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ユニクロ 疲弊する職場
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130304-00013101-toyo-bus_all
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 だがこの日のイベントでも、採用パンフレットでも、決して明かされなかった事実がある。この数年間、ユニクロの新卒社員の3年内離職率は実に5割前後で推移している。数百人単位で新卒社員を採用する大企業としては、極めて異例の高水準だ。日本を代表する急成長企業の裏側で、いったい何が起きているのか。

■ 終わらぬ膨大な作業 ユニクロ一色の生活

 「日曜日は毎週徹夜でしたね。店を閉めてから、朝までレイアウトの作業計画を作っていました」。元社員(20代女性、以下Aさん)は話す。別の元社員(20代女性、以下Bさん)も言う。「とにかくマニュアルを覚えることと、大量の業務に追われていた。ひたすら品出し(陳列作業)と商品整理の毎日だった」。

中略

■ 新人店長は「名ばかり」管理職の可能性も

 同社は現在、社員の月間労働時間を最長240時間と定めている。これは月80時間程度の残業を前提にした数字だ。「上限240時間」は、繁忙期だろうと新店オープンだろうと絶対破ってはならない「鉄の掟」とされている。

 社員の間でも、もしこの上限を超過したら出勤停止処分となり、厳しく指導されると認識されている。現役店長のDさんは、昨年の12月、1日12時間で23日間勤務し、276時間ほど働いたという。Dさんは、「そのまま報告すれば、出勤停止となり降格処分も受けかねないので、240時間内で打刻している。残りはサービス残業だ」と打ち明ける。

(全文はソースにて)




















社員は使い捨てかよ・・・ひでえな











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コメント(141件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:11▼返信

2.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:11▼返信


3.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:11▼返信

4.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:12▼返信
5.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:12▼返信
6.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:12▼返信
7.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:15▼返信
8.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:15▼返信
いやだ
9.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:15▼返信
アパレル業界に行く奴なんてミーハーばかりだからな。
仕事に飽きて手を抜くようになってやめる。そんな奴ばかり。
服オタクレベルの奴でないとまともにやっていけないよこういう
とこは。
10.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:15▼返信
そもそも企業研究の段階で分かると思うけどなあ
知ってて入ったのなら自業自得だわな
11.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:16▼返信
こういう記事って書いて大丈夫なんか
12.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:16▼返信
毎年新年早々柳井の有り難いお言葉がメールで全社員に送信されるんだろ…うぜぇ
13.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:17▼返信
アパレルとか どこもこんなだと思うけど?
14.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:17▼返信
店長=管理職 だろ大抵は 売れ線の服飾メーカーなんてこんなもんでしょう店舗の売り子なんて「バイトで替えは幾らでも居る」みたいな認識だろうし
15.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:18▼返信
1ヶ月20日8時間労働で160時間
残業は36協定で45時間が限度

ぶっちゃけ訴えれば確実に勝てると思うんだが…
16.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:19▼返信
そこまでしてこんなクソ企業に新卒で入りたいのけえ(´・ω・`)
17.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:21▼返信
>Dさんは、「そのまま報告すれば、出勤停止となり降格処分も受けかねないので、240時間内で打刻している。残りはサービス残業だ」
こういうのもキチガイブラックをのさばらせてる原因なのにな
18.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:22▼返信
>>9
ユニクロはアパレルというよりも飲食業チェーン店やスーパーの印象だけどな。売ってるのが衣料品ってだけで・・・
19.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:24▼返信
残業するほど仕事あんのかよ
20.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:25▼返信
要するにバイトより安い給料で働かされる使い捨て人材なわけだろ
仕事なんて新人なんか服たたむかレジ打ちのイメージしかないし
新卒でアパレルですぐ離職しちゃってこの先どうなるの?
野垂れ死にするやつ多そうだな。まあニートの俺に心配されたくないだろうが
21.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:25▼返信
店長は、この激務をこなしながらTOEICで良い点数を取るための勉強もしなきゃならないんだっけ?
22.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:27▼返信
だけどまー、この激務の中、何年も生き残れる極少数の精鋭たちは上にいけるけどね

