ユニクロのバイトが語った実態を弁護士が検証したら全部違法でした
http://netallica.yahoo.co.jp/news/20140517-00052566-shouritsu
(記事によると)
ユニクロのバイト経験者4人が語った「ユニクロの実態」という記事が話題に
しかしそこで語られた内容を弁護士が確認したところ違法だらけだった
・バイトがサービス残業
バイトは「労働者」なので労働基準法の適用される。なので残業したのなら「時間外労働」分の残業代を支払わなくてはならないのでアルバイトにサービス残業をさせるのは違法。
・ユニクロの服を着て接客するので半強制的にユニクロの服を買わなくてはならない
「服を買う」のは売買契約なので強制してはならない。もし強制されたとすれば「強迫による契約」なので取消の対象になる。
更にその服代を給料から天引きしたとすれば労働基準法違反になる
・休憩中にDVDを見て勉強
休憩時間は労働者が労働から離れる権利なので保障されてなければならない。
「業務についての勉強」は業務の一環なので違法
今回はユニクロが話題になったけど他にも同じようなことしてる企業あるだろうな・・・
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普通は会社が貸してくれるよ
まそれも程度次第だけど
制服買取の場合、保安上の理由もあるので返却時に払い戻される事もあるけどね
例えば佐川やヤマトの制服着てればだいたいどこでも入って行けるからな
大企業でもぎりぎりのライン超えて経費削減すんのが企業努力だ。
つまり違法は細かいことだと?
さすが犯罪者の言うことは一味違うw
程度次第つってんだろ
俺毎回1時間近くこれやらされてたんだけど訴えていいかな?
政府がサビ残、給料未払、出産解雇、過労死を野放しにしてる限り状況の改善は絶対にされない
国民の減少は国民の無言ゼネラルストライキである
違法だし訴えていいけど相手にされんよ
そんなところでバイトしてるんだから覚悟してるだろう
嘘つくな
ちゃんと請求できるよ、但し証拠が必要になるけど
それを見たお前らは「ハァ?高すぎだろwww ○○で買うわwww」と言うだろう
そしてその○○は実態はブラックだ
すき家が改善されて値上がりしたら文句言うんだよなコイツらwww
完全に違法だろうな、だって今まで自分はそんなこと見たこともないし知人とかからも聞いたこともない
まさかこんな有名な大企業が平然とそんなことしてたとはな、案外問題にならんもんだな堂々とやりすぎると
厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
1.皆様がお勤めになっている職場や、御家族・知人がお勤めになっている職場において、長時間労働、賃金不払残業などの労働基準法等における問題がございましたら、職場の所在地を管轄する 労働基準監督署や都道府県労働局に電話などで御相談いただくことができますが、開庁時間内に御相談になれない方などもいらっしゃることから、メールでも情報をお寄せいただけることといたしました。
2.お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど、業務の参考とさせていただきます。
3.できるだけ具体的な情報をお寄せください。なお、具体的な資料等をお持ちの場合は、別途、郵送等で職場の所在地を管轄する労働基準監督署にお送りいただくと助かります。
4.以下の内容について御記入のないものは、関係する労働基準監督署に情報提供等できない場合がありますので、必ず情報提供内容欄に御記入ください。
[1]会社(支店・工場等)名
[2]会社(支店・工場等)の所在地
[3]労働基準法等における問題の内容
※お寄せいただいた情報を事業場に対して明らかにして良い場合には、その旨を情報提供内容欄に御記入ください。
派遣に違法労働させて、監視してるだけの社員は一切働かずに、「休ませねーよ?さっさと運べや!」てニヤニヤしながら怒鳴ってるだけだしな。
4~5千円で長く着れる質の良いTシャツ買う。
良いのは数着買ってローテしてんので5年経っても首周り大丈夫だわ
休み時間に勉強しろ サービス残業しろ とは言わないが、進んでやる人材なら自給上げてやるぐらいならいいとおもうけどな
まぁ経営者感覚で仕事しないならいつ首切られても文句言うなってやつだろ
ま、仕事つーより人は生きて行く上で…かな
えっ?違うの?
