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きまた会計事務所所長、有限会社モンジュアソシエイト代表取締役 木全美千男氏のブログより

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現在は該当記事削除済み



モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ
第40回 社員をうつ病に罹患させる方法

https://archive.is/mhxS2#selection-193.0-193.19 ※魚拓
sharosi_utu

Q
当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど
行動が異常です。なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。

A
結論から言えば可能です。少し手間がかかります
まずバツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう。

①就業時間中の喫煙の禁止 
②上司に文句を言うことの禁止 
③遅刻の禁止  


そしてこれから違反した場合には厳しく処罰を与えることを決めます。そして指導として本人に反省文書を書かせることです。これもバツの一つです。適切合法なパワハラを行ってください。適切にして強烈な合法パワハラ与えましょう

①まずノートと筆記具を用意します。
それから、ノートに自分が今まで行ってきた失敗や他人へ迷惑をかけたと思っていること、不快に感じたこと、悲しかったことなどを思い出せるだけ書き、その事柄に対して自分に非があるように関連付けて考えて書いていくことを繰り返しましょう。うつ状態というのは自分を責める病気なので、後悔の量が多ければ多いほど(過去に否定的な執着する程)発症し易いです。

②次にモンスター社員に降格減給 与えて経済的にダメージ与えます。適切な理由でっち上げましょう

③そして万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです。なぜなら因果関係の立証は原告側にあり、それを否定する証拠を作成しておくことは、会社の帰責事由を否定することになるからです。したがってそれができればうつ病自殺されても裁判で負けることはありません。

④本当にうつ直前になったら、休職命令与えてもいいでしょう。休職満了による退職でも可能でしょう。

 その際には企業法務労働法務に詳しい特定社労士のサポートを得ることが必須となります。

 モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ。




この話題に対する反応

・社労士が自分の金儲けのために、社員を鬱病にすることを唆すとは。。。
仕事が原因で鬱病に罹患した方が、どれだけ困っているか。命まで落とす方の悲惨な事例をどう受け止めているのか。
本当に醜悪。

・労働相談でパワハラ・セクハラによってうつ病を罹患して相談に来る労働者は年々増えています。このような社労士を許してしまっては、働く労働者のためにもならないし、社会全体のためにもならないのではないでしょうか。

・表現はともかく言っていることはもっともとか、そんなのはどうでもいい。「社員をうつ病に罹患させる方法」という表現がものすごく恐ろしいし、その恐ろしさを肯定することはどんな文脈でも絶対にあってはならない。

・弁護士だったら、こんなの普通に懲戒レベルだけど、社労士だとこういうのありなの?

・そっかこういう入れ知恵するのは社労士なのか

・なんだこれ。。狂ってる。

・ビックリした。冗談かと思った。本当にこういったアドバイスをする人がいるんだな。社労士?とかなんとか。

・すご腕社労士だって?馬鹿言っちゃいけない。ブラック経営者におもねる腰巾着でしょう。ここに書いてある通りに就業規則を作ったら、訴訟で無効にできるでしょうね。

・人を病気に追い込むってそれは傷害罪じゃないのかよ


















「精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」ってサイコパスかよ

社労士怒るべし・・・











コメント(439件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:31▼返信
変形合体ィー!
2.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:31▼返信
真夏の夜の淫夢
3.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:32▼返信
12月のおもちゃはコイツかな
4.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:33▼返信
何故うつ病にしないと解雇できないの?
5.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:33▼返信
相手が更にクズなら自分のクズ行為なんて些細なことってまんまねらーの理屈やんけ
6.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:33▼返信
モンスター社員なら仕方ない
7.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:34▼返信
ここまで来ると最早潔いけど

ゴミみてーな社員がいるのも事実
8.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:34▼返信
モンスター社員を解雇せよ!

ええやん
9.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:35▼返信
上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼり
を理由に解雇したらいいじゃん。
10.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:35▼返信
有田ヨシフにそっくりですね
11.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:36▼返信

完全に狂ってる。
てか、読んだがどの辺が合法なのかね?
初手から違法なんですがwwww

12.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:36▼返信
こんなゴミクズゆとり雇う奴が馬鹿なんだろ
13.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:36▼返信
こういうこと相談してたことが分かった時点で意図してやった事が認められるんじゃないの…
14.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:37▼返信
イカレてるわ
15.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:38▼返信
モンスター社員もあれだけどこいつはモンスター社労士だね
16.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:38▼返信
ゆとりってマジでこんなゴミクズしかいないからな
遅刻当たり前、上司にため口、学力中卒
17.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:38▼返信
なにこいつ、頭おかしい
18.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:39▼返信
上からも下からも馬鹿にされるゴミゆとりを社会から追放しろよ
19.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:39▼返信
そもそも会社に損害与えるレベルのモンスター社員はうつになるようなタマじゃないし
なぜに素直に解雇の方向で争うというごく当たり前の事ができんのか日本は
こんなやり方狂ってるやろ
20.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:40▼返信
鬱病になるまで追い込まれればいいよ
21.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:40▼返信
釣りだと思うけど
ここのコメやばすぎw
22.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:40▼返信
まずQ自体がおかしすぎるだろ、ダメな社員をなぜ鬱病にさせる
なぜやめさせる前提なんだ
23.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:40▼返信
これで首にならんとかネタだろ?
24.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:41▼返信
うつ病がどういうものか身を持って思い知るわけですな
25.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:42▼返信
こわっ…
これを文章におこして、世界中の誰でも見れる所に置いといた
その人間性を疑うわw
26.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:42▼返信
なんか助詞が抜けまくっててホワイトカラーの人間の書いた文章に見えない
27.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:42▼返信
チョ、ん市ね
28.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:42▼返信
ゆとりの存在自体が釣り、ネタだからな
規格外のガイジだからな奴らは
29.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:42▼返信
何とかうつ病にしたいってそうそう出てこない発想だな
30.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:42▼返信
ブラック企業大国 日本


パワハラ大国 日本
31.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:42▼返信
文中にも有るようにこれらの行為は全て「合法」だからな
なんでそれで炎上するのかわからん
日本はいつの間にか法治国家じゃなくなったんだな
32.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:43▼返信
わりと日本社会全体でやってたことだしなあ。
バブル崩壊直後から当たり前に見る風景。

ようやく最近緩和されはじめたけどな、大企業のみで。
中小はむしろひどくなる一方。
33.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:43▼返信
悔しいな
こういうやつのが社会じゃ認められて尊敬されるのか
34.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:43▼返信
ゆとりを全員焼却処分しようぜ
35.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:45▼返信
だけど首にしたい糞社員がいるのも事実
仕事の良し悪しに関わらず優良社員と同じ金もらえるんだから

