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「休むなら代わりの人を見つけてよ」 バイト先のこんな命令に従う必要はあるの?
http://news.nicovideo.jp/watch/nw916959
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大学生のなかには、学業とともにアルバイトに励んでいる人も多いだろうが、急な用事ができたり、体調を崩したりして、働けなくなるときは誰にでもある。しかし、バイト先によっては、休む際には代わりに出勤できる人を見つけるよう、求められる場合があるという。

中略

「体調不良や急用などでアルバイト従業員が仕事を休む場合、その人自身に『代わりに出勤できる人』を探させるような職場運用は、法的に問題があると考えます。

特に、たとえば病気の際に会社が『代わりに出勤できる人を見つけなければ休ませない』というような運用をすることは、違法であると考えます」


具体的には、どんな根拠なのだろうか?

「従業員は、会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負いますが、これを超えて他の従業員を手配する義務までは負担していないからです。よって、他の従業員を手配することを会社が業務命令として出すことは許されず、業務命令権の濫用となり無効となります。

以下略




















これバイトを休むときによく言われたけど、違法だったのか・・・

法律がどうこうよりも、バイトに頼りすぎてる職場環境が問題だけど












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コメント(279件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:01▼返信
知らなかった ニートゆえ
2.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:04▼返信
法的には違法だけど見逃されちゃうのが日本の職場だからなぁ。
日常的に言える事じゃないんだろうが、それでも緊急時の為に覚えておいて損は無いことかもね。
3.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:04▼返信
ここのバイトってこんな事言われてるんだ
同情するよ
そりゃ記事の質もどんどん下がるわけだ
4.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:05▼返信
自分の労働責任を放棄して後は知りませーんって社会人としてどうなん?
5.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:05▼返信
前のバイトのコンビニ店長は気が合わないせいか事務的なことしか話さなかったけど
こういうことは全部まもってくれててよかった
6.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:06▼返信
バイトに頼りすぎてる職場環境?
甘えた事言ってんじゃねーよカス
7.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:06▼返信
当たり前だろ
なんで雇用されてる側が雇用をとりしきらなならんねん
8.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:06▼返信
労働法はザル。
労働基準監督署はのんびり新聞を読んでお茶を飲むお仕事。
9.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:07▼返信
そりゃ違法だろ
ただ従わないと空気が悪くなり関係悪化、最悪クビ
10.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:07▼返信
録音とかして証拠揃えた上で通報しないと労基は動かないし、動いても大して労働者側に得なことはないけどな。

つまり意味のない法律。
11.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:07▼返信
労働基準法なんてあってないようなものだろ
何を今更
12.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:07▼返信
体育会系論理が弱者を虐げている
13.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:08▼返信
でもハッキリして良かったじゃん。
今後言われたら違法です。って通しちゃおうぜ。

でも正直言って、違法ならバイト側も罰せられるようでなきゃ言い訳がきかん。
14.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:08▼返信
>>12
黒帯持ちだけどホントそう思うよ。
15.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:08▼返信
>>3
あすぺ発見
16.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:08▼返信
そりゃ労働基準法に休む時に代わりの人を見つけるって義務はないからね
17.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:09▼返信
休みが体調不良とかの突発じゃない限り、業務に支障きたさんように人の調整はするなぁ。
18.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:09▼返信
>>4
どんな事情で休むかなんてそれぞれ事情が異なるし一概に
他人が批判すべき事ではない
もちろん当日ドタキャンは論外だけど、休みを事前通知
してこの返答はアウト
それに人員をアサインするのはマネージャの職務だろ
19.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:10▼返信
明光義塾さん
違法ですよ~
20.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:10▼返信
>>4
じゃあ正社員を雇えよ。
人件費をケチってるくせに贅沢言うな。
21.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:11▼返信
副店長「違法?ふーん、まあそれはいいとして、早く代わり探してこいよ」
22.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:11▼返信
※4
それをどうにかするのが社会人である正社員の方々の仕事ですよ
アルバイトなんて責任を持たされないんだから、それぐらいされても文句言ってはいけませんよ
休んで欲しくないのなら最初から人数を多めにとっておくか、社員を増やす努力をしたらどうですか?
23.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:11▼返信
ニートのお前らが言うなw
まずは家の外を目指せ!
24.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:11▼返信
>>19
通報しようず
25.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:13▼返信
結局これって社員が楽しようとしてるだけでしょ
バイトのケツもちも仕事のうちだから
それが出来ないような環境ならそれこそ会社がどうかしてる
26.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:13▼返信
ポプラに面接に行った時
休むときは交代見つけて休んでねと言われたよ
27.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:13▼返信
明らかに
用事が遊びの当日ドタキャンばかりだよ、こんなん
28.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:13▼返信
おまえら何連休中だよw
29.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:14▼返信
グレーな日雇い派遣に登録して働いていたこともあったけど、そこですら代役を頼んだりしてこなかったぞ
もし頼まれていたら「それがお前らの仕事だろ?」って切り返してただろうな
30.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:17▼返信
ああ、俺このやり方の職場があってその後辞めた事があるな。
とにかく熱が酷くて震えも止まらずろくに声も出ずろくに連絡もろくに出来ないほどシンドイのに
たらい回しに連絡できる体力が無くて、倒れこんでいて連絡できなくて後で怒られた。
正直おかしな話で誰も捕まらなかったらどんな状況であろうとも来いということなのかと思ったし
通勤途中で事故にあって救急車に運ばれて連絡できなくて連絡しなかっても怒るのかと
理不尽に感じ、他にも色々職場環境の不満があったからその後即辞めた。
辞めて前より待遇の良い今の会社にいけるチャンスを得たから今でこそ良かったと思うよ。
31.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:18▼返信
休むときは診断書の提出!
バカのマネージャーなんて無理w
32.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:19▼返信
うちの弟のコンビニこのシステムで爺ちゃんが死んだ時も
そんなの俺が知るか自分で交代を探すルールだみたいな事店長に言われたらしくて大泣きしながら次の日に駆けつけたな
33.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:19▼返信
よくドタキャンするバイトいたなぁ
理由が家族の訃報ばっか言うから
「何人頃す気だよ?」って明らかな嘘で解雇されたけど
34.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:19▼返信
馬鹿しかいない
35.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:20▼返信
休みたい時はシフトチェンジの頼んだりして調整しないか。
あんまり権利だけふりかざしても働きにくくなるだけなような。
36.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:21▼返信
>>28
今週は二連休じゃね?
37.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:24▼返信
>>33
もはやギャグだろと思うけどうちも遠縁の親戚あわせると震災を境に1年で4人死んだし嘘じゃないかもよ?
お年寄りは特に環境やストレスでいきなりがあるから
38.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:25▼返信
当日ドタキャンは論外だろ
39.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:25▼返信
とあるセブンは代わりに出てくれた人に時給とは別で自腹でお金を払う(1持間数百円計算)システムがあったよ
マジ糞のバイト先だったw
40.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:27▼返信
弁護士の○○のように考えます、とか可能性があるとかもうええわ
そんなの俺でも言える
一度裁判できっちり勝って判例作ってからまた意見してくれ
実際使えないと意味ねえ
41.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:27▼返信
牛丼チェーン店バイト時代ではこんなん日常だったなぁ…俺はもっぱら相方の体調不良に巻き込まれた
側だったがw、ほんま辞めて製造業の工場勤務にジョブチェンジしてよかったわ。最近は土曜日出勤も
多いけど日曜は確実に休めるし、風邪で当日の朝休んでも会社に連絡入れりゃ特に何もいわれんしな。
42.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:28▼返信

