京大生でも1勝29敗――受験エリートを襲う「就活の恐怖」
http://president.jp/articles/-/10800
一部抜粋
そんな対話ベタの若者の中から、理系の知識と文系のコミュニケーション力を兼ね備えたスーパーマンを見つけ出そうというのが、今日の企業の採用姿勢なのだ、と浅田氏は言う。
「要するに、組織に依存する体質の人材ではなく、1人で考え、行動し、生きていくことのできる生命力や存在感を持った人材を欲しがっているんです。そこがクリアできなければ、たとえ一流大学卒のブランドがあっても、企業は採用しません」
生命力や存在感というのは、言い換えれば“人間力”である。しかし、人間力というのは、社会に出て、さまざまな体験を経て、ようやくにじみ出てくるもの。中高年になっても人間力のかけらも感じさせない人物など、世の中に掃いて捨てるほどいるのに、面接にやってくる学生にそれを求めるというのは、あまりにも酷な注文なのでは？
「確かにかつての日本企業のように、一から人材を育てるという努力を放棄しているという見方をすれば、企業の怠慢かもしれません。しかし、それが現実なんです。最初からそうした強さを持った学生だけを採用して、少数精鋭で戦っていこうというのが、いまの多くの日本企業の考え方なんです」（浅田氏）
以下略
そんな人間、そうそういるわけないじゃん・・・
即戦力の人材が欲しいのはわかるけど、そういう人って独立しそう
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・年下や低学歴にタメ口や馴れ馴れしい言葉遣いをされると強い不快感。
・基本的に声が小さく、よく人に聞き返される。人の目を見るのが苦手。コミュニケーション能力も乏しい。
・人と交わらず苦労してないので年の割に顔にしまりがなく、幼さが残っていて怒ってもイマイチ迫力がない。
どんな人が欲しいって聞かれたら当然こう答えるだろ
質問されて分かりませんしか言えない
元々の頭はそんなに良くないので高校から成績が落ちた。でも自分は頭が良いとどこかで信じている。
・誰に対してもへりくだる。とにかく何事も譲る癖がある。店員とかにもへこへこしている
・女性とどう接したらいいのかわかっていない。すぐに誤解を招き嫌われる
・目がうつろで元気がない。俯いて歩いている。放つ雰囲気そのものが気持ち悪い
・無愛想。本心では仲良くしたくても、照れ臭くて無愛想にしてしまう
・友達が少なく、独りでの行動が圧倒的に多い
・物事に対する視点のピントや考え方のロジックが周囲から大きくずれていて、さらに自分ではそれが優れていると思っている
・時にはおしゃれをしようともするが、どこか外れてしまっていてダサい
入社してすぐに使える即戦力なんて、昔なら月給100万超えの待遇だぞ
・やたらと専門用語や難しい言葉を使いたがる
・自分が興味があって詳しいことを、興味の無い者に対しても得意げに話す
・価値観が常に自分中心。すぐに自分の世界に篭る
・実は努力できない、やる気がない、行動力がない、意志が弱い、飽きっぽい
若者の雇用不安は、社会不安に直結すると思うけど
・コミケは日本のステータスだと本気で思っている
・三次元女に告白されたらすぐ付き合うくせにやたらと強がる
・リアルでデュフフｗｗって笑っちゃう
・聞いてもいないのに自分の好きな事を語り出して止まらない。
・コミュ能力が著しく欠如している
・緊張しやすく、すぐ舌が回らなくなりよく聞き返される
間違いなく無能な上司でつぶれてるｗｗｗ
そ ん な ス ー パ ー マ ン は 自 分 で 起 業 す る
会社ってのは凡人を上手く使いこなすってのも常識だと思ってた
わかります
それこそ誰でも知ってる名前の企業がそんな姿勢だ
BtoBの企業ならそんな傲慢な姿勢じゃないからどんどん応募しなさい
文系探すと人文科学どころか専門もままならない奴ばかりで理系も文系も崩壊してる
理系の場合日大あたりまで理系は何年もがり勉してきた真面目な奴が五万といるし、天才も上から下まで均等にいる。
文系はほぼ絶望的だが、女性にたまに才知あふれる人はいる。
両方がいいなら理系を探せばいいし、なにもわからない奴が欲しいなら文系漁ればいい
採用した後で競争させて残るのは1割未満という超絶ブラックか
1，2年したら確実に鬱になるレベルの超絶ブラック
あのレベルじゃなきゃだめだろうな。ほんの一握りの才能だわな