こいつは馬鹿だけど
36.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:45▼返信
ゆとりは底辺無職ゴキブリしかいないからな
37.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:46▼返信
>>31
脱法なだけだよ
書いてないからやっていいっていうのは典型的なゆとり理論
38.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:46▼返信
ちょくちょく煽ってるやつらって・・・
39.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:47▼返信
遅刻当たり前、上司に逆らう、たばこ吸いまくる
こんなゴミクズマジで存在すんの?どこのブラックなんでつか?
40.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:47▼返信
もう犯罪レベルだろw
41.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:47▼返信
まあ、簡単に社員をクビにできない日本の法律が悪いわ
実際モンスター社員とか氏んだ方が日本のため
42.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:47▼返信
多少は言いたい事は分かる

会社の理由でクビにしたら会社がかなり金払う事になるからな

自主退社なら会社が払う金は無い
43.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:48▼返信
>>9
それを思いつかないバカな会社なのか、苛め等、会社側が不利になる事が明るみになる可能性があるのでは?
44.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:49▼返信
>>37
法で禁じられてないことは何やっても良いってのが法治国家
脱法とか言い出すのは人治国家の第一歩
45.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:49▼返信
遅刻当たり前、上司に逆らう、たばこ吸いまくる
こんな典型ゆとりを雇う会社がマジで存在すんの?どこのブラックなんでつか?
46.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:50▼返信
こんな上司に当たったらろくな人生を歩めない
バカの俺にもわかる
47.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:50▼返信
遅刻当たり前、上司に逆らう、たばこ吸いまくる
こんな典型ゆとりを雇う会社がマジで存在すんの?どこのブラックなんでつか?
48.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:52▼返信
日本猿らしいじゃんwwwwwwwwwwwww

バカウヨ息してる?これが日本やでwwwwww
49.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:52▼返信
気持ちわる。
50.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:52▼返信
遅刻禁止て

当たり前だろ
51.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:52▼返信
これ社会的に排除したほうがいい側の人間だろ
52.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:53▼返信
辞めさせたい社員を積極的に自己都合による退職に追い込む手法は
「追い出し部屋」だけではないですからね

相当緩い環境にいれば縁がないでしょうけれど……
53.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:53▼返信
本当にゆとりという日本の癌は洒落にならんな
54.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:53▼返信
こいつ記事消しやがったな
これだけ自信あるなら残せよ
55.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:53▼返信
無理というのは嘘吐きの言葉なんですよね
56.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:54▼返信
ゆとりというガイジ、まず消し飛べ
57.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:55▼返信
>>44
脱法容認とか犯罪者の始まりだろw
58.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:55▼返信
日本人の醜悪さがよく表れてるね。
隠れたところから間接的に他人を攻撃する人間ばっかりじゃん。日本って。
59.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:56▼返信
問題のある社員は自殺に追い込んでしまってもいいようにどうこうって話はイカれてんな
60.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:56▼返信
最近悪徳社労士多いんだよ
こういう奴からは社労士免許取り上げてしまえ
GKこれにどう答えるの?
61.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:56▼返信
クズにクズ対応してどーする
62.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:58▼返信
社労士の存在意義って
こういうアドバイスを求めてる経営者が
いっぱいいるからでもあるんだよね…

この言い方はちょっとまずいと思うけど

いかに会社がダメージを受けないように
労働規約を構築して
法的な逃げを打つかが優秀さのバロメータ
63.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:58▼返信
>>48
韓国を差別はしないけどお前らの国がどれだけ立派なんだよ?
犯罪天国じゃねーか
64.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:58▼返信
てか、こんなことしてたら訴えられるだろ
65.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:58▼返信
食品安全基準・労働基準・医療・金融・保険・著作権・放送・電気通信・士業・教育・郵政・公共事業等ほぼ全ての分野が対象
報道規制・参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅緩和etc.全分野に影響多数 アフィ日本人叩き煽り対立離間世論工作誘導多数「TPP関連まとめ」「TPP 21分野」で検索
66.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:58▼返信
そもそもこういう質問にブログで答えるとかどういう神経してんだ
馬鹿じゃねえの?
前の議員もだけど
考え無しにネットで公開する人間ってどういう神経してるのかわかんねえな
67.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 01:59▼返信
ルールの相互理解は大事だよね
まあご本人も躁うつの傾向がありそうだなあ とは思いました
68.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:00▼返信
頭がキレるから社労士なんてやってんだろ
頭いいやつは見下しやすいわけだ
69.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:01▼返信
合法パワハラってなんだ?
70.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:02▼返信
これ、パワハラで訴えられたら普通に負けると思うけど
71.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:02▼返信
>>60
厚労省のサイトにも社労士の懲戒処分事案のページが存在して、実名入りで様々な過去の事例が紹介されてる。
もし彼の行為を悪質に思うなら、懲戒請求を行うべきだ。
72.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:03▼返信
こんなのが捕まらずに
うまい飯が食えるクソみたいな世の中
73.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:05▼返信
法治国家だから法で禁止されてなければ何やって良いって‥法というものは社会規範の1つに過ぎないんだよ。道徳・道理も社会規範で、法で規定せずとも社会が円滑に動くならそれが理想だよ。それにこの人の助言は法的にも危うい。社労士会や税理士会に懲戒請求するひとがいても不思議ではない事案だよ。
74.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:06▼返信
マジでこの国って終わってるわ
早く中国に占領されて日本人なんて淘汰されちまえばいいんだよ
75.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:06▼返信
まじでサイコパスだわ
北九州の松永や尼崎の角田と本質的にやっとること変わらん
他人を支配し壊すことに愉悦を感じるような奴は完全にサイコパス
76.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:06▼返信
社労士で検索したら、ユーキャンの社労士講座が出てきて笑った。通信教育でなれるのかよ
77.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:06▼返信
南山と中京大学経済学科はやばい連中が多いぞ。
まぁ就職なんて無理だろうがな。

78.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:06▼返信
あれ、これ傷害若しくは殺人教唆じゃね?
個別の行為は合法だとしても全体としてそれが病気を引き起こすための故意を持ってしたなら普通に傷害罪又は殺人罪の対象になるよ?
後、被告会社なのに原告側に証明責任ありますって理由しか挙げて無いあたりがガバガバ過ぎ。
社会保険労務士連合会とか税理士会はこういうの職業倫理上許すのかな?
まぁ社会保険労務士とか税理士なんて試験に刑法とか民事訴訟法の科目無いから、刑事罰の可能性とか証拠の偏在のことなんて考えないし、知りもしないんだろうけど。
79.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:06▼返信
>>44
どこの法治国家でも脱法行為は原則無効にされますね。
法で禁止したことを合法的にやられてしまっては、法の意味が無くなるから。
80.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:07▼返信
>>45
うちなんて休憩時間とは別にいつまでもタバコ吸ってるおっさんとかおるで
窓口業務のくせにマジ邪魔で臭い
81.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:07▼返信
>>71
違法行為を行ったわけでもないのに公務員の懲戒なんて出来るわけ無いんだよなあ。
82.投稿日:2015年12月04日 02:09▼返信
このコメントは削除されました。
83.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:09▼返信
おまえら社会不適合キモオタゴキブリには関係ない話だなwwwwww学力中卒の遅刻当たり前の態度だけでかい虫けらのキモオタのおまえらにはwwwwwwww
84.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:10▼返信
>>81
社会保険労務士法(抜粋)
(不正行為の指示等の禁止)
第十五条 社会保険労務士は(省略)その他労働社会保険諸法令に違反する行為について指示をし、相談に応じ、その他これらに類する行為をしてはならない。

