「ゆとり世代、いい加減にしろよ!」と先輩から激怒される振る舞い9パターン
http://news.livedoor.com/article/detail/8290874/
その特異な価値観や常識感から「ゆとり世代女子」の言動は上の世代から理解されないことがあります。では、どのようなことをすると非常識と思われてしまうのでしょうか。上司や先輩が敬遠するタブー言動と、いい後輩と思われるための心得をご紹介します。
【1】コンビニに行く先輩を見つけ「ついでに野菜ジュースも!」とパシリに使う
「むしろあんたが行くんだよ!」
【2】社内企画コンペへの参加をすすめられ「いや、いいです」と競争心ゼロ
「まったくチャレンジしない。やる気出さんかい!」
【3】先輩が新しい作業を教えようとした途端「マニュアルください」
「まさに言われたことしかできない典型。仕事はゲームじゃない!」
【4】調べものをお願いされ「ググれば分かりますよ」と言いきる
「ナマイキすぎ! リサーチも立派な仕事です!」
【5】部署の飲み会に誘われ「あ、私は大丈夫です」と自分本位で断る
「大丈夫って何が? 意味不明…」
【6】取引先に書類を持って行くよう頼まれ、担当者不在でそのまま持ち帰る
「なぜすぐ電話してこない!?」
【7】会社飲みのお店予約を頼まれ「やったことがないのでできません」と拒否
「誰だって初めは未経験。教えを乞う姿勢がないのが問題」
【8】メールで「今日、休みます」と報告
「大事なことをメールのみで済ます神経が理解不能…」
【9】会社飲みのお店の地図を確認せず「どうやって行くんですか?」と先輩に聞く
「結局、私が地図アプリで調べてみんなを誘導。ありえない」
(全文はソースにて)
>会社飲みのお店予約を頼まれ「やったことがないのでできません」と拒否
>会社飲みのお店の地図を確認せず「どうやって行くんですか?」と先輩に聞く
>部署の飲み会に誘われ「あ、私は大丈夫です」と自分本位で断る
会社飲みに強制参加させられて下準備全部やれって言われたら行く気もなくなりますわ
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こき使いたいのかどっちなんだっていうね
嫌だったら海外行けば?
これは先輩がマニュアルも作らずに仕事してるのが悪いだろ
初めから聞かないで行動しないで聞いて行動しろ
>「まさに言われたことしかできない典型。仕事はゲームじゃない!」
どう考えても逆でしょ
言われたことだけじゃ不十分なの分かってるから言ってるんだろ
完璧に説明できるならまだしも
「誰だって初めは未経験。教えを乞う姿勢がないのが問題」
【9】会社飲みのお店の地図を確認せず「どうやって行くんですか?」と先輩に聞く
「結局、私が地図アプリで調べてみんなを誘導。ありえない」
教えを乞うと自分で調べろとかどうしろと
「まさに言われたことしかできない典型。仕事はゲームじゃない!」
ん?作業の仕方しらべようとしてるからいいんじゃねぇの?
言われたことしか出来ないってのは、まともな説明も出来ない先輩が教えた結果
アクシデントに対応できない事じゃないのか?
万が一間違いがあったら困るし
まともな仕事も出来ないヤツが
接待すべきなんだよ。
勘違いするな。
仕事出来なくて後輩にね、、、、お察しで、、
寧ろそれ以外の世代がこの時間にここにいるほうが恥じでしょ
いま社会に出て偉そうにしてんのがゆとり世代
仕事って競争より客の気持ち考えることの方が大切だし
【9】はそこはググれよて書けよ
ププ┐(´ー`)┌
ゆとりを作ってしまった教育が悪い
どんだけ飲ませたいんだよ
大人が勝手にゆとり教育をして ゆとり世代をつくり
ゆとりはどうのこうの文句言ってるのが問題がある
ゆとりは子供のせいですか?
口答で説明とか仕事はゲームじゃないんだよ
まあ、自営の俺はどれも関係ない話ですがね
何勝手なことしてんの!?と怒鳴るんだろ
ゆとりっていうのは結局自分がストレス貯めたくないための方便な行動を主に無意識で取る人のことだから
そういった人種は組織の中で働くのは無理、つまりここの管理人みたく一人で自分の好きなことやって生きていけばいい
これはおかしい
ゆとりってだけで全員の能力や性格を決め付けるお前の方が問題あると思うわ
その世代というか時代ごとでいろいろ変わってくるんだから
いつまでも古い考えに縛られるのはどうかと・・・
イマドキの上司は大変だ
休む連絡をメールでしたら駄目なの?
どうして?
わけがわからないよ
自分も社会の一部で有るにも関わらず、シャカイガー
与える事は考えず、貰うことしか頭にない
教えて貰うのが当たり前、自ら請わない
先ずは人のせい、自分を省みない
甘やかして育てた結果が、量産型幼稚な大人か。
【3】先輩が新しい作業を教えようとした途端「マニュアルありますか?」と聞き、無かったら「作りますので詳しくお願いします」と言う。
【4】調べものをお願いされ「調べておきます。ググれば出るかな?」とまずネットを頼る。
【5】部署の飲み会に誘われ「あー、あ・・・、はい、大丈夫です」と、どうしても即答できない。
【6】取引先に書類を持って行くよう頼まれ、担当者不在なら近場の人に渡して貰うよう依頼する。
【9】会社飲みのお店の地図は印刷してくるが、上手く誘導できない。GPSアプリは使い方がわからない。
こんな俺は上司のあんたらから見てどーよ。
そのバブルが50代なんじゃ…。
ああ、鏡を見てるようでイライラするということか
あるなら渡せ、無いなら無いって言えばいいだろ
リサーチも立派な仕事なのはわかるが
それ専門のプロに頼むならともかく
素人がやるなら大差ねえよ
他に時間使ったほうがいい
ってか しょっちゅう老害に絡まれるな
ゆとりって
目からウロコ落ちたわ
食えればいいでテキトーに会社選んではいってるだけだもん
まぁどうせ適当な理由つけて正当性主張するんだろうけど
何か1つでも当てはまると、ゆとり認定されるよ
甘やかして育てたら不良の子供ができやすいって分からないんですか?
高2の俺でもそれぐらいわかるよ
何で先人が犯した失敗を俺達が拭わないといけないんだよ
変えようとしろよwww
飲みに行きたいなら後輩に下準備をされるんじゃなくて自分でやれ
お前が飲みたいから誘ってるんだろ
人にやらすな
じいちゃんばあちゃんかもしれん!!
自営やら、職種によっていくらでも休憩時間勤務時間変わるのに?
君、ニート?世間知らずも大概無恥だな。
電話で口頭なら100%伝わったと判断できるけど
あんまり無いケースではあるけどメールは届いたかどうか、相手が見たかどうかがわからないから100%ではない
そういう意味では留守電も避けた方がいいか
一人暮らしの無断欠勤とか下手すると誰か様子を見に行かされるからな
釣れた釣れた
自己嫌悪って事言いたいんじゃない?
