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前回
【ブラック企業大賞】大賞は『セブンイレブン』に!アリさんマークの引越社は『ありえないで賞』&『ウェブ投票賞』のW受賞



「ブラック企業大賞はただの企業イジメ」…アリさんマークの引越社副社長が猛反論
http://nikkan-spa.jp/992844
名称未設定 2


記事によると
・今年で第4回目を迎えるブラック企業大賞は、セブンイレブン・ジャパンが2015年ブラック企業大賞を受賞。今回ノミネートされていた「アリさんマークの引越社」の井ノ口晃平副社長は、彼らの強引なやり方に疑問を呈した

・今回、同社が労働基準監督署から指摘された箇所は言い逃れのできない違反行為で、ここは真摯に受け止めて改善するとしながらも、動画撮影時のユニオン側の態度は「納得できない部分も多かった」と井ノ口副社長は話している

・「東京本社前での大音量シュプレヒコールは1時間に及び、当社担当者が囲まれていたので、これはまずいと思って駆けつけた。だが、すでに騒音と怒声が激しく、声がかき消されてしまう。大声で怒鳴り合うように声を出さなければ、会話もできない状況だった。明らかな街宣車による営業妨害、生涯賃金を支払えなどの法外な要求……でも、民事不介入で警察には頼れない。そんな状況下で、大声を出していればテンションも上がってしまいますよね」

・編集された恫喝動画はすぐさまネット上に拡散。それを嗅ぎつけた各メディアも同社に殺到し、アリさんマークのブラック企業的な側面ばかりにスポットが当てられていた

・「労働基準監督署から指摘された深夜残業の未払いと過重労働のそれぞれ1件ずつの違反行為は認め、またユニオンに加入した社員Aの懲戒解雇処分も取り消しました。こちらが悪いところはすべて認め、改善しました。でも、こちらにも言い分はあります。社員Aは人身事故を起こしたにもかかわらず相手方に謝罪を直接しなかったり、社内の掲示板を外部に漏らすといったスパイ行為も実施しています。これまでも会社に不満のある従業員とは話し合いで解決できた。しかし今回、当事者である社員Aと弁護士との間でもたれた話し合いでは、平行線のまま。妥結案を話し合っているのに『生涯賃金を払えば許す』とか法外な要求をしてくる。まるで何かに洗脳されているかのような恐ろしさを感じました」





この話題に対する反応


・こういうアピールするほど、ブラックだって確立しちゃうんだけど…。

・違反行為をやってるんだから仕方ない

・明るみに出なかったら同じ事繰り返してたでしょ。悪い人ってなんで立場悪くなると被害者面しちゃうの?

・例の動画を見て、アリさんは絶対利用しないと決めてたけど、この記事読んでグラついてる。真実はどこにあるのか

・事情を知る人のきっちりした突込みが待たれる。だって、これ、よくあるブラック経営者の言い訳のテンプレ…




















この会社がアレなのは明白だけど、社員Aもいろいろアレな人なのかな・・・












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コメント(328件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:34▼返信

ゴキブリこれにどう答えるの?
2.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:34▼返信
インガオホー
3.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:34▼返信
はいはい
4.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:35▼返信
頭に刺さってますよブーメラン
5.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:35▼返信
いじめてるのはお前らだろ
6.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:36▼返信
犯罪行為を認めただけで許されるものじゃないでしょ
7.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:36▼返信
改善してから言えやこういうことは
8.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:36▼返信
他人をいじめるものは自分がいじめられるのに異常に弱いものだな
9.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:36▼返信
もうあの動画見せられたら893としか思えんw
10.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:36▼返信
アリさんはチンピラが在中しとるからなぁ・・
11.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:36▼返信
こういう風にブラック言われたくなかったら
儲け分をきちんと従業員に還元すればいい話
重い荷物運ばせるんだから
株主よりも働いている人を厚遇するのは当たり前だろ?
12.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:37▼返信



ゴキさんマークの変質者です!
13.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:37▼返信
滅茶苦茶なことを社員に要求してたから滅茶苦茶なことを社員から要求されてんだろマヌケ
14.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:37▼返信

アリだけにブラック
15.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:37▼返信
おまいう
16.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:37▼返信
社員いじめをまずやめようか
17.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:37▼返信
いやブラックって言われるような事してたから労基から指導受けたんだろ
何言ってんだコイツ
18.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:37▼返信
従業員イジメてるのはオメーだろ
「現場の事なんて知らねえ」とか言い訳すんなよ
中世の貴族じゃあるまいし
19.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:37▼返信
>社員Aは人身事故を起こしたにもかかわらず相手方に謝罪を直接しなかったり、社内の掲示板を外部に漏らすといったス>パイ行為も実施しています

この前提としてこいつらの違法行為があるんだから、これらについてもこいつらの責任
20.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:37▼返信
ブラックな事やってるからだろう
ワタミみたいにならないように気をつけるんだな
21.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:38▼返信
>社内の掲示板を外部に漏らすといったスパイ行為も実施しています
あんな物を掲示した方が悪いと思うがw
まったく反省しとらんなw
22.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:38▼返信
副社長の恫喝見たらなあ
フロント企業って言われないだけマシと思わな
23.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:38▼返信
社員いじめをしていた会社の社長が何か言っているぞ
24.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:38▼返信
労働者なら虐めてもOK!
って言外に言ってるのかな?
25.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:38▼返信
毎回副社長しか出てこないんだが社長はなんででないの?
そのスジの人なの?
26.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:38▼返信
もう言えば言うほどw

社員Aを中傷すれば泥沼てわからんのかw
27.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:38▼返信
日本企業なんて全部ブラックだろーが
糞納豆
28.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:38▼返信
リンク先の副社長w
相変わらずスーツがでかいのが気になるw
29.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:38▼返信
自分達だって社員いじめしてるくせによく言うわ
30.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:39▼返信
脅してる動画が決定的すぎた。
いじめとか言われてもあれだけ強気で脅してたのに?
31.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:39▼返信
バカ企業
絶対利用しない
32.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:39▼返信
安心しろよ
ユーザーは馬鹿じゃないから使われなくなるだけ
33.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:39▼返信
もこう先生のぷよぷよ見てよな(^O^)
34.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:39▼返信
だったら待遇改善しろマヌケ
35.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:40▼返信