パワハラの教唆はこれに違反しているんじゃないか?
85.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:10▼返信
>>81
公務員?何の話?
86.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:11▼返信
モンスター社員側にも非があるんだよな。お前ら自身も無能な奴隷だから社員に肩入れしちゃう気持ちも分かるよ。こいつの言ってることって切り離し出来ない寄生虫は劇薬で消毒するしかないよねって事でしょう。
87.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:12▼返信
でも言ってることは全うだし笑える

ようは遅刻せず煙草吸わずさぼらなけりゃいいだけのはなし
88.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:13▼返信
>>86
辞めさせたい社員がどれだけ悪いのかは、この情報からはよくわからない。
でも少なくとも、この社労士は悪い。
89.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:13▼返信
>>85
お前って役所で働いてるてて人事院規則に該当する奴だけが公務員だと思ってるタイプ?
90.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:13▼返信
どんなにまわりに迷惑かけても気にしないモンスター社員はうつにならないだろw
91.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:13▼返信
上司に逆らう時点でゴミゆとり確定
マジでゆとり雇う会社ってどんだけ人足りてないんだろうなwwwwwwww
92.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:14▼返信
業務怠慢するような社員は解雇できるんでは?
93.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:14▼返信
>>87
遅刻やさぼりを辞めさせるアドバイスならば、社労士としてまっとうなものだ
パワハラしてうつ病にして辞めさせろというアドバイスは、社労士としては不適切だ
94.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:16▼返信
>>91
ここ10年新卒採用してない会社とか聞いたことないんだけどお前の会社どんだけ人件費ケチってんの?
95.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:16▼返信
ゴミゆとり擁護の在日キチガイが沸いてて草はえるwwwwwwww
96.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:16▼返信
>>89
この社労士は会計事務所の人であって、公務員じゃないだろ。社労士はみんな公務員だと思ってた?
97.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:16▼返信
上司に文句を言うことの禁止て・・・
ほんと日本企業は未だに昭和なんだな
そりゃ海外企業に負けるのも当たり前だわ
98.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:17▼返信
いやはや、これをしらふで書いてるなら大したもんだ。
99.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:18▼返信
>>94
ブラックの底辺のお前とイケメンエリートを一緒にすんな
100.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:18▼返信
遅刻は禁止するまでもなくダメだろ
101.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:19▼返信
>>97
お前みたいな池沼キモオタには一生関係ない話だろwwwwwwww無職のゴミクズがwwwwww
102.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:19▼返信
タマキンWWWWWWWWWWWWWWWWWW
103.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:20▼返信
名前からして在日で草不可避
104.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:20▼返信
問題社員への対応に苦慮する気持ちはわからんでもないけど、そういうのは耳打ちでやれ。
なんでネット上でやるかな。
105.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:20▼返信
>>101
日本企業なんかで働いてる底辺にはわからない話だろうね
106.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:21▼返信
>>74
ちょ~ん(笑)
107.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:21▼返信
ゆとりってマジで池沼だからな
池沼たまけならまだしも自覚がないから態度だけでかい
108.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:21▼返信
 
 
 安倍政権になってからこんなニュースばっかり
 
109.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:21▼返信
名前、顔、在日やんけ‼
110.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:21▼返信
これヤバいだろ
これが問題視されてさらに社員守る法律が出来たら余計無能社員切りにくくなるぞ
111.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:21▼返信
>>97
アメリカじゃ社長だろうと下っ端社員だろうとタメ口でも
問題ないらしいからな
上司に逆らう部下って上司が神様のように完璧な人間なら
その通りなんだが上司に問題がある人間だったとしても
逆らうことも苦言をいうこともできないならその会社そのものがおかしい
112.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:22▼返信
>>108
ちょ~~ん(笑)
113.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:22▼返信
>>92
遅刻、欠勤、命令違反などが多く、指導しても改善しない場合は、解雇することができるよ
それを証明しないといけないので、やや面倒だけど
114.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:22▼返信
在日じゃん
しねよ
115.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:22▼返信
コンサルか。終わったな
こいつも今頃うつ状態だろ
116.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:22▼返信
>>105
無職のおっさん虚しくならんのか?
117.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:22▼返信
草生やすとかなり気持ち悪いんだなこれから使うの控えるわ
118.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:22▼返信
ツイッターの裏垢とか裏でそういうアドバイスしてるとかじゃなく堂々と言ってんのかw
アホ過ぎw
119.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:23▼返信
>>101
なんでそんな全方位に喧嘩売ってんのお前?良い年なんだから少しは落ち着けよ。余裕の無さがにじみ出てるぞ。
120.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:23▼返信
やべぇな

間接殺人鬼じゃん
121.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:23▼返信
>>116
すまんな かなり稼いでる(笑)
122.投稿日:2015年12月04日 02:23▼返信
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123.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:23▼返信
Aを書くために自分でQを設定したんだろう(ようするに自演)
124.投稿日:2015年12月04日 02:24▼返信
このコメントは削除されました。
125.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:25▼返信
南山(笑)なら仕方がない
126.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:25▼返信
89
公証人と間違えた?
127.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:25▼返信
うーん、この在日まる出し
128.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:25▼返信
>>111
無能のキモオタゆとりに限って態度だけでかいからな
態度だけでかい無能キモオタゆとりは日本から出ていけや
129.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:26▼返信
うつ病にさせようとか自殺させようとか言ってる時点で合法じゃなくて違法だろ
まあ法律以前にこいつ人として狂ってるけどな
130.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:26▼返信


在日が誕生してからこんなニュースばっかり
131.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:27▼返信
>>121
無職のキモオタ虚しくならんのか?
132.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:27▼返信
もろ在日だな
133.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:28▼返信
>>121
俺はみんなと違ってお前のこと信じてやるからもう寝た方が良いぞ。おもちゃにされるだけだし。これはお前の為に言ってるんだぞ?
134.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:28▼返信
昔やってた韓流()ドラマの親父役にクリソツじゃねーかwww
135.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:29▼返信
48
大丈夫だ。こんなもも塩田事件に比べればマシな方だよ。

136.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:29▼返信
企業人なんて
デキるやつほどサイコパスの傾向が強いもんだよ。
このオッサンはそれを文字に起こしてる時点で出来ないやつ確定だけど。
137.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:29▼返信
態度だけでかいゆとりゴミの学力が
中卒レベルwwwwwwww冗談は顔だけにしようぜwwwwwwww自称海外企業勤務の虚しいおっさんwwwwwwww
138.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:30▼返信
案の定在日がわいてますねぇ(察し)
139.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:30▼返信
他人の命なんてどうでもいいって感じだな。
140.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:31▼返信
131
横槍だが、
そういう貴方は何なんだよ?

