もっと言ってやってくれ・・・
「日本の面接はマナーの地雷原」と外国メディアが紹介 「奴隷」「意味のない規則に従わされてかわいそう」と海外から同情の声
部屋に入るときは3回ノックする、お辞儀は30度の角度で――
記事によると
・部屋に入るときは3回ノックする、お辞儀は30度の角度で――米ブルームバーグが12月28日にツイッターに投稿した、日本における就職活動のマナー動画が話題だ。外国のユーザーからは「こんな意味のない規則に従わないといけないなんてかわいそう」といった声が寄せられている。
・ブルームバークでは昨年4月、動画と同じ内容の「日本で面接に成功する方法」という記事を掲載している。そこでは日本で就職活動をするときに気を付けるべきマナーについてまとめている。
・ブルームバークはこの記事が公開された4月以降、同じ内容の動画を何度もツイッターで紹介している。外国人の中には「奴隷（slave）」のようだと感じた人も多かったようだ。
・部屋に入るときは3回ノックする、お辞儀は30度の角度で――米ブルームバーグが12月28日にツイッターに投稿した、日本における就職活動のマナー動画が話題だ。外国のユーザーからは「こんな意味のない規則に従わないといけないなんてかわいそう」といった声が寄せられている。
・ブルームバークでは昨年4月、動画と同じ内容の「日本で面接に成功する方法」という記事を掲載している。そこでは日本で就職活動をするときに気を付けるべきマナーについてまとめている。
・ブルームバークはこの記事が公開された4月以降、同じ内容の動画を何度もツイッターで紹介している。外国人の中には「奴隷（slave）」のようだと感じた人も多かったようだ。
この記事への反応
日本は必要なところに人を異同させるから、奴隷のように回りな合わせられる奴が必要だからな。海外は必要な部署が求人を出すから
面接っていう制度もやめた方がいい気がする。 上の者は優越感に浸り、下の人などを者扱いする。 カースト制みたいだ。 人間は物なんかじゃないし、奴隷でもない。 第一印象で決める？馬鹿馬鹿しい。 だから日本はダメなんだ
昨年の夏から採用の面接を続けているのですが、皆さんお辞儀や志望動機、どういう仕事をしたいのか、ご自分の強み弱みに至るまで、ほぼ同じことをおっしゃいます。（私の弱点は「何事も夢中になってやってしまう
草。まあその通りやんけ。
これ見ると日本の異常さを実感できる、今年から俺も奴隷かぁ どうせ奴隷になるなら巨人の星でいうオズマみたいに自分が夢中になれるものの奴隷になりたい
【就活速報】採用担当者が「面接で変な質問をする理由」が怖すぎる・・・：はちま起稿
【就活速報】採用担当者が「面接で変な質問をする理由」が怖すぎる・・・の記事詳細。国内最大のエンタメまとめメディアサイト。ゲーム情報、アニメや漫画、時事ネタなど、たくさんのネタを面白おかしく紹介します。
あれはマジでくだらないよなぁ・・・
完全にブーメランだぞガイジンさんw
それに比べたら頭がいいとか才能があるなんて事は
このクラッカーの歯クソほどの事もないんだ・・・
賛同する日本人がおかしい。
自分を、いかに相手に好印象を与えられるか考えられた作法だろうに…
日本の教育は秀才は生まれても天才は生まれないって
代わりに他国みたいに好き勝手やって
宗教がなきゃ倫理を保てない国に行きたきゃどうぞ
緩いところも一杯ある
その忖度の結果が生産効率ワーストである
こんなのだから中韓に負けまくてるんだよ
ごめんおもてなしとこの面接における日本の企業文化とのつながりが見えません。
いかに好印象を与えられるかだったら、アメリカみたいに笑顔で握手してハグしてコーヒー飲みながらの形式でぜんぜんいいわけで。
日本の面接は頭悪いやつが優越感を求めて作った悪習だよ。
黒人みたいに謝罪要求してもいい？
ライダイハンのことですか？馬鹿チョソは本当に歴史を知りませんねｗ
黒人の人権クレーマーと同じレベルになりたいならどうぞ
さすが無能大国日本、生産性最下位
・・・あれ？おまえら勝ち組じゃんw
雇う側目指して頑張れお前ら
