「社員のくせに使えねえな」…逆パワハラに追いつめられ
http://www.asahi.com/national/update/1018/TKY201310170552.html
一部抜粋
■「さらし者のよう、情けなかった」
関東地方の配送業社に勤めている30代男性は、自分の指示で働くべき部下のアルバイトたちからのパワハラに苦しんだという。
「社員のくせに使えねえな。この野郎」「お前なんか辞めちまえ」
少しでもミスをすると、年上のアルバイトたちが一斉に怒鳴る。男性は、笑って聞き流すしかなかった。20人ほどの職場のうち、半分以上がアルバイト。正社員より勤続が長い人も多く、アルバイトの立場が強い職場だった。
「怒鳴られてカチンと来たけど、バイトが働かないと業務が回らない。機嫌を損ねないために、耐えていた」
以下略
バイトも言い過ぎだと思うけど、社員ならバイトに舐められないようにしないとアカンね・・・
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いきなり記事投稿ペースが速くなったね()
上司にそのことを報告すると「助けてやれ」としか言われない
まぁ
安物の人間を買ったということで会社も割り切ってるだろう
せめてバイトの給料額を教えてくれれば見下した笑いを持って聞き流せるだろう
単に無能だから煙たがられてるだけだろう
無能社員をいびってたわw
当たり前でしょ・・・
仕事できない正社員虐めまくってる
ミスを指摘されてんのに笑って聞き流すとかどっちが舐めてるんだか
正直、ちょっと募集かければバイトの代わりなんて掃いて捨てるほど集まるし
逆に、社員がもっと仕事効率がいいならバイトなんて入れる必要性が無い
社員の届かない仕事をバイトがするのが普通であって、社員が足引っ張ってたら本末転倒だろ
そんな権利
無能社員にあるわけねーじゃん
おばさん達の間でうわさになってるよ・・・
それだな
気分が悪くなるほど嫌なやつっているからな。これだけではなんとも言えないけど。
有能バイトは有能社員とつるんで
無能社員を叩く
テッペイを潰せ!
バイトの方が出来たりするのはよくあること
まぁ、数年したら並ぶかそれ以上にこなせるようになるけどな
社員の仕事は管理
本人に問題があるなら代わりが来ても
そいつらとも上手くいかないかと。
バイトのおかげで現場が回ってるという感謝が態度に出てねえんじゃねえの
顔は笑って心の中で見下してればいいんだよ
労災も何もない
そんな状態でアルバイトは働いてるんだぞw
扱き使うんならそれ相応の不満が出るわ
アホか
管理が仕事っていうけど、ちゃんと管理出来てて人望がある人なら叩かれないと思うけど。
その管理とやらも出来てないんでは。
こんなブログ見てるの底辺層だけだしw
って店長が言ってた
>少しでもミスをすると、年上のアルバイトたちが一斉に怒鳴る。男性は、笑って聞き流すしかなかった。
なんでこいつミスって笑ってんのw
それ、使えない正社員にも言えるんだよね。
無能の正社員の代わりに使えるバイトを引き上げれば良いだけだし。
少数かもしれんが、うちの所はそうなってる
学歴に目が眩んで雇ってみると使えませんでした、解雇も容易に出来ません
こういうのは飛ばす(出向)に限る
経験積んで馴れるしかない
いい給料もらう立場ならそれなりに有能でなくてはならん。
正社員の働きぶりに文句言えるほど腕の立つバイトならどうしてさっさと正社員登用してやらないんだよ。
常識のないゆとり新卒を馬鹿丸出しのクソ面接で選んでるヒマがあるならそういう有能なバイトから召し上げろアホ。
人を上手く使えないなら、大変だわな
作業は出来ても雰囲気を悪くするバイトなんかは
切る事とかもあるけどさ
そんなわけのわからんこと言ってるからバイトから叱責食らうんじゃねーの?
うちにも居るんだよ、仕事や管理ができないのに管理職やってる無能が。
その上の管理職に仕事しているかどうか逐一報告する監査的役割しているバイトがいるとも知らんで、毎日威張っては怒られてるよwいい加減気づけよw
「おれが言うとパワハラになるから、お前らが追い込んでwそれなら法に触れないからw結果が出たらそれなりの報酬出すよ」という人もいるからね?