特に今話題が旬の ワタミ ゼンショー ファーストリテイリング関係
これ以外に山程いいバイトあるだろw
こういう企業が調子に乗るんだよ
バイトってな契約内容と労働内容に多少なりとも齟齬がありゃ「今日辞めます」で辞めれるんだよ
それに対して企業は罰を与えるってことは法律上不可能だってのを知らないヤツの多いこと
もっとすき家のバイトみたいに違法がまかり通ってる職場のバイトは反乱を起こすべき
社会全体のバイトが反乱を起こせば流石に企業側・国も見て見ぬフリはできなくなるよ
菅さんが推す人は、ヘイゾウ、堺屋、ワタミ、そして舛添さん
都知事選挙でクローズアップされてきた「国家戦略特区」とは【TPPと表裏一体の国家戦略特区】
経済特区の行き着く先は「世界一賃金が安い国」
安倍政権の「移民じゃない、『高度人材』の外国人が少し増えるだけ」の『高度人材』は中国人?
建設分野の外国人材活用で緊急措置を決定
シッター・起業家…外国人受け入れ拡大、検討へ
働く人間から搾取して成り立ってる安さだとしても
表から見えないようにしてくれれば気持ちよく買い物ができるってわけだ
・・・・お客さんが君たちを参考にして商品の購入を考えるためだよね?
って言ってたら誰も居なくなったでござる
ゼンショー乙
それが起きたのがすき家なんだよなw
さっさとやめりゃいいんだよ
会社に依存して居残ってるやつ 自己管理も出来ないのw
ノルマで店員が借金まみれなんか珍しくない。
おそらく制服の規定は無くて自由な私服でいいとか書いてあるんじゃねの
でも当然ユニクロの服以外着て行くことなんて出来ないから買わざるをえないとかね
もしこれなら一番タチ悪いよな
やっぱ違法だったんだな
借金まみれなわけねえだろ、バカ。
本領発揮しろ
という流れは何度も起きてるのに、何でバイトの待遇改善しないのかね。
バイトとはいえファッションに興味がある人だろうし
魅力的な商品ならよろこぶだろうが・・・・・・
本当はこういうのって保守勢力の仕事じゃないかと思うんだよね
だって今の法律を「守る」わけだから
サボってんじゃねーよ、自民
1秒でも越えたらその分払えよって話かな?
・ユニクロの服を着て接客するので半強制的にユニクロの服を買わなくてはならない
「純強制」じゃなくて「半強制的」なんだろ?
・休憩中にDVDを見て勉強
休憩室にDVDが流れているだけ、とかだったりしないか?
変に擁護するつもりは無いけど、モンスターバイトとかいる時代だからこういう記事はその位穿った見方をするのが丁度良いかと
ユ○クロ行かなくても安い服は買えるからなw
他は大なり小なり何処でもあるんじゃねえの
普通は1分でも超えたらその分は払うもんだと思うけど
だから、時給で働く人を雇ってるところは終わりの時間にも厳しかったりするよね
それって具体的にはどんなんだろうな
表現がいつも抽象的すぎてよくわからん
寝る間も無く働かされて倒れたらムチでしばかれる、なら奴隷と言えよう
だから金が手元に残るんじゃないの?
→年棒制じゃないやつサービス残業させるブラック企業は全部潰せ!
・ユニクロの服を着て接客するので半強制的にユニクロの服を買わなくてはならない
→は?制服や作業着と同じ扱いならユニクロが自腹で支給するのが当たり前だろ?
・休憩中にDVDを見て勉強
→もう、すき家みたいにストライキ起こせよwww
腹が立つのは分かるけど、それもひっくるめてちゃんとオーナーに言うべきかと
何度もあったのならともかく、1、2回程度なら切れる程のことじゃない
若手のバイトの人口は減ってるみたいだし、
こういうブラックは働かなくていいと思う
むしろ淘汰しちゃえ
は?なにこの二択
日本一の大金持ちで日本人をバカにしてた
違法企業ユニクロ柳井社長見てる〜?
