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働く女性に「資生堂ショック」女性は保護の対象から戦力へ
http://dot.asahi.com/aera/2015080400001.html
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記事によると
・資生堂といえば、女性が多く働き、女性に優しい会社の代表格。その資生堂が「甘えをなくせ」と、美容部員たちの働き方改革に取り組んだ

・改革は、主に育児中などで時短勤務で働く美容部員にも、遅番や土日勤務を促すもの。来店客が最も多い時間帯で経験を積ませるためだ。本人のキャリアアップを目指すためにも必要だと判断

・「それまで女性の活躍推進はCSRや福利厚生の文脈でしか語られてこなかった。経営戦略として女性のキャリアアップを打ち出しています」(資生堂人事部)











- この話題に対する反応 -


・資生堂ショックトレンドになってるんだ。子育てしながら他の美容部員と同じだけ働けと言われ、家族の支えがあってうまくいっている(今の所)人の話だけだったけれど、それが無理な人はどうなったのか、両面が知りたい。全員がうまく方向転換できたとは思えないので。それで辞めた人はいないのかな。

・子育てをしていない美容部員に遅番や土日勤務の負担が集中 、子育てをしていない社員から「不公平」「プライベートの時間がない」と不満があがった。やっぱりこうなるよね…。

・資生堂ショックで不買やら女性の負担がってなってるけど、これが平等じゃないの?全員の権利や幸せが認められないのは当たり前。働きたい&子供育てたい願望を叶えるのは不可能。資生堂憎しになっている流れだけど単に社内での子持ち・無しの不公平感を解消しただけだと思う。ただやり方が悪い。











まぁやさしくするだけじゃ不満もあがるもんなぁ。






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コメント(252件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:01▼返信
日本人の劣化が止まらない。
2.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:01▼返信
チョ、ン氏ね
3.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:03▼返信
女性多い職場なら仕方ないんじゃねえの
回らなくなるだろ
4.投稿日:2015年11月09日 12:03▼返信
このコメントは削除されました。
5.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:03▼返信
まあ日本は子育てというのは悪事として捉えられているから、
誰も協力しようなどとは思わない


何が少子化だ
6.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:03▼返信
日本猿どんまいw
7.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:03▼返信
待機児童とかいわれてるけどそんなの極一部でほとんどで保育施設とかも充実しているし
女性の地位を認めたらからきちんと働いてってことでしょ?
男性並に地位が向上したのに

嬉しくないの?

8.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:04▼返信
ま、資生堂自体、経営不振による弱体化が著しいからね。仕方ないよ。
9.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:04▼返信
>>4
ぱよぱよちーんw
10.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:05▼返信
日本人の弱体化wwwwwwwwwwwww
11.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:05▼返信
嫌なら辞めろ
12.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:05▼返信
>>9
滅びを待つ国の者よwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
13.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:05▼返信
>>10
ぱよぱよちーんw
14.投稿日:2015年11月09日 12:05▼返信
このコメントは削除されました。
15.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:06▼返信
女の足を引っ張るのは女
16.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:06▼返信
女を役員に抜擢したら部下の若い女に余計厳しくなったってオチだろw
17.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:06▼返信
>>14
ぱよぱよちーんw
18.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:06▼返信
>>11
ぱよぱよちーんw
19.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:07▼返信
「平等」に扱うんだから文句ないぱよ?
20.投稿日:2015年11月09日 12:07▼返信
このコメントは削除されました。
21.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:07▼返信
>>17
反論できないのなら俺の勝ちだぞ。
22.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:07▼返信
いくら人数いる職場でカバーできたとしても長期間じゃさすがに他の人への負担も大きいからな…。
23.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:08▼返信
そもそも子育てと仕事両立出来ないならまず子供作るなよ
家庭や周りの協力、べビーシッターや保育所とかを利用出来ないなら子供ができても諦めて堕ろせ
旦那の収入がクソならそんな旦那捕まえた自分が悪いだけの話
なんでも周りに合わせて欲しがるアホ女が悪い
24.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:08▼返信
じゃけん男が育児しましょうね~
25.投稿日:2015年11月09日 12:09▼返信
このコメントは削除されました。
26.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:09▼返信
キャリア積むにはいいんじゃないの?
底辺がコキ使われてるのが問題であってな
上昇志向あるエリートならガンガン行け
27.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:09▼返信
子育てしてない社員にしわ寄せ来る方がよっぽど理不尽
会社に文句言う前に身内で解決できないのかなぁ
28.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:09▼返信
>>27
これが日本人の正体
29.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:10▼返信
少子化して困るのは将来老人になる自分自身なんだよなぁ
30.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:10▼返信


スコップとスプーン
31.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:10▼返信
人類は平等()
32.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:11▼返信
やっぱ不況なんだな
33.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:11▼返信
>>29
こいつらはもう初老だから実害がないんだろう
俺らの時代はいよいよ人がいない弊害を受けそうだが。
34.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:11▼返信
ホークとクワ
35.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:11▼返信
子育てで余裕のない人はいるだろうけど、育児の態勢が整ってる親は
むしろ働いた方がキャリアも収入も安定するし、良いかもね
36.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:12▼返信
>>7
無知は何も語らないほうがいいよ
37.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:12▼返信