テンプレと対応力とコミュニケーション能力の判断は面接が一番手っ取り早いでしょ
面接はある意味、おもてなしと同じ事をやってるからな
英語教育とかもそうだが暗記大会みたいになってるのは国民柄だろ
皆が一律で出勤する
だから通勤ラッシュ対策も発生する
そして皆が同じ時間帯に退社して動く
飲食店にアイドルタイムなどと言う時間が存在する
面接のマナーどうこうもそういう対策に練習するのはアホかと
生産性か悪いのもあるけど、価値を生み出さない虚業が9割なのが大きい
？
面接は不足人員の確保を目的としていて
おもてなしとは何も関係ないぞ
マニュアルにも他の掲載にも面接がおもてなしなんて一般常識としてまず無い
客じゃないんだから
世界は就職
池上彰がそう解説していた
↓
履歴書に志望動機書いてるのに、わざわざ志望動機を聞いてくる事
社「そうか、キミ採用！」
・・・
若「ブラックだぁ〜・・・Boo! Boo!」
社「うるせー寝ずに働け！こんなのどこ行っても同じだよ？」
効率的な階級制の精髄は軍隊にあるがそれを知らないから、
文弱どもがイキって偏屈な上下関係をでっち上げた。
下位者に屈辱を植え付ける執拗さだけは軍隊にも勝る。
奴隷(せいかい)
そもそも本番一発の面接でその人のスキルとか思想とか汲み取るのは不可能、汲み取ったと思ってもそれは誤解か浅い理解。
面接はキチガイではないことの確認作業程度でOK、その初心を忘れたのが無能
なんで大卒は正社員なんかにこだわるの？バカなの？死にたいの？www
見た目や年齢で差別する日本てほんと遅れてると思う
結局人事部が「俺たち最高の仕事をしていますよ」アッピルしてきた結果なんだよね
効率や結果よりまず上部の評価
まさに奴隷を欲しがってるだろうな
奴隷と言われてようやく目が覚めたかw
どの部署に行くかわからん面接時ではとりあえず要求されるってのは
まぁ一定の合理性はあると思うよ。
日本のビジネスマナーをぶっこわせという話ならば頑張ってとしか。
学力優秀でも、人として優秀な人材が見分けられない落ち
ガチガチにやった方がいい時もあるし
やらない方がいい時もある
年功序列、経歴主義
慣行法への拘泥、革新法を唱えるものを村八分にする村社会
これらは全て同調気質に起因する。
同調気質が原因で日本は衰退してると気づくまでは日本の衰退フェイズは継続する
すでにビジネスモデル（人材派遣会社）や文化（礼節）にまで昇華してるからね仕方ないね
"学業成績優秀=仕事が出来る"
じゃないからねー
東大卒なのに仕事全く出来ない輩がいるし
奴隷の分際が、なに法律振りかざしてるの？ここでの法律は俺やぞ？
日本社会特有の何の成果も無い営業って世界から嫌われてるけどな
その意味のないマナー（笑）とやらを壊さないと日本が壊れる
"学業成績優秀=記憶力が良い"
だけだもんなw
記憶力なんて、ツールでいくらでもカバーできるし、無駄なスキルなんだよな・・・
それは必要スキルではなく企業側が合理性を就活生に押し付けた結果でしかないんだよね
ニートにはどうでもいいことだろうし普段サラリーマンやってて鬱憤が溜まってる人が多いのか
学生の本業は勉学だぞ？
そこを1番重視しないでどうするよ
テレビに出てるマナー講師のババアのかキチガイだろあいつ
先進国になって日本のウリが悉くコストのアップに繋がって
二進も三進もいかなくなったけれど、後進国が真似出来れば第二の日本となり得るんだよなぁ
何の成果もない営業なんて国内外問わず嫌われてると思うんですが
それな
結局営業と銘打って単なる名刺交換で終わる
こういう輩はビジネスって礼儀と顔合わせで完結すると思ってるんだろう
ラップトップより名刺の方を大切に持ち歩く
で、何ができんのか？って話
見た目じゃなくて、秀でる要素、スキルは？
まるで奴隷というか
奴隷になる面接やし
皆がこれを当たり前のようにするので貴方も当たり前のようにそうしなさい
出来ないなら貴方には適正がありません
これじゃ天才は出てこないけど小さい頃から教育により植え付けられている
これに違和感や疑問を感じる人間にとって日本は生き辛い国になる
米国では個性を伸ばす教育をするが社会は能力主義
