2014.5.29 08:45

【神展開】すき家「違法なストライキはやめろ」 → 労組「正式に申請しました」 まさかの正式ストにwww






【前回】

5月29日(肉の日)にすき家の店員が一斉ストライキ!? 過酷な労働にキレたアルバイトたちが一斉に休む模様



「#すき家ストライキ」にゼンショーユニオンが呼びかけ 「違法なストはやめましょう!」
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1086173
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(記事によると)

・5月29日(肉の日)にアルバイト達が一斉欠勤のストライキを起こそうとネットで呼びかけている。

しかし、ゼンショーの非正規社員で構成される「ゼンショーユニオン」が27日、「5月29日、違法なストはやめましょう!」というタイトルでホームページを更新し、ストライキの中止を呼びかけている。

「組合を介さずストを実行すれば威力業務妨害となる可能性もあります。抗議する内容に正当性があっても、抗議の手段を間違えれば本末転倒な結果を導くことになります。どうか、考え直して下さい」
「主導者がいないスト」をどう取り締まるのか
ストライキは憲法28条の「団体行動権」によって認められているものであり、団体(組合)に加入しない人のストライキは「山猫スト」と呼ばれ、正規の争議行為として認められず、損害賠償を請求される場合もある。


「仕事を休むことは威力ではないから、たとえそれで業務が滞っても威力業務妨害にはならない」といった冷静な意見もある。






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> すき家「違法なストはやめよう!」 <
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すき家で働くみなさん ちば合同労組はストに入ります
(5月28日20時頃)

http://www.chiba-goudou.org/wp/すき家で働くみなさん ちば合同労組はストに入ります
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すき家で働くみなさん
ちば合同労組はストに入ります

昨日(2014年05月28日)、団体交渉を申し入れました

組合に加入し職場環境を変えよう

千葉県内のすき家で働くみなさん。食品コンビナートで働くみなさん。本日5月29日「肉の日」に全国の「すき家」での一斉ストライキが呼びかけられています。
昨日(2014年05月28日)、「ちば合同労働組合」はゼンショーに正式に団体交渉を申し入れ、ストライキを通告しました。本日午前8時、ゼンショーで働く組合員は指名ストライキに入ります。

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❖ちば合同労組の要求事項

①店舗の要員を増やし、ワンオペを廃止する

②5月29日のストライキ(すべての形態)参加者を処分しない

③店舗閉鎖や減産などに伴う従業員の不利益をすべて補填する

④アルバイト・パートの時給を一律1500円に


――以上の4つの要求で団体交渉を申し入れました。組合に入って一緒に団体交渉を





http://www.chiba-goudou.org/wp/wp-content/uploads/2014/05/fly20140529sukiya.pdf







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> 労組「OK!しっかり手続したよ!」 <
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本格的なストライキになるとは思わなかったよ・・・千葉は今どうなってるんだ?





>「日本人は3Kはやりたがらない」と居直るブラック企業は許せません!



これは勘違いだからしっかり交渉相手の話も聞いた方がいいと思う




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