2016.1.17 23:55

日本企業の『社員のやる気を出す取り組み』が完全に罰ゲームwwwwww







話題のツイートより

日経ビジネスの記事「社員のやる気を出す取り組み」がヤバイ





ヤマト運輸の「満足BANK」という制度では、社内のネット上で褒めたい相手や感謝したい相手に気持ちを伝えるメッセージとともに投票できる。

その他の制度
・家族も参加できる大運動会(住友電装)
・部門別業績を全社員が予想(リンクアンドモチベーション)
・社内報に毎号、全社員が登場(アチーブメント)
・ランチ仲間を抽選でランダムに(マンションリサーチ)
・運動会、社長は転がす玉の中(スピードリンクジャパン)
・職場盛り上げ社内通貨獲得(アイ・パッション)
・賞金付き社員相互表彰制度(クラウディアン)
・新入社員が社員旅行を企画(龍名館)
・社内SNSでプライベート情報(VSN)







2014年10月17日の記事

「普通の社員がやる気になる」3つの方法がある:日経ビジネスオンライン

http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20141010/272411/
1453033451173






この話題に対する反応

・罰ゲームじゃねぇか( ; ゜Д゜)

・こんな会社辞めたくなるわ

・なんで被雇用者の生活全体を企業が掌握しようとするのかな~?仕事以外に趣味のないひとだけを雇いたいっていうこと???

・社長をサンドバッグに入れて一人10回ずつ殴るゲームのほうがストレス発散に……

・せっかくの休日に、それも罰ゲームを与えるために引っ張り出すのが、最近の経営者が考える「社員のやる気を出す取り組み」のようですね(冷汗)

・新入社員に旅行企画とか胃に穴空くだろ、鬼か

・どうしてこう変なことに金や手間暇をかけようとする割には給料と休みは絶対増やそうする努力をしないのか・・・

・運動会、社員は転がす玉の中って、ブラックにも程があるだろ。これなら新社会人ガクブルするわ(苦笑)

・すげぇ。全部やりたくない。



















どれもこれもめんどくせえ!

給料アップ休日増加をしたくないからこういう方法になるのかね・・・