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前回

【悲報】4月からの新入社員、早くも耐えられずにバックレる人が増え始めている模様





1週間で辞めたっていいじゃないか! 「入社3年は働け」に読者反発
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1026529
1397350970296

以下、記事内容を要約
・「若いって素晴らしい! 入社1週間で『新入社員来ない』続出」という記事に、ニコニコニュースから1000件近いコメントが寄せられた。

・コメントの中にも、1週間で辞めるのはあまりにも早すぎるという厳しい意見が。
「嫌なことあったらすぐ逃げるって最悪だろ」
「3年まではサビ残は仕方ない気はする。利益生み出してるわけでもないのにお金貰えるんだから」
「その就活で落とされたやつの身にもなってみろ!」


・フレッシャーズの調査では、「入社したら3年は辞めずに続けた方がいい」と考える社会人は40.5%を占めた。

・一方で、働く意味が感じられない会社にしがみつく必要はない、と言う人もいる。
「(雇用契約書に)書いてあることと違えば、それは契約違反だからな。会社が迷惑被るとか関係なく辞めて良いと思うよ」
「状況にもよるけど、辞めるのも結構な度胸と体力が必要なはずで、決断や実行に長けてる面もある


(全文はソースにて)



















辞めたければ辞めればいいと思うけど、そこから次の仕事に繋がるかはわからないからなぁ・・・











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コメント(486件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:32▼返信
実際どんな職場か見てみないと何とも言えんな
2.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:32▼返信
これで決着
>>1ならwiiuゎ 三 種 の 珍 器 と な る
GK息してる?
3.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:33▼返信
落とされた奴はそもそも会社に不必要な人間なんだが
4.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:33▼返信
>>2
豚ざまぁ
5.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:33▼返信
いいんじゃない?
地方から来てる奴は奴隷体制でも必死に働くからそいつらに任せれば
6.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:33▼返信
まあでも面接で見抜けなかった方も悪いよね
7.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:34▼返信
こういう地獄を作り出した安倍ぴょんに怒りの矛先が向かないあたり
洗脳されてますねとしか思わないな
8.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:34▼返信
自分で上げた記事の反応さえも記事にするってほんとネタないんすね。

正直どーでもいい


9.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:34▼返信
ホントそうだわ
今後の人生見据えてるなら辞めんなとは言わない
責めて3年は我慢してやらなきゃ経験にもならないし再就職でこいつまたすぐやめんだろうなって思われる
短絡的な辞め方が自分のためにもならないし周りにも迷惑かけるから一番ダメ
10.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:34▼返信
労働者もバカじゃなくなってるって事だ
嘘を付いている会社に居着く必要なはない
11.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:34▼返信
入った瞬間から社畜教育が始まる
逆にこんな酷い会社に受かれなかった人はラッキーって場合もあるよね
12.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:35▼返信
俺新社会人
とりあえず三ヶ月は続けるつもり
13.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:35▼返信
面接官って人見抜けないの
14.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:35▼返信
>>7
日本が嫌いなら韓国に帰れ
15.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:35▼返信
今月の1日の入社式行かなかった俺が通りますよ

転勤多いし東京で働きたいなら派遣になってもらうっていうんだもん
クソだわ
16.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:36▼返信
3年まではサビ残は仕方ないってすごいな
法律を何とも思ってないということか
17.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:36▼返信
そんなヤツを採用した人事の連中は落とされたやつにゴメンナサイしないとね
18.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:36▼返信
マジでブラックな企業もあるから批判も肯定も出来ない。
もちろん学生時代とのギャップから抜け出せずにすぐ辞める根性無しもいるがそんな人は面接の時点で落せない面接官の人を見る目の無さとそんな根性無しと明らかに向いていない人は早々に辞退してくれるのはある意味ありがたいと思うべきだよ。
性質が悪いのは会社内でやりたい邦題やるトラブルメーカーみたいな奴で会社にとことん被害を出して最終的に会社の判断でクビにせざるを得ない新入社員が一番困る。
19.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:36▼返信
まぁわかるけどね
でも我慢してみ
理不尽な事を言う人を眺めるのが最近の楽しみ
何訳わからん事言ってんのってw
20.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:37▼返信
落とされた奴の身になれってそれを見抜けなかった面接官の落ち度だろ
落としたのはやめた奴じゃなくて面接して評価下したやつだ
責任転嫁か?
21.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:37▼返信
とんでもないブラックだったら仕方ない
22.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:37▼返信
最近、権利ばかり主張して義務は一切果たさない連中が激増したよな。
Twitterのパクツイ問題もそれにあたる。
給食費を払わないのに食べ続けて来たガキ連中が社会に出始めたってかんじなんかな。
23.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:37▼返信
まぁ仕事内容や給料は事前にわかるけどそれ以外のことは入ってみないとわからないからな
速攻辞めるのは別にお互い悪いことじゃないと思う
中途半端にいる方が教育する手間がかるし、辞める方もずっとする気ないなら時間の無駄だろw
24.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:38▼返信
馬鹿は雇うな
25.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:38▼返信
そりゃあブラック会社が素直な今の若者を雇おうとしたらこうなりますわw
我慢弱いとかの問題じゃなく不正がまかり通ってる事のほうがおかしいんだから
26.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:38▼返信
在日を雇うからだ
27.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:39▼返信
半年間の仕様期間を作れば良い。
その間にクビになったり自主退社しても履歴書に書かなくても良くすれば
ブラック企業対策にもなるし、自分が合わないのならすぐ辞められて、自分に合う会社と仕事を
選べることになる。

半年間も仕事をしていれば自分がその会社に合うのか?仕事はやっていけるのか?
解りますしね。
28.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:40▼返信
選りにも選ってバックラー引き当てる人事なんぞさっさと飛ばしてしまえ
29.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:40▼返信
ブラック企業ばかりだと思ってるニートって一生就職できないだろうなとは思うよ
30.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:40▼返信
見る目が無かった会社側の責任もゼロじゃない訳で
お互い様だろ・・・
31.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:40▼返信
合わないと感じたらすぐやめた方がいい、体に合わないもの服とか靴とかくいものとか無理に使い続けたりすると
病気とかケガするだろ?仕事にもまったく同じことが当てはまるんだよ
こういう合わなくてもなんとかなるとか寝言言うたまたま景気の良い時代に産まれて
特に何事もなく安穏と今まで生きてこれただけのバカどもの言うことなんかに耳を貸すな
32.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:41▼返信
>>27
インターンシップというものがありましてね
33.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:41▼返信
馬鹿は仕事の失敗を人事に責任転嫁する
34.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:41▼返信
落ちた奴のひがみだろ能力のある人間はやめても引く手あまただから辞められるんだよww

優秀な人間はいくらでも選択肢があるだけ、悔しかったら落とされない人間になれよww
35.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:41▼返信
>>23
そうなんだよな、我慢して居座られてもやる気のない奴だから給料泥棒になる確立が多い
36.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:41▼返信
馬鹿の思考は韓国人と同じ
37.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:42▼返信
3年は続けた方がいいと考える人は40.5%しかいないってことは、過半数の社会人は別に辞めても良いと考えてるんだな
まあそんなもんか。
38.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:42▼返信
嫌なことがあったら誰だって逃げるだろ
なんで逃げたら駄目みたいな風潮になってるんだよ
逃げられるなら逃げたって良いんだよ 自分の人生なんだし
39.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:42▼返信
昔からこういうのはよくある話だよな
でも20年以上社会人やった俺から言わせてもらうと
どうしても合わないって思ったらすぐに辞めたほうがいい
3年は我慢しろとか言われてるけど、実際時間の無駄だよ
40.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:42▼返信
>>29
ニートはブラック企業くらいしか就職がないからそういう話になるんだよ。

お前も1度ニートになれクズがww。
41.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:42▼返信
3年はサビ残ってアホかw
社畜自慢したいだけだろうが
42.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:42▼返信
ずっと続けろとは言わないが、やばい所を経験しておくと、次が楽になるんだよな。
少しだけ頑張って、会社ってこういうところなんだとある程度知るまではいた方が次を選ぶときの基準になるね。
会社も、人がいなくて倍金払っても良いとか言うのに、育成をしない中小が多いんだよな。
ネットで噂なんてすぐながれるから、人材不足は、会社の怠慢の結果だと思う。
これから会社受ける人は、必ずネットで会社の噂を探した方が良い。
ブラックは、必ず書き込みあるからね。
43.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:42▼返信
>>27
バイトではよくあるのになんで正規雇用ではそういう制度ができないんだろうなぁ。
44.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:42▼返信
安易に辞めさせないよう仕事を教えるのも仕事だということもわからない無能自慢かな?
45.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:43▼返信
>>31
でもそれってやめてどうすんの?
嫌なことだらけだからってやめても次の職につけないじゃん。
ストレスから逃げただけじゃね?
やめてからどーすんの?
46.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:43▼返信
馬鹿は雇うな
47.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:44▼返信
>「3年まではサビ残は仕方ない気はする。利益生み出してるわけでもないのにお金貰えるんだから」
こういう考えの会社だから辞めるんだろ。あなたの常識、社会の非常識とはこういうことだ
48.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:44▼返信
環境が一変してきつく感じるんだよなぁ
俺も入社して3か月は本当に辞めたくてしょうがなかった
本音を言うと今でも辞めたいけど、もう15年も勤めてしまった
もはや他の事が出来る気がしない
49.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:44▼返信
仕事教える側も暇では無いのだから辞めるなら直ぐ辞めてこちらの負担を減らしてくれよ
50.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:45▼返信
>能力のある人間はやめても引く手あまただから辞められる

会社の新入社員ごときに能力があるってたった1週間でわかるもんなのか
ダメ人間じゃんお前同様
51.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:45▼返信
ワ〇ミレベルのブラック企業なら若者が辞めるのは仕方ない。
52.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:46▼返信
>>41
だよな
入社して即戦力レベルで働けたら前から働いてる奴の
無能が露呈するだけなのにな
非効率非生産性な人がいるなら時間が有るなら教えるなりしろといいたい
53.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:46▼返信
サビ残は請求しろバカ
54.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:46▼返信
こんだけ短期だとお互い被害少なくて済む
逆に3ヶ月とか曖昧な期間は雇用側は本当に困る
雇用される方も1年は働かないと辞めたとき保険入らないし
55.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:46▼返信
うちの同期の人事が上からの命令で新卒直後に速攻で転職して来た奴はかなり厳しく審査するようにって言われたんだって。
そんな事言われても厳しくって言われたら多分全員切るよw
って笑ってたw
56.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:46▼返信
>>44
人口が現在は1億人くらいだと思うよ
(20年前から1億2000万人と言っているけど実際は人口は減っている筈。)
更に20年間で8000万人になるからこれからは就職は売り手市場だよ。

ユニクロも正社員にして待遇を少し良くしようとしているみたいだし自分で好きな仕事を
選べるようになるよ。
57.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:47▼返信
能力のある人間ほどやめることなんてないよ。ちゃんと成果あげてヘッドハンティングされるか、3年勤めて職歴つけてから転職する。
実績ないのにやめて次が見つかるわけないってしってるから
58.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:47▼返信
そうゆう奴は甘ったれとかじゃなくて精神病かなんかなんじゃねぇの?
59.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:47▼返信
根気なんてモチベーションの問題
60.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:47▼返信
給料糞だけど公務員サイコーww
2年目に突入したけど、今だに残業の経験なしw
給料糞だけど…
61.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:48▼返信
雇用契約に嘘ばっか並べてるカスみたいな企業は、新人が逃げて潰れればいいと思うよ。
62.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:48▼返信
在日は以下のような特徴がある