無能豚降臨!!
36.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:40▼返信
ブラック企業って言われる前に体質改善出来たらこんなこと言われないんだよなぁ
37.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:40▼返信
いじめるけど
いじめられるのはいやだ
38.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:40▼返信
行動で潔白を示すのが正しい人の在り方じゃないですかねぇ
39.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:41▼返信
>>19
なわけないでしょ。
違反は違反。どっちもどっちでないの。
40.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:41▼返信
被害者面クソワロタ
41.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:41▼返信
ヤクザのフロント企業なんでしょ
42.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:41▼返信
出た―被害者面
43.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:41▼返信
じゃあ、是正しなさい。それが出来かったからワタミは滅んだんやで?
44.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:42▼返信
もともと、会社が悪いのに何を開き直っているんだ?
平謝りと誠意を尽くした対応以外解決しないぞ、クソ会社?
45.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:42▼返信
ブラック呼ばわりが聞いてる証拠だな
これからはもっと積極的にブラック認定していこうじゃないか
46.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:42▼返信
同業者は今回の件で社員への待遇を改めたかな
47.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:42▼返信
正義は勝つ
48.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:42▼返信
解雇できるでしょそんだけAとかいうのがあれなら、きちんと解雇してから争えばいいのに
49.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:42▼返信
言い訳がひどい
言い訳するヤツは信用してない
50.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:42▼返信
893がなに言っても無駄ですよ
51.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:43▼返信

>この状況を打開するために『FRIDAY』編集部に直接伺いました。
>ただ、動画のイメージでヤクザ者だと思ったのか、警備員に止められ
>編集部ではなく守衛室の横で待機させられたんです。恫喝動画の影響を肌で感じた瞬間でしたね。

ワラタw

52.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:44▼返信
体質改善しないで名前改善しそうねアリさん
53.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:44▼返信
社員を奴隷にしてイジメと主張するな!
54.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:44▼返信
こういう企業はドンドン叩いていかないといけないね
55.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:44▼返信
自民党ってブラック企業賛成だからなぁ
56.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:44▼返信
動画の二番目に出てくるオラついたおっさんがこの副社長なんだよな
57.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:44▼返信
潰れろ糞企業
58.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:45▼返信
カタギイジメがなんか言ってんぞw
59.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:45▼返信
類は友を呼ぶ
60.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:45▼返信
まともなのは僕だけか!?
61.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:45▼返信
自分から仕掛けといてちょいとやりかえされたら被害者ぶるのはどこのDQNも同じだよな
62.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:45▼返信
クズはどこまでいってもクズだね
63.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:45▼返信
非常に効果的な賞だよ。色々参考になる。ブラック企業には関わりたくないからね
64.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:45▼返信
完全に被害者面する893ですやん
65.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:45▼返信
黒同士であっちのが黒いわって言い合ってるだけ
66.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:46▼返信
残念ですがもう手遅れですわw
67.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:46▼返信
派遣でバイト行ったことあるけど、確実にブラックでしたよ
68.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:46▼返信
R.I.P
ありさんマーク
69.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:47▼返信
これが本当なら社員Aの方にも大きな問題があるんだと思うんだけど・・・
70.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:47▼返信
まぁ、在庫と接点減らす努力は関西じゃ必須ですから。
アリさんは悪くないと思うのー(棒
71.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:47▼返信
いじめだ!までがテンプレ
72.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:48▼返信
社員いじめてる人が何言ってんですかね
73.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:48▼返信
効いてる効いてるw
74.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:48▼返信
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。生産性の低い正社員のリストラ・非正規雇用の増加。
平均年収の低下。採算の合わない工場の海外移転加速とそれに伴う失業。域内の制度の統一。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。
日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁の撤廃。法制度の固定化。域内のビザ大幅緩和。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害の非親告罪化により動画サイト等に影響。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を握られる等
ほぼ全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論工作多数「TPP関連まとめ」「TPP 21分野」で検索
75.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:48▼返信
そうか、でも使わないよ
76.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:50▼返信
じゃあそう思うなら自分とこの経営を見直せよ!
77.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:50▼返信
引越し屋なんていくらでもあるし、アリさんが潰れたところでどうでもいいよw
78.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:50▼返信
まあ、追い出そうとする程度なら自殺に追い込む任○堂よりはマシなんじゃね?
79.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:50▼返信
どうみてもブラックです。本当にあり(ry
80.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:50▼返信
やっぱこの動画は何回見てもすごいなw

そしてなぜアリさん側が動画撮ってるのかw何に使う気だったのw
81.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:50▼返信
結局真実はどうあれこういうイメージつけちゃった企業の落ち度なんだよね
イメージ悪くなるような習慣が根付いてたのが悪い
82.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:51▼返信
働いていない奴に限ってブラックブラックって連呼するんだよなぁ…
83.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:51▼返信
クズなとこは加害者なのに被害者面するとこだな。
84.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:51▼返信
動画で出てる部分は認めるけど他はクリーンですってか
85.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:52▼返信
>>80
社員側が悪質ってのが分かってたからじゃね?
人身事故起こしたのに謝らないのはちょっと酷すぎるね
86.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:52▼返信
シュレッダー係とか懲罰人事も違法だろ?
87.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:53▼返信
元記事ちゃんと全文読むと印象変わるなあ(´・ω・`)
88.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:53▼返信
まさに働きアリのように社員を使う会社だったからな
当然の結果だろ
89.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:53▼返信
じゃあまともになれば良いんじゃ無いですかね?w
90.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:54▼返信
>動画撮影時のユニオン側の態度は「納得できない部分も多かった」と井ノ口副社長は話している