バイトに頼りすぎてる

はちまやJINが言うことじゃねーなwww
43.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:28▼返信
はちまのバイトは
こんかつまらねー記事ばっか
集めてきて記事にしてるだけだから
楽だわな
文句言わずに働けよ
44.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:29▼返信
>>33
そこまで露骨じゃなくても家族になんかあったってのは一番穏便な休み方だな
数ヶ月前から計画休暇取ろうとしても取らしてくれなかったから当日仮病で休むしかないなんてひどいところもあった
45.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:29▼返信

お前である必要はどこにもないから早く辞めてくれ
代わり見つけてくる便利な方を採るに決まってる
46.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:30▼返信
あたりめーだ、バカ。少しは常識を働かせろ。
47.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:30▼返信
そういや昔バイト先で、社員の配置転換あって
担当の上司変わってから一回だけ休んだら、「休んだら困る」で即効クビになったわw
他のバイトとのやり取り見てて、やたら若い奴が嫌いそうな変な雰囲気だしてたから理解はできたけど
48.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:31▼返信
休むのが悪いなどと違法を持て囃す無知がノロウィルスを撒き散らして社会に迷惑をかける
49.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:31▼返信
バイトは使い捨て。
なので、これは正しい。
使い捨てに代わりの使い捨てを探させるなんて、論外。
まあ、こういう場合、経営者含めて、無能が多いよねwwww
50.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:31▼返信
いや、常識だろ?
探させる時点で使用者の管理下にある拘束に当たるわけだから

その時間に対して給料払うのなら合法だけどな
51.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:31▼返信
頼むのは別だとしても
ドタキャンはダメだろ。
52.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:31▼返信
>>39
セブンは他にも傷ついた商品の買い取りやらせてる店もある
高校生の弟が落とした缶ビール買わされて帰ってきた時これは流石に犯罪じゃないんかいと思った事があるわw
53.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:32▼返信
そらそうだ人事マネジメント業務は雇う側がやらないといけない事やん違法だろバイトにやらせるとか
54.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:33▼返信
>>40
判例作っても事案ごとに事情が違うから、結局「可能性が高い」とかしか言えない
判例や法律拠に基づいて見通しを合理的な説明できるかどうかが弁護士とお前の違い
55.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:34▼返信
コナミスポーツもこれだった
56.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:34▼返信
急に休む場合はある程度探すべきだと思うけどな

代わり探せないなら休ませないってのはヤバイけど
57.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:37▼返信
>>54
できても勝てねーと意味ねーじゃん
とここで弁護士で無い俺ら同士で話てても意味ないんだろうけど

実際法律どうあれ現場とすりあわせで調整が現実的だな
58.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:38▼返信
そもそもある程度の突発的な欠員を想定してないてことだからな会社がこれ
どんだけ酷いずさんな管理かてことだよな、人間は怪我したり病気したりする
機械でも故障したりする、そういう当たり前のことをまったく想像できないてことだからな
59.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:40▼返信
>>52
セブン酷いなそれ。
ローソンでバイトしていたけどそんな事無かったな。
まぁかなり昔の話なので状況は今は似たようなことになっているかもしれないから
一概にローソンは大丈夫って言えないんだけど。
60.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:42▼返信
夜~朝はきついって言ってた
61.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:43▼返信
ドタキャンな
コンビニなら店長が代わりに来て代わりのバイトに来てもらうよう連絡したりするけどな
62.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:44▼返信
>>56
マジで重症の病気の時は連絡する体力なんか無いぞ?
出来て1回会社に一言入れれるだけ。
代わって下さいと何件も連絡出来る体力が残っていれば良いけどな。
63.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:45▼返信
俺これがキツくてコンビニバイト辞めたんだよな
確実に休めなきゃ予定も入れられないし
64.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:45▼返信
そうなのか
30年前バイトやってたコンビニではシフトはバイト同士で決めてて店長はほとんどノータッチだったわw
だから決まってたシフトを変更する時は自分で他のバイトに声かけて変わってもらってた
どうしても代わりが見つからないときだけ店長に相談してたな
65.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:45▼返信
事故、病気、身内の不幸なら仕方無い
66.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:46▼返信
コンビ二はオーナーによる
67.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:46▼返信
>>52
そこらへんは店長の裁量がはいるから、個人店の部分もあるけどさ。

ただ、バイトが傷つけた商品が売り物にならない時点で損失になるからな。
バイトが商品を駄目にした損失を考えられないから、理不尽に思うかもしれんが
社会人になるとバイトがやる理不尽も頭にくるけどなw
68.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:46▼返信
>>56
どこまで奴隷志向で会社側に楽させようとしてんだ、おまえ

つか、こんなん当たり前だ。
会社とか社員が労務管理してねーのかよ。
何のために正社員や「管理職」が居ると思ってんの?
おまえらの「自己責任論」とかってのは、こういう会社側や経営者側がする仕事すら
バイトだの非正規に押し付けようする、でたらめでいい加減で嘘っぱちの上層に都合が良い
代物だから胡散臭く思われんのよ。
69.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:47▼返信
まあでも実際に探させるんじゃなくて、愚痴で言ってる場合がほとんどだろ
70.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:48▼返信
セブンの件は通報してもおかしくないレベル
71.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:48▼返信
正直バイトのシフトを店長に決められると面倒。
72.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:48▼返信
>>68
なら、バイトの馬鹿ついったーのせいで店がつぶれたとき
バイトは責任を背負うべきだなw
73.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:50▼返信
>>72
裁判沙汰になって、責任は負わされてるだろうよ
全然違う問題持ち出してきて
無能のバカの見本のような奴だな
74.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:51▼返信
>バイトに頼りすぎてる職場環境が問題だけど

ならバイトは、必要なくなるわけで
学生の稼ぎどころが無くなるわけ
75.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:51▼返信
>>72
つか、こんなん当たり前だ。
76.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:52▼返信
>>73
ああ、そもそも採用されている時点で責任の所在もはっきりしているのに
会社の奴隷とか会社の都合の良いとか言う時点で馬鹿だと気付けw