大変だけど一ヶ月でなれるでしょ
自分からバイトと同じ仕事するなよw
負けるに決まってるんだからさw
モラル低いバイトとかいるからな
でも、ある程度期間過ぎたら
バイトでも出来る様な作業レベルは越えんとな
新卒雇うのはいいが、もう明らかにその仕事に向いてないヤツとかがのん気に仕事してるじゃん。鼻につくんだよ確かに。
正社員とほとんど変わらないような仕事内容でバイトしてる人間もいる中で、どうしてわざわざああいうのを大量に採用してくるんだか…。
とか思い込んでる時期って
自我の獲得を目指す健全な思春期の反応とも言えるけど
てめぇは別に思春期の代表でも何でもねぇって早いとこ気付かないと自意識がこじれて他人が存在すると知覚出来ずに結局精神的自立を果たせなくなっちゃうよ?
そういう人間の行き着く先は大体が精神疾患
そこまで行かずとも本人がACである場合が多いから対人関係で距離感を測れず、いつも鬱屈として仕事も上手くいかず自分から底辺になるのがオチ
とか思い込んでる時期って
自我の獲得を目指す健全な思春期の反応とも言えるけど
てめぇは別に思春期の代表でも何でもねぇって早いとこ気付かないと自意識がこじれて他人が存在すると知覚出来ずに結局精神的自立を果たせなくなっちゃうよ?
そういう人間の行き着く先は大体が精神疾患
そこまで行かずとも本人がACである場合が多いから対人関係で距離感を測れず、いつも鬱屈として仕事も上手くいかず自分から底辺になるのがオチ。
とか思い込んでる時期って
自我の獲得を目指す健全な思春期の反応とも言えるけど
てめぇは別に思春期の代表でも何でもねぇって早いとこ気付かないと自意識がこじれて他人が存在すると知覚出来ずに結局精神的自立を果たせなくなっちゃうよ?
そういう人間の行き着く先は大体が精神疾患
そこまで行かずとも本人がACである場合が多いから対人関係で距離感を測れず、いつも鬱屈として仕事も上手くいかず自分から底辺になるのがオチ
とか思い込んでる時期って
自我の獲得を目指す健全な思春期の反応とも言えるけど
てめぇは別に思春期の代表でも何でもねぇって早いとこ気付かないと自意識がこじれて他人が存在すると知覚出来ずに結局精神的自立を果たせなくなっちゃうよ?
そういう人間の行き着く先は大体が精神疾患
そこまで行かずとも本人がACである場合が多いから対人関係で距離感を測れず、いつも鬱屈として仕事も上手くいかず自分から底辺になるのがオチ。
多少のミスをしても笑って流せる様な環境にするのも社員の仕事。
要するにコイツのせいで職場がうまく回っていない。
そして、そのことも理解できずにバイトからのパワハラだって言っている。
”まぁ、あの人の尻拭いならやってもいいかな?”
って思わせるだけの人柄も能力もないだけ。
瀬田宗次郎しかり
その社員がそれとは別原因で退職することになった瞬間、
まったく現場が回らなくなって煽ってたバイトもやってらんねぇとか言ってバックレw
さらに店長は辞令で転勤で環境が一時すごいことになってた。
それでも店はまわり続けるのだ!
今は仕事的に必要かもしれないが長い見目で見たら必要無し
組織を理解できないお子様どもはいらないね
バイトは仕事できないとなんだかんだ理由付けて辞めさせられる。自主退社にされて
仕事はやって当たり前だけどね~
まぁ社員見下すバイトもクズだが、正社員ならもうちょっと頑張れよと
ただ作業が出来るだけなのをエライと勘違いしてるモラル低いバイトも悪
そうしてまたイチからベテランを育てるのか?
おたくは組織の理解の前にコスト意識を身に付けた方がいいんじゃないかな。
パワハラとは言いません
で、バイトだから我慢するしかないみたいな
>>自分たちの立ち位置の理解できないバイトはクビにするね
こんなこと言ってるやつのほうをクビにしてバイトと上手くやっていけるやつを
雇ったほうがいいと思います。
無理言うなよ
こいつ何様?人を見下すことしか知らないんだな。
下を上手く使えないやつは管理職になれない。あたりまえの話だけどな。
下の人間を猿とか言ってるやつとは働きたくないな。よく今までやってこれたものだ。
部下を猿呼ばわりする人の下では働けない。
だいたい、散々バイトガーバイトワーとか偉そうにこいてたの社員が先だろ?