あの動画のお前らの態度は納得いくものだとでも思ってるのか
91.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:54▼返信
ユニオンってのもあんま評判良くないからなぁ
92.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:55▼返信
こういうの左巻きの組織が絡んでるからねぇ
いいようにやられたところもあるでしょうね。
ただ企業なら弱みを握られないようにしとくのが当たり前。
対策が甘い
93.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:55▼返信
これは会社側の主張も正論だね
94.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:55▼返信
だいたいこれにノミネートされた企業て大変なことになるよね
ワタミとかもう虫の息だろ

潰れるんじゃね
95.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:56▼返信
なんか、足を故意に踏まれて怒ったみたいなこと言ってるけど、その辺の普通の大人はそれくらいで恫喝したりしないんだよ
96.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:56▼返信
そもそも社員Aが本当に酷いことしてるなら
正当に解雇できるわけで
社内で訳わからん仕事させる意味ないんですけどねw
97.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:57▼返信
自業自得、寝言抜かすな
98.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:57▼返信
>>84
動画見てもわかるけどアリさん側も撮影してるんだし ユニオン側にも否があるって言うなら
自分らで撮影した動画公開すればいいんだよな
出来ないってことはつまり
99.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:57▼返信
社員をいじめたんだから、報いとして会社もいじめられるんやで
っていうか労基が仕事すりゃこんな私刑じみたことせんでもええのにね
仕事しないからこそ、代わりにこういうものができる
100.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:57▼返信
まあ企業側も糞だが社員Aも糞だな。体制変えるならAはクビでいいよ。
101.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:57▼返信
>>96
思ってる以上に解雇はハードル高いんですよ
102.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:58▼返信
真面目が一番ッ!
103.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:59▼返信
Aに反撃されてでももう何も言い返せない状況
104.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:59▼返信
まぁこいつが言ってる事も正しいけどな
ただの公開処刑な上、仮に晒しあげられた企業がこれから目覚ましい改善を遂げたとしても永遠にこれらの会社は最低のブラック企業として叩かれ続ける運命にある
問題は改善の余地を一切与える気がなくただ叩こうとしていること
国内企業の衰退を促し、海外市場の隆盛を促そうとする動きが昨今活発だけど、果たして…
105.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 20:59▼返信
ワタミみたいに時間すら奪えば
同意する連中と繋がる事なく
中年になる頃まで働いてくれるよ
106.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:00▼返信
この大賞も叩いて遊んでるだけに見えるしな。
107.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:00▼返信
よほど都合が悪いようだな
108.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:00▼返信
火の無いところに煙はたたないよ

これまでが邪推されても仕方がないような経営方針だったんじゃないの?
109.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:00▼返信
まだ自分の会社がブラックだという自覚が足りないようですね・・・
110.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:02▼返信
>>101
会社側の言ってる事が本当なら解雇事由に相当するよ
人身事故起こして謝罪もなしとかね
特に就業中のことなら尚更
111.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:02▼返信
やましいことがあるひとほど大きな声で騒ぎ立てる まさにこれやな
112.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:02▼返信
まあでもここがブラックなのは事実だけど
中小企業てブラックだらけだよ
知名度のある会社がリストアップされてるだけ
113.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:02▼返信
だったら改善しなさいよ、ブラック企業さん
114.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:02▼返信
>>104
従業員の待遇も一切改善する気がなく執拗に嫌がらせしてきた会社だよね。
従業員いじめは許されるの?指名手配犯みたいな扱いしても、
自分がされたら被害者面するんだ?

もう再スタートのチャンスはないよ。さよなら、ブラック企業
115.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:03▼返信
ちゃんと効いてるみたい?いいことだ
116.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:03▼返信
>>111
つまり社員Aやユニオンはやましいことがあるのか
117.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:03▼返信
借金背負わせて会社辞めた奴が多くいるのに、
未だに弁済させてるのかな?
118.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:03▼返信
>>82
働いた奴が言ってんだが?
お前バカじゃねーの
119.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:03▼返信
何が企業イジメだよ
言い訳が個人イジメそのものじゃないか
120.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:04▼返信
無能だからブラックにしか入れなかったのに何を寝言ほざいてんの?ゆとりはこういうところしか就職先ねえから
wwwwwwwwwwwwwwww
121.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:04▼返信
蟻は踏みつぶすに限る。
122.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:04▼返信
ブラック企業大賞として狙われないようにすればいいだけだろ

123.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:04▼返信
社員いじめといてよく言う
124.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:04▼返信
権利を振りかざす奴にろくな奴はいないのくらい解らんのかお前らは。
125.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:04▼返信
反論で更にイメージを悪化させるのはブラックならではなんだろうな
126.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:05▼返信
>>114
人身事故起こして謝らないような社員の待遇を改善する会社って嫌だなw
127.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:05▼返信
井wwwwノwwwww口wwwww副wwwwww社wwwwww長wwwwwww
128.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:05▼返信
どんな言い訳しようがブラックはブラックやろwww
129.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:05▼返信
>>124
日ごろ弱い立場の者の足元を見て好き放題してきたツケは払ってもらわなきゃいけないよね。

それが筋だろ?
130.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:06▼返信
>>118
でも、この「社員A」以外からは別に悪い情報って流れてこないよね
131.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:06▼返信
>>127
草生やしすぎわろた
てか呼び捨てでいいだろ こんなチンピラゴミ屑
132.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:07▼返信
>>126
人身事故の原因は?
会社は完全に被害者なの?君が言いたいのはそういうこと?
133.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:07▼返信
あれだけのことやっておいて自分がいじめられるがわだと思えちゃう精神がもうね
134.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:07▼返信
糞アフィ 公安監視対象ランキングも作ってほしいな
135.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:09▼返信
>>132
人身事故は100%運転手が悪いですよ
136.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:09▼返信
スゲェなここ
137.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:09▼返信
動画は確かに、切り取り方次第でなんとでもなる。