そうそう。独立するための資金をせっせと貯めて、さっさと退職、独立。
そんなスーパーマンに忠社精神なんてないよ。踏み台でしかない。
本当に長く務める社畜が欲しけりゃ凡人以上の人間を雇え。
無難に普通の子とか雇ってやってください そしてやさしい先輩を付かせてあげてください！
そんな人を射止められるほど自分の会社が優れてると思ってるのか？
普通に理系で口下手でも優秀なやつ採用したれよw
また別の問題だけどな
俺TUEEE系社員を求めている
楽したいなら公務員だろ
単純に知識とコミュニケーション力がある人が欲しいってだけの話に、いちいち文系だの理系だのつけるからおかしくなるんだよね。
大企業ほど海外依存している所も多いから、人事も夢のような人材を日本人に求めているんだよ
但し、そうしたやつに限ってすぐに引き抜きに遭うから結局今のご時世スキルを登用基準にしても企業ブランドがなきゃ人なんて来ないよ
・経済、科学、工学、法学などすべてに精通する人物
・TOEICスコアが翻訳者並にある
・入社前から企業の常識をすべて心得ている
そりゃ超氷河期にもなりますわ
就活生お疲れ様
自分が理系か文系かわからん
独立しろと言うと日本は起業家に優しくないと駄々をこねるジャップ
ホリエモンもキレてたけど、単に甘えているだけだな
TUEEEE系は一度しくじるとそのまま潰れるから駄目。
適度に挫折も知ってる奴じゃないと扱いが厄介。
理系をしらないぼんくらバカ
首つって死んだほうがいいレベル
そんなスーパーマンばかりの会社が有ったら見て見たい、現実は上司が3流だったりするだろ？
そんな奴の下で社畜すると思ってるの？5年～10年務めて人間関係築いてそのコネで自立して起業する
残るのは社畜と成る馬鹿だけなのに・・・
勉強だけで他のことが出来ない奴がどんどん増えてる気がする
まぁ若者のレベルが低下したのではなく教育環境作る側の問題だと思うけど
それは名案だと思うが、そもそもなんで文部省は
人間を理系と文系の２にしか分けないんだ？
なお、そこまであらゆる分野に精通しても年収500万にも届かない模様。
こりゃ高卒DQN様の一人勝ちだね。ドカタ結構儲かるらしいし。
オレも子供できたら勉強させないようにするわ。
ネトウヨが幾ら資本主義を擁護しても、人類７００万年の歴史上、殆ど全部の期間が、共産主義的ライフスタイルだったからよ～～～～～～～( ´艸｀)
理系大学は基本的に人文科目でもがり勉しないと単位とれないから理系なら文理の知識はかなりあるはず
文系は過去門見れば出席しなくても遊んで単位とれるのが常態化してる
理系大学生が一日10時間勉強するのに対して
文系学生は約1時間程度
そんな優秀なやつがいるか？そういうことだよ
appleとかgoogleじゃね
日本は知らん
雇うお前らはどうなんだ？そんなallステカンストみたいなのに責任擦り付けて
甘い汁吸いたいだけなんじゃないの？
そりゃ東大など一部の大学を除いては工学部の電気機械は最難関に位置していて、教養科目、理学、工学、語学をほぼ超人並に一日こもって勉強しなければいけない鬼畜だからな
他の大学生がバイトしている間もひたすら勉強、レポート
このような思想を持つ奴は国家反逆罪の非国民である。
特にバカの代名詞、私文ｗｗｗ
そんなスーパーマンは存在しねぇよ。お前らが愚図を一人前に育てるんだよ。当たり前だろそんなもん。
今の20代は40代の100倍の倍率を潜り抜けて同じ会社に入る
だから楽して入った40代くらいで20代より無能なあんぽんたんが今リストラの窮地に立たされている
履歴書に（遺伝子組み換えをふくむ）と書かないとなｗ
おいやめろ
慶應の法学部行ったぼんくらが友人にいるんだぞ
理系なら日大行くやつでもいないレベルのぼんくらだったが
そんな雇われる方の事情なんて知ったこっちゃないしな
嫌ならお眼鏡に敵うように精進するこった
変な人材に初期投資する余裕なんかない
嫌なら大企業行け
ぼっちだけど
理系は向上心と自主性がなかったら留年した挙句退学になるのだ
文系と違うところは理系は受動的だと単位落としまくって退学に追い込まれる
そんな人材に限ってgoogleとかのような外資系に流れる。
そもそも、そういう考えは終身雇用形態じゃないアメリカとかで本当に求められている。
会社も夢見すぎなんだね、はっきりわかんだね
ゴミ大学.......