天文学的数値と、NEET
38.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:12▼返信



蹴りと、下痢
39.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:13▼返信
子育てしながらでも働ける体制作りは、これからの日本には必須だとは思う。つか女が稼いで税金納めないと国が回らない。
一方で何か、時に寿命を犠牲にして働く時代に権利権利言うても限界がある。
40.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:13▼返信


おれん家と、みかん
41.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:13▼返信
ありとあらゆる余裕かなくなる日本社会
42.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:13▼返信
これ差別じゃね?
43.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:14▼返信


おならとすかしっぺと、かとちゃんぺ!
44.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:14▼返信
~堂っていう会社はダメだな
45.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:14▼返信
昔は外国人とかハーフの子供って日本じゃレアだったけど
今じゃ普通に小学校とかにいるからねーw
これから純日本人はどんどん減り、外人が増えていく、最終的には移民受け入れやでw
バカウヨどんまい
46.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:14▼返信
資生堂ショック!ネ・オ・ジ・オ!
47.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:15▼返信
右翼は外注みたいに増えていくけど
ネトウヨは童貞どころかニートだからな
48.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:15▼返信
怒らないでマジレスして欲しいんだけど、どうしてこんな時間に書き込めるわけ?
49.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:15▼返信
子育て中のオッサンも配慮してやれよ
50.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:15▼返信
>子育てしながら他の美容部員と同じだけ働けと言われ
同じじゃないんじゃね?
「時短勤務で働く美容部員にも、遅番や土日勤務を促すもの」ってあるから
勤務時間は短いままで、遅番や土日も勤務しろってことでしょ
時短の分だけまだ優遇されてると思うけどね
51.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:16▼返信
>>48
逆にどうして書き込めないの?
52.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:16▼返信
>>48
自分の胸に聞いてみなよw
53.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:16▼返信



白味噌
54.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:17▼返信
本当に任天堂はクソだな
55.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:17▼返信
>>39
思うんだけど最近国回らなくて終わってもいいんじゃないかと思うんだよ。
国民の寿命を犠牲にするなんて絶対おかしいわ。
56.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:18▼返信
託児所か、ベビーシッター雇う事で金も回るし良いことだな
57.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:19▼返信
白蟻
58.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:19▼返信
生活に余裕があり、計画的に子作りしてる家はあるんだよなぁ
でも大半が無計画に作りました、産みました、周りに負担や迷惑かけますけど協力してくれないと怒りますよって家ばかりでアホばっか

少子化対策になる、ってそんな家庭に産まれた家のガキは満足な教育も受けられずに、他人に迷惑かけまくってから野垂れ死にするのがオチ
59.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:20▼返信
育児中とか関係ないだろ
出来ないんだったらパートで働くなり働き方を変えろよ
60.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:20▼返信
🐜🐜🐜🐜🏡🐜🐜🐜🐜
61.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:22▼返信
子育てしながら働くってことは、その分誰かが子育てをしないといけない。
かってに大きくはならんからね。つまり、低コストで大量にまとめて子供を
育てるってことだよね。いいんだろうかそれで?
昔みたいにじいちゃんばあちゃんが面倒見るならまだしもだけど。
62.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:22▼返信
やはり昭和の男社会こそ最高なんだわ
63.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:22▼返信
不公平のないように従業員全員女性にすればよくね?
それでも入社希望の男性は覚悟持ってるんだろうし
64.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:23▼返信
岸部シロー
65.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:23▼返信
女性ばかりの職場だから押し付け先が無くて問題化しただけ。

男が半分以上の職場だと、単に文句を言わない男性陣に押し付けてるだけ。
男性がプライベートがー。とか言っても甘えで済まされる。
66.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:24▼返信
幸福堂のぼたもち
67.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:24▼返信
単純に会社が傾いてきてるってことじゃないか?
危ないぞ
68.投稿日:2015年11月09日 12:24▼返信
このコメントは削除されました。
69.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:25▼返信

あれか、こくさんか?


こっくさんか?
70.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:25▼返信
女性に優しいって小梨女性から不満の声が上がってこうなったんだろ
71.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:26▼返信
はあ?
なんでこうやって女性にばっか仕事押し付けるの?
女は育児も仕事もやらなきゃいけないの?女は奴隷じゃないんだよ?
全然女に優しくないじゃん
やっぱ日本はまだ男尊女卑だね
72.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:26▼返信
コピペにレスしちゃう奴もいるのかあ・・・
73.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:27▼返信
今まで誰かに負担をかけて何とかなっていたものが、その余裕が無くなって来たってだけ
今までやってもらって当たり前に思えてたのが贅沢だったんだな
74.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:28▼返信
そら同じだけの給料貰うのに仕事量が違うんじゃ不満も出るわな
75.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:28▼返信