23.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:28▼返信
基本的に客商売はみんなそうだろ
嫌なら自分で雇うしかない
24.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:28▼返信
なんのブログだよここは
はちまは痛いニュースにでもなりたいのか?
25.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:28▼返信
ぶっちゃけ、法規制ってこういうサービス残業を増やすだけだと思うんだ。

訴えりゃいいじゃんって言われても、家族や生活があるのにそう簡単に訴えれない。
会社もそれが分かってるから、平気でサービス残業を遠回しに強要してきたりする。

仕事の量が変わらないのに、残業規制だけ厳しくなっていったら、
そりゃどっかに無理が生じるよ。

個人個人が裁判しなくても、企業側に制裁が加えられる仕組みがないと
法規制だけしても意味がない。
26.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:28▼返信
チェーン店の店長は管理職じゃないよ係長・主任くらいだろ。
27.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:29▼返信
>>19
従業員の人数減らして人件費カット⇒店長(従業員)のサービス残業という名の無賃労働で死ぬまでこき使う。
壊れたら新しいパーツに交換⇒以下繰り返し
28.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:29▼返信
>>19
たたみ作業と在庫管理だけで日が暮れるらしい・・・。
売り上げ管理と人員管理までやると午前様だと言っていた。

あと売り上げ良好店舗を2-3件担当すると月給が100万以上になる。
ただ何故か売り上げ良好店舗は日本人だと任せてもらえない・・・とか。

これ全部ここに就職した同級生の言葉。
29.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:30▼返信
ユニクロに限らず
表沙汰になってないだけで、一部上場企業で売り上げ数百億数千億とある会社が
実際は中小企業なんて目じゃないくらいの、とんでもないブラック企業な会社はいっぱいあるんだよ
30.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:31▼返信
あったりまえじゃん。何を今さら。中国の超粗悪な素材使って、作る工程も全部機械で、社員をゴミ扱いしないとあんな安くなるわけないじゃん。 そして結局儲かるのはユニクロだけで、日本や社員はちっとも潤わないと。
31.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:31▼返信
>>27
飲食や小売業みたいな誰でもできるサービス業は人材も使い捨てになるよね
技術系に行けば良かったわ・・

32.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:32▼返信
日本から消えろよ糞がしまむらで十分なんだよ
糞売国企業 中国へ帰れ
33.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:32▼返信
そら売国企業だし
34.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:32▼返信
>>31
デジタル土方も悲惨やでぇ
35.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:33▼返信
ユニクロの店で働いてる奴って全員研修みたいなもんで
あの中から一人握りの人間だけ上がっていくわけだから
競争に負けたら辞めざるおえない
たまーにフケ顔で棚卸ししてる人いるけど
あれは人生のタイミングを失った人だろう
36.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:33▼返信
こういう自分さえ儲ければいいと思ってる連中が
国の経済政策とかのアドバイスするんだろ終わってるな
TPPも参加だし聖域ガー農業ガー連呼するばかり
TPPでヤバイのは農業じゃなく保険や
米国の言いなりになりかねない条項だと
ネトウヨ自身が言ってたのになかった事になってるの?
37.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:33▼返信
富士通とかなw
38.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:34▼返信
>>11
ユニクロ<そんな事実はない
お役所<事実確認できなかった

結論:事実でないことに対応することはできない
でFA
39.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:35▼返信
>>26
主任はともかく、係長は管理職だろ。

まあ、会社によっては主任でも管理職扱いだけど。
40.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:36▼返信
>>34
文系からでもなれるようなSEは悲惨らしいね

どちらにせよ、誰でも入れる系の職業は悲惨やな
41.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:38▼返信
>>35
ホンモノだけが生き残ればイイって感じだよね
有名なお寿司屋さんだって、新人がのれん分けまでいけるのは100人に1人くらいだし
どこもそんなもんか
42.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:41▼返信
安いとしわ寄せが来るのは当然だわな
メガネ屋のjinsみたいなシステムにすりゃ社員もやる気出るんだろうけど
あれは原価安いメガネだから出来る技だしなー
43.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:42▼返信
学校の教育も悪いんだよな
学校では平均点以上ならとりあえずはOKだったじゃない
しかし社会にでて就職してみたら、トップの水準についていけなきゃ悲惨になる
その理不尽に適応できる教育をすべきなのにな