いつまでガキのままなの?
イイ歳して、教育がーシャカイガーとか恥ずかしくない?
何歳までそんな気分で居るの?
オッサンなって、教育がー親がーシャカイガーとか
恥ずかしくない?いつまで子供なの?w
結局職場での常識ってのはその人やその団体でのみ通じるところがあるから
すべての人に当てはまらないんだ。
さすがに『ググれ』っていうのと先輩に買い物頼むのは駄目だと思う。
わからない事は自分で調べて、それでもわからなければ聞けばいい。
わからないまま放置は後々苦労するしもめる。
どう考えても・・・?
マニュアルが必要かどうかは説明をちゃんと聞いた後で判断するだろ・・・
話しもろくに聞かずマニュアルくれとかねーよ・・・
俺もやったなぁ、でもそんなに辛いことでも無かったけどな?
駅チカ飲み放題のそこそこの店ネットで見つけて電話して予約、後はしっかり料金徴収するだけだし
せめて、事前に上司に伝えておくか、電話で言えよ...
23歳の俺でもそうするぞ。
釣られとる釣られとるwww
お前の教え方が雑なんだろ無能w
むしろ断る神経が理解できん
全然かみ合って無くて草不可避
職場で知らない人とは関わりたくない
自分を認めてくれないやつの言うことは聞きたくない
ってのが伝わってくんだよな...
ん?なんで当たり前?
一般的には今は働いてる時間でしょw
すべてのパターンを網羅した解答を用意することは難しい
それに対して言われたことしかできない典型っていうのは矛盾してるでしょ
30代後半から上のの奴らがこんなところ見ているのは正直引く
電話ってつながらないし
体が動かないぐらいきつかったら積むなwww
社畜と同じにしないで下さいwww
昔からいないか?
岩田「えっ!?」
新しい [作業] を教えようとしてるんだ
マニュアルやフォーマットはあるだろ
まあ、社会に出たら自立しなきゃならんのに
いつまでも他人のせいにしてたら
自立とは言わないよって事だな。
高校位なら、ガキだからで済むが
20越えて社会出ても そんなこと言ってたら恥ずかしいよってね。
以上だ!解散!
ムキになるなよニート
今は余剰人員抱えてる所なんてほとんどないし若いうちから忙しいからな
いずれは淘汰される文化かもな
うちもイベント事はほとんど無くなった
横のお兄さんだが、そんな事ばかり言ってたら、先に進もうにも進めないよ。
例えば、前の社長のせいで会社が潰れそうになってたのが、新しい社長によって持ち直したとかあるでしょ?
岩田ぁ・・・
飲み会より
会議室借りて話し合いした方がコミュニケーション()とれるんじゃねw
バカはどの年代にも一定数いる
何もしない出来ないなら辞めろボケ
まぁバカで無能な上司も確かにいるが
飲み会に行きたくないような会社で
長いこと仕事を続けられんだろ、普通
もし無理に続けてるんだとしたらなおのこと
会社行事は無感情にそつなくこなさなきゃならんしな
「ナマイキすぎ! リサーチも立派な仕事です!」
そうだな、「ググれカス。」だよな
教えながら教える奴にノート録らせて、翌日にマトメさせた文章を提出させる
そこで齟齬が有れば指摘できるし、証拠になるので言った言わないの水掛け論に
ならない。
そこでマニュアルを教えた奴に作らせて、刷新ししていく。
これが一番イイよ、お互いに。
今はそんな事する必要の無い職場に移動したけど、まぁいやなら辞めればいい
バブルが弾け、失われた10年間を過ごした世代。
デフレ世代。
居場所無いからって暴れるなよ
先輩も「じゃあすぐググってきて」と軽く返せばいいのにな
それじゃ当たり前にはならんな
ダメなやつはダメだし、こうゆうこと気にしなくてもいいでしょ
やる気にさせるのも上司の務めなのに
まぁ才能ないから仕方ないけど
言動がいつまでも幼稚だからゆとりっていってんだよ
ゆとりというより、単なる無能に過ぎないしな。
これは、どの世代、年代にも居る。
先輩としては、自分で調べられるが別の仕事で手が離せないから
代わりに調べて報告してくれ、って意味もあるんだが。
タイトル読みなおしてこい
逆に自ら進んでノート録ってコレやると、スゲー可愛がられるから
新入社員はすべき。結局初めはお荷物なんだから
出来ることは努力しかないからなー。姿勢の問題だねー
職場環境と飲み会は関係ないよ
楽しい職場だからいる奴も
やりたい仕事ができるからいる奴も
楽に稼げる職(職場)だからそこにいるってやつもいるわけじゃん
おじさん、おばさん口調でいけば大丈夫か。
自分でも当たり前では無いような気がしてきたが
良ければ具体的にどこが当たり前ではないのかを教えてもらえませんか?
言い方が幼稚だな
結局のところメリット、デメリットの問題じゃない?
それをやることで会社の人間関係において何らかのメリットがある(気に入られて昇進しやすいとか)ならやるし
そうでないならプライベート優先する、それだけかな
ただ、会社で偉くなって外部との交流を任されるような立場になった時はどの道接待は必須スキルになるよ
言動が幼稚=ゆとり←???
ゆとりの意味調べて来いよカス
今ゆとりゆとり言ってる連中も老害共に文句言われ続けたくちだろうし
そうじゃない意味もあるってことやね
当たり前=絶対だからね行った方が仕事的にもうち解けるとかならわかるが当たり前言われると
なぜお前らと飲みに行かなければいけないのか
酒の席とか苦痛でしかない
だからこそ、身近な先輩方に分からない事を自分から聞き出すものだよ。
そして、どんどんとこういったコミュニケーションを取っていく事で人脈を拡げていく。
23歳だけど、とりあえずこれであってます?
飲み会の強制参加は正直どうかと思うがな、別に参加するけどさ
ボーリング大会とかは行かなかった、それでどうこうなるような関係でもないし
んでそういう世代をバカにしてるけど、今後そういう世代が偉くなってきたら
会社の当たり前なんて変わってるかもしれないってことを理解しておかなくてはね
悲しいがww
ゆとりゆとり騒いでる奴は馬鹿しか居ねえな
てめえの管理能力の低さを棚に上げちゃってよ....
見てるこっちが恥ずかしいわ
うざがられない程度にほどほどにね
頑張って面倒見てくれんすか?
親父世代みたいにバッサリ首切られたりするんじゃないっすか?
面倒見れないならもっとドライに行きましょうよ
飲みとか面倒臭いんすよ
別に悲しくねえだろ
その腐る程居る凡人が居るから世の中回って俺やお前が生活出来てんだぜ?