受かった当日即蹴ったぼんくら大じゃないですか。。。。
そんな会社に全責任を転嫁しているようなグズはいくら鍛えてもグズだろ
少しでも向上心があるならそんな事は考えんよ
どんだけ高望みなんだよ
スイーツ女が年収1000万の男じゃないと結婚しないとかぬかしてる姿によく似てる
そんなスーパーマンGETしたところで非人道的で無茶な使い方するんだろ？
結構大きなプロジェクトの開発現場でも、一人か二人見かけるかどうかのレベル。
理系はコミュ力ないと卒業難しいぞ
そういう天才しか雇わないとしょぼい会社のぼんくらがほざいてるのが今の雇用状況
日本はオワコン
文系なんてなんのメリットも無いのに選択させる必要がない
まさに分離選択
真面目で勉強好きなやつは、大抵理系にいくからな。文系は、一般教養なんて授業もろくに出ずに レポート書いて出すだけのアホが殆ど。大学も、そんな学生に単位やって卒業させちゃうゴミばかり。留年させてたら就職率落ちて、大学の人気に響くからね
逆に理系は、バカにホイホイ単位やってたら企業からの評価が下がり、大学の人気に響くという
どうすればいい？
フカシこくなよmarch全部受けたならともかく
まあ82もマーチとしかいえないのが問題だ
具体名出すほど胸を張れ
雇わないと会社の経営が傾くことになりかねないんだけどな
短期的に見れば問題ないのかもしれないけど
確かに勉強が面倒だと思うのは文系に流れる傾向があるね
そんなことも分からんのか。
おまえらが無能である事には変わらない
無理ｹﾞｰだな。
まずいない。見たことがない。←新卒だけでなく企業全体的に
ﾊﾞﾗﾝｽ型の安定思考な人間に天才はいない。
今の時代、何か一つに特化した人間よりも何でも出来る秀才の方が好まれるようだ。
てか、上司がｶｽなのに信用出来ますか？頑張れますか？
ﾘｽｸ回避してきた世代が次世代に責任転嫁してるだけだろ？
即戦力ねぇ～...ﾊｧ
雇用の流動性ガーじゃないの？
雇われる立場としては厳しそうだな
ごめん明治、上智、理科大、横国受かって明治は全く考慮にも入らなかったんだ
それが言いたかっただけ。
明治は教員も事務も低姿勢過ぎて気持ち悪い
どうか入ってくださいじゃねえよ。御茶ノ水の駿台通ってたからぼんくらしかいねえのは分かってんだよカス
そんな馬鹿げたこといってるからまともな人材が集まらないんだよ
大半が封建主義だよ？バカなの？
東大理系出てない以上お前もゴミクズだよ
婚活女を笑えんレベル
自分の能力に見合わない人材を求めるゴミ企業多い
エリート天国(嘲笑)のこの国滅びてくれねえかな
ブラックが問題になってる時に…
余裕がないのは今いる人間が無能で、経営にそもそも無理があるからだろ
優秀な人は将来性と待遇がないと入らないから、そんなとこに入る訳ない
夢見すぎって嘲笑されて当然
というテーマについて、人事担当者は論文書いてみなよ
割合の問題だろ。文系で真面目に勉強してるやつは、まぁ中にはいるっていうか
東大や一橋は勿論だが、私立ならICUとかはマジメなのが多いな
MARCHやニッコマとなると・・・
特別優秀でない人は特にな。
日本企業ごときってｗ
他の国の企業の方が優れてるとでも思ってんの？ｗ
理系と呼ぶには物理と数学が低いから、文系への方向転換が必要かもね
細かい計算ミスが原因ならそれを直せば理系でいける
あと英語はそのうち必要になるからもう少しだけマジメにやったほうがいいかな
解決不能な問題を抱えた企業が、誰か何とかしてくれって感じで問いかけてる
重要なのは入ってからの誠意とガッツよ
君は知らないかも知れんが英語ができないと理系は進級できない。
そして要求されるレベルは英語論文が読めて、専門用語で意思疎通ができるレベル
工学系なら技術英語必須
厳しい
京大生ってアホなん？
まぁ、MARCHなんて人気学部除いて センター3教科で85％もあれば
センター利用で受かる学科がいくらでもあるからなぁ
わざわざ一般入試受けるまでもない大学群がMARCH。
一流国立や早慶上智ICU理科あたりに受かる学力あれば、赤本買って入試対策をする必要すらない
