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従業員のTwitter炎上などのソーシャルメディア対策、実施できていない企業は7割越え
http://irorio.jp/buraihameganeno1/20140203/108729/
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従業員がいたずらでTwitterなどのソーシャルメディアに投稿した写真が炎上し、企業の評判が落ちて、場合によっては公式な謝罪をするケースもある。昨年はアルバイトが起こした騒ぎが多かったが、企業はソーシャルメディアの利用に対してどの程度対策を進めているのだろうか。

マイナビは2014年1月24日、「新入社員・内定者のソーシャルメディア利用対策状況調査」の結果を発表した。同調査に回答した企業の人事・採用担当者は、新入社員・内定者へのソーシャルメディア利用対策について、「非常に重要」(17.1%)、「重要」(51.9%)と回答した。約7割の企業がソーシャルメディアの利用について対策が重要だと考えていることが分かった。

一方で、自社での新入社員・内定者に対する研修については、「全く実施していない」(43.4%)、「ほとんど実施していない」(29.2%)と回答。必要性を感じながらも対策できていない企業がかなり多いようだ。

実施していない理由(複数回答可)としては、「ソーシャルメディアへの社内での理解度が低い」、「何を説明・教育すればよいか分からない」といった回答が多かった。


以下略


















個人の炎上が企業にとって命取りになる可能性もあるからなぁ

早めに対策した方がいいかも








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コメント(47件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:03▼返信
ここは何人バイト雇ってるの?
2.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:04▼返信
必要だと分かりながら対策しないってのは無能の極みだな
3.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:10▼返信
命取りとかねーよw
ネットの炎上で潰れた会社なんて1つもないだろ。
そんなんネットに依存してるksの発想。
世の中はネットで動いてるわけじゃないから。
4.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:12▼返信
話題集めに利用
5.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:13▼返信
※3
つ【東京・多摩市のそば店「泰尚(たいしょう)」】
6.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:16▼返信
はちまの炎上対策は?
7.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:19▼返信
ネット内で火消しに必死な奴らが
擁護仕切れずに、論理性のない個人中傷しまくってるの見るけど
あれもその組織要因なんだろうな
8.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:20▼返信
ヒマなやつガー
一部ガー


語彙のない幼稚な頭のやつはこのように分析したつもりになってるが
足りない頭でこんなこと言ってるうちは何も変わらない。
9.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:28▼返信
対策なんかしないよ
普通の社会人はあんなバカじゃないから
10.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:30▼返信
ツイッターに限らず、ネット炎上は原因と対策は過去歴からなんとかできたりするんだが、
個人も企業もまあだいたいはやってなかったりする
いざ発生すると企業の場合は原因と沈静化と並行して責任問題が出てくる。
なすりあい・・・よりは、自分にも及ばないようにできれば関係者にも及ばないように、なによりなすりつけたという印象を受けないように、とやってるうちに
おかしな対処方法をとって余計に炎上してしまうこともあるよね
11.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:32▼返信
ツィッターでクライアントの悪口つぶやいてそれが向こうにバレて
社長と一緒に謝罪しに行ったアホ女子社員がいたな

まぁこんなの日常茶飯事なんだろうなぁ今
12.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:32▼返信
うちの会社にも居たわ、出向先の写真をSNSに上げてたやつ
出向先から指摘されて譴責されたけど、減給と左遷くらい厳しくしてもいいと思うんだよな
会社側もまだまだ危機意識が足りないと思う
13.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:35▼返信
ニシ君はずっと炎上し続けてるけどまだはちまは潰れないし
ネット上だけの炎上は嫌がらせの延長レベルで終わるのが常なんじゃねーの
14.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:36▼返信
主に炎上の原因の一つはここだろwww
15.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:38▼返信
※3
無くは無いが、
中にはひどいダメージになることはあるよね
炎上をネットだけに限定した考えだとダメだと思うのよ
ネット外のその店と近所や常連の間だけでくすぶり初めたのがネットを介して急激に広がり
普段行かない人がスネークしてあらぬ尾ひれや個人情報が振りまくられるという流れよくあるよね
メディアに取り上げられた時の炎上ぶりはホントに半端ない
16.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:39▼返信
まとめが意図的に炎上させてるんじゃないかと思う事例も増えてきた
17.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:43▼返信
うちの会社はだいたい出来ているかな
ITセキュリティ対策の延長でそこそこ内容はカバーできるし

問題なのは1回教えたら終わり、のようなやり方だと思う
継続的に新しい事例を交えながら注意喚起していかないと
18.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:44▼返信
炎上とまではいかなくても
機密保持が厳しい業界なんかは、社員が情報をSNS等で流したら一発アウトだぜ?
それが大手クライント相手なら中小なんてマジで会社傾くし、下手したら潰れるよ
19.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:45▼返信
守秘義務も守らないアホがいつの世もいるからな
20.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:46▼返信
炎上してしまったら他を炎上させるというのがありそう
21.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:47▼返信
自分で火をつけといて炎上してるwwwと騒ぐバカまでいる始末
22.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:49▼返信
>個人の炎上が企業にとって命取りになる可能性もあるからなぁ
>早めに対策した方がいいかも
そう思うなら、はちまさんも火に油を注ぐのをやめたまえ
23.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 05:55▼返信
芸能関係が大嫌いな俺なら、だれそれが引越しするとか店に来たとか絶対に漏れない
そもそも知んねーから
漏れないが、そういう仕事(接客)が同様に大嫌いだから活かされる事がないという


