新入社員が「時間のムダ」だと思った仕事 1位は……
新入社員が「時間のムダ」だと思った仕事は？ シチズン時計の調査によると、「朝礼」（15.3％）が最も多かった。【その他の画像】 次いで「ちょっとした打ち合わせ」「お茶くみ」（いずれも13.8％）、「社内会議」「業務報告書作成」（…
記事によると
・新入社員が「時間のムダ」だと思った仕事は？ シチズン時計の調査によると、「朝礼」（15.3％）が最も多かった。
・次いで「ちょっとした打ち合わせ」「お茶くみ」（いずれも13.8％）、「社内会議」「業務報告書作成」（いずれも11.5％）、「掃除」（10.5％）と続いた。「時間のムダだと思う仕事が会社にある」と回答した人は約6割を占めた。
・新入社員が「時間のムダ」だと思った仕事は？ シチズン時計の調査によると、「朝礼」（15.3％）が最も多かった。
・次いで「ちょっとした打ち合わせ」「お茶くみ」（いずれも13.8％）、「社内会議」「業務報告書作成」（いずれも11.5％）、「掃除」（10.5％）と続いた。「時間のムダだと思う仕事が会社にある」と回答した人は約6割を占めた。
この記事への反応
朝礼やってる会社まだまだ意外にあるんだな。
なるほど(笑)
昼食が無駄って？いつ休むんだろう？仕事してないな！
フレックス制導入されてからは月曜日だけ朝礼だったな～
お茶くみなんていつの時代かと思ったけど、振り返ると新卒で入った会社では新人時代に皆のデスク掃除してた先輩の話が美談になってた。
新入社員でなくとも、多くの人がムダだと思っていそう
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フレックスとかもあるが
メールとかだと見逃しが怖いからね。
でも進捗報告はモチベ下がるからやめとけ。
万一事故起きたとき、報連相やってなかったのか！？
ってなるだろ？そういうのに対する対策法でもあるんやで？
喉乾いたら勝手に飲みに行けよと
そいつは無能
俺、37だからニートじゃねぇーよ！ぼけ
肉体労働か
これだけど仕方ない
育てるのも中間の仕事だから
まちがいねえや
肉体的にキツいが(同じ事の繰り返しだから)精神的には楽な肉体労働(土方等)…
就くならどっち？
社訓を斉唱とかは意味ないと思うが。
でもそーいう所なんだよ会社って
新入社員は仕事覚えるまで先輩や上司に稼いでもらってる状態だって理解しとけよ
オマエにその会社の何が分かるんだよ？
リーダークラスは日中会議漬けだったりで捕まらないからそういう時間で情報共有が必要なんだけど
まぁ業種によるからなんとも言えんがな
最近の若い奴ってそんな度胸も技術もないんだな
ﾌﾟｯｗ
お茶くみ無駄とか言う、底辺会社で文句言ってなよwww
そうすればこの国は良くなる
だよな。
自分の周囲位綺麗にしとけ！
まさか床をワックス掛け社員がしてるのか？
あれ何の役に立つわけ
思考停止のバカが役に立つと洗脳されてやってるだけだろ
飲食やってた頃は、毎日あったけども。
でもお前、無能じゃん(´ω｀)
団塊の糞共及び50~60歳の無能を排除せよ
そうすればこの国は良くなる
わかるけど。実際問題業務によっては喉乾く人は一定数いるわけだし取れるん
だったら小休止もかねてドリンクタイムを設けて誰かがまとめてやった方が効率的
高給取りが特にこだわりないのにコーヒー淹れるとか会社の損失甚だしいから。
でもお前無職じゃん
あの人にヘルプお願いしたい→行ったらいない！→出張かー！とかそっちの方が無駄じゃない？
上司が会議やりましたってポーズの為の会議とか
さらにそれの為の書類作りとか。。。
アホくさいですな
ほんとそれな
別の部署に短期だけ所属してた時だけど、昼休みになると一番の若手が慌てて先輩・上司全員分のお茶を淹れるルールがあると知った時は驚いた
いい大人が自分でお茶を淹れることもできないのかよ…と心底呆れたわ
しかもそのほとんどが何も言わずにふて腐れたようにお茶を受け取ってるから空気まで悪くなってた
その若手に「私はいりません。子供じゃないんだからそれくらい自分でやります」って言ったら空気凍り付いてたｗ
いつまでも蔓延る精神論が朝礼という形で表れている
ただただやる気のない声で心に響かない社訓を毎日読む
何の意味も無い
早く消えねーかな
