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214コメ カテゴリ:ニュース タグ: 時事ネタ ライター:






なんとなく分かってた 日本、「自分の働く会社を信頼しているか」というアンケートで最下位となる
http://news.nicovideo.jp/watch/nw2029560
1455019638401

記事によると
エデルマン・ジャパンより、日本人は「自分の働いている会社を信頼していない」という調査結果が発表された

・調査対象は28カ国3万3000人以上、調査期間は2015年10月13日から11月16日

・「あなたがお勤めの会社および同じ業界に属する他の企業を、正しい行いをするという点において、あなたがどの程度信頼しているか」というアンケートでは、日本人で「自分が働いている企業を信頼している」と答えた人は全回答者中40%だった

・これは調査国中で最下位の結果

また、日本人は将来に関して最も悲観的な国民であることもわかった






エデルマン・ジャパン:自国の将来に対して信頼できない「悲観大国」、日本
http://www.edelman.jp/sites/jp/pages/insights.aspx



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この話題に対する反応

・ごめん、なんとなく想像ついてた

・滅私奉公の精神で働け。会社は裏切るけどなあ!←これやってて信頼しろってのが無理

・上が上だしなww  信頼もくそもない。その場で働いてる人を大事にしないからねえ。

・労基法を守らない時点で信用出来んだろ、と。
ブラック企業も野放しにされている以上、不信感は拭えないさ。

・少なくとも上場企業ですら6割は糞みたいな会社ってことはわかった

・そもそも同じ職場で働いていても、社員にすらしない会社をどうやって信頼するんだよw

・今のご時勢、世間と神様と会社がえげつない裏切りをするから、別に不思議じゃあない

・経済も悪化、雇用や労働環境も悪い。なんで終身雇用が正義なんだよ。若者が希望なんか持てるわけない。もはや日本も終わりだな。



















そりゃそうだ(´・ω・`)

このご時世、自分の働く会社を信頼できる人はマジで恵まれてると思う








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1 はちまき名無しさん このコメントに返信

あったりめぇだろ
今いる会社も5年後にはない確実にな

2 はちまき名無しさん このコメントに返信

信頼どころかいますぐやめてーよクソ会社

3 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラックばっかりだからな

4 はちまき名無しさん このコメントに返信

そりゃいつどうなるか分からんからねたまに不安にもなるよ

5 はちまき名無しさん このコメントに返信

マクドナルドが廃れてから
こんなニュースばっかり

6 はちまき名無しさん このコメントに返信

Appbank社員息してる?

7 はちまき名無しさん このコメントに返信

早めにリタイアしたいわ

8 はちまき名無しさん このコメントに返信

なにこれはちまバイトの中の声?

9 はちまき名無しさん このコメントに返信

ここまで↑どんだけ底辺なんだ

10 はちまき名無しさん このコメントに返信

ありがとうだけで生きていける会社があるらしい

11 はちまき名無しさん このコメントに返信

おやおやw

12 はちまき名無しさん このコメントに返信

グローバルスタンダード云々で終身雇用を破壊した結果だろう

13 はちまき名無しさん このコメントに返信

今回のガイアの夜明けとか見応えありましたな

14 はちまき名無しさん このコメントに返信

いや、会社が最も信頼できない、信頼に値しない国
ブラック企業だらけだし
そもそも人として扱われない
人権がない

15 はちまき名無しさん このコメントに返信

内部留保蓄えておきながら大量にリストラとかしだすからな

16 はちまき名無しさん このコメントに返信

そりゃブラック会社が多いとそう思う奴もいるわな

17 はちまき名無しさん このコメントに返信

人信用してないから

18 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社のせいにしてっけどそもそも消費者が正当な仕事に対して正当な報酬を出さないからなんだけどな
浅ましくサービスを求めるばかりで自分で出来る事を自分でせずに
1円でも払えばお客様(笑)精神で奴隷のようにサービスさせようとするゴミクズな国民性ってことだよ

19 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本人は裏表が激しいから信用できません

20 はちまき名無しさん このコメントに返信

つい最近5年勤めてた会社にクビ切られた俺が通りますよ…。

21 はちまき名無しさん このコメントに返信

任天堂社員は任天堂のこと信頼してるん?

22 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社をころころかえる外人にいわれても…

23 はちまき名無しさん このコメントに返信

公然と時間泥棒する連中を信用しろってのが無理あるな
社会も会社も守ってくれんのだから自己防衛に走るのは当然

24 はちまき名無しさん このコメントに返信

でも自分が上に行ったら行ったで同じ事するんだろ

25 はちま名無しさん このコメントに返信

このコメントは削除されました。

26 はちまき名無しさん このコメントに返信

それは信頼だよ、ジョルノジョバーナくん

27 はちまき名無しさん このコメントに返信

毎日リストラにビクビクおじーw

28 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>24
なってみないとわからんな

29 はちまき名無しさん このコメントに返信

自分の能力が理想よりヘボいから自信持てないんだろ
とはいえ環境改善の努力もしないから信用されるだけの実績も出せない
そのくせ愚痴ばっかで虚勢だけは張るゴミが増えてるのは確か