わたしギター習ってるわゆ、今から忙しいわゅ、、バィなら!
76.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:28▼返信
>>58
何でもかんでも計画通りにいくと思ったら大間違いだからな。
77.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:29▼返信
>>72
いや、する時もあるだろ
だってそいつは間違いなくレス乞食で見てるからな。
まさかお前じゃないとは思うが。
78.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:29▼返信
資生堂って、昔から売上も社員数もすべてコーセーの数倍ある最大手なのに
利益額が同じくらいで、企業体質に問題があるのではと思ってた
企業女は有能だけど群れると極端に非効率になるんだよな、甘やかして振るいにかけなかったんじゃねーの
79.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:29▼返信
これが女性の権利主張の結果だw
男女雇用を均等にするなら労働も均等になって当然
これに文句言う女性はいないだろwww
80.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:29▼返信
今結婚して子供産むってなんかの罰ゲームを超えてるよな
81.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:31▼返信
>>79
意味わからん
均等になって当然って言ってるけど
女には育児も家事もあるんだから労働を均等とか無理でしょ
男が女の分働けばいいだけじゃん
82.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:31▼返信
タイトルだけみるとかなり悪意あるんだけど
83.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:32▼返信
仕事の内容が内容なので女性しか仕事場にいないしフェミニストはどう反応するんだろうね
普通の企業なら男が悪い系統の常套句で顔真っ赤にしてワンパターンに批判できるけどそうはいかないし
84.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:33▼返信
男女平等やら子供を生む機械じゃないうんたらの声上げてるんだから、キッチリ平等になってよかったじゃないの
悲鳴を上げるなら自業自得だわ
85.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:33▼返信
ネット民の不買ほど全く怖くないものもないなwww
花王とかロートもその年の売上はむしろ増えた

ネット女が如何に力がないかが来年の決算でわかるだろうwww
86.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:34▼返信
無理ならキャリアアップしなければいいだけの話。
今までのままではキャリアアップしたい能力ある人が犠牲になってた。
87.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:35▼返信
まあいざとなったら股でも開けばどうにでもなるんだから黙って従ってろ。
てめえらの欲しかった平等だよ。
88.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:36▼返信
>>81
普通はそう
でも女が男と同等に働ける環境作れだの男尊女卑だの男女不平等だのって声を荒げていたのが女性自信だから、ザマァって話でしょ
89.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:36▼返信
支えあいとか言っておきなら女は支えてくれた同僚に全く恩返ししないからな
一方的に支えてもらってただけ

女を戦力にするとかフェミニストが最も喜ぶワードじゃねーか
よかったなw
90.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:36▼返信
会社の余裕あるかないかで決まる
余裕のない人はゴキ使われるだけ
91.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:36▼返信
仕事も子供も両方って欲張ったら他の誰かが割りを食うんだよね
人には犠牲を強いて自分はぬくぬく生ぬるい環境に浸ってられると思うなよって思われても仕方ない
そうすると子供あきらめたりする人が出てきて少子化止まらんし
もうどうしたらいいの
92.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:38▼返信
山岸舞彩の寿退社見てやっぱりマンーコはゴミだなと思った。
93.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:38▼返信
だから言ってただろ
営利企業で、実力主義の否定なんておかしいって
シンプルな実力主義以外に、平等感を出すのは無理 子供作ったやつは実力で追いつけ
94.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:38▼返信
要するに特権に甘える連中がいて全体的な労働意欲の低下に繋がったんだろ
95.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:39▼返信
政府の成長戦略で女も老人も働かせるって決めたから、専業主婦とか60定年とかは完全になくなるけどな
96.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:39▼返信
この国は人口減少で滅びる。早く脱出しよう
97.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:39▼返信
コピペに顔真っ赤にしてレスするアホがいると聞いて
98.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:40▼返信
>>91
それな育児休暇で負担を負うやつが独身だったりするから結婚できるチャンス失うし
かえって少子化すすんでんじゃねーかっていうw
99.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:41▼返信
やっぱり、根本的に景気を良くするしか無いんじゃね?
賃金上げるのと、職の安定化をすれば子供作るんじゃね?
100.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:41▼返信
>>81
結婚、もしくは出産したら仕事を辞めて専業主婦になり、夫が家族を養えば良いのでは
家庭で選択すべき事な気がする
101.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:42▼返信
>>97
どれだよ
102.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:43▼返信
>>96
別にもうみんな死ねばいいからいいわ
103.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:43▼返信
>>81
いやおっしゃる通り。10年前までな
今は多くの家庭が共働きだよ。年齢別平均年収とかでググれ
いまや専業主婦なんて上流階級セレブ級の贅沢
104.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:43▼返信
男女平等すばらしいですね
105.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:43▼返信
バカがいるみたいだけど、結婚と子育ては自由意志でやってるんだよ
そのせいで忙しいのを会社と他人に押し付けるのがおかしいっていうこと
優遇措置の期間はもう終了したって言う話
106.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:44▼返信
美しい国日本
107.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:44▼返信
会社で託児所があるなら問題ないんじゃないの?
108.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:47▼返信
おそらく相当だらだらな社員が増えまくったんだろう
109.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:48▼返信
日本というより資生堂のはなしじゃね?
110.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:50▼返信
>>105
別にそれでもいいんだけど、文句言う奴に限って当事者になると裏返って発狂するから質が悪いんだよ。

介護にしろ子育てにしろね。
111.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:50▼返信
全容が分からないけどキャリアと給料、子育てを両立という事だけみたら余程の努力と自己犠牲を課なさい限り不可能。
子育てから復帰する際のハードルは下げないといけないと思うけど、現場に置いて果たさないといけない責務を守れないで自分の権利だけ主張とか虫が良すぎる。