理系の場合はほとんど関係あることをやるんですけどね
特に工学系
資格も悪いとは言わないけど、学歴が無いなら経験で勝負するのが良い
正直者が馬鹿を見る最悪のシステムだよ
バカ文系が大学でマジメに勉強しないのはそういうことなんだろう
自国からもいじめられるとか
まぁ結局上智も真っ先に候補から外れて(研究レベル、教授レベルが明治以下)、理科大と横国とさんざん迷った挙句理科大行きましたけどね。
予想以上に周りが優秀で、常に最先端の技術を求めている人間ばかりなので励みになります。
社会人になるまでぬるま湯でやってきたからすぐ脱落するよｗ
デジタルとネットに親しんでないから業務どころか社内連絡すら出来ない連中ゴロゴロ。
そういう人はいないことはないけど、そんな中小企業に安月給でこねーよ
俺の経験だと最も必要なのはコネ
学校で習ったことなんて就職後に経験で学んだことに比べればゴミ同然
あとはいかに自然に息をするように嘘を吐いて、一旦吐いた嘘を最後まで付き続けるかどうか
そういうやつが仕事もせずにボーとして優秀な一部の幹部と20代、30代で回している今の企業
学生時代に一般教養で経済受講してたら
経済学部の学生に教えるよりも君らにガチ講義した方が理解早くて優秀な人がたくさん出そうなんて言われたな
微積分出来て当たり前で、統計学出来て当たり前で論理的な思考できるひとばかりだからそんな学生こっちに欲しいとかなんとか
今の企業は化物でも雇いたいのですか？
だから業績が落ちるわけで
人を育てようとせずベテラン技術者をコストとして切り捨てるような馬鹿がトップをやってるんだから
少し高望みし過ぎなんじゃないの？
文系だろうと理系だろうと仕事できる奴はできるし、
できない奴は何やっても駄目なんだからそんなに気を揉む事はないと思う
今なんて統計学は数学、プログラミングが相当できないと使い物にならないから経済などとともに世界的に理系化してる
残る文系は文学部と法学部。頑張れ！
んで、会社は資金と場所とブランド名を提供するだけと
日本の会社の形態もずいぶん変わったもんだなぁ
もう新卒一括採用の時代じゃないのかもな
悲鳴を上げているらしいね
やる気があってもスーパーマンじゃないと中小企業も雇わない時代。
経済大国なのにノーベル経済学賞0人の国の面目躍如だな
経済学が文系科目なのって日本くらいだから・・・
ムツゴロウさんをバカにする意味が分からない
ムツゴロウさんはかなりの博識、インテリだろ
そうそう居るわけがないし、そんな子がいたとしても
とっくに彼氏持ちだよｗ みたいな
やってることが現代の従軍慰安婦問題じゃないか。なにが平和憲法だ。物理的攻撃しなけりゃ戦争してないって考えてる御花畑脳の企業や政府は頭を冷やせ。
昔の文系と違ってゴミしかいない
理系だけ上から下までやとってりゃかなりうまくいく
最初から心折れて就活してない俺だけどマジでそんな気がしてきてるよ
ってか一生懸命就活してる周りのやつらが今頃にもなって俺と変わらない位置にいるってのがね…
うまく相互補完するのが組織のはずなんだがねぇ
何も大学で学んだことは仕事だけにしか役立たないわけじゃない
俺の中でムツゴロウさんは雀神だ
入試で数学が不要なせいで、経済学部、経営学部、商学部といった社会科学系でも
統計学は勿論、微積すらできないのがザラ。というか中学数学すら怪しいのが集まってるのが日本私立文系だからねぇ
日本の私立文系経済学部で、数学が必須なのは、上智大学のみ。アホかと
企業は何をそこまで求めるのかね
リーダータイプだけで会社が成り立つかってのｗｗｗｗ
肝心の上智がかつての英語単科大としての役割を失い
理系も文系も信用ガタ落ちで蹴られまくってるんだよなぁ・・・・
むかしから実績的にも難易度的にも、教授の質的にも早慶理大＞＞＞上智だったから早慶理大に蹴られるのは納得なんだが、最近は上智はマーチ、群大、埼大にすらけられる有様・・・・・
ニートまっしぐらと言っても過言ではない・
同意だ。
いやでも最初から何もしないのは精神衛生上やばい