言われたくねーんだったら給料分働けよ。社員分の仕事をバイトに肩代わりさすようなみっともねーマネもすんなよ?
ま、どうせこんなヘタレ社員はあっという間に追い抜かれて後輩正社員からもなじられるんだろうけどな。
・バイトや職場で、頭が悪いと見下していたDQNの方がテキパキを仕事をこなすことに絶望した経験。
・年下や低学歴にタメ口や馴れ馴れしい言葉遣いをされると強い不快感。
・基本的に声が小さく、よく人に聞き返される。人の目を見るのが苦手。コミュニケーション能力も乏しい。
・絶対に自分の非は認めず、何かあれば「他人が悪い、社会が悪い」と責任転嫁する。
・自分から雑談等の話を振れない。職場・学校での自分と、家族・親友に接する自分が別人
・円滑な人間関係の築き方をわかっておらず、職場・学校において高確率で孤立する
・物事に対する視点のピントや考え方のロジックが周囲から大きくずれていて、さらに自分ではそれが優れていると思っている
・時にはおしゃれをしようともするが、どこか外れてしまっていてダサい
・無駄にプライドが高く、自分の非をなかなか認めない
・やたらと専門用語や難しい言葉を使いたがる
俺も使えない社員だから同情できる
正社員なんて難しい試験と面接をパスしただけだろ。
ご自慢のキャリアでお客様を満足させてみろよ。できるもんならな。
こいつみたいなこと言う若者見るとやっぱ今の教育って歪んでると思うわ。
管理できてないなら仕事できてないのといっしょ
・バイトや職場で、頭が悪いと見下していたDQNの方がテキパキを仕事をこなすことに絶望した経験。
・年下や低学歴にタメ口や馴れ馴れしい言葉遣いをされると強い不快感。
・基本的に声が小さく、よく人に聞き返される。人の目を見るのが苦手。コミュニケーション能力も乏しい。
・絶対に自分の非は認めず、何かあれば「他人が悪い、社会が悪い」と責任転嫁する。
・自分から雑談等の話を振れない。職場・学校での自分と、家族・親友に接する自分が別人
・円滑な人間関係の築き方をわかっておらず、職場・学校において高確率で孤立する
・物事に対する視点のピントや考え方のロジックが周囲から大きくずれていて、さらに自分ではそれが優れていると思っている
・時にはおしゃれをしようともするが、どこか外れてしまっていてダサい
・無駄にプライドが高く、自分の非をなかなか認めない
・やたらと専門用語や難しい言葉を使いたがる
まぁ仕事できることが第一ですがね
やらないのに頭だけで考えてるから勘違いしてることが多すぎる
そりゃ仕方ないないわ
ロクな教育受けてない奴だらけなんだろ
そして世界一醜い女の巣窟、高校生の時に悟った。
むしろできない社員のほうがおかしい
この社員は甘えがあるな
はちまにいる奴らって本当に社会人経験ない奴等ばかりなのか?
どちらかがいいという話でなく、社員に任せる仕事とバイトに任せる仕事は責任分界的には全く違う層のもんだろ。
バイトなんだから文句言わず一生懸命低賃金で働けとも思う。
だが仕事出来ない自分も悪いからバイトのことを悪くは言えない
敬語で喋れよオッサンwwwwww
なんて思ってる
・バイトや職場で、頭が悪いと見下していたDQNの方がテキパキを仕事をこなすことに絶望した経験。
・年下や低学歴にタメ口や馴れ馴れしい言葉遣いをされると強い不快感。
・基本的に声が小さく、よく人に聞き返される。人の目を見るのが苦手。コミュニケーション能力も乏しい。
・絶対に自分の非は認めず、何かあれば「他人が悪い、社会が悪い」と責任転嫁する。
・自分から雑談等の話を振れない。職場・学校での自分と、家族・親友に接する自分が別人
・円滑な人間関係の築き方をわかっておらず、職場・学校において高確率で孤立する
・物事に対する視点のピントや考え方のロジックが周囲から大きくずれていて、さらに自分ではそれが優れていると思っている
・時にはおしゃれをしようともするが、どこか外れてしまっていてダサい
・無駄にプライドが高く、自分の非をなかなか認めない
・やたらと専門用語や難しい言葉を使いたがる
現場じゃ勝ち目ねえよw経験がモノをいう世界です