さぁ、どちらが良いのか
そんなしょうもないものがこれまでの日本作ったわけじゃねーよ、勘違いするな
日本語の論理とイメージを両立している点、論理的思考、自然を愛おしく思うこと、外国からの異文化を取り込みアレンジする方法、などが日本を作ってきた
交通渋滞も異常なほど多いのは日本じゃ無いんだがな
海外とは違うから同じにしろというなら
第二公用語も英語にしたりサマータイム導入とかいろいろすればいい
どちらが良いとかの前に、能力主義じゃないと国が負け続けて終わるだけ。
西洋の真似して面接を形だけ入れたからこんなざまwwww
日本文化にこんなの有りませんw
お互いが働いてもらう雇ってもらうって気持ちなら上も下もないはず
「こいつかなりできる奴やな…俺より年下のくせに生意気や。せや！先輩風吹かせて足引っ張ったろ！」
面接おじさん「は？何やコイツ若造のくせにイキってんな。不採用。」
お互いにビンタや
横断歩道をハイハイさせるなど
素晴らしい規則があるあります
小日本は見習え
嫌なら日本で働こうなんて思うな特亜人
花より男子のF4の道明寺司のモデル。
TO-Yの藤井冬威のモデル。
SLAM DUNKの桜木花道のモデル。
Crowsのリンダマンのモデル
今日から俺は!!の三橋貴志のモデル。
ゴリラーマンの池戸定治のモデル。
鋼の錬金術師のエドワード・エルリックのモデル。
風呂上がりの夜空にの松井辰吉のモデル。
ONE PIECEのモンキー・D・ルフィのモデル。
フランクなとこも勿論あるけど特別な理由も無しに礼儀知らずなの迎え入れたがる奴なんて何処の世界にも居ないだろ。
人は痛い目見ないと分からない
労働が市場であることを知らない無学な日本人たちも今人手不足で史上最大級の倒産ラッシュ続いてるから学んでいくことであろう
従業員が居てくれるから会社が成り立つのは重々分かるが、雇う側と雇われる側が対等はねぇよ
雇われる側は賃金貰ってる立場だぞ？
それに文句あるなら辞めるか起業しろって言われて終了
日本人＝奴隷だと直喩で侮辱する特亜人
その思考がもう日本の悪臭に乗っ取られているんだけどね
スキル>マナーであって、マナーで人を切ることに損失があることにアホは気づけない
ここでコメしてるお前らだって
採用する側の立場になったとき、同じことするでしょｗ
だって企業が欲しい人材ってのは従順な奴隷なんだからさ
有能な人間はそもそもそんな面接をする企業は受けないか、企業から誘われるしｗ
文句あんなら面接時に足組みながら面接受けるアメリカに行って来い
資本主義経済では雇用者、被雇用者は対等な立場で契約している
その雇用者>被雇用者って発想がもはや封建制だった頃の日本と変わらん
明六社もう一回立てないといけないのか
何で金貰ってる立場の奴が偉そうにすんだよ？
楽でいいじゃん
金を生み出しているのは雇用者だけじゃなく実際に働いてる被雇用者もだろ。
無学なのに言ってるんなら書店に行って高校の政治経済の参考書でも読んでこい
なに足組んどんねん
ここは日本やぞ
↑自民党税金泥棒
それって自分のスキルが足りねえ奴の負け犬の遠吠えだよね
どうしてスキル＞マナーなんて分かるんだ？ｗｗｗ
それにスキルが同じならより人間としてマトモな奴を採用するのは当たり前だよねｗ
他所の国いきゃいくらでも奴隷はいるし、彼らのおかげで安い商品を簡単に手に入れられる世の中になってる。
目の前に転がってる現実は誰かの努力の上で成り立っていることを忘れてる人達が多すぎる。
十数分だかの面接と書類だけでスキルなんかわかるか？
人事はどこもキチってるな
まあ裕福な北朝鮮みたいなもんだよ日本は
とっくに知ってると思うけど ここは皮かぶった共産国だから
うーんw
もっと機械的、効率的に検査すればもっと就職率上がると思うぞ
マナー云々いってるからミスマッチが起こる
ほんとバカみたい
ホリエモンが大手企業にアイデアは取られる現状をそういうものだと言っていたけど
中国や韓国みたいにアイデアをパクる国はアイデア商品は出てこない。追従商品しか出てこない。
アイデアを出す人を大事に保護してアイデアを多く出せる国にしないと物価が高い日本は中国、韓国に負けます。