でもこの前労基にチクられたらしく上層部がかなりテンパってたなwww他にも余罪はたっぷりだし仕方ないけどwww
そんな簡単な仕組みも作れねえから無能なんだよ
土方は精神的にもきついぞ
やり方は教えない、でもできないと怒る、聞いても怒る
無駄かどうかの話だが？
これらを無駄として廃したとして業務回るの？
40代近くなるとラジオ体操の重要性が分かる
無駄かどうかの話なのに何故廃するという極端な話に持っていこうとするんだ？
すぐ極端な話に持ってくのはバカのやり口と言われてるから極力避けた方が良いぞ
ゴミ屋敷にでも住んでんのか？
業務時間外でやらされてるなら、労基に通報してやればなくなると思うよ
行き当たりバッタリのグッダグダを経験したことのない
新入社員にありがちな意見だな。
3人で三角形になってしゃぶり合わねぇか？
慣例もあるが必要だからやってる部分も多いんでそもそも新入社員に聞くのが間違い
掃除は業者にやらせるのが普通だよ
掃除に労力を使っても惜しくない程の、大した仕事もしてない会社なら
小学生みたいに自分たちで掃除するのかもね
個々に連絡していくほうがよっぽど無駄な時間だと思うが
何度も言わせるな
酷い時になると午後の会議の為に午前中会議みたいな事も。
まぁ残業代は出してくれるから良いようなもんだけどさ。
しかも圧倒的多数で
へぇ、小さい町工場だからそういうの分かんねーや。
ちょっと庭先掃くとか、ちょっと流しを掃除するのも業者任せなの？
電話対応は無駄じゃなくて苦手で嫌なだけでしょ？
どんどん景気が悪化していってゆとりが中年になる頃にはさらに下の世代に使えないクズよばわりされるの目に見えてるんだから
キモヲタがこの世からいなくなれば日本の生産性はあがりそうだな
つまり無駄と言ってるやつが無能ってことなんだね
業務報告書とかある程度必要やろ どんだけ自分が信用されてると思ってるねん
人としてクズなやつには教えるだけ無駄
パワポ使って
アニメーションつけるって
無駄過ぎる
随分と嘘くさいコメントだな
定例会議みたいなのは本当に無駄だと思う。
問題が起こっていないかの確認と、同僚の顔見て状況を汲み取るためにもしとかないと炎上するよ。
ただ、朝礼のスピーチは時間の無駄だと思う時はある。
進捗確認と連絡事項だけで十分。
会社によって話が違ってくるし
中身が無く長いだけの朝礼は無駄だが
必要な情報交換や短時間で終わるなら無駄じゃ無い
学生時代のノリでやってると怪我するから気をつけろよ
定例会議自体は無駄じゃ無いだろ
話す内容が無いのにダラダラやるのは無駄だが
定例的にやることは無駄では無い
「今日は特に連絡することはありません」←
を毎日やることになっている
誰もやらんけど
例えサボりの時間だろうと無駄ではない
だが必要な行動の筈なのに無い方がうまくいくケースも有る
所詮人間はモチベーションに左右されてしまう生き物。機械ではないのだから
簡単に無駄と切り捨てるのはやめた方がいい
情報共有はほんと大事
それがわからん時点でどんな学生時代を送ってきたのか良く分かるわ
こういう社員はＡＩロボットが出来たらもう要らないよね。
ＡＩロボの方が圧倒的に良いと思うわ。
マジで定型的業務を抜かりなくこなされるもんだから必要なのは相手先との折衝だけだっていう
こんなのがあるから、言った言ってないの認識の違いが発生する。
そんなのやってる暇あるなら、タスクツールで共有しろ
面白い話が聞けるときもあるから
何かの読み合わせは本当にやめてほしい
うるさいからこっちのスピーチやら連絡事項も聞こえねーんだよ
提出したってアドバイスくれない助けてくれない
ここで無駄だと思われてんのは中身がまったくない時間の無駄な場合じゃないの
働いたら負けだ
管理する気ないだろ
わけわからない外郭団体の仕事とからなら別だがなw
予定を入れておいても仕事の資料を持ってこないヤツが居るからクギを刺せるし。
お陰で仕事が回る様になった。
時間の無駄だわ
そりゃ衰退するわなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これからは中国韓国の時代ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
来客時ならまだわかるけど。
きっとおまえらの頭より賢いよ。家で自由に仕事したい。
これ
まあ10分程度だけど、注意喚起みたいなことするよ