企業が一方に負担を増やして甘やかした責任はあるけど、少子化問題とは全く別次元の話だわ。
112.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:54▼返信
んー、まあ、女性が多い職場だからこそ無理なのかもね。女性社員に対する優遇は基本的に他の男性社員が負担してるわけだから。
113.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:56▼返信
安倍ですわ安倍
114.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:57▼返信
でもやっぱこれが普通だよな
幸せで子供作ってるやつの尻拭いを不幸なやつが代わりにしてしかも結婚のチャンスすら逃すかもっておかしい
悪いとしたら働かせ過ぎの部分じゃない? みんな均等に余裕を作ろう
115.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 12:58▼返信
>>81
女が男女平等の労働にしろ家事育児もやりたいって言ったんだから男に責任求められても知らんがな(´・ω・`)
116.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:00▼返信
>>4キムチ汚物くっさ
117.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:02▼返信
>>68
切腹してた時代から変わってねえな・・・
ある意味人柱なんかの生け贄に通じるものがある
よく言えば原始的、悪く言えば野蛮
118.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:10▼返信
そりゃこんなんじゃ少子化も改善しませんわ
社会が子育てをサポートするつもりが無いんだもん
119.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:10▼返信
そもそも女は甘えすぎ
育児も仕事もやるなんて当たり前だろ、自分たちの状況鑑みる事もなく子供勝手に作ったのは自分たちなんだから
子供居るから周りに負担背負わせて当然、周りは協力してくれて当然みたいな事する方がおかしい

職場の都合に合わせられないなら退職してもらって、そいつの給料みんなに還元してもらった方がマシ
後はパートとかで細々と生きればいい
120.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:11▼返信
そら子供おらん女性からしたら同僚の育児のために自分の時間を犠牲にせなアカンわけで
結婚してりゃいいけど、してなかったらあいつらのために婚活する余裕がないってなるよ
121.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:12▼返信
育児は甘え
122.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:13▼返信
これが真の平等か
休んで昇進できるわけない
123.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:13▼返信
>>119
そうやって日本人は誰も子供を産まなくなり移民でやってきた外国人が人口の大半を占めるのでした
マジで有り得る未来だわ
124.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:16▼返信
>>119
じゃあ男も同じだけ育児しろよ
収入の差があるんだから女の方が負担があって当たり前ってのはおかしいからな?
125.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:16▼返信
女は甘やかすと調子に乗るだけだから良いんじゃないの?
男性差別社会で女に強く出れる企業はある意味、貴重だと思う
126.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:18▼返信
>>123
それはそれで仕方ない
無理したり産むだけ産んでまともに育てず暴走族やヤンキーみたいなキチガイガキが量産されるよりはマシ
数だけ増やせばいいってもんじゃない
127.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:20▼返信
老人絶滅させたら、子育て教育充実できるだろ。
128.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:21▼返信
勝手にさかっておいて権利だあ?童貞の俺に謝れ!
129.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:23▼返信
遅番に手当つけてないんじゃね。やり損なんだろ
130.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:25▼返信
>>124
収入の差があるのに男が育児同じだけしたら差が開くだけだろ、何言ってんだ?
男は女より稼いでくるのに、育児も同じだけしろってか?
女が男と同じだけ稼いでくるなら構わんよ
銀行なり看護士ならまぁ余裕だろ
それが出来ないようならそんな人生歩んで来た女の責任だろ
131.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:27▼返信
育児休暇をとる人の仕事を同僚がカバーする、と言う発想が間違い。
そんな時は派遣を入れるなりして部署内の総仕事処理能力を維持しなければならない。
極端な話10人の部署で5人が育児休暇取り始めたらその部署は回らんでしょ。

まあそんなことをしてると人件費が膨らんで会社がアウトなんですけどねw
132.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:32▼返信
女性も家庭を顧みずに働かされる
これこそが男女平等じゃないか
133.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:34▼返信
日本の女性の美を追求してきたらこうなりなしたってこと?
なんとも無難な答えが出たね
134.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:37▼返信
美容部員って殆どは百貨店勤務だよね?
なら、他の企業よりは少なくとも定時は確実に等しい。(百貨店は防犯や節電のため必ず退店時間が決まっているため)
保育所ガーや周りの協力ガーなんて喚くのは、やれることやってから言え。
135.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:37▼返信
資生堂よくやった
女様を甘やかしすぎるのも問題だ
136.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:38▼返信
>>81
育児も家事も旦那が手伝える事だし、最近の風潮じゃ旦那も手伝うのが当たり前になってる
できないってのはその家庭の問題
137.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:38▼返信
もっとたくさん人を雇えば済む話だね
138.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:39▼返信
保護されながら働くとか立派な女性差別だよな早急に改善しないと、
139.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:39▼返信
>>81がフルボッコで糞ワロタ
140.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:40▼返信
女性ガー!女性ガー!

