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新入社員の「何かお手伝いしますか?」がムカつく! そんな先輩は冷たすぎるのか
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/04/14232900.html
1429010546796

記事によると
・Q&Aサイト『発言小町』に、「新入社員の『なにかお手伝いできることありますか?』にザワザワ」というタイトルのトピックが立てられた

・相談者は38歳の会社員で、朝礼と終礼が終わる度に新入社員が「何かお手伝いすることはありますか?」と聞いてくるという

・相談者の先輩社員は「大体、手伝えるほどあなたはフルスキルじゃないよね、と心がざわざわ」と苛立っている

・トピックの回答欄には新入社員の気持ちに寄り添った書き込みが多く寄せられたが、相談者と同じように新入社員に苛立つという書き込みもあった






























イライラするのもわかるけど、先輩ならちゃんと教育しようよ・・・

















コメント(467件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:09▼返信
上がチンパンなら下もチンパンだな
2.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:09▼返信
しゃあないわな
3.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:10▼返信

周りに恵まれていることを再認識
4.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:10▼返信
余裕なさすぎだろ
5.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:10▼返信
バカじゃねえのかいやバカか
その自称先輩ってやつが
6.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:10▼返信
だからできることありますか?聞いてんだろ、アホか
7.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:10▼返信
上司が優秀だと部下もしぜんについてくるもんだ
8.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:10▼返信
スキル無いなりにできる仕事はないのかって聞いてんだろアスペか
9.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:11▼返信
仕事に厳しいとかでなくただ大声だしてりゃ偉いと思ってる猿みたいな先輩なだろうな
10.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:11▼返信
手伝わなかったら怒るくせに。
11.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:11▼返信
おいおい下積みすら許せないとかどうやったらこの人の下で成長したらいいんですかね?
最初はだれでも素人なんだよ
12.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:11▼返信
上がチンパンだから下がいくら頑張っても意味ないよ
13.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:11▼返信
小町は釣り堀だからもう何見ても何とも思わない
14.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:11▼返信
聞かなかったらうるせえしどうなってんだよこの国
15.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:11▼返信
お前は初めからなんでも出来てたのかよ?って聞いてやりたいね
16.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:11▼返信
結局はゆとりガーゆとりガーって発狂してる痴呆共の方が脳味噌腐敗してるという事実
17.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:12▼返信
え?wセンパイスキルあるんすか?www
18.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:12▼返信
そもそも手伝う気がないけどとりあえず取り繕う意味の発言なんだよ
真に受ける先輩がアホなだけじゃね?w
19.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:12▼返信
日本が落ちぶれるわけだ
20.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:12▼返信
先輩のコミュ力低すぎだろ
ひきこもりのほうがまだ会話が通じる
21.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:12▼返信
実際こういう女多いけどな
22.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:12▼返信
早くフルスキルになるように部下を教育するのも仕事なんですが
23.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:12▼返信
そして数分後
先輩「仕事は自分で探してするもの。考えて動け。」
24.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:12▼返信
ゆとりって言われてもその時期に生まれたんだから仕方ない
25.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:13▼返信
法律なんか関係無しで一回殴り合うべきだな
真のリーダーが決まるだろう
26.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:13▼返信
聞かないでなにもしないと何もしない奴っていうだろうし質の悪い先輩持つと大変よね
27.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:13▼返信
バブル上司にゆとり部下のこの国じゃ
目くそ鼻くそのお似合いコンビって感じだけどね
28.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:13▼返信
新入社員でも出来るような簡単なことがあるかどうか確認するために
『何か』できることがありますか?って聞いてるんじゃねーか
ないならないでいいじゃん、雑用あるなら任せられるじゃん
アホな先輩だな
29.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:13▼返信
何故育てようとしないのか?

アホなのか?
30.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:13▼返信
就職できない学生は3分面接すれば充分に分かります。
特徴を挙げると、大人しい、 社会人として考え方が子どもっぽい、
読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、スポーツ経験 ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい
このような要素が必ずあるものです。

もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に
仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。会社組織において
仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、
社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。
31.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:13▼返信
40前後か、一番ウ●コな世代やん
32.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:13▼返信
意欲のある良い新人じゃないか
33.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:13▼返信
周りに育ててもらった記憶は微塵も無いからなぁ。
失敗→覚える→失敗→覚える の繰り返し。
新入社員はめげずに頑張れとしか。
34.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:13▼返信
仕事取りにいく→邪魔だ
待機→何で仕事とりに来ねーんだ
35.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:13▼返信
フリーターって年とると本当に悲惨だよ・・・
漏れ、正社員だけど趣味でバンドやってるんだが、 やっぱりバンドやってる人にはフリーターが多い。

若い頃はいい。 漏れも「レコード屋でバイトしながらバンドなんていい生活だなー」 なんて思ってたし。
実際、フリーターの人達は、 社員の漏れなんかよりよっぽど自由で楽しそうだった。
36.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:13▼返信
そういう先輩ってのは会社にとって仕事出来ないやつと同じだ
37.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:14▼返信
入ったばかりだと何をやればいいか分からなくて不安なんだよな
長年ルーチンワーク続けてるとそんな事も忘れちゃうんかねぇ
38.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:14▼返信
ところがね、30になると「変わる」。ホントに。びびるよ。
漏れもそろそろ30になっちゃいそうな年齢なもんで、 30になっていったフリーターを結構見てきた。
「あんな明るいハイテンションの人がなんで?」 っていうくらい暗くなっていく。可愛い彼女がいた人も、 いつのまにか別れてる。
無職率も増加(バイトがないわけでは無いが、やらない)。 そして見てて一番つらいのが、無理に大物ぶるんだよね。
脇から見てれば人気も無いのに歳くって居座ってるから扱いづらいだけなんだけど (漏れも人気がないけど)やってる人ならわかると思うけど、
あの落ち着いた、独特のスカしたような感じ・・・あれが痛々しくみえてくる。

漏れはバンドやりたいひとはガンガンいくらでもやればいいと思う。
ただし、計り知れないリスクが控えている事も心得て欲しい。 趣味でやる範囲だったら十分リーマンでも楽しめる。
社会批判して生きがってるのが様になるのは若いうちだけだとリアルに実感するよ・・・
39.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:14▼返信
以下、野獣先輩とか急に言い出す糞ガキが現れるに1票
40.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:14▼返信
スキルの無い新入社員でも出来るだろうなって事を割り振れば良いだけなのに何急にイライラしてんだろうなw
41.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:14▼返信
この先輩仕事の割り振り方が下手なのか?
やらせることがないなら適当な資料を読ませとけばいいのに
42.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:14▼返信
その台詞、新人の頃は毎日帰る前に言ってたわ
帰っていいですか?の裏返しだけどなw
43.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:15▼返信
ま、この時期はこういう記事を出してストレス発散させないと新人くんたちはすぐやめちゃうからな
44.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:15▼返信
高卒の上司と大卒の新入社員かな
45.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:15▼返信
この新人は自分が優秀だと思っちゃってるんだろうか…
46.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:15▼返信
これは先輩が正しいだろ
新人はスキルねーくせになに出しゃばってんだ
社会は甘くねーんだよ
47.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:15▼返信
なにか出来そうなこと頼めばいいのに
こっちも気が楽になるよ、訊いた本人はどう思うか知らんけど
48.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:16▼返信
>>30
25年間彼女なしの童貞ですまんな
49.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:16▼返信
製造年月日が早いだけで威張ってるクソカスやんけ
50.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:16▼返信
こんな極端な人あんまりいないけどね
51.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:16▼返信
俺は全然イライラはしないけど
忙しすぎて教えながら一緒にやって貰うより、自分一人でちゃっちゃとやってしまった方が早いし
間に合わないってのはあるなぁ…
次回には必ず教えようと思うのだが中々な
要は仕事量多すぎやねんな日本は
まともに教えて上げる時間すら無い
新人が可哀想やで
52.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:16▼返信
器ちっちゃw
53.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:16▼返信
>>46
と、ニートが申しておりますw
54.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:16▼返信
この先輩ただの無能池沼じゃん
死んだらよろし
55.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:17▼返信
フルスキルってなんだよ 
気持ち悪い
スキルフルだろ
56.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:17▼返信
>>39
以下ってことはお前も含まれてるから既に野獣先輩っていちゃってるんだよなぁ
57.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:17▼返信
お前に教えてるとオレのノルマが終わらない
ってハッキリ言えばいいんじゃないかな
58.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:17▼返信
手伝えることがあるか?と聞いてるのに手伝えるほどフルスキルじゃないとか頭おかしいわ
59.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:17▼返信
早めに教えれば手伝ってもらえるようになるのにこいつは無能
60.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:17▼返信
聞く聞かないの問題じゃなくて新人の言葉遣いに問題があるだけだな
61.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:18▼返信
なんの為に腕が生えてるのかがあるのか考えろよ
62.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:18▼返信
>>41
変に指示を出すとその結果について責任を取らなきゃいけないからみんな指示したくないんだよ
お前の言うとおり資料読ませてたら上司に「何読んでるんだ?」「先輩が資料を読めといいました」「1人で資料読ませるより手取り足取りで直接教えればいいだろ、お前の先輩はなにしてるんだ」ってなる
だから新人の指導なんか誰もやりたくない、自分にとって百害合って一利なしだから
63.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:18▼返信
こんなんでイラついてたら仕事にならんわw
一生下っ端兵隊でやってろw
64.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:19▼返信
まぁ新入社員にスキル無いのはあたりまえだし、普通は育てる目的で一部手伝わせたりする
振れる箇所が無い場合はそう伝えるだけでいいのに
65.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:19▼返信
イラつくのはいいけど表に出したら終わり
66.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:19▼返信
育てろよ。育成しなくても使えるなら学校もコーチも監督も教官もいらないんだよ
67.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:19▼返信
新入社員かわいいやん
なんかピカピカに輝いててたまらんわ。
68.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:19▼返信
先輩社員が忙しそうなのに自分だけポケーっとしてるのは忍びないんだろう

勝手に動いたら邪魔だろうし、何ができるかもわからんのだから先輩に聞くのが一番だわな
69.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:20▼返信
して見せて、言って聞かせて、させてみて
褒めてやらねば人は動かじ
70.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:20▼返信
教えない先輩なんかいらねーよ!!!