30 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>18
値段設定してる経営者に言わないあたりがまさに……

31 はちまき名無しさん このコメントに返信

働きたいです

32 はちまき名無しさん このコメントに返信

周りが無能なら当然

33 はちまき名無しさん このコメントに返信

労基法も守ってない時点で信頼できない
当然のように労基法を守って無い会社が多いが普通に犯罪だって理解して無い
犯罪を犯してる奴を信頼できないのは当たり前

34 はちまき名無しさん このコメントに返信

責任転嫁ばっかしてるからだ

35 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本に限った話でもないけど特に日本の話として
・決められた時間で仕事をしない
 →サービス残業をする、あるいはさせて当然
 →時間内に終わらせるつもりがない、あるいは終わるはずのない仕事を計画する(割り振る)

ここが致命的な欠陥だよ。バカの仕事の仕方を
当然のように多数の会社が行っているうちは労働環境の改善にも繋がらないし
何より効率の悪い仕事を是としてしまうアホらしいサイクルが回り続ける事になる

36 はちまき名無しさん このコメントに返信

むしろ4割も信頼してる奴が居る事の方が凄い。

37 はちまき名無しさん このコメントに返信

みんな自虐が好きだし、自分から動く勇気もないからね。
残当ってやつだ。

38 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>31
人手不足だから応募してこい
できるやつなら底辺から余裕で這い上がれる
回りが放おっておかないからな
運が無いと腐らされるが

39 はちまき名無しさん このコメントに返信

サビ残+早出出勤当たり前風潮ほんと嫌い

40 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本人はリスクを大きく見積もる傾向はあるな、たしかに。
でもそれで今までまあまあ上手くやってきたんだから、
そんなに悪いことでもないんじゃないの。

41 はちまき名無しさん このコメントに返信

上と下で欲しがるものが違うからな

42 はちまき名無しさん このコメントに返信

消費者ばかり言うのも何だから会社側も批判すると
労働力の搾取はどこも下劣極まるね。契約よりも感情論、空気読め読め読め読めの脅迫観念。
能力ある者でも低賃金で使えるなら前述のやり口で徹底的に搾取する。
評価の仕方もお粗末なら人の育て方や適材適所もままならない自分の所得や立場さえ守れればどうでもいい
信念のないカス無能共で溢れかえってる企業ばかりだからな。

43 はちまき名無しさん このコメントに返信

自分が犯した犯罪は棚に上げます

44 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本の労働環境は酷いけど、アフリカや中国の会社のほうが人権無視で絶望があると思う。
なので記事タイおかしい。

45 はちまき名無しさん このコメントに返信

戦後七十年間も在日朝鮮賊にやられ喰われ放題だったから、おかしく洗脳されたのが貴様らの親世代な。

46 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>42
もう少ししたらたぶん潰れまくるから見とけ
俺らの職もなくなるが・・

47 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社がどんだけ潤っても役員がすべて吸い尽くすだけ
末端の俺は給料増えない

48 はちまき名無しさん このコメントに返信

こんなんみると就職したくない
マジ将来どうしよう?

49 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>44
いや、普通に南アや中国も同じアンケート取ってますから・・・
中国なんて上から4つめやで

50 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>48
まず底辺経験してこい
努力もせずにそこそこの給料もらうと腐るぞ
ある程度底辺ブラック経験しとけば上昇志向半端なくなるし
簡単には腐らなくなる
しかしブラックに長期でいるとマジで死ぬから撤退は早めでな

51 はちまき名無しさん このコメントに返信

頭の悪いコメントばっかで失望したわ

52 はちまき名無しさん このコメントに返信

逆に考えれば、日本の会社は顧客ばかり見て自社の社員からの信頼を勝ち取る努力をしていない怠慢な企業ばかり、と言う事になるな。

53 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社に限らず何も信用してないよ

54 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>51
頭のいいコメント待ってまーす^^
中身のない批判ほど楽なものないよね^^v

55 はちまき名無しさん このコメントに返信

おれ職歴ないけど、滅私奉公も年功序列も上下関係も同調圧力も社畜根性も大して能力が評価されないもゴマスリとか上司に気に入られる様しないといけない 

総じて全く無理なんだけど、どうやって生きていけますか?

56 はちまき名無しさん このコメントに返信

従業員は働く、会社は働いた分の金を払うっていう
雇用の根本であるギブアンドテイクすら崩れてるからな
サビ残とか日本人以外が聞いたら「Oh... crazy...(各国語)」しか言わんよ

57 はちまき名無しさん このコメントに返信

ガイアを見た後だから信用しろって方が無理なタイミングだ・・

58 はちまき名無しさん このコメントに返信

ゴマすりなんてしなくても生きていけるよ
ただ昇進する可能性が少なくなるだけ
しかも小さい会社しかあまり意味なくね?