って聞きあきた。
141.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:41▼返信
>>81
育児だの家事だのあるにもかかわらず
「もっと男と対等の仕事させろ」だの「活躍の場を増やせ」だの
フェミ議員共が騒いだ結果だよ。
142.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:43▼返信
>>138
欧米だと女性優遇撤廃デモが女性側から起こるんだよね、女を馬鹿にしてるっつって
それに比べて日本の女ときたらもっと優遇しろなんだから
143.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:45▼返信
「女性は子供を産む機械じゃない」

子供を育てられないなら本当ただの「子供を産む機械」だわ。
144.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:48▼返信
やっぱ未婚女って糞だわ
145.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:49▼返信
>>136
だよね。
ミルクにすれば男も育児できるよ。
男も女も家事、育児、仕事分担してやりゃいいでしょ。
146.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:50▼返信
女性の社会進出なんて育児をアウトソーシングしてるだけで
結局は訴訟リスクを増やしてるだけだもんな
147.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:54▼返信
お局様が発狂されたんですね
148.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:57▼返信
仕事したく無い女性がだいぶ増えてきてるし男が外で働き女は家で働く(家事)ってのに戻るよ。
昔は女のくせにって理不尽な迫害で生きるのも厳しい時代だったけど、今は家事ってのも大切な仕事ってのを理解しないで自分のやりたい事を押し通す為にワガママで声を上げた女性に合わせてるだけ、そんなもんは正しい形では無く歪んだ主張に過ぎない。
この歪みを正せば雇用問題も解決して収入も回復して丸く収まるんだけどね。
149.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 13:58▼返信
甘やかしてるとそれが当然になって付け上がる
難民と一緒
150.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:00▼返信
子供も職場に居て良いならそれで良いんじゃない?
151.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:02▼返信
これを機に女性専用車両も無くなってほしい
また電車内でJK尻にべったり張り付いて珍ぽ押し付けたい
152.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:02▼返信
男も育休、時短勤務、パート、主夫すれば良いじゃん
153.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:03▼返信
>>145
ミルクだけだと免疫がつかなくてすぐ病気になる
それほど母乳は偉大
154.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:04▼返信
>>152
稼げないけどね
株転がさないかぎり
155.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:06▼返信
>>134
祝日、日曜日、平日20時以降預けられるところ調べてみろ。
驚くほどすくないぞ。
あっても低月齢児は100人待ちとかざらだよ。
シッター頼んだら月10万以上かかる。下手したら20万近くなる。
23区内はこれが現状だよ。
156.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:07▼返信
あなた子供いないんだから暇でしょ?土日勤務してねって言われてそう
157.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:09▼返信
男は乱暴だから
育児は任せられない
介護での虐待は男の方が多いからね
すぐ虐待とかしそう
仕事は給料だけ平等にしてほしい
女には家事育児があるから
仕事だけの男とは区別するべき
158.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:09▼返信
増々、高収入な男が求められる
159.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:09▼返信
>>145
母乳は偉大は否定しないが、ミルクでも病気にならん子はならんよ。
本人の体質次第。
160.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:12▼返信
それがふつう
161.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:13▼返信
なぜ、育休者に負担させるんだろう?
その分をカバーする雇用を新たにしたらいいのに。
パートで働きたい人もたくさん居るだろうよ。

育休の意味がない
162.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:16▼返信
こういう問題は一企業の問題じゃないだろ。
国が子育て支援策を本気で考えないと。
国から見て、ひとり者はサボっているのは確かなんだし
子育ても仕事も同じだけやるなんて少子化を推奨している
としか思えんもんな。
やるなら国が対応すべき。
163.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:19▼返信
>>157
お前はまず子供以前に結婚してから物言えな?
164.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:24▼返信
「子孫も迷惑です」のこと一生忘れないからな
165.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:27▼返信
出来る女はちゃんと両立させてる
両立出来ない低脳バカ女が声高に甘えた事言ってるだけ
166.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:30▼返信
女は平等を歌いつつ求めているのは優遇だからな
資生堂の思想や制度がどんなに優れていたとしても
社員がその制度に甘えた結果として業績等が下がったんだろ
167.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:33▼返信
預けられるところあって、旦那、親も協力してくれるなら
ガンガン仕事もしたいお母さんもたくさんいると思うけどな。
ソースは自分。
そして現実は親が遠方、旦那は激務、保育園は待機中。
本当に国や自治体どうにかしてほしい
168.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:40▼返信
>>167
昔は大家族制で仕事が無くなった義母義父が代わりに子育てしてくれてたんだけど、女がそれも嫌がって核家族が推進されたからな。
169.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:46▼返信
仕事を続ける為に嫁側の両親を呼び寄せて子どもの世話をしてもらって残業も休日出社もしてた女性がいたけど
夫婦仲が悪くなって離婚した人いたなあ
まあ仕事モー子育てモーって二兎を追うのは並大抵の努力では成し得ないと思うけどね
170.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:47▼返信
※5黙ろうね
171.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:50▼返信
コメ一通り読んだ結果やっぱり女が今まで散々わがまま言った結果の自業自得だった
172.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:51▼返信
キャリアアップしたいのか家族円満にしたいのか女性社員本人に選ばせるべき。
無理やりキャリア路線を歩かせるのはよくない。
173.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:53▼返信
>>167
それって子供のためになるの?
どうせ子供より自分が可愛いんだろ。
174.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 14:59▼返信
>>171
ところがどっこい、それを男のせいにするのが日本の女なのよ
このブログのコメ欄も酷い男たたきコメにあふれている
175.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 15:04▼返信
>>173
なるよ
金があれば本人が望んだとき良い教育が受けさせられる。
便利家電揃えて家事を効率化できる、時には家事を外注して家族ですごせる。
旦那、激務だからヤバくなる前に辞めろと言えてるし、万が一倒れても一家路頭に迷わずすむ。
176.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 15:22▼返信
まぁ男女平等だわな(良い方にとは限らない
177.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 15:23▼返信
>>175
分かった。
俺は嫁にそんな思いさせないように余裕を持ってしっかり稼ぐことにするわ。
178.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 15:25▼返信
女性の活躍を→AA行い女性のが働く→プーの男増加→働く女性は自分より優秀な男が良いので未婚化晩婚化が進む