とか言ってる俺もそろそろ先輩。初心を忘れないようにしなければ。
71.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:20▼返信
何故だろう
新入社員よりも38歳の先輩社員の方が無能に思える
朝礼と終礼が終わる度に同じこと言われ続けたらそりゃ苛つくかもしれないけどさ
72.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:20▼返信
新入社員なんて全員首にすればいいんだよ。スキル無いんだからさ。
73.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:20▼返信
ただの八つ当たりじゃん
めんどくせえ
74.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:20▼返信
言い方が悪いだろ
お手伝いじゃなくてお役にとかお力添えとかできることとかにしとけ
75.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:20▼返信
言い方次第でしょうね
手伝って貰えるなら助かりますよ 掃除でも 雑用でも何でも有りますからね
76.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:21▼返信
逆に先輩の方が使えなくてすげーイライラするんだけど
どうすりゃいいの
77.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:21▼返信
>>67
筆おろししてくださいHなお姉さん
78.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:21▼返信
>>62
新人教育を怠るようじゃその会社は先細る一方だろうな
79.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:21▼返信
>>62

ここで言う「先輩」って教育係(上司)じゃないの?
80.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:21▼返信
>>72
そんなことしたら会社なりたたねぇだろ、勉強しなおしてこい
81.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:21▼返信
>>68
モチベーション高いよな。
行動は理想的ではないけど、ボケーっとしてるよりずっとまとも。
82.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:21▼返信
居た居たw
そういう上司がw
自分が成長したら、こういう奴は仕事できない奴だと分かるさw
83.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:21▼返信
>>77
おっさんです
84.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:21▼返信
だから聞いてんだろアスペが
85.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:22▼返信
>>80
横だが、擁護に見せかけた皮肉だろ。
86.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:22▼返信
言われなくてもやれ。って無責任だよ

教育の放棄、最低限の仕事は教えろよ
87.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:22▼返信
自分が新人の頃何やってたか考えればいいじゃん
ボーっとしてて覚えてないのかもしれんが
88.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:22▼返信
何も言わずに帰ってもむかつくんだろ
付ける薬がねぇな
89.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:22▼返信
余裕なさ過ぎ。器小さ過ぎ。
90.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:22▼返信
日本の下っ端企業が育たないのってここなんだよな
育てるにしても自分より上に行くことを恐れるから
常に優越感に浸っていたいため意地悪するんだよな
そんな会社にいるような奴らなんて変わりねぇよ
91.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:22▼返信
なんも聞いてこねえ
えっ?言われてないからやってないっすけど?
みたいなカスより100万倍ましだろ
そんなできた後輩なら是非とも欲しいわ
超可愛がるわ
その先輩とやらは人と関わらない仕事だけしとけや
92.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:22▼返信
無能老害の所為で未来ある若者たちが潰されていく
93.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:23▼返信
>>74
変える意味が無い。
94.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:23▼返信
それでは私の仕事は何もせずにずっと立っているということですね。 こうでも言っとけ
95.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:23▼返信
自分が出来なくて余裕ないから苛つくのだよ
無能は初心者にも厳しくてやだね
96.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:23▼返信
先輩にしてみれば、教育して仕事に熟達されたら将来、自分の首が危うくなるかもしれないからね。
会社としては人材は教育してもらわなきゃ困るが、先輩にしてみれば自分の仕事を取りかねないやつを、
自分の手で育てるなんぞ嫌なことだよ。
97.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:24▼返信
>>10
これ。
98.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:24▼返信
これはしょうがない
人育てる才能が無かったり
新人の教育にあてる時間が確保出来るほど有能じゃない奴も居る

上司にもっと優秀な人を指導役にしてもらうよう提案するのが
この報告者と新人のためだと思う
99.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:25▼返信
仕事ができない奴ほど仕事ができる俺様は偉いんだと立場が低い者によく当たり散らすよな
新人キラーは人件費無駄遣いの企業にとっては癌細胞だな
100.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:25▼返信
え?
だからこその「お手伝い で き る こ と ありますか」なんだろ?
自分でも手伝える事があるならって事じゃねーの?
ちゃんと下手にでてんじゃねーか、エライじゃん
そこは「君にはまだ難しいからごめん」とか「気持ちは嬉しいけど」とか
「追々教えてくから覚えたらね」って対応が先輩じゃねーの?
お前は入社した時点で全てが出来てたのかよw
全てに人員がその会社では新人時代があるだろうに……

あれだよな、自分も嫁に来て姑にいじめられた口だろうに、息子の嫁をいじめるってアレ
101.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:25▼返信
そこで人を上手く使える人が出世して管理職になるんだが…見込みないねw
102.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:25▼返信
使えない部下は、部下を上手く使えない者が作る。
103.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:25▼返信
後輩に抜かれないよう先輩も努力すりゃあええ
教えてて改めて得る学びは沢山あるぞえ
104.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:25▼返信
>>96
典型的な「スキル磨いてない先輩」の例だわな。
自分に変わる程成長するならそれでいいやん。
それとも他では拾って貰えないほど限定的なレベルなんだろうかね。
105.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:25▼返信
上下関係無く挨拶がしっかりできる会社が一番成り立ちそうな気もするがどうだか、一回新入社員を自衛隊に研修に行かすのも手かも
106.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:26▼返信
>>80
でもその先輩が言いたいのはそういう事なんだよ。
この世代のやつって本当に無能だから、部下が自分より上行くの嫌がって意地悪しかしないよね。
自分も頑張るって選択肢が無いのが驚き。

107.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:26▼返信
てか自営業した方が良いよ
108.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:26▼返信
38歳で新人の相手してる時点でこの先輩もスキル無いだろw
109.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:26▼返信
>>105
逆に上司たちが自衛隊いったほうがいいって。
110.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:27▼返信
相談者のオッサンは頑張れって声かけたらこれ以上俺に頑張れっていうのか!
俺はサボってるようにみえるのか!って怒り出すタイプだな
新人もお手伝いじゃなくて私にできることはないでしょうか?って聞いたほうがいい気もするけどな
111.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:27▼返信
>>77
デブのおっさんですけど
なんか緊張してる目に見えるし動きもぎこちないやん?
新入社員と外周り行くとこっちまでドキドキする。
112.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:27▼返信
向こうも気を使っていってんのにこの糞先輩が池沼だろ
113.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:27▼返信
てか儒教文化さっさと破棄しろし。

時代遅れで障害にしかなってねぇんだから!
114.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:27▼返信
まあ大抵この先輩も同じ新人時代を通ってきてるだろうな
悪い習いってのはその会社に本当にこびり付くから
115.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:27▼返信
これで、声かけないと積極性が無いだの、仕事覚える気が無いだの言われんだよなw
マジでアホかとw
116.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:27▼返信
後輩の育成も仕事の一つなんだが…仕事放棄じゃん
117.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:27▼返信
せっかく新人いるのに雑用を押し付けないなんていい先輩じゃないか

118.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:27▼返信
自分が楽するために、人に教えるって発想はないのかね

最初は面倒でもある程度育てば
簡単な指示でもわかってくらるようになって、仕事も分担しやすくなると思うんだけど
119.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:28▼返信
何度同じこと教えてもメモすらとろうとせず、その時言ったとおりにするだけ
終わると完全に教えたことは頭から抜けてるようで、っていうか聞けばいいし覚える必要が無いと思ってるのもしれんが
何度も同じこと聞いてくる子とか結構いたりするな
何度も同じこと教えてるんだけどなぁ…と思ったりもする
まあ、そんなにイラついたりはしないけど
120.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:28▼返信
>>106
なるほどな
121.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:28▼返信
部下の育成も人事査定の対象な筈なんだけどな