俺も就職できる気がしないけど、就活は頑張ってみる
て最初からこんな弱気じゃあかんか…
死にたい…
修士卒で再チャレンジ、これで失敗したら諦めろ。
先進国に住んでいるなら、それを一旦受け止めなければならないのが現実
搾取の構造を嫌うなら今の生活レベルを３段階くらい落とさないと平等感は得られないよ
だいいち、日本は天然資源が満足にないんだからどうやって飯を食うべきかを考えないとね
政府や企業や上司に依存するようなことしか考えられないなら、せめて頭が良くならないとどうしようもないでしょ
・TOEIC900点（目安）以上でネイティブ級の会話力、英語での論文が作成できる
・財務、会計、法律の一分野以上に精通している
・エクセルでマクロなどを使いこなせる、アクセスができると尚良し
・学歴は旧帝早慶以上
・GPA3.5以上
これを全て満たす人間なんてそもそも社内にもいないのにｗ
初任給17万、40歳モデル給与700万（額面・時間外手当含）の中小が調子に乗りすぎﾜﾛﾀ
うちの夫がそうだからｗｗｗｗｗ
その会社傾いて潰れそうだよｗｗｗｗｗざまｗｗｗｗｗ
老害食わすために仕事するなんてあほらしいわ。
逃げるというよりも院に進学するのは当たり前だからなぁ
自分はそんなスキル無いからそんな人を求めるのは不公平だ！
って最近のゆとりはマジで言いそうだから怖いわ
卒業生としては悲しい限りだわ。
そして卒業すると専門バカは要らないと言われるわけですが
そりゃ頭脳流出するわな
色々社会的にまずいらしいし
採用する気はないけどポーズとしてやるために
変なハードル設定した可能性てのもありそうだよね
そうなんだよ
新入社員を積極的にとらない企業は数年で傾き始めるから外に出る準備を始めておいたほうがいい
そして誰もいなくなった
博士卒は・・・聞かないでくれ
まとめサイト常連の屑記事の提供元じゃねぇかｗ
こんな屑記事を屑議論するお前らは、屑の典型。
スーパーマンが来たらラッキーだから取るか、くらいのスタンス。
違うよ、そんなスキル持ってる奴は極わずかだろってのを最低ラインにしてるからアホかと言われる
40近い女が婚活とやらで年収1000万以上じゃないとダメとか言ってるに等しい
どっちにとっても。
上智なんて早慶と比べたら学閥弱いのに指定校、AOに加えカトリック高校特別入試なんてので
バカを大量に入学させるからな。意識とプライドが高いだけのバカ女が溢れている学校というイメージが
工学系は院卒以外就職はほとんどないと思っていい
むしろ院卒はほぼ100パーセント就職できる
だから推薦制度などがさかんだから日本の科学技術は栄えてきたんだよ
伸びてるうちは文系天国だったんだけどなあ
大手ですらやらかすバカな所もあるしなｗｗｗ
知識や思考能力で理系に敵わない雑魚どもの考えたアピールポイント（）か？
まともな理系はコミュ力もきちんとあるしスーパーマンでも何でもない普通の理系学生じゃん
この場合現実を見据えなきゃいけないのは企業側だろ
成果主義じゃない日本らしいね。
どんな優秀でできるヤツとっても一生自分の下なんだろうから
取る方も気が楽だろｗ
やっぱいわゆるグローバル化とか、コモディティ化とかさ、自動化とか・・・
今までの常識が通用しなくて、なんでもが再定義の時代なわけじゃん
会社に依存っていう考え方が通用しなくなってるだけな気がする。
今はまだ理系は大丈夫といっても、今後はどうなるかなぁ・・・
研究だけは大丈夫なのかねぇ。
人間の使い方を知らないから厨ニキャラ欲するガキと同じ
今の時代特有の問題として、育てる方向性がわからないってのもありそう
学問の基本も、本来はそこを向くべき。お受験至上主義と切り離してちゃんと取り組むべき事だよ。
コミュ力とか呼ばれる文系の強さは「バカ」であること。
「バカ」だから不安になったり、ネガティブにならない。
「バカ」だから物怖じしない。
「バカ」だから叱責されても、心が折れない。
「バカ」だから顎で使われても気にしない。
「バカ」だから失敗を恐れない。
逆に下手に賢しくてネガティブな文系なんてなんの使い道もない。