答えによってはね・・・・・・。
141.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:32▼返信
>>140
木曜の夜中だし学生だろ。ニートなんて劣等種はそうそういないし。
142.投稿日:2015年12月04日 02:32▼返信
このコメントは削除されました。
143.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:32▼返信
>>76
当たり前だろww
資格だからなwww
お前ガイジなの?wwww
ニートは常識もないのねwwwwwwwwwww
144.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:32▼返信
>>140
俺様はイケメンエリート
お前は底辺キモオタニート(予備軍)
わかったらさっさとアニメ鑑賞に戻りな底辺のおっさんwwwwwwww
145.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:33▼返信
経常収支5000億の超大手メーカーに内定貰った2016卒だけどここに俺より上の奴いるか?
146.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:34▼返信
144
いえ、僕は制限行為能力者なので。
147.投稿日:2015年12月04日 02:35▼返信
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148.投稿日:2015年12月04日 02:35▼返信
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149.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:36▼返信
ゆとりよっわ ざっこwwwwwwさっさと首吊ろうぜ
150.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:36▼返信
>>146
意訳:僕は春学期に憲法の授業を取っていたDラン大学の一年生です。無知ですがどうぞよろしくお願いします。
151.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:37▼返信
145
ならその能力でロスチャイルドと対等になれるよう頑張ってくれ。

まあ、ロスチャイルドの実態も知らないわけだが。
152.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:37▼返信
在日
153.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:38▼返信
150
実はDどころじゃないのさ。
154.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:38▼返信
ゴキブリゆとりはアニメ見てしこってろよ雑魚がwwwwwwww
155.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:39▼返信
>>151
なぜ一企業人と世界一金持ちの名誉貴族が比較対象になるのだろうか。
156.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:39▼返信
この時間に何のアニメやってるんだよ?
ハーツオブアイアンならやってやっても良いぞ?

ポーランドでドイツ倒してやるからさ。
157.投稿日:2015年12月04日 02:39▼返信
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158.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:40▼返信
>>145
経常収支は国の指標であって、会社では使わない
159.投稿日:2015年12月04日 02:40▼返信
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160.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:40▼返信
人の皮を被った悪魔
161.投稿日:2015年12月04日 02:42▼返信
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162.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:42▼返信
157
いつも気になるけど、決して中国人扱いはしないよね。
そこまでして韓国に恨みでもあるのかね?
163.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:42▼返信
底辺キモオタニートのゴキブリのおまえらには関係ない話だな
164.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:42▼返信
マッコリ好きそうな顔してますな
165.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:43▼返信
>>153
だとしても今の世の中学歴だけでなんとかなるほど甘くないから3年後の就活がんばれや。そこからようやく人生の第一関門だからな。学歴なんて偏差値60超えれば全部一緒だ。
166.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:43▼返信
在日ゆとりがゆとりゴミクズ擁護に必死wwwwwwwwww
167.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:43▼返信
こんな人間社会にいちゃいかんだろ
168.投稿日:2015年12月04日 02:43▼返信
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169.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:44▼返信
ところで、今ここに何人いるよ?
170.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:44▼返信
ちょ~んw
171.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:44▼返信
>>162
あいつら成りすまし得意じゃん
敢えて中国強調してるあたり分かりやすい
172.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:44▼返信
>>158
まだ学生だから許してくれや、!経常利益な。
173.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:45▼返信
在日=底辺キモオタニートwwwwwwww態度だけでかい顔面テロリストwwwwwwww
174.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:46▼返信
在日が騒げば騒ぐほど嫌韓が右肩あがりでけっこう
175.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:47▼返信
在日顔面キムチレッドがおるw
176.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:47▼返信
内定貰ってるはずが一年?設定ミスってんぞゴミクズwwwwwwww
177.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:48▼返信
在日認定しかできない底辺キモオタニートwwwwwwwwブーメランwwwwwwwwww
178.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:49▼返信
パワハラで鬱にされて、完治して地獄から這い上がって
元上司にリベンジを果たした俺からすると、絶対に許せん。
すご腕、って完全に悪徳社労士じゃねえかw
逆に鬱がどれだけ辛いものかを是非一度経験して頂きたいものだが、
こういう奴は絶対ならないだろうな...。
179.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:49▼返信
そもそも社員を解雇させる方法を教えてるブログじゃん
180.投稿日:2015年12月04日 02:49▼返信
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181.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:50▼返信
病め医者死ね坊主の現代版か・・・・
精神障害年金の申請にこいつらを頼るパターンが多いからさ
182.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:50▼返信
pswに関わるとここにいる底辺キモオタニートみたいになっちゃうううwwwwwwww
183.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:51▼返信
底辺キモオタニート=ゆとりゴキブリwwwwwwwwはやく首吊れやwwwwwwww
184.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:51▼返信
傷害罪といってる人いたけど、要件にあてはまるよ
それどころか、殺人の故意も認めうるね
予見可能性あってそれを認識し認容していて行ってるんだからね
社労士にもこんなやついるなんてゆるせん
185.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:51▼返信
典型的な韓国人の親父顔
186.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:53▼返信
171
正直なところ、天子がもう居なくなって心のよりどころの無いあの元世界の中央の方が危険だって。て
187.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:55▼返信
がちょ~ん(笑)
188.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:56▼返信
思ってたよりまともな事書いてあると思うんだが
189.投稿日:2015年12月04日 02:57▼返信
このコメントは削除されました。
190.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:57▼返信
こいつのサイト見たら組合要求ぶっ潰し支援というのがあって
未払い残業代請求などのたかり行為、とか書いてるし。
不法行為を容認する奴に社労士する資格は微塵もないだろ。
つーか放置すると社労士全体の信用にかかわる。
191.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:58▼返信
そういえばネット民がネット上で行政書士をバカにするときに社労士の名がよく出てた。

この人は行政書士でもあったらしいが。
192.投稿日:2015年12月04日 02:59▼返信
このコメントは削除されました。
193.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:59▼返信
普通に懲戒モンだと思う
資格失効もあり得るレベル
194.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 02:59▼返信
>>176
何を勘違いしてるか知らんけどもう一度最初から読み直せバーカw
195.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:01▼返信
>>184
こんなので殺人立件できるわけねえだろ。民衆()の感情で動くほどこの国の司法はガバガバじゃねえぞ。
196.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:01▼返信
こいつを、吊るし上げろ
197.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:02▼返信