どんな所で働いてんの?
122.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:29▼返信
こんなのが少し早く生まれて少し早く入社しただけで
先輩面で偉そうにしてんのみると
目玉繰り抜いてやりたくなる
123.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:29▼返信
自分が通ってきた道の途上に居る部下にイライラとか器ちっちゃ
スキルがないやつは無いなりに使いではある。成長しない同しようもない奴は別として
手伝い進言して来たんだからその意気買えよ。下を上手く使えないのは一度は嫌悪した無能上司そのもの
124.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:29▼返信
>>103
これに尽きるよね。
教えられるレベルになるってことは、その内容を熟知してないといけないからな。
教えることで、違う角度から見えてくるものもあるだろうし。

まぁ、繁忙期で本当に忙しかったら新入社員に教える暇もないだろうが。
だが相談者の場合は理由が本当にあきれるくらい屑だね。
125.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:29▼返信
こんなこと言ってる奴はそもそもまともに仕事できてないだろ
126.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:29▼返信
>>83
仕方がないオッサンでもいいです
127.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:29▼返信
どうせいつもの大喜利だろ
128.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:29▼返信
仕事は常に「自分がその立場だったら」という意識を持って発言、行動をしなきゃいけない。逆の立場になって考えなきゃいかん
129.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:29▼返信
マジでリストラの波を超えてきた老害
こんなんばっかだからな
まず「何かお手伝いできる事ありますか?」
なんてできる後輩がそいつにとって危機何だよ
同じクオリティ自分に求められるのを想像するんだ
130.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:30▼返信
>イライラするのもわかるけど、先輩ならちゃんと教育しようよ・・・

お前働いた事ねえだろ死ねwwwwwwwwwwwww
131.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:30▼返信
ある意味その新入社員も聞く人が悪かったのもあるかもw
132.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:30▼返信
>>123
ほんとこれ。
忙しいのはわかるから、イラッとくるのも仕方ないと思う。

でもそれをネットに書き込む時点でねぇ・・・・
133.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:30▼返信
ひねくれ過ぎだろw
134.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:31▼返信
勝手に何かやると怒るから聞いてるんじゃないか
135.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:31▼返信
俺「これ、どうやったら良いんですかね?」
上司「自分で考えろ!」
…数年経過…
俺はできるようになった
しかし、上司はデキナカッタwww
(なんだ…できなかったのかよw 偉そうにしやがってたのに…w)笑
上司「おおwできるようになったかw一人前だなwこれも頼むな!」
俺(できないならやり方教えろって言えよ!いつまで給料泥棒続けんだ?イライラ)「はい!わかりました!やっときます!」(泣)
136.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:31▼返信
パイセン
137.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:31▼返信
毎回聞いてくればそりゃぷち切れそうやな
138.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:32▼返信
>>130
別に会社に限ったことじゃないと思うが?高校でも部活とかの上下関係もあるし新入部員とかと同じだろ?
139.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:32▼返信
迷惑掛けてる訳でもあるまいし一生懸命やってんならそれでいいじゃねえか。
何故忙しさにかまけて自分が通った道を忘れてしまうのか
それとも自分がやられたからやっているだけなのか

いずれにせよ人として腐ってやがる
140.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:33▼返信
ああ 本気で嫌いな上司だわ
141.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:33▼返信
自分とこの人かな?
自分が新人配属となった時に「自分でやった方が早いから邪魔するな」「こっちに聞くな、集中切れる」って言われ続けて現在、今の新人にお前が全部教えろ、○年勤務したから全部わかるだろと言われる日々(数日後別部署に新人とられた)。
142.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:33▼返信
入ってすぐの頃
分からないことは上に聞かず同期に聞くか自分で調べろ
それでも分からなかったら知ったかぶれ
って言われた
143.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:34▼返信
新入社員の頃は何もできないのに給料受け取るのにかなりの抵抗あったなぁ、資格を取るまで大したことできないから余計に
144.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:34▼返信
>>76
・気にせず自分のスキル向上に努めて、使えない上司を早めに追い落とす
・さらに上の上司にこっそり相談する(中小なら人事権ある人に相談できればベスト)
・配置転換を依頼する(複数部署あって、異動する事に抵抗が無い場合のみ)
145.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:34▼返信
アホな先輩w
146.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:34▼返信
お前の代わりにやると言ってない。

手前の能力もたかが知れてるから手伝うと聞いている。

俺は、新入りだが、スカウト組だからな。

人も使えないで、キレるんじゃない。

147.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:34▼返信
新入社員だけどそう思う
サイトにそう書いてあるからって実践してるアホなだけ
148.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:34▼返信
後輩「お前が無能だから手伝ってやろうって言ってんだよ」
先輩「無能が手伝うとかマジうぜぇ」
こういうことだろ?
そもそも、手伝うって言葉使わないだろ
普通に「何したら良いですか」ってきくだろ
まあ、何したら良いか聞いてもこいつはイラつくんだろうがw
149.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:35▼返信
私にできることがあったら手伝わせてくださいとか手伝わせて欲しいとか
そういう言葉の使い方すると反応が違うよ
150.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:35▼返信
>>142
上司より、たよりになるのは、ウィキ・同期


                                心の俳句
151.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:35▼返信
脳のメモリが小さいんだよ
自分の事で精一杯
152.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:36▼返信
勝手な判断をするなと言いつつ、お伺いを立てると、その程度のことをいちいち聞くなという上司はほんと死んで欲しい
153.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:36▼返信
マジすかwwwww先輩のフルスキル見せてくださいwwwwwww
154.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:36▼返信
>>149
1回、それ知り合いが会社で土下座してやったらしい。
みんな驚いていたらしい。
155.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:36▼返信
>>137
いや何回も教えた仕事ってならともかく
何か仕事ない?ってんだから雑用でも自分の簡単な手伝いでもやらしときゃ良いだろ
便利だし可愛いじゃん
何でプチ切れんのよ…
156.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:36▼返信
フルスキル持ってるなら聞かずにやるわ
これだから無能は
157.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:36▼返信
俺は少なくとも3ヶ月間は怒らないようにはしてるわ。
少なくとも自発的に動こうとしてる奴にこんな台詞は吐かないな。
今年配属された新人くんが、埴輪みたいな風貌でボーっとしてる感ハンパないんだけど
冷静さを忘れずに、諭すような感じで教えてるわ。
…誰だよこんなの採用したの。
158.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:37▼返信
自分に人材育成能力ないだけだろ

今より出世したいならもっとスキル磨けよ
159.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:37▼返信
過適応気味な新入社員にはちょっといらつくことはあるなでも
1年もすりゃ一人前になってるんだから肩の力抜けと
こいつの反応はちょっとというかかなりおかしいけど
160.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:37▼返信
この先輩無能
161.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:38▼返信
聞いてこない奴のほうが問題だろ。
教えるときは自分の仕事が進まなくてイライラするのはわかるが、その辺りを理解してくれる上司がいれば良い会社。
人に教えながら普段と同じ仕事こなすのはかなり大変だから教えて貰う側も必ずお礼を言え。
162.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:38▼返信
154>>
それはもう仕事熱心というよりただの馬鹿だなw土下座ってそんなにするもんじゃないし
163.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:38▼返信
>>157
逆に人事の能力うたがっちまうわなぁ・・・。
164.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:38▼返信
>>162
でもただの馬鹿にならなきゃいけないのが、仕事。
165.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:38▼返信
同業者の中途なら兎も角、新入りが始めからスキル持ってるわけ無いし
それを踏まえて仕事を教えて鍛えていくのが先輩の仕事だろ
こんなアホを先輩に持つと悲惨だな
166.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:39▼返信
無能上司だなとしか思えん
167.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:39▼返信
先輩だからと調子乗る奴
168.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:39▼返信
このての先輩は実際ちょろいw
169.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:39▼返信
部下の運用能力もいい上司の条件だろうに
170.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:39▼返信
>>164
ええこと言うた!!!!
171.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:40▼返信
これは聞き方が悪すぎる
「何か手伝わせてください」が正解だな
こういう聞き方の方が聞かれたほうもなにか見つけてでも仕事あげたくなってくる
「手伝いますか」は同じく経験スキル有る奴ならいいけどそうでないなら
ちょっと上から発言に聞こえないことも無い
172.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:40▼返信
パターン覚えれば聞かずにやれる
173.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:40▼返信
>>170
4年前に上司にいわれた。でも最初は意味ぜんぜんわからなかったけどね。
174.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:40▼返信
アスペかよ、(自分が出来るスキルで)手伝う事は無いかって聞いてんだよ
無かったら「無いよ、ありがとう」で済むじゃん
175.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:41▼返信
上司がこんなチンパンじゃなくて良かったわ
176.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:41▼返信
この先輩とやらに幾ら凄い技術が有ろうと、世間一般からすると明らかに無能だな。
入ってきたばかりの人間が、その会社においてまず当面何をこなして行かないといけないか分かる訳がない。
面倒でも暫くは課題を与えるなり、OJTとしてついてまわらせるなりして、戦力として使えるようにするのは、上司や先輩社員として当たり前の事。それが出来ないなら新人なんかとるな。
177.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:42▼返信
>>171
こういうタイプの先輩にはどの聞き方しても馬鹿にした返し方しかしないと思う
178.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:42▼返信
無能は他人を蹴落とす事しか考えない
179.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:43▼返信
>>168
実際スゴいっすねとか
おだてて喉をこちょこちょするような事言っておけばOKw
180.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:45▼返信
この手の輩は悦になりたいだけだからね
自分が赤ん坊だった頃の事も忘れてるんだろ
181.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:45▼返信
この時期にちゃんと教育してないと、後で更に苦労するんだよね
急がば回れって奴だよ
182.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:46▼返信
これはアスペ先輩ですわ
183.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:47▼返信
この先輩社員()アスペだな。新入社員はこう聞くしか無いだろ。
自分の無能さ、器の小ささをひけらかしてるだけ
184.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:47▼返信
38歳とは思えぬ幼稚さ
病んでるレベル
185.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:47▼返信
>>179
それ無能に言われると逆にイライラするけどな。
186.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:47▼返信
聞かれるのが嫌なら新入社員仕事具合見て次の指示だしとけよ。
187.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:47▼返信
>>177
正解。
188.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:48▼返信
>>174
元記事くらいちゃんと読んでこいよ
ありがとうと返してるけど、指示した事しかやらないからモヤモヤしてるって言ってるじゃん
189.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:48▼返信
後輩をうまく使う事も先輩の仕事のうちでしょ
自分の仕事ばかりで手一杯じゃいつまでたってもヒラのままやで
190.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:49▼返信
手伝わせるのも仕事のうちだわ
191.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:49▼返信
仕事の一部を肩代わりするなんて意図はなく、コピーや運搬などの雑用を想定した発言だと思うのだけど…

