2016.1.24 04:00

過労で事故死した男性の遺族が勤務先を提訴。ハロワの求人票「残業は月平均20時間」→現実「月134時間」






ハローワーク「求人票を信じた息子は戻ってこない」遺族が「虚偽記載」で勤務先を告訴
http://news.nicovideo.jp/watch/nw2002456
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記事によると
・徹夜で約21時間の連続勤務をしたあと、自宅にバイクで帰る途中に交通事故死した20代男性の遺族が、男性の勤務していた会社を刑事告訴

・男性は大学卒業後、ハローワークの求人で、商業施設などに観葉植物を飾り付ける植栽会社にアルバイトとして働き始めた。勤務は深夜・早朝に及び、残業時間は月130時間を超えるときもあるなど、過酷な労働環境だった

・男性は顧客店舗の飾り付けのため約21時間にわたって仮眠も取らずに働き、その後原付バイクで自宅に帰ろうとしたが帰宅途中の道路の電柱に衝突し、脳挫傷と外傷性くも膜下出血で死亡

・遺族が問題視しているのが、会社がハローワークに出していた「求人票」。「時間外 月平均20時間」他4件の項目に虚偽の労働条件記載があったと告訴している。

・刑事告訴の根拠としてあげているのは、職業安定法の65条

・しかし護士が厚労省に確認したところ、職業安定法65条の罰則規定が過去に適用された例はない。今回の刑事告訴を受けて、初の処罰につながっていくのか、注目される





この話題に対する反応


・ブラック企業をハロワが把握して、弾いていかないと、働く人の権利は薄くなっていく。だから働きたいと思う人も減って行く。

・ハロワ、急募以外は要慎重。

・ハローワークの求人はブラックばかり大量にある。今でも延々とソレらは放置されたまま。

・未経験OKと書いてあったから面接受けたら経験者のみとか言われた。履歴書が無駄になりました。

・まずこれが初の処罰ってのがおかしい

・ハロワも企業も嘘つきが多いからなこの世の中。そういうやつに限って仕事をやる上で法律違反は当たり前とか抜かすから…

・ここまで悪質だと犯罪でしょ。こういうのは処罰しないとダメ

・だって実態通りの求人票にしたら誰も働いてくれないんだモン! ><

・こういうのごく普通なんだよな、面接で教えてくれるとこはまだいいほう

・なまじ労働基準法なんてものがあるから書類に嘘付いてでも求人しようとする会社が増える、、うーんこの悪循環( 'A`)

・ハロワが一番ブラック企業の求人の取り扱い多そうだよな。
















さすがに差がありすぎやろ・・・









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