無能な馬鹿はいらないんだよ会社はw
77.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:53▼返信
>>75
え?
ここで、必死こいて擁護していた馬鹿コメントあったからな
で、会社の~と言っている奴は、そういう馬鹿だと思ったんだよwww
雇用されているという意味をちゃんと理解していないからな。

労働基準法とかを持ち出す以前の話なのにw
78.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:54▼返信
休みやすいのは良いが
所詮フリーターは収入不安定だからな
週休2日の正社員の今のままでいいや
79.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:55▼返信
必死に会社側に立とうとする人間を見るにつけ
社蓄精神は深く日本人の心に根ざしているなぁと実感する
80.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:57▼返信
代わり探すのが強制させられるダメだが、自分の都合で負担が増えるんだから、
代わりを探すくらい、普通はやるよ。
それくらい、配慮すべきかと。
81.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:57▼返信
>>79
いや、そう思うのなら、必死こいて会社側に文句を言うなよw
さっさと辞めてくださいw

いらねーんだよ、無駄口を叩いて働かないで会社の給料を盗んでいく無能はよw
あいつらみてーじゃんかよw
82.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:58▼返信
会社の質低いな
責任者は一体何の責任持ってるんだよw
現場の責任が客のクレーム対応だけなわけないだろw
83.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:58▼返信
>>67
小売りみたいに大量に商品扱う仕事は普通その辺りの損失の補填も含めて採算ラインを考えるだろう俺も家電、スーパー、ファミレス、コンビニで働いてたけど流石にその手のトラブルで買わされた人はほぼ居ない...0じゃないけどw
それ以前に酒類を子供に売るのは小売りとしては問題w
84.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 10:58▼返信
命令じゃなくてお願いだから
最悪の場合はやむをえない

一人いねーだけでまわらん職場がおかしい
85.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:01▼返信
>>83
まぁ、普通の感性なら、店長側の泣き寝入りだろうけどさw
86.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:01▼返信
そもそもこんなん本来なら信頼関係が成り立ってる雇用主と従業員の間で
緊急時に善意でようやく成立するかなて話をシステムとして当たり前に組み込んでる業界がおかしい
87.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:01▼返信
意識高い系君がいくら私会社に忠誠を誓いますよアピールした所で自分の地位が上がるわけでもないのにね
その内社員様のお靴が汚れているからと靴舐めだすんじゃないかね
88.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:06▼返信
>>85
コンビニの店長って黙々と痛んだ物や廃棄弁当食べてたりするもんな...w
89.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:07▼返信
バイトに正社員並の仕事と責任を背負わせるアホ会社おおすぎ
気にするなよ
90.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:08▼返信
以前バイトしてた書店もそんな感じだったな
91.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:09▼返信
無能な経営者がバイト任せにするから突然休めないんだろ
だれしも病気とかするんだから、ケアとか対応くらいマネージャーがやれよ普段なんもしてなさそうなくせしてバイトよりらくしてんじゃねぇよ
92.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:12▼返信
すき家で働いてたけどそのシステムだった
しかもあそこはバイトに正社員のやることほとんどやらせるからくそ、シフトまでバイト作らせるとかマジ狂ってる
93.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:12▼返信
日本の労働者の奴隷っぷりには嫌気が差すな
人権なさすぎ
こんな国で会社倒産させる奴って相当な無能なんだろうな
94.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:13▼返信
ここでニートがなに言っても社会人には届かない
95.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:13▼返信
労働契約上存在しない事項だから違法って話だろ。
うちは契約時にそこまで含めて契約してる。
96.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:14▼返信
>>92
シフト表の穴埋めはバイトやる所多いよね
全員が揃う事が無いのと自分達で調整しろやって事なんだろうけど週2契約で入ったのにいきなり週5にされたりで不都合しかないわあのシステム
97.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:14▼返信
違法なのは分かったけど、だからといってシフト乱しまくってったら、解雇させられるだけ。

というか、都合のいい時だけ「違法」とか言うなよ。バイトテロ然り、自分達がどんだけ違法行為してるか分かってる?
98.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:14▼返信
バイト任せの店は大変だよね
99.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:14▼返信
バイトなんていう使い捨てで雇っておいて
責任(笑)だけは正社員以上だな
100.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:16▼返信
ナルトのアシやめるときも、変わり見つけてからやめてねって感じだったっけ
あそこは社員として働いてるけど。
101.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:16▼返信
労働問題が企業の都合にいいようにしかならんわけだよ
当の労働者側に積極的に企業の犬になろうとする奴がゴロゴロいるんだからw
102.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:16▼返信
正社員楽しやがってって文句たれるやつは
バイトが嫌なら正社員になればいいんじゃね
変なの
103.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:17▼返信
所詮バイトだ身体を壊さず気楽にやんな
まぁバイト先で無責任に色々言われるだろうけど、辞めたら二度と会わない奴等だから気にすんなw
104.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:18▼返信
>>100
まぁ、クソ忙しい時にやめる対価として要求されているけど、
それを無視してやめたばあい、業界から干されるぐらいの
覚悟は必要だなw
105.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:18▼返信
まぁ「違法だ!」なんて言ったらそのバイトに居づらくなるだけだけどな
辞めるんならいいけど
106.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:18▼返信
>>102
結局そういう思考だよな
日本人は自分がよければすべてよしっていう性格腐った国家
どうしようもない
そら衰退するわ
原発爆発するわw
107.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:18▼返信
>>100
おまえは何を言ってるんだ
108.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:19▼返信
>>84
でも小さいところだとそんなもんだ
俺は従業員6名のところで容器の製造で働いてるが16時から24時と24時から8時の時間帯は
一人で働かないといけないからその時間の人間が休むと工場自体停止させるしかない
109.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:20▼返信
バイト先なんていくらでもあるし、クソバイトはさっさとバックレたりすればいいんだよな
雇ってる側がクズなのに雇われてる側が真面目でもただの奴隷になるだけ
経営者笑ってるよ、「あいつバカだwww」って
110.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:21▼返信
>>106
逆だろ多少違法であってもそれが慣習化してると逆らえない
周りの雰囲気が取り決めより優先される、本来もってる権利を十分に主張出来ない
だから悪習が残るんだよ
111.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:22▼返信
困った時に助けてくれる会社なら別に良いけどな
俺はもう懲りた、バイト如きで変に義理立てしない方がいい
こちらが困った時に面倒見てくれない会社の面倒見る必要なんて一切ないよ
112.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:23▼返信
>>72
故意的に行ったものとそうじゃないものの違いだろ。
ツイッターのバイトの事件は
自動車事故で言うなら
自らの意思で危険運転していたら人撥ねて殺したって代物。
普通の運転操作ミスなどによる事故とは明らかに違う。
113.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:23▼返信
そういう時の為に
ウーマンラッシュアワー村本のバイトリーダーみたいなのを
可愛がって作っておく、採用しておくのが社員の仕事よ
114.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:24▼返信
代わりの人呼んで?
あぁ、バカッターでも呼んで潰してやろうかww
115.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:24▼返信
バイト1人が休んだ位で経営が立ち行かないなら潰れた方がいいんだよ
116.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:25▼返信
バイトは責任が伴わないからこそ安い給金で雇えているというのに。
117.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:26▼返信
なんか、本気でニートの戯言を言っている奴もでてきたなw
118.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:28▼返信
「人件費ケチんな」っていうけど、ケチってるから、安い商品を提供できるだよ。特に飲食関係はね。