ない、がないw
すき家に食べに来た
和民社員をみつけたら
1000ポイント
これどっかの掲示板サイトでもユニクロで働いてるって人が同じように愚痴ってたわ
服は自腹購入で、売り切れた商品を着てはならず、回転の速いUT担当になるとそれだけで給料が飛ぶとかって
途中からユニクロ下げ乙とか言われて叩かれてたけどな
車通勤で信号待ち停止中後続車に追突されても労災扱いされんかった
労基に文句言ったけど何もしない。
治療を専念したら契約更新させなかった。
当時の班長は言い方は悪いけどアルバイトさんは使い捨ての様な物だから…
総務は面倒だから…
当然この会社のライトがついてる車なんか買わない。ふざけるな倒産しろ!レベル。
でもこういう店のメイン客層がそういうこと考えないやつらだからどうにもならない
ある意味現代版奴隷制度だね。
いつかはしっぺ返しが来る・・・金儲け至上で非人道的なことばかりしているからね。
バイトですらこれだから
社員ならもっとヤバイんだろうな
一歩労働環境から出たら消費者であり顧客になるのは労働者なんだから
ユニクロでバイトしてるやつドエムなの?
バイトなら他にも選べるだろうに
上で言われてるようなことは本当っぽい、けど、支払い(ギャラ)がよかったから我慢できた とか
まさにそれ。奴隷。人間扱いしない。
海外の半日行動で車ボッコボコにされてトヨタの社長が泣いてたニュース見たが日本人だってボッコボコにしたいって思ってクビor自主退社した期間工や派遣なんか山ほどいるっつーの。
リーマンショックの時派遣のおっちゃんがトヨタ車なんか2度と買わん‼︎って俺に怒ってきた。
秋葉原の事件の奴はマツダの期間工だよな
好きで期間工や派遣なんかやる奴なんかほとんどいねぇよ。待遇が天と地の差があるのに仕事は正社員と同じだぜアホらしい。
すきややワタミみたいにどれだけ叫んでも足りないくらいにならないと変えようかと思う発想にも至らない
中国製は人件費安いから使うの
お分かり?貧乏人は中国産に依存するしかないの
ブラック不買?金が潤沢なら好きにしろよ
いちいち宣言すんな引きニートごときが
お前のは安い煽りだなw
代わりに餓死とかやむにやまれず強盗して反撃されて死亡とかは日本の数百倍はあるよ。
いい面だけを主張する反論は信用ならんな。
どっかの牛丼屋みたいに、集団で辞めるなり不買いなりすればいいじゃん。
店長に「タダ働きすんな仕事おわってないなら次のやつに引き継げ」って言われたな
柳井正 (ユニクロ)ファーストリテイリング社長
資産179億ドル(約1.79兆円)
探せばこれ以上に酷い企業なんていくらでもあるんじゃないかな
以前俺がいたところも酷かったw
働いてる奴は馬鹿
利用するだけ利用する客側が勝ち組
嫌な職場は速攻帰ったけど
労働問題は左翼の売りじゃんか。
共産主義なんて労働者よ資本家を倒せだし。
ごめん、僕しまむら派なんで・・・。
ワロタ...
ピラミッド作ってた奴隷にだって有給あったのに
ゴネれば良かったのに
ここまでくると常軌を逸している
ってコメしてるやつ、具体的に店舗名あげてくれない?
俺も買いに行きたいから。
ユニクロほどの店舗数で、オンラインショップもあって安くていい品を売る店を俺は知らん。
なんで1秒でも勤務時間越えたら残業代払わないの?
常識的に考えておかしいだろ?w
ああ、日本の常識は世界の非常識だったな
従業員は不満があるなら内部で解決する努力すればいいじゃん。
言えない、言っても改善されなくて嫌なら辞めればいいだけでしょ。
数年前は、ユニクロより西友のウエストなんちゃらの方が安くて頑丈で色も良かったのに。
今は鼻で笑ってるかもしれんけど、苦々しく思い出したら会社として結構なダメージになってんのかもね
すき家はもう苦々しいを通り越してんだろうけど
「グローバル化」とか言って「社内英語公用語」とかふざけたこと言ってるからね。
改革する所、間違ってるから
労働者の扱いを変えるまで我々の懲罰は続く
幹部としての保険かけられてて意図的に過労死させる話があった気がする。
なんで働いたこともない奴らがピーピー騒いでんの?
