できない

マジもんの地商か?

159 はちま名無しさん このコメントに返信

この程度で会社が壊れるようならとっとと壊れてどうぞ!

160 はちま名無しさん このコメントに返信

最近のキッズって虚言癖多いから企業は大変だよね…

161 はちま名無しさん このコメントに返信

すぐ怒鳴ったりする上司もあれだわな
切れたところで改善するどころか雰囲気悪くするだけなのに

162 はちま名無しさん このコメントに返信

>>15
その意見には賛成なんだけど
SNSに旅行の写真をアップするのはいただけないよ・・・

163 はちま名無しさん このコメントに返信

ホワイトなら待遇良くて新人切っても人来るから簡単に人切るし
ブラックだと休職とれないから退職しか道はない
完全に創作

164 はちま名無しさん このコメントに返信

口だけの奴がリーダー

165 はちま名無しさん このコメントに返信

新卒の奴は確かに無責任だと思うけど、それが原因で退職者が続出するというのは
結局その程度の会社なんだろうと思うよ

166 はちま名無しさん このコメントに返信

新入社員叱るのはどんな内容であってもブラック
失敗したとしても慰め褒めて自信を付けなきゃ
ミス一回したらボーナス出してもいいくらいだ
そうじゃなきゃ若者は育たんぞわかったか老害ども

167 はちま名無しさん このコメントに返信

つまりリーダーは不採用にしなければならないという教訓ですねw

168 はちま名無しさん このコメントに返信

これはさすがにおかしいだろ

169 はちま名無しさん このコメントに返信

>>166
ゆとり乙

170 はちま名無しさん このコメントに返信

>>4
学生とかが何かあれば「企業の老害がー」って言うけど年々新卒の質って悪くなってるんだよねぇ・・・
かと言って非正規募集で面接に来た奴でも
金髪オラ付いた20歳で親同伴の奴はちょっとノーサンキューですわ

171 このコメントに返信

新卒が抜けて崩壊する会社とは
他社員が退職するのもイミフ

172 はちま名無しさん このコメントに返信

>アルバイトを広く募集→契約社員→正社員ていう流れのほうがいい気がする
経営者側にはこの構想は無いよw
良くて1~3ヶ月単位の契約社員が関の山www

173 はちま名無しさん このコメントに返信

ある意味こいつ図太い神経してるわ

174 はちま名無しさん このコメントに返信

謝罪や最後の責任を持つことをしてこなかったやつが語るリーダーとは・・www

175 はちま名無しさん このコメントに返信

Aの問題行動はともかくとしても、それでここまで会社内がぐちゃぐちゃになるってそんなことあるのかな。
大口契約が次々決まったって事だけど、言い換えるなら、その状況変化にA抜きで対応できなかった会社は一体?

176 はちま名無しさん このコメントに返信

新卒一人の穴埋めがそんな影響あるわけねーじゃん
他の社員も辞めるにしたって衝動的に辞めるわけないから
元々定常的に残業多くて不満のある職場
↓
たまたま皆の退職のタイミングが重なる
とかじゃないの

177 はちま名無しさん このコメントに返信

>>7
長さを幅で表すなよ。太い細いじゃわからん。

178 はちま名無しさん このコメントに返信

ん?新卒が休職した程度で周りが残業?
妄想記事も大概にせえよ

179 はちま名無しさん このコメントに返信

自意識過剰のゴミを取った見る目のない会社役員の自業自得だろ

180 はちま名無しさん このコメントに返信

途中まではよくある話だなと思ったけど、
そのあとの社員の大量離職でうそ松と確信したわ。
そんな簡単に会社はやめれねーよ。
それとも全員弁護士付けて会社と争ったのか?

181 はちま名無しさん このコメントに返信

試用期間でこれだったら正式採用しないだけなんじゃ?
なんかウソっぽい。

182 はちま名無しさん このコメントに返信

創作だねこれ
どうでもいいやつに振り回される可能性は無い
世間知らずが作った空想話だよこれ

183 はちま名無しさん このコメントに返信

こういう時の為のG-13型トラクターの商談ですよ

184 はちま名無しさん このコメントに返信

事の真偽はさておき新卒一括採用は間違いなく癌
実態にそぐわない自己アピールが常態化しているせいで人材の分配が正常に機能していない

185 はちま名無しさん このコメントに返信

>>16
生活保護を受けてるは必ずSNSで豪遊しているところをアップするのと同じ

ただ、この話は嘘くさいけどな

186 はちま名無しさん このコメントに返信

確かにコメ通りバイトから社員がお互いラクなんだけどな
なんでそんな新卒にこだわるのかほんと分からん
経験とか年齢ならまだ分かるけど

187 はちま名無しさん このコメントに返信

女だとよくいるこういう奴

188 はちま名無しさん このコメントに返信

新卒でいきなり海外に行く余裕あるとかお坊ちゃんだったんだろうな
金ありそうだしもう自分で会社でも立ち上げたらいいよ

189 はちま名無しさん このコメントに返信

自ら率先して動いた、リーダーらしい行動をしてるじゃないか。
会社の意図と異なっただけ。会社もそういう「リーダー」を採用したんだろ?

190 はちま名無しさん このコメントに返信

創作乙

191 はちま名無しさん このコメントに返信

こういう創作もう辞めなよ^^

192 はちま名無しさん このコメントに返信

本当に落ち込んでたら精神的につらくなってる状態でハワイなんていけんし
こんな奴が鬱として同じくくりにされたらたまったもんじゃねえな

193 はちま名無しさん このコメントに返信

部署にギリギリの人数しかいなくて
一人辞めたら皺寄せが凄まじいのが普通の会社だと思うんだけど
嘘松扱いが多くて驚きだわ

194 はちま名無しさん このコメントに返信

>>158
会社ってもんは人数ギリギリで運営するのが当たり前だって話だろ。

195 はちま名無しさん このコメントに返信

>>166
お前がうちの職場に来たらコテンパンに叱ってやるわ。

196 はちま名無しさん このコメントに返信

病院に行ってるかどうかなんて確かめようなくね
ハワイは知らんがうつになったら家でおとなしくしてろみたいな風潮どうかとおもうわ

197 はちま名無しさん このコメントに返信

ゆとりに対しては、許す心が必要!彼は被害者、世の中が生み出したもの
ゆとり世代の軽犯罪や、SNS上の反社会的行為も免除するべき
ないものを求めても無意味

198 はちま名無しさん このコメントに返信

精神病じゃ、ハワイなんて行けんよ
落ち着いてやっと、近くの運動公園散歩するぐらいしか動けんから…本当に

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