59 はちまき名無しさん このコメントに返信

↑ここまで9割ニート いやなら海外に行けばいいだろ 
なおあっちは実力主義だから使えなかったら問答無用でクビだけどな ソースワイのオヤジ

60 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>59
ゲームとかも売上悪かったら即レイオフだもんなぁ
でも流動性あって日本より健康的

61 はちまき名無しさん このコメントに返信

労基法という日本の法律が存在して、それを守ってないのにイヤなら海外行けって言われても困る

62 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社が悪いんじゃなくて日本人の意識が悪いと思う
嫌なら嫌 きついならきついって言わないでため込んで過労死とか馬鹿じゃないのと思う
自分の命よりも大切な物ではないだろ

63 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>52
顧客も見てないんだよなあ・・・

64 はちまき名無しさん このコメントに返信

有能な奴はとっくに海外行ってるからなぁ
日本の将来なんて地獄しかねーし

65 はちまき名無しさん このコメントに返信

しかしまあ信頼してるかどうかってのも随分アバウトな質問だな

66 はちまき名無しさん このコメントに返信

海外は実力が問われる代わりに、日本なんかよりは転職簡単なんしょ?

67 はちまき名無しさん このコメントに返信

世の中の景気もさることながら
日本人自体ネガティブが多いからな

68 はちまき名無しさん このコメントに返信

金がないと心まで荒んでいくって
最近の若いもん見てると思うわ
かわいそう

69 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>61
必死に訴えないからだろ 海外だとストライキが起きる
日本人のいいところでもあるけど同時に悪いところでもある

70 はちまき名無しさん このコメントに返信

そら社員を使い捨てとしか思ってない会社が多いからな

71 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>44
ネットの知識でしかモノを見てない典型例だな。
中国の経営者は薄利多売や声望、名声ってのを心得てるヤツが多いから
何だかんだで労働者と折り合いつけてるのが多い。
奥地や内陸部の途上国的な超絶ブラックも、地域住民にぶっ潰されるから長続きしないし。

72 はちまき名無しさん このコメントに返信

将来の悲観と出生数って関係あると思うんだけど誰が何をどうすれば改善するんだろうな
とりあえず信頼していないと答えつつもやれる範囲で良くやってる方とも思ってる人多そうだよな
どこかの巡り負担増やすと首絞める事になる

73 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>69
確かに今なんか必死にアピールする奴カッコ悪いみたいな風潮あるよなあ
搾取しつづけたい人間が仕掛けてるんだろうけどね

74 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>66
実力が問われるかわりに転職が容易で、おまけに仕事の範囲が定められてる。
労組もそれなりに強く、一応「人間」としての尊厳と権利が保障されているからねえ。
ま、日本にはそういう人間としての尊厳を守る憲法すら存在しないからね。無理無理。

75 はちまき名無しさん このコメントに返信

他人を呑気に信用できるような奴は信用できない
疑って勘繰って怪しんでナンボ
そこまでやって初めて日本式の信頼やクオリティに達する

76 はちまき名無しさん このコメントに返信

GHQによるWGIPの結果やねん・・・米帝様は正しい事をしたつもりなんだろうけど
結局これはアカの連中による神算鬼謀の民主主義の敗北なんだよ
日本が自信を取り戻し、日本国より反日どもを追い出さない限り勝利の兆しは見えない

77 はちまき名無しさん このコメントに返信

でも、実際に海外の会社の方が信用できないんだけどな。
まあ、海外のあほどもの妄信よりましかな?

78 はちまき名無しさん このコメントに返信

裏切りの国日本

79 はちまき名無しさん このコメントに返信

大戦犯日本型雇用(終身雇用制)
最初から実力アメリカ型やヨーロッパ型なら失望も何も自己責任でやって行けただろうに
終身雇用から実力主義に移るとそりゃみんな不安になるだろ

80 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>72
生活コスト・社会負担が世界1、2位を争う高負担のくせに、賃金水準が発展途上国と同レベルなんやで。
負担がきつすぎて常に政府が国民の首絞め続けてるわけなんですけどね。

81 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>73
昔は国鉄のストライキなどいっぱいあったのに何時から日本人は黙り込むようになったんだ?
もうただの自滅だろ

82 はちまき名無しさん このコメントに返信

人・他社と違う事をとか社会人としてどうこうとか
格好いい言葉は溢れてるんだけど実の所、多くの人が仕事が嫌い
実は根っから勤勉な民族なんかではないってのが仕事するようになると良く分かる
ゆとりだなんだと若いのをバカにするが上の世代も大概だからな

83 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>80
政府が池沼過ぎて海外から狂気に満ちてると言われてるぜ
それで支持率高くて独裁してっからな
企業の倒産ラッシュ来るぞこりゃ

84 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>81
ほんとそれ もとにしさんが言った「これでいいこれでいいと言い続けた結果がこれ」は至言だが
ニシくんではなく日本人全体に当てはまってると思う