アイデアを出せる天才を大事にしないと負けると思いますね。
みんなと同じように出来るかが勝負の国
くだらんことで差別だのうるさいくせに 日本人の間でも賛否あろうが差別だろ
スキルが劣ってるのにマナーが優れている奴を採用するのが損失を生むと言ってるんだけどな、読解力のない無能だな。
そもそも能力主義に反発してるお前みたいなのがスキルないと妥当に考えられるが？
パクられた人間は超1流で、
パクった人間が超1流なら、
パクられた人間は超々1流で、
パクっている人間の中身は4流ってことになるけどね。
黒人の黒塗り並みにな 俺はほんとに不愉快だね 謝罪しろや ポリコレ糞ガイジン
アンパンマン号返せ
なお、先進国中でもっとも給料がやすく、しかも長く働き、幸福を感じてない国なもよう
ゆたかな国と思い知るように社会が作られてるだけで、個人が裕福かは別という
建前自体が駄目なんじゃなくて、建前を上手く使えるのが一流の社会人で大人だという低能の自惚れた価値観が害悪。
そして建前しか発せられなくなり本質が遠のく
気がついたら
世界から取り残された後進国になってました
絵とかゲームとか自分で作った作品もってこいってほうがちゃんと面接してる
一発屋はパクりです。ゲームメーカーも多くのパクりがいます。
パクられた”偽物”を本物を思っていると自分も”偽者”になってしまいますよ。
”偽物”にならない為に一発屋の作品や商品や製品を買わない方が良いと思います。
まさに奴隷の理想形というか、鏡だな
これが今まで常識だと思って見てるから客観的な外人の意見を見て目を覚ます
どう見ても事実上の奴隷
なんでお辞儀を肯定したら奴隷になるんだ？朝.鮮.人
おれはお辞儀意外の日本の企業風土を肯定すること書いてないけど
あれには、からくりがある。
面接で採用の有無を決めるのはどこの国でもやってる事だよ
嫌ならアメリカ行けよ
そしたら変わるかもしれない。
日本はやりすぎ
能力ある人はもうアメリカ行きまくりだけどな
だから日本企業は負け続けてるんやでw
そうでないと自覚をしているなら、個人で稼いでいく道も視野に入れたほうが良い
もちろんリスクも大きい。それが嫌ならこの国では一生道化として媚び諂い生きていくしかない
底辺奴隷共はだまって社会のルールに従って労働してろ
それが世のルール
人材流出は日本が抱える問題のひとつですよ
自分本位の外人には理解できないだろうけどな
それが仇にもなるけど。
舐めた態度の奴を入社させてうまくいくと思う？
面接で挨拶も出来ず洗ってない服来てきたやつをお前ら採用すんの？
もっと広い視野を持てば奴隷から脱することができるかもしれんぞ
キチガイ行動乱発するようなのを平気で獲る
ポルポじゃねーか(笑)
これでいいんだよｗ
そりゃ最低限の礼儀は必要だろ。日本の悪い所は無駄なマナーが多すぎなんだろ。
一つ目はともかく二つ目の方はもう始まってるからね。前にも中国の企業の待遇の良さが話題になったし。
ただ、多少の人手不足程度だったら意識なんて全く変わらんと思う。日本企業は堕ちるところまで墜ちても、自身の落ち度には気づけないだろうね
生産性のない社会のルールでもか？
そこまで重視する会社はまあ殆ど無いよ。
お辞儀よりも即決する頭もってこいや
年間平均労働時間は実はアメリカのほうが長いって知ってました・・？
企業と社員は対等でなければならないのに
サビ残があるじゃない
ほんまこれ。合理主義からかけ離れてる。奴隷もいいとこ
原型を辿ると武士階級の求職活動に行き着くそうだけど世襲制階級社会と自由経済主義はあまりにかけ離れてる
中途採用の増加や女性雇用でマニュアルと実態が解離してるのは否めんな
変な形の野菜でも買いたいやつはどっかにいる
よくバカって言われない？
型にはまった就活しておいて、型にはまった企業で働くことを嫌がるのはあほじゃないのかな？
日本人だけがそれを理解してない
家畜以下だぞ？
お前が合理的じゃないと思うなら、お前が合理的だと思う企業に応募したらいいだろ？
そういう募集をしてる企業もたくさんあるよ
今の就活も企業から見たら「合理的」なんだよ