馬鹿めが!
会社の社員同士でのコミュニケーションの一つだ。
飲んで騒いで会話しやすい空間をとって、社員同士でのチームワークをより一層深めようというのが飲み会だろう。
自分が馬鹿だから、下位の者を作り出して、それに対して罵倒を浴びせて心の状態を保っている哀れなやつだからな、そう言うやつは
そうだね、教えて貰う側であり 本来は頼む側
出来ることは努力のみで、教わって早く手伝える戦力になるのが
恩返し。
そこさえ根底に有れば、勘違いしないから大丈夫。
だけど、報連相で やる前に確認は絶対だお。
で、飲めないのに飲めとか強制されんじゃないの
これは失礼。
調べる手段は一つじゃないからね。
他にも先輩社員が沢山居るから、そちらにも声を掛けて行くのも良い。
酒嫌いなんで、飲みたい奴が勝手に飲むスタイルの食事会なら参加しますけどね。
そうなのよね
何でこんな奴取ったん!?とかあるしw
間に挟まれてる氷河期世代はまじ地獄
まぁ誘いは、部署内で孤立しない為にも乗っとくのがベストだけどさぁ、
大丈夫ですっていわれても、強制ダー!っておちゃらけて連れてくぐらいの先輩風も必要だと思う。
こりゃどっちもダメダメだね。
いや、内容が云々とかそんな話じゃないからねゆとりは
ゆとり度は平成生まれ後期にいくに従ってどんどん上がっている。
そういう事情をあらかじめ説明しておけ。
それでも誘って来るなら、その上司が明らかに無能(ゆとり)だ。
無理やり誘うのはそうとう上の世代じゃね
全く関係ないでしょw
飲みたきゃ個人で勝手に飲んでろ
やり甲斐というかプレッシャーはある
俺らが倍働かないと日本が保たない気がする
だが、自分の意志がちゃんとある奴は真面目に学ぶよ。
そして、興味本位で自ら調べる事もある。
まぁ更に下の年齢が更新して行くんだろうけど。
その年でこんなとこに書き込みしてて恥ずかしくならないのか不思議だわ
キーワードの要所がつかめていないから
やたら時間がかかるし変なサイト引き当ててくる
飲むのが嫌な奴を無理矢理に誘うことでしか深められない親睦ってなんなのと思わなくもない
俺は飲むのも好きだし色んな世代の人と話すんのも好きだけど、そうじゃない奴が背中丸っこくして飲み会にいても
なんか可愛そうになってくる、酔っ払った上司にうっとうしいノリで絡まれてんのとか見ると地獄絵図だよねもう
コミュニケーションの取り方間違ってんのどっちだよって
いや、昭和60年生まれ以降に限らずゆとりは偏在してる
俺の親もゆとりだし
てか
じゃあ、ボウリング大会でもやるか?
社員同士での大規模なコミュニケーションを、飲み会以外で取れる手段を考えてくれ。
ゆとり世代と言われたり悟り?世代と言われたり
ぶっちゃけ何でもありなのだと思うw
ゆとりじゃねえか
これはもう矯正していくしかない。
人間は間違いを正せるし、同じ轍を踏まない学習も出来る。
ええ、子供には躾と礼儀、厳しくしてるよ。
前のこと考えるより、踏まえて先を見た方が建設的だよなー。
はよ調べてこいって話だわな
一部の例外除いて毎回毎回新人に使えな使えない言ってる奴は本人が使えないっていうねw
新人が使えないってより本人が教える能力がない
それを否定する為にことさら新人使えない頑張って教えてるアピールすんだよなw
そんなやつより,純粋に仕事できるやつについていきたいと思うわ
自分ははずかしくないと思うのが不思議だわw
20代で年寄り扱いはおかしいだろ。
勉強になりました、ありがとうございます。
仕事に戻ります。
無能過ぎてほんと嫌になる
基本的にはそれで合ってる
やはり自分からコミュニケーションをとりに行くというのは大きいよ
無論「自分で調べろ」と言われることもあるだろうけど、それは学習と割り切ってあまり恐れない方がいい
「あぁこの範囲のことは自分で調べるべき事なのか」って学べるし大事なのは次からは同じ質問を繰り返さなければいいだけ
上司が余程クソじゃない限りこれで間違いなく好感度は上がってくよ
時間も金も自分の使いたいように使わせろ
いや、ゆとりはゆとり教育云々は関係ない。30代未満すべてに当てはまり、年が低いほどゴミ。
それよかゆとり教育は永遠になくならないだろうな。
公立学校の土曜教育は二度と戻ってこない。
今の小中学生なんて俺たちの頃の幼稚園児よりアホ
お前文章理解出来ないの?
馬鹿が勝手に広くアピール出来るようなったからなぁ
昔?ならアピールしたくともその手段もなければ範囲も小さかったわけだし
相手に質問状でも送ればいいんじゃね?
そうやって、能動的に動けるからなー。
バブル世代が消えたら、結構将来は良くなると思うな。
「ありがとうございました」は当然だけどね
まず「迷惑をおかけしました」のような反省の一言がないとね
今日はそれでイラッとした
だから何で『飲み』会なんだよ『食事』会でいいだろ
酒がはいらなきゃコミュニケーションもまともに取れんのか?
飲みたい奴だけ好きなように飲めばいいじゃん
飲むことを前提にするな。こっちはコーラで満足してんだから。
いいよな、今のおっさんどもは何の苦労もせずに就職できてw
何かしらいわれないでもやってることはあるはずだが
用は何も見てねーんじゃねーの
彼女達や友達とも沢山遊べて~
やっぱ人生楽しんだもの勝ちっしょ(o^^o)♪
だいたいこれだと思う。頭いいやつは記事のようなことは思ってない
土曜日を半休に戻そうと必死に動いてるはずだが?
そもそも私立中高は普通にあるとこ多いしな…
(ま、それでも頭おかしい奴が増えたのもゆとり世代辺りである事は確かだけども)
結局ゆとりを生み出したのも、おまえら老害先輩が原因ではないか
それを一方的にゆとりが悪い言うのは如何なものか
逆にゆとりから見れば、これだから老害は…って言うのだってある訳で
まず他人に言う前に『人の振りみて我が振り直せ』でないか?
何に誘っても「いやいいです」
何を頼んでも「分からないから無理です」
って態度が問題だって話をしてるんだろw
でも、お前はそのク、ソ虫より
確実に仕事が出来ない寄生虫なんだよ。
自分を省みような。
苦労してるから無能なんだよ。
遊んで金貰える奴のが一流
お前らみたいに受験、就職のためにガリ勉してるバカをゆとりって言うんだよ
給料を、親からの小遣いの延長くらいにしか思ってないんじゃないか?