女性が働きやすい職場を→積極登用だ→AA行う→今度は育児介護を優遇しろと女性がキレる→優遇すると未婚の女性がキレる→不公平だと男がキレる→育児で給料減らすのは不公平だと女がキレる
179.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 15:26▼返信
待機児童を叫ぶのがよくいるが、改善されて来てるよ
そもそも子どもが少ないから
180.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 15:33▼返信
>>177
そういう家庭もあるね。奥さん大事に仕事頑張れ。
自分は家族も働くことも好きなんだ。
181.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 15:42▼返信
今だけの結果の平等意識を振りかざして、将来に禍根を残してどうすんのよ
自分だって産んで子育てするときにゃ恩恵を受けるし、
そうやって生まれ育まれた子供が、
自分達がドロップアウトするときのインフラと年金を支えてくれるってのに
今だけ見ててどうすんだ
182.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 15:57▼返信
別に子孫欲しくないから関係ないなぁ。自分の子孫を残したい奴はまぁ頑張って。周りに迷惑かけない範囲で。
183.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 16:00▼返信
等しく冷遇されるのが平等だろう。スタートと地点見失ってるぜw
184.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 16:03▼返信
未婚の奴が「ずるい!!!」って妬んでるとか
育児中でも働きたいっていう声があるのか
それとも全て戦力とみなして企業側が働かせたいのか
185.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 16:15▼返信
ねずみにパンを与えると、次はチーズを要求する理論
186.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 16:21▼返信
>>184
全部。
ただ解決方法がよろしくない。
187.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 16:36▼返信
企業側が上手く給与やシフトの調節ができないのが悪い
188.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 16:41▼返信
欧米の悪い所は真似しない方がいい。すなわち女性のなんちゃらなんて無視してよろしい。
189.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 16:45▼返信
>>188
実際衰退してる国って男女平等を実施した国ばかりなんだよな
190.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 17:00▼返信
平日の給料減らして土日二倍とかにすればいいんじゃね
191.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 17:00▼返信
>>189
どこの国?ソースは?
はじめて聞いた。煽りじゃなく普通に知りたいから教えてくれ
192.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 17:13▼返信
ことが資生堂だけの話なら株価や業績が3期連続不振で中国に肩入れしすぎた結末アホですな、で済む話だけど

不況に陥ったから働く女性の育児は認めないよ!が日本企業全体に蔓延してる現状は頭を抱えざるを得ない
193.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 17:25▼返信
こんなん子供産ませたのが間違いだわ。きちんと日本が滅ぶように、子供を産ませないようにしないと。
194.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 17:30▼返信
資生堂の営業でくる女の子のレベルはかなり高い
惚れてまう
195.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 17:44▼返信
確かノルウェーが男女平等徹底したら、業績悪化する企業が激増して
上場廃止企業も増えたとかの記事見たな
196.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 17:47▼返信
論点は男女平等じゃないでしょ
美容部員のなかで子持ちと子無しとで不平等が生じてるって話でさ
遅番も土日勤務も子供が小さいと調整大変だろうけど、もともとシフト制の職種なんだから仕方がないのではとも思う
どうしても無理なら異動しかないんだろうけど、美容部員に本社スタッフと同じスキルがあるとは思えないしなあ
197.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 17:47▼返信
育児してる女性に配慮しろって意見と、育児してない女性を差別するなって意見が
戦ってる訳だな。フェミはどっちの味方につくのかな?w
198.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 17:52▼返信
>>197
>フェミはどっちの味方につくのかな?w

フェミ「男が悪い」
199.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 18:03▼返信
まぁ海外では考えられないね。
うちの妹が外資系企業で働いてるけど、こっちが申し訳なくなるくらい手厚いよ。妹曰くもっと頑張ろうって気持ちになるそうだ。
200.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 18:04▼返信
>>181
少子高齢化の比率が高まりすぎた
例えば、今から大学まで(国立なら)学費は全て無料にするかわりに、消費税や所得税あげますってやっても、恩恵を「直接」うけられる人が少ないから、棄却されるのは目に見えてる
それと同じだよ、全員がまず自分を優遇してくれって考えで動いてるから、少数になったところは後回しになっちゃうんだよ
201.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 18:06▼返信
子供ができて休みたいなら仕事を辞めるなりするしかないと思う
連続で何人か子供作ると数年休む人とかいるんだよね
202.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 18:08▼返信
海外(笑)外資系(笑)
抽象的に書かずに、どこの国のどこの企業か書けよ
203.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 18:12▼返信
キャリアアップの為なら仕方ないだろ
女性もそれを望んでいるんだからな
204.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 18:24▼返信
これ10年後には親の介護で男女問わず問題になりそう。
子供いらんって言っている人も他人事じゃなくなるぞ。
しかも子育ては先がわかるが、介護は終わりがわからんからより根が深い…
205.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 18:30▼返信
>>204
介護は本人の同意の元で安楽死を合法化すべきだよなあ
寝たきりの年寄りとか絶対死にたい奴のが多いだろ
206.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 18:40▼返信
今朝NHKでもやってたな
207.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 18:46▼返信
良いんじゃないの。平等を望むなら、負の部分も受け入れるべき。
208.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 18:46▼返信
美容部員って、要は対面販売の営業職でしょ?
特定の業務に限って柔軟に労務管理できるようにするってだけでそんなに珍しいことでもない気がするんだけど