ここがゲームブログだからついでにいうと、ゲームは芸術とテクノロジーの融合なわけじゃん
これだよ、これ。今の時代に必要なの
そりゃ生き残りが厳しいのはわかるけど、そんな一人よがりなことでは社会的責任を果たすまっとうな企業とは呼べんぞ
最終までいっちゃったのか(笑)
来年も頑張ろう！
ワークフローの把握すらできてないところほどスーパーマンを欲しがる。
仕事ってのはワークフローとインフラでするもんだ。
スーパーマンが手でやってたってせいぜい10倍でしかない。
だがワークフローで人数倍、インフラで千倍、万倍のパフォーマンスが出る。
経営やマネジメントがクソだとスーパーマンを欲しがるんだよなw
移民()とかアジア()とかも同様。ダメなところほどスーパーマンがその辺にいると妄想し、欲しがる。
>>192
それは仕事の仕組みを磨いてるところにしか言う資格はない。
>>143
違うな。
今は20代30代の絞り汁売ってるようなもん。絞ったらポイ。
低賃金で勉強会やスキルアップの勉強をしていかなきゃならん時代だな。
まあ、医療系とか職人系じゃ当たり前だがな。
やる気無い奴はヤバイな。
しばらく前、ニコ生だったかで専門家と西村博之が対談する企画で聞くには、
「雇う側もこの変化ある時代にどういう人が自社に役に立つのか分析できず確信が無いから、こういう無茶な要求をする羽目になる」だと。俺は納得した。
もしも、欲しがっている企業がいればその企業は間違いなく黒だね。
育てる暇がないのは解る。だが、新卒では無理だろ。
キャリア積んだ転職組を雇う方が良いだろ。
酸いも甘いも経た、30台がいい場合が多い。
企業に雇われることの馬鹿さを実感した。
４年の勉強の末についに独立起業の目処がついたぞ!!
これって企業が新入社員とりたくないから
言い訳に使ってるだけだろ
…数値はいくつか上がってるらしいが
消費税とかでこれから先厳しそうだしな
それもある。
大学とのコネクションは意地しといて損はないからな。
今はどこも採用渋ってるよ。とうとうこんな時代が来たもんだね。
相手の言ってることが理解出来て、自分の言いたいことが理解してもらえれば充分。
ノウハウさえマスターしたらとっとと独立するよ
後、スーパーマンいても引く手数多なのにそもそもお前の会社を選ぶのかどうかっちゅー
なんなのあれw
入った後はイエスマン
お仕舞いだ
嘘つけ。いまだに旧弊的な縦社会で新卒一括採用のような愚かしい慣習から抜け出られないクソ企業どもが独立心旺盛な人材なんか欲しがるわけねーだろ。
自分で考えて行動できる人材が上司の出世よりコンプライアンスや顧客の利益を優先したら、おまえら組織としてそれを認めてやれるのか？認めるわきゃねーわな、組織の論理に従わないやつなんか。パワハラで潰すか左遷だろ。
本気でイエスマンを否定するなら、まずおまえらのクソな企業体質から改善しろ。
まともに社会奉仕出来る機会がアルバイト程度しかなく、いきなり社会に放り出されるんだが、昔は先輩や慣れを待ってくれる会社ばかりだったが最近は即戦力を期待しすぎている。それほど有能な人間などスキルを得て辞めてしまうし下手なプライドで役に立たない。会社は普通の人間が一番良いことに気づいていない。
そんな奴らが人材不足とか笑わせる
就職してから、理系が～文系が～とか聞いたことねえｗｗｗ
TOEIC何点以上、特定国家資格、特定技能、特定免許、特定分野の労働(研修)実績とか
コミュニケーションに関しては、集団競技を何年以上やってるとか
必要とされる人材を絞れないってのが真相だろ
本当に必要なのはスーパーマンな新入社員ではなく経営陣じゃないのか
勉強も体力もあって、文句も言わなく、残業は進んでやって、もちろん給料は少なくてもいいと言って
外国語もぺらぺらで、命令一つで次の日から海外へ行かせる事が可能な新入社員を求めてるからな
実にアホらしいけど真実だし
ネテロ会長の「猫の手はいらんよ・・・求めてるのは強者のみ」というセリフを思い出したわ
X「企業は理系の知識と文系のコミュニケーション力を兼ね備えたスーパーマンを見つけ出そうとしている」