あー、女なら雇う方が悪いな
お前は過去の偉人に土下座しろ
矛盾しすぎ
怒られてると思って言い分け始めるやつww
ただ中年以上の方が常識破り率はたかいよ
レジにもの置いてまた別の商品さがしに行ったり、聞いたことに返事はおろか頷きすらもしなかったり
【3】先輩が新しい作業を教えようとした途端「マニュアルください」
「まさに言われたことしかできない典型。仕事はゲームじゃない!」
ゲーム脳が流行った頃の文句だな。
ゲームをやる奴は犯罪者の卵
飲めない人の事を一切考えないコミュニケーション()、また泥酔なら何しても許されるんですね。わかります。
だが無能な上司は自分が追い越されるのが嫌だから使えない新人のままにしておく
準備するのは下っ端の仕事だし予約とかを上司にやらせるのかよw
これ医者によく言われるわ
ここの奴らがガリ勉なわけないだろ
アニメやゲームしか取り柄がないくせにネット世論に沿うことで自分は賢いと勘違いしてる馬鹿ばっかりだよ
社会で一番重要なのは「結果」を出すことであって、手段や態度は別にそこまで信頼関係に響かない
何かを頼まれて自分だけで何とかしようとして時間をかけたあげく結果を出せないのが一番ダメなパターン
その時に上司に何と思われようが、分らないことは素直に聞いて「結果」を出せば必ず信頼に繋がるから
楽できればそれでいい
人間の屑 社会に通用するわけがない
あげくのはてには人のレポート見てやって自力だと豪語する始末
だから何にも使えないゴミなんだよ
みんなも起業すれば??
媚び売ってるみたいだし、余計な真似かもしれないしな
悲しいことに上司は部下にここをこうして欲しいというのを
ああいう場でしか言わないからねぇ
足並みそろえてはい仲良くやりましょっていう関係装って腹の探り合いとかもめんどいし
まともな仕事について色々すり減らしながら日々を過ごしておられる方には頭あがりません、下がりもしませんが
このタイプ多いですね
これ酒飲める奴だけ誘うならいいけど、酒飲めない奴(俺とか)でも誘うのが迷惑
「飲めばそのうち慣れる」とか言うけど体質的に無理なもんは無理
意識はハッキリしてるのに手足が痺れて関節の痛み、動悸、息切れが激しくなっても無理矢理酒瓶口に突っ込まれた時はホントに死ぬかと思った
翌朝体中に激痛が走ってまともに動けなくなって、社会人になってからその時だけ仕事遅刻した
入社して5年経って仕事は順調にやれてるのに、たまにある飲み会が辛過ぎるから転職したい
知らない事は何回でも覚えるまで聞け
知らないままにするのだけはダメ
少なくとも三年は仕事を頑張れ
最近の新人は平均値が低く、その中でも飛び抜けて出来ない奴がおる
記事に出てくるのはそういう奴のことだね
ほんとこれ
使える奴が入ってきた時、一生懸命アラ探して中々見付からないと
今度は録に仕事も教えないで出来ないと怒って偉ぶって回りに使えないアピールしてる奴、見たときドン引きしたわ
挙げ句潰して辞めさせやがった
おかしくないよ
後輩なら、コンビニに出かける先輩に「野菜ジュースもお願いします」ではなく、
「コンビニに行く用事があるので、一緒に買ってきましょうか?」と聞くのが正しい
別に何も欲しいわけじゃないのに、代わりに行く必要はないけどな
その医者にはかかるな(苦笑)
くだらない精神論多すぎ、世の中もっと合理的に動いてんのに
まさに正解のない問題を答えさせ続けるクズ上司の典型
親心なしで無理に押し付けるような奴は人選能力のない無能ってことだ
親心あってそういうことしてるならそれは必ず態度に現れるから、そしたらそれには応えてあげればいい
世代ではなく人を見ろ
今の40代以降→当時の失業率2%台
今の30代→当時の失業率3%台
今のゆとり世代→失業率4%台
つまりゆとり世代が一番苦労してるってこと
老害のおっさんは簡単に就職できてうらやましいよw
上司にも悪い点はあるだろうけど
自分で考えもせずに1から聞いてくるのは流石にイラつくかもな
せめて「ここはこうしたらいいんですか?」って感じに自分の考えを提示して欲しい
今の日本人は下から上まで総ゆとりだと思ってる
一日中働いても爺さんに追いつける気がしない
それは理由言ってノンアルコールなりサワーなりお茶なり飲めばいいだけ
それでも飲まされるようなら正式に訴えるかもっと上に掛け合えばいい
自分を守ることと自分の好きなようにすることは全く別モンだよ
>山上
無駄に自信ありげに答える癖に実際なんもできん
合コンにはすぐ食いつく癖に仕事の集まりには一切顔を出さない
頭の回転が遅い 人付き合いが出来ない 興味ない事は一切眼中無し 向上心がない
軽く見ただけでもこんなのだもんな社会人としては終わってる
他人に苦労を押しつけてる奴が一流なんだよな
使える人材は普通に就職できるよ
こんなゆとり脳だから就職できねーんだよ
倒れる家を倒れさせない奴こそ一流だと思ってる
まぁ定義なんて人それぞれだと思うが
正しいかどうかは別として、そういう気遣いのアプローチは健全だよね
言われて悪い気がする先輩はいないだろうし、自分も自分の分だけを買いに行くより
気持よく買い出しにいけるだろうし
むしろ20代前半の世代から「飲みやって親睦深めましょうよ!」と提案されることが多いんですがそれは・・・
確かに若い世代はタバコも酒もやらんって人は増えてるけど、あまり~世代とか関係ないんじゃないかと
面接行くだけで内定もらってた世代の人が言うと説得力ありますね笑
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時代は変化してんだから誘われて断るのが普通になってもおかしく無い
そもそも信頼関係があれば断らんだろ。信頼されてねーんだよ!気づけや
幹事が出来る奴なら若者でも飲み会に来るって事やで
団塊世代の飲み会はジャイアンリサイタルみたいなもんだし
三十代は嫌々付き合い二十代は即帰る
飲み会の目的が社員間の交流なら業務の一環だしそうするべき
今の飲み会はプライベートで仕事に関するスキルアップができるかもしれない場である。というだけで
飲み会にいかない時間と費用で他のスキルアップをしていればいい話で
飲み会に来ない奴は使えないというのは言い過ぎ
来ない奴はだいたいが仕事以外の事に費やしてるだろうから当てはまり易いだろうけども
コメント欄で若者を叩く大人は自分を追い越すことが無いように足引っ張りたいだけだから
目の前の若者がきちんとしない事をわざわざ全体がそうであるかの様にネットで書き込む、
どちらのコミュニケーション能力が無いのやら・・・
@新人が5年ぶりの部署
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言い訳はいいからそのゆとり脳なんとかしろ
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仕事は自発的に何も出来ないし、ただ指示を待ってるだけ
こんなん社員の意味ねーし、バイトで十分だわ
そして相変わらずハチマのコメントが意味不明
無気力というか
雇用のパイが圧倒的に減ってんだから使える人材でも就職難になるんだけど?