接客業はテレビ見ない芸能嫌い歌も聞かないやつを採用したらいいんじゃねえの
客としゃべくってナンボのバーテンとかはダメか
24.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 06:09▼返信
今までそれで処罰食らったやつらを見るところ
・功名心高い      ・ペラペラと口の動きだけは一丁前
・心の拠り所が「友達」 ・酒飲み好き

これが危ない。
不適切なことを言って炎上に限らず、うち今こんなの作ってる!とか流すやつが必ず出る。
それも、一般的にそう思ってもおかしくない、誰でも思いつく、程度までにボカすならまだしも
具体的にやっちまうもんだからよ

開発部はステルスポート(外部から問い合わせが来ても反応を返さない)と呼ばれるくらい一人遊びが好きなやつばかりで固められていたのに
よりにもよって営業から漏れたという事もあった。漏らしたやつはまさに上記に当てはまっていた
25.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 06:41▼返信
企業の気を付けるべきもの
ネット=Twitter、FacebookのSNS等
と思うね。
26.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 06:50▼返信
※25
SNS以外のとこでも発生するのでそこばかり注視してもダメかな
なかなかむずかしいね
27.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 06:51▼返信
個人の悪ふざけが原因だろ
何炎上のせいにしてんの?
バレなきゃ何やってもいいの?
28.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 07:05▼返信

任豚、ソシャカスもそういうことか

29.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 07:09▼返信
清水鉄平
30.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 07:21▼返信
はちまタヒネ
お前が言うな
ゴミブロガー
31.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 07:21▼返信
後ろめたい企業なんかははちまにさえ工作員送り込んでるのにね
32.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 07:32▼返信
シャフトとかだな
33.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 07:55▼返信
炎上をさせてる側が何を言ってるのやら
34.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 07:56▼返信
元内閣官房室長の告発により、自民党が官房機密費を使ってネット工作をしてた事実が明らかになったのに記者クラブは全く取り上げない
それは記者クラブにも多額の官房機密費がばらまかれてることを意味するものであり、これによって自民党による、税金を使ったメディア買収やネガキャン、世論誘導などの実態が追求されないままになっている
麻生政権最後の日、河村官房長官が官房機密費を引き出して持ち逃げしたことも闇に葬られたし、検察審査会に告訴の申し立てをせれたが、受理されたまま検察からは何の反応も無い

35.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 08:16▼返信
Twitterが世界中につながっているって事を忘れている奴が多すぎだろ。
36.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 08:18▼返信
会社に居着かないバイトや派遣に教育してもムダじゃない?
代わりが来るたびに、教育し直さないと。
37.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 08:41▼返信
相変わらずITに慣れないな老害経営者共は
38.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 08:41▼返信
アクリフーズのような労働環境なら、いくら教育しても無駄だよな。
会社にダメージを与えたい人間が潜在的にいるのだし。
39.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 08:54▼返信
大阪民国・トンキン連呼などの地域対立・男女対立・世代対立・メーカー対立他世論工作多数「日本分断工作スレを報告するスレ」「サルでもわかるTPP」で検索
40.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 09:36▼返信
葬儀屋だけど夜勤のスタッフが遺体をバックに写真撮って「究極の肝試し」とか書いてツイッターに上げた馬鹿がいた
炎上する前に削除させたから良かったけど若い学生バイト以外にもこんな馬鹿な事をする奴が・・と戦慄した
41.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 09:54▼返信
実際は読んでないだけで会社の雇用契約書の中には、かなり前から大抵書かれてるよ。
ただ、ネットでどうこうしろじゃなくて、会社のイメージを損ねる行為や、情報の漏洩を禁止してて違反した場合、裁判ざたで違約金払わせますって書いてあると思うよ。

更に国関係の仕事の場合はいちいち書いてないけど法律のほうに国家の情報を無断で漏洩する事を禁止されてて懲役になる
自衛隊とか警察・救急・エネルギー関連のライフラインの仕事についてるとか政治家とかがこれ適用になる。
ろくに読んでないから知らないだけで契約書って物には大抵書いてある。
42.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 11:32▼返信
最近はスポーツ選手でも多いな
高校生のときSNSやっててそのまま引き継ぐから問題が起こりやすい
43.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 12:30▼返信
バイトや派遣には厳しくしないとな
44.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 12:34▼返信
>>41
残念ながら企業側もその契約書内容を破ってる限り、絶対に守れって意識や解釈は薄くなってるのが現状。違法就業、サービス残業なんて契約書にはやりませんって書いてるのに実際やってるだろ。
義務と権利って両方が守って初めて成立するもんなんだけどさ。
バカッター達は許せないが、企業側にもやられる復讐されるような原因ってあるんよ

これ書いたらお前馬鹿法律守れみたいに言われるけど。法律だけで人動かないでしょ
45.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 12:37▼返信
低賃金でこき使ってんだから炎上は覚悟しろや、そういうもんだろ
46.はちまき名無しさん投稿日:2014年02月04日 14:02▼返信
馬鹿のフリして極論いってれば大体治まる気がするな
47.はちまき名無しさんアグモン投稿日:2014年02月12日 13:07▼返信
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