そりゃ社員だけで回せれば、理想的だけどな。
社員が楽してるって考えの奴も、バイトが社員並みの仕事してるって、ほざいてる奴も一回社員になってみたらどう?
比べ物にならんくらい、しんどいぞ社員は。
119.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:28▼返信
>>112
休んで代わりを見つける理由に、雇用側は本当はタッチしなくていいんだけどね。
この記事の言い分をそのまま採用するとさw
120.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:31▼返信
>>102
おまえ、バカだよな バイトが楽してるのが許せないのなら
正社員辞めてバイトになれば良いんじゃね?

この腐った性根、自分がやることすら下に投げて、ろくに仕事しないのって
戦前の日本軍のシステム的欠陥そのものじゃん
下っ端兵士の練度と職人芸に頼って、上官が何もしないってのは
管理職はちゃんと自分の仕事しろ
労務管理と人材管理は現場の下っ端の仕事じゃないことだけはたしかだ。
121.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:31▼返信
体壊して動けなくなった時(ケガは仕事先が原因)注射打ってでも出ろ言われたわw
正しく権利を主張して休みをもらったけど、復帰したら変な噂を流されてた…

それでも自分の健康は自分で守るしかないからな!人生に代役無しだ!
122.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:31▼返信
管理の仕事をやらないのなら、それこそ仕事を辞めろよ
椅子でふんぞり返ってるだけが仕事だとでも思ってるのか、カスが
>>118
嫌なら辞めろよw
123.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:33▼返信
ところで、彼は一生懸命に会社を批判しているけど、どうやってネットに接続している
金を稼いでいるのだろう?www
124.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:37▼返信
※123
世間にはクソ企業じゃない企業も当然あってそこで働いているのかもしれないし
何らかの不労所得を得ているのかもしれないだろ
それ位思い至れよ
125.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:40▼返信
近い将来この国だと会社の経営に失敗したらバイトが責任負うことになりそうだな
126.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:40▼返信
長い間それをやってきてる会社とかで
「違法だから出来ません」なんて言ったところで
つっぱねられるか、近々辞めさせられて終わりだろ

糞なところは革命でも起きない限り糞のまま
127.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:40▼返信
違法だろうが何だろうが、休むなら探すのは「常識」であり、「マナー」だぞ。
てか、自分でも悪いと思うだろ、普通。
128.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:41▼返信
>>121
俺も似たようなケースで休まない道を選んだ訳だが、ホント馬鹿だった・・・
社員と違って死に掛けでも知らんぷりされるのに無理する必要は一切ないね
129.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:43▼返信
>>127
ブラックさんちーっす
130.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:44▼返信
>>127
その常識がおかしい
131.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:45▼返信
無断欠席しても何も言われないな
132.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:45▼返信
だけど法律家の人よ、責任の所在は何処にあるの?
少年法とか基地外無罪とかと同じで責任は消えちゃうの?

法ってさ共同生活を円滑に行うために存在してるんでしょ?こんなんで達成できんの?
法律家の言葉は社会(特に悪人)に与える影響の大きさから言って1年毎の倫理試験で更新手続きさせるべきなんじゃね?
少なくとも社会影響力の少ない他の業種でもある程度はやってる訳で比重の高い職業がやらないのはオカシイよね。
ホント、法律こそ一番不平等の温床になってるよ。一つの法を決めたら他の法も全てバランス見なおせよ!
133.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:47▼返信
>>132
たしかに、この記事を鵜呑みにして、普通の環境の会社にも
波紋が広がるのは必須だなw
134.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:47▼返信
職業によって厳しい責任を問われるもの(無限責任とかw殺人者より酷い扱い)も有る中で
全く責任問われない職業(ある意味公務員もね)ってオカシイだろ
135.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:50▼返信
>>129 >>130
これが社会不適合者ですwww

「急にいけなくなる」のはいけなくなった奴が悪いってのはわかるよな?
その尻ぬぐいを他人にさせるんだから、それ相応の配慮をするべきなの。
そっちの方がシフト変更を頼む方も頼まれる方も、気持ちよく仕事が出来るでしょ。

こういうことがわかってないと、バイト先で浮いてすぐ辞める原因になるww
136.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:53▼返信
意識高いバイトリーダーさんのおでましや!
137.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:54▼返信
>>135
個人情報の管理にも関わるしマネージャーの仕事よ
ドタキャンか有給かによるけど普通は休暇願いを出して出社してもらうしてもらわないの判断
してもらわない場合の交代要因の手配も含めて「尻拭い」じゃなく通常の業務範囲内
正統な理由で休むのであれば迷惑とか尻拭いって言葉が出てくる事自体がおかしいし
138.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:59▼返信
てかこれを違法だから責任感が有るからって言ったところですごいね正しいねって言われるのは責任ある仕事をしようって言う頑張り意識が根底にあるほうだと思うぞ
嫌なら日本人やめろ
139.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 11:59▼返信
俺も今度からこの手を使ってみるか
バイトなのに社員がするようなレベルの仕事全部丸投げされてキツイ
140.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:04▼返信
日本語できてないから書き直すけど
責任感を持って仕事に打ち込もうとする人間が評価されるのが日本社会なんだからどんな理由であっても非難されるのはバイト側になるんじゃない?と言いたい
141.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:06▼返信
前のバイト先は病欠のときでも代わり見付けられないと罰金だったわw
酷い咳と熱で病欠したときに
それで月の給料半分以下に減らされてたからここはダメだと思ってバックれたけど