もっと個人個人の個性を伸ばす方向で行かなきゃ
簡単な告知や確認はメールか社内SNSで済ませるようにするとか、何とか工夫すれば全員参加の会議なんて１日１回で充分。
朝礼は形式化してだらだらやってるだけの所もあれば、認識合わせの為に必要な職場もあるので何とも。
自己管理レベルの内容を作業工数に含める考え方がおかしいわ
好きな時に好きな方法で水分補給しろって話よ
無くてもいい作業をあえて作ってるのに屁理屈並べるな
いい大人が集って無意味なお知らせ聞いて
赤ちゃんかよって思う
プログラマからしたらほぼ関係ないから無駄な仕事で苦痛だったのかなと思う反面、
電話対応できないのは大人としてまずいだろと思った。
なお自分の時は、仕事がないから電話番してた模様。
同年代だが恥ずかしいわ
それからさらに昼礼まで毎日やるのはさすがに意味わからんかった（前職場
案の定朝礼の繰り返しか中身のないことをダラダラ喋るだけ
大事があったときときだけやれや
本当に何も考えずにお茶配ってるならセルフでいいよ。
未開封のメールがある事に不安がないのだろうかと、おじさんは思ってしまう。
私の元上司だった人にそう言ったら、多分視殺されかねない…。
場合によっては損をするって事を理解してないだろ
それに朝礼が無駄って会社って世間話でもしてんのか？
ラジオ体操だったりはたまに見るが
向いてない
助言欲しいって言った？
別けてあげないと怪我や事故率が高くなる
もったいないな
そのメール確認も無駄って思ってる奴がいるんだから情報共有はしっかりやった方がええんやで
こういう事言っておきながら自分は無駄ばかりの人間が多い印象だわ。
苦痛だから辞めただけで電話対応できてるんじゃん
適材適所は重要だよ
ホウレンソウ重要
ニコチン中毒は死ね
会議の為に１日に何度も時間取られるよりは作業の合間にメール確認で済ませるほうがまだマシだと思うんだけど、そういう話ではなくて？
もう改善できることなんてほぼないのに無駄に工数使って資料つくらんとならん
ほんと無駄
ウチも社外の人と打ち合わせするフロアには専門の給仕部隊がいるけども
しっかりコーヒー1杯600円とか金取られる
まぁお客様がきたときはやる人がいるけどあんなので金もらえていいな
楽すぎね
意外と意識高いやんけ
一番無駄だと思ったのは新人研修やな
実作業はいれば一日で覚えられる内容だったわ
酷い時は終日ミーティング
で、実りは一切ない
バカ上司たちが企画するとバカ上司たちの愚痴合戦で終わる
朝礼の後で関係者数人で報告し合えばいいようなローカルな内容を朝礼で長々と報告するのは不毛じゃないの？
まともな朝礼なら意味はある
メール確認は自主的にやることだろ？それを無駄だと思ってる奴は確認しない可能性もある。だったら多少時間をとってもしっかり周知した方がマシってことよ。
デスクの掃除は普段から散らかさないようにしろ
フロアの掃除は業者雇えよ
昼食時間は仕事するなよ
あとは全部必要かな
必要な連絡事項があるなんてことはまずなくて
「ナントカ3か条」「経営理念」「ナントカ5か条」「ナントカ12か条」みたいのを唱和して
みんなで集まって、解散して、自分の席に戻って業務開始するまで10分ぐらいかかる
そんなことしているうちに日本が終わるな
気持ちの悪い会社だな
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>>9 >>8 >>7 >>6 >>5 >>4 >>3 >>2 >>1
なるほど、そういう奴がいる職場なら仕方ないな……。全部目を通すのが常識だとは思うけど
組織で動いてたら朝礼あった方が効率ええで
豊田商事乙
「今朝の朝礼を始めます」って言うんだ。バカでしょー。毎朝、またバカ言ってんなぁって突っ立ってるだけだけど。
新年会、正月休み潰すな糞が
そう思うなら書き込むなよアホｗ
清々しい程のブーメランが突き刺さっておりますな
いや打ち合わせがない仕事とかありえんでしょ
思考停止おじさん
メールだけのやり取りで、ニュアンス的な固まってないイメージを文字にされた時は
本当にその人と会話しないと無理だなって思った。デザイン会社での話だけど。
仕事には無駄な時間も必要だろうし、報告や打ち合わせや会議が無駄ってお前が無能なだけやろって思うが
効率とか言いながらクソみたいな社会しか築けないゴミ国家