 ・無職期間が長い
 ・勤めた期間が短い
 ・短期間で職を変えている

絶対雇ってはダメ!
63.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:48▼返信
企業の採用担当は結局見る目が無いって事だろ。
64.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:48▼返信
まぁ賢い有能は次の職先の内定決めてから辞めるわな
65.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:49▼返信
入社して1週間だけど俺なんて5:30には必ず返されるぞ…
66.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:49▼返信
休み少ない割には給料安い仕事とかなんかは逃げられても文句はいえんわな
給料安くするんだったら休みもそれなりにないとアンフェア
67.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:49▼返信
マジレスすると企業にとってもいたいかもしれないけど、結局その程度でやめるなら企業にとっては逆に+なんじゃないか?
逆に辞めた本人はその後よほど優秀じゃなければすぐに職に就けるかどうか怪しいんだからそっちの方がいたいと思う
68.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:49▼返信
一つのところにいちいち3年もしがみついてたら10の仕事経験するのに30年もかかる
そんなんおかしいだろ常識で考えて、平和ボケ老害の言うことなんて聞いちゃなんねーてのは
こういうガキでもできるような単純な計算からでも違和感がでまくる
69.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:49▼返信
これは昔からあるし、理想と現実のギャップ 配属が希望の職種にならなかったら仕方ない面もある。 内定もらったのでなし崩し的に入社することになった人もおるわけやし あとまともな会社と思ってたらヤ〇ザ と関わりあるとこだったりするし。
70.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:50▼返信
自分はこいつよりましだと思いたいだけだから
71.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:50▼返信
>>66
薄給程度ならまだましなほうだぞ
72.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:50▼返信
>>38
学生であるならそれでも良かったかもしれないが、社会人は違うんだよ
自分一人の身体じゃなくなるんだから
そこら編は社会人になった時に教えられるよ
73.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:51▼返信
そいつの人生だし好きにすりゃええやん
74.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:51▼返信
辞めて良いと思う
職業選択の自由があるわけだし
人がとやかく言う事ではない
75.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:52▼返信
教えて欲しいのにそんなこと教えても無駄って言われた時の衝撃w
まだ居座ってるけどw
工場勤務はベテランが幅きかせて新入りいびるだけだと分かってよかったよ
76.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:52▼返信
在日は雇うな
77.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:52▼返信
(ダメなユトリの特徴)
・仕事は自分から率先して行わず、1~10までクソ丁寧に教えないと出来ない
・少しでも苦しい事や辛い事があると、すぐに挫折してしまう
・その日の仕事をその日に終わらせる意識がなく、あくまで定時間の仕事感覚
・自分の非は一切認めず、全て会社や他者のせいにする
・1年通して無遅刻無欠勤が出来ない
・社会の常識を理解していない者が多い

※上記要因が顕著に見られ、基本的に自分に甘く社会やまわりに甘えており、お隣の国的な思考が特徴。
 どうしようもない役立たずで社会のお荷物ww
78.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:52▼返信
稼ぐ=プロ意識なきゃ目的もなくただただ嫌々働くしかないでしょ
今日はこれくらいできるように明日はこれくらいとステップアップを快感に思えれば必然的に再就職も自信持ってできるよ
79.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:52▼返信
嫌な仕事を選んでしまって

逃げて好きな仕事に就けた人→一番の勝ち組。
逃げて好きではない仕事に就けた人→現実を知って割り切って仕事が出来る。
逃げないで我慢している人→不満を言いながら仕事をする。
80.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:53▼返信
手順を踏んで止めるなら良いけど「ママ」から電話で「止めるって言ってます。」っていきなり来なくなった奴は社内で笑い者になってて可愛そうだった。
81.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:53▼返信
どっちにしろ落ちる奴は落ちるから。
82.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:53▼返信
>3年まではサビ残は仕方ない気はする
これが社畜か。こんなバカがいるからブラックが無くならないんだな
83.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:53▼返信
選挙みたいに繰上げにすればいいだろ

次点「もう別のところに」

その次に
84.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:53▼返信
落とされた奴の事なんて知らんがな
辞めたきゃ辞めていいんだよ
85.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:53▼返信
残業:月により10時間程度

毎月50~80時間

これがまかり通ってる時点でなぁ…
86.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:53▼返信
ワタミなら許される
87.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:54▼返信
>>82
残業は仕方ないにしてもサビ残の必要は無いですね。
88.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:54▼返信
採用決めた奴が悪いんだろw
89.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:54▼返信
別に辞めてもいいんじゃないの?
残された人が迷惑するけど、そこらへんは自分の人生なんだし
職場の人間が辞める人の人生の面倒をみてくれるわけでもなし
社会的には厳しい目で見られるけど、嫌な仕事を嫌々続けていって生きてるの楽しいの?
90.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:55▼返信
サービス残業などの違法行為に加担するやつは犯罪者


共犯だ
91.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:55▼返信
>>20
>落とされた奴の身になれってそれを見抜けなかった面接官の落ち度だろ

ぶっちゃけた話、「理不尽な環境でもルールに従え」という馬鹿が多いんだよ。
特に日本人はそうゆう輩が多い。
「落ちた人間が受かった人間がいなければ入れたのに・・・」みたいな
意見は論外だよ。
92.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:56▼返信
退職金あるっていってたのにいざ入社してみたら無かった 交通費も無し
93.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:56▼返信
>>88
面接のときに良い子のふりしたやるが悪いんだろw
94.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:56▼返信
91の続き
日本のプロ野球でドラフトで入団拒否(巨人のときだけ)すると、
同じような意見が出てくるけど、
MLBではドラフトによる入団拒否は珍しくないのも無視して
「入団拒否するな!!」「ルールに従え!!(ルールを理解していない)」
という輩が大量に発生するのもこうゆう考えからきている。

「黙ってルールに従え」という考えが多すぎる。
95.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:57▼返信
見切りは早いほうがいい。
96.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:58▼返信
再就職できずにニートになったら人生詰むけどな
97.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:58▼返信
そう、辞めるなら入るな。入ったら会社を支えろ。それがサラリーマンだ。
支えて欲しいなら家族に粘着してろボウズ。
欲しいのは企業戦士!
98.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:59▼返信
面接官は見ただけで人柄がわかるとか嘘だろ
だったら内定出すわけないもんね
ただの偉そうにしてるゴミくず氏ね
99.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:59▼返信
アルバイトの経験がどうのこうの
1ヶ月続いてれば、やれそうなものだが
100.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:59▼返信
嫁や子供が出来たら、そんな事言ってられなくなるけどね
101.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 10:59▼返信
しかし、3年まではサビ残は仕方ない気がするとか、見事なまでの社畜脳だな。アホらし。
102.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:00▼返信
辞める奴も悪いが、採用決めた会社も悪いだろw
雇った会社が文句を言う筋合いはない
103.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:00▼返信
人事が無能すぎるんだよなぁ
104.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:00▼返信
1週間で逃げるようなやつより、おまえの方が無能だって判断して落としたような会社に未練あるの?
ていうか、損切りするなら早い方がいいんだよ。損切りできないようなあほだから三流企業にさえ拾ってもらえんのだ。
105.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:01▼返信
日本の若者がブラック無理といってどんどん離職&ニート化。仕方なく企業は在日を使う。ネットでは在日使うなコール

在日いやならお前らも働けよって思うけどな。

十年後には今の時代の若者の意志が反映されるかもしれんが、今のところまだ思考回路が昭和時代の上司がいるんから途上国の奴らの方が会社にとっては使いやすいんじゃないか?
106.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:01▼返信

 悪いことして、

 なかなか辞めない国会議員、会社経営者のが、

 問題だよ。
107.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:01▼返信
時々言う奴居るけど、3年は利益生み出さないって。。
信じてる馬鹿っているか?
108.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:01▼返信
>>89
楽したいだけなら社会にでるな。お荷物だからw
109.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:01▼返信
>>71
あと休日数な
ふと冷静になって時給や日給で換算すると「あれ?」って事になると色々萎えてくるもんだよ
110.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:01▼返信
>3年まではサビ残は仕方ない気はする。
>利益生み出してるわけでもないのにお金貰えるんだから

この発送がすでに社畜そのものなんだよな
人の人生の戻らない時間を拘束した分の金だろうに
111.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:02▼返信
就職活動は適当にやっちゃいけない
少なくともブラックかそうでないかくらいは見分けてから入社しないと
色々なデータや方法があるからブラック企業は十分避ける事が出来る。
入社したらブラックじゃない限りやりたい仕事じゃなくても3年は最低働かないと
1週間で辞めるなんて今後一生まともな職に就けないくらいの経歴になる
高い費用使って採用した会社にとっても損だし辞めた社員にとっても損だ

112.ソラリス投稿日:2014年04月13日 11:02▼返信
辞めていいか悪いかで言ったら、まあ別にいいんだけど、次の就職の時に自分が困るだけだよ。
どんな事情にせよ、職場を一週間で辞めた奴を誰が採用するのか。
113.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:02▼返信
会社は労働基準守ってから甘えだの言えよ
甘えてのはどっちだよ
114.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:02▼返信
>無職はこれ以下

言い得て妙
115.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:03▼返信
糞企業にまんまと騙されて新卒を棒に振った新社会人のほうが気の毒だわ
入れなかった奴はむしろ幸運といえる
116.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:03▼返信
ブラックなら仕方ない
117.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:03▼返信
>その就活で落とされたやつの身にもなってみろ!

落とすのはお前らだろ・・・としか
自分たちの選考ミスを悔いるべきだろ
そんなこと言うなら全員採用したらいいんじゃないですかね
118.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:04▼返信
※107
3年かどうかは適正によるけど何が問題なん?
119.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:04▼返信
3年続ける根拠がわからん。

根性なしが辞めれば会社も困りはしないし、人事無能。

会社が違反してれば辞められて当然。


自身を棚に上げて他人を否定するんは良くないねぇ。
自分も悪いところがあると改められる人でありたい。
120.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:04▼返信
>>93
いや、そういった嘘を見抜くのも面接だからねwww
社会人として働いてるわけでもないガキにホイホイ騙されてる奴もどうかと思うぞ?
121.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:05▼返信
面接官が悪いとか言ってるヤツら、
一概に言えんでしょ。

面接来る奴なんてみんな受かるために印象良くして何枚も皮かぶって来てんだよ。
それを初対面でいきなりそいつの内面まで見抜ける面接官なんてほぼいないだろ。

何年も継続して働いたこともないような、口だけは達者なやつが綺麗事言ってるの見ると腹立つわ。
122.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:05▼返信
企業体質変える気概もない他力本願くんは我慢するか自分で人生のけじめつけな
123.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:05▼返信
>>112
前の職業なんて確定申告絡みで給料がややこしい場合にしか詳しく聞かれんし説明する必要もないよ
一週間でやめたのなら書かずに就職浪人でいい
124.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:05▼返信
在日は雇うな
125.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:05▼返信
>3年まではサビ残は仕方ない気はする。利益生み出してるわけでもないのにお金貰えるんだから

これ完全に社蓄脳だわ・・・
仕事させてるんだから金払うの当然だろう
残業代だすの嫌なら定時で帰らせろよ(´・ω・`)
126.ごり投稿日:2014年04月13日 11:06▼返信
採用する側は見抜けなかったのか?
退職まで追い込んだのでは?