↓
○「企業は理系の知識と文系のコミュ力、、人事（昇進）と転職と独立には無関心、昇給アップはあまり望まない、スーパードレイマンを見つけ出そうとしている」
どうしようも無いよ…
ってんじゃないだけマシ
その目標は決して雇われ人程度の低いものではないよ
本当にそうなんだよな
面接でレイトン教授に出てくるパズルゲームやらされた時は、この会社ダメだと思ったわ
そして、答えらなかった俺は後日その会社から「お祈り」であなたのできることは何一つありませんと告げられた。
今となっては、落ちて本当によかったと思ってるわ
同意
総務ってまともな人少ないよね
バブル時代に成り上がっただけのゴミクズがよ
アレってなんなんだろうなｗｗｗ
縁故と現場知らない奴だからそういう物なのかはたまた。
「日本のプロ野球球団全てがイチロー一人”のみ”を欲しがり、他の選手には一切見向きもしない状態」
少し古い例えになるけど。
「いい選手が居ない」と言う割に、イチローしか求めず他の選手は一切無視するか何かと理由をつけて断り、それてなお「いい選手が居ない」とぼやき続けている状況。
イチローと同等かそれ以上に育つ可能性があっても実はイチローレベルの実力があったとしても「イチローじゃないので要りません」と言う始末で。
おまけにどの球団もイチローしか取ろうとしないから悪循環が続くことになるわけで。
もう１０年くらい前からそんな感じ。
経営マネージメント学科として、経営経済をそこそこ理解している。
情報システムコースとして、理系としてのそこそこの知識を持っている。
しかし、俺は趣味思考がバグっている。
野心旺盛。カニバリズム思考寄り。ロリコン。リョナ万歳。
前提条件は重要だ。
親が泣いてるぞ
なってないよね。むしろ学業がおろそかにされて全体的にレベル下がってるよね
一人の学生が受けられる企業面接は１０社のみとか、規制をかけたほうがいいんじゃない？
そうじゃないとめちゃくちゃたくさん企業面接におもむいた人間ほど有利になっちゃうよ
学業をおろそかにして会社の面接会場への電車賃をたくさん使った人ほど勝てるんだぜ
そんな話があるかっての
というか全学生が生き抜くための能力が求められている
しかし教育システムは高品質の規格品を量産して組織としての総合出力を叩き出す仕様で学生を教育してる
生み出される学生と会社の要望が完全にすれ違ってる
両者ともに間違っているとは思わないが時勢の問題がね
そいつにコミュ力があってピンチに強くとも組織としての総合能力は低くなる
だが死ににくい組織になる。今は効率より適応、って事だ
１００社を受けようとし、ほぼ数年を費やして会社の面接会場を往復し、
どこかに受かる
エントリーシートを送りまくり会社の人事部の業務をパンクさせる
人事部のコストは物価に転嫁されて日本の商品競争力を削ぐ
バカ学生の企業面接回数を法的に規制しなくてはならない時代になってきたと思う。
バカは人生のうち３社しかうけてはいけないという法律にすべきだ
ばからしくなって奨学金をやめて高卒で職人に弟子入りしたり
自給自足生活をはじめたりするものがふえるだろう。これでいいのだ。
エントリーシートなんて電子文書だから無限に作れてしまうからね
難関資格業を受けようとするから、会社勤め志望者なんて二線級の人材なんだよ
ゆとりは言われたこともまともにできない
どうしろと
そんなしょうもないシステムじゃ無駄に失業率をあげるだけだろ。
一番肝心な遅咲きの人も切り捨てることになるからそういうのが海外
に逃げて成功したら日本にとっては大損害だ。
まるで今の日本のゲーム市場のようだ
100%育てられない企業が悪い
凄く頭の悪いコメントだな
専門知識を身に着けようとする向上心を持ち、同僚やお客さんとのコミュニケーションを
きちんと出来そうな、社会人として素質を感じさせる人を採用したいってことだろ
要は口下ベタな根暗オタクや口ばっかで中身のないチャラ男は育てるの面倒臭いから、最
初から相手にしたくないと言ってる。別に当たり前のことだよ