首を切り落とせ!
198.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:04▼返信
「③そして万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです。」
この記載自体が、逆に因果関係を肯定する証拠になると思うんだけどなぁ
199.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:05▼返信
ちょ~ん(笑)
200.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:06▼返信
反日に全力w
201.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:08▼返信
ゴミ
202.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:15▼返信
さすがに消したんか
203.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:17▼返信
朝鮮面バレまくる木全朝鮮賊。ゾクゾクするなあ
204.投稿日:2015年12月04日 03:18▼返信
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205.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:20▼返信
コリァ、あかん
206.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:22▼返信
こいつをうつ病に追い込む。楽しそう。
207.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:24▼返信
んじゃこいつを社労士としてやっていけないように周りが責めても何も言えない訳だ
208.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:31▼返信
「誤解を受ける内容だったかも知れないが、会社に迷惑をかけている人間にダメージを与えて真人間にしたい、立ち直って欲しいというのが真意です」
Facebookみても全く真意感じられない
これと関わってる人も大丈夫なんか
209.バルタン星人投稿日:2015年12月04日 03:33▼返信
本気で教唆するとは思わなんだ。
210.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:33▼返信
共謀罪でしょっ引かれるのこういうやつなんだろうな
211.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:34▼返信
在コの癖してうぜー
212.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:34▼返信
徹底的に追い込め!
213.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:38▼返信
今って2015年だよな?
こんなキチガイまだいるんだ
214.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:42▼返信
ちょ~ん笑
215.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:45▼返信
法を守りましょう・規則を守りましょう←わかる
パワハラでうつ病自殺に追い込むのは楽しいですよ←????
216.投稿日:2015年12月04日 03:49▼返信
このコメントは削除されました。
217.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:52▼返信
他人の人生とか命とかどうでもいいんだろうな
218.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:54▼返信
この写真ってカメラマンにとってもらったんか
今にも女に襲い掛かりそうな雰囲気がにじみ出てるんやが
民族性か
219.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:56▼返信
鬱病がどれほど苦しいと想ってんだ

ふざけるな
220.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 03:57▼返信
「死んだ人はただ逃げたかっただけでしょう。情けない奴です 弱い奴です」
221.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:03▼返信
こいつに様々な意味での打撃を与えてやるべきだろ
222.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:10▼返信
人を鬱病に追い込ませて、お金を取る、か

鬱病の家族でもできたら後悔するのかな
223.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:12▼返信
ちょ~ん(笑)
224.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:14▼返信
ん?
これは私を追い詰めるのはとても楽しいですから、
みんなで追い詰めて楽しんでくださいねってことでおk?
225.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:18▼返信
政府が企業へ社員のメンタルケアを勧奨しているのに、「鬱病にしろ」とはよく言えたもんだ。
お前が追い込まれて鬱病になれよ!

226.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:18▼返信

大丈夫か?
追い詰める奴が追い詰められる側になってね?
227.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:21▼返信
すげえな
精神的に追い込んで鬱病にさせて
自殺された時の対策まで考えてるのか
どっひゃーすっげー

これだけでも凄いのに
コレが楽しくなるってもう言葉が出ないっすわ
228.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:22▼返信

なぜ消したんだ?
このブログ自体酷いものなのだが?

229.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:23▼返信
うつ病は甘えらしいぜ
230.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:24▼返信
免許剥奪させろよ・・・
231.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:25▼返信

すげぇなぁ元ネタブログを見たがブラック企業応援ブログだろw
232.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:25▼返信
16みたいなゆとりどうの言ってるのが一番会社の癌だわ
233.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:28▼返信
綺麗に左右対称な名前ですなぁ
234.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:30▼返信
人間のクズ
戦場にぶち込んでやりたい
235.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:31▼返信
>なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。
もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。
なんて質問をしてるあんたも立派なモンスターじゃんって思う
236.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:33▼返信
コイツに言われても全然説得力の欠片もないくたびれた顔だしなぁ…ハゲだし

このおっさんじゃパワハラなんてできんだろう
237.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:36▼返信
誰か住所調べて○ろしてこい
238.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:38▼返信
登場人物が全員クズ
239.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:55▼返信
悪ぶる事に酔っ払ってる人のような気がする
240.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 04:58▼返信
こいつの住所アップはよ。

241.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:03▼返信
ただこれはモンスター社員も悪いだろ

上司も部下もそろいも揃ってキチガイ能無しってところが

異常だろ。こいつの発言とかどうでもいい

242.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:05▼返信
(自分の)正義のためなら手段を選ぶ必要はない、って考え方か
この手の「愛国無罪」的な幼稚な思考回路って後進国ならではの教養の低さから来るものだと思ってたんだけど、最近やたらと目につくようになった
世の中の知性が段々と低レベルに落ちていってるのかもな
243.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:07▼返信
同じ苦しみにあえ
244.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:09▼返信
ゴミオヤジ
245.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:10▼返信
就業中のタバコ禁止と遅刻禁止は当たり前だと思うが、上司に逆らうこと禁止ってのは上司に非があるケースもあるからなんとんとも言えんな
246.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:17▼返信
モンスター相手って言ってるけど
これが普通の邪魔な社員にも使われるんだろ
たまったもんじゃないな
247.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:32▼返信
仕事人に殺しを依頼されるレベルの醜悪
248.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:37▼返信
マンジュで左右対称名......反日かな?
249.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:47▼返信
そんな社員を雇った自分、育てられなかった自分には触れないままとか、一体何がしたいんだろうね
250.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:50▼返信
普通の社員をモンスター社員に仕立て上げて辞めさせる方法だよなこれ…
251.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:50▼返信
「出来る社員になるまで鍛える」
これでいってくれないかなぁ・・・
252.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:52▼返信
こいつ自身無能そうなツラ構えだな
最近、こういう手合いが増えてきたんで経営者がまともに金出さないよね
若い世代に金が回らないと経済もうまく回らないんだよなあ
253.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 05:55▼返信
こんなバカ政治家に税金払ってると思うと馬鹿らしくなる
はよクビにしろよ
254.投稿日:2015年12月04日 05:58▼返信
このコメントは削除されました。
255.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 06:01▼返信
密室での相談ではなく平然とネットにこんなん掲載できる時点で狂ってる
256.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 06:05▼返信
「モンスター社員」なので、こちらも強引な方法でというアドバイスなんだろう
何をもってモンスターなのかというのはあるが
257.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 06:23▼返信
○されて、どうぞ!
258.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 06:42▼返信
南山大学www

Fラン基地外社労士か
259.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 06:43▼返信
知ってるか?これも安倍晋三って奴の陰謀なんだ。
260.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 06:43▼返信
つーか元々悪いのはどっち?
261.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 06:54▼返信
パワハラっていうか会社が本来行うべきしつけでしょ
こんな当たり前のことができないで精神狂うなら社会不適合者だよ
262.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 07:02▼返信
会社に復讐したいと思ってるやつ、こいつもターゲットだぞw
263.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 07:05▼返信
>>254
>>259

ちょ~ん(笑)
264.投稿日:2015年12月04日 07:07▼返信
このコメントは削除されました。
265.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 07:10▼返信
※261
正当な理由があるならまだしも理由でっちあげるとか、精神的傷害をあたえることが楽しくなりますよとかいってる時点で論外だろ
266.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 07:11▼返信
まぁ流行りだよね
これだけ派手にあっちこっちでやってて気付かない奴居るの?
会社は社員が満足いく待遇を用意できない(しない)から
敵を作ってあげるんだよ、そうするとイジメに夢中で待遇の不満を漏らさない、外れるのが怖くてはみ出さない
ギスギス現場があら不思議、凄く仲の良い人の臭いのしないアットホームの出来上がり
北朝鮮や中国何かの独裁国家とやり方は一緒
弱ってから他の現場を紹介して良くしてやればその環境を守ろうと喜んで社畜化する
奴隷の出来上がり、派遣入れてる会社でやってないとこ無いだろw
267.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 07:12▼返信
・・・それって「いじめ」だよな?何言ってんだこのおっさん
268.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 07:13▼返信
労働者側支援専門の社労士もいるのですが
269.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 07:20▼返信
無責任にワザと間違った方法を教えてるだろ
270.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 07:26▼返信
社員を解雇出来ない法律もおかしいんだけどね。
この社労士が死ぬべき事実は変わらない。
経営コンサルタントはいつも適当なこと言って会社を引っ掻き回し、責任を取らない。