マクロ経済知らないの?ww
ただ、そこで新しい案件の担当が決まったり、声がかからなかったりしても文句を言わないこと
思うに普通のサラリーマンじゃなくてゆとり世代の医者とかが怖い
って流れになれば、俺バイト社員でいいわーwwwって奴多そうだしな
ゆとり、ゆとりって馬鹿か?
お前等も大して変わんねーだろハゲwwwww
すげーわかる
ゆとりってマジで仕事に対する欲が無いからいつまでたっても成長しないし、上司にいつまでもおんぶに抱っこだからマジ足手まといだよ
会社はビジネスの場なんだよ…ずっと大学に引きこもっててくれ
ネットワーク社会から生きてきた子供たちには
昔の世代と考え方がめっぽう変わるだろうな
30代の俺からすると、だからこそそういう世代と一緒にいた方が安らぐんだけどね
互いの趣味とか他愛もない会話とかしながら休憩室で和んだり、買い物行ったりする方が同世代といるより楽しい
無論、社会は競争であることは確かだから、そういう世代の個性や長所を伸ばし、戦力として育てることは忘れてないけどね
他の世代も同じ轍を踏まないように学習、教育できるし
御互いに、過去を見るよりコレから先を考える方が
イイと思うんだが。
こういう記事を書くヤツが、一番停滞を招く原因だと自覚すべき。
前の会社のルールを引きずってたりするんだよね
イジメに耐えるのも仕事なんですか?社畜脳は大変ですねw
ゆとりは、その下の世代に弾かれて淘汰されるよ
きっと
世代でくくるのはちょっと可哀相だけどな
同じ世代でもしっかりしてるやつはしっかりしてる
だれかがやらないといけないからな
もっとも最近人がいないし忙しいので
飲み会なんかしてる余裕も無いけどな
おっさん騙されんなよw
スケ番刑事あたりじゃね
はこの記事を見て安心していたら甘いよ~
たまに、ものすごく腰が重かったり、返事だけで内容はさっぱりとか、指示を理解せずに酷く間違った方
向に頑張る子がいるかな。そういうのが続いた場合は、仕事合わないと思うからやめたら?って話はさせ
てもらう
例えば学校では先生がデキの悪い生徒に根気よく時間かけれくれるかもしれないけど、会社は慈善団体で
もないし、別な人探すだけ。冷たいと思うかな?でも給料を払って雇っているわけだからね。たとえ人柄
が良くたって、ビジネス的に足手まといならばっさり切られるよ
こき使われるだけ使われて、不要になったら切られるだけ。
もう飲み会の幹事が上手くなっても意味の無い時代なんだよ。
年寄りがそういう世の中にしてくれたからな
おっさんだって不景気で疲れてる時代に飲み会で金と体力使いたくない
家に帰って手酌しながらおっさん同士でチャットしてる時代だわ
ゆとりは努力
上の世代は理解
仕事出来ない上司の典型過ぎて泣きたくなる
毎日しょうもないことで怒ってばっかいて働いた分は経営者に持ってかれて大した給料なんて貰えず
親が経営者じゃない、資産家じゃないばっかりに社畜になるしか選択肢ねーもんなぁ
彼らがもっと上の世代になった時社会は少しでも変わってるんだろうな
中間世代?の俺はもうキャバの付き合いとか接待とか苦痛で仕方ない
という感じになるんだろう
生きるために仕方なく働くタイプ
そういうのは必要以上に頑張っても給料変わらないからと
頑張ることを損だと考えがちだから向上心も無い
あれ?こういうのって…
ゆとり教育には第一世代と第二世代があり小泉首相のときのは第二世代です
第一世代の時に対象である学生だった人は現在一番年上で47歳です。
第一世代と第二世代の違いは土曜日の休みの数のみです。
働くからそれだけで勘弁してよ
酒飲んだら確実に次の日にニキビできるわ疲れるわでいいことない
楽しい事他に沢山ある時代だし
だが結果を出すにはどの道努力は必要なの
嫌なもん全部切り捨てても大成できるようなシステムは日本の社会にはねぇんだよ
聞かんやつとは飲みになんか行きたくない。というか一緒に仕事したくない。
問題無し
やつらは、後に社会から
つまはじきなるから
つまはじきなるから
つまはじきなるから
「とことん甘えてやる」これが私の流儀なんでね
しかと、覚えていただきたい。
打開策も見つけもせずに愚痴をたらすだけの怒るだけの
バブル世代、チンピラ世代。それで世の中通用すると思ってる
これこそ、たちの悪い甘えだ
氷河期世代は使えないなど
会社によるんじゃない
責任転換世代だよな。
政治家とか、とある会社の社長とか
現実とかなりかけ離れてるしな
なんと高卒wwwwwwwwwwww
出世する努力をしないと路頭に迷うぞ
飲み会に付き合って交流を深めるのも、後々自分にプラスに働くし、ましてや、飲み会つーのは普通若い人が幹事をやるからね。
もちろん、こんなもんクソめんどくせぇわ。
ただ、こんな最低ラインの事もできないようじゃ、社会じゃ全く役に立たない。
そのゆとりと大して価値変わらん
学歴の問題じゃねえだろバカ
だからゆとりって言われるんだよ
それ信用されてないんじゃない?先輩
出世する努力をしたところで、迷うやつは迷うさ。
メモ取るのが面倒な模様。
聞かなくても怒る
そんな奴相手なんだから
ゆとりも大変だw
今時飲み会する会社のがめずらしくね?
うちは飲み会とか無いな
ゆとり世代とは言っても優秀な人材はたくさんいるんだから
きちんと選別しろよ。印象とかでとってるからそうなるんだろうが
実際こんな奴等そうそういないから
その下の方が親馬鹿クレーマーだらけで、ここ数年足らずで学校が大分変わってる
ゆとり後の方が恐ろしいね
周りの状況見てると、男より女のが飲みに付き合わされて大変そう。
男だと、40代くらいはもう、上司に飲み誘われても断ってた世代だから、部下ともどもさっさと帰宅。
女はアラフォーがアラサー捕まえて、愚痴りまくるらしい。
同じ同じ
新卒そこそこの若い世代で勝手に飲み会セッティングして
他の会社もやってますから!と半ば強制的に巻き込まれる俺
やっぱ若いのはパワーあるなぁと思って見てるけど、一概にゆとりだからどうこうって言えないと思うけどな
>>399
>>400
飲み会って言い方が悪かったかな。
飲み会っていうか、呑みをツールに使えって事。呑みを口実に誘えば、世代上の人は喜ぶし、他部門とも交流しやすい。
普通に仕事で仲良くなるより、幅広い世代と手っ取り早く仲良くなれる。
ゆとりで人見知りな俺はこれでなんとかやっていけてるわけですよ。
あとは幹事をやると人をまとめる練習にもなるしね。
コメ欄でゆとり批判してる奴何歳なんだ?