44.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:43▼返信
意味がわからん。
240時間が鉄の掟なら240時間までしか働かなきゃいいだけじゃん。
中小企業や個人経営の商店と違ってその人ひとりが出勤しなきゃ会社が潰れるとかじゃねーんだし。
社員に上手に仕事を割り振って店を回すのが店長の仕事だろ。
要はこの店長が無能ってだけじゃねーか。
45.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:44▼返信
儲かってるように見えても所詮アパレル業界だ、バイトで十分
大学生が新卒で入るような会社じゃないよ
46.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:46▼返信
>>40
つまり社会の90%が悲惨な境遇になる可能性が高いんだよな。
誰でもなれないような職業は理系でも狭き門だし。
理系博士浪人の友人の悲惨さを傍目でみている文系院卒浪人の俺もユニクロ笑えない。
47.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:46▼返信
サービスってそれ以外は残業代でてるってこと?
48.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:47▼返信
>>9
お前がアパレルに疎いのはよくわかったww

服オタクはユニクロなんかで働かないし、アパレル業界にミーハーな奴なんか稀だぞ
服以外にも趣味でこだわりをもった奴ばっかでミーハーとは逆の奴ら

ユニクロでやっていけるのは、服が好きなやつではなく真面目で勤勉でドMな奴だけ。
49.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:47▼返信
>>44
それやったらクビになるから悲壮なサビ残やってるんだよ。
命削って・・
50.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:48▼返信
俺前土方やってたんだが、ある給料日に「お前俺とボーナス同じとかありえねぇ」と、二日酔いで休むような奴に言われた。テメェのセリフ一生忘れねーよ

ちなみに今の職場に着てるパートのババァは9時~3時で7時出社22時退社の俺と給料が50円しか変わらない
51.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:50▼返信
>>46
そういうこっちゃな
グローバル化で、何も取り柄がない普通の人が不要在庫になっている時代だ
なんとか自分の価値を作らんと世の中に居場所がなくなるよなあ
ほんと、資本主義も極まってきたねー
52.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:54▼返信
使い捨てカイロだな
温かくならなくなったらポイっとゴミ箱行き
53.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:54▼返信
>>44
240時間という規則だから240時間しか働かない人と、
240時間という規則があっても、サービス残業でも何でもして結果を残す人なら、
圧倒的に後者が優遇される。

240時間以内で結果残せばいいじゃんって理屈が通るのは単純作業しかないような仕事だけ。
もし、240時間以内で求める結果を出せたとしたら、さらに仕事を上乗せされるだけ。
どっちにしろ現実的に無理だから皆が生き残るためにサービス残業やるんだよ。
54.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:56▼返信
取り柄が無くても安心なのは今のところ公務員だけだな。なるまでが大変だけど。
55.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 11:58▼返信
>>49
ちょっと違う
会社は、労基法厳守を推し進めてるから、超えると出勤停止ねといってる
くびにはならんよ。強制的に休まさせる。
出勤停止や一定量以上の残業禁止は、ほかの企業でもある話ではあるが、問題なのはそれで現場が回らないということだろうな。
ただ、出勤停止とかは、会社ではなく労働組合が主導権を持ってやるのが普通なんだがな
56.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:02▼返信
>>51
まずは自分が生き残る努力がいるよな。
その上で金豚どもと同化しない努力。

物欲はあるのでカネは好きだが、程度の問題。
カネが至上価値のグローバル資本主義には吐き気がする。

ユニクロみたいな企業ばかり増えて、それが賞賛される社会は不気味だ。

57.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:04▼返信
自民党信仰しているようにみえるけど、こういうとこは批判的なんだな
58.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:04▼返信
>>44
おまえみたいな働いたことが無いやつが多すぎwこんなブログだから当然だけどさ

規定時間に達しても、目の前に絶対やらないといけない、
やらないと人にみっともない物を見せてしまう、という作業があればやらずにいられんよ
それを利用されてんだけどね

こう例えればいいか。

こんなクソブログのコメントでも、投稿前に誤字脱字に気づいたら直すだろ?
それと全く同じ
59.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:05▼返信
>デジタル土方も悲惨やでぇ
>文系からでもなれるようなSEは悲惨らしいね