飲食業なのに咳込みながら出勤しろというのかと
142.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:07▼返信
>>140
非難する意味は?
143.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:13▼返信
そういうのは人事や現場責任者の仕事じゃないの。尻拭いとか言うがそんなん誰かが急に抜けた時に素直に入ってもらう(これには従ってもらわんと困る)だけで十分やろ。
144.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:14▼返信
あー、だから頑張りが足らない甘えてるって見なされる国民性みたいな
どうしても我慢できないなら海外行ったほうがいいよあまりオススメはしないけど韓国とか行けば?ケンチャなよ文化で適当でなんでもokだし
ともかくなんてのかな?いろんなものを比べて見てまわれば考え方も柔軟になっていい答え見つかると思うよ
145.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:15▼返信
これははちまのバイトからの警告…?
146.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:15▼返信
経営者は俺達ばかりにリスクが伴いすぎって言うし、管理職は俺らばかりに責任押し付けすぎって言うし、現場の人間は俺らの給料安すぎって言う。
誰も彼も責任に対しての金が少ないと思ってるのが原因。
147.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:18▼返信
そんなことしたら店が潰れるね。
148.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:20▼返信
うーん、だからー、何度も前々から言うようにデモみたいな具体的な行動起こさないで文句を言ってちゃ何も変えられないよ
だったら頑張って働いたほうがなれてもくるし、認められて、それなりに楽しい暮らしができると思うけどね
149.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:20▼返信
そんなつまんない事言われたら辞めれば良いだけだろ
たかがバイト程度なんぞ。
150.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:22▼返信
関係ないけど木曜の朝優先席譲れって口論になってた
151.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:24▼返信
バイトが休んだ程度で揺らぐような店の方がおかしい。
そもそも「代わりを見つけろ」ってことは「自分以外のヤツのスケジュールを把握しておけ」ってのと同じ。そんなのはバイトの仕事じゃない。
152.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:25▼返信
それは譲ろうよ
いっくらムカつくやつだったとしても
まぁ子供はたたせるがなww
153.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:25▼返信
従業員4人しかいない糞環境
154.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:27▼返信
秘密基地みたいで楽しそうな職場だな
俺はもうすぐ新しいバイトの研修
155.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:27▼返信
こういうやついたわ
156.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:29▼返信
やるべきこともやらないで休みたい、は会社のことや働いてる人のことをなにも考えてないと思われても仕方ない
157.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:30▼返信
バイト乙
158.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:32▼返信
中国人は18時間働いて綿だかの技術を他国からゴッソリ盗み取ったけどな
あいつらはすべてとは言わないまでも帝国時代の日本人そのものだ
そのくらい働くなんてのはぶっちゃけ今の世代にはキツいのもわかる
159.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:32▼返信
うそつけ、はちま。
お前働いた事無いだろ。
160.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:34▼返信
カオスすぎるwww
161.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:34▼返信
疑う前に心配してやれよ
オーナーや店長には信用や人望が無く、バイトがいつ辞めてもいいような職場を作って何したいの?
ばかじゃんw
162.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:36▼返信
オーナー「店長はコマです」
店長「バイトは使い捨てです」
縦社会now
163.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:36▼返信
急に休まれるのが嫌なら正社員雇えよとしか言いようがない
164.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:38▼返信
店長「それは上がきめること」
代弁してみた
165.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:40▼返信
>>158
燃料コークス工場まる買いして稼働ノウハウ盗んだら今度丸っと解体して自国に持ち帰り
量産を試みたりとかな...金儲けにギラギラしてるって意味ではバブルの日本以上かもしれん
166.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:46▼返信
法治国家のもとで偉そうにバイトに恐怖政治かますとか
オーナーや店長は無教養すぎるw
167.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:47▼返信
違法かもしれないがこれがダメだと、人員確保数が多くなって一人当たりのシフトに入る日数が少なくなると思うけどな。
時間給のバイトにとってシフトイン出来ないのって死活問題だと思うんだが。
168.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:50▼返信
とりあえずコメント読む限りじゃ、実際人間管理する苦労分かってる人間が少数なのはわかった。
いまどき何処の店だってスタッフギリギリで回してるって。一人余分入れるならそれこそ社員雇うべ。
169.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:52▼返信
別に本気で探せの意味ではなく愚痴の意味なんだけどな
ゆとりはマジに捉えるのもまた確か
170.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:53▼返信
日本人がもっと働くようにするには帝国時代みたいに目的意識と団結力を持つしかない
だから新自由主義っていうのは出し抜こうって言う団結とは対立する主義、真に排除されるべきは資本主義、高いギリギリのレベルで共産主義にしたらうまくいくんじゃないか
171.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:53▼返信
不満があるならすぐ辞めればいいよ
職業選択の自由を謳歌できるのがバイト日本代表だし
172.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:56▼返信
うちの書店もこれやわ
代わり探さなかった人は怒られてやめていった
173.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:56▼返信
いきなり「一人休んだから来て」とか電話寄越されても行けないからなw
174.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 12:58▼返信
そういうことだ
日本人っていうのはこういう民族でこういう国なんだ
おそらく文句言おうが死のうが大規模なデモで同調圧力でもくわわらない限り何も変わらない

むかし親に就職行ってくるって言って電車飛び込んで自殺したやついたけど
そのときのコメント欄とか他でやれだの邪魔だのクズだの聞くに耐えない言葉で溢れてたからな
175.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:03▼返信
これ二人組つくってっていわれるよりも恐ろしいな
そんなに簡単にかわってもらえるもんなのか?
176.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:11▼返信
>>169
マジも何も本当にそういう店あるからな愚痴じゃなくて
177.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:12▼返信
>>169はいはい通報
178.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:24▼返信
日本人は自分の為では無く経営者の為に働いてるからな
経営者の為に労働、経営者の為に残業、経営者の為に家庭放棄、経営者の為に鬱病...
経営者を神か何かと勘違いしてる節がある。
上司と部下の関係で敬語を使うのを禁止にするとかから始めないと日本人の考え方は変わらないだろう。
179.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:25▼返信
ドタキャンはなあ…同じシフトに入った奴が可哀想過ぎる
180.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:27▼返信
>>169
お前は現実を知らない
181.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:29▼返信
自分の今のバイト先がまさにこれだww
だからって、法律違反だと言う訳にはいかんからなぁ、言ったら言ったでクビになりそうだし、だからなるべく体調崩さないように
気を付けてる
182.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:29▼返信
>>95
その契約をしようとすると雇用契約以外の契約を従業員と結ばないといけないよ
183.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:29▼返信
まとめると黙って働いてればいい、まぁがんばれ
184.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:30▼返信
ついでに言うと5分前出勤しろということも始業前に制服に着替えさせることも本来違法
185.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:32▼返信
>>170
そもそもこれ以上働く必要が無いけどな
ある意味ステレオタイプなゆとり世代的考え方が人として正しいと思うな
186.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:43▼返信
働く意味はある
中国から侵略をアメリカが中国の日本侵略を最初にストップした理由は日本が中国とタメはれるくらい経済規模持ってるから今は中国の台頭とか中国への借金とか未来のアメリカの地位とかを考慮に入れてるってのもあるけど日本が魅力を失うってことは強味や価値を失うに等しい
だから政府は働かせるのと同時に少子高齢化問題に取り組むのが正しい姿勢
187.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:48▼返信
日本は植民地民を使役してないから正規も非正規も一般人はあくせく働くしかないのよ
188.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:53▼返信
あたりまえだわ。どんな職場だよ
189.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 13:57▼返信
いつも代わりの人になる側だったわw
事前に休む予定の人や店長からよく代わりのシフト頼まれてたな…。
お金は必要だったし、フリーターでどうせ暇だったから全部断らずに引き受けてたけど
190.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 14:04▼返信
まあ無職なんてゴミにはなりたくないっつう葛藤は分かる
191.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 14:07▼返信
あらためて言われなくても当然だけど
こういうのに反応する奴に限って突然サボりで休んだりする奴なんだよねぇ
192.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 14:09▼返信
>>169
社会に出てないだろ お前
193.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 14:13▼返信
管理職が管理の仕事を放棄して労働者に押し付けて楽するために
バイト休むなら代わりのバイト探してこい。それが当たり前。
という身勝手なルールを押し付けているだけ。
こんなデタラメがまかり通ってしまうから日本はどんどん馬鹿でダメになる。
194.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 14:22▼返信
>>191