ゲーセンバイトは楽しようとするとアホみたいに楽だけど
頑張ろうとするとクッソ大変になる
店長と同じ仕事してたわ
ホワイト寄りの企業で働いてる俺もピーピー騒いでる
とりあえず会社ですき家のパワーアップ()工事の真相は雑談時に広めてる
電話とれっていうのもおかしいし、この辺ちょっと頭おかしい企業は実際多い
細かいこととか馬鹿じゃねえの
サービス残業や給与からの違法天引き等は労働基準法違反の中でも
刑罰が設定されてる重大案件だばーか
いちいち取り上げたら日本の大半の企業が潰れて日本崩壊するわ。
安さ求める貧乏人根性が作り出した風潮だと自覚しろ
まあそこまで大変でもなかったが
ただ、正社員は長時間労働が当たり前っぽくて大変そうだった
職業選択の自由もあるし、誰も抑制したりしない
経営者になれない、人を使えない奴は一生文句言うしかないんだろうけど
まあそう言うところはこれから潰れてくと思うけど
人件費はちゃんと払えよ 会社ばっかりブクブク太るな。ジョンウンかよ、
ちゃんと下請けもホワイトになるような綺麗な会社を希望よ
在日韓国ゲームのパズドラもやれよ糞日本人
手動で検閲がんばって^^
すまん、記事間違えた。
けっこういるでしょ多分
だから年中求人募集してるんだ わかった 絶対行かない
時給を上げないで「バイトを正社員にしたから!ブラック企業じゃないから!( ^ω^)」って言ってる蛆虫以下のクズ企業は皆おなじ。
まぁいつの間にか通ってたバイト先が潰れてたのは笑ったわ
アパレルの暗黙みたいなもんだしよその服着て接客するのもなんか違うだろ
タイムカード押した後にレシピ覚えろっていう空気があった
激しく同意だわ
そういうところが出てきて話題になって
そっち側に人が流れ込むって構図が成り立たてば
昔ほどお得感がなくなってしまったユニクロなんて自然と淘汰されるはずなんだけどね
結局そこまで力もってる企業って現状他にないじゃねーかと
柳井が中国に媚びすぎ。チベット・ウイグルの現状を見よ!!!
人権よりもビジネス
使い捨て店長と割り切ってることも許せない
人としてまったく信用できない
ユニクロで働いてればいいじゃん
それに応えられる人材が出世するし会社が求めてる人材ですな
・朝39度の熱出て病院行きたいって電話したら「じゃあ代わり見つけて。電話番号知らない?教えるからメモして」
・6連勤後の朝
「明日から新しいサービス始まるけど、言ってる事わかるよね?」
「え?今から休日出勤しろって事ですか?」
「いや、しろとは言わないけど、でもサービスの内容完璧にわかる?あくまで自主的だけど、来なければどうなるかわかるよね?」
・雪の日にタイヤがパンクしてた。13時ごろになるかもと伝えたらそれでは遅いと言われ、12時過ぎぐらいにはなると伝えて、12時15分についた。
「え?12時くらいって言ったよね。なんで遅刻してんの?」
やらしてるのがSVにバレたら降格もあるし
サビ残が発生してる店舗は店長が無能なだけだよ
ワタミと同じだね。
労働者に酷い仕打ちすると、どうなるか分かってもらわないと。
良い社会は自分たちの力で作ろう。
バイトは「労働者」なので労働基準法の適用される。なので残業したのなら「時間外労働」分の残業代を支払わなくてはならないのでアルバイトにサービス残業をさせるのは違法。
・ユニクロの服を着て接客するので半強制的にユニクロの服を買わなくてはならない
「服を買う」のは売買契約なので強制してはならない。もし強制されたとすれば「強迫による契約」なので取消の対象になる。
更にその服代を給料から天引きしたとすれば労働基準法違反になる
・休憩中にDVDを見て勉強
休憩時間は労働者が労働から離れる権利なので保障されてなければならない。
「業務についての勉強」は業務の一環なので違法