よくご存知で
大手系列でも36協定守ってる会社なんかほとんど無い
元請総合職と1次請はドロドロの残業まみれ
深夜0時までなら普通
多重派遣偽装請負上等のすごい業界でした

朝、1階から4階に階段上がるだけで体が重くなってきてるのを感じでヤバイと思ってバックレました
上司も鬱っぽかった
60.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:06▼返信
そもそもユニクロって商品がつまらん。
明らかにモンベルやパタゴニアなどの山屋の劣化コピーじゃん。
山屋の服って技術力第一で、デザインは軽視だよ。
そんなの劣化コピーしたら、技術もデザインも劣る服が
出来るだけだし、実際そうなってるんだよな。

あんなもの買うなら、ちょっと我慢してモンベル製品でも買ったほうが
全然マシ。
61.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:07▼返信
>>55
訂正サンクス
そして、仕事が回らなくなった結果、後に残ってるのは懲罰的な待遇だろうからサビ残せざるを得んのだろうな。
物理的に無理な仕事量を振って、店長の力量問題に転嫁している可能性が高いような気がする。
それを脅しに“自主的な”残業行動に誘導しているように推察する。
62.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:08▼返信
そもそも山屋のメーカーをコピーするって。(笑
ユニクロのトップが、いかにファッションに興味がないか
よく分かるわ。w
63.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:08▼返信
訴えたら絶対勝てるぞ
これはひどい
64.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:09▼返信
5割も残ってれば十分だろ
俺が昔いたとこなんて新卒は3年以内に95%逃げてたぞ
給料も仕事の割りによかったんだが、働いてる人間と縁故人事がひどすぎて残らないw
65.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:10▼返信
>>59
彼女の友達がそれだ。
体こわす前にやめると言っていた。
59も倒れる前でよかった。
命は大切にしてくれよな!
66.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:12▼返信
モンベルは、技術力は世界のトップクラス。
その上で海外の山屋メーカーに比べて圧倒的に安い。
だからモンベルは存在価値がある。

ユニクロは?
ユニクロ独自の技術なんて何もないし、
生地もデザインも低質だよね。
どう考えてもモンベルの服買ったほうがいい。
それ以前に街を歩くなら、山屋じゃなく他のメーカー選べ。(笑
67.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:14▼返信
ここにいるみんなはゲームブログを覗くくらいだから、ゲーム会社に勤めればいいと思うの・・
それならどんな激務だって、いや、むしろ喜んでこなしそうだよ
68.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:15▼返信
ユニクロは商売が上手かっただけだよな。
ちょっとオシャレな店舗でハイソ感をアピールし
他のメーカーなら当たり前の技術を、さも唯一無二のように
CMで必死にアピールする。
ULダウンなんて(笑)
69.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:16▼返信
ヤバいフリーターの俺最強
70.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:16▼返信
>>59

睡眠時間4時間でも平気って特殊体質の奴じゃないと
体も精神も持たないだろうね。
71.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:18▼返信
柳井ェ・・・
72.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:19▼返信
体育会系だって聞くよね。
こむさとかも。


やっぱ人格改造して、
シューゾーになるしかないな。
73.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:20▼返信
もはや人間が働いていい職場じゃないよな・・
本来、仕事のキツさと報酬はリンクするんだけど、そうじゃないだろうしね。

きっと、社員全員が渡辺民雄なら万事解決なのだろうねw
74.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:24▼返信
モンベルの服は、旧来の安物(たとえばモンベル)と比べてみれば
低質なのが一目で分かる。触った感じも見た目の質感も。
でもユニクロに来る奴は、殆どそんなこと知らないんだよ。
「安くて上質」と信じ込んでる。
アホや。(笑
下着だった倍だせば、全然いいのが買えるのにね。
75.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:24▼返信
>モンベルの服は、旧来の安物(たとえばモンベル)と比べてみれば