奴隷は財産だから使い潰さないように丁寧に使用されるしな
日本人が海外から誉められてる数少ない部分を否定したら何で勝てるんだ？w
そういう事を言うくせに
奴隷にならない努力をしないのがアホなんだよね
褒められてるというか時代遅れの非合理的なプロトコルを大事にしてる珍獣見て喜んでるだけだぞ？
改竄しない、不正しない
契約社会でビジネスするにあたって
これ以上の礼儀なんか存在しないが
グローバル化がだいぶ浸透してるのに、今更そんなことで決めるのかねぇ。簡易化も許容してる気がするけど
国内で働く以上、郷に入っては郷に従えってあるから守るけどね
あと、海外は業務メール上、日本同様に丁寧語(しかも立場等で文の作りが異なる)があるので、向こうも礼儀はあるから。ただ、本質ではないのに日本は求めすぎってことなんやろ
仮に日本が欧米と同じようになったら
人件費が高い、極東の島国になんのメリットがあるんだ？
中東の発展途上国が欧米と同じようにしたら、日本はそこらの発展途上国より競争力がない
立地も人件費も日本より優れてるからね
それっぽいかっこしてりゃ良いんだから
海外はガチで選考が厳しいからここで文句言ってるような社会の落伍者はまず通らないよ
お前らにそれだけの才能がありますか？
ヨーロッパは日本よりも礼儀に厳しいけどな
テーブルマナー見たら分かるだろ
アメリカでも、招かれた時のピザの食べ方を問題視するような人がたくさんいた
他国の礼儀やマナーの一部だけを切り取って、合理的じゃないなんて言うのは頭悪すぎる
そもそもこんな簡単なことで文句言ってる奴は自分が落とされまくった逆恨みだろ
ぬるま湯の日本ですら面接で落ちるようなゴミ
なんかこういう話題になると、頑なに型を守れ！か、日本ダメ！と片側の話をする人いるけど、国内では簡単なルールくらい守って無難に就活したら良くて、日本企業側は異質で求めすぎなんだから少しは柔軟性高くしないと、有力な人材が引くぞという認識を身につけたら？の話ではないの？
まず、スキルの無いやつは単純労働にしか就けないからね
大卒ってだけでスキルがなくても企業が管理職の候補として雇って成長させるために色々な研修をしてくれるんだもんな
欧米なら、卒業するまでにスキルを習得して、習得したスキルを武器に就活するんだからね
合理的だし、企業局側にとっては、競争の中で勝手に即戦力になるから良いけど
労働者側から見たときには、日本の方が楽だと思うよ
お前が思ってるより外資系って簡単に受かるよ
ただ成果出すのがしんどいだけで
当然、相手も日本人が多いわけだし日本のビジネスマナーは基本だよね
型を守れって言ってるんじゃなくて
型にはまりたくないなら、型にはまった企業に応募しなければ良いって当たり前の事を言ってるだけなんだけど…
型にはまった企業の人気があるから変わらないんだよ
というか、なんだかんだ言ってそういう採用で今までやってこれてるから実績のあるやり方を変える必要性を感じないんだろうね
ベンチャーなんかだと、型にはまってない企業がたくさんあるよ
DMMみたいな大手でも自由な社風のところもたくさんあるしな
アメリカでも会食でのピザの食べ方で文句を付けられたりするからね
どこの国にもマナーや礼儀があるし、他国から見たらはれは変にうつるもんだ
まじめ系クズみたいなもんだ
これで中国並みに経済成長してたら誰も笑わねーよ
┏━━┓┏┫ ┃┃ ┃┏━━━┫┏┓ ┃ 奴 隷 ゴ ミ
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┏━━┓┃ ┃┏┓ ┏┳┓ ┃┗┳━━┛ ク ズ
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日本陸軍「新兵どもよ、心臓を捧げよ！戦えなくなったら死ねえ！」
えっ？
高度経済成長期にはこうじゃなかったとでも？
それは現代じゃ好印象じゃなくて当たり前だろ
だから過剰なサービスが求められてるんじゃん
うるへえ潰れろ
日本型の育成は、昔は欧米でも評価されてた
つか自分より上の国に何を言っても負け犬の遠吠えでしかないだろ