手伝うってそういうことだろ?
192.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:50▼返信
ゆとり先輩
193.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:51▼返信
38歳にもなって了見の狭いやつだな
絶対独身だぜこいつ
194.投稿日:2015年04月14日 23:51▼返信
このコメントは削除されました。
195.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:51▼返信
38歳になって未だ新人を下に付けらてる時点でお察し
196.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:52▼返信
こんなんじゃ後進も育たんわな
197.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:52▼返信
こういう奴に限ってアホほど仕事抱え込んで
どーにもならないんだろうなwwww
198.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:52▼返信
「何かお手伝いできることありますか」ってのは
与えられた仕事を終えましたので次の命令を下さいって意味だろ。こういう奴は使える

一番使えないのは与えた仕事を終えたのに、終わりましたとか次に何をすればいいですか?の一言も無くてじっとしてる奴
199.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:53▼返信
勝手に判断しないでほしいから、ちゃんと確認して報連相してくれる新人のほうがいいけどなー。
200.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:54▼返信
アラフォーでこの反応は無いわー
201.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:54▼返信
朗報だぞ、自分の仕事終わったらさっさと定時で帰れっていう先輩の優しいお言葉だ
202.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:55▼返信
仕事には、重要で急ぎの仕事、重要だけど急ぎではない仕事、重要じゃないけど急ぎの仕事、重要じゃないし急ぎでもない仕事がある
その4番目の重要じゃないし急ぎでもない仕事をやらせてみりゃいいじゃん
多分、仕事を区別できないアホじゃねーのこいつ
無職の俺が言うんだから間違いない
203.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:55▼返信
自分も入社一年目は何も出来ない新入社員だったんだろうが。
何言ってんだコイツ
204.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:55▼返信
無能上司に付かされる新人がかわいそうだ
205.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:56▼返信
ワタミでは普通だよ(^∇^)
206.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:57▼返信
この糞先輩を切った方が会社が伸びるなw
207.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月14日 23:58▼返信
スキルなくてもできる仕事なんてあるだろうに…
それを命じられない時点で先輩としては使えない奴だわな
208.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:00▼返信
いやうーん。下働きならともかく、上の人間って下の人をうまく使うことで給料をもらってるんだと思うんだけど。
一生、ヒラでいたいならそれでいいけどな・・。
209.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:00▼返信
こいつらがゆとりは~っていつも言ってる奴らだろうな
210.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:00▼返信
うわぁ器ちっせぇw 小物先輩!!
211.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:00▼返信
コメント欄みたらほとんどが新入社員擁護でわろた
まぁ俺もだが
212.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:00▼返信
手伝うことありませんか、ってメインで仕事できるほど能力はないから「サポートすることはありませんか?」って訊いてるんだろ
馬鹿なのか、この先輩社員は
213.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:01▼返信
同僚(女)の「何か手伝える事があったら言ってくださいね~♪」のほうがムカつく
214.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:02▼返信
結局やるなってこと?
いつまでも使えないままじゃんwwww
馬鹿かwwww
215.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:02▼返信
やる気のあるいい後輩でないの。
自分の仕事やってくれるんだから、育ててあげりゃあいいのに。

とはいえ、準備する時間が無いほど忙しかったら、
「ごめん。ちょっと手が離せないから次ね」って言って、次回考えて仕事ふるだろうな。
適当にこれやって言っても、仕事増える可能性の方が高いし
216.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:03▼返信
んー。
組織の将来を考えたらどうすべきか、すぐに分かりそうなもんだけどな。
分かんないかw
217.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:04▼返信

自分に任された仕事もまともに終わってない状態で、手伝いますよ!!とか軽く言ってくる新人はちょっとずれてるけどな

まずは自分のやれ。わからなかったら質問してくれ。終わったなら、それを報告してから手伝いに来てくれ。
218.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:04▼返信
なんだかんだ屁理屈ごねて新人擁護するヤツら多すぎてワロス
よっぽど自分に自信が持てないのか仕事したことないんだろうね
219.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:04▼返信
毎回聞かれてうざいのは分かるけど聞いてこない奴より百倍マシだろ
仕事頑張ろうとしてるんだから一つぐらい教えてあげるべき
220.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:04▼返信
というかさ。全部自分でやらないと気の済まないやつっているけど、例えば、コピーとかだれでも出来る仕事まで自分でやってるなら、その人は新人と同じ仕事を演る人、つまり仕事ができない人なんだよな。結局は無能ということになってしまう。
221.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:04▼返信
やっぱ新入社員のレベル低下じゃなくて教育できる社員のレベル低下が本質なんじゃね
222.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:06▼返信
この前新人は言われたことしかしないって記事見ました。聞いたら聞いたでこれだもんよ。
どうしろって言うのよ
223.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:06▼返信
で、帰ると切れるんだなw
224.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:07▼返信
>>218
お前さんコメント打たないほうが良いぞ
馬鹿なニートってバレバレだからさ
225.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:07▼返信
教育が出来ない 先輩はスキルが無いと思え
226.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:08▼返信
文句あるなら辞めたらいい話じゃないか。
227.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:08▼返信
この先輩社員って奴が馬鹿すぎる
228.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:09▼返信
まるで自分は入社一年目からフルスキルだったような言い草だな
229.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:09▼返信
>>179
これに教えてくれてありがとう的なこと言って褒めるとこの手の人種はすぐつけあがって取り込めるから
ただそれに伴って自分も成長しないとボロが出るからってのはあるな
230.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:09▼返信
これは新入社員がアホだわ
なんでわざわざ自分のやること増やしてんの
それともそういうのが必要な会社なのか…やはりそこに就職した新入社員がアホだったな
231.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:10▼返信
何故か職人気質な無駄なことが残っているよね
教えるのではなくて盗んで勝手にもしくは、自分で身につけろって感じ
自分でやらないと覚えないけど、先に教えておくと覚えるまでの時間全然違うよ
効率重視する社会なのに人間関係は効率重視しない矛盾
232.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:10▼返信
社会ってこんな面倒くさいんだな。。
233.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:10▼返信
新入社員の聞き方が悪いんじゃないの?
素直にこれやりたいんですけど教えて下さいってなら仕事振って未熟なところは教えてやろうと思う
反対に「手伝う」って言いながら先輩の仕事を増やしたら全然手伝ってないでしょ
単純作業ならまだしも、見ただけだとすぐには分からないことを手伝いますって来られても
その人にスキル無かったら「全然、大丈夫だよ」って断るような気がする
234.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:12▼返信
新人雇っても企業に教育する余裕がないから
ほったらかしにしたり教育が雑になるんだよな…
235.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:13▼返信
でも聞かないと指示待ちしてんじゃねぇって言うんだろ
そういうの後出しジャンケンって言うんだよ
236.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:13▼返信
聞く→いちいち聞くな糞野郎
聞かない→なんで聞かないんだ糞野郎
237.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:14▼返信
例えるなら そのアホな上司が教師として 部下が生徒だとする どっちが悪いかわかるよな?
238.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:14▼返信
>>121
その人事と仲良くして、日頃から自分有利になるようあることないこと吹き込んでるようなのもいるのよ
マジスゲーから
糞みたいな人間関係の会社とかやってられんよ、ただただ疲れるもん
239.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:15▼返信
フルスキルってなに?
240.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:15▼返信
フルスキルと言う謎単語にざわざわした
241.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:15▼返信
なにもしなかったら「聞きに来い」ってキレるくせに。うっぜえ。どいつもこいつも死ねやクズ。やっぱニート最強wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
242.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:16▼返信
そりゃまだスキルないだろうけど別にコピーやお茶くみでもいいじゃん
こんなことでムカつくこの先輩が悪い
243.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:17▼返信
何イラついてんすか?wwwwww
先輩よゆーねーっすねwwwwwwwww
244.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:18▼返信
>>224
中身空っぽのレスしてるあなたにそっくり返しますわw
新入社員の訪ね方に問題があるのに先輩が仕事教えないのが悪いとか頭悪いこと言ってるヤツらと同じ
物事の本質を見抜けないようなら世間知らずもいいところですね
245.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:18▼返信
ニートはこうやって一部の頭オカシイ上司を引っ張り出し、
だから働けないんだよな~とかいうんだろ