ユニクロの服ね。
76.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:25▼返信
ユニクロを卒業してGAPにした俺はオシャレ上級者に近づけたかな?
77.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:26▼返信
小売りは基本的にブラックなイメージ。休み少ない、残業地獄。
78.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:26▼返信
こんな体育会系の奴隷企業にいい商品なんて作れるわけないよ。
結局中国企業とやり方が同じ。
他社の劣化コピーしか出来ない。
比べれば劣ってるのが一目で分かるが、比べない奴には
そこそこの満足感。
武器は値段だけ。w
79.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:27▼返信
アパレル自体が底辺職だから仕方なくね?
80.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:28▼返信
急成長する接客系は倒れる前に一歩踏み出し続ける事を強要されるからね。
81.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:30▼返信
富野監督曰く、生贄(犠牲者)が何人かでるような仕事をしないと、一流の仕事にはならない

成長してる企業は何人もの血肉を吸って大きくなってるんやな・・

82.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:30▼返信
ユニクロで出してる超軽量ウインドブレーカーも、山屋には
安いだけで何の役にも立たないと極めて不評。w
ゴミだゴミ。w
83.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:33▼返信
とにかく山屋のメーカーの真似ばっかりしてるのは
いい加減にしろといいたい。
どうせ学生時代に山岳部に入ってて、ファッションや
女になんて縁もゆかりも無い奴が仕切ってるんだろうが。
勘違いしてユニクロ商品なんて山に持ち込んだら
下手したら命に関わるわ。w
84.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:33▼返信
残業時間の上限にうるさいところは全部ブラックだよ
「上限超えそうになったらサビ残しろ」
っていうメッセージだから。
85.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:36▼返信
不適切な単語が含まれているため表示されません。
86.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:36▼返信
ユニクロの下着なんて、1000円もするのに、そこらの
中国製大安売りパンツの方が、よほど匂わないから
ほんと頭にくるわ。w
一日着ただけで、頭痛くなるレベルの悪臭漂うのは
ユニクロの下着ぐらい。w

下着にしてはあれだけ金取ってて、あんな商品平気で
出せるとか、舐めてるのかこの企業は。w
流石に人間を奴隷扱いする企業は違うわ。w
87.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:39▼返信
ほんと、社員の待遇も最低だし、作ってる商品も最低だし、
こんな商品買うなって。
まもとな商品一度でも買ったら、絶対後悔するから。(笑
俺がそうだもの。w
88.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:40▼返信
みんなこんなもんじゃないの?どこも変わらないそれが社畜クオリティ。
でも勤務時間はちゃんと言えよな。降格したっていいじゃない。
89.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:42▼返信
ユニクロはべつに安くないし、品が悪い訳でもねーぞ。
むしろ金持ってる奴ほどユニクロ着てるってデータがどっかにあったはず。
批判のポイントがずれてる。
90.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:43▼返信
一生懸命顧客の為に頑張ってる企業が報われず、
広告戦略とイメージ戦略オンリーで、顧客の為というより
己の私利私欲の為に働いてる企業が、世間を席巻するのは
ホントーに腹が立つ。
91.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:46▼返信
>ユニクロはべつに安くないし、品が悪い訳でもねーぞ。

安いです。
ULダウンをユニクロ以下の価格で出してるメーカーってあるか?

>品が悪い訳でもねーぞ。

明らかに低質な商品が沢山あります。
同じ安物メーカーと比べてもね。
上に書いてあるから嫁。
92.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:51▼返信
あまりユニクロ叩くと、ネガティブ工作員と思われるから、
買ってよかった商品も書いておこう。
マイクロフリースの室内着だけは良かった。
愛用してる。

他は全部クソ。(笑
93.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:51▼返信
日本の儲かってる企業の形態は、大体こんなもの。ユニクロ、マクドナルド、ワタミ、すき屋、ヤマダ電気、餃子の王将、ブックオフ・・・etc
1%の幹部と99%の奴隷で成り立っている。!! 社会に出たばかりの右も左も分からない若者を雇い、5,6年立って知恵が
ついてきて、会社のルールに疑問を持ち、反発し出したらクビ。!!またあらたに、無知の若者を大量に雇い使い捨て。!!
新興国と人件費で競争しているから、単純作業や事務職やあまりスキルがいらない仕事の賃金は、下がっていく。
就ける仕事は、単純作業かクリエイティブな仕事のみ、2極化する。
94.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:53▼返信
中国の暴動の時にユニクロは尖閣は中国の領土と書いた売国企業だろ
95.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 12:55▼返信
>>93