「申し訳ない、御社をつぶしたのは私です。」って本、お勧めしとく。
271.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 07:50▼返信
自殺した後のことまで指導してるのか
272.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 07:54▼返信
自殺後の根回しまで書いちゃったのはマズかったな
たぶん通報されるわw
273.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 07:57▼返信
こいつは殺人犯だ!いますぐ極刑を!
274.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 07:58▼返信
就業中喫煙、遅刻常習、仕事しないといった社員も存在するからなぁ
275.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 08:01▼返信

276.投稿日:2015年12月04日 08:02▼返信
このコメントは削除されました。
277.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 08:03▼返信
こいつをこの世から退場させましょう
278.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 08:09▼返信
やることやってりゃどうでもいい
279.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 08:17▼返信
こいつ絶対学校でいじめられてたタイプだな...顔が気持ち悪いもん
さて、これからこいつは仕事を失う程叩かれるだろう
攻められて自分自身が自殺に追い込まれなきゃいいけどねw
280.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 08:23▼返信
合法なら良いじゃん
モンスター社員が、遅刻しなくなったり、タバコでサボったりしなくなれば良いんでしょ?
ちゃんと規定守って仕事してくれるなら、辞めさせなくても良いんだし、社内規定作った時点で守らないやつが悪い
281.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 08:24▼返信
自殺しても勝てる、とか完全にサイコパスですわ
282.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 08:25▼返信
モンスター社員にはこれくらいやらないとダメだよ

ちゃんと働いてる人にやったらダメだけどさ
283.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 08:25▼返信
>>279
こういう綺麗事ではない、会社の困ってる事にはっきりと答える姿勢は仕事が増えると思うが
一般人に支持される必要の無い職業だからね
経営者からしたら、会社の実益になる的確なアドバイスしてくれるパートナーになるだろ
284.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 08:28▼返信
>モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ

この一文にこのオッサンの心の闇が凝縮されてますね
285.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 08:39▼返信
素晴らしいじゃん。優秀。
286.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 08:46▼返信
とりあえず気持ち悪いから、ミンチになって死んでくれ
287.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 08:57▼返信
はちまが指摘してる通りこれはサイコパス
ブラック企業の社長や人事なんて、まだ人を殺してない酒鬼薔薇のようなもの
288.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:01▼返信
世の中にはこういう危険な奴が時々おるからなー
そういう奴には近づいたらダメ
289.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:03▼返信
社労士ってこんなのなのかw
290.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:05▼返信
合法パワハラが許されるなら
合法セクハラ、合法マタハラなんでもありやな
291.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:05▼返信
人間はどこまでも悪になれる
292.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:08▼返信
>モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ。

お前らの好きそうな台詞じゃん

>>287
はちまの煽りを指摘って……
扇動されやすそうだなお前
293.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:08▼返信
殺人教唆犯。警察に通報しましょう。
294.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:16▼返信
※283
でも炎上して問題になったら、こいつの関連資格は国が失効させるから公言したら終わりだろw
295.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:17▼返信
合法なんじゃなくて、単に立証出来ないように工作してるだけで
バレなきゃ犯罪じゃないんですよと言ってるのと同じだ
296.投稿日:2015年12月04日 09:23▼返信
このコメントは削除されました。
297.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:24▼返信
むしろこの社労士が心療内科に通う必要があると思うんだが。大丈夫か?
298.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:25▼返信
まーた在日キムチがやらかしたのか
299.投稿日:2015年12月04日 09:30▼返信
このコメントは削除されました。
300.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:31▼返信
やったことないといえない台詞だな
301.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:33▼返信
>>111
今問題になってる大企業なんか全てそれだからな
上司に苦言呈するでもなくずーっと放置して傷の広がりが修復不可能レベルになる
空気読んで自分の首絞めるほうがどうかしてるね
302.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:36▼返信
そんなことより、ミチオ不細工やなwww
303.投稿日:2015年12月04日 09:39▼返信
このコメントは削除されました。
304.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:42▼返信
役立たずを止めさせるのは別にいい
手段がうつに追い込めってのがアウト過ぎだ
305.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:43▼返信
半島に帰れば?
306.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:46▼返信
モンスター社員を擁護するの?おまいらやさしいな

307.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:50▼返信
①就業時間中の喫煙の禁止 
分かる
③遅刻の禁止
分かる  
②上司に文句を言うことの禁止 
は?
308.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:50▼返信
南山大学クオリティ
309.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:56▼返信
変わった名前ですね
顔は韓国関連のニュースではよく見る系統の顔なのに