85 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>81
保守名乗ってる連中が労組等をアカのレッテル貼りしまくり、
政治家巻き込んで企業が弾圧、それに反発したマジモンの左翼に乗っ取られて壊滅。
以後、日本人労働者同士で足引っ張りあうだけになった。
笑うのは自民さんとそれに群がる経済三団体のお偉いさんのみってのを50年続けてきたから。

86 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>80
この場合政府ではなく経団連や企業などだろ
政府が各企業に賃上げ促してるのに微妙な態度しかとらないのが悪い
政府ができることは精々これくらいだろ

87 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社「理由がさっぱりわからない」

88 はちまき名無しさん このコメントに返信

んなこったない
海外組だが 信頼してるって言葉で言ってるだけで
条件良ければすぐ転職するよ 転職しやすいし
日本みたいにそこまで義理とか考えないわ
他の国は知らんが俺がいる国は少なくともそう

なにをもって信頼というのか

89 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>86
景気が上向いてきてるから消費税上げるそうですよwww

90 はちまき名無しさん このコメントに返信

使い捨ての労働力としか考えてないからな会社は

91 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>88
アンケートの質問文はちゃんと記事に書いてるだろ
別にその企業一つに従属するかって意味じゃねえよ

92 はちまき名無しさん このコメントに返信

でも北欧型の社会にするとみんな文句言うんでしょ? (高福祉高負担)
でも生活苦しいと 何すればいいねん 

93 はちまき名無しさん このコメントに返信

とっくに終身雇用が崩壊してる、会社も従業員が途中で辞める前提で採用してる
なのに雇用の流動性が低くて転職を逃げと取るお国柄だからなあ

94 はちまき名無しさん このコメントに返信

そもそも日本の文化は会社には向いてないんだよ
課税集金しやすいからと言って国が主導した結果がギスギスにさせてるんだよ
全く官僚主導の社会じゃこうなる事は分かりきってた。農地改革で農業破壊、無秩序に土地が売られ適当に使われる始末
無駄に学業優先の社会を構築した結果、少子化等失敗ばっかりだわ。

95 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>92 高福祉にできるなら誰も文句言わないだろ まあできないから皆色々疲れてるんだけどな

96 はちまき名無しさん このコメントに返信

当たり前じゃん

大半が派遣・契約の非正規雇用で、頑張っても即契約切られるし
残りの正社員になっても、毎日サービス残業とパワハラとキツい長時間労働の地獄

もう終わりだよこの国は 希望ゼロ

97 はちまき名無しさん このコメントに返信

そもそも少子化が問題なんだよな 労働人口が微増ぐらいならまだいろんな手がある
お前ら結婚しろよな

98 はちまき名無しさん このコメントに返信

さっさとこの腐った国を大正義アメリカの州のひとつにしてくれ

99 はちまき名無しさん このコメントに返信

報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導工作多数 「TPPの21分野まとめ」で検索

100 はちまき名無しさん このコメントに返信

おっさん達は自分の会社大好きが多いけどな

101 はちまき名無しさん このコメントに返信

年功序列終身雇用をやめて欧米型に無理矢理変えようとしたから歪みが出てる
日本人にはあわない

102 はちまき名無しさん このコメントに返信

どこか高福祉高負担を掲げる政党が出ればいいけど(本来民主党が掲げるべき)それがないという
ホント日本の野党は自民党の反対反対しか言わないから全くつかえない

103 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>101
でも最後まであらがったシャープは...

104 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>97
若者が将来に希望を持てないのにどうやって結婚して子供を養っていくんだ
老人にばら撒いてる金を若者に回すだけで簡単に少子化なんて解決するわ

105 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本の会社で働いてみたら理由がわかるよ

106 はちまき名無しさん このコメントに返信

むしろ雇用が流動化せず未だにもはや日本でもかなり少数の会社しか宣言出来ないであろう終身雇用年功序列にこだわってるから衰退してると思うがな
同じ会社、体制にずっといたら精神的にきつくなるのは当然な気がする

107 はちまき名無しさん このコメントに返信

だってだいたいの会社が社員大事にしてないんだもん
そりゃそうなるべさ

108 はちまき名無しさん このコメントに返信

将来将来みんな言うけどそもそも将来(1世紀)の希望が持てる国と確実に断言できる国あるんか?
鎖国してるのであれば自給自足で経済回せるけど今のグローバルな世の中で1900年代の価値観で語っても仕方ないだろ