日本の労働環境が変わるまでドンドン辞めろ
127.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:06▼返信
>>121
だから単純に面接官の判断ミスってやつでしょ
128.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:07▼返信
馬鹿を雇ってはいけない
129.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:07▼返信
学生時代にインターンシップもっと活用すべき
130.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:07▼返信
だからこそやめたやつのことなんかどうでもいいと思うけどな
会社側の採用が下手なだけで見る目がないと逆に思うが
131.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:07▼返信
いくつも落とされて妥協に妥協を重ねてやっと内定もらったから仕方なくとりあえず入社して、そんなところで嫌な事あったら速攻辞めたくなるだろ。もともと1番入りたかった会社でも1番やりたかった仕事でもないんだからな。
132.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:07▼返信
嫌な事や危険を避けるのは人として当然
辞められると困る会社のわがままさ
辞める分見込んで余分に採用しとけ
133.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:08▼返信
自分は人間の本質を軽く見抜ける神かなんかと勘違いしてんじゃない?
実にニートらしいじゃないか
真偽の確かめもしない認定厨のアホさが滲み出てる
134.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:08▼返信
在日は以下のような特徴がある

 ・無職期間が長い
 ・勤めた期間が短い
 ・短期間で職を変えている

絶対雇ってはダメ!
135.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:08▼返信
確かに履歴書の嘘は犯罪だけど求人票の嘘は犯罪にならないの?。

アメリカみたいに年間5万人が弁護士になれるようにするか?
就職や会社関係専門のロイヤーを日本で作って簡単に裁判を起こせるようにすれば良い。

簡易裁判所で1日の即決で求人票の嘘がある会社を罰則を与えてしまえば良いだけだしね。
136.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:09▼返信
自己責任論、上が責任を押し付ける社会
137.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:10▼返信
よほど悪い環境でない限り、1週間で辞められる事はないだろ
辞められたって事はそういう事
138.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:10▼返信
1週間でやめてブラックブラック言いふらすのはどうもね…
ブラック企業じゃなくブラック新入社員だな
139.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:10▼返信
つか面接でうちはこういうところですよって教える必要もあるだろ
企業側も嘘多いからな
140.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:10▼返信
>>135 極力争い(裁判)沙汰にしたくないというのが日本人の特徴だとか
どこで聞いたか忘れたけど
141.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:10▼返信
人物重視とか寝言言ってないで、学歴採用に戻せばいいじゃん
142.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:10▼返信
日本の自殺率高いのも労働についてが過半数だと思う
過労で死ぬ奴もいれば手に職就けることが出来なくて自殺する奴もいる
ほんと今の日本はおかしいわ
143.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:10▼返信
>>127
だから印象操作した受験生のミスでしょ
覚悟も無しに社会に出ようなんて甘すぎるんですよ。
ただでさえネットやらでこういう騒ぎが毎年のように出てるのになんで同じ轍を踏むのかなぁ?
144.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:11▼返信
今時、新卒をいきなりサビ残させる企業ってのは無いな。
何の役にも立たない奴が同じ事務室に居るってだけで邪魔。
日中帯は、新卒の相手をさせられて仕事が詰まる事だってあるのに定時後まで構ってられんわ。
145.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:11▼返信
>その就活で落とされたやつの身にもなってみろ!
落としたのは会社であって、採用された奴じゃねーよ
「人事のクズが使えない奴を採用した」
と怒れよ
まあ人事に怒ると首が飛ぶような無能がわめいてるとわかるんですけどねw
そしてそういう無能が、他人を非難できる立場には無い、とw
いや、逆に無能だからそうやって逃亡する新入社員みたいな会社最底辺を攻撃することで、自分に存在価値があるということを示そうと必死なのかな?w
でも周りから見ててお前らが無能なのは、ばればれだからwww無駄だよwwww
146.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:11▼返信
差別と言われようと企業はちゃんと調べた方がいいぞ
一見まともそうでも出身地が○○とかダメだから
147.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:11▼返信
※121
そういう奴等の中から会社にとって必要な人材を見つけ出して採用しろって仕事が採用担当の業務じゃん?
その業務がいくら無茶ぶりだろうともそいつは自分の仕事が出来なかったことには変わりないじゃん?
148.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:12▼返信
正解はないんじゃない。

会社に問題があるケースもあれば、個人がカスだった場合もあるし。
受ける時に会社の環境くらい調べとけって意見、採る側に見る目がないもケースによって正解。

現場の人間として面接官やった感じ、プログラマーとかデザイナーとか技術者は比較的見やすいけど、企画とか営業の新卒は難しいわ。コミュ力の有無は受け答えでなんとなく分かるけど、実際の業務にマッチするかは使ってみないと分かんないんだよね。

だから、コミュの印象が同じなら基本スペックが高いのを選びがちになる。博打だね。
149.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:12▼返信
人を見る目がない面接官や幹部、取締役も問題だが
人を教育するのが下手な現場直近の上司も問題である
今会社糞忙しい時期だから教えにくいだのなんだの言い訳する所もあるね

そう思うとめんどくせぇと思ってしまいがちな研修も
洗脳するような内容でなければ普通に有用だと思うのよね
何かしらデカい組織であれば既にやってそうな事だからいいとして
そうでもないのなら同業者の新人らをエリアごとにかき集めて研修するとか
150.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:12▼返信
馬鹿は雇うな
何でも人事に責任転嫁するだけだぞ
151.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:13▼返信
辞めるとか辞めないとか
そういう次元で話してる時点で
152.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:13▼返信
>利益生み出してるわけでもないのにお金貰えるんだから

自分もそうだったが新入社員はほんとこれ分かってない
出来ないことも分かってないのに権利だけは一人前に要求してた
153.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:13▼返信
※138
黙れ社畜
154.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:13▼返信
>>110
拘束?契約してるのに何言っちゃってんの?
企業間の契約に置き換えても拘束とか呼んじゃうの?
ソレ破ったら違約金取られる上に未来も閉じられるのよ。
属する集団の中で個人を主張し過ぎると弾かれる。こんなことは小中高で学んでこいよ。
須らく家族から国・世界に渡って属する集団の一員でありそれぞれの単位で求められてる暗黙の契約が有る。会社はその中でもハッキリとした契約だぞ。それを拘束ってw嫌ならサラリーマンに成るなよ。起業すればいい。


155.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:14▼返信
辞める奴は辞めれば良い。

次の就職先探すのが難しくなるだけで全部自分に返ってきて困るのは自分だけと自覚すりゃ良い。
156.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:14▼返信
すぐやめないと次探せないだろ
次にやめれるタイミングは少なくとも2年、出来れば3年以上後になる
157.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:14▼返信
求人票の嘘は色々ごまかしはぐらかしで終わっても
履歴書の嘘は内容次第でバレたら問題になる

昔、就活生と求人先は対等なんて言う人居たけれど
実際そんな事ないよな。特に余裕のない就活生だと圧倒的に企業側が強い
158.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:15▼返信
1週間で辞める奴を擁護するってお前ら正気か?
1週間だぞ。1年とかならまだしも
こんなん許す会社でお前ら働きたいの?
159.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:16▼返信
3年てのも何の根拠もねーけどな。半年~1年たてば大体わかるな
1週間はさすがにアフォ。
160.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:16▼返信
休み少ないと転職活動も厳しいです
っていうか身体壊しても病院行く暇すら中々ねん出できない

長く働かせたいのなら休み位月八日はくれよと
161.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:16▼返信
会社に勤めていないはちまに言われてもね
162.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:17▼返信
1週間でやめたと履歴書に書いてはたして次就職できんのかね
163.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:18▼返信
辞めた奴の身にもなってみろとかあほか
キチガイ思考だな
164.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:18▼返信
>辞めるのも結構な度胸と体力が必要なはずで、決断や実行に長けてる面もある
辞めるのなんか簡単すぎ。続ける方がはるかに難しいのに、
物事を続けられる根性ない奴は、「辞めるのに決断力がいる!キリッ」とか言っちゃうw
165.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:18▼返信
>>158
そんなの個人の勝手だろ
どうこう言ったて本人が辞めたい言うてるんだから
166.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:19▼返信
>1週間でやめたと履歴書に書いてはたして次就職できんのかね

そりゃ無理だ
167.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:19▼返信
嫌な事をするからなんじゃね?
はい、論破
168.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:19▼返信
※155
てめぇみてーな無責任な無能上司がいるから下が育たないんだよ。
169.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:20▼返信
>>154
人との約束なんか守ったこと無いんだろ。こいつらは。
そのくせルールとかマナーにはうるさい。
170.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:21▼返信
馬鹿を雇ってはいけない
171.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:21▼返信
>>159
>1週間は~
ケースバイケースだな
例えばその会社が新人の定着率が悪い所だとぶっちゃけさっさと辞めてしまった方がお互いの為になるだろうし
定着率悪いのに一向に直そうとしない会社とかってただの馬鹿の集団でしかないよ
バイトですらなんだかんだで雇うのに金と時間が浪費されるんだし
正社員だったらバイトの比じゃない
金とコストの無駄過ぎるし互いの為にもなりゃしない
172.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:22▼返信
人事に携わっているが、正直新入社一週間で辞めた人物を雇用することはない
173.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:23▼返信
本当に出来る奴は仕事しながら就活するもんだ
暇ないと活動出来ないとか言ってるその根性がもうだめ
次は本当のブラック企業に入る可能性大だと思うぞ
174.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:23▼返信
全てのセリフに(ブラック企業の社長談)とでも付ければ納得できる
175.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:23▼返信
>>158
ごみを社内に持ちこまれたら怒るのは当たり前だろ?
そして、ごみが自発的に出ていってくれたら助かるだろ?
176.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:23▼返信
見切りをつけたなら早く辞めて再スタートした方がいいよ
177.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:24▼返信
残業代も払われないんじゃ逃げるわ。みなししね
178.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:25▼返信
>>172
長く務めた経歴もあってすぐに辞めた事もあるって場合だと
何かあったんだなと思うね

っていうかすぐ辞めるとか仕事をホイホイと転々としてる人なんて景気良い時代の時点で日常的にあったんだから
騒ぎ過ぎ、老害は過去を美化し過ぎなんだよ
179.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:26▼返信
昔っからすぐ辞めるやつはいたのに何で今さら問題にするんだろうな。
180.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:26▼返信
企業に奉仕する必要がどこにあるの?
お給料もらうためだけに行くんだし
何か目的があっていくのならまだしも、金だけが目的なやつが企業に奉仕するわけねーだろ
ここで怒っている奴らは何か会社に属していて目的があるの?ぶら下がり社員なだけじゃねーの?
181.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:26▼返信
「すぐ逃げる奴は最悪~」はまだいいとして
「落とされた奴の身になれ」は馬鹿じゃないかと思うわ
182.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:26▼返信
在日は以下のような特徴がある