あw
310.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 09:59▼返信
金儲けと快楽のために、他人をうつ病や自殺に追い込む社労士とブラック企業
311.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:03▼返信
社労士とか司法書士とかは
割と常識の通用しないとんでもない奴が
結構な頻度でいるぞ…
312.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:06▼返信
タイトルが悪い。クズを成敗してるだけじゃないか
313.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:07▼返信
また酔っ払ってやりましたとか言うんだろ
314.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:08▼返信
モンスター社員なら別に良いだろ
俺のとこにもいるけど消えてほしいし
優秀だけど嫌いなだけで追い込むのは屑だけど
315.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:10▼返信
マッコリ飲みながらうっかり書きましたとか言いそうな顔つき
316.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:16▼返信
実際にはうつ病は解雇できず、むしろお荷物として置いておかなければならなくなる。
317.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:20▼返信
愛知県の社労士会に苦情入れてやるのが良いと思うよ
318.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:25▼返信
こういう対応のマニュアルがあると表にでた時点で
判断がかわってくるような気がするが
319.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:28▼返信
バカ高校にバカが集まるように
頭の悪い会社には頭の悪い奴しか入社しない
モンスター社員が聞いてあきれる
そういう奴を入社させた人事の責任だし
まともに後輩を育てられない先輩、上司の責任
320.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:34▼返信
こいつに精神打撃与えて楽しもう
321.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:35▼返信
日本終わってるなー
322.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:37▼返信
道義的な面を抜きにしても、このアドバイスはおかしいだろう。こういうのはパワハラでやっちゃダメだと習った
323.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:39▼返信
みごとな左右対称の名前ですね
324.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:41▼返信
こういう考え方をもつ経営者は多い
325.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:41▼返信
ソニーが韓国の大学にクリエイター育成と産業拡大のためのクラス設立
326.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:48▼返信
こんなクソ社員守る必要ないけどインテリが
327.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:51▼返信
モンスター社員に対してだろ?
フラストレーション溜めてこっちがおかしくなるよりずっといいわ
328.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:52▼返信
まぁ普通の社員に対してじゃなくて、モンスター社員に対してだからいいんじゃね
それに味をしめて普通の社員にまでパワハラいく可能性はあるがw
329.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:53▼返信
堂々と書いちゃうのはまずいとは思うんだが
実際会社に始末したい奴がいるからなぁ
参考にはなる
330.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 10:55▼返信
公に発信する事じゃなよな
政治家でもいるけどインテリってなんで社会的なリテラシーが欠如してるんだろう
331.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:00▼返信
このオッサン社会的に終わったな。
俺としてはうつ病にしたりするやつは傷害罪で逮捕しろよと思ってたんだが・・・。
332.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:03▼返信
今日も負け組おじさんのゆとり叩きは止まりません。救われないな...。
333.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:03▼返信
こいつ首切りだ賃下げだのこの手の本だしまくってんじゃん。
顔に下劣な品性がよく出てるわ。
334.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:04▼返信
サイコパス社長
335.投稿日:2015年12月04日 11:05▼返信
このコメントは削除されました。
336.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:06▼返信
なんだこれと一瞬思ったが、クビにする対象が凄まじいクズじゃん
そういうクズは退職勧告をしても裁判とか起こしたりするからなw
337.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:08▼返信
サイコパス(在日)
338.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:14▼返信
モビング・ガスライティング指南ですか
339.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:18▼返信
あきれるわ
340.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:19▼返信
上司に逆らうようなやつは即解雇が妥当だろ
341.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:20▼返信
ちなみにこいつフェイスブックなんか見るとネトウヨらしいです。
実に愛国気取りの馬鹿にありがちな独善の塊みたいな奴。
342.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:21▼返信
顔がコリアンやないかーいw
343.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:22▼返信
ネトウヨは韓国語です
使用者は例外なく在日
344.投稿日:2015年12月04日 11:23▼返信
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345.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:25▼返信
顔と名前と嗜好がまんま朝、鮮、人
346.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:27▼返信
すごい流暢にアニョハセヨって喋りそうな顔
347.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:27▼返信
>>344
その理屈なら下手こいた奴も全員在日にできるし一石二鳥だよな!
348.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:28▼返信
老害はゆとりがーゆとりがーということで自分を正当化させる害悪。
逆もしかりだが。
349.投稿日:2015年12月04日 11:29▼返信
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350.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:29▼返信
上司に逆らうのは上司に指導力がないだけ。
そんな奴を上司にした経営者に問題がある。
351.投稿日:2015年12月04日 11:30▼返信
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352.投稿日:2015年12月04日 11:31▼返信
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353.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:31▼返信
じさつに追い込め、ってさつじんきょうさじゃん
354.投稿日:2015年12月04日 11:33▼返信
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355.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:35▼返信
在日~ん
356.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:52▼返信
顔がトンスラー
357.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:53▼返信

いやお前らと変わらんメンタリティだよ
それが分からんとはやっぱりネトウヨはガイジだらけなんだな
358.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:54▼返信
こんなことしないとクビに出来ない日本の法律がおかしいわ
クビに出来たら、余計なトラブルにもならないし精神的に追い込む必要もない
359.投稿日:2015年12月04日 11:55▼返信
このコメントは削除されました。
360.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:57▼返信
>>357
キムチ臭っ
361.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:57▼返信
こりや、だめだ
362.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 11:59▼返信
うつ病にする必要性は?

確かに遅刻したり、業務中にタバコとか問題ありですが…
なにもうつ病にしなくても…
363.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:03▼返信
ノーコリア ドントコリア
364.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:04▼返信
男が問題を起こす→在日ガー
女が問題を起こす→女ガー


これがキモオタネトウヨの思考回路
知能に難ありの自己愛性人格障害者だということがよく分かる
365.投稿日:2015年12月04日 12:07▼返信
このコメントは削除されました。
366.投稿日:2015年12月04日 12:10▼返信
このコメントは削除されました。
367.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:11▼返信
ファビョ~ん(笑)
368.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:12▼返信
>>362
遅刻してもサボっても自責の念がないやつだからどれだけ自分を責めるように仕向けても鬱にはならんだろうな
369.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:15▼返信
>当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど
行動が異常です。

うつ病にさせなくても解雇できるんじゃないの?
370.投稿日:2015年12月04日 12:19▼返信
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371.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:25▼返信
>>366
その工作とやらに喜んで便乗するのがキモオタネトウヨなんだよなぁ
372.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:27▼返信
>>362
マル精
で調べてどうぞ
373.投稿日:2015年12月04日 12:27▼返信
このコメントは削除されました。
374.投稿日:2015年12月04日 12:27▼返信
このコメントは削除されました。
375.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:28▼返信
犯罪教唆やろこれw
376.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:28▼返信
>>369
ほんとそれ。普通に懲戒解雇か諭旨免職でOK。
このバカなおっさんにビタ一文払う必要なし!
377.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:29▼返信
なりすますわ工作するわ犯罪するわ朝・鮮・人はなぜみんなこうなのか
気持ち悪すぎる
378.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:30▼返信
>>377
だてに世界中から嫌われてないww
379.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:31▼返信
おっさんのHP
http://monju-associate.com/

頭おかしい
380.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:41▼返信
ガチョーン
381.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:43▼返信
精神的に病んだ自分が言うのもアレだけどこんな奴の下に働きたくもない。
382.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:45▼返信
まず顔が半島のそれだは
383.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:48▼返信
そういえばブラック企業に対して面白おかしくネタにして追い込むブログにしては
セブン‐イレブンのブラック大賞受賞を記事にしませんなww
莫大な広告料でも降ってきたのかな?w
384.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:53▼返信
モンスター社労士に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ。
385.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 12:58▼返信
社労士にろくなやつはいない。鉄板だよこれ。経営者にこびうるのが仕事だからね♪
386.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 13:05▼返信
QもAも自分で考えたんだろうね
387.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 13:06▼返信
傷害幇助で訴えられないかな?
388.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 13:06▼返信
ゴミ社員がいなければしなくてもいいことなんだよ。
389.投稿日:2015年12月04日 13:09▼返信
このコメントは削除されました。
390.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 13:13▼返信
尋常でないモンスター社員なのかと思ったら、
「なんとかうつ病にして会社から追放したい」って言うようなQな段階で
たいしたモンスター社員でなく、ただ管理できない無能Qという図式が成立する