109 はちまき名無しさん このコメントに返信

だって、俺ら使い捨てだしな。捨てられるのに忠誠尽くせとかねーわ。

110 はちまき名無しさん このコメントに返信

非正規はいうに及ばず、正社員すら一部以外は奴隷扱い、外部と問題が起きたら会社は社員を守らない
これで会社を信用しろという方が無理

111 はちまき名無しさん このコメントに返信

金があっても結婚は増えない。
未婚が多いのは、単に責任が増えるのと自由が束縛されるのが
嫌な奴が多いだけで、金じゃなくてその人自身の人間性の問題。

むしろ金がないやつこそ結婚すれば良い。籍入れるだけだから無料。
一緒に住めば家賃も節約、食費も節約、どちらかが風邪引いても
一方がフォローできる。

112 はちまき名無しさん このコメントに返信

古来、この国は他人を恨んでるようなところがあるからな

113 はちまき名無しさん このコメントに返信

まぁ・・・悲観的な面に関してはよく言えば悲観的だからこそ抗いもがくって部分もあるし
自分の立ち位置がよく見えてるって事でもあるわけで反骨心がある人は跳ね上がったりする。

114 はちまき名無しさん このコメントに返信

信頼出来る訳無いじゃん

115 はちまき名無しさん このコメントに返信

お金がないから子供を作れないって理屈は成り立つけど、
お金がないから結婚できないってのはないな。
相手とまともに付き合う度胸がない非モテの見苦しい言い訳。

116 はちまき名無しさん このコメントに返信

そもそも今の会社って人材の育成は完全に捨てていて、うちに来ていいのは即戦力だけ!ってなってるもんな。
モノになるまで手取りは10万だけど、住む場所と飯は面倒見てやる!みたいな会社って今もあるん?
会社は会社で一昔前に金と時間と労力かけて磨いてきた社員に裏切られまくってきてるからどっちもどっちだよね。
会社も裏切って、社員も裏切って、もうそれなら使い捨てでいいや、それなりに働くけど信用はしないみたいになってる

117 はちまき名無しさん このコメントに返信

大半が法律守らない異常な状態で信頼度高かったら洗脳かと疑っちゃうよね
良かったよそこまでじゃなくて

118 はちまき名無しさん このコメントに返信

安さこそ正義
商品も賃金もな

119 はちまき名無しさん このコメントに返信

お前が消えて喜ぶ者に
お前のオールを任せるな

120 はちまき名無しさん このコメントに返信

たった数年の小泉政権で戦後から積み上げてきた日本の労使環境を全てぶっ壊したからな
そりゃ信頼関係なんて微塵もねーよ

121 はちまき名無しさん このコメントに返信

 ほ〜ら、だから就職したくないんだよ。


122 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本には超少子高齢化という具体的な心配事があるんだから、
将来が不安になるのは当然。

人口ピラミッドみたら外国と比べても日本のが一番ヤバイよ。

焦ることも大事。
実際ヤバイんだから。
親の年金がちゃんと支払われるのか不安でしょうがない。
自分だけなら何とでもなるけど、親の面倒までみれるとなると結構シビアだ。

123 はちまき名無しさん このコメントに返信

はいはい、リストラリストラ。

124 はちまき名無しさん このコメントに返信

まあ、信頼なんてできるはずがない

125 はちまき名無しさん このコメントに返信

家族がいようとお構いなしにリストラ
そしてまた職探しに追われる平社員www

126 はちまき名無しさん このコメントに返信

就職=自首
入社=収監
退社=釈放

正社員wwwお前ら何の罪で自由を奪われてるの?www

127 はちまき名無しさん このコメントに返信

給料ー生活費=0  <「刑務所暮らしの方が幸せ〜」
だから犯罪は無くならない

128 はちまき名無しさん このコメントに返信

どうりで自殺者が多いわけだ

129 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社が定年までの仕事保証してきたのがなくなっちまえばこんなもん
日本には契約社会は合ってねぇよ

130 はちまき名無しさん このコメントに返信

長時間労働でしか利益出せない時点で信頼は無いだろ。

131 はちまき名無しさん このコメントに返信

上層部の失敗を平社員リストラで補うからな
上層部はなんのお咎めもなしで

132 はちまき名無しさん このコメントに返信

将来を悲観してるのにそれに対して何も策を講じないのもまた日本人なんだよなぁ・・

133 はちまき名無しさん このコメントに返信

上司がクズ多い
育てる気のない会社が多い

134 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社ってより組織に不信感だろ
書類上良くても経営陣や管理職がクソなコトが多い

135 はちまき名無しさん このコメントに返信

アメリカ人は何であんなアッサリ切られるのに信用できてるんだ?

136 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本人は他国と比べて圧倒的に陰湿だから気が休まる時間なんて無い