バイトでも出来る仕事はバイトがやればいいんだよ。
社員は一応出来る程度で十分。
社員とバイトが同じ仕事だとバイトが思ってるのなら、所詮バイトでしか働けない程度の人間の浅はかな考えでしかない。
バイトが他の仕事を任される事は無いし、社員は将来は管理する側の仕事に就く。
バイトと同じ仕事はそれまでの修行に過ぎない。
それは甘え
最近はバイトも社員と同じ仕事をする時代だ
ただ違うのは待遇の差のみ
長期いるバイトが中途入社の社員を大声で怒鳴ってた
その人別に普通に仕事してただけなのに
時代とかじゃない、コンプライアンスとか社内規定の問題。
能力的に出来るかどうかは問題じゃなくて、社員と同じ仕事は本来バイトにさせちゃいけない。
じゃないと何か問題が起きた時、責任の所在が曖昧になって双方を守れなくなるし、客の信用も落とす。
業種にもよるのかもしれんが。
管理と作業の違い。管理が出来ないのに給料が高い奴がいるから文句が出る。
管理できない社員はバイトよりも給料下げれば問題解決。
実際それだけだよ。
簡単に働けるからバイトになり、安定を求めるから社員になる。
最チャレンジャーに厳しいのは日本の特徴で、そこの是正がない限りどっちにも不幸だろう。
俺もバイトだけど責任取ったりするのは結局社員なんだから偉そうに言える立場じゃないと思うんだがなぁ
逆にアルバイトが情けないと思った、
学生アルバイトにディスられる年上社員の話かと思ったら・・・
若くて気の丸い店長だから余計に舐められてる。
一時期俺も正社員目指そうかと思ったけど、あれ見ててその気無くなった。
コンビニはただでさえバックレ野郎も多いし、人材管理とおばちゃん達のパワハラだけできつそう。
やっぱ真剣に就活考えなアカンか・・・・・・。
ここが難関なんだわ
現場仕事だとこういう立場多いのでは。建設業の社員とかもそんなイメージ
俺なんか自分が高齢バイトなのを引け目に感じて、年下の社員の人にまで敬語で話してるのに
むしろいい歳こいてアルバイトな自分を先に恥じろよって思うが。
このスレでは違うみたいだが、一応それが普通だと思う。引け目は感じなくていいと思うけど。
まぁ向こうがくだけた関係を望む性格な場合もあるし、ケースバイケースかな。
はいはい、バイト以下のクソ正社員は貰ってる金の分は仕事してくださいね
そうだな。
正社員になれない鬱憤を集団でぶつけてるように読み取れる。
バイトの印象も悪くなる・・・
契約簡単にきられちゃうのに
10年選手の社員からクズとか使えない奴とかバカとかアホとか毎日のように言われてるわwww
長期バイター。まぁ、長期やっていると何でもわかるから
ついつい文句いいたくなるんだろうけど、立場わきまえない年寄りはさっくりだね
大丈夫か?記事主ちゃん
底辺がなんか喚いてても正社員の余裕で聞き流してあげよう^^
ただ、そのバイトがいなくなったらとたんに店が回らなくなるんだけどね
さっさと長期バイトを社員にすればよかったのに
代わりなんて腐るほどいるわ
自然の摂理
実際俺も使えない上司や部下には徹底的に噛み付いてた時期があったが
自業自得 自己責任
社員の言うことを聞くバイトを雇えばいいだけの話
使い捨てなんだってことわかってのかね
そして店を回らなくしてやって、自分もやめてやればいい。
再就職なんて楽勝でしょ?w
ってやってみてぇな。
舐められようがなんだろうが、相手は所詮バイトなんだから。
バイトのすることはバイトのほうが出来て当たり前。
「あの社員使えねえ」とかヘラヘラ言ってる奴が一番全体が見えてない。
悪口言うことに業務的に何のメリットがあるのか。
さるでもわかるTPP で検索
逆パワハラとか自分の無能さを正当化すんなよ
この社員は一体どうやって、その現場を「管理」するつもりなんだよ。
馬鹿だろ実際。
自分が何のために現場経験をさせられてるのか、全く理解してない。
こんな程度の器だから、下から不満の声が出るんだ。自覚しろ。
現場責任者を務めるために必要な職能だから
一方派遣は使えない奴はすぐ切られるから使えるやつの割合が多くなる
バイトより使えない社員なんて給料泥棒そのもの