でも、あの見せしめポスター貼りだしてる時点で、
自分の中ではもう何を言っても無駄って感じだなぁ…。
しかも、あれを流出させたことをスパイ行為と未だに言える感覚。
ありえねーわ。
138.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:10▼返信
893が「いじめられたよぉ~」ってかw
わらかすな
139.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:10▼返信
なに都合いいこと言ってるんだ
140.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:10▼返信
>>135
公私混同しないで下さいね。
業務中の事故を個人の責任にすり替えるからブラックなんですよ^^
141.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:10▼返信
誤って許してもらえるなら
警察イランのじゃああああああああああ
って言いそうな人たちが何言っても
誰も耳をかさない
142.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:11▼返信
あんだけ露骨に社員にパワハラしといて


何言ってんだこの超ブラック会社は
143.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:11▼返信
二度とこの企業は使わない
知り合いにもブラックだから使わないようにと言っておく
144.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:11▼返信
>>137
ほんとこれ。
このブラック(蟻だけに)にもはや釈明の余地は無い。
アリの巣コロリでもたいたれwww
145.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:11▼返信
>>130
で?だから?
「働いてない奴に限ってブラックブラック言う」
とか勝手な決めつけの寝言ほざいてる馬鹿がいるから、ブラック言って訴えた奴は社員だろと言っただけなんだが んなことも分からん脳みそだったか

で、ブラックブラック言ってる奴が働いてないという具体的な根拠とデータは?
146.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:11▼返信
しっかし恐ろしい時代になったもんだよなあ・・・

ネットの力は、企業が長年築き上げた信用を一瞬にして吹き飛ばず力がある
一昔前はネットの力なんて影響力ないとか言われてたのに
147.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:13▼返信
従業員をいじめてるのは誰カナー?
148.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:13▼返信
まぁ労働組合とは違う形での
労働者の権利を守る方法の1つにはなってくんじゃないの
ネットを使った告発とかは
149.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:14▼返信
信用がなくなるということは
こういうことだ
150.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:14▼返信
>>145
お前が働いているという証拠を出せば良いんじゃね?
151.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:14▼返信
社内で黒い事を白と通した結果がこれだろ
どんなに白をアピールしようが世間はもう黒で認識されてるわ
ざまあ
152.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:15▼返信
わかりやすく言うと
法律違反の犯○者なんだから、しゃーない
人を殺すだけが犯○者じゃねえから、わかったかボケ!生きてるだけでも世間様に感謝しろ
153.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:16▼返信
日本で暮らす人の40人にひとりは自殺者の遺族だ。
もはや「我が社の問題」ではない。
今こそ日本型組織の膿を出さなければならない。
154.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:16▼返信
外圧がないと動けなかった会社が全面的に悪い
ましてや個人に責任なすり付けるとかブラック丸出し
155.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:18▼返信
ここってやっぱ底辺職の肉体労働者だらけなんだなwwwwwwwwwww無能雑魚哀れwwwwwwwwwwww
156.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:18▼返信
まあブラック企業はお断りだが、ブラック企業大賞という発想がなんか某国みたいな感じで嫌なんだな
157.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:18▼返信
この「社員A」って飲酒運転や人身事故起こしてるからなぁ
そりゃ引っ越しなんて任せられないから閑職に流すしかないでしょ
158.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:20▼返信





じゃあホワイト経営したらええやないかw




159.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:20▼返信
>>150
お前馬鹿すぎんだろ ちっとはない頭使って言い返してこいや
>>82の決めつけてる奴に対して言ってんだから先に答えんのが筋だろ
何逆質問してんだよあほが
160.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:21▼返信
仮に問題がある社員だろうが、その対応がブラックの極み。吊し上げる用な処置が正当だったのか、疑問。

この返答、過ちを認める言いつつも、やはり社員が悪い事にしたいだけにしか見えないんだが?
引っ越し頼んで破損しても、煙に巻いて弁償とか絶対しなさそう
161.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:21▼返信
社員イジメといて何言うとんねん
162.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:22▼返信
イジメって言うか離反工作
このコメ欄にもうようよ居る
日本企業と日本国民が敵対する別組織であるかのように煽って生産性を下げる
実際には一体の存在なんだがね
163.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:22▼返信
すべてこの社員Aの思惑通りだな
社員Aの挑発に乗ってしまった時点で企業側の負け
164.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:22▼返信
>>159
あれ~働いている証拠出せないんすか~w
165.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:23▼返信
>>155
草生やしすぎだが分かるわ
アリさんとかいうクソブラック肉体労働会社擁護してるクソコメントばっかでビックリだわwww
擁護してる奴も肉体労働者もしくはブラックに働いてる社畜だな
166.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:23▼返信
義務を果たさずに権利だけ主張かwwwwwwwwwwwこんなのがまかり通るなら中卒のボンクラが高給取りになっちまうわなwwwwwwwwwwww
167.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:23▼返信
>>162
そうじゃないよ。かりそめの発展に中身なんかない。
働いてるのは人間だ。それを忘れた組織に未来はない。
168.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:25▼返信
>>164
なんだ根拠出せないのかww
お前が根拠と、お前自身が働いてる証拠出したらこっちも出してやるよクソニートw
169.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:26▼返信
アリさんエタ企業
170.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:26▼返信
>>161
飲酒運転して人身事故起こした運転手に引っ越し業務させないのはお客様にとっては正しいのでは
171.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:27▼返信
やったの認めたらもう何言ってもダメだわ
認めたら負けだわ
172.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:27▼返信
なんでいっつも副社長なんだろ。
173.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:28▼返信
>>164
>>168
気色悪。コメ欄でなれ合ってんじゃねーよホモが。両方とも仲良くニート認定してやるから落ち着けば?
174.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:28▼返信
CMを自粛してるのは、どうしてなんでしょうねー。
事実無根なら、世間の風評を無視すればいいだけなのにねー。
175.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:29▼返信
散々従業員に理不尽はたらいてw被害者ぶるなよみっともない企業だなwww
176.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:30▼返信
>>173
ワロタw
177.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:31▼返信
>>173
きっしょ いちいち絡んでくんじゃねーよボケが
お前は落ち着かずに働けバーカ
178.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:32▼返信
でもブラック企業なんでしょ?
179.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:32▼返信
■■■■■■■■ブラック企業■■■■■■■■■■■
180.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:32▼返信
えっ、協定中なのに内容ばらしていいの?
確かに生涯賃金払えとかおかしいかもだけど、これはそれ以上の支払いしなきゃじゃないか?
今後の就職活動に関わるし重大な名誉毀損だろ
ブラック企業の社長と言う肩書きは伊達じゃないな
181.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:33▼返信
いや、社員いじめした罰やん
182.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:33▼返信
※173