137 はちまき名無しさん このコメントに返信

一度滅びたほうが良い国No1

138 はちまき名無しさん このコメントに返信

これがそのままブラックの割合なんじゃね

139 はちまき名無しさん このコメントに返信

何を今更 少ない飯で56そうとしてくる奴らを誰が信用するか

140 はちまき名無しさん このコメントに返信

今気付いたなんて言わせねーぞwww
江戸時代の士農工商が今でも受け継がれている以上、いつまで経っても変わらないよね

141 はちまき名無しさん このコメントに返信

悲観してるから必要以上にあがくんだろうな

142 はちまき名無しさん このコメントに返信

どこに将来に希望を持てる要素があると?
まぁ会社と言うか、日本という国がって話だが

143 はちまき名無しさん このコメントに返信

当たり前じゃん 8割ブラックな社会なんだぜ

144 はちまき名無しさん このコメントに返信

信頼と言うより会社倒産しないでずっと働けると思っているやつまさかいないよな?世界や国内情勢でいくらでも変わるからな・・

145 はちまき名無しさん このコメントに返信

数年後、ゆとり世代がこの状況を打破するだろう。

146 はちまき名無しさん このコメントに返信

うちの会社多分今年度末辺りでリストラを始めるだろうと思う
なんでも社員を300人ぐらい減らさないと給料払えなくなるとからしい

147 はちまき名無しさん このコメントに返信

使い潰す気マンマンのオーバーワークで
潰れるか、年取ったら切って取り替える

希望なんかあるわけねー

148 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>115
低収入や無職の男と結婚する女を増やして下さい
現状では結婚を望む女性はお金を要求しています

149 ぼく このコメントに返信

ゆとりの俺に任せとけ

150 はちまき名無しさん このコメントに返信

うん。知ってた。

151 はちまき名無しさん このコメントに返信

自分は今のところ信頼しているな
定年まで同じところで働き続けられるかは分からんけど、今まで働いてきたところよりは信頼できる理由があるし

異質な会社の情報ばかり聞いて「信じられるかー」って達観した振りになってるのも飽きる

152 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラック企業を無くせ

153 はちまき名無しさん このコメントに返信

だろうねだろうね

154 はちまき名無しさん このコメントに返信

マスコミが毎日のように日本の将来は真っ暗だオシマイだと刷り込み続けてるからな
アホほどそういうのにすぐ騙される

155 はちまき名無しさん このコメントに返信

・そもそも同じ職場で働いていても、社員にすらしない会社をどうやって信頼するんだよw

156 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社は守ってくれないから。愛社精神を持たせたいなら、安心感より守るべき存在(社内犬・社内猫)を置くほうが、ポエムを壁に貼るより効果的な気がする。
可愛い子達を守るためなら、頑張れるかも。

157 はちまき名無しさん このコメントに返信

なんで、転職なり独立なりしないの?
現状に不満がありながらも、ある程度の満足感があるからだよね
全ての人は将来に不安を抱えてるし表に出すか出さないかの違いでしょ

158 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>148
無職は就職しろ。低収入は低収入同士仲良くしろ

159 はちまき名無しさん このコメントに返信

経営者が世界一クズなんやな

160 はちまき名無しさん このコメントに返信

安倍晋三(日韓議員連盟・朝鮮カルト統一教会)竹中平蔵(元韓国大統領の経済顧問・在日カルト創価パソナ会長)は日本を韓国化しようとしている。一部の財閥大企業に富が集中し、他は薄給、自殺率サイコーの韓国のように。絶対に許さんぞ!




161 はちまき名無しさん このコメントに返信

ワタミ自民党  パソナ公明党 ワタミ自民党  パソナ公明党 ワタミ自民党  パソナ公明党 ワタミ自民党  パソナ公明党 ワタミ自民党  パソナ公明党 ワタミ自民党  パソナ公明党 ワタミ自民党  パソナ公明党 ワタミ自民党  パソナ公明党 ワタミ自民党  パソナ公明党 ワタミ自民党  パソナ公明党 ワタミ自民党  パソナ公明党 ワタミ自民党  パソナ公明党


162 はちまき名無しさん このコメントに返信

SMAP騒動は前近代的な労使関係の象徴。日本はナッツ姫の韓国とさほど変わらん。大改革が必要だ!



163 はちまき名無しさん このコメントに返信

労基法違反への厳罰化を急げ。残業代未払いの企業経営者は逮捕すべきだ。先進国中ワーストの最低賃金を税率のちかいアメリカ、ドイツなみの1500円にしろ!


164 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本の国会議員、都道府県会議員、天下り公団の給料は世界一高い。一方、最低賃金は先進国中ワースト。いまのままではマジで暴動が起きるぞ!


165 はちまき名無しさん このコメントに返信

引越社、ABCマート、ワタミ、大庄、ゼンショー、くら寿司、ユニクロ、ヤマダ電機、セブンイレブン、キリンレバレッジ、ドンキホーテ、明光義塾、イーオンたいな有名ブラック企業が不買、人手不足で潰れれば産業界も改めるだろう。ブラック企業を使うな!ブラック企業で働くな!