だからスーパーマンとか思っちゃったお前はやばいぞ！
ゆとりのやつらはみんなオレのもとに来た方がいいと思うわ
教育してダメだった奴らなんていないし・・・ここやめた後も絶対に食い扶持に困らないからな
スーパーマンって、はちまじゃなくて
文章に書かれてるんだが・・・・
若者の意見で、会社は最初から多くを求めすぎるというのをよく見かけるけど、大抵は当たり前のこと
しか求めてないっていつも思うよ
文章なら、少なくともスーパーマンのあとに続く、要するに…のくだりの内容は全然スーパーマンでも
なんでもない。本人の生き方次第で親や学校の教育の中で十分身につけられることで、実際身についてる
若者もたくさんいる
と思うじゃん？
でも、実際にはスーパーマンクラスの人材が必要なんだよ
技術なんて常に進歩してるんだからさ
技術がゼロの状態から人を集められてた昔と違って
ゲーム業界とかで言えば、今なら次世代機のクオリティを最初から作れる人材が必要な訳よ
そうなると、最初に求める水準は絶対的に高くなるんだよ
もしも昔のグラフィッカーが今就活したらほとんどの人たちが入社できないからな、絵が下手過ぎて
採用担当は自分よりレベルの高い人間を選ばなきゃいけないし
そんなのばかり入社させてると数年後自分のクビが危うい。
コミュ力を育てる研修をしたほうがいいんじゃないの
コミュ力ってただの調子の良いやつって可能性もあるからね。
そうそう、単にずるく生き残っている人も居るよね。
さるでもわかるTPP で検索
ゲームやグラフィック関係みたいな職業は特に実力主義の部分が強いと思う
才能さえあれば、他は目をつぶってでも採るということも多々ある思うよ。
俺の話は当てはまらないことがあるかもな
でも文章で言ってるのは、そういうちょっと特殊な職業ではなくて、もっと
社会人力を求めているような業界を対象としていると思う。例えばSEなんか
はプログラム技術だけ高いコンピュータオタクでは使い物にならんわけだ
人材のミスマッチを学生の高望みに責任転嫁する馬鹿がいるけど
実際は企業側も分を弁えない採用しようとしてるって事を自覚すべき
企業が求める人材は要するにいつリストれされ、使い捨てされでも文句言わない人間が企業の採用姿勢
ブラック企業根性丸出し
さらに浮気もしない
この先も色んなセミナーに搾取される人生なのかな
そんな人材運用が出来るような企業があるならソニーやパナはあんなことにはなってない
現代でそれやるとただの若年労働力の搾取で終わるな確実に
企業は新卒崇拝をやめないだろうし
結局はこの２つの仮定形をどう解釈するかでしょ
その場その場で言うことコロコロ変えるバカサヨ乙
歴史を階級闘争史観でしか解釈してないくせに
ヌケヌケとよう言うよwwwwww
そもそも人類史をそういう後付けの解釈で当てはめようとする思考自体愚かだよ
そもそも共産主義ってセレブの空論じゃんwww
そもそもこのコメント欄みて「資本主義を擁護しようとしている」と考える時点でお前はアホだ
こんな場所で何を偉そうに
人の上に立つ仕事を選び、結果を出していかないと評価されない。
技術系も、今や営業する時代なんだよ・・
企業は劇団やドラマの役者が集まるところじゃない。実像をみろよ！
実際はコミュニケーション能力が高くて上司受けだけ良いだけの
実業のアイデアとか無さそうなやつを拾ってそうだな
多分何処もそんなこと言ってないと思うけどね
こんな記事に騙されちゃいかんでしょ
もはや狂気染みてる
そしてどんどんマニュアル化してしまう
第一、育ちの中で培われたコミュ能が求められてますとか言っておいて
就活対策のコミュ力訓練なんて矛盾したことやってんじゃねーよ
なにも教えられずにはわかるわけねーだろ
文型のコミュニケーション力←？？？
無駄話してヘラヘラしてるくせに仕事は振らない、教えないで文句ばかり。
新人は必死に仕事自分で探そうとして何かやってるけど、
それ見て無駄なことしてるねぇあいつとか馬鹿にしてるし…
ウチの会社のやつらって仕事振って覚えさせて自分が楽になりたいって
思わないのかなと思ってしまう。