コメ欄で馴れ合ったらホモって発想はなかった(笑)
そんないかれた発想する奴がホモニートなんだろうな、、、
183.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:38▼返信
アリさんマークだから社員=アリって二重に煽ってるよな
184.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:39▼返信
※174


そういえば最近赤井さんのCM見ませんね〜
185.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:40▼返信
良い会社には良い人材が集まり残るものです、つまり…
186.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:41▼返信
大本営「我々は現場を知らないからな!(どやぁ)」
187.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:42▼返信
悪行の否定をしないん
188.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:42▼返信
>>183
蟻なんて大半はニートだというのに・・・
無知なのか、確信犯(俺たちのために働く奴隷が欲しい!)なのか
189.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:42▼返信
い、いじめ?…なるほどそういうことだったのか!?
実業家や資産家の言う事が全部正しいんですね!
成功者の言葉ですもんね!
そりゃそうですよね!
すいませんでした!
190.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:43▼返信
後にホワイトと言われるくらいにいい会社にしてください
191.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:44▼返信
ブラックなことをやってるから悪いんだよ。やってなきゃ大賞どころか対象にすらならん。

>>188
ニートというより、有事のための予備労働力だとかダーウィンが来ただったかで言ってた気がする。
働いてるアリだけを集めてもやっぱり一部は働かなくなるって実験をやってたような。
192.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:44▼返信
自分がブラックに仕方なく働いてる負け組だから
ブラックブラック言われることに対して過剰反応して、ブラック擁護してる馬鹿わいててわろたwww
そんだけ働いてもはちま鉄平やヒカキンに一生勝てねーんだろうなww 哀れで愚か
もはやニート以下のゴミ屑
首吊って世のため人のためにくたばれよ社畜
193.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:46▼返信
>>192
俺はブラック勤めじゃないけど、ズシッときたわ・・・。
194.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:47▼返信
>>192
奴隷の鎖自慢ってやつだわな
195.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:49▼返信
本当にどうしようもないなこいつら
196.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:50▼返信
まったく改善する気なさそうだな
197.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:52▼返信
どっちもどっちだろ
198.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:55▼返信
お前のやっとることは社員イジメやんけ
ってツッコんだらツッコミの才能ないって言われそうだ
199.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:55▼返信
>>197
普通に引越社がブラックなだけだろ
200.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:56▼返信
※5そうですかバカなんだ
201.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:57▼返信
ユニオンって街宣かけたり個人宅押しかけやる所だからな
主催や賛意を示してる弁護士ジャーナリストのリスト作っとけ
こういう手法を容認してるんだから、当事者になった時同じ事をやってやれ
それがこの人たちが信奉してる正義
202.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:58▼返信
ブラック企業とバレそうで必死
203.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 21:59▼返信
企業いじめ?アリさんは社員いじめてんじゃねーかwww
204.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:00▼返信
>>192
そういう奴いるよね
205.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:01▼返信
社員生き殺しがなにいってんだ糞企業
206.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:03▼返信
自分とこでブラック企業と言われる事してるの棚にあげて被害者ツラなんですね、わかりますw
207.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:06▼返信
犯罪に対する制裁じゃない?
208.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:06▼返信
さっさと認めてください
ブラックだったらいいやん。
209.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:06▼返信
ブラックどもの断末魔が心地いいわ
210.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:06▼返信
ユニオンって極左だからなあ
メーデーに日比谷に集まってるのももうユニオンだけでしょ
普通の人は距離置いてこなくなっちゃった
211.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:07▼返信
ちゃんとアリさん(社畜)をマーク(監視)しとけばこんな炎上しなかったのにね
212.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:10▼返信
>>188
ああたしかにアリはニートか
そういえばそんなような話を聞いたことがあるな
213.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:11▼返信
いつもイジメてる側からイジメられる側になる気分はどうかね
214.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:12▼返信
認めたって事はあったって事でしょ
受賞して当然
215.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:12▼返信
>>192
そういう発想やめろよ
みんな嫌な気持ちになるだけの効果にしかつながらない発言
216.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:21▼返信
※60にボートを用意しろ
217.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:22▼返信
従業員をイジメる企業が言えたことじゃあない
218.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:25▼返信
ブラックやらないと成り立たないような企業は淘汰されてくれ
219.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:27▼返信
社員いじめとかやってることがKONAMIと一緒だな
220.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:30▼返信
ブラック企業大賞がいじめなら、やはりいじめられる側にも問題があるということだな
221.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:33▼返信
今年分のノミネートだから改善したからどうって話じゃないんだよなぁ
222.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:33▼返信
ブラック企業って社員イジメしてないとなれないんだけど?
223.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:34▼返信
いじめてるんだよなあ
224.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:35▼返信
アリさんかわいそう・・・
225.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:41▼返信
社員やバイトは働きアリのように働け!働け!死ぬまで働け!
226.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:42▼返信
理由がどうあれアリさんは絶対に使わない
227.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:42▼返信
改善してから文句言えっていう。
228.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:49▼返信
事故は上司からお前は会うなって指示出てたんだろうなあ
229.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:51▼返信
怒鳴り合いの中でテンションが上がった、って感じじゃなかったよな、あの動画の中のお偉いさん。あの画面の中の人物像が、あの人、本物の893、って感じにしか見えなかったよ。
自分たちも悪かったけど、従業員も悪い、だなんて今更、何言い訳してんだろ、って感じだね。