人間には、病気も事故も家族の不幸もあるんだから
機械ですらも故障が起きたりする。
それなのに、おまえは何もかも100%完璧なことを求めている。
そんなことできる人間はこの世にいないから、おまえが求める世界だと異常に息苦しくて生きていける人間がいない世界になる。
おまえの周囲はただの一度でも病気した瞬間にクビにする人間が理想の人間なんだろう。
だがそんな環境は人間にとっても、機械にとっても最悪の環境なんだよ。
195.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 14:25▼返信
自営で30人ほどバイト使ってるけどシフト変更多い奴はあんまり入れない、かつ要らなくったら当日とかに今日暇だし休みでお願い!とか言って断ったり、店暇になったら人件費削るために真っ先に帰らしてる。たかがバイトなんだから適当な奴は適当に使えばいいんだよ。頑張る奴には時給上げてやったりメシ奢ってあげたりしてやるけどな
196.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 14:31▼返信
経営者側
年中無休で休むこともなく、家族を振り返ることもなく、給料を支払わなくても文句を言わず、滅私奉公なにもかもを経営者に貢ぐ労働者。

労働者側
自由きままに休めて、高給がもらえる。

結局のところ立場の違うもの同士の相反する理想の姿の押しつけあい。
法律がそれをしっかり取り締まらないと、どちらもが不幸になってしまう。
しかし、社内の上層部が勝手に作ったルールを破壊しようとするのはバイトには厳しいから、さっさと逃げたほうが得策なのは間違いない。
バイトがその会社の将来等を心配する必要もない。さっさと仕事を放棄して、自分のことだけ考えなければならない。
197.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 14:36▼返信
違法でも我慢するのは日本人の美徳
198.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 14:48▼返信
>>194
アホなの?
そういうまともな理由の場合は全然問題ないだろ
そういう人間のほうが会社のわがままも聞きがちで
権利だの法律だの主張する奴に限って自分のことしか考えてないって言ってんだよ脳足りん
199.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 14:50▼返信
>>195
業績や勤務態度で時給や待遇に違いが出るのは自然じゃない?
それはこの話とは関係ない気がするけどね
契約したときの労働時間から逸脱するとそれはそれで問題になるけど
200.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 14:50▼返信
>>194
じゃあ辞めてもらってもいいんだよ
201.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 14:51▼返信
経営者のわがままw
202.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 15:02▼返信
自分がいたとこも休む奴が他のバイトに直接頼むシステムだった。
で、あるとき当日休みたいって言った奴本人ではなく何の関係もないバイトリーダーでもないただのバイトの主婦からそいつの代わりに出ろってみんな電話かかってきた(主婦本人は元から出る気はない)
おまえ関係ねーだろwwww
203.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 15:05▼返信
>>202
連絡先全員分知らないからとか
取り次ぎ役に収まっちゃう人いるよねぇ...んでオーナーもその人に頼り始めると
謎のワークフローが完成するw
204.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 15:07▼返信
ガキがゲーム感覚で万引きするのはぼこぼこに叩くし、
違法かどうか微妙な迷惑行為の写真なんて人生終わらせるくらいに追い込めるだけの正義感があるにも関わらず、会社が絡むと急に違法行為がなぁなぁになるのは真面目におかしいと思うんだよな
205.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 15:10▼返信
>>193
勘違いするな
管理職は部署の業務を管理する者のことで、バイトの出勤管理しているのは管理職じゃなくてペーペーの一般社員
一般社員にバイトへの業務命令は従事後にしか発揮されないから、代わりを見付けられないなら出勤しろというのは最初から業務命令でもなんでもない(つまり、最初から違法行為ではない)
これは、弁護士がミスリードさせるように条件をズラして関係無いことを説明しているだけ
206.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 15:13▼返信
雇用契約に書いとけばええんやろ?
207.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 15:33▼返信
こいうのは大抵、体調不良や急用ではなくて、
飲み会やレジャーだったりするから、誰か見つけて休めば、理由を詳細に伝えなくて済む。
でも、どっちにしろ雇用側が休ませないというのはアカン。
208.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 15:35▼返信
PCだってよく故障する。
故障したときのためにサブPCやスマホなんかを活用して直す。
直せないならサブPC等を使って中古か新しいPCを買って、元の環境に戻せるように自分で努力する。
PCを一日24時間使いっぱなしにするときは、熱対策もするし、メンテのためにさまざまな対策もする。

人間でも同じことで、病気もすれば事故もあって動けなくなることがある。
それを別の人間を使って対処するんだし、他人の力で足りないところが自力で何とかする。

そういった自分の力を何もかも放棄して他人が壊れるのが悪い、他人が何とかしないのが悪いと言って暴論を振りかざし歩いているのが問題の人間管理者。
こういう人間はそもそも人の上に立つ素質がない。
下にいる人間もそんな人間についていってはいけない。未来がない。
209.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 15:39▼返信
バイトや下っ端の人間の使い捨てを正論だと言ってる人間は
PCをまともに扱う知識もなく、PCの買い替えをしたときの環境移行対策法も知らず、自分の使い方が悪いことも認めず、
自分が気に入らないと感じた不具合があったら、即、そのPCを破壊して別のPCを買う人間だということよ。
そんなのキチガイにしか見えないだろ?
実際、本当にキチガイなんだよ。
だからそんな人間は誰もついていけないし、ついていってもいい環境になることもない。
210.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 15:45▼返信
ここで文句たれたって何も変わらないぞ~
悔しかったらデモしてみな~
あっ、あくまで俺は中立だから~
211.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 15:46▼返信
あー
急に家族の容態がっつって休み希望の連絡がきて、代わりのスタッフに無理言って来てもらったら
休んだやつは隣町のゲーセンで格ゲーの大会に出てたっての思い出したわw