 ・無職期間が長い
 ・勤めた期間が短い
 ・短期間で職を変えている

絶対雇ってはダメ!
183.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:26▼返信
一週間で辞めるのは余程会社がクズか新入社員がカスかのどちらかだろう
184.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:26▼返信


入社するまで実態や本性を隠したり偽る
隠れブラックもいるからなあ


185.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:26▼返信
我が社ではって話だけど自分の経験では
入社後2年間で6部署を回らされた。
一々仕事を覚え直すのが大変だったけどサビ残は許さないという会社だったからがんばれた。
3年目に上司に呼び出され2年間盥回しだった理由を説明された。
1.長くやっていく覚悟があるか。
2.適正の見極めの為だった。
実際に2年間で自分が一番やり易く、やり甲斐を感じた部署に配属してもらえた。
おかげで今凄く仕事が楽しいし同僚と頑張って働けています。

面接時に配属が決まってる事なんてまず無いですし一週間ぐらいじゃ適正の見極めもできません。
その意味で2~3年は頑張ったほうが良いです。
186.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:27▼返信
>>170
馬鹿を雇った会社は馬鹿で良いですよねーーw。
187.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:27▼返信
辞めるなら早いほうがいいのは間違いないけどね
あわないんもんはあわないんだから
ブラックは論外だがそうじゃないとしてもミスマッチはどうしようもない
経験者だから俺
なかったことにして既卒で探せばいいじゃん
結局若いうちはどうにでもなる
そら新卒の状態より探すのがきついのは間違いないけど
一般的に言われてる3年もガマンする気はなかった
188.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:28▼返信
>>179
昔よりも増えてるって事でしょうね。
189.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:28▼返信
3年も頑張った末にわかるのは、もう就職するの面倒だからいいやっていう諦めだろ
適正なんて働いていけば慣れる
190.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:29▼返信
>>162
履歴書にかけねーよ
就活に失敗した新古品扱いになるだけだな
191.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:29▼返信
あまりにも早く職を辞めると再就職に不利じゃないのか?
192.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:30▼返信
は?なんでサビ残が仕方ないんだよバカじゃねぇの?違法だから、そんなこと強要するから辞めるんだろ
老害死ね
193.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:30▼返信
1年目だろうが定年間近だろうがサビ残は違法だろ!
まぁ,辞める前に労働基準監督署に通報すべきだけどな。
194.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:31▼返信
>就活に失敗した新古品扱いになるだけだな

ま、仕方が無いよね
195.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:31▼返信
とりあえず、1日、3日、1週間、3週間、1ヶ月、3ヶ月、1年、3年
この周期で、区切りを考える
196.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:31▼返信
もっと奴隷みたいな奴も居るんだろうが
採用担当の同族嫌悪が・・・・
197.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:32▼返信
落とされたやつのことは関係ないな
198.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:32▼返信
勘違いしてる奴多いが
早く辞めても何も残らない
なので不利とかそういうのはない
既卒って意味の不利はあるけどね
199.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:32▼返信
ブラック企業なら長く働けば働くほど洗脳されて抜け出せなくなるから早めの決断は必要
1周間で辞められる企業にも問題がある可能性を考慮すべき
200.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:32▼返信
2週間以内にやめたら履歴書に書かなくていいんじゃなかったか?
201.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:32▼返信
1週間で辞める根性無しよりも、お前らの方が役に立たない
と思われたんだから面接落とされたんだよ。他人のせいにすんなw
202.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:34▼返信
>>200
書かなくてもいいけど卒業後が空欄となる
203.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:34▼返信
まぁ1週間で辞めたことがわかれば、今後どこも採用はしないだろ。
204.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:34▼返信
国がブラック企業認定制度を創設してブラック認定されたら新卒から損害賠償として新卒の価値分の賠償を認めるべき
そのくらいしないと悪質なブラックは消えない
205.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:35▼返信
>>189
適正が大事な職種もありますから一概には言えないかと。
人付き合い苦手なやつが営業、外回りに回されて5年たっても3年目の後輩にに劣る業績にしか出せなかったりしますからね。
そうならないように見極めの機会・時間は大事なんですよ。
人の性格、性質は慣れだけじゃどうにもならない物もありますから。
206.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:35▼返信
実際前の会社の方により大きな問題が有ったとしても
再雇用する方から見たらそれがわからないから
どうしても二の足を踏んでしまう
なにかコネでもなければとてもとても
207.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:36▼返信
ブラック企業からは即座に逃げてもOK(正論)
208.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:38▼返信
まぁ最初の一週間なんかしんどいに決まってるしな
最低でも三ヶ月くらいはやらないと向いてるかどうかも分からんだろうかさ
209.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:38▼返信
落としたのはお前らだ
210.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:39▼返信
「1週間で新人が辞める企業なんて最悪ですね」
が正解だろうに…
ブラックが何甘ったれてんだかw
211.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:39▼返信
労基違反で働かせといて言える話ではない。
212.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:40▼返信
昔の自民時代から何一つ変わってないよ
居たいと思わせるような会社の少ないこと少ないこと
政府がしっかりしてないんだからどーにもならないんだけどね
213.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:41▼返信
>>2週間以内にやめたら履歴書に書かなくていい
マジで全然知らんかった
214.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:41▼返信
労働者が耐えてるからブラックがまかり通ってる現状
逃げていいんだって
215.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:43▼返信
これ履歴書に書かないために速攻でやめてんじゃないのか?
2週間以上働いてやめたら逆に次の就活で障害になるのでは
216.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:44▼返信
まぁ、雇う側の見る目がなさすぎるのも悪いけれどもな
実際使える人間落として上辺だけのゴミ採用するからこうなる

例外として月給10万以下とか毎朝夢を語らせたりして洗脳する会社からは逃げるのが正しいが
217.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:44▼返信
ええぞ!
218.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:48▼返信
辞めたくても当てがないし金もないだったら生活の為に我慢するしかないな(・ω・)ノ
219.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:49▼返信
会社が悪いか新人が悪いかはステップバイステップだから何とも言えないな
220.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:50▼返信
※212
まだ自分の能力の低さを省みないでずれたこといってんのか、糞ジジイ
お前が居たいと思う会社は、仕事の内容じゃなく給与だろ、そしてその低さはお前と同じことができる人間の数が多いという証明でしかねえんだよ
年収一億もらえりゃ、ジジイのケツ拭く仕事でも喜んでやるくせに
221.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:50▼返信
14.04.12 19:35
UBI「任天堂は腐っている。腐ってるソフトが多すぎる・・・
誰かがやらなければならない!WiiUを手にした時に思った。僕達がやるしかない・・・!
いや・・・僕らにしか出来ない!!
WiiUでソフトを発売しても売れないなんてことはわかっている
しかしもうそれでしか正せない!これは僕らに与えられた使命!僕らがやるしかない・・・
他のゲーム会社に出来たか!?
ここまでやれたか!?
この先、できるかぁ!?そうだ・・・任天堂を勝利に導けるのは僕らしかいない」
222.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:52▼返信
入社式でブラックと判明したんかな
223.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:54▼返信
親に無理矢理ブラック零細に入れられて一年半やらされたわ
残業代が出ないのは当たり前、休みの日に働いても金は出ない、しまいにゃ給料も出なくなったしな
1週間で辞めれた人が羨ましいわ
入る前からヤバい会社な予感がしてたから履歴書と一緒に退職届を出したかったわ
224.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:54▼返信
人事担当が自分の無能を弁明してるだけじゃんw
225.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:55▼返信
企業はもっと院生採れば良いと思うわ。
大学生活から社会人だとギャップが大きすぎて苦しいけど
院は楽できないから、逆に働き始めてからの方が楽だって人を結構聞くわ。
226.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:56▼返信
>3年まではサビ残は仕方ない気はする。利益生み出してるわけでもないのにお金貰えるんだから
こんな馬鹿な事を平気で言える奴が居るからブラックがのさばる。
どうせ各種保険なんてすぐ入んねーんだからさっさと辞めた方が職歴も汚れなくて良いに決まってる。
227.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:56▼返信
ブラックならともかく普通の会社でこのザマならこんな無能な奴を選んだ会社のミスであり雇われた側のミスでもあるわ
228.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:57▼返信
>>223
被害者ヅラしてるけど
ワ○ミの女性社員過労死の親も
あなたの親みたいな確信犯なヤツなんだろうな実際は。
229.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 11:59▼返信
一年は頑張るべきだがそれ以上はイケるかな?と感じないならサッさと辞めるべき
230.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:00▼返信
辞めるときは、次の仕事を探してからのほうがいいですよ
231.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:00▼返信
馬鹿に出来ることは人事に責任転嫁する事だけ
馬鹿は絶対雇うな
232.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:01▼返信
ま、合わんと思ったら直ぐに辞めるのもいいんじゃない?
会社には迷惑かかるだろうが
我慢してると心身ともに壊れるしね
233.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:07▼返信
労働者に気持ちよく酷使できない企業サイドに問題がある
234.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:11▼返信
「3年まではサビ残は仕方ない気はする。利益生み出してるわけでもないのにお金貰えるんだから」

業種にもよるけど3年も戦力になれないってどんだけ無能だよw
または教える側にも問題ありだわ
235.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:11▼返信
政治家や幹部の親族とかコネ採用組には激甘なのになw
3年で管理職になったボンボン居るぞ(一応上場企業
236.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:11▼返信
社員の管理ができない会社なら抜けて正解だな
面接に落ちた奴らもむしろラッキー
237.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:13▼返信
会社って給料や残業の話するといい顔されないし、内定もらいにくくなるから入って見ないとわからないんだよなあ
238.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:14▼返信
ぶっちゃけどの会社も汚い実情がある
それを知ってしまうと働くのは馬鹿馬鹿しくなるよね
誰も責任は取らないしさ
239.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:14▼返信
なんでそんなやつ雇ったの?
240.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:16▼返信
やめる自由
241.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:17▼返信
まあただアレだ一週間はどうかと思う
慣れるまで3−4ヶ月は通常の何倍かキツく感じるこれは本当
偉そうにする奴もいるしストレスも多いそこそこなれるまでに辞めるのは絶対損
242.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:17▼返信
会社側は後釜探したり手続きしたりまた募集しなくちゃいけなくて面倒臭い
243.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:17▼返信
ただでさえ消費税増税対策で人件費カットしてバイトの募集が減ってるってのに
いま辞めてどう食べていくんだか
244.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:18▼返信
1週間もたない奴を採用する人事の存在価値なんてあるんですかね
くじで適当に決めたほうがましじゃないの
245.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:19▼返信
職業選択の自由は憲法が保証してますので・・・
やめることを避難する連中は法治を理解しない土人なんだな
246.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:19▼返信
ブラックかどうか一週間でわかるの?
そもそもそんなにすぐにダメだと分かるところ入る前に見抜けるだろ。
247.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:19▼返信
面接ってほんとなんなんだろうね
248.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:20▼返信
スグ辞める奴なんてに夏ごろに新型欝になって邪魔なだけだからいいんじゃね
辞めた奴は雇用保険もなく、社会人としての経験も身につかない。屑ニート候補
249.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:20▼返信
新卒の肩書きを失う上に
次の面接では逃亡組と疑って掛かられるわけだし人生お㍗ル
250.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:22▼返信
新人研修が洗脳ぽくて、こりゃダメだって辞めるのかね?
251.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:22▼返信
>>245
職業選択の自由は
「農民の子は農民」っていう不自由を否定してるだけで
職場放棄の自由じゃないぞ
252.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:23▼返信
辞めた後のことを考えてるなら良いけど
衝動的に辞めた奴は一生後悔させられるハメになるだろな
253.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:24▼返信
反日企業とそれを擁護するシンパ
254.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:24▼返信
仮に入ったところが超絶ブラックだったとしても
1週間で辞めるのはないわ
再就職するにしても
すぐに辞める奴というマイナス評価にしかならんよ
255.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:24▼返信
逆にたった一週間で見限られる会社には問題無いのかね?
辞める人は無職になる訳で色々あるだろうに、結果辞める訳で、そりゃ企業の恥でしかないよなぁ。