好景気の今、社会から、人間関係からあぶれてる連中は
ホントにヤバイぜw
246.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:19▼返信
こんなしょうもない事ネットに書き込む器の小さい先輩が100%悪いですね

そしてこんなしょうもない記事にを上げる(略
247.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:20▼返信
こんなネタ丸出し投稿を信じられるお花畑みたいな脳みそが欲しい
248.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:21▼返信
まぁ今の就活が良くないんじゃねぇの?
表面上丁寧な言葉遣いと面接官受けするエピソードを披露する場になっているから
他人がどう思うのか想像して言葉や行動を選ぶのではなく、それっぽい本の中のパターンで受け答えしているんでしょ
だから実際の仕事になった時に不用意に他人をイライラさせる
意識高い系の人はだいたいこれだよ
249.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:22▼返信
新入社員「先パ~イ、「ctrl」+「c」でコピーしないんすかww右クリック使うの手間じゃないですかwww」

先輩「ぐぬぬ…フルスキルじゃないくせにぃぃぃ!」

後の上司である
250.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:24▼返信
そもそも今の日本、そして今の資本主義社会のなかで、先輩後輩などという、数千年前の中国の、政治家官僚崩れのオッサンの思想を使っている事が大間違い
数年先にやってただけで、自動的に偉くなるなんて間違った思想だよ
ちゃんと実力で役職を決めて行うべき事を、ふざけた思想にオマカセしてるから、日本はダメになった
今こそ排儒運動の時だよ
これをやらなきゃ日本は、いずれ韓国のような国になってしまう
251.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:26▼返信
こんなもん議論する余地もなく、わざわざネットでそんなこと書き込んでる時点で先輩の性格に問題があるだけだろ。
252.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:28▼返信
新入社員に仕事ふれないくらい
先輩や上司が無能ってコトだ

無能社員がいる会社は意識改革なんて
多勢に無勢だ無縁だからな

つか新入社員は人をみて声かけろ
253.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:29▼返信
後「手伝いましょうか?」→先「スキル無いだろ邪魔だ」
後「○○しておきました」→先「これダメあれダメ余計なことするな」
後「何をしましょうか?」→先「言われたことしかやらないなアイツ」

何この糞キャラ
254.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:30▼返信
自分自身がデキのいい上司でも
周りを教えるのが下手だったら会社全体の足を引っぱってるのと同じだと思う
デキの悪い社員と一緒。
255.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:31▼返信
30代後半か
大体能力が無くて経歴だけ長い奴が、こういう事言い出すんだよなぁ
256.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:32▼返信
そもそも自分がそれほど仕事任されてないから、後輩に回す仕事ないんやろな。
無能が露呈しとる。
257.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:34▼返信
仕事の内容が分からんから、なんとも言えんけど
割り当てられた仕事が終わってるんだったら、分からない所を教えてあげたり、
自分のが終わってないんだったら一緒にやらせるかな。

ただ、そんな余裕のないような仕事してる人も多いだろうし難しいところ。
258.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:34▼返信
テメーが会社入った時は、教えてもらいまくり媚びまくりのクズだったくせに


ちょっと仕事ができるようになると
やたら偉ぶったり、後から入ってきた社員に完璧を求めてきたりする真性のクズが多すぎ


↑んで、こういうクズが他部署に飛ばされて最初は何もできないのに、偉そうにしてたから
同僚から総スカンされて会社辞めてったなw 超せいせいして気持ち良かったなーアレは
こういうヤツは9割方、性格悪い&性格キツいクズだから。絶対に。
259.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:35▼返信
新入社員が上から目線で先輩に向かって「手伝おうか?」
なんて言ってくる非常識な言葉遣いに「ムカつく」
と返してるだけなのに、何でみんな矛先を変えようと躍起になってるの…
260.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:35▼返信
手伝わせられないのは自分が仕事を理解してない証拠
作業の切り分けも出来ていなければ何をもって完了とするのかも実は知らないで脊髄だけで仕事してる
だから一部を切り離して任せられないし、どこをチェックしたらいいかも分からない
261.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:38▼返信
>>259
お前こそ内容捏造してんじゃねーか。お前この先輩()みたいなやつなんだろ
262.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:38▼返信
よくある例のクソみたいな先輩でワロw
263.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:40▼返信
無能な底辺上司が発狂wwwww



「中卒・高卒の低学歴の負け組のクズ上司」になんか教えてもらいたくねーしなww
264.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:42▼返信
ツイッターのよんのきって奴がムカつくな。
聞きもせず勝手にやられると二度手間になりやすいよな
265.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:42▼返信
後輩に仕事も振れられない無能って事だろ。もっと優秀な人の下に付こう。
266.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:42▼返信
>>259
「手伝おうか?」なんて言ってないよ
矛先変えようと必死みたいだけどちゃんと見ようね
267.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:42▼返信
手が余ってるなら他所に回せや
268.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:42▼返信
イライラするのが分かる?

はちまは記事を載せるだけのバイトにイライラしてんのか?

そもそもフレッシュマンは先輩のご機嫌取りor反応伺いしてるだけ馬鹿どうかを見極めてるだけ

ガキはガキなりに見てるぞ
269.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:43▼返信
>>259
「手伝えるほどスキルないくせにそんなこと言ってくるのがイラつく」ってハナシだぞ。理解してるか?
270.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:43▼返信
>>259
うわガチアスペじゃん・・・日本語読めないなら書き込まないでよ 疲れる
271.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:43▼返信
上の立場に立ったからって偉そうぶる必要性が全くわからない
使えるようになるまでちゃんと仕事教えるべきなのにさ
そこで俺にいらん苦労させるなみたいな感情持つ奴はそれこそ仕事を舐めてんだよな
272.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:44▼返信
パイセン余裕ないっすねーwww
273.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:45▼返信
やっぱ日本の社会狂ってるわ
274.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:45▼返信
只の先輩なら必要ないのよ。人をうまく使える人がほんとの上司だと思う。馬鹿な新人でも嘘ついて自分にメリットあるように仕向けるとか。
275.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:46▼返信
>>259
こいつはヤバい
276.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:46▼返信
世界の皆さん、これが日本の現状です。
277.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:48▼返信
>>259
くっさ
278.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:48▼返信
そんなんで部下持った時にやってけるのかよww
ホントあほやな
279.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:48▼返信
ちょっと待て>>259がなんか言ってるぞ

>>259が何かを言ってるぞ

>>259が
280.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:52▼返信
新人は、仕事覚えたいし、暇で仕事くれ!ってことだろ?
先輩は、新人の面倒をみる時間がないから、向こうで静かにしてろ!ってことだろ?

この会社の新人教育システムが、糞ってことだな~
281.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:52▼返信
皆さんのコメ見て正論すぎむしろ おっ仕事出来る人ばっかりなので 良かったです なので元の記事みてお腹か抱えて笑ってしまいました。
282.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:53▼返信
こんな先輩のいる会社はいずれ後を追う人材がいなくなり会社がゆっくり潰れて行くってか
283.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:55▼返信
新入りにいつでもメールしてきていいですよって言われたことある
284.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:55▼返信
何でもできる完成された人材を求めてるなら知識不足な奴を雇うなよ
285.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:56▼返信
新人にも出来る仕事を探してやらない無能先輩
286.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 00:58▼返信
余裕ない人生送りすぎだろw 
どんだけ張り詰めてんだこの間抜けwwwwww
287.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:03▼返信
お前等>>259イジメんなよwww
また明日新入社員くんが八つ当たりされちゃうだろw
288.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:03▼返信
なにかできることってきいてんじゃん
それに朝一にやるべきことを事前にいっとけば
毎朝きかれんだろ
289.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:03▼返信
上に立つ資格がない38歳だな
290.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:04▼返信
こういうバカはすぐ新人にも追い越される。一年も経たんうちにな。
フルスキル(笑
291.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:04▼返信
こういうのに限って聞かなければ聞かないでイラついてるんよね
292.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:08▼返信
やるべき事を指導するのが先輩の仕事だろうに
そんなんでよく仕事できるようになったその先輩
293.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:09▼返信
本当に教育が下手くそ
この上司は今まで何を学んできたんだよ
294.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:09▼返信
単純にコイツには人を使う才能が無いだけだろ。
年齢だけで上司になって部下から無能上司と言われるんだろうな。
いや、そもそも一生平社員で有能な後輩がどんどん出世していくのをながめてる事になるか。
295.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:10▼返信
>>105
自衛隊の研修なんか意味ねーぞ
研修でやってる事はオママゴトだし自衛官が精神的に鍛えられてるなんてのも幻想
俺も自衛官やってたが研修の連中を見ては馬鹿にして見下す上官ばかり
今思うとコンプレックスの表れだったんだなと思う
296.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:12▼返信
じゃあ定時で帰るわ
297.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:14▼返信
この先輩の気持ちは分かるな~