ブログ主である
「きまた会計事務所所長、有限会社モンジュアソシエイト代表取締役 木全美千男」は
そういう【無能管理職】のお悩みを解決しますよ、という商売をしてる
391.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 13:18▼返信
その屑社員が悪い規則は守れ指示に従え逆らうなこれが普通だろ
392.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 13:22▼返信
この社労士には今後どこの会社からも仕事来なくなるだろうな
だって、もし労使裁判になったら、この社労士が関わってる場合、確実にブラックだと断定されて負ける証拠ができてしまったんだから
393.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 13:27▼返信
愛知でこいつ使ってる会社特定しろよ
394.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 13:34▼返信
死んだら殺人幇助(殺人)ですね
395.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 13:49▼返信
次はこいつを追い込む番だ
396.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 13:59▼返信
これ①がバレたり、遺書残して自殺したらすぐ因果関係バレて会社終わるだろw

たかだが一人に会社生命かけるリスク与えようとしている時点で無能
397.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 14:02▼返信
そもそもモンスター○○なんて神経図太い奴なんだからうつになんかならんでしょ。
他人に迷惑かけた点を書かせてどうこう言ってるけど、常習者なんて自分が悪いって意識なんか絶対持ってないよ。
むしろそういったこのアホがあげた行為をやろうとする側が「人間としてまともだったら」うつになるわ。
398.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 14:11▼返信
相手見てやらないと闇討ちされそう
399.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 14:44▼返信
こんなクズと同じ人間であることに絶望を感じる
400.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 14:51▼返信
上司に逆らうモンスター社員に反省文を書かせる?
アホだろこいつ、これでよく飯食えるな
俺が相談した上司の立場だったら二度と相談しないわ
401.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 15:30▼返信
ちよ~んw
402.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 15:44▼返信
なら普通に首にすればいいだけでこの屑は何をほざいているのかという
だから働いたら負けなんて言われんだよ奴隷国家
403.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 15:50▼返信
>>364

これ
404.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 15:52▼返信
上司に文句言うことの禁止って、奴隷か何か?
405.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 16:02▼返信
解雇すればいいだのこと。

わざわざ、パワハラ指南してこじらせる意味がわからん。
406.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 16:07▼返信
「炎上商法」なのか?
クビにする方法を指南しないで、
パワハラ指導するのって、社労士法上どうなんだ?
407.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 17:06▼返信
これは大変だ
パワハラを違法にしなくては
408.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 17:50▼返信
モンスター社員相手の話だからねこれ
409.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 17:58▼返信
上司に逆らう遅刻するタバコさぼりを理由ってこれ完全にブラック企業じゃん
410.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 18:15▼返信
クビにするハードルが高すぎることが根本的な原因だろ
簡単にクビに出来たらこんな問題は起きない



411.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 18:17▼返信
>>9
いや俺もそう思ったんだけどw
412.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 18:31▼返信
さいこはげめがね
413.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 18:40▼返信
モンスターアソシエイトを合法的にブッ殺さないと
414.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 18:44▼返信
うつ病患者の障害年金の受給アドバイスするのも社労士なんだよね。なんなんだろうね。
出来レース?
415.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 19:00▼返信
モンスター社員なら病気や自殺に追い込んでもよい、とか考える時点で、
やるほうもモンスターだよ。
416.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 20:13▼返信
通報しよう
417.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 20:32▼返信
そうかそうか。なら合法的にこいつをうつ病に追い込もうぜ。
418.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 20:47▼返信
明らかに「犯罪教唆」で刑法犯だろ
馬鹿だろこのオッサン
419.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 21:26▼返信
ナマエの宛漢字がキモイな~

どこのB級(ブラック)モンスターだろコイツW

血筋たどったらwwwやっぱりキモそうw
420.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 21:31▼返信
日本は権力を持った奴が正義なんだよ、クソ弱え歯車のゴミが甘えんな
421.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月04日 22:49▼返信
人間のクズ
良心の欠片もない悪党とはこいつか
422.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月05日 12:10▼返信
>>420
ゴミがゴミにご忠臣
423.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月05日 13:24▼返信
なんか糞デカい釣り針にしか見えんのだが
この社労士って実在するのか?
424.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月05日 13:56▼返信
削除コメ多すぎィ
425.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月05日 17:23▼返信
人間の屑がこの野郎・・・
426.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月05日 20:44▼返信
戸塚ヨットスクール アイメンタルスクール主義の持ち主

今頃全国の暴力教師から賞賛の嵐でしょう!
憎悪犯罪加害者・サイコパスからの支持なんて真っ当な人間なら欲しいと思わないでしょうがこの社労士さんはどうかな?
427.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月12日 21:48▼返信
こいつ殺しちゃっても問題ないね。
428.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月12日 21:48▼返信
木全美千男殺すのが楽しくなっちゃいますよ^^
429.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月19日 00:28▼返信
ミチオ薄らハゲの上にテラ不細工w
元が最悪だから、ダサい眼鏡もスーツも似合ってないw
しかも油でギットギトやんか(笑)

こんなんで偉そうなこと言えるってすごいなw
430.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月19日 13:37▼返信
>>423
顔も名前も出てるし社労士会にも登録してある、間違いなく実在するよ
内容が余りにあれだから信じられないんだろうが日本じゃこういうやり口はさほど珍しくない
431.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月19日 21:02▼返信
>>427
>>428
こらこら。でも通報はしません。
432.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月19日 21:33▼返信
フェイスブックをみると,友達は女しか居ないのなwwwwwwww
433.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月20日 10:28▼返信
コイツが考えたやり方で本当に鬱にできるのか
本人にやらせてみよう!
434.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月20日 11:43▼返信
国も社労士の国家資格認定を見直した方がいいのでは。
あまりにもレベルの低い話では。
435.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月23日 08:47▼返信
この人が実在するのか?とありましたが
私はこの人が顧問をする会社に勤めてました

実在します
その会社はこの人の本の元というか、自分の考えを実現させてた会社でした

もちろん社長など管理職はこの人と同じ様に考えて実行してました

モンスター社員ではなく普通の社員にも、社員は働かせて当然、出来るだけ賃金はカットして壊れたら捨てれば良いって感じでした

436.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月30日 13:35▼返信
こんな奴が社労士をやっていたなんてぞっとする。鬱になった人々はかわいそうだ。鬱の人を何人も見てきたが本人は凄い苦しいし、家族や周りの人も大変だよ。人権を軽視するような発言をする人物は心底軽蔑します。
437.はちまき名無しさん投稿日:2015年12月30日 16:36▼返信
人に対して厳しい俺カッケー()って自信満々な記事書いといて
いざ自分が炎上して厳しい立場になると記事削除して涙目に弁明するって
恐ろしいくらい美しい様式美だな。

オラwww今どんな気持ちだよwwwさっさとうつ病なれや
438.はちまき名無しさん投稿日:2020年08月13日 11:18▼返信
この社労士の対応に同意します。不適格社員は鬱にして追放するぐらいが適切です。確かにそういう人には
人間廃業してもらうのが適切であるし、そうするのもじつに楽しいと思います
439.はちまき名無しさん投稿日:2021年01月08日 15:26▼返信
厚労省の労働部門は全労働の組合員だからあたまにきたのでしょう。全労働は共産党支持だからね
課長以上の幹部も動かざるをえなかったのでしょぅ。その証拠に彼が首切り凡打したところでなぜ
処分しなかったのでしょう。労働部門は風見鶏だ

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