256.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:25▼返信
日本はレールから外れたら底辺真っ逆さまだぜ
人生成功しててもそれは綱渡りなんだっていう危機感持てよ
257.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:25▼返信
サビ残は仕方ないって何言ってるんだ
こういうやつが正しいことの区別も出来ず犯罪を犯すんだろうな
もしサビ残させてるのなら、すでに犯罪者だけどね
258.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:26▼返信
今の新卒って ゆとり だから

困難には立ち向かわない・無理なら諦める・努力しない そういう教育を小学校から受けてるしね
259.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:26▼返信
>>253
日本が嫌いなら韓国に帰れ
260.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:27▼返信
馬鹿に出来ることは人事に責任転嫁する事だけ
馬鹿は絶対雇うな
261.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:27▼返信
落とされたやつはそこまでなんだから
ソイツとコイツは関係ないだろ
262.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:28▼返信
努力と根性が大事
でもみんなが努力すると椅子取りゲームが不利になるから
「努力と根性ってダセーよな」と言っておく
そうすると馬鹿が勝手に脱落してくれる
エリートたちのこういうずるいヤラセです
263.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:29▼返信
やっとブラック企業の存在が世に知れ渡ってきたのに
なぜこうも企業に落ち度がない前提で語れるのかわからん。

264.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:29▼返信
「その就活で落とされたやつの身にもなってみろ!」って
すぐ辞めるような奴を採用した側に人を見る目が無かっただけじゃん
265.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:30▼返信
261
そいつが居なかったら受かってただろ?だからこういう人間は迷惑だから入社試験受けるなって話
266.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:30▼返信
バブル時代の甘い日本を基準にみてるから
不景気の今じゃどこもかしこもブラック認定されてるだけ
267.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:31▼返信
辞めてもいいんだけど、辞めるくらいなら最初から面接受けるなって感じだわ。

サビ残や給料に不満があるなら、
面接の時に確認する余地があったはずなんだよな。
268.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:31▼返信
>>265
人事が降り落とせばいいだけじゃん
人事は無能なの?
269.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:31▼返信
264
なんでもかんでも人のせいにする神経がよく分からんが。なんでも見抜けるなら殺人犯が殺人事件を起こす前に刑務所にいれたらいいな。
270.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:32▼返信
>>267
なおその質問にふれると問答無用で落とされる模様
271.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:32▼返信
268
だから熱意とか聞いてるんだろ?でも嘘八百言われりゃわからんしな。
272.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:33▼返信
>>269
出た極論厨
シチュエーションが微塵もあってないよ
273.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:33▼返信
>>265
そういう奴に負けてるなら落ちた奴も大概だろw
入るのも辞めるのも自由だ
274.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:33▼返信
1週間で辞めるような人間を雇った企業が何言ってるんだ?
275.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:34▼返信
>>269
人のせいにしてないだろ?
辞めた奴は人事のせいになんかしないよ
人事のせいにするのはその会社内の人。会社内で責任の追求をするのは当然。
お前こそそうやって人のせい?にするなよ
276.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:36▼返信
はちまのコメント欄はプロレスみたいな感じだな。意味ない会話が多すぎるな。
実際のところゆとりはビックリするくらいすぐ辞めるんだよな。何もなくても辞める。理由は分からない。
277.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:37▼返信
サビ残は仕方ないとひとのせいにする
屑企業が多すぎ
278.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:37▼返信
逆に一週間で辞めた方が会社にダメージ少ないと思うけどな
279.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:38▼返信
雇う方雇う方で辞められた責任は自社にもあるという事前提で目の前の現実をとらえるべきだな
どうせそういう会社って数年~長年頑張って来たけど会社自体の体質が変わらない事にキレて辞めた人とか居るだろ

洗脳されきったベテランしかほぼ居ない職場とかは要検討及び改善必須だわ
零細であればまた何かしら違ってくるとは思うが
280.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:39▼返信
馬鹿に出来ることは人事に責任転嫁する事だけ
馬鹿は絶対雇うな
281.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:40▼返信
※276
やめることに何か問題でもあるのか?
辞めるのがおかしいみたいに言ってるけど、別に普通のことだからな
企業だって当然辞める可能性があることを前提に人を雇ってるだろ
282.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:41▼返信
その会社にいながらでも、次の転職先を探せるでしょ?
転職には明るくない時世だけど
283.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:42▼返信
客観的な叱り方を出来るかどうかってのと
そいつがすぐ辞めるかどうかは
普通は互いに言いたかないんじゃね?
284.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:44▼返信
一ヶ月目でサビ残120時間とかやってられるかよ
労働者が泣き寝入りするから日本の労働環境が改善しないんだろう
285.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:45▼返信
サビ残は仕方ないとか調教されすぎw
286.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:46▼返信
毎日終電週6勤務なら探す暇もないんだよなあ…。
業種によっては隔週休みのとこも珍しくないんやで。
287.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:48▼返信
会社のせいにしようが結局困るのは辞めた本人だけ
288.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:48▼返信
就活で落ちたやつの身になれってのはないわ
さっさと辞めるようなやつより評価低かった馬鹿だろ?
馬鹿なのが悪いんじゃねえか
289.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:49▼返信
転職できる実力が有れば辞めてもいいよ
290.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:50▼返信
つか最初の一ヶ月は逃げられないように丁寧に扱えよ
291.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:51▼返信
敬語が使えないとかもそうだけど
単に日本人が奴隷気質じゃなくなっただけだろ
御上に絶対服従しなくなっただけ
292.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:53▼返信
どんな企業でも3年勤めれば経験になるとか実績になるとか大嘘だから
ブラック企業に何年いたところで何の意味もない
危険を察知したら洗脳される前に逃げるのは正しい
293.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:55▼返信
>>14
思考停止した日本猿の登場
294.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:57▼返信
なら人事もなんでそんなの採用するのさ
295.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:57▼返信
落ちたやつの気持ちになれってどういうこと
気持ち考えて汲んでやったら就活なんて一つもできないんですが
そもそも、落ちたやつは受かったやつが後にその会社で何してるのかなんて無関心だろ
296.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:58▼返信
日本の人事部は他人事部だからなw
マジで何も考えてないのが多い
297.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 12:59▼返信
すぐやめるというのも選択肢の一つだと思うよ。
それを”逃げ”だとか批判する奴は社畜洗脳されすぎだと思う。
「会社の為」にという思想を植え付けられた奴は
戦時中の「国のために死んでこい」と同じ事を強要されてる事に気付くべき。
298.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:00▼返信
ダメなモンはさっさと切り捨てた方がいい。
それができなくて凋落したのが日本の家電メーカー。
299.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:02▼返信
辞めた人の職場環境も知らないで「一週間で辞めるなんてありえない!」なんて言うなんて無責任すぎやしやせんか
俺も辞めた人の職場環境は知らんけど
300.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:02▼返信
不味い料理は一口食えば味がわかるっていうから合わないならさっさとやめた方が賢いと思う
301.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:02▼返信
>3年まではサビ残は仕方ない気はする。
意味不明。そう言ってサビ残する奴はずっとサビ残し続けると思うよ。周りもそういう奴だと思うしな
302.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:03▼返信
そもそも使えない奴が人事に異動するんだがwww
303.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:03▼返信
>>220
自民って書いたのがそんなに気にくわなかったん?
304.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:04▼返信
就活で落ちたやつの身になれってのは、
すべり止めでなんとなく受けたやつに受験で落ちた奴の身にもなれって言うのに似てる。

ジャニオタのチケットの件で、当たってないやつに配慮しろっていうのにも似てるなwwww
305.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:05▼返信
企業の自己弁護がひどいわw
306.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:07▼返信
状況によるけどヘタレはどの世代でもいるからなぁ
307.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:07▼返信
研修期間中に辞められるとただの損失で終わるから困っちゃうわ
新人教育のために人員割かれただけで終わり(´・ω・`)
308.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:07▼返信
毎日叱られて泣きながら歯を食いしばって会社に行って
毎日辞めることばかり考えてたけど結果的には未だに勤められている
自分に出来たんだからお前も我慢しろ!とはとても言えない、
世の中には本当にブラックな会社とかあるからなあ
309.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:08▼返信
精神論ばかりのアホ多すぎだろ
勝手に会社に使い潰されてろや
310.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:11▼返信
日本の会社は「終職文化」の意味がわからん
糞不景気、糞低迷の日本だけだろ辞める事を悪としてんの、だから企業の質も悪いし、生産性も無い。外国が日本を見習う事はまず無い
ポンコツゴミ国家w労働監督は機能してねーし、辞める辞めん以前にこんな駄目国で働く事態が人生の無駄
311.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:12▼返信
人事が無能
312.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:12▼返信
辞めた奴の人格に問題があるならそれを採用してしまった企業が馬鹿だし
もし辞めた奴の人格に問題が無いなら1週間で見限られた企業がろくでもないというだけ
選考で落とされた人の身になれとはいうが落とされた人は
むしろそんなブラック企業に入らずに済んで感謝すべきだ
313.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:12▼返信
未だに終身雇用前提なのか
314.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:13▼返信
※307
そうですか、勝手に困っててください
自らの付けが回ってきたんだからそれは仕方ないからね
315.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:14▼返信
面接で人は判断できねーなwww

じゃああの面接や試験は何なんだっつー話
採用に手間暇掛けすぎだ
316.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:14▼返信
新入社員を育てるよりも中途の方が短時間で即戦力になるから中途しか採用しなくなったうちの会社は業績アップしたけど、若い社員少なくておっさんばっかで、使えなくても良いから新入社員の女の子が欲しいと、最近よく思うw
317.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:19▼返信
人事のおじさんなんて所詮人を見る目がない
318.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:21▼返信
>>315
まぁ、ひと目で「こりゃ駄目だ」って奴も居るからね
最低限必要でしょ
319.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:23▼返信
もう面接やめて試験の点数だけで採用しろよ

面接は茶番だ
320.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:26▼返信
就活落ちた奴はそもそも
入社一週間で辞めるような奴にも劣る
と判断されたから落ちたんだよ