上司に呼ばれて、○○君は優秀で女性の扱いが巧いからって言われて…
糞忙しいのに、新人の女性社員二人を押し付けられた時はキレそうになったわ~
298.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:16▼返信
手伝う → 「そんなスキルねーだろ足手まといのカス」
手伝わない → 「暇なら仕事さがせや、言われないとできねーのかよカス」
299.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:17▼返信
ザ・パワハラw
300.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:17▼返信
イライラしている馬鹿は自分も育てられてそのポジションにいることを忘れている
301.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:21▼返信
新入社員(40歳経験者)
がうちの会社にいて困る
302.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:24▼返信
経営者だが、こんな奴いたら即効降格させる。

面接すると顔つきで大抵分かる。こういう事言う奴は目に感情がないからパッと落とす。
303.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:24▼返信
ムカつくの部分はいらんだろ
304.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:24▼返信
新入社員をフルスキルに開化させる事こそが上司の本来のあるべき立場でもあろう。
305.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:26▼返信
誰しも新入りの時代があるはずなのに
どうしてこうまで傲慢になれるのかね…
新入社員の時から完璧になんでも出来た人なんだろうなこの人は
そうじゃなきゃただのクズだし
306.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:28▼返信
センパイとしての器の狭さwwwwwww
307.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:30▼返信
38歳で上の役が無くてそんな対応してるんじゃな
仕方ないけど相手が悪かったな
308.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:32▼返信
仕事を割り振れない無能
こいつが一番スキル無し
309.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:34▼返信
自分のことしか考えない日本人が本当に増えたってことだろう
絆・義理・人情なんて今の日本には、ほとんどない
310.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:36▼返信
新人に仕事を与える程度のスキルもないのか
311.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:38▼返信
程度が知れるな
自分が新入社員として入った時の記憶すらないのか無能
312.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:40▼返信
>>308 ほんとな
313.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:46▼返信
余裕なさすぎww
314.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:50▼返信
先輩社員ってことを「秘伝マシン要員」に変換するとわかりやすい
「先輩!自分早く『きりさく』覚えたいんで木を切るの手伝わせて下さい!!」
315.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:50▼返信
とりあえず酒を持ってこ~い
316.ドレイク投稿日:2015年04月15日 01:52▼返信
どこの糞ブラックだよ(´・ω・`)
317.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:53▼返信
この先輩殴りてえええ
318.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:54▼返信
手伝ってやるんだ ありがたいと思え
319.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:54▼返信
そもそもお手伝いって言葉がおかしいと思う
特に目下からは失礼だろ
320.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:56▼返信
教育もできない無能な上司が居ると大変だな
321.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 01:58▼返信
上司くそじゃねぇか
322.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:01▼返信
会社の関係って制服着てるから警察とか病院みたく余計に役職に縛られてんだよ
刑務官の服を着てから独房の監守体験を長期でしたら虐待しちゃったり
人間は環境に支配されやすいからまして日本社会の下をぞんざいに扱うのは悪しき体育会系の悪習
323.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:01▼返信
自分が新入社員だった時はどうだったんかな?
324.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:02▼返信
これは先輩がイカれてるわ
325.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:03▼返信
コミュニケーションスキル、レクチャースキル、仕事意欲のない(履き違えている)先輩ですね。
326.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:05▼返信
人のタイプにもよる
考えずに周りの指示を守ることで生きてきた人間は存在するしそういう人は惰性で生きてるから人生設計も行き当たりばったりになりやすい
出世はしないが良き歯車になる社員ってところ
327.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:06▼返信
うちの上司にもいるわこんな奴
気を回すとしなくていいとかいうし
相談しようとすると嫌な顔をする
だからこの上司と同じ仕事の時には
波風立てないように気を使ってるわ
328.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:06▼返信
マジで無能な上司が多いんだな・・
329.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:06▼返信
人に材料と書いて人材か
38にもなってこれじゃあ人に財産と書いて人財にはなれないだろうね
むしろ人に罪と書いて人罪に足つっこんでる
330.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:11▼返信
無いなら無いと言えばいいのに
なんでムカついてんのこの38のオッサン
331.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:15▼返信
人にモノを教えるのもスキルの一つだからねえ
その先輩にはまだそのスキルが備わってないんでしょ
332.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:15▼返信
うーんというかものすごく必死に働いてる人それ事態は偉いと思うし尊敬もするけど
それだけ、ってなってる人は確実に言える
家に帰っても何もない趣味もない、働くことが人生のすべてになってるタイプの人
333.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:16▼返信
どっちにしろ何か言われるパターンだな
334.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:17▼返信
この糞上司もお前もフルスキルじゃないだろと
335.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:17▼返信
金を貯めるのは上手くても金を使うのは下手くそだと悲しい人生にしかならないのにね
336.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:21▼返信
「何か手伝いありますか?」→「てめぇが手伝えることなんてねぇよ」
机掃除、除湿機の水替え→「仕事してますアピールすんじゃねぇよ」
「これわからないんですけど」→「自分で考えろ」


一応の上場企業すらこんな奴マジでいるからな
本当に消えてくれないかな…
337.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:23▼返信
こいつも上から同じこと言われてたんだろうなw
衰退の一途
338.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:29▼返信
狭量だな、新人が何言っても何やっても気に入らないタイプだろう
339.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:31▼返信
しょーもな

上司が仕事できひんクズやんけ。
フル スキルじゃないから苛立つとか無能過ぎるwww

手伝えるように仕事を調整して経験積ますのも上司の仕事やし、一々苛立つほど余裕が無いのも見っともないわ。

自分の部下なら責任持って仕事振ってフォローもしたれや。
340.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:39▼返信
この先輩が面倒くさいってのは間違いだろうけど
朝から何したらいいのかわからない様な状態の新入社員は
帰れるのなら定時で帰って頂きたい
341.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:46▼返信
人を使い、人を育てるような人の上に立つ資質がないだけだろ。
仕事変えたらクソの役にも立たないスキル誇って新人に威張り散らしてればいいんじゃないですかね?
342.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:47▼返信
この先輩(笑)は定時で帰ったらキレるぞきっと
343.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:55▼返信
この年齢の社員なら、新入社員の1日を考えて仕切ってやるもんじゃないの?指導しない(出来ない&しない)くせに直ぐに「アイツ使えない」って言う輩は嫌いだわ。
344.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 02:56▼返信
教育するスキルが無いくせに偉ぶるなよな
345.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 03:00▼返信
小町のこの質問者&回答者どもを見てたら
まあどいつもこいつも上から目線で他人見下すような事ばっか書いてるなw
346.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 03:00▼返信
>先輩社員「は?手伝えるほどスキル無いじゃん ムカつく」
こういう奴は少数だし無能なので、数年後に自分と立場が逆転するよ
347.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 03:03▼返信
はやく全国民が週休3日になってローテで休めるようになりますよーに。
土日固定じゃなくても3日もあれば家族友人と休み被せることできるだろうし、
ゆったりできれば心にゆとりも生まれるよね。
学生・教育職以外はw

皆余裕なく働き過ぎなんだと思うけどな
348.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 03:05▼返信
こんな先輩は嫌だだな
どんだけ余裕無いんだよw
349.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 03:19▼返信
言われなくてもやれ
やることないなら聞きに来い
いちいち聞いてくるな

お前らは赤ん坊かよ
新入社員なんかまだ仕事できないんだからそれを育てるのが仕事だろ
上から見たら育成という仕事放棄してるお前らの方がよっぽど問題児だわ
350.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 03:20▼返信
こういう、新人にいちいちキレてる先輩社員って、自分が新人だった頃の記憶ってきれいさっぱり消えちまってるもんなのかね
お前にだって何もわからなくてまごまごしてる時代があっただろ…
351.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 03:36▼返信
新入社員に120%を求めたり、聞いてきたら聞いてきたで邪険にしたり。
働く意義と意味=社畜になってくたばれ
ってこったな。
352.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 03:57▼返信
何も手をかけず何かが出来ると思ってんのか・・・
恐らくこの人はこの件以前に、この後輩に対して悪い印象を持ってたんだろうな。
もしくは完全に先輩程度の器量すらない残念な奴。
353.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 04:04▼返信
下につく先輩間違えたな
354.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 04:11▼返信
なんで手伝って欲しくないか、
なんで仕事を教えてくれないか、
なんで意見を聞かないか、