違法云々とかなんつーかこの弁護士の話の流れもどうかなーって感じだけどな
212.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 15:50▼返信
通常、体調不良や急な不幸などの不可抗力なら代わりを探せとは言わない。
ただ、自己都合の欠勤は探してもらう。
バイトだとこの辺ゴッチャにしてる人もいるから、休む時は代わりを探せって思っちゃったんじゃないかな(´・ω・`)
213.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 15:52▼返信
がおー
214.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 16:02▼返信
全く関係の無い例を挙げて自分の言い分は正しいと主張してるアホが居ますね。
215.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 16:05▼返信
世間には厳しい状況でバイトしてる奴がいるもんなんだな
自分が働いてた所はユルユルだったから責任なんて考えたこともなかったわ
216.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 16:08▼返信
がんばれ
寒いな今日は
217.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 16:10▼返信
俺が俺たちが労働基準局だ
218.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 16:20▼返信
休む時だけじゃなくて、辞める時も代わりの人間探せって無茶苦茶言う会社あるらしいよね
人事に関する権利も資格も無いのにそんなこと言われてもね
219.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 16:34▼返信
昔やってたコンビニがそうだった
死にそうなくらい高熱だったのにキレ気味に代わりのヤツ探せって言われた時は絶望的だったわ
治ってから殺意が芽生えて人手不足だったけど辞めてやった
220.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 16:42▼返信
>>212
ねえよw
221.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 16:46▼返信
>>206
書いててもダメだよ
労働者側が一方的に不利な契約は無効になるからね
222.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 16:46▼返信
当たり前の話
一人病欠するぐらいで回らなくなるような人員配置しかしてない会社が悪い
そういったイレギュラーも想定して人員確保しとけってこと
人員ギリギリじゃないと店回らないとかそんなことは会社側の都合であり、甘え
223.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 16:55▼返信
日本は労働者の意識が低い
環境や待遇は勝ち取るものだという意識が欠如してる
そこに付けこむ経営者の意識も低いという負のスパイラル
学校教育でここら辺を一から叩き込まないとダメ
224.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 17:03▼返信
4 名前:はちまき名無しさん 投稿日:2014年01月19日 10:05▽このコメントに返信
自分の労働責任を放棄して後は知りませーんって社会人としてどうなん?

>これ
225.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 17:05▼返信
働けその代わり金をやるというのは、雇用者の仕事だよね。
非雇用が非雇用に対してこれを行う事は、できないんだよ。
226.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 17:10▼返信
>>223
良く判ってらっしゃる
全くその通りですね

大人しく言いなりになって頑張っていれば褒めてもらえるとか
そんな甘ったれた世界は学生の時だけなんだとはっきり教えるべし
227.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 17:24▼返信
飲食バイトだと当たり前になってる気がする
よく考えれば頭おかしいわな
228.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 17:32▼返信
ほっとくとガキみてーな頭した馬鹿なやつがいんだよ。
当日になってテレビみてーからとかデートしてーからとかダルいからとかで休むんだよガキってのは。
そういう子供みたいなやつのための予防策なわけよね。
法律やら規則持ち出すのであれば、定められた労働日は誠実に取り組まないとならないんじゃないかな。
229.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 17:41▼返信
カゼにかかったヤツを無理やり出勤させて他の従業員にカゼを流行らす バカな経営者が過去にいた
従業員のほとんどがマスクをして勤務、そんな光景を観て客が気持ち悪がっていたよ… fc2アダルト、みたいだってw
230.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 17:41▼返信
>>219
辞めて正解
バイトが会社の為にって必要以上に働くのはホント馬鹿らしい
仕事のせいで怪我や大病患ってもバイトの場合一切助けてくれんよ
こんな扱いなのに無理して出勤しろって言う方が頭おかしい、礼には礼を、無礼には無礼を。
社員とは保障が全然違うんだから、出来ないなら辞めろって言うなら辞めた方がいい
その後の人生メチャクチャにされるより全然マシ
231.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 17:46▼返信
いやだからさ、文句あるならデモれってデモってないのに文句言うのはもう便所の落書きそのものだろ
232.ネロ投稿日:2014年01月19日 17:51▼返信
そんなもん聞いたこともないな