辞めた奴叩く暇があったら自己アピールの方法考えろよ
321.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:26▼返信
立ち止まることも逃げ出すこともそれもまた勇気なら
322.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:35▼返信
>>320
さすがにそれはない。
採用係は神ではない。そこまで見抜けない。
323.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:35▼返信
嫌な事と向き合う事も仕事なんだよ
324.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:38▼返信
選考落とされた人の見にもなれ…か
いやね、正直、お前が落とされたからわりーんじゃん?ってね
そんなすぐに辞めるような人より魅力がなかったんでしょ
325.324投稿日:2014年04月13日 13:40▼返信
同じようなこと言ってる人いたわ
コメント見てから言うんだった
326.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:43▼返信
経歴に傷はつくね。
1週間でやめたって書くのも、その会社をなかったことにするのも

ちゃんと自分の要望に合った会社に転職できるなら辞めるのは早いうちが良いと思うけど
行き当たりばったりで仕事がつらいってだけで辞めるのは計画性も責任感も無いやつだなと思う

新卒で他の会社も知らないのに
たった1週間で、よく他の会社より悪いとか判断できるなぁと
まぁリスク覚悟で辞めてるんだろうし、それなら早いうちが会社的にはまだダメージ少ないから良いんじゃないの
327.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:45▼返信
辞めてもっと良い仕事を探すとかいうけど、
「ここが自分の選べたいちばん良い仕事だったんだ」
って解ってるのか。
328.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:47▼返信
落ちた奴から繰り上げ採用しろ
329.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:48▼返信
別にいいだろ
選別出来なかった人事部が悪い
330.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:49▼返信
見る目のない人事部残念!
331.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:51▼返信
辞める会社に問題が無いと思ってる奴等がすげぇ
332.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:53▼返信
シンジさん「嫌なことから逃げて、何が悪いんだよ!」
333.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:56▼返信
さて、「企業側も悪い」と世論がちゃんと傾くまでどれくらいかかりますかね
334.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:58▼返信
昔と今比べてみるといまのほうが厳しいよな。
335.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 13:59▼返信
お金のためなら働ける
変に理由作るからそうなる
336.銀の匙 校長投稿日:2014年04月13日 13:59▼返信
生きるための逃げはありです ありありです
337.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:02▼返信
半日で辞めてった奴がいたなあ
思ってた仕事と違うとかなんとか
338.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:05▼返信
会社は採用の自由があり社員は辞職の自由がある
339.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:06▼返信
そもそも他人が口出しする問題じゃない
340.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:09▼返信
一年以内で辞めるともう履歴書には書けないぞ
次の面接の時に、どれだけ前の会社がクソだったか説明しなきゃいけないけど
それを聞いていい気分になる人事担当はいない
341.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:17▼返信
>>225
院卒は3人本当にダメなやつを知ってる。
IT系でインデントをつけろと言われて5回目でやっとつけたヤツに、
人の指示どおりに働かないヤツに、商品サービスに関して、こうした
方がいいとアドバイスしたら、一切返信なくなる変にプライドが高い
やつ。どれも使えないなと思った。できる人もいるんだろうけど。

一週間で見切りをつける会社だったら、退職は早いほうがいい。
どうせ離職率も相当高い、会社だった可能性が高いから。
サービス残業とか、最初から会社説明会で説明しておけよと思う。
342.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:18▼返信
これ1週間で辞めて再就職する時面接官になんて言うんだ?
辛かったから辞めたなんでいったらアウトだろwまあブラックだったら別か知れんが。
343.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:23▼返信
日本という国は我慢大会の国になってしまったな。
人生って楽しむためにあるんじゃないの?
貢ぐためだけに生かされてどうなんの?
344.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:26▼返信
なぜ1週間でやめたのか、考えた事ない?
345.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:27▼返信
もこうは一年はもったのかな?
346.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:27▼返信
そのための組体操と劣悪な学校環境を用意してくれてたわけだ。
347.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:27▼返信
>>340
普通に書きましたが何か?(;・д・)
辞めた理由をいうよりも、以前の会社を辞めてでも御社に入りたいんですアピールすれば普通に採用されるぞ
自分がそうだったんだから良く分かる( ・д・)

あるいは、働きながら転職の準備する目ておくとかね
不採用の時は、今までの会社で働いて採用されたら転職する( ・ω・)bこれも使えるよ
348.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:39▼返信
>>322
見抜けとは言ってない
そんなことは求めていない
落ちた奴はアピールが下手だと言っている
349.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:39▼返信
新卒なら大抵の企業は1~3ヶ月くらいお客様期間だよな?
それを1週間で辞めちゃうとか、どこ行っても無理だわw
350.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:40▼返信
いや、こういうやつらって軽い気持ちで辞めてるだろ
351.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:40▼返信
しかしブラックや詐欺・悪徳商法の会社からは一刻も早く逃げ出すべきだから、今の学生は大変だと思うわ。
352.人事担当投稿日:2014年04月13日 14:41▼返信
採用した側の見る目のなさを反省すべきだな!
353.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:41▼返信
落とされた奴の身にもなれ、って辞めた奴より能力が低かっただけだろ
354.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:42▼返信
ブラックだから辞めたとは考えないんだな
355.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:44▼返信
まぁ採用した奴が見る目が無かっただけだろ
356.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:44▼返信
圧力かけて辞めにくくするのはブラック企業。今、下手に頑張ると最悪人生を棒に振る。
357.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:46▼返信
まずそんな会社にしか入れなかった自分の能力のなさを恨めよ
358.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:50▼返信
求人通りの待遇なら新人ほとんどやめんとおもうけど、
入社しないと実際はわからんからね
勤務時間8:30から17:30ってでてても、
8時前に出勤させられて、20時までは仕事させられても残業代なしとか
新人に逃げられて当然
文句言うなら求人の中身きっちり守ってからにしろよといいたい
359.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 14:59▼返信

「いや、それを行う人を採用したのは、その会社だろうが。もしかすると落とした人の方が働いたりしてな。

面接にしたって、自分を宣伝する大会みたいなモノなんだから、自分好きな人が優位でしょ。けど、それが営業力とか限らない。興味がある分野なら、自分を宣伝するのが苦手な人も、上手く出来るんじゃない?」

360.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:00▼返信
てか最初の一ヶ月はまともな企業なら研修だろ
最初から職場配置される事自体ブラックだろ
361.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:03▼返信
一週間って早すぎやん?
362.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:12▼返信
まあゆとりなんて使いもんにならんだろ
他でも同じことの繰り返しだろうし
一生フリーターでもしてろよ
363.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:18▼返信
>>347
休みが少ないとできない選択肢だな
364.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:22▼返信
会社に文句ばっか言う人は一度完全歩合の商社で働いてみな
残業代はもちろん、休出手当も何もない、給料は明朗会計

売って仕入れた差額の25%、給料に文句いう奴は一人もいない
365.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:31▼返信
すぐやめる奴は問題だと思うけど、批判する意見にあるサビ残仕方がないって考え方にはこの国の病巣の深さを感じる
366.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:35▼返信
昔は根性なしと単純に批判できたがな
今はブラックだと会社が本気でコロ.しに来るので逃げたほうがいいから一概には言えない
367.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:37▼返信
>>365
昇給なし、ザビ残は4時間まで出ない
(13時間労働の場合、残業代は一時間分)
土日出勤当たり前、休日なし、賞与なし、交通費なし
↑こういう会社って分かってたら誰も入らないっつーの
368.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:38▼返信
精神論ではなく一般的に逸脱してる条件で働かせようとする会社なら
問答無用でやめた方がいい
損害とか言い出したら逆に訴えて金をふんだくるくらいのつもりでいけ
369.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:39▼返信
>>364
それ偉そうにいうことじゃない
自分から上を見ることと努力捨ててそれより厳しい条件を我慢してるバカだから
370.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:47▼返信
それを見極められなかった能無し人事へのお咎めは無し?
371.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:47▼返信
確かに在日はメンタル弱いよ。
発作中は、すさまじく態度悪いし
372.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:51▼返信
3年は耐えろとか根拠のない根性論だからな
ブラックで耐えても面倒に巻き込まれたり
心身をすり減らして人生に悪影響を与えるだけだ

特にブラックだと解ってて働いてるお前だよ!お前!
お前がブラックを蔓延らせてるってことに気付けよ
その、とりあえず耐えれば何とかなる、という発想を捨てろ
373.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:53▼返信
悪いのは俺じゃなく、お前!
をお互いに言ってるような気もしなくもないが。
やっぱり権力握って横暴に振る舞う方が悪に決まっとる。
それ歯止め利かないからな。この国消滅するな。
374.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 15:56▼返信
最後は面倒見る方もぶっ倒れてボケ老人が街を徘徊しだすんじゃないか。
そうなったら末期だよ。行政も手が回らなくなって。もう阿鼻叫喚の地獄絵図。
まさに自分の欲望だけを追い求める短絡的思考が齎した末路。
375.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:00▼返信
逃げられる会社っておおよそブラックだよな
日本人社蓄おおすぎていやになるわ
376.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:04▼返信
権力者なんて歯止めがなくなったら横暴に振舞うのが当然だからな
それを許さない為に法があるんだけど実質、機能してないからね
政治、司法、労働に関しては発展途上国のまんま
377.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:14▼返信
さすがに1週間で辞めるのは会社じゃなくて本人に問題あるだろ
378.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:20▼返信
駄目でしょ………情けない…
379.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:21▼返信
まあ逃げられてんのはブラックだけだからいいじゃね?
どうせまた募集かけんだし、いつも募集してるしね
昔と違って今は限られた中で就活だからなぁ、昔は腐るほど募集や仕事あったんだけどなぁ
我慢したってブラックはブラックなんだから合わないと思うったらとっととやめるべきだ
380.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:22▼返信
死ぬまでやり方変えないって愚かな民族だよな。
強がってる奴は一回自分がただのバカかどうか疑ってみるべき。
その上でバカじゃなかったら覚悟を決めればいいと思う。
別に戦車や戦艦に乗ってるわけじゃないんだから。それだとかなり腹くくらないといけないけど。
ただの銭儲けだからな、お互いに自分の利益しか考えてないのが労働者と経営者だろ。
日本では労働者の自由意志は否定されるんだけど。
381.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:27▼返信
3年は辞めずに続けた方がいい・・・Mにしかできないことだ
382.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:28▼返信
うちの会社は入社式最中に辞める人はいるよ
寧ろ、褒めるべき行動
383.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:29▼返信
まあ仕事っていうのは一年で変化のある仕事もあるわけで。
次の年にその事が二回目っていうのもあるわけ。季節ごとに色々あったりするから。
ほんで二回や三回やったところでって話だな。
だから三年って言うんだろうね。三回同じ事やればそこそこ覚えるだろって。
全ての仕事がそうとは言わないけどね。
384.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:35▼返信
極端なブラックがある半面、ビックリするほど豆腐メンタルな奴が居たりするからなんとも言えない
385.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:36▼返信
変わりはいくらでもいるんだって言ってませんでしたかねー
386.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:39▼返信
国自体がブラックって誰も気付かないのか。
大量の税金で国民の面倒ぐらい見れるはずなんだけど。そんな事に予算回さないんだよ強がり日本人は。
要は他人の面倒は見ない社会という方針なんだな。
全部自己負担と自己責任で何か良くわからない利益を追求してる。GDPとか。
ケツ叩かれてるわけだ。脅されてるとも言える。
そのための雇用保険や生活保護なわけ。労働者のケツ蹴っ飛ばすための。
おい!死んじゃうぞ!死んじゃう!大変な事になるぞ!お前ボケッとしてたら終わるぞ!って
口で言わないけど態度で示してるわけ。
北欧とかと人間の価値観が全く違うわけね。人権が安い国なんだよな。
387.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:41▼返信
ケツ蹴っ飛ばしちゃう!労働者かっ飛ぶ!
ひえーブラックだーーー!!って。
388.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:44▼返信
日本のおっさんは基本コミュ障だからな。
他人と意志疎通が出来ず、我を通してしまう。
大学でも何でも門戸は狭い。俺に協力したければそのために努力しろって。
まさに日本の親父脳が生み出した息苦しい社会。
389.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:46▼返信
流石に最初の1週間でやめるって言うのは、
会社側がブラックとかじゃなくて、嫌な事から逃げた結果だろ
改善する努力を求めたり、自分がしたりする段階すら経てない
そんなのに行動力も何もないだろ
390.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:48▼返信
若い奴らにはそれが分からんし。
391.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:48▼返信
>>386
そりゃお前みたいなやつの面倒見なきゃならないと思ったら誰だって嫌になるわ
392.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:49▼返信
前の会社を1週間で辞めた人は、次の会社でも何かあったらすぐ辞めるのでは?
履歴に残るから雇う会社の人も警戒しそう。
393.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:50▼返信
古代から繰り返される若者批判
これからも永遠に続く・・・
394.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:52▼返信
オレオレ詐欺が減らんのもわかるわ
日本の腐れ企業で奴隷になるなら犯罪に走るわそりゃ
最終的にはどっちも囚人だしw 労働法がまともに機能してないからこうなる。
会社なんてな金稼ぎに行く場所でしかねーの、熱意?はぁ?きれいごとは壁に向かって言えよ下等種族
395.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:55▼返信
この国を後進国にしてるのがまさにブラックだと?
396.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:57▼返信
年金ゴ〜〜〜ル!
はあ、やっと着いた!地獄に。

