2014.8.25 14:00

ノルウェーでは休日出勤は給料10割増し! クリスマスなどは13割にも


















更に










詳しくはこんな感じ




ノルウェーの雇用形態等について
http://chako20.exblog.jp/7982784
1408939651469

①雇用状態
派遣が一般的。と言うのも雇用税が凄く高い事から正社員になれる確率がかなり低い。
臨時派遣者が名を連ね、必要な時だけ呼ばれるとか、3ヶ月契約や良くて1年契約で仕事が回ってくるような状況。
就職活動といっても特殊な資格がない限り、しかも結婚してからも旧姓をなのっている外国人では、面接まで漕ぎ着けるは夢のまた夢。

② 労働環境
残業や休日出勤の手当てはもちろん100%付く、突発的に日勤・準夜勤務を続けてしなくてはいけない時なども、時給プラス手当てがしっかりつくので労働条件は確実に守られている。
それにノルウェー人は特殊な職業か緊急時以外は、時間外の仕事は徹底してしない主義というのが社会全体に浸透しているので、定時には帰れるし、残業代未払い問題は、ほとんど聞いた事がない。
でもその代わりお役所仕事のように時間がかかるし、たらいまわしになることもあったり、仕事に対しての処理能力や責任感は日本人よりかなり低いように思われる。

③ 納税
ノルウェーも所得によって税率が違い最低でも28%くらいで、彼女は臨時派遣にも拘らず、一定の収入をクリアした今の所得で36%払っているそうです。
医者や弁護士のような高所得者になると約50%もとられるそうです。
最低限の生活は保障されているので今の税率でも納得は出来、「揺り籠から墓場まで」は当たり前のことなのだと。

















まーいいとこも悪いとこもあるって感じだねぇ








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