166 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラック企業の法則~年中無休24時間営業、安売り、客の利便性を優先、退職金規定なし、経営陣が在日、同和、創価。


167 はちまき名無しさん このコメントに返信

旧帝、早慶、マーチ、関関同立卒でも塾予備校業界に入ったら人生終了。全世代の平均年収が300万円台。長時間労働、残業代なし、年間休日60~70日。夏期講習などでは1ヶ月連勤も。奴隷だ。


168 はちまき名無しさん このコメントに返信

ブラックな職場環境が知れ渡って、学校教師、塾講師の志望者が減っている。これは教育大学のレベルダウンで一目瞭然。労働条件を改めて、モンスターペアレントを厳しく罰しない限り、教員の質的劣化に歯止めがきかない。すぐに改善すべきだ。


169 はちまき名無しさん このコメントに返信

先進国中ワーストの労働環境をただちに改善すべきだ! ①労基法違反への厳罰化を急げ。残業代未払いの企業経営者は逮捕、重い罰金を課すべき。 ②労基法違反の判決を受けた企業の求人募集活動(求人誌、求人サイト、ハロワの利用、会社説明会などのすべての活動)を半年~1年間全面禁止せよ。


170 はちまき名無しさん このコメントに返信

某調査会社の人から聞いたが、ブラック企業経営者、ヤクザ、創価の6割から7割くらいが在日、帰化人で相互が密接な関係を持つらしい。就職、転職にあたっては、これをキーワードに検索してみるといい。いろいろと分かるよ。


171 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本はすでにスタグフレーション(物価、税金は上がるのに賃金は下がる )に突入した。安倍内閣、小泉元総理、竹中平蔵氏、経団連、日銀は責任追及を免れないだろう。

172 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>154
おまけに反日日本人のブサヨが日本を貶めることしかしないからね。

問題なのは自虐的になるのもいいが、反日日本人になって日本を貶めることをするなってことだよ
韓国の問題にしても慰安婦や靖国や中国の南京とか最初に火をつけたのが全て日本人なんだよなww

日本を良くしたいなら日本を崩壊させようとするブサヨたちと在日工作員を潰すのが先だ


173 はちまき名無しさん このコメントに返信

自分で会社作らんとかあり得なさすぎる

174 はちまき名無しさん このコメントに返信

そりゃ勤続でちゃんと昇級して定年まで安泰が増すなら尽くすよ 

でもそんな時代とっくに終わってんだよっ!

175 はちまき名無しさん このコメントに返信

まず、何も人のためになることをやらないくせに、年『だけ』とか早く入った『だけ』でギャーギャーギャーギャー騒ぐ幼稚なのが多かったり、「女は~」とか言ってセクハラすることしかできない邪魔なのが多いからでしょ

まず日本の政府が、日本はそうでなければいけないと言ってるし。政府の犬にでもなって尻でも舐めてる感じのごみがある会社は信用できない

176 はちまき名無しさん このコメントに返信

先進国中ワーストの労働環境が、特に若者の労働意欲を減退させている。これをいまだに政財界が理解していない。このままでは日本は滅ぶぞ! 1、労基法違反への厳罰化を急げ。残業代未払いの企業経営者は逮捕、重刑に処せ。2、先進国中で一番安い最低賃金を、税率のちかいアメリカ、ドイツなみの1300円にすべきだ。3、世界一高い派遣のピンはね率を25%未満に改正しろ!



177 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>176
アメリカと比べて、日本の会社員は守られ過ぎ
契約社員みたいに、クビが簡単に切れないと社員としての雇用のハードルが高い
社員としての雇用のハードルが高いから、派遣会社みたいな中抜き企業が増える
簡単に雇えて簡単にクビが切れるなら、派遣もいらん

178 はちまき名無しさん このコメントに返信

資本主義の名の下に社員を道具としか見なくなったくせに、社員に対しては家族の様だった昔のように忠誠や愛社精神を求めるから色々狂ってんだよ

179 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>177
逆だアホ
アメリカは権利社会だから社員は権利で守られている
日本の場合は企業が手厚く保護されすぎなんだよ

180 はちまき名無しさん このコメントに返信

とりあえず東京滅びろ

181 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>179
どれだけアメリカの会社員が守られてないか知らないんだな…
貧富の差が日本の倍以上の国になんの幻想を抱いてるのか…

182 はちま名無しさん このコメントに返信

このコメントは削除されました。

183 はちまき名無しさん このコメントに返信

下の世代見てると終わってんなとよく思うからな
未来は暗い

184 はちまき名無しさん このコメントに返信

少子化で経営難、未来のない塾予備校業界なんて3年以内に半分が辞める。社への信頼なんてまるで無い。ブラック企業ばかりだしね。


185 はちまき名無しさん このコメントに返信

資本主義そのものの歪みが大きくなってきてる気がするが、資本主義やめれないしな

186 はちまき名無しさん このコメントに返信

一度レールから外れるともう戻るの無理だし上は老人が占めてるしフン詰りみたいな国だな

187 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>181
ばーか
アメリカは上がすごすぎて格差が出来てんだよ

>>185
社畜が権利主張ちゃんとすりゃいいんだよ
出来ないから酷い有様になる

188 はちまき名無しさん このコメントに返信

自分で直接稼げばいいのに
会社に就職して働くとか馬鹿らしいわ

189 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本人が完璧を求めすぎてる結果だろ
企業や政府、店のサービスにもそれを求めようとする事が回り回って
自分の仕事にも影響してきつい思いをしてる
日本人は不良品や汚い商品、いい加減なサービスでも気にせずスルーできる国民になるべきだ

190 はちまき名無しさん このコメントに返信

いやいや(笑)ヨーロッパなんてすぐ休むよ?確かに退社はあんましないケド、それって失業率が高止まりしてるせいだし、移民に仕事取られまいと必死だから良いこと書いたダケじゃね?