阿呆らし。
そう思わないの?地獄目指して地獄に耐えるんだぜ。
397.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:59▼返信
>>394
とネットで言ってるだけで、実際には犯罪を走る度胸なんて全く無い社畜のおかげで日本は今日も平和です
398.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 16:59▼返信
ダメな会社に3年は長いな
最高2年で十分。見切りつけて他に行った方がいい
「2年で辞める」と心に置いておけば精神的なゆとりが生まれて仕事が好転することもある。
ただ1週間は早すぎるな。最初の2週間は結構きついもんだ。
399.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:02▼返信
ただの根性無しもいるだろうけど
会社側に落ち度…というか、問題がある場合もあるから
なんとも言えないな。
ただ、理由はなんであれ、一週間で辞めたとなると、転職はキツイぞ。
それがわかってれば良いけど。
400.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:02▼返信
よく好きなコトやって食っていくことが出来る人なんて少数とか言われるけど
大多数がやりたいことを見つけられずになんとなく学校行ってなんとなく就職したにすぎん
401.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:04▼返信
こういうことを加味して選んでるんだから人事の見る目の無さが全て悪い
だから脅しまがいのことまでしたりしてるんでしょ? 自業自得
402.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:04▼返信
負け組に偉そうに言われたかねぇよ
資格を持ってる奴が何しようがそいつの勝手だろうが

そんなんだから負け組なんだよwwwww
403.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:06▼返信
>>400
実はそれが結構な問題を孕んでいる
家庭教育と学校教育の問題でもあるが、正しい意味で個性を伸ばす教育をやらないと
自分のやりたいことや、やるべき事に気付けずに社会に出ることになり
つまらない時間を過ごすことになってしまう
モチベーションの低さは生産性の低さにもつながるしね・・・
404.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:07▼返信
一週間で辞めるような根性無しだと面接で見抜けなかった奴等が悪いだろ
根性無しが早く辞めてくれたことに対しては寧ろ喜ぶべきだろ
405.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:17▼返信
もう終了で解散っちゅー事でいいんじゃないかな。
406.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:19▼返信
>>405
そうだな、そろそろ次の世界に行こうか
407.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:25▼返信
潰しのきかない単純作業に2年は時間がモッタイナイな
408.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:26▼返信
根性無しを見破れなかったとか。圧迫面接を叩くような奴がよく言うわ(笑)まぁこんな所で企業叩いてる奴は根性ないわな(笑)
409.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:26▼返信
>>363
本当に辞めたいなら、体調崩してるフリでもして、遅刻か早退して、
面接時間をひねり出せば良いよ。
別に一日休み取らなきゃいけないわけじゃない。
昼休みに病院行くフリして、2時間中抜けして面接行った人知ってるし。
410.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:36▼返信
今まで会社が存在してたんなら
キツイと感じるような仕事もサビ残しなくちゃならないような体質も改善するような
効率よく仕事が出来るようなシステムとかノウハウが出来ててもおかしくない気がするんだが
ブラックだけじゃなくて日本全体に言える事じゃないのか
今まで苦労した人間が次の世代にまで過度な苦労をさせないように考えて教えてやれば
生産性ってもっと上げる事が出来るんじゃないのか
411.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 17:43▼返信
短期職歴は次の面接先で必ず突っ込まれる上、大抵根性無しとかちょっと怒られたらすぐ辞めるんだろうとか思われて落とされるから、仕事を勝ち取るのはある意味職歴なしよりハードル高い
412.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 18:02▼返信
>>408
圧迫しないと根性なしかどうかわからないのw
というか、企業全体じゃなくて採用を決めた人事を叩いてるだけよ
413.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 18:13▼返信
どこいっても駄目なやつに限ってすぐやめるし文句言う
414.ネロ投稿日:2014年04月13日 18:13▼返信
自殺しろ


その程度の生き物は必要ない
415.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 18:17▼返信
面接時に見抜けなかった面接官が悪い
416.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 18:22▼返信
大体、世の中の採用担当になった多くの人達はあの手この手を使って使える奴かどうかを判断して選んでいるんだよ
そういうことが出来ないごく一部の駄目な奴が自己正当化の為に自分が選んだはずの奴等を必死に叩いてるんだよ
馬鹿だよな、自分で自分の目を節穴だって言ってるのとおんなじなのにな
417.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 18:22▼返信
いやなら辞めてもいいんじゃね。
お互いミスマッチってやつだろ
1週間で辞めようが3年で辞めようが
合わない所で続けるなら同じだよ。
418.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 18:24▼返信
1週間で辞めたっていいけど理由にもよるな。
419.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 18:30▼返信
雇い側も買い手市場なんて言葉に甘えて「社会に出たらそんなに甘くない」だの
「みんなそうしてる」だの言って労働基準法無視することが当たり前になっちまってるからなぁ

何が一番悪いかって言えば実際の現場事情も知らない椅子に座ってるだけで一日の仕事が終わるような老害が
社会のルールを作ってるのが悪い


はよ○ね
420.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 18:40▼返信
土日は休みなのに週7で出勤させたり、会社行ったら社長が朝から呑みに行ったり、腰痛いんですよって話したらおっさん共が腰なでてきたり、定時で帰れるはずが強制BBQし始めて終電ギリギリまで帰らしてくれないくせに翌朝6時に出勤させたり、タイムカード勝手に弄くって残業時間ゼロになってたり、女だからって理由で関係ない事務仕事させられて税金対策の捏造させられたりしてても新入社員の私が悪かったんですかね?もう5年前のことですけど。
421.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 18:44▼返信
人事や役員の見る目がなかっただけ
422.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 18:52▼返信
やめたくなるような職場作るな、ボケが
423.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 19:01▼返信
残業代払いたくないのなら残業を強いるような形になるような就業形態にしない
休みはせめて最低週2日は取らせる
労災等最低限あって当たり前レべルの保険は完備(今でもこれすらない会社もあるんだから呆れたもんだ)
※無論募集要項と実際の契約内容と齟齬が無い事が前提

どんな職場だろうがこれだけ守れば後はミスマッチか根性無しかが即辞めの大半の理由になると思う
それすら守れない職場は片っ端から淘汰されてもいいよ
424.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 19:07▼返信
ゆとりゴミなんかを雇う企業が馬鹿なんだよ
425.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 19:09▼返信
なんの為に面接してんだか
426.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 19:23▼返信
辞職したいなら辞職じゃなくてクビになるような方法考えるのも有りじゃね?
具体的なことは何も言えないけど
427.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 19:24▼返信
>>424
マジそれ
人事のクビも危ういw
428.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 19:24▼返信
老害は根性、若者は超保守=責任放棄
これが真実!偽りのない真実ッ!
429.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 19:31▼返信
すぐ辞める奴がでるのを見越して補欠入社枠を設けよう!
430.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 19:36▼返信
半年近く採用を検討してコレだからなwww

コントwww
431.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 19:39▼返信
経営者が現場で働いてみればいいじゃん
多分あいつらなんも出来ないよ
432.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 19:53▼返信
戦後日本とかいう妄想、もう止めでーす!終了!終了!
433.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 20:25▼返信
落とされた他のカスの心配とかねーわ
カスだから落とされたんだろ
434.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 20:27▼返信
日本人に先進国は無理だなこりゃ。
435.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 20:39▼返信
ゆとりは粕
雇う奴はもっと粕
ってだけの話
436.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 20:43▼返信
入りたてのタイミングでいきなり長時間(サビ)残業させるのもどうかと思うな
最初はめんどくせぇと思う研修も普通のであれば案外いい体験いい学習になるから
新入りが来たらまずいきなり現場にぶち込む前に研修受けさせてあげるのも良いかもしれんね
洗脳じみた研修とか一切外出禁止とか長期間缶詰の研修は逆効果だと思うけどなw
建設にしても福祉にしてもサービスにしても営業にしても運送にしてもね

やってる所も普通にあるけどやってるのは大抵それなり以上に大きい会社がバックについてるかそれなり以上に大きい会社そのもの位だしね
日本の大半は中小企業なんだし、中小企業同士で掛け合って合同で研修の場を設けるとかするなんてのもいいんじゃないのかな
437.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 21:00▼返信
>>431
そこまでバカだとかける言葉が出てこんな。。。
438.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 21:05▼返信
ゆとりは全員死刑で
439.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 21:09▼返信
朝礼で課長に声が小さいなあって言われただけで
先週無断欠勤からの辞めますのコンボ叩き込む奴も実際いる
2014卒はメンタルが豆腐な奴がほんと多いって印象
440.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 21:20▼返信
新人が一週間でやめちゃうようなクソ企業が必死こいてやめんな連呼してるだけだし気にせずやめろ
納得が行くように生きるためには良い職場は必要だし退職後に頑張って探せばええんや
441.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 21:32▼返信
GW後に辞める奴も出るし
最早風物詩の域
442.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 21:47▼返信
世の中には楽しい仕事ってあるよ
楽しいだけじゃないけど
俺は運良く見つけられたけど
見切りを付けられた人は早くそんな仕事が見つけられるといいね
ちなみに自分にとって楽しい仕事か辛いだけの仕事かは1週間も勤めれば解ります
443.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 21:59▼返信
どうせ落とされたやつも変わりに入ってもすぐにやめるだろ
444.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 22:21▼返信
>3年まではサビ残は仕方ない気はする。利益生み出してるわけでもないのにお金貰えるんだから

社会人13年目の古株だけど、この発言は頭がおかしいと言われても仕方ないと思う。
445.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 22:25▼返信
就活をもっと真剣にやればこういうの減るんじゃ?