上の世代より競争に晒されて無いからだろうね
・自分は特別だと根拠も無く思い込んでいる
・自分が出来ないのは周りが悪い
・周りが自分を気遣うのが当然だと思ってる
まぁ実社会で揉まれるうちに変わっていくだろうし
そのままだったら社会に出て駄目になる典型的なパターンだね
どんだけ会社に溶け込む意志ねぇーんだよ
こういうのこなして上司や今は直接仕事のつながりが無い人の信用や信頼を構築したり
顔覚えてもらったりするんですよ
何でも効率やネットでなんて言ってるとトラブルに弱い社員しか出来上がらない
本当に効率やスマートさを求めるのはもっと経験を積んだ後で十分
老害こそ若者に甘えるな自分でやれ
おまいらどんだけ飲み会のハードル高いんだよwww
何でもないだろwあんなもんw
まぁ、世代とかじゃなくてたまたまそんな連中だけが入ってきただけなんだろうなぁ
ずっとそのままの君でいてほしい
そして10年後、どうなったか教えてほしいw
その制度をつくり教育した馬鹿は誰なのかも忘れてね
人間最初は無能で当たり前なのに
社風とか、業種にもよると思います。
製造業だと飲み会は、行きたい奴だけつるんで行くし、参加しない奴はまったくしなくてもOKな所が多いと思う。
それはねえだろw
価値観は人それぞれっつうけど、ひでえもんだな。
安全な場所から文句たれるしか出来ないのがまさにゆとり
あんたもそのゆとりと同程度かソレ以下だよって思って笑ってしまうw
総じてやる気がない
こういうのいるけど本人の資質の問題
新人でもテキパキできる子もいる
下の世代見下しすぎだろ
仕様書に書いてないことの方が問題だと思うんですけどね
他に別に最高級だろ
当然正反対に最高峰だろ
何回も言われたことがある人は自分見直したほうがいい
579はしんでどうぞ
まあ気持はわかる。
それでノビノビと成長し、才能を開花させた奴もいるだろうし、逆にダメな奴を作り上げるきっかけにもなった。
まず、ゆとり世代は、自分が本当にそうなのかどうかは別として、自分が使えない人間と同じ世代の人間であるという自覚を持って、真摯に仕事をしなければならない。
逆上司となる世代は、自分たちがゆとり世代を作り上げたことをちゃんと認めた上で、多少イラついても、優しく後輩に仕事を教えなければならない。
どっちか完全に悪いなんてことはないんだから、お互いを尊重しあって生きて行くのが、す
じゃあ先輩が全てセッティングして『来てくださいますか?』って接待すんのかよ(笑)
おまえんトコに入った新しいバイトにちゃんと接待してんだろーな(笑)
逆上司となる世代は、自分たちがゆとり世代を作り上げたことをちゃんと認めた上で、多少イラついても、優しく後輩に仕事を教えなければならない。
どっちか完全に悪いなんてことはないんだから、お互いを尊重しあって生きて行くのが、スムーズな社会の回し方だろ…一番害悪なのは、ゆとり世代に文句しか言えない老害、次に害悪なのは、無能なのを自覚せず、先輩を敬おうともしないゆとり。
っつーか言われて直ぐに解るなら教科書読んだだけで東大行ってるわ
教わる方も馬鹿が多いが教えたつもりの馬鹿も多い
と全く職場に馴染めず、ろくに仕事のできない人間が愚痴りますよと
ゆとりの特徴としてとりあえずクズ、キモイと言うってのがあるからな
気をつけろよ
そして自己防衛の知識だけは異様にあり言われた事以外はやらないし興味無いというのが典型かな
まぁそうじゃない人も沢山いますけどね
どっちもガキでしかない
言われてないことやって怒られた経験があるんだろ
もしくはそういう話を聞いて委縮している
そんなことも想像できんのか
しらんがな
社会人は学生じゃないんだよ
委縮だなんだ他人のせいにして勝手にそこで立ち止まってろよ
しらんがな
その考え方がゆとりだわな
で定番の社会人()は学生じゃない()
そんなの当たり前だろ
立ち止まってしまうのはあかんな
が、それを俺に言ってどうするんだよwアホだなぁ
常に自分が正しいと思っているやつ
お前から突っかかってきて想像出来んのか?というアホな事言ってるからだろw
それこそ俺に言ってどうする
ガキんちょ共はそういう奴に負けずに精進しいや
ゆとり叩きしてる奴なんて大抵ゆとり以下の屑だから(笑)
飲み会に対する考え方はゆとりのほうが正しいよ
ただの無能
ほんと想像力ないな
が、ここまでにしてやろう、俺の欝憤晴らし御苦労であった
先輩面白いし
なんだ悔しかっただけか
いや実際馬鹿なんだけどw
この先どうやって生きてくのよ
負けんなよ
今はどんな世代も楽して階段は昇れんよ
一回くらい経験しときな
先輩が気を使って誘ってくれてる雰囲気を感じたら、嫌でも誘いは受けろ
それは仕事上の礼儀(マナーではない)だし、なにより、おまえにとって良い結果をもたらす種となる
ゆとりはFPSにはまってて入社すらしようと思わないというのに!!!
実はゆとり仮想敵説
これははやる
マニュアルねぇ…
気持ちは分かるしあるなら欲しいけど
3年もしないうちにマニュアルが通じなくなる事例多いからマニュアル用意してないって事もある
まぁ先輩とのコミュニケーションの場だと割り切って雑談交えながら仕事教えてもらった方がいいよ
あと、作ってみると分かるけどすげぇ面倒だよマニュアル作り
どんだけキツキツなんだよ
殺意と悪意のるつぼになってんぞ
簡単なマニュアルですら面倒くさいよね
初歩的な電話対応のマニュアルですら、パターン詰め込むと時間かかって面倒くさい
みんなで新入社員は使い回しすりゃいいよ、
こんなことしてたら上にもいけないし成長もしないってことぐらい
ニートなんてゴミに成り下がりたくないなら我慢と根性は身につけておきな
最初は素直に受け入れた上で無駄を後で省いていけばいいの
何事も経験よ
これは当然だな。強制したいなら給与出せ
>「マニュアルください」
むしろ用意しとけよ
1は社内でのパシリの常態化
3は指導者の指導力不足、意訳【おめーの説明わからねーから!】
4情報弱者、新人がググればわかるって判断できる程度の事も分からない、リサーチ()
9もなかなか酷い、「みんな」を誘導って1人だけじゃないんかい
ほうれんそうをしっかり意識しろよ、とは言えても
じゃあ具体的にどういう活動をやっていますか?って問われると口ごもるのが多そうなイメージだね
あーそう言う人よくいる
口だけは達者な派遣社員
もうちょっと大きな声でとお願いするとファビョって怒りだす。
結局仕事の内容分からずにもう一度聞きに行くと今教えたばっかだろとキレる。
最初からマニュアルだしてもらうだけでいいよ うん
社会のルールに抗おうとするのが間違いなのだ若造が!!