ブラックかもしれないが、そこに書いてある企業は
そこそこ存在価値はある。
ユニクロ以外は。(笑
(ワタミは知らん)
96.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 13:01▼返信
でも日本のブラックと違って、AMAZONもブラックだけど、
あの企業のサービス精神は凄いよな。
返品も何の文句も言わずに受け取るし、あっという間に届くし
数百円の商品でも送料無料だし。

事業拡大ばっかりで、事業の質に対する改善に全く無関心な
日本のブラックとは全然違う。
97.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 13:03▼返信
こういうブラック企業は
消費者としてだけ利用するのが
一番いい。

まともな人はこんな所で
絶対に働いてはいけない。
98.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 13:03▼返信
ユニクロが日本で受けてるのも、
「日本で大人気だから」
ってのが大きいと思うよ。
日本人が愛用してるから、質も高いんだろうと思われてるの。
それは100%間違いです。
ごめんなさい。><
99.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 13:04▼返信
間違えたので書き直し。
ユニクロが海外で受けてるのも、
「日本で大人気だから」
ってのが大きいと思うよ。
日本人が愛用してるから、質も高いんだろうと思われてるの。
それは100%間違いです。
ごめんなさい。><
100.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 13:06▼返信
KNDの名ばかりバイトも酷いな
101.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 13:14▼返信
企業が拡大しすぎると末端まで把握できなくなる。
俺なら一代限りの小さなカツ丼屋をやるな。
102.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 13:14▼返信
>>96
俺もamazonをよく利用しているから消費者に対するサービスがすごいのは、認めるが
アメリカやイギリスやヨーロッパでは、amazonの労働形態がかなり社会問題化している。!!
103.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 13:17▼返信
さすが成り上がりは自分の力だけで成功したと思ってるから他人はただの備品扱いだな
104.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 13:23▼返信
友人が5年ユニクロに勤めてたが
地方だとまだ大丈夫らしいが、都市部だとマジでノイローゼになるそうだ
105.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 13:28▼返信
どこもこんなもんじゃないの?
106.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 13:36▼返信
大学1年のときからインターンシップやらして
そのまま卒業後ユニクロに就職させられる、とか聞いたんだがこれは何?
107.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 13:39▼返信
大体こうゆう人材使い捨て企業は、新卒で取った社員を、定年まで、会社に居させようとは、考えていない。
新卒から10年位で、はきつぶし、とっかえひっかえを前提にして、利益を得てる。
だから任される仕事も、深く考え、スキルを高めていく仕事は、与えられない。
人海戦術で体力任せに大量に捌いていく、仕事だけ。そして若さを失い、体力が無くなる頃には、ポイ捨てです。
若者が大手企業や公務員に勤めたがる理由も分かるよ。!!
柳井の経営哲学なんて糞だよ。!!!
108.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 14:01▼返信
ユニクロはバイトする所。…バイトも結構キツイみたいだけど
109.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 14:09▼返信
ユニブラック
110.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 14:09▼返信
不適切な単語が含まれているため表示
111.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 14:14▼返信
ハニーズで買うわ
112.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 14:15▼返信
ユニクロみたいな企業で学べるスキルは無い。こいつ等の欲しいのは、マニュアルどうりに動くロボットか奴隷だけ。!!
新卒で入って自己のスキルアップの為になる事は、一切無い。!! まだブラックかも知れないがラーメンの技術を学べるラーメン屋の方
がマシ。 ユニクロで働く数年間程無駄なものは、無い。!!
113.ンジンホニ投稿日:2013年03月04日 14:16▼返信
ユニクロ自体の会社経営体制が悪い、、と言うのは乱立させているスレゆえ安易に把握可能だが…会社経営者並びに方針形態は社員やアルバイトには無関係。