抜かれるのがコワイんだよ。そういう奴に限って、見てて要領の悪さにイラつく。3年後にはアゴで使ってやれ
355.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 04:25▼返信
そおゆう先輩は表面的にお付き合いして切り捨てた方がいいよ。
356.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 04:27▼返信
下がチンパンなのにはゆとりってのもあるだろうが、
それ以上に上がチンパンだからだろうな
357.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 04:30▼返信
見込みなし
358.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 04:46▼返信
仕事終わってないのに勝手に帰る奴よりよっぽど良いじゃん
何でイライラするのか意味分からん
359.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 04:56▼返信
後輩教育するのも仕事なんだがね。人事評価項目に指導能力もバッチリ含まれてるのに
この社員は出世とか給料とか一生底辺でもいいのか
それともそこまで頭回らないほどギリギリ一杯一杯なスキルなのか
360.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 05:05▼返信
私には、この人を使いこなす能力はありませんと宣言したってことだ
本当に上に行くやつは使って見せるからな
361.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 05:09▼返信
>>6
ほんこれ 
このブログにもいるよな
可哀想なニート老害   
362.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 05:25▼返信
まじかwじゃあ一生使い物にならんよねwww
363.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 05:36▼返信
そりゃお前が教えるスキルが足りないからだ
頑張れ
364.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 05:39▼返信
先輩に国語能力ないだけじゃ。
新人は丁寧にへりくだった言い方してるのに先輩理解してなくて、何その上から目線ムキーって。
365.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 05:49▼返信
まだ四月だからなぁ
できなくて当たり前だしそもそも聞かれる前に仕事振れよって話だわな
366.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 05:52▼返信
お前に「上司」としてのスキルが無いだけ。
367.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 05:57▼返信
それがずっと続くと思った時点でそいつの負け
今は年度明けだから新人にとっては色んな意味で過酷な状況に晒されるもの

ま、新人でコミュ障な人には勉強することくらいしか出来なくなるから一層辛いだろうけどw
368.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 06:25▼返信
こいつ馬鹿だよなぁ
これで何も言われなかった何新人の癖にって言うんだろ
使えねぇ奴の典型じゃないか
369.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 06:36▼返信
上司がゴミなら上司の上司を引っ張り出せ
無能と話してもなんの価値もないつうテストだよ
370.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 06:47▼返信
優位に立つと途端にサドっ気を発揮する人間の屑
371.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 06:56▼返信
フルスキル(笑)とか言う前に何年もその職場で働いているくせに
適切な仕事すら割り振ることができないとかどんだけ無能なんだよ。
372.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:04▼返信
こういう奴がいるから下が育たないんだよ。
新人嫌いな人って多いんだよなー。
373.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:07▼返信
職人かな?
374.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:11▼返信
最悪の環境だな その自称先輩が上司なんかになったらオワコン
375.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:14▼返信
教育できない無能ほど文句言うからな。
新入社員は開き直れ、結局責任は先輩であるそいつが持つんだから
376.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:22▼返信
だから「手伝える事」を聞いているんだろう
ないなら「大丈夫だから、帰っていいよ」が大人の対応
377.JMR投稿日:2015年04月15日 07:25▼返信
『気づかい』がなければ『何様』と思って、『気づかい』をしたらムカつくですか。そんなめんどくさいやつに気づかいも心配も必要なし
378.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:28▼返信
部下を育てるのも先輩の仕事だよw
379.JMR投稿日:2015年04月15日 07:29▼返信
逆にやる必要がなさそうなことやれと言ってきたら「いたしません」とか「聞く耳持ちませ~ん」とか言ってればいいです
380.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:29▼返信
無能先輩(笑)の典型
381.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:32▼返信
ウチにこんなのいたらソッコーでクビにする
382.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:37▼返信
この対立煽りは稼げるな
383.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:40▼返信
「お手伝いできることありますか」は「とっとと指示しろよ」という意味

後輩は心の中ではこの先輩の無能さを笑ってる
384.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:51▼返信
性格愚図やん。
385.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:51▼返信
コイツは多分馬鹿なんだろうな
お前は新入社員の頃にどうしてたのかと
まぁ、指示待ちだったんだろうけど
386.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 07:58▼返信
先輩を擁護するわけではないが、まあ自分に正直すぎるなww
IT化も業務効率化も当たり前の今の時代では、「教えて戦力化」する超アナログ行為がメンドくさいんだろ。
アナログ作業とデジタル作業を器用に使い分けなきゃな
387.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 08:07▼返信
気持ちは分かるけど、教えなくちゃならない立場なわけで。

教えるのも含めて仕事だからね。
388.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 08:15▼返信
まあ忙しいときに新入社員の相手はしてられないからな
この新入社員も声をかけるタイミングが悪かったんだろう
でも相手をイラつかせる発言は先輩も後輩もなくNGだな
一緒に仕事するようになったとき困る
後輩が動いてくれないとそれは先輩の責任だしな
389.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 08:29▼返信
10年やって伸びる奴はなんでも聞いてくる(例外はある
10年やっても伸びない奴は聞かれたことを説明できない(説明出来るほど理解していない
仕事に関して冗談交じりで煽り(コミュニケーション?)入れてくる奴がいたらガンガン聞いてけ!職場の人間関係拡大にも貢献してくれる可能性大。
新人任されてイライラしてる奴は大抵ダメな奴。職場のお荷物の可能性大。
390.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 08:31▼返信
教えるのも仕事(評価はされない)
391.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 08:41▼返信
恐ろしいことに、教育する事がマイナス査定になる会社もあるんやで…。
392.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 08:44▼返信
わい二年目社員
新人時代先輩方に色々聞くもろくに教えてもらえず未だによくわかってない部分が多数
今さら聞いても怒られるだけだし黙っとくことに
393.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 08:49▼返信
先輩社員が余裕なさすぎてキモい、何度も来る前にいらないと理由付けで断れよ
それすらせずに毎日イライラとかありえねー
394.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 08:55▼返信
状況によるやろ新人関わらせていい仕事じゃなかったんやろ
黙ってみて覚えるかできる範囲の仕事を見つけてやったらええやん
395.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 08:57▼返信
後輩や部下に能力に応じた仕事振れない時点で無能
396.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 09:01▼返信
無能先輩!
397.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 09:05▼返信
その先輩を精神病院に連れて行くという重大な業務があるのに、なぜ新人社員はそれが出来ないのか。
これだから新人社員は無能なんだよ。
398.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 09:06▼返信
チンパン先輩ぱねぇわ
38にもなって下の奴に指導する能力もないの?wwww
つまりは仕事わかってないッテ事じゃね?
10数年なにやってたのこの先輩
399.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 09:14▼返信
聞くな→どうして聞かなかった
やるな→どうしてやらなかった
手伝える事ありますか→うるせえ黙れ→なぜやらなかった
400.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 09:16▼返信
後輩を教育できない先輩なんだろう。
人に教えるのが下手な人もいるわけだし。
401.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 09:19▼返信
フルスキルじゃなくてもできる仕事を振るか教えればいいだろ
パイセン馬鹿なのパイセン
402.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 09:29▼返信
ゆとりゆとりと言うが、そういうやる気がある奴にはとことん教えてやれよ。
どんな業界かは知らないけど、その一時の手間のお蔭で自分のタスクが楽になるかもしれないのに。
尊敬されたかったら、ふさわしい人間になれば?
余裕があった時代だからかもしれないけど、30年前は新人教育もできない無能は軽蔑されたもんだけどな。
まぁ、今と昔の新人の「右も左もわからない奴」度合が違う可能性もあるけど。
昔だって入社した部署が、会社のどういう商売にどんなふうに関わってるかすらも知らないド新人がゴロゴロいたもんだけどねぇ
本当に余裕のない部署か、無能な奴かのどっちかだな。
403.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 09:34▼返信
新人に振らないと成長しないっていう意見もわかるが、基本が出来てないのに応用をやらせるのが教育とは言わないだろうに。
404.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 09:35▼返信
「やる気を買って、やる気を刈るな」
「後輩を上手に育てられない先輩こそ無能」
405.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 09:52▼返信
つまり先輩は後輩の教育スキルゼロって事やん
その時点で誰もフルスキルじゃないじゃん
406.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 09:55▼返信
せっかく入った新入社員のモチベ下げて辞めさせるクズの多いこと
教育の手間と新人への給与が何処から出てるか考えろよ
会社にとって害でしかない
407.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 09:59▼返信
聞いてくるってことは慕われている証拠でもあるんだろうし
そこは逆にありがたく受け取っておけよッて思うわ
408.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 10:04▼返信
ノウハウ教えたら仕事なくなるぐらい理解できるよな。

ハチ公のバイトはお前の仕事はお前しかできないわけではないことに気がついてないのでは?


それに仕事ってお前本当に教えてもらったのか?