まぁ単純に集中力の使い方がまだ下手くそなんだけど
分かるまで、納得するまで聞いてみ?
頼られて邪険にする先輩なんてそういないし
こいつ根性あるなで可愛がってくれるようになるから
会社の居心地良さはそうやっても作っていけるもんよ
効率よく仕事しろや
そもそも、飲み会をやらない会社こそ色んな意味で危険だ。
ただでさえお金ないのに。手取り10万の正社員だぞ。
金ない新人の頃は最初は断ってたけど先輩が奢ってくれたり色んなことも教えてもらえるよ
それからは自分のキャラクターを理解した上で説明してくれるから仕事の話も聞きやすくなったし
もうコメントからオッサン臭漂ってるからやめろw
あなたも昔は若造だったんだよ
「まったくチャレンジしない。やる気出さんかい!」先輩が新しい作業を教えようとした途端「マニュアルください」取引先に書類を持って行くよう頼まれ、担当者不在でそのまま持ち帰る「なぜすぐ電話してこない!?」会社飲みのお店予約を頼まれ「やったことがないのでできません」と拒否「誰だって初めは未経験。教えを乞う姿勢がないのが問題」メールで「今日、休みます」と報告「大事なことをメールのみで済ます神経が理解不能…」
会社飲みのお店の地図を確認せず「どうやって行くんですか?」と先輩に聞く「結局、私が地図アプリで調べてみんなを誘導。ありえない」
この部分が総て心当たりがありません。
もちろん「ユトリハ~ユトリガ~」とか言ってるの聞いたことがない
ゆとりゆとり騒いでるのはコンプレックスある底辺のおっさんだけだろ
なにこのコンプレックス丸出しのコメントw
ネットでこんなコメント書き込んでる上司嫌だわ
そういう意味じゃなくてさ、マニュアルも結構だけど実戦経験からも学ぼうぜ、ってことを言いたいんじゃないの?
仕事してると全く予想できないイレギュラーな事態も起こりうるからね
そんなんだからいつまでたっても二流三流なんだよなこういう奴ら
横槍だけど、いくらなんでもそんなわかりやすいヤツに釣られるなよ…
やられるだけか、しねばいいのに男
はちまさん、この人がネットストーカーだ!
(どーん)
みたいな言い訳はするな
今時調べ物なんてネット使うのは当たり前
それに新人がマニュアル求めるのは当然だよ
最初から即戦力で期待されて入って来たんだからいち早く覚えようとするのは良い事だし、忙しくてOJTしてやれない事だってある
むしろ個々がマニュアル対応しないとどんなクレーム呼び込むか解らないぞ
ゆとりはほんま使えない
育てようにも土台が腐ってたらどうにもなんねーな
若いな〜(笑)
【6】何故、担当者不在の場合はこうしろ、と事前に指示できない?
ただこれだけはできるようになってから社会でろ
「空気読め」
飲み会が仕事?シねや老害
何の仕事も任せられないよな
飲み会の果たす意味すら分からない坊っちゃんだから
自分本意で身勝手なゆとりって言われるんだよ
飲み会はコミュ障だと重要性が理解できないだろうなあ
きっちりスケジューリング
参加者の予定調整
店のリサーチおよび参加者の趣味趣向のニーズ洗い出し
などなど実は実戦で使える知識の予習およびシミュレーションとするため主に新人の仕事だったりする
客との折衝を任せられる人間か?という判断に使う
役に立たない上に偉そうだからタチが悪い。
職場の潤滑油の意味もあるし、周りに気配りの出来る
人材かってのも見られる場だな
取引先との接待とか、得意先との会合なんかで
ゆとりなんか連れていったらとんでもないことになるし
誘ってやってるんだ感が半端ないな。奢れよカス
「むしろあんたが行くんだよ!」
ゆとり世代の俺からすると「むしろあんたが行くんだよ!」に嫌悪感すら抱くな
俺らの世代は年上や先輩を無条件にリスペクトする教育を受けてないからね
階級が同じなら同じ人間として見てる
知り合いに年上だからって敬語を使われる事が嫌な人だっているしね
だから先輩方にはゆとり世代は儒教的価値観を持っていないと思って接して欲しい
>>「まさに言われたことしかできない典型。仕事はゲームじゃない!」
最近の子はゲームのマニュアル見ませんよ?それ以外に情報あるから
高橋名人世代はどうにでーもなーれ状態だや。
マニュアル作っとけ、とは思うけどな
> 会社飲みに強制参加させられて下準備全部やれって言われたら行く気もなくなりますわ
社会経験が乏しい人の典型。
飲み会の予約くらい普通にできるようになっておくべき。
そんな経験も無しに他社との打ち合わせの予約取る必要が出てきたら苦労するのは自分。
何事も経験。若い内に色々失敗させて貰えるって幸せな事なんやで。
聞く前にマニュアル確認するだけ向上心あると思う
8だって記録に残るメールにするだけいいと思う
でも正しくは電話して誰も出なかったらメールか
老害のおかげで、俺らはぬくぬく平和に暮らしてるわけなんだから
先輩を敬わないから「先輩のやり方は先輩のやり方、自分のやり方は自分のやり方」って考える。
どうして先人がそのやり方に至ったかなんてことは考えもしないで、
「自分は自分」を押し通そうとするから、
変に遠回りして仕事は遅いし周囲とフォーマット合ってないしで変に苦労するし、周囲とも摩擦が生じる
で、そういうのを全部、自分が受けた教育のせいにする。
ほんとむかつくわ。
もっと周りみて自分で考えて、どういうやり方が必要なのか察したら素直に教えを請えよ。
自分もゆとり世代だけど、お前らみたいな空気よめない努力もしないやつらと一緒にされたくない
仕事が出来る出来ないじゃなくて、より良い仕事をしようみたいな意識がないっていうか。向上心が違うと感じる
これで文句言うヤツは漢字を読めない赤ちゃんを嘲笑するのか?