栄えある賞を頂き、これからも、ブラック磨いていきます、
なーんて、あの時のように凄んでみせてくれれば、
この賞の価値がもっと上がるのに貢献できたのよね、返す返すも、其処の所が残念であります。
230.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:54▼返信
ブラック企業が何を言っても全くの無駄
231.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:56▼返信
いじめだと思うならホワイトになりゃいいじゃん
232.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:56▼返信
基本的に変な連中に後ろ楯になってもらうような事をする社員は
会社の不備よりそいつの素行の悪さの方が問題だったりする。
うちの会社でもクビになった奴が裁判おこして賠償金とろうとしてるけど
仕事に対して誠実じゃないわ生産性低いわで本当に使えない屑野郎だったからな
233.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:57▼返信
落ち度があった会社を叩くのが目的で
社員Aなんてみんなどうでもいいって感じじゃないかな
まずは落ち度の改善を衆目にアピールするのが大事であって
被害者ヅラしたところで反感買うだけだろ
234.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 22:59▼返信
加害者が叩かれたらすぐ被害者ヅラするという好例
235.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:02▼返信
>社内の掲示板を外部に漏らすといったスパイ行為も実施しています。
>これまでも会社に不満のある従業員とは話し合いで解決できた

掲示板を外部に漏らすってスパイなの?
それに話し合いなんて言ってもどうせ恫喝まがいの話し合いだろ
236.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:02▼返信
ワイ元アリさんバイト 叩かれている現状にニヤリ
237.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:03▼返信
まぁここはもう使わないからブラックはどうかはどうでもいいんだけど
238.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:04▼返信
叩いてるのが親をコキ使ってるニートってのがまた何とも皮肉だよな
239.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:06▼返信
なにかあれば被害者面はブラック作者の典型だね
240.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:07▼返信
社内の掲示板を外部に洩らす…って例のビデオにあった社員Aを吊し上げる貼り紙の事だよね?
となると、人身事故とか生涯賃金とかいう社長の主張もウソ臭いな。
どうせブラック企業のやる事だから、引越トラックの事故責任を個人給与から払えとか、重役に体がぶつかったら人身事故と呼ぶとか、そんなモンだろ。
映像で見る限り引越社がブラック企業にも劣る暴力団である事は明白。
サッサと暴対法の摘要をした方が良いレベル。
241.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:07▼返信
諸々の案件があるせいでこいつらのいう社員Aについても信用出来ない
話かなり盛ってそう
242.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:08▼返信
ブラック企業関係者とそれを庇うヤツは全員極刑で裁かれたらいいのに
243.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:11▼返信
アリさんバイト「大人になぁれ!」
アリサンシャイン「大人になぁれ!」
244.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:12▼返信
落ち目の会社
245.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:14▼返信
社内の掲示板を外部に漏らすといったスパイ行為も実施しています

これって確か訴えたやつの悪口だかを掲示板に貼られたとかって話だったような?
これ他の会社に知られてなんかまずいこと?客に知られるのは会社の印象悪くなるからまずいんだろうけどさ。
246.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:18▼返信
ブラック逆切れかよw
247.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:21▼返信
アリ「あれはやり過ぎたかもしれません。」

自制効かないなんて危険な集団やな。
248.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:24▼返信
仰るとおりです。
嫌なら辞めればいいだけの話。嫌でも続けてるのならそれだけの話。部外者の働いてもないガキが学校の延長線で甘えてるだけ。
そもそも労働基準法なんてのは公務員が公然とサボタージュしたいから作ったものに過ぎない。なぜなら公務員は赤字累積でも満額受給されるしなんの責任もないし潰れることもないのだから。いつかこいつらにOBまで遡って責任を突きつけたいと思う。

そんなに嫌なら自分で起業して自分で労働基準法通りの会社を経営すれば良いじゃん。何故やらないの?
249.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:25▼返信
これで少しはイジメられた側の気持ちがわかったか?
250.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:28▼返信
「アリのように働けや」
こんな発言してブラックじゃないってよく言えますわ
251.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:29▼返信
スパイってなんやねん。社内の掲示物そのものをつかって不当に虐げてたのだから
それを外に出さずにどうやって自分の身に起こっていることを訴えるんだよ。

こりゃ全然懲りてませんわ
252.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:40▼返信
従業員は奴隷、客は腐れ肉を喰らうブタ、大株主と経営ドップは神。極悪のアメリカ流新自由主義経営の典型、マクドナルドもエントリーすべき。


253.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:47▼返信
まぁ、違法行為してきたからって、違法行為で返すのはダメだわな
254.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:48▼返信
仕事で文句言う奴は甘えてるだけって事で
企業側が際限なく人に負荷をかけ、利益をあげる競争を始めた

その結果死人まで出るようになった

企業側の自業自得、我慢が限界にきて今のブラック叩き、人員不足になったんだから
しばらくは収まらないだろうな
255.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:50▼返信
お前らの従業員に取ってはこのレベルの精神ダメージなんでもないんだろうな
256.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:52▼返信
だったらクビにすれば良かったじゃん
クビにしづらいとかを理由に、だからって追い込んでいい訳でも、苛めていい訳でもないだろ
お前は子供かよって話し
257.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月29日 23:58▼返信
ブラック企業はそれはそれでダメだと思うけど、
ブラック企業大賞側もさ、もうちょっと違うアプローチないのって思う。
これでノミネートされた企業が潰れて、そこで働いてる社員が職失ったらどう責任取るんだよ。
人の人生左右するようなことやってるほうがブラックなんじゃねぇの?
258.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:04▼返信
どっちもどっちだが外部に漏らさなければ誰も知ることはなかったのは本当
259.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:06▼返信
社員いじめといて何言ってんだ
260.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:08▼返信
>>180
これだよな…
明らかに原因が会社側にあるのに更に印象を悪化させてどうすんだか。
261.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:15▼返信
雇用主と労働者
世の中どっちが強者だよ
企業なんて、何処までもイジメられろ
262.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:16▼返信
どうせ社員Aは在日か韓国人だろw
慰謝料要求なら分かるが、生涯賃金ってなんだよw
263.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:21▼返信
ブラック企業はどんどん潰れればいい
264.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:24▼返信
正当な報酬を支払うことを求めるなら分かるけど
報酬の何倍も慰謝料として請求するのは、労働者側がオカシイ気がするな