よく分からんけど受かったから取り敢えず、だと合わずに辞めるケースが多いんじゃないかね

446.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 22:48▼返信
食品安全基準、医療、金融、保険、労働、著作権、放送、電気通信、法務、士業、教育、郵政、公共事業なども対象
「サルでもわかるTPP」「日本分断工作スレを報告するスレ」で検索
447.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 23:05▼返信
わざわざ落とされたやつの身になる必要はねえよw
448.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 23:21▼返信
辞める辞めないは個人の自由なんだから勝手にすれば良い
ただ1週間やそこらで辞めるやつはどこ行っても同じだろうし、
履歴書とかどうするのかね、嘘でも書くのかな
449.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 23:40▼返信
これはゆとりと団塊が悪い
450.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月13日 23:55▼返信
まぁ1週間程度で辞めてしまうような奴は
続いたところでどうせ使い物にならないからどうでもいいな
451.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 00:09▼返信
1週間で働く価値がない会社と見極めただけでは。
しばらく勤務してからやめても、せっかく指導したのにどうのこうのって言うだけだろう。
引き継ぎうんぬんでやめられなくなるしな。
落とされた人のことは、能力不足なのだから考える必要はない。
採用された人の権利だ。続けるのも、辞めるのも。
452.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 00:40▼返信
すぐやめるのはいいけど契約内容次第じゃ辞職1ヶ月前に申請とかあるし
それで勝手にやめると最悪罰則金ものっそいとられるから気をつけたほうがいいで
453.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 01:04▼返信
指示されて半年近くやってた仕事をどうでもいいこと、やっても無意味と言われてから
どんどんやる気なくなって、辞めた。
454.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 03:29▼返信
うるせー!!
入社した会社がバリバリ詐欺まがいの事
やってて捕まりかけたんだ!!
455.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 07:00▼返信
何気に残るから根性があるとも限らないよね
辞めたくてもズルズルそこに居続けてしまうとか
辞めたくても次を探す自身がないとかできないって事で愚痴りながらズルズルと・・・とかね

内心すぐ辞めた人叩きながらも「自分も辞めたいなぁ」なんて思ってる人多いだろ
そういうすぐ逃げられるところって
人事や社長でも辞めた人叩く半面、自分たち(の会社)に原因があるんでないかとか考えないように自然になってる人多そう
456.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 07:09▼返信
限界国家。
団塊世代は自分達の価値観が世界的にも異様だとは気付いてない。
誰もそんな異常なものについていきたくはないだろう。皆正気に帰っちゃったんだよ。
それと人を粕とか言ってる時点で終わってるからな。
まずその粕はお客様にもなりうるし、将来的にはどうなるかわからない。
日本人の思考は極めて短絡的なんだよ。正に誰かが言ってるように一人で強がって終わる。
これが端には凄く迷惑だったりもする。
でも恐らく、社員とかしてるほとんどの人間にはそういう自負は備わってる。
それが社会に害悪を振りまいてるんだよ。
終身雇用という経営者に忠誠を誓う生き方は結局そういう価値観を生み出す。
そうなるように仕向けたのもまさに日本の官僚だしな。
457.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 07:11▼返信
実際社畜のガス抜きのために派遣とか認めた面はないのだろうかね。
権力者ってやる事汚いから。江戸時代の身分制度みたいな。
458.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 08:07▼返信
サビ残に強烈な罰則かけろよ
459.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 08:37▼返信
むかしは取り敢えず三年といわれたけど
いまは3ヶ月で会社を見限れ
460.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 09:09▼返信
3年こき使えればいいと言う派遣社員以下待遇の会社もあるしな。
1年で名ばかり管理職で残業代ゼロとかは絶望
461.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 09:21▼返信
なんでこれで非難受けるのかわからん
中途採用が増えて喜ぶ奴も居るだろうにそういう奴の声は見えない聞こえないだもんな
462.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 09:22▼返信
男子トイレのベビーシートは先進国のためにあるんだ。日本のは先進国の真似にしかなってないだろ。
あれ何十年後に使われるのかね。その頃にはもう使う人が・・・。
463.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 10:28▼返信
仕事を辞めるのは自由だけど、そのかわり自分の評価が下がるということを理解しないと。
仮にその会社がブラックだったとしても、世間(もしくは次の就職先)は会社に問題があるとはみずに一週間でやめた根気のない奴って評価を下すだろうからね。
464.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 12:10▼返信
>>463
まあそういう強がりで人助けないならもう終わりだから。
一人で強がったところでいずれ皆が影響受けるんだぞ。
取引先も潰れ、何もかも無くなるぞ。自分勝手な事やってると。
465.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 12:43▼返信
次の会社の面接「前の会社なんですぐやめたの?」
「自分に合わなかったのでやめました」
「ふーん、合わなかったらすぐやめるねぇ・・・」
後日→不採用通知→続他の会社でも同じことを聞かれ採用ならず・・・
そして俺のニートレジェンドが始まるのであった(つづくw
という流れの人いそうだなw
466.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 16:12▼返信
>>465
普通に「雇用契約が守られなかったので」
でいいだろ
467.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 16:30▼返信
雇用契約守ってない会社が当たり前のようにのさばってるのも問題だけどな
過労でぶっ倒れるまで追い込んだ挙句、身体が持たないからやめたいと言ったら入院中に勝手に退職させて期限切れの保険証を平気で送りつけてくる。タイムカードの改竄をして残業代は払わないし、終電逃すような仕事を強制しといてタクシー代の補填もしない。週休二日どころか週一の休みですら仕事に駆り出されタダ働き
経歴に傷がつくとか言ってる場合じゃないんだけど、我慢しちゃうのが日本人

468.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 18:55▼返信
あって当たり前の各種保険があって
最低で週休2日、隔週週休2日(祝日あれば調整)があって
サビ残させない

最低でもこれ位のハードルは越えてほしいわ
日祝だけよかだと年間70日前後位しかないんだし(昔みたいに景気良くて給料高いのなら話は別だが)
469.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 20:27▼返信
新入社員を批判しないで企業を批判してみろよ
少しはブラックが減るぞ
470.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月14日 23:28▼返信
嫌々やられるよりかはマシだと思うけど。
やる気無かったら即座に辞めてもらう方が残る方としては助かるだろ。
471.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月15日 08:15▼返信
「嫌なことあったらすぐ逃げるって最悪」「24時間戦えますか?」「企業戦士」「最低でも三年」
などなど。色んな事言ってくるねー。まさに雁字搦めだね。
472.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月15日 08:18▼返信
「嫌なことあったらすぐ逃げるって最悪」「24時間戦えますか?」「企業戦士」「最低でも三年」
などなど。色んな事言ってくるねー。まさに雁字搦めだね。
473.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月15日 08:28▼返信
バカンスに行く金も時間も与えられず、一体何のために生きてるの?
ローン返済のため?社長に貢ぐため?家主に貢ぐため?
474.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月15日 08:31▼返信
徹底的に管理された生き物日本国民
       vs
徹底的に管理しようとする日本の支配層
475.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月15日 08:55▼返信
その内右へ行くか左へ行くかまで決められそうだ。
支配層の意志を代弁したらこんな感じだろ。
「ゆりかごから墓場まで生き方を決めといてやる!それが先進国だ。
俺が殿様なんだ!あいつらの牙も知恵も抜いといてやった。もはや自分で考える事すらしねー。
怒りも徹底的に抑制してやった!今やキレずに呆れるという態度に出た。wwww
一生呆れてろ!それで何か変わるならな!俺が殿様!俺が支配者なんだよ!
なのに民主主義だって笑かすよ。それ違うから。どんだけ!バ○なんだよ!!wwww
どんだけーーーーーーーーーーーーーー!!!!!
バ○乙wwww本当に毎日乙だわ!ごくろうさん!」
476.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月15日 09:00▼返信
>>465
他人の間違いもミスも認めない余裕の無い人間って最後自分が潰れないんだろうかね。
上手く行けば、最後真面目自慢でゴール出来るんだろうか。凄い臆病なのか、義務感で凝り固まってるのか。
477.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月15日 09:12▼返信
日本の教育は思考するバカを上手く育てるんだよね。
よく出来てると思うよ。社会とほとんど関係無い事教えて、さあ社会へ出てください!だから。
え?何何?どうすればいいの?
「こっちの言う事だけ聞いとけばいいの。」
だもんな。
もしあなたが親なら他人に完全に支配される、そんな不幸な子供は育てずに自立出来る子供に育てる事だね。
自営業の家とかなら結構出来るんだけど。公教育自体は完全に大企業との癒着で制度化されてる。
最後葬式の手続きすらわからないんだから。凄いよ。いくら奴隷でもそれ位は冊子にして配っとけよ行政とも思うよ。
知恵を知るのは怖いとはよく言ったもんだよ。知れば反抗する。知らなきゃ飼える。
478.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月15日 09:24▼返信
教えちゃ駄目!結構内容酷いから反乱が起きちゃう!
税制にしても何にしても、わからないあたふたしてる所にばーん!とふっかけるのが一番。
そうすればなすがまま。こっちの言いたい放題。葬式はその最たるもの。
479.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月15日 17:42▼返信
>>31 ちょっと気が楽になった
480.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月15日 19:03▼返信
tyタでもサビ残でタヒったやつおるからなあ・・・
もう日本だめかもわからんね
481.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月15日 20:16▼返信
デフレでもインフレでもタヒらされるのが奴隷の宿命だよ。
なのに景気回復に期待するのはバカ。根本的な解決にはならない。
482.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月16日 04:57▼返信
やめないのも仕事のうち(ブラックはのぞく)
483.はちまき名無しさん投稿日:2014年04月16日 12:09▼返信
でもマジな話、景気回復してデフレ脱却→仕事大杉→今度も過労死、が待ってるんだよな。
そっちは使う事のない金が貯まって終わるだけって可能性もある。
それ知ってて皆こんな社会に期待してるんだろうかね。
まあ他人事は知った事ではないというのがほとんどの人だとは思うけど。
潰れていくやつが悪いみたいな風潮がある。スポーツと似てるか。
484.はちまき名無しさん投稿日:2014年09月11日 03:13▼返信
中学生の頃に父親が名古屋に転勤という話がありました。

その際にそんな話を聞いてしまい恐怖しました。結局別の都市へ転勤となりましたがその都市がまさに陰湿で閉鎖的、排他的で嘘つきばかりでした。
どことは書きませんが。
485.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月06日 21:53▼返信
嫌味をいったり、暴言を吐くような上司を取り締まる方が先じゃないのか。
486.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月06日 21:57▼返信
俺も一週間で辞めたけど、正直、向こうに原因ありだった。
①まず研修なしにいきなり業務をふってくる。
②できないとさっさとやれと促される。
③頻繁に人格否定を含めた嫌味をいってくる。
ちなみに求人票には未経験でも丁寧に教えますと記載。

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