学ぶ意欲の無い奴に教育するほど無駄なこと無いんだわ…
引き出すにしても上司もその価値のある奴を選ぶよ。学校じゃねーんだしさ。
お金貰って働いてるビジネスの場って自覚、あるわけねーよな…
漢字読めない赤ちゃんに就職されても困る。
求められてるのは赤ちゃんレベルじゃないよ。
気持ちわる
というよりこれゆとり関係ないだろ、ただ後輩にケチつけたいだけのゴミ先輩ゴミ上司ってだけじゃん
4と9なんて正反対じゃねーか、せめてゆとりのイメージをちゃんと作れよ
この後輩ムカつく→世代がゆとり世代→これだからゆとり世代は、って難癖つけてるだけだな
可哀相に
俺らの地位が更に磐石になるだけだし
ゆとりの仕事が遅いだの使えないだの言う奴いるけど新人に何を求めてるんだか。自分の過去振り返って同じ事言えるなら良いけど、あんまりガミガミ言うのはいかんと思うな。
ナマイキってのが論理的じゃない
上司の怠慢だろ
2、これはまあ俺が問題
3、教え方が下手過ぎるんだよ
わからないところ質問したら「教えたでしょ」いや聞いてませんが
4、真っ当なことなら引き受けるけど、それは自分で調べろよってのが多い
5、行きたくないんだよ察しろよ
なんと言うか本当に言われた事だけ、目の前の事だけしか見えてないのね
まぁ新人だから知らないことが多いのは仕方ないが
自分が経験不足の未熟者とは思ってないんだろうなこういう奴は...
マニュアル渡して終わることなら最初から直で教えないに決まってるだろ・・・
飲み会断ったりもそれで仕事を円滑に回せる能力があるかそういう職場ならともかく、
ここの書き込み見てると臭いのが多過ぎるぞ。
ラインみたく既読とその時間が確認出来ない連絡手段での休みは有り得ん
ゆとりじゃなくて屑だろ
業務内容に入ってないし言われてもないからだろうが馬鹿か
うまく使わないだけ。
むしろ今問題なのはゆとり先輩だっての
指示は出さないくせに文句はいっちょまえ、一体感無いわ後輩に仕事教えないわ、とんでもないぞ
バカッター(笑)とか言えないくらい常識が無いから予想外の行動に出る。
もちろん全員が全員そうじゃないけど、
そんなん分からんし責任は会社が取らなきゃいけなくなるから結果見張りも兼ねて担当が着くことになる
飲み会が半分以上かよw
プライベート潰してまで
会社に付き合う気はないし
上役のご機嫌取りを社外でも
やるつもりは一切無いね
ゆとりより断然屑じゃないですかあ
老害いい加減にしろよ
雑用な仕事丸投げばっかして
花形業務、金と評価が直結する仕事ばかり。
クソッ 10倍返しだ!
特定の人間、特定の業務、属人化させないと
自分の存在価値、仕事の価値無くなる。
だから、他人に自分の仕事やらせたくないんだよ
自分達もそうして来たからとか言うつもりか?
これだからゆとりは(自分の思い通りに)使えないとか言うんだろうな。
正当性なんかは二の次だし、参考程度でいいわ
そんなんだから ゆとりと言われるのかと
そういうのは学生の内に卒業しとけよ?
最初の仕事のときなら説明するんだからまず聞けってのわからんでもないが
新しい作業ってことは、前の仕事の説明がわかりにくかったから、最初からマニュアル見ながら説明聞きたい可能性のほうが高そう
下っ端だからしょうがない。
これの意味が本気でわからないんだが…
自分本位でってなんだよ
「お前みたいな低学歴が口でうまく説明できるわけないだろうが、
お前の発するくだらねえ雑音聴くぐらいならマニュアル読んで独学したほうがマシだわ」
と、わずかに思ってるんじゃないの?
ぶっちゃけゆとりを見下せるほど優秀な世代はいない
9は別にいいだろww
少なくともうちでは上司部下新人問わず日常の光景だぞ
後輩のことぱしりにしか思ってなさそう
ちなみに1970年代頃、若者に対する本の内容
根性がない、仕事をしようとしない、義理人情がない、公私共に計画性がない、意欲がない
他人に思いやりがない、我慢しようとしない、口のききようを知らない、礼儀を知らない、敬語が使えない
社会的常識がない、規則や規定を守ろうとしない、団体生活のルールを知らない、物おじしない
慎み(嗜み)がない、質実剛健の気魄がない男らしさ(女らしさ)がない、日本人としての矜持がない、だらしない
上記の老人レスと同じようなことが書いてある・・・仮に老人達の言うとおり、ゆとり世代が屑集団だとしたらその
親世代はどれだけ教育能力皆無なんだ・・・
契約を明確にしたうえで責任を持って命令すればいい話
出来ないのは常識だの何だの言って責任を他に丸投げすることに慣れきっているから
でも、外国は知らんが日本の職場においては、上司が仕事を教えるのは上司の気持ち次第のようになってるのを結構見かける
つまりそれって、自分の気持ち次第で仕事を選り好みしていることを意味するわけで
ここに挙げられているゆとりの特徴とやらと、大して変わらないわけだが
おまえらゆとり世代が相手にしなければいけないのはがちゃがちゃしたヤンキー型の後輩になるだろうから覚悟しとけ…
個人的には大人しいゆとりよりキラキラ世代の方が厄介だと思う
自分がやったんだから他人(部下)も同じことをやらないといけないというような考え方は
違うと思う
口頭じゃ仕事を覚えられないってやばくね?
必死でメモ取れよ
自分がやったから押し付けているのではなくて
合理的な理由があるとはかんがえないの?
これはすごいね
1,下はパシリに行くのが当然
2,自分のことは自分でやるのが当然
3,先輩だろうが関係なく、やる人にものを頼むのは当然
先輩世代は1で育っても、下には押し付けず2にしようとしている
それを超越して3を堂々と主張するゆとりww
上司世代はさ、
口頭で教えるのも業務を教えるうちに入ってると思ってるよ
マニュアルがなければ業務を教えたうちに入らないのか?
口頭ですら全く業務を教えない上司も世の中に何人もいるだろうが
この記事に書かれている内容には当てはまらないだろ?
そりゃ上司からみたらプライド高く見えるからいわれてんじゃねーの?
上司さんから具体的にどういうところがプライド高そうに見えますか?って聞けばいいじゃねーか
上司のアドバイスを真っ向から否定したら
そりゃかわいげはないしプライドの高い新人に見えるよ
これもスゲーなwww
上司の仕事を少しでも肩代わりするのが下の仕事だろ
時給2000円の上司が30分かけて調べものするよりも
時給1000円の新人に30分かけて調べものさせれば
単純に500円のコストダウンになるんだが
ゆとりはそんな簡単な計算も出来ないの?
まさか会社のコストダウンなんかどうでもいいから新人の俺に高度な仕事を与えろってこと??
親の責任でしょお子ちゃまなんだし笑。
落ちぶれたニートが再起して社会復帰すればゆとりは人材としても必要なくなる。
常識が通用しないって本当に大変&疲れる