全社員に適用するっていう話じゃないと盛り上がらないよ
209.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 19:40▼返信
>>204
介護で以前会社の同僚が長期休暇取った事があったんだけど、周りで
嫌味言う人とか結構いたんだよね
自分だって介護とか、育児とか通らないといけないだろうにねぇ
そう言う事考えられないのかと思った
210.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 19:41▼返信
女性が自分たちで社会地位向上を訴えたんだから、このくらい当たり前だろ
仕事はしないけど地位向上とかありえないんだから
211.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 19:52▼返信
共働きでも自分は仕事を理由に家事育児をしない男が多いから結局女は仕事も家事も育児もする事になる
こういう仕事と育児の問題って女ばかりが批判されるけど男も家事育児は女の仕事だと思って知らん振りで甘えてる節があるよね
212.ネロ投稿日:2015年11月09日 19:54▼返信
今日、トリコ読んだな
センターカラーやったらしいけど、どうでもいい

最近、トリコ本人の出番が全然無いな
次、出た時は闘狼との決着もついてたりするかもな 笑
213.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:01▼返信
>>211
ほらでた、都合悪くなると男叩きで男のせい
214.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:03▼返信
従業員の気持ちも分からない企業が客の気持ちが分かるわけない。
行動理念でお客様視点とか言ってるクソ企業
215.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:05▼返信
>>213
事実を言ったら男叩き扱いか…
216.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:15▼返信
フルタイムと同じ地位求めるなら当然。
こいつら、顧客緊急対応や休日勤務しないくせいに、フルタイムと同じ職責求めるんだぜ。
重要な顧客とやり取りにに参加出来ないような勤務しか出来ない奴に責任ある立場は任せられん。
217.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:19▼返信
クソ女が権利ばかり求めるからこうなる。
出来る女性はシッターとか祖父母と協力してちゃんと仕事してるよ
218.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:21▼返信
男叩きだ!!って過剰反応する人はヒステリーだからしょうがない

運動会みたいに男軍VS女軍って物事捉えてて、自分は男軍に所属してるんだから勝たねば!って感じなんでしょう
219.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:29▼返信
権利は勝ち取るものだからねぇ、数でね。
いまの女性は専業主婦希望も多いし、変えるって気概持ってる人いないでしょ。
220.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:32▼返信
>>199
海外ってキャリアの女性って産休とか復帰はやいよ
じゃないとポジションなくなるからね
待っててくれるのは日本くらい
221.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:34▼返信
小梨で働いてると子供産め
専業主婦だとニート扱い
子有りでバリバリ働いてると子供可哀想
子有りで制度使うと権利ばっか主張してと言われる

こんなんじゃ少子化なるわ
222.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:38▼返信
>>221
責任はたさないクソ女のせいでしょ。
子供を理由すればすべてが許される思う奴が増えたせい、
周囲がサポートしてるのに当然と思い、配慮のかけらもない。
結局真面目に頑張ってる女性が割を食う
223.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:42▼返信
日本企業は仕事だけやってる社員が大好きなんだよ。今後は介護でバンバン離職するよ。
224.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:48▼返信
>>222
子ども居ればそっちが中心になるのはわかるよ。
風邪引きまくるし、園児のうちから家に帰るのが遅くなるのも可哀想と思う。

ごく一部が悪目立ちしてるよね。
頑張ってるお母さん、お父さんがほとんどなのに。
225.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:52▼返信
>>220
都心部は特に預け先がない。
4月募集逃すと途中入園絶望的。ベビーシッター高額すぎ。
アメリカみたいに学生シッターバイトが当たり前の社会にならんと厳しい。
226.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 20:53▼返信
>>218
ちょっと悪く言われたらすぐ「女叩きだ!!!」って過剰反応してる女にも同じ事言ってあげてください^^
227.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:06▼返信
>>211
実際男の方が労働が激務な上に男は別に専業主夫を望んでなかったからな
それに家事子育て一切やらないような女でも子育ては女向きとして親権を無理やり強奪できるようにしてるのは他でもない女だろ。
女が両方やりたいって言ってるんだから女の方でなんとかしろよ
228.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:10▼返信
 
 
安倍政権になってからこんなニュースばっかり
 
229.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:18▼返信
親の介護の際もまた然り?かとも思ったけど…
美容部員の平均寿命ってお肌の曲がり角から何年くらいなのかしらね
230.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:27▼返信
育児中の人が長時間働くのはいいけど
子供放置で仕事優先てなってしまっている人もいるんじゃねーの
その子が大きくなった時に果たしてまともな大人になるのかな?
事件とかあるとたいてい子は放置で親は働きっぱなしとかが目立つし
安易に働きたいとか甘えは許さない長々と働けとかいう考えって今はいいとして後々にツケが回りそう
231.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:30▼返信
子供に時間を割くな働け

何か事件が起きると親は何をしていた?
なぜ子供を放っておいた?

これでは日本で子供を産みたいとか無くなわな
232.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:33▼返信
>>211
それって女性が経済力のある男を求めるのも悪いでしょ。
高収入の男はその分激務だし、家事をやる暇もない人が多いよ。だから結婚しようとするわけだし。
男だから家事をしなくていいなんて言うつもりはないけど、女性側ももう少し責任感と誠実さを持たないとね。
233.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:38▼返信
子供なんて作ったなら仕事やめて子育てしとけよ。
どっちもなんて中途半端なことするな、自業自得。
234.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:39▼返信
>>167
馬鹿言ってないで専業主婦で良いだろ。
専業主婦って何か悪いのか?
235.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:41▼返信
遅番や土日出勤を促すのは良いけど、
その分子供の預かり先など支援しているの?
236.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:43▼返信
出来ないならパート勤務なりにしろよ。
割り食ってる連中が悲惨過ぎる。
237.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:44▼返信
男女平等、女性社会進出で日本は少子化進んでもう駄目っぽいね。
238.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:45▼返信
>>234
専業主夫が一般的にならないうちは専業主婦やってろというのは差別になるだろうな
239.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 21:58▼返信
一律時短勤務じゃなくなるだけの話だろ
家庭の状況で、残業やら休日出勤とかできる人はしてねってだけだろう。
240.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 22:02▼返信
今まで散々家事育児は女の仕事、男は近寄るなと言ってきておいて女が働きたくなったから男も家事やれ育児やれとか勝手すぎるだろ
241.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 22:10▼返信
女の社会進出は仕方がないからな
世界がそういう方向性だから日本も足並みを揃えないと
女の視点からの商品開発は必須だし
日本国内で経済が回せない以上は世界を相手にしないと経済的に遅れを取るし
いかに変化に順応していくしか生き残る道は無いけど
日本は島国気質か変化にめっぽう弱い
242.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 22:12▼返信
男女共同参画っていうのは経済が悪化したからやってるわけ 

女が要求したものではない

アメリカやロシアなんかでもやってるんだよ 調べてみ
ちなみに成功したのはアメリカだけ 
内面が男みたいな女の割合が30%も多いのが成功の理由
アメリカを作った祖先は イギリスの路地裏にたむろしてた犯罪者やDQNが多かった
自己愛と権利意識が強く 内面が男のような生き物 アメリカ女が世界最低といわれるのもそれゆえ
243.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 22:23▼返信
>>240
働きたい女が働けないのはおかしいし
逆に家事育児をやりたい男が変な目でみられるのもおかしい
244.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 22:28▼返信
良くも悪くも日本は選べるんだよねぇ
欧米型になると責任も高くなるし大変だよ、簡単に専業主婦なんて選べないから
245.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 23:15▼返信
男女平等に近づけたんだし良いニュースじゃね?
246.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 23:39▼返信
TPPについてのメリット・デメリット Q&Aを必死で考えまとめてみた

公的医療制度の実質的な形骸化と医療費の大幅な高騰。生産性の低い正社員の大量リストラ・非正規雇用の増加。
平均年収の低下。採算の合わない工場の海外移転加速とそれに伴う失業。域内の制度の統一。
ネガティブリスト方式による人為的に決められたわずかな項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。
制度や補助金などの非関税障壁の撤廃。法制度の固定化による支配。域内のビザ大幅緩和。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害の非親告罪化により動画サイト等に影響。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業の企業を外資が買収可能になる。
郵貯・簡保・共済を外資に買収され、その資金(数百兆円)の運用権を握られるなどほぼ全ての分野に影響多数。
報道規制・参加国総貧困化 世論工作多数「TPP関連まとめ」「TPP 21分野」で検索
247.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 23:51▼返信
いい顔しようとした結果がこれ
最初から雇うなよ
248.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月09日 23:56▼返信
改悪前の状態を普通にしなきゃならないのに、日本は改悪後を当たり前にする国
249.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月10日 02:38▼返信
男女平等ってやつだな。
250.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月10日 03:47▼返信
コメ一通り読んだけど、自分側を正当化する為に相手の主張をねじ曲げて都合のいい解釈して、あっちが悪いこっちが悪いでお互い歪み合ってる内は男も女も永遠に分かり合えないだろうね
あと物事を一か十でしか考えられない奴多すぎ
251.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月10日 08:43▼返信
こんなの簡単なこと。
嫌なら子供つくるな。嫌なら辞めろ。
全て自己責任。
ハイ、解決。
252.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月11日 14:04▼返信
>>115
はあ?家事育児は今まで通り女の仕事でそれに加えて男と同じ労働させろなんて誰も言ってないわ
共働きなら家事育児を女に丸投げしてないで男が半分負担しろよ

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