だってよそから見たらほんとにただの奴隷だしwww
これ就活したことないアホが書いてるでしょ。
でもこの話はそれ以前の話しで職業すら選択できていない・・・・
奴隷以下だよ・・
奴隷を使ったり使われてた人には礼儀とかマナーは進み過ぎててまだ無理だよ
ピザの食べ方w
多分こんなの言ってるのはマナーが必要ない層。
実際マナーが出来てないと対外的な所で無用な問題を起こしかねない
他の国ではリスクの意味の捉え方が違うんだろう
日本では最大限、リスクを回避するんだよ。
この話に文句言ってるやつは所詮は人に甘えてるだけの嫌われ者だと思うよｗ
このままじゃ世界から指摘されちゃう
ちゃんと読んでないのにコメントしてしまった。申し訳ない
型にはまった企業は基本、給与も比較的高いし福利厚生もかなり良い大企業だから、リスクが低くなるため、みんな行きたがる
そのため応募も多いため、より質を求めるから本質でないところもきっちりできる能力が必要になるんだけどね
(ただごまかしが効く部分だからそこばっか注力しても仕方ないんだけど)
まあ型にハマっとけば無難なんだし、簡単なんだからやっときゃ良いとは思うけどね
型にはまるのが嫌ならあなたの言った通り、そういう企業じゃないとこに行けばよいかと
そもそも日本はずっとカースト制なんで…
これも日本の文化ってわけだし
高度経済成長を促した過程だったから今も存在しててそのおかげで世界一の仕事量、サービスができるわけなんだけど
24時間コンビニや24時間コールセンターなど日本だから可能なんだぞ
もっと感謝しろ
何の役に立たないキモオタ外人ばっか日本に来てるのが現実
正解
こんな無意味な悪習はマナーではない。よく考えてから書き込め思考停止ジャップ。
日本人を総奴隷に仕上げ調教し、移民法により特亜に乗っ取らせようとする売国奴のそれである
何で経済力で日本以下が大半のガイジンごときに、日本の企業文化を貶されなきゃならないわけ?
日本は礼に始まり礼に終わる、世界で最も和を尊ぶ平和な国なんだから、礼節が面接に及ぶのは当然のことじゃん
目上の方々である面接官の皆様に、わざわざ時間を割いてまで自分の面接をしてもらっているんだから、それに最大限の感謝と礼を示すのは、社会人として当然のことでしょ?
それに、そういった方々は自分が会社に入った時には先輩になるんだから、失礼があって良いわけないじゃん
これに文句言うやつって、マジで子ども過ぎだし、絶対一緒に働きたくねーわ
何が奴隷だよバカ外人に乗せられやがって
礼儀は成果とは無関係に絶対に必要な社会常識なんですがそれは
1000万円稼いでも先輩に頭も下げれないバカ垂れより、10万円しか稼げなくても礼節がしっかりとなっている人として立派な人間が評価されるのは当然のことでしょ?
あんなのに必死になって時間を無駄にするのはばかげてる
そこは自由だから
頭悪すぎでワロタ、意味のないことをして馬鹿にされてるのにそれが普通のことだと洗脳されてる馬鹿頭
まぁ、俺もクソだと思うけど
ノックの回数とかおじぎの角度とか笑ってしまうわw
奴隷たって何してもいい時代地域から、人間として扱ってギリギリの生活賃金渡す地域時代もあったし
同じ時代でも少し土地を移動するだけで扱い考え方が変わったと
元が胡散臭いのもあるだろうけど日本人は上っ面のマニュアルしか覚えないから悪習化するんだな
別に評価基準はそれだけやないしアホくさ
バカだな
こんな過剰なマナーをやらせていたら取引先は「この会社は将来退職者が出て人事不足に陥るから
経営者が無能だな」と今のご時勢判断されるんだよｗまして日本の中小企業がどんどん潰れているのは
無駄な敬語とマナーだけでプログラミングや英語もできない新卒を最前線に送って失敗しているから
日本の「昔なら通用したやり方」はもう変えないと本当に外資系ばかりの国になってしまうよ
既に日本の優良企業は税金が安い海外に本社移しているし、若者は会社に見捨てられている
なぜおかしいと思われるのか、そこを冷静に分析しないとホームレスになるぞ
休日の過ごし方→友達とフットサルしてます！(昔やってたから返しがきても良いように)実際は家でゲームしたり漫画読んだりw