賃金の支払を争点に戦ってれば、負けても未払いだった賃金だけだけど、賃金の未払い認めて謝罪したら、「謝罪したって事は悪いって認めたな!許すには○千万必要だ!」
みたいなモンスターになるんだな

少しでも譲歩したらドンドンつけこむな

もちろん、悪いことをした企業にも責任はあるけど、要求ややり方が無茶苦茶なんだよなぁ
悪いやつには何をやっても許される!って感じなのかな…
265.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:29▼返信
企業も社員も真っ黒ということしかわかりませんでした
266.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:31▼返信
>>264
いや、それはおかしくないと思うけど。
正当な報酬だけで終わらすなら企業の方が社会的地位が上なんだから、やったもん勝ちになるだろ。

アメリカとかなら懲罰的損害賠償があるから、生涯賃金×2倍とかを裁判所が平気で出してくると思うし。
267.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:33▼返信
ブラック企業にしか入れない人間はやはりブラックなんだろう。
かく言う自分も大きな口は叩けないがな・・・
268.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:34▼返信
>>264
今回の場合企業側に明白な名誉棄損があったから
慰謝料も仕方ないけどな
269.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:35▼返信
>>264
悪いやつがやりたい放題やってきたんんだから
懲らしめる意味でも悪いやつにやれることはなんでもやるべきだなw
270.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:37▼返信
社員があれだとして明るみになった時に企業側に一理があると思わせられない時点でマズイと思うんですがそれは…
271.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:40▼返信
結局チンピラみたいな奴は社員だったのかな
272.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:41▼返信
>>266
いや、日本はアメリカでは無いので…

病気になったりパワハラによる精神的苦痛での慰謝料は分かるけど、額は1000万もいかん

罰を与えるのは民事ではなくて刑事罰だろ
既に社会的な制裁を受けてるから、会社の刑事罰もかなり軽くなるだろうけど
273.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:44▼返信
消費者の立場ではブラックとか関係無いから。自分にとって便利かだけだから。
274.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:44▼返信
次は県ごとに大賞選びたいなw
275.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:45▼返信
>>268
慰謝料が妥当な金額では無いことが問題なんだよなぁ
ただのクレーマーみたいな感じ
このまま騒がれたらもっと損失でかくなるけど?って脅して金を引っ張ろうとしてて
法律に基づいた請求では無くて恐喝に近い
276.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:48▼返信
>>271
副社長
277.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 00:49▼返信
会社もクズなら働いてたやつもクズ

会社は社会的制裁を受けて一応改善させようとはしてるが、この労働者はクズ過ぎる
韓国の自称慰安婦みたいに、延々金をもらい続ける気でいるわ…
278.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 01:15▼返信
ウリさんマークはもう終わり
279.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 01:22▼返信
もしその社員が本当にそういう素行の悪い人間だったとしても、やり方が陰湿すぎる
普通に社員Aがやったことを理由に懲戒解雇すればいいだけの話
北朝鮮の人間は出ていけ張り紙とか、出回った採用基準に色々差別的な要素が含まれてたり、社員Aが問題ありの人間だったとしてもこの企業が悪質なことに変わりない
280.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 01:33▼返信
内部に893いるんだからしゃーない
281.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 01:37▼返信
>社内の掲示板を外部に漏らすといったスパイ行為

こんなことを言う時点でお察し
282.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 01:45▼返信
言い換えればブラック社員しかあつまらないってこと
283.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 01:46▼返信
こんな言い分で騙せるとでも思ってんかね
284.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 01:56▼返信
こいつの言い分が全部正しかったとしても、
社内いじめは完全な犯罪の域に達しているしこれはもう確認されている事実だ。
どちらにしてもアウトなんだよあほがw
285.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 02:02▼返信
蟻なんて
ぶっつぶれりゃ良いんだ
286.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 02:03▼返信
朝6時半出社で夜8時に退社できればまあまあ早いって感じで普通にブラックだったよ
休みも月5日平均くらいだったな。10年前の話だけど
287.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 02:10▼返信
元記事も見たけれど、完全に黒だよこれ
ブラック企業というレッテルを貼られることの社会的な怖さを今更になって知るというのは
アタマが悪いというしかない

「未払賃金等に対しては真摯に対応しました」じゃねーよ、最初からあってはいけないんだよと
その辺の根本的なモラルの無さが酷すぎる
288.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 02:13▼返信
ブラック企業という意味では、すき家にまったく行かなくなったなあ
そうそう引越しするものではないけれど、アリさんマークを使うことは今後使うことはないだろうね
同業他社も内実変わらないんだろうことは百も承知
289.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 02:17▼返信
>例の動画を見て、アリさんは絶対利用しないと決めてたけど、この記事読んでグラついてる。真実はどこにあるのか
こういう奴って直ぐに詐欺られそう。
290.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 02:23▼返信
第二のワタミだな。逝け!