PV取れるようなニュース拾ってきてるだけのカスが分かった口叩くな。
409.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 10:08▼返信
出来ないからってさせなかったらいつまでも出来ないだろ老害はとっととくたばって席を譲れよ
410.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 10:22▼返信
人間的にレベルが低すぎる
411.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 10:29▼返信
性格悪いな
412.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 10:36▼返信
(出来る範囲で少しでも)できることはありますか?
普通はこう受け取るよな…
むしろ指示以外のことも進んでやろうとするいい新人じゃねえか
413.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 10:41▼返信
仕事が無いなら言わないと、逆に怒られるんだがなw
414.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 10:47▼返信
新人に進んで手伝いを申し入れられてる時点でお前の負けだ。
415.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 10:48▼返信
日本の労働環境って本当ひどいな
416.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 11:19▼返信
これは先輩がクズ過ぎるな
417.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 11:26▼返信
そのうち立場入れ代わったりしてなw
418.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 11:30▼返信
>>399
ほんとそれな。
こういうクズって、新人いちびって愉悦に浸るんだろうな。
419.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 11:33▼返信
こういう先輩に限って「新入社員本当やる気無くて困るわー」とか文句言うんだよな
420.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 11:55▼返信
もはやテンプレレベルの無能な上司だな
421.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 11:59▼返信
教育するのも仕事だろ無能
422.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 12:03▼返信
でも先に帰ったら怒るんだろ
423.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 12:09▼返信
教えないくせに上司に新人の様子どう?って聞かれたら、マジで何もしないっすわーwwwwだからな死んだほうがいい
424.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 12:18▼返信
意欲的な新人に対して威張るばかりで意欲的でない中堅。
ほんのわずかな数年後にどちらが会社を背負って立っているか目に見えるようだ。
425.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 12:19▼返信
そんな先輩に限ってフルスキルじゃないんだろw
自分の立位置すら把握できていない先輩(笑)なんてたかがしれてるw
426.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 12:20▼返信
一方二年目突入の俺氏、定時になると問答無用で帰る模様

言われてない仕事なんざやらんよ。与えられた仕事をより良くする提案ならするが
427.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 12:25▼返信
人に仕事を振るのもスキルだから、威張ってる社員もそのうち学習して覚えるでしょうw
覚えた頃には追い抜かれて万年平社員だろうけどw
428.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 12:36▼返信
やらなきゃ指示待ち人間でやる気がない、
無断でやれば報連相のない無能、
聞きにいけばスキルないのにムカつく…
難易度高いな
429.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 12:37▼返信
人にものを教えることも出来ない奴は
先輩でもなんでもない
430.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 12:42▼返信
頭おかしいんじゃね
こんなのできれるとか病院いった方が良さそう
431.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 12:50▼返信
手伝うっていう感覚が甘い。責任は負いたくないという意思が透けてる。
432.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 12:51▼返信
教育スキルが無いのが問題だよな。
433.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 12:55▼返信
これはほぼ間違いなく先輩社員側が無能。
自ら進んで積極的に行動しようとしている新人ならきちんと指導・教育してあげるべきであって。
こういう先輩に限って何も言わないと「少しは上司や先輩に聞けよ」などと理不尽な思考で我儘を振りかざすから。
434.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 13:01▼返信
>>426
>一方二年目突入の俺氏、定時になると問答無用で帰る模様
本来はそれが当たり前であるべきなんだけど、現在は何処も「黙って残業して遅くまで仕事をするのが当たり前」という風潮だからね・・・ それもきちんと仕事を片付けてやることがなくなるくらいの状況にもかかわらず、遅くまで残って働かないといけないという空気の会社や職場は未だに多いし。
>>426にはこれからもがんばってほしい。
435.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 13:02▼返信
それ帰りたいけど仕方なくいってるだけなんで^^;
436.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 13:48▼返信
現状の自分で手伝える事があるか聞いてるのに、
フルスキル云々とか筋違いにも程がある
新人なんだから勝手に加湿器とか身の回りのものを弄っていいかも分からないのに、
「言われなくてもやれ」だなんて教えるの面倒な自己都合を主張してるだけじゃねぇか
437.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 13:55▼返信
やらせてくれないと身に付けられるスキルもクソもないわ
438.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 14:03▼返信
おまえが人の上に立てる人間じゃないってだけじゃん。
439.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 14:06▼返信
自分から聞いてくる新人居たら本気で教えてやるだろ!ダメな新人ってのはボーっと突っ立って微動だにしないやつだ!
440.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 14:51▼返信
派遣や契約なんて聞いても教えてもらえんぞ。自分で見て盗んでたな。社員の話が来たら教えてくれたわ。断って他のとこで落ち着いたけどな。


自分なら新人だろうがなんだろうが手取り足取り教えるわ。すぐやめることになってもね。その方が伸びるから。そこから切るか切らないか成長率見て判断する方が相手にも自分にも組織にもいいだろ。



本当に日本の組織腐ってるわwこんなんじゃ伸びる子も伸びんわ。
441.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 15:08▼返信
>>440
どのみち、それが当然じゃダメだろ。
442.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 15:53▼返信
この内容だけじゃ把握できんのによくそんな極端に新人の肩もてるよなお前ら
(朝礼と終礼が終わる度に…)ってとこでこの新人もポンコツなんだろうなって俺は想像したけど
そら最初は聞いて仕事覚えるのが当然だが、世の中にはいつまで経っても仕事覚えない万年新人気分の奴やなんでも聞かなきゃ自分からアクションも起こせない役立たずがワンサカいるからなー
443.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 15:56▼返信
定時なんで帰ります→何か手伝える事はありますか?と尋ねてから帰れ!生意気だ!
何か手伝える事はありますか?→は?お前に手伝えるほどのスキルあんのかよムカつく!
どないせいっちゅうねん(^ω^)
444.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 16:37▼返信
聞いたらうるさいやつと聞かなきゃうるさいやつが同じ奴だとでも?
445.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 17:10▼返信
大体そういう奴は影で色々言われてるし、煙たがられてるよ
446.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 17:12▼返信
この先輩無能すぎる
447.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 17:26▼返信
何かできることありますか?とか言い方に問題あるんだろ
ゆとりは何もわかってないね
大学出ただけじゃ社会人になれないんだよ
448.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 17:27▼返信
そんなんでわざわざイライラするとか頭悪いし性格も悪い
「今は無いよー。ありがとねー。」で済む話
449.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 17:28▼返信
日本人が集団主義だっていうのは実質形骸化したステレオタイプに過ぎない
部下をちゃんと教育しないのも残業するのも、チームワークがなってないから
こういう問題に対しては、本当は個人主義の文脈で批判がされるべき
450.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 17:49▼返信
>>447
タイトルよく読め。
「何かできることありますか?」とは書いてないぞ。
451.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 18:05▼返信
そうやって大人はやる気がある若い社員をダメにしていく
どちらかと言えば今はいい大人がダメだよね
452.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 18:59▼返信
子供ですな~そんな先輩社員に媚売ることはない
453.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 19:17▼返信
黙って自分からやった方が手っ取り早い。先輩後輩関係なし。
454.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 20:02▼返信
仕事くださいだろうがいつまでバイト感覚でいるんだよゆとりちゃんはw
455.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 21:32▼返信
教育(意味深)
456.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 21:39▼返信
こういう人もいるという事やね。
周りがよく見えて気の利く新人もいるし、自分のことしか管理できない管理職もいる。
これから60年生きていく上で様々な人と接して、上手く立ち回っていくための社会人としての最初のコミュニティだから
嫌なことも多少は目を瞑って頑張るしかない。

まあそれでもあまりにも理不尽な事は我慢する必要ないと思うけどね。
457.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 21:45▼返信
>>107
これな
458.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 22:07▼返信
給料払いながら何故教育せなあかんねん
若手の半分はどうせ軽いノリで転職していくだけやし
上の対応は正しい
459.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 22:13▼返信
× 手伝えるほどスキルがない
○ 人を使って覚えさせるスキルがない

30歳過ぎて何言ってんだこいつは
460.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 23:22▼返信
子供みたいなこと言ってんな( ´_ゝ`)
461.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月15日 23:27▼返信
自称先輩は入社時からフルスキル(笑)だったんだろw
虫唾が走るな、こういう棚上げクズには
462.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月16日 00:54▼返信
後輩を育てられない無能の言い訳にしか聞こえない
OJTってホント口だけだよな
いざ自分にお鉢が回ってくるとなにもできないとかマジ無能
463.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月16日 02:23▼返信
人生生きてくには人ごとに合わせてごますりが大事ってこった
464.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月16日 02:59▼返信
逆に気使ってお茶入れてぐらいいえねーのかよこの38歳のガイジはw
そんな使えねー先輩にはなるなよ
465.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月16日 07:45▼返信
いや、スキル身に付けさせるのが先輩の仕事だろ?後輩は何も教えてくれないから覚えることないと思って聞いてきたんじゃないの?
466.はちまき名無しさん投稿日:2015年04月16日 21:59▼返信
聞いたりわからないことがあると上司や先輩がぞろぞろ集まってくれる(笑)
逆に申し訳ない(^_^;)
467.はちまき名無しさん投稿日:2016年02月28日 09:40▼返信
38歳にもなってなにこの低能…

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