191 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社が社員を信頼していないのだから逆もまたあり得ない

192 はちまき名無しさん このコメントに返信

社長がレクサスじゃなくアルトにでも乗ってれば信頼できたかもしれない

193 はちまき名無しさん このコメントに返信

現に今いる会社の経営者もそうだが、社員を信用してない経営者じゃ信用されないでしょww

194 はちまき名無しさん このコメントに返信

使い捨て推奨状態なんだから、信頼もへったくれもないわ

195 はちまき名無しさん このコメントに返信

ふーん😒そうですか

196 はちまき名無しさん このコメントに返信

トヨタが操業停止した工場爆発も社員が激務過ぎてメンテも疎かにしてたツケが廻って事故に繋がったというじゃない

197 はちまき名無しさん このコメントに返信

そりゃそうだわ。そうもなるってもんよ。
現実に、俺が社会人になって初めて入った会社、ガチでヤクザみたいな野郎が主任やってやがった。包丁の刃無い方だけどそれで殴ったり、蹴り入れたりが当たり前だったよ。3年半いたが、辞めてから数年してたまたま前を自転車で通ったら会社潰れてて笑ったわ。ザマーミロと心から思えた会社だった。

198 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>187
貧困大国と言われるアメリカで、上が凄いから格差があるだけと言うなら
日本なんて、格差全く無いことになるだろうなw

199 はちまき名無しさん このコメントに返信

身分制度ははっきり言って残ってる
会社だってピラミッド型だし、欧米だと社員はほぼ横だけど日本は縦の関係
欧米の会社で勤務時間が終われば、社長と社員という関係は消えて一般市民と一般市民になる
日本だと勤務時間終えても残業、または上司に付き合わなければならない
仕事とは関係のないプライベートですら上司と部下と言う会社の身分に縛られてる
そんななか希望を持っていられるはずがない
まあどちらの形にもメリットとデメリットがあるけどね

200 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>189
低品質について寛容になることもそうかもしれないけど、もっと高品質に対価を払うべきだと思う。
良いものを安く。みたいな欲求を満たしすぎてバランス悪いんじゃないかな。

201 はちまき名無しさん このコメントに返信

日本人が裕福とかいってる外国人はメディアに騙されてるだけ
外人のほうが労働の割に給料貰えたり
豊かな暮らししてる

202 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社を信用とか池沼だろ。

203 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>1
全滅論とかお前がいつも馬鹿にしてる任豚と一緒じゃん
頭悪いだろお前

204 はちまき名無しさん このコメントに返信

今以上の会社はないかな

205 はちまき名無しさん このコメントに返信

20年以上前から何も変わってないんだよな
人材ひたすら使い捨てそれでもしがみついてる人間はボロボロ

206 はちまき名無しさん このコメントに返信

政府・政治家すら信用できないのに会社を信用するとかありえないかと

207 はちまき名無しさん このコメントに返信

>>133
育てられるほうが受け身過ぎるのもよくないんだけど、
そもそも部下の話をまともに聞く気がないやつが多すぎてどうしようもない。
勝手に成長するやつもいるけど、上記みたいな上司が多いせいで、
育ってもマジで義理人情のかけらもない社員に育つのであっさり会社を見限るしな。

208 はちまき名無しさん このコメントに返信

事務職採用のオレに、運転したこともねえ2tトラックでの弁当配送業務を追加し一日16時間労働週休0日で残業代月額一万固定で済まそうとしていた会社はオレを社会的に抹殺するつもりだったに違いない。

209 はちまき名無しさん このコメントに返信

将来に対して悲観的なのは仕方がない。
20年間世界で成長から取り残された国だから。
日銀が頑張ってデフレ政策してたから。

210 はちまき名無しさん このコメントに返信

バイト不満あるならはちまに文句言えよ

211 はちまき名無しさん このコメントに返信

入社前「年休120日です。ボーナスあります」
入社後「年休100日だけど休みは日曜だけ。代休も使ったらダメだよ?ボーナスとか無いよ」
どうやったら信頼できるの?入社して1ヶ月経ったけどもう辞める

212 はちまき名無しさん このコメントに返信

そりゃこっちが忠誠心もったところで都合よく使い捨てにされるだけだから
忠誠心もへったくれもない
さっさとやめるに限る
忠誠心なんて持ってたら後で泣きを見る

213 はちまき名無しさん このコメントに返信

企業が社員大事にする気もない。育てる気もないのにどうやって忠誠心持つんだよw

214 はちまき名無しさん このコメントに返信

会社がエグいことするからな。日本では改善の風潮もなく、これからもどうせ変わらないだろうし。残当。

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