会社が眼を覚ますしか無いね
114.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 14:24▼返信
眼を覚まさないといけないのは
会社じゃなくて社長だがな
115.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 14:27▼返信
そもそも、サービス残業しなけりゃいいだけなんだけどね
皆がサービス残業しなけりゃ、その仕事量にあった仕事になる
でも、現実は、出世したいやつとか偉くなりたいやつとかが、勝手にサービス残業しだして
皆がやらないといけなくなるんだよね
雰囲気を読むのが好きな日本人は特にね
116.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 14:28▼返信
以前マクドナルドが名ばかり管理職で大問題になったのに
あれとまったく同じ状況じゃねーかよ
117.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 14:56▼返信
俺も以前 週6日勤務、毎日14時間労働(もちろん押し付けのサービス残業)で手取り17万円の仕事してた。
ユニクロじゃないけどCMバンバン流してて、外国にも会社がある有名企業

まぁアレだな、大きい企業程 人の扱いが酷くて さらに
安月給で働かせて会社で金を囲うから企業ばっかり潤う 会社ばっかり無駄にデカくなる
ちなみに俺が入社した時 監督所からの注意があったらしく、反省するかと思いきやタイムカードを廃止(分からなくする)という暴挙に出たし・・
入社して自分の金でこの糞会社の商品買った覚え無いわ~
トクホが決まり文句やったな~
118.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 15:06▼返信
ひでえな・・・
119.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 15:16▼返信
アパレル自体が離職率高いだろ
120.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 15:36▼返信
知ってた
121.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 15:36▼返信
伊藤園?
122.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 15:49▼返信
今更なにいってんの?日本の90%の企業がそうだよ
ユニクロはバイトでもできるような仕事しか与えられないから嫌になって辞めるんだろう
123.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 15:51▼返信
俺が以前勤めてたところも大概だったぞ
男の平均勤続年数は半年で女は3ヵ月だったw
タイムカードは入社順だったけど2年で上から15番目になってたw
ちなみに入社時は60番台なw
124.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 15:53▼返信
そうか
125.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 15:56▼返信
訴えられたらその分だけ金払えばいいだけだから、
企業がブラックなことやり得になる。
懲罰的損害賠償を認めて大ダメージを負うようにすれば
こんなアホなことをやらなくなる。
126.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 16:38▼返信
日本にやりがいのある
仕事はアリマセン
127.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 16:44▼返信
労基って存在意味あるの?
128.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 17:12▼返信
アパレルはお給料で服を買わせるなんて当たり前だろ。
129.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 17:14▼返信
ウチの会社が天国に見えるw
暇を見つけては「とび森」やってるし(爆)
130.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 17:19▼返信
ゴールドウィンみたいに売り切れたら終わりにすればいいのに
131.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 18:33▼返信
1日12時間で23日働く方も普通にヤバイだろ
どんだけ仕事こなせてないんだよ
132.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 18:42▼返信
このアベノミクス好景気の恩恵をこういった売国系企業が享受するのが許せんな
133.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 18:59▼返信
プラチナの方がよっぽどやばい
早くつぶれろクズめ
134.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 19:27▼返信
小売とかサービス業はこんなもん
営業時間ってのがあるから、どう頑張っても労働時間を削れない
135.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 19:47▼返信
そもそも36協定とかって、
会社と労組との間で合意されてなかったら、
意味無いんじゃなかった?
136.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 20:58▼返信
昔と違って、今は法律で規制されてるから労働環境は、ワーカホリックなんて言われた20年前とかに比べれば
劇的に改善されてるわけだけど、昔は、会社や家族の生活を支えるため、より良い未来のためにその労苦を受け入れてた。
今のブラック言われてる企業の場合、意図して規制ギリギリで社員を使い、がんばっても未来がないというケースが多い。
欧米的な個人主義、実力主義の価値観が浸透したせいでもあるけど、日本人的な利他的な精神ではないんだよね。
137.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月04日 23:23▼返信
どこの企業も所詮使い捨て
138.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月05日 01:18▼返信
シナの畜生風情に折れた上に今回のこれ……ブラック企業として認定だな
139.立浪一投石投稿日:2013年03月05日 09:16▼返信
「ユニクロ」よりも「しまむら」
140.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月05日 10:00▼返信
役員以下は社畜だろw
141.はちまき名無しさん投稿日:2013年03月05日 10:01▼返信
ブラック企業なので黒い服は売りませんw

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