ブラック企業やろどーせ
233.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 17:57▼返信
ネロ、お前ニートだったんだな
いや、別に悪いとかそういう意味ではなく
むしろうれしいわ
234.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 17:58▼返信
ブラックをさっさと駆逐しろ。
235.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 18:25▼返信
ブラックを駆逐するより自己申告で利益や恩恵の適量値を選べるようにしたらいい
頑張りたい派、普通派、怠けたい派の3段階にわけて、労働した質や量で受けとる金やサービスが変わるシステムだ
ただ外人は除くとかにしとけば不満もでないだろ
236.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 18:34▼返信
>>224
そもそもバイトがいないとまわらない企業ってまともか?
雇用者がこき使っても代わりがいくらでも来ると思ってるからワタミが調子に乗る
237.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 19:27▼返信
これは当たり前だろう
管理は会社側がするべきだしバイトは正社員として扱ってない以上会社の人間とは言えない
責任を負わせない代わりにすぐ切れる上に安くで雇えてるって会社はちゃんと理解しとけよ
238.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 19:50▼返信
うっせー働けゴミ共
239.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 20:00▼返信
バイトも団結して労働組合作ればいいのに
個人だと舐められて終わりだよ
240.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 20:16▼返信
某有名コンビニ店でバイトしてるけど、違法ですって言ったら最初に休むときは自分たちで探してくださいって言ったよね?って言われてなんも言えなかった
241.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 20:27▼返信
これは単にバイト如きが馬鹿正直に畜生社員に付き合わなければいいってだけの話なんだが
242.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 20:30▼返信
>>240
その無能上司or経営者のいるコンビニを、さっさと辞めないと、ひどい人生を送ることになる。
243.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 20:31▼返信
>>240
就業規則に違法な項目があった場合はいかなる場合も無効となるんだ
了承して雇用された場合でも従う必要はないんだぜ
法律知らないと思ってバカにされてるんだよ
244.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 20:39▼返信
俺ら末端労働者にとって、いちばん身近な法律は労働基準法だ
本屋に行けば一般人に分かりやすく1から10まで解説してる本が売ってるよ
ゲームの攻略本より簡単だ 各自勉強しておくように  
本当なら義務教育で道徳の時間にでも教えるべきなんだがな
245.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 20:46▼返信
バイトがいないと職場回んない←おかしいだろ
246.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 20:50▼返信
もともと従業員の善意や配慮だったんだろ、企業に情や信頼があったから、
でも今の企業は経営者の趣味で作られた宗教だし、数値だけで管理・処理されている
ロボット扱いされて上の拝金主義が丸見えなのに、企業に恩情など持たないのは当然余裕、代わりどころか暴動スト起こされないだけマシだと思え
247.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 20:54▼返信
代わりを見つけろ、っていう命令は違法だけど、雇用契約に基づいた労働を提供する義務(ブログ記事にも描いてある)があることを忘れちゃいかん
熱があって来れないとか忌引きならともかく、旅行に行くからとかふざけた理由で休もうとする(仮病を使う)アホも多いし、雇用者が厳しい事いうのも仕方ないだろ
248.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 21:02▼返信
>>240
辞めるなら晒して、本部からその店に人来させようぜ、監督署にも電話するといいよ、そのコンビニを代名詞にしよう
249.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 21:13▼返信
ここのバイトも休むときに代わりの奴探してるんだろうね
250.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 21:25▼返信
ワタミ聞いてるか?
251.投稿日:2014年01月19日 21:26▼返信
社員は何の為に雇われてんだっつの
252.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 21:52▼返信
コメント読んでると誤解というか誤認識というかが多くて、もっとちゃんとみんなが知らないといけない問題だということが分かる。
253.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 21:59▼返信
嫌なら働かなきゃ良い。
使えない人間ほど文句をいう。
バイトしかできない人間の戯言だわ。
254.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 22:13▼返信
うわー
これやらされてたわ
255.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 22:39▼返信
何故もっと早く判明しなかったんだー・・・
256.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 22:40▼返信
どんだけ底辺の職場で働いてるんだよ
257.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 22:48▼返信
代わりを探すのを採用前に事前通知及び文書で残していた場合は、合法の場合もあるから。それを承知した上で働いてるんだからさ。
バイトに責任ないと思ってるクズさん達をみると人に使われる事しか出来ないなんて惨めすぎるわ〜。結局辞めてもバイトさがすんでしょ?文句ばっか言ってないで辞めて自分でなにか事業でもやれば?そしたら考え変わるから。
258.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 23:12▼返信
ここ法治国家だぞw どこの独裁国家の生まれだよw ばーかw
259.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 23:33▼返信
自分で働く場所を選ぶ権利があるんだから嫌なら辞めればいい。そこで働きたくて賃金貰ってるなら文句言えないな。
260.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月19日 23:40▼返信
違法かどうかとか関係なくね?
そんなこと言ったら無断欠勤だって違法じゃないわけで
社会人として当然やるべきことってあると思うが
261.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月20日 00:00▼返信
バイトが頼むよりも雇用主が頼んだほうが受けてもらえる率高いだろうに
なんでそんな非効率的なことやってんだろ
262.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月20日 00:29▼返信
というかバイトで人件費削らんとまわらないのはいつになったら終わるんだろうな
263.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月20日 00:55▼返信
ワークシェアリングして雇用者を増やして仕事を分け合うことが大切
休める環境を作ることだね
264.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月20日 01:52▼返信
代役をさがす、このていで従業員の個人情報を従業員にばらまく無能オーナー
社会人としてどうよw
265.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月20日 05:31▼返信
最近、「韓国人は法律を守りすぎると人間関係が悪くなると考えてる」みたいなニュースがあったけど、
ここのコメ欄見たらまさに「法律を守りすぎると人間関係が悪くなる」と同じような主張が多いな。
そのニュースでさんざん韓国のことバカにしてたのに。


266.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月20日 07:40▼返信
いやこんなの当たり前だろ
たかがバイトに代要員の確保まで請求するバイト先なんて
相当程度が低いぞ。
267.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月20日 08:13▼返信
まー法的にはそうだろうけど、
実際、それで「違法だから無理です」なんていった日にゃぁ‥
その後が色々と‥
268.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月20日 08:29▼返信
>>260
なんで底辺職場の人は
自分のとこが社会の標準だと思いたがるのだろう。
職場の病欠で代わり探したことなんてないし
そもそもバイトなんかが入り込める職場じゃないんだが。
269.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月20日 08:31▼返信
>>265
自分は韓国はどうでもいいのだが
韓国嫌いで仕方が無い人に限って
やることが韓国に似てきてるし、韓国のことよく知ってるよな。
270.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月20日 11:07▼返信
>>240
じゃ、それを面接で言われたらブラックと判定、回避だな。
271.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月20日 11:10▼返信
>>257
その契約は業務委託契約でバイトでは無くなるな。
272.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月20日 19:51▼返信
これ言われた時「今から探します^^」って言って
店の奥で暇そうな友人に電話しまくって堂々と仕事サボってたなw
相手も悪いことわかってるから何も言えないザマぁだったww
273.はちまき名無しさん投稿日:2014年01月21日 02:25▼返信
社員の移動でうちの上司が変わったら急にブラック化してきたwww
「フラフラして立てない?俺が迎えに行くよ」と、倒れてでも働けと威圧してくる
最近じゃ希望休みも通してもらえない。実働時間は短いのに拘束時間が偉い長いって普通?
姑のようにねちっこく駄目出しするわ、ペン立ての位置が少し違うだけで仕事の効率がどうとか煩い(上司が使うわけでもないのに)
自分が原因の失敗等もはぐらかすか誰かのせいにするし…はやく何処か飛ばされてくれないかな
274.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月21日 13:02▼返信
日本は昔から他人に迷惑をかけないこと!って育てられるし周りがそうだから良いんだっていう感じだしなぁ
欧米は迷惑を掛け合うし善悪は神が決めることだからって考えで自己主張ちゃんとできるんだろうな海外行って思った
275.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月27日 11:38▼返信
病気で入院するのにその間の変わりの人を自分で見つけろって言われたんだけどこれってどうなん…?
276.はちまき名無しさん投稿日:2014年11月25日 16:37▼返信
それは知らなかった!
自分も体調を崩して熱が出た時「他の人に連絡してくれないかな?」って言われて「店長も他の人に声かけてくれませんか?」って言ったら「それはおかしいでしょ!?」って言われた。「契約にもあるんだし」そんなこといわないでよ!熱でてて声が出ないんだよ?って思って思わず泣いたわ。2〜3回くらいあったよ。泣きながら訴えてもダメだった。Ⅰ〜2回は行ったよ、バイトに。
277.はちまき名無しさん投稿日:2014年12月26日 18:35▼返信
これ俺のところもだな
体調が悪い時、LINEで代わりを探せと言われるけどある程度時間が経っても返事が来なくてその状態でバイト先に電話したら「もっと早く連絡してこい、みんなに迷惑だろ」(つまり一人欠員出ると回らない)とか言ってくるしな..
LINEで代わりを探せとかいう決まりがなければすぐに連絡出来たっつぅのw

ちなみにそこは狭いスーパーなw
278.はちまき名無しさん投稿日:2015年02月13日 14:30▼返信
は?違法じゃないから笑

うちのところもそう言ってるけどみんな守ってるよ?当然うちもね。こんなのごときが法律云々言ってたら世の中終わっちゃうって笑笑
279.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月08日 22:41▼返信
かわりに、見つけてきた奴が
そこのバイトの面接を落とされたヤツだったとかな。

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