291.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 02:23▼返信
虐めは正義弱いものは死ね
292.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 02:23▼返信
ここ数年で、大手ブラック企業の倒産が多発するだろう。最初はネットでの告発→ブラック企業認定→求人難→業務がまわらない→品質,サービスの低下→悪評とブラック企業への嫌悪感から不買が拡大→有能な正社員から逃げ出す→さらなる業績悪化→広告費でマスコミを抑える余裕がなくなりブラックぶりが報道される→粉飾決算が発覚→大衆投資家が株を売り払う→株価暴落→資金ぐりが悪化→債務超過、の道をたどるはずだ。


293.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 02:24▼返信
先進国中ワーストの労働環境をただちに改善すべきだ! ①労基法違反への厳罰化を急げ。残業代未払いの企業経営者は逮捕、重い罰金を課すべき。 ②労基法違反の判決を受けた企業の求人募集活動(求人誌、求人サイト、ハロワの利用、会社説明会などのすべての活動)を半年~1年間全面禁止せよ。

294.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 02:25▼返信
ブラック企業はとことん追いつめろ!


295.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 02:26▼返信
はい、利用しません。

296.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 04:11▼返信
ネトウヨは企業いじめ経営者は従業員いじめ
297.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 05:34▼返信
おっそうだな

差別丸出しの社内掲示とかはどうした
反省の色ゼロの時点でもう終わりやね
298.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 05:44▼返信
・弁護士が街宣車引き連れてアリに突撃
・その弁護士が受賞社決定メンバー
・発表場所在:在日本韓国YMCA アジア青少年センター
299.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 06:27▼返信
ブラック起業を訴えるのはダメ社員。最強のクズ決定戦、ふぁい!
300.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 07:21▼返信
慰謝料の要求は正当だろ。指名手配みたいなマネしただけじゃない。集会でも不当な吊し上げをしたんだぞ。こんなのが日本の会社?フザケんなよ!
301.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 07:35▼返信
直ぐに出来る改善を今までしないからブラック企業なんですよ。
アリはそこが判っていない。
302.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 08:22▼返信
引越し見積もりしたらアリ止めた人ばっかりくるよ
303.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 09:07▼返信
イジメやられたから社員が倍返ししただけだろ社員の個人情報さらしと誹謗中傷等貶める行為をしたアリさんマークが
完全に加害者だろ社員を見下してた罰が当たったんだわ
304.名無し投稿日:2015年11月30日 09:24▼返信
業界別売り上げで言うと、コンビニ業界トップはセブンイレブン、家電量販1位はヤマダ、外食1位はゼンショー、2位マクドナルド、4位がワタミ。アパレル販売はユニクロ。教育業界はベネッセ、個別指導は明光義塾、家庭教師はトライ。いまや日本のトップ企業はブラックだらけ。かつて各業界トップだったダイエー (スーパー)、コムスン(介護)、NOVA(英会話 )は消えた。おなじことが起きるに違いない。引越社なんて、まさにアリみたいに踏みつぶされるだろう。
305.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 09:25▼返信
ばかだなあ。ゼンショーの小川、ワタミの渡邉みたいに追いこまれるぞ。

306.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 09:27▼返信
大体こういう悪事指摘されたとこって決まって
「その社員も悪いやつ、うちだけが悪いわけではない」みたいな言い訳するよね

まるで何かに洗脳されているかのような恐ろしさを感じました
307.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 09:28▼返信
すき家、ワタミ、ヤマダ電機、引越社、マクドナルド。不買のブラック企業が増えたわ。

308.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 09:28▼返信
売り上げ激減は確定だな

309.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 09:29▼返信
因果応報

310.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 09:58▼返信
奴隷をいじめてたけど、俺はいじめるな!てw
311.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 10:41▼返信
ふつうAの事が全部本当なら
嫌がらせしないで普通に解雇してるだろうが
何故嫌がらせをした?・・・あ、賞もらってましたね
312.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 11:08▼返信
いじめていいのはいじめられる覚悟のある奴だけだ
椅子にふんぞりかえってる業界的には役立たずほど高給取り
313.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 12:00▼返信
そんな社員なんてどこの企業でも居るだろう
なのになんでおたくの会社がブラック認定されたかワカラナイの?
全くつまらん言い訳だな
はよ潰れてしまえ
314.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 12:11▼返信
一個人をイジメぬいてる企業様が言ってもねえw
315.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 12:25▼返信
さんざん従業員をいじめ抜いた奴がなにぬかしてんだ。
316.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 16:18▼返信
こういうクソ反論するのネットのアホに多いよね
317.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 16:57▼返信
ヤクザマークの引越社、言い訳に必死すぎ
散々下っぱ社員虐めくさってたくせに自分が虐められる側になったらこの必死な言い訳
終わりすぎでしょこの企業
318.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 20:31▼返信
テンションがあがって恫喝しちゃいました☆
319.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 21:02▼返信
どう見てもチンピラ。
320.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 22:05▼返信
ここ創価系の企業?

321.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 22:07▼返信
確信犯のヤクザだな。

322.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 22:08▼返信
よっしゃ、不買運動で潰そう!


323.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 22:12▼返信
愚かな対応だ。これでは客が激減する。早いうちに謝罪会見を開け。まじヤバいぞ。

324.はちまき名無しさん投稿日:2015年11月30日 22:48▼返信
日本の出生数は、団塊の世代ピーク(現在66~7歳)の年間270万人から昨年はついに100万人まで減った。急激な少子化、人口減少は膨大な供給過剰を生む。ここ数年はサービス業を中心に閉鎖、統合ラッシュとなる。いまやビジネスモデルに限界で過当競争に陥ってブラック企業だらけの塾、居酒屋、外食、コンビニ、引っ越し業界などはますます苦しくなるだろう。大型倒産もあり得る。


325.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月01日 00:10▼返信
大声出してテンション上がったとしてもこんな風に恫喝することは俺なら絶対ありえないな…
というか、公道で人に向かって大声で怒鳴りつけたことが生涯を通して無いw
326.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月02日 00:12▼返信
CM気持ち悪い
ニタニタしてるあのおっさんも影で下の人間いじめてんのかなとか思っちゃうよね
327.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月05日 22:38▼返信
328.はちまき名無しさん投稿日:2016年02月10日 08:10▼返信
テレビの効果すげー。さすがガイアの